MICROEMPRESA

La microempresa son entidades que poseen un tamaño que poseen un tamaño pequeño con pocos empleados el jefe o
dueño de la entidad suele trabajar en su propia microempresa su producción no es muy grande su facturación es
agotada, una microempresa es aquella unidad económica que tiene activos totales hasta 500 salarios minios y tiene
menos 10 trabajadores. La creación de esta entidad o microempresa, puede ser el poder crear una empresa.
Ejemplo:
1.Una lavandería
2.La venta de licores
3.Restaurante de comida rápida
4.Negocios de quincallería, ferretería.
5.Los pequeños internet.

En una microempresa se pueden realizar las siguientes actividades:

 Productividad: Convierten materias primas en productos como una zapatería
 De servicios: Satisface necesidades aplicando conocimientos como una peluquería o mecánica.
 De comercio: Compra y vende productos, como un puesto de frutas o una tienda de víveres.

PEQUEÑA EMPRESA.
Son organizaciones privadas, llamadas de esta forma porque sus activos anuales no exceden los 2 millones de dólares y
su nómina no supera las 50 empleados, aunque estas cifras pueden variar deprendiendo del estado donde se encuentre
ubicada la empresa. Por su tamaño estas no son predominantes en los mercados en los que se desempeñan pero esto
no significa que no sean rentables a la hora de obtener ganancias.

Algunas características son:

 Ritmo de crecimiento por lo común superior a de la microempresa y puede ser aún mayor que el de la mediana.
 Está en plena competencia con empresas similares.
 Utilizan mano de obra directa, aunque en muchos casos tiene un alto grado de mecanización y tecnificación del
personal y de os materiales, técnicos y financiaros.
 Requerimiento de una mayor organización en lo relacionado a coordinación del personal y de los materiales, técnicos
y financieros.

MEDIANA EMPRESA.
Son instituciones dedicadas al comercio, a la industria, a las finanzas e incluso a prestar distintos servicios al público
cuyos recursos están organizados de manera ordenada para así lograr su objetivo. Para que una empresa entre en el
rango de mediana, no debería exceder el límite de trabajadores, recursos y ventas anuales, los cuales van a ser
establecidos por el estado donde se encuentre dicha organización.
 Utiliza maquinaria y equipo, aunque se sigan basando más en el trabajo que en el capital.
 Su número de trabajadores, empleados en el negocio crece y va de 50 hasta 100 personas.
 Existen mayores exigencias en la comunicación.
 Incorpora personas que pueden asumir funciones de coordinación y control, y paulatinamente, funciones de decisión
lo que implica redefinir el punto de equilibrio y aumentar simultáneamente el grado de compromiso de la empresa.

MACROEMPRESA.
Dependiendo del lugar en donde se encuentre una empresa puede ser llamada gran empresa, ya que los estándares
para que así sea clasificada, puede variar, en algunos países de Asia es considerada gran empresa aquella organización
que sobre pase los ochenta (80) empleados, mientras que en otros debe tener en su nómina entre los trescientos (300) a
seiscientos (600) empleados.
 Llevan una administración científica, es decir se encargan a profesionales egresados de las universidades, la
organización y dirección de la empresa.
 Forman parte de grandes consorcios económicos que monopolizan a participan en forma mayoritaria de la producción
o comercialización de determinados productos.
 Dominan al comercio con amplitud, algunas veces solo el interno y otras participan también en mercado internacional.
 Tienen mayores facilidades para acceder a las diversas fuentes y formas de financiamiento, tanto nacional como
internacional.
Cuando se habla de Mypes, se hace referencia a las siglas Micro y Pequeñas Empresas; éstas son
sociedades unipersonales, generalmente de propiedad familiar, cuya plantilla laboral no supera los
diez trabajadores y el trabajo se realiza de una forma no tan especializada.

Ejemplos claros de este tipo de negocios son los almacenes, verdulerías, por nombrar algunos.
En el caso de las Pymes, son empresas pequeñas o medianas en cuanto al volumen de ingresos y el
número de trabajadores varía, puede ir desde 20 hasta 200 personas. En este tipo de empresas
hay más profesionales que llevan a cabo las tareas, existen procesos establecidos y áreas
asignadas.

Dentro de las ventajas que tienen las Mypes y Pymes se pueden destacar que son capaces de
adaptarse y cambiar rápidamente su estructura; tienen metas de mercado definidas y clientes
específicos; generalmente, este tipo de empresas son líderes en las economías de sus países, pues
integran más del 80% del total; además, aportan un gran porcentaje del Producto Interno Bruto
(PIB).