CSIF en su día firmó la macro-oferta de oposiciones. Ahora nos pide aportaciones de cambios.

Las mías son las siguientes:

1º.- Impugnar las oposiciones por “fraude de ley”

La Asociació d’Interins Docents de les Illes Balears (AID) ha decidido impugnar la convocatoria de
oposiciones docentes del Govern Balear, que se inician el próximo 23 de junio, y pedirá la
suspensión cautelar del proceso para que se paralice la próxima oferta pública de empleo
convocada por la Conselleria de Educación hasta que la Justicia dictamine su legalidad.

«Lo que queremos es que las oposiciones sean legales y en el caso de los interinos longevos, se
haga un trato diferente, ya que son situaciones diferentes el opositar desde la calle a opositar
desde dentro con un contrato o nombramiento en fraude. Esa situación no es de igualdad»,
argumentan. Los docentes consideran que es este proceso un «fraude de ley» y discrimina al
interino, al no darle opción previamente para consolidar su plaza. También se han admitido a
trámite otros recursos de similares características en Asturias y en Aragón

2º.- Actos similales a los convocados en Sevilla por los sindicatos USTEA y CGT: una gran
manifestación en la sede de la presidencia de la Junta y han convocado huelga indefinida en la
educación andaluza del 12 al 23 de marzo. Piden la Consolidación del profesorado interino
mediante un sistema de acceso diferenciado y la elaboración de un plan de estabilidad.

3º.- Unirse a la convocatoria de CEPI (Coordinadora Estatal Profesorado Interino) JORNADA DE

HUELGA y CONCENTRACIÓN A LAS 12h ANTE EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN. Madrid- C/
Alcalá, 34-, el próximo MIÉRCOLES 21 DE MARZO DE 2018.

4º.- Apoyar la iniciativa del grupo parlamentario Ciudadanos en las Cortes Valencianas que ha
exigido conocer el nivel de certificación de valenciano que poseen los miembros del Consell y los
altos cargos de diferentes consellerias, aquellos que, desde su cargo, imponen este requisito a
los funcionarios de la administración pública. En la mayoría de los casos, se trata de
profesionales con décadas de experiencia docente y su talento se está tirando por la borda, ya
que prevalece el conocimiento de idiomas antes de que la capacidad de enseñar.

5º.- Apoyo s los interinos que piden más estabilidad para consolidar a los trabajadores y no las
plazas en estos tres aspectos:

1. El reconocimiento de oficio por la Administración del Fraude de Ley de todos los empleados
públicos, ya sean funcionarios interinos, laborales temporales o estatutarios eventuales que llevan
más de 24 meses contratados dentro de un periodo de 30.

2. La paralización de las ofertas de empleo y las convocatorias de oposiciones que incluyan

“plazas de estabilización” que afectan a estas personas hasta que se regularice su situación
laboral. Seguir adelante podría suponer que la Administración tenga que hacerse cargo de
indemnizar e incluso readmitir a cientos de miles de trabajadores y al pago de los salarios durante
el período que puedan durar los juicios, es decir, miles de millones de euros y posibles
responsabilidades patrimoniales de las que tendrán que responder los gestores públicos que las
acordaron.

3. La aprobación de una Ley Orgánica de carácter transversal para la aplicación del artículo 61.6
del TREBEP a todos los empleados públicos temporales afectados con independencia de su
distinta regulación legal, que permita introducir las modificaciones necesarias para habilitar un
proceso de regularización mediante un concurso de méritos basado en el cómputo de la
antigüedad como único mérito objetivo de valoración, aplicando las normas que para estas
situaciones excepcionales recoge el ordenamiento jurídico. Cualquier alternativa negociadora que
no conlleve la consolidación del 100% de las personas afectadas no será admitida.5