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DISEÑO DEL TRABAJO

U1 F2 INGENIERÍA DE MÉTODOS

Grupo: 46

Entregado por la estudiante:

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

CÓDIGO: XXXXXXXXXX

Presentado al tutor: 1

NELSON VARGAS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERÍA

05 DE MARZO 2019
DISEÑO DEL TRABAJO

INTRODUCCIÓN

Este trabajo contribuye en el entendimiento del objetivo que nos tiene este programa
para con nosotros los estudiantes, la importancia de actividades que integran procesos
productivos optimizando los recursos empresariales, y la aplicación de herramientas que
nos ayudaran en nuestra labor profesional, personal y social.
El diseño del trabajo implica en su gestión, involucrar a las personas en sus tareas y
capitalizar su talento para el logro de resultados generando una mayor iniciativa y
participación en la formulación de metas y en los medios para conseguirlos.

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DISEÑO DEL TRABAJO

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Analizar la temática académica del curso conociendo la importancia del Diseño de Trabajo
en la organización y desempeño de una empresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Conocer los conceptos básicos que hacer uso e implementación del Diseño de
Trabajo en una organización.
 Analizar la importancia de cada una de las herramientas que nos brinda el Diseño de
Trabajo para la solución de problemas y técnicas apropiadas para la realización de
un mejor trabajo en un menor tiempo.
 Identificar, analizar y representar un proceso productivo mediante la simbología
apropiada.
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DISEÑO DEL TRABAJO

ACTIVIDAD INDIVIDUAL

1. Mapa Conceptual: El estudiante de forma individual realizara un mapa conceptual


sobre las diferentes herramientas para la solución de problemas, teniendo en cuenta
uso y utilidad de cada una de las herramientas de análisis. Para ello puede hacer uso
de las diferentes herramientas de diseño en línea como Cmaptools, entre otras….
Publicará sus resultados en foro de aprendizaje colaborativo.

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2. Diagramación: Haciendo uso de la simbología ASME utilizada para el diseño del


trabajo y la representación de un proceso productivo realizará lo siguiente:
a. Selecciona uno de los (5) videos productivos que se comparte las URL y genera la
diagramación:
2. Video proceso productivo del papel: https://youtu.be/_IRHM_EPjnY

3. Estudio de Métodos: El estudiante basado en la elección del sistema productivo anterior


realiza lo siguiente:
a. Caracterizará el proceso, es decir entradas y salidas del proceso, identificará las
materias primas utilizadas en el proceso, materiales de composición, maquinaria
utilizada y nivel de tecnología (Artesanal, mecanizada y automatizada).

PROCESO PRODUCTIVO DEL PAPEL


Entradas del proceso Madera, agua, CIO2
Salidas del proceso Papel, pasta, corteza, residuos de la
madera quemada, lignitos.
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Materias primas Madera (arboles)


Maquinaria Descortezadora, Refinadores, Cortadora,
Cinta transportadora, Bobinadora, robot.
Tecnología Robot (automático), Mecánica.

b. Identificará la actividad que demanda mayor trabajo manual y diseñará una


propuesta para minimizar el trabajo manual, la fatiga, o mejorar la efectividad de la
tarea al operario aplicando los conceptos de economía de movimientos como:
1. Utilización del cuerpo humano; Trabajan operarios para el transporte de la
madera, supervisión de la cinta transportadora, verificación final el producto al
almacén.
2. Distribución del lugar de trabajo; seleccionan cada lugar apropiado para cada
uno de los procesos que llevan a cabo la elaboración del papel, quedando listo
para su almacenamiento.
3. Modelo de las máquina y herramienta; la maquinaria está distribuida para cada 6
función, desempeña un avance considerado a la producción y está bajo
supervisión del cuerpo humano.

c. Diligenciara el formato de Excel (Anexo1.Mot.Econ), dispuesto en entorno de


Aprendizaje colaborativo para la actividad manual seleccionada.
DISEÑO DEL TRABAJO

CONCLUSIONES

 Finalmente, para que una organización pueda ser competitiva en los contextos y
ámbitos en donde tiene su territorialidad, tiene que diseñar y rediseñar las tareas que
involucran sus actividades tanto a nivel interno con sus áreas funcionales internas tomando
en primer lugar al recurso-capital-factor humano por ser la parte más importante en su
gestión y operatividad.

 Una organización debe poner especial énfasis en el diseño y rediseño del trabajo,
por las partes cuantitativas y cualitativas en que se mide en cuanto a su rendimiento,
aprovechamiento, productividad y rentabilidad.

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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Freivalds A; Niebel, B. (2014). Ingeniería industrial de Niebel: Métodos, Estándares y


Diseño del Trabajo. México. D.F. Mc Graw Hill. 13ª Edición. Pág. 01 – 35
Recuperado
de:http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2053/stage.aspx?il=749&pg=&ed=

Gutiérrez, H. (2014). Calidad y productividad. (4a. ed.) McGraw-Hill Interamericana.


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de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2053/stage.aspx?il=751&pg=&ed=