COORDINACION DE SISTEMAS CD-CS-01-V1

Fecha:
Carta Descriptiva Auxiliar Técnico en
2017
Sistemas
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CARTA DESCRIPTIVA PSICOLOGO EVALUADOR

Departamento:
Nombre del Cargo: Coordinación medica
Terapeuta Respiratoria Dependencia: coordinación medica – dirección
operativa
Subordinados:
 NA

Misión:

Ofrecer un completo servicio de cuidados respiratorios, disponiendo de los

recursos humanos y materiales para alcanzar los objetivos proyectados para
cubrir las necesidades de terapia respiratoria, aportando comodidad, seguridad y
calidad de vida.

Función básica:

Brindar atención asistencial a los pacientes para garantizar el adecuado manejo

de la respiración, signo vital que en condiciones anormales impide la realización
de las actividades diarias y en condiciones avanzadas puede llegar a alterar el
funcionamiento de otros sistemas.

Funciones:

 Seleccionar, montar, comprobar y operar el equipo necesario para

consultas.
 Registrar en la hoja de gases arteriales de terapia respiratoria, los reportes
de gases arteriales, venenosos, cálculos gasométricos, oxígenos y
electrolitos.
 Realizar terapia respiratoria completa a los pacientes con cepillado de
dientes y enjuague bucal con clorhexidina y cambiar la fijación a los
pacientes después del baño de enfermería.
 Realizar el pedido de insumos y medicamentos que requieran los pacientes,
y hacerlo llegar a farmacia (relacionado con terapia respiratoria) y
posteriormente traer el pedido de farmacia.
 Cerrar oxígenos de las 24 hojas en la hoja de control de oxigenoterapia.
 Descargar en el sistema (el correspondiente), el pedido de insumos o
medicamentos que el terapeuta del turno de la tarde solicito a cada
paciente.
 Registrar en el sistema (el correspondiente) los parámetros ventilatorios y
los cambios en la hoja ventilatoria de terapia respiratoria.
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 Realizar en el sistema (el correspondiente), las notas de evolución por cada

terapia respiratoria realizada a los pacientes. En la nota de evolución debe
ir el registro de oxigenoterapia con método de aplicación, hora de inicio y
hora de cierre.
 Diligenciar el libro de entrega de turnos
 Diligenciar el libro de estadísticas
 Diligenciar el libro de estadísticas de vía aérea.
 Lavado de elementos de terapia respiratoria después de cada egreso del
paciente, realizar los dos procesos de esterilización.
 Llevar y recoger en tiempo oportuno, los filtros de los ventiladores a la
central de esterilización.
 Revisar presión del neumotaponador, se infla de 22 a 23 cm H2O se
verifica con el neumotest.
 Entregar cuarto de esterilización en orden.
 Sabana de bandeja de secado del cuarto sucio: cambiarlo todos los
domingos o antes de ser necesario.
 Ordenar y administrar adecuadamente los materiales necesarios en las
canastas que son:
- Guantes estériles
- Gasas
- Jeringas de 10cc
- Solución Salina de 500
- Solución Salina de 100
- Sondas nelaton no 14
- Manguera para succión
- Liner
- Nariz de camello
- Filtro Bacteriano
- Circuito Ventilatorio
- Flujo metro con adaptador universal (niple)
- Resucitador Manual
- Ventilador limpio y aprobado
- Canester que funcione y tenga el adaptador (mariposa)
- Vacuo metro regulador (funcionante)

Responsabilidades:

 Proporcionar respiración artificial de ser necesario

 Realizar RCP avanzado de ser necesario
 Apoyar al médico en manejo de vía aérea en caso de RCP
 Instaurar en el tratamiento el tipo, método y duración
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 Monitorear signos vitales, gases arteriovenosos y cambios en la química

sanguínea.
 Arreglar las canastas y cambiar los insumos en sus tiempos indicados.
Solución salina y agua estéril: cada 2 días.
 Ejecución de los registros de parámetros respiratorios.
 Efectuar las notas de evolución para cada terapia respiratoria.
 Tramitar los libros de: entrega de turnos, estadísticas, estadísticas de via
área y demás necesarios.
 Intervenir como apoyo terapéutico en:
- El diagnóstico y manejo de crisis respiratorias
- El manejo de la vía aérea y la ventilación en politraumatismos
- El déficit del estado de conciencia, identificando las necesidades y
favoreciendo la disminución de los síntomas iniciales

MARCO DE RELACION

Interno
 Auxiliares
 Médicos generales
 Médicos especialistas
 Jefes
 Coordinadores
 Personal administrativos

Externo

 Familiares
 Pacientes

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