CUADRO COMPARATIVO DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Ley 734 del 2002 VS Ley 1952 del 2019
20 ASPECTOS IMPORTANTES QUE MARCAN DIFERENCIA ENTRE LOS DOS
REGÍMENES DISCIPLINARIOS.
LEY 734 DE 2002
se podía plantear la solicitud de nulidad
hasta antes de proferirse el fallo de
primera instancia
faltas gravísimas: destitución e
inhabilidad de 10 a 20 años, con dolo y
culpa gravísima
faltas gravísimas cometidas con culpa
grave generaban suspensión e
inhabilidad de 6 a 12 meses
faltas graves dolosas: misma sanción que
una falta gravísima con culpa grave.
sanción de suspensión 6-12 meses
falta grave culposa generaba entre 1 mes
y 179 días de suspensión.
faltas leves dolosas, la multa oscilaba
entre 10 a 180 días de salario
faltas leves culposas: la sanción es una
amonestación escrito.
LEY 1952 DE 2019
se reduce el tiempo, estableciendo el
plazo máximo, hasta antes del traslado
para alegatos
mantiene la sanción, varía el tiempo de
inhabilidad. culpa gravísima es de 5 a 10
años
disminuye el mínimo de 3 aumenta el
máximo 48 meses para ese mismo efecto.
faltas graves dolosas. sanción 3 a 24
meses
mantiene el tiempo mínimo, pero pasa
los 179 días a un tiempo, de 18 meses
sube el mínimo de la multa a 20 días y
redice el máximo a 90 días de multa
como salario.
convierte la amonestación, en multa de 5
a 20 días de salario
 XXXXX
se habla de inspección o visita especial
como medio de prueba, pero no se
desarrolló en qué consiste, se trataba
como en ley 600 como inspección a lugar
de los hechos. no se decía en qué consiste
se establecen las causales de nulidad,
pero para resolverlas y ver la
trascendencia de esa posible nulidad,
tocaba acudir a otras normas para
verificar el efecto verdadero que la
presunta actuación irregular generaba
para el expediente
el término de la indagación preliminar
es de 6 meses
sólo había 4 requisitos que debía
contener el auto que ordena abrir una
investigación de manera formal
cuando se cierra la investigación
disciplinaria, se concedía el recurso de
reposición contra esa decisión y esperar
15 días para que el despacho
se implementa como propio, el principio
de congruencia, propio de la naturaleza
del código penal
se establece, en el art 185 y 186, describe
la inspección disciplinaria
detalladamente
se creó un artículo puntual que señala
cuáles son los principios que orientan la
nulidad y las convalidaciones art. 203
se le cambia el nombre. indagación
previa y se redujo el término a la mitad.
3 meses
son 5 requisitos que debe tener el auto.
se añade la exigencia de exponer en ese
auto, la fundamentación sucinta sobre la
existencia del hecho o la omisión que se
investiga
se establece que cuando se cierra la
investigación, se deben dar 10 días para
presentar lo que el art 220 denominó
como alegatos PRECALIFICATORIO,
que es una figura de alegatos nueva y
disciplinario emitiera pliego de cargos o
decisión de archivo
de la audiencia de procedimiento verbal
se levanta un acta en la que se consigna
lo ocurrido, es decir, que de verbal tiene
poco, porque todas las intervenciones se
venían haciendo de manera opuesta. se
convertían esas diligencias de
que no es otra cosa que alegatos previos
a la evaluación de la investigación. antes
de esa evaluación, se da esa oportunidad
de los alegatos PRECALIFICATORIO,
que buscan que el investigado resalte
todo aquello que cree que está a su favor
dentro de la investigación para que en el
momento en que se profieran los cargos,
pues la imputación le sea lo más
favorable posible o en su defecto, buscar
que su alegato PRECALIFICATORIO
haga ver al despacho la necesidad de
decretar el archivo del proceso. aunque
también puede ser visto ese alegato
PRECALIFICATORIO como la forma
en que el despacho se entera de qué está
pensando el defensor y a la hora de
emitir el pliego de cargo, pues lo diseñe
de tal manera que el investigado quede
sin salida porque se le trancó su diseño
la estrategia que la defensa tenía.
se establece una formalidad puntual que
obliga a que, si bien hay que seguir
levantando el acta, esta no es para
transcribir lo dicho, sino que como en el
sistema penal, la audiencia se debe
registrar en audio o video y el acta es
 procedimiento verbal, en cursos de
dictado a la secretaria del despacho
establece que en la audiencia el
procesado podrá rendir su versión libre,
que puede aportar pruebas, etc.
solamente un soporte que resume qué
pasó y quienes asistieron.
se estableció que previo a eso, si el
investigado va acompañado de su
defensor, se le consulta a ese disciplinado
si acepta o no los cargos que le fueron
endilgados, y en caso de que ello sea así,
se suspende la audiencia hasta por diez
días para emitir el fallo. recibe como
beneficio una rebaja de hasta la tercera
parte de la sanción. suspensión,
inhabilidad o multa. si el disciplinado va
solo, le preguntan igualmente si desea
acogerse a los beneficios de la confesión,
y en caso positivo, se suspende la
Audiencia por 5 días para asignarle un
abogado de oficio o para que lleve uno
de confianza que lo acompañe en esa
opción de “allanamiento a cargos”, en
una imitación al procedimiento penal, en
búsqueda de premiar a quien facilita la
administración de justicia disciplinaria
establece taxativamente la posibilidad de
variar los cargos en plena audiencia
disciplinaria, lo cual no estaba
establecido de manera literal en el
código anterior, entonces se venía
haciendo con base a una forma

establece que el término para alegatos en
audiencia (de conclusión), varía entre 3 a
10 días como máximo. otorgaba a los
sujetos procesales un margen para el
movimiento. se solicitaba a los
despachos, en asuntos complejos o de
varios procesados, que se concediera el
termino máximo.
en la presentación del recurso de
apelación contra el fallo sancionatorio
con la modificación de la 1474 de 2011,
establece en el art 180 que una vez se
profiere el fallo y es notificado, debe
sustentarse en la misma audiencia (la
apelación). es decir, de inmediato, por lo
que le tocaba a la defensa acudir a la
audiencia con un posible proyecto de
posible apelación y complementarlo con
la improvisación para poder, de esa
manera, recurrir la decisión.
se estableció que el plazo para proferir
fallo de segunda instancia es de 10 días
art. 180
interpretativa, mas no porque estuviera
establecido de manera puntual en la ley
734.
se estableció un único termino de 5 días.
se pierden 5 días para el ejercicio de la
defensa en casos complejos. pero agiliza
la admin. de justicia disciplinaria
ya no se depende si el juez disciplinario
suspende o no la audiencia para
preparar el recurso, sino que establece
de manera literal, que el defensor puede
interponer y sustentar el recurso en la
audiencia, pero que también, como en el
sistema penal, puede irse con su decisión
sancionatoria y estudiarla juiciosamente
y presentar por escrito, dentro de los 5
días siguientes, el recurso, lo cual
permite elaborar algo mucho más
estructurado y que genera un impacto
mayor en la segunda instancia
se amplió el término a 40 días para la
segunda instancia. más tiempo para
estudiar los argumentos de quien apela
en cuanto a los recursos art 111. el plazo amplía a dos días el término art 131. 5
para interponer los recursos es de 3 días. días.