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Universidad Publica de El Alto
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PRESENTACIÓN
El trabajo realizado por la Comunidad Universitaria, representada por delegados de las distintas carreras ante el II
Congreso Ordinario de la UPEA, se desarrolló, a pesar de las controversias y dificultades generadas por intereses
mezquinos, en un debate pleno y democrático a lo largo de seis meses. Donde, finalmente, se impuso el criterio
progresista y mayo rita rio.
Este cúmulo de documentos, en sus aspectos esenciales, rompe las barreras impuestas por las rocas conservadoras
del sistema universitario, retomando las banderas de lucha de las reformas de 1970, abandonadas por la mayoría de
las universidades del sistema y, proyecta el futuro de la UPEA, a la búsqueda de acabar con la división entre teoría
y práctica.
Entre los elementos destacables conquistados y/o consolidados respecto al anterior Estatuto están:
a) La consolidación del voto universal igualitario, lo que implica que se príoriza la decisión mayoritaria del colectivo
estudiantil en la elección de autoridades,
b) La consolidación de la democracia directa a través del reconocimiento de la Asamblea General como máxima
autoridad de la universidad.
c) La revocatoria de mandato, en caso de que las autoridades no obedezcan a sus mandantes o no satisfagan sus
expectativas de desarrollo de la universidad.
d) El cogobierno paritario pteno, lo que garantiza que la presidencia compartida del representante docente, contraste
con una de igual jerarquía de un representante estudiantil en instancias de decisión y gobierno.
e) La periodicidad de cátedra, lo que garantiza que los docentes deben competir de manera regular (cada 4 años) y
lograr, mediante investigación y actualización, su permanecía en espacios de privilegio dentro de la categorización
docente.
f) El carácter productivo de la UPEA, lo que equivale a ser un instrumento del desarrollo social y económico de
nuestro municipio y departamento.
g) La revalorización y reconstitución de nuestra identidad y sabiduría ancestral, como parte fundamental de nuestra
acreditación social e internacional.
h) El carácter gratuito de pregrado y de mínimos costos de postgrados, haciendo que el estudio sea un derecho de
todos y no un privilegio de unos pocos.
i) El Comedor universal, gratuito, basado en la participación productiva del colectivo estudiantil, siguiendo las
huellas dejadas por Elizardo Pérez en Wirasata.
j) El seguro universitario, también, de carácter gratuito, haciendo posible la socialización de la atención en salud.
Estas reformas, que son un significativo avance en fa búsqueda de lograr que la universidad sea verdaderamente
científica y ligada a los más altos intereses de los sectores populares y las naciones originarias, son muy difíciles
de ser aceptadas por los sectores más conservadores det sistema universitario, que creen, que copiando estatutos
y subordinándose al viejo régimen lograran su pase al sistema, de lo que se trata es que una vez impuestos
dichos reglamentos del viejo régimen, se reproducirán y tomarán el poder de nuestra universidad, la camarilla de
docentes mediocres, corruptos y prepotentes que se creen dueños de la Universidad Boliviana y, quieren aplicar esa
política, con mayor rigor, al interior de la UPEA, discriminando y sometiendo al estudiantado a la más penosa de las
dictaduras.
Si no entendemos que los cambios que se han dado en nuestra universidad, en el marco de nuestra autonomía y
cogobierno, son en beneficio de todos los universitarios de Bolivia y por el logro de una verdadera labor científica,
no lograremos que la UPEA sea una universidad diferente al servido de su pueblo.
Estamos totalmente convencidos que con estas diferencias vanguardistas, que son una respuesta a la crisis de la
Universidad Boliviana, la UPEA debe ser reconocida plenamente en el sistema.
! Viva la autonomía universitaria y el cogobierno pleno en la UPEA !
! Viva la Universidad junto a su pueblo !
StectwtdelatUPia
Sed&üce- Zdada Si'Maa
Vicmedm de la <W?ia
ESTATUTO ORGÁNICO
Seatetaxfo. Ejecutiva de ta
Stcvz (honda
ESTATUTO ORGÁNICO
PREFACIO
dos en todas las disciplinas del conocimiento científico- tecnológico, con con
tecnológica, asistencia técnica, investigación científica, intercambio de recursos ciencia crítica y reflexiva; capaz de crear, adaptar y transformar la realidad en
humanos en concordancia con la ley de fomento a la ciencia y tecnología para la
que vive; desarollar la investigación productiva para fomentar el desarrollo local,
industralización de los recursos naturales en forma racional y sostenibíe a partir
regional y nacional para que responda al encargo social y las necesidades de las
de líneas de investigación adecuadamente determinadas que dé bienestar y
nacionalidades de manera eficiente y oportuna hacia la transformación revolu
prosperidad a los bolivianos.
cionaria de la sociedad.
CAPITITULO II
TITULO I
PRINCIPIOS
FUNDAMENTOS INSTITUCIONALES
CAPITULO I
Artículo 6. PRINCIPIOS. Los principios fundamentales de la Universidad
DISPOSICIONES GENERALES
Pública de El Alto son:
Artículo 1. NATURALEZA JURÍDICA E INSTITUCIONAL. La Universi
1) La autonomía universitaria.
dad Pública de El Alto (UPEA) es una institución de educación superior, cientí
2) El co- gobierno paritario docente estudiantil y el fuero universitario.
fica, productiva, autónoma, pública, laica, gratuita, multinacional y pluricultural.
3) La igualdad de jerarquía institucional en el sistema de la Universidad Boliviana.
Forma parte del Sistema de la Universidad Pública Boliviana en igualdad de
4) La democracia universitaria.
derechos, condiciones y de jerarquía con las restantes universidades públicas
5) La planificación, coordinación interinstitucional y con la sociedad.
autónomas en conformidad a los artículos 185,186, 187 y 189 de la Constitución
6) La libertad de pensamiento, de expresión y asociación.
Política del Estado.
7) El carácter científico, tecnológico y productivo.
8) La inviolabilidad de los recintos universitarios.
Artículo 2. FUNDAMENTOS DE CONSTITUCIÓN
9) El carácter multinacional, plurilingüe y anticolonial.
10) El carácter democrático, popular, antirracista, antidiscriminatorio y
I. La base de constitución es la organización democrática, donde la soberanía
anti imperialista.
se asienta en la comunidad universitaria, conformada por los docentes y estudi
11) El carácter fiscal y gratuito
antes, quienes en forma paritaria participan del cogobierno universitario. ,
12) El carácter ético e integral.
13) La cátedra libre y cátedra paralela.
II. La organización institucional se basa en la vigencia plena de la autonomía
14) La libertad de estudio e investigación.
universitaria y el co- gobierno paritario docente - estudiantil.
municipales creada o por crearse; derecho a las subvenciones que el Estado Artículo 9. LA IGUALDAD DE JERARQUÍA. La UPEA participa en igualdad
tiene la obligación de proporcionar; la cooperación extranjera en función de jerarquía, derechos y condiciones que las demás Universidades Públicas
al Presupuesto Universitario, cuya administración estará en función al cre del Sistema Universitario Boliviano en todos los Congresos, Conferencias,
cimiento vegetativo de la población en el área de influencia, expansión Reuniones Académicas Nacionales y en otros eventos, buscando dignificar,
universitaria y a sus requerimientos científicos- tecnológicos que garantice
defender, fortificar y promover políticas de cambio en función de los principios,
condiciones materiales y de desarroJIo normal de las actividades académicas
fines y objetivos de la universidad autónoma.
y administrativas.
2) El derecho de gestionar, recibir y solicitar beneficios y donaciones, tanto
nacionales como extranjeras. Artículo 10. DEMOCRACIA UNIVERSITARIA. La democracia universita
3) Declarar la ilegitimidad, ilegalidad y consiguiente desconocimiento de ria consiste en:
cualquier gobierno universitarios impuesto por la violencia, coacción, la
amenaza interna o injerencia externa que viole la autonomía, el co-gobierno, 1) Todo docente y estudiante tiene derecho a ser elegido y elegir libremente
institucionalidad, los intereses universitarios, o subvierta los, principios, fines a sus representantes, previo cumplimiento de la normativa vigente.
y objetivos de la Universidad basados en el presente Estatuto y reglamentos 2) El gobierno igualitario docente - estudiantil en todos los niveles de
internos. decisión.
4) La determinación del diseño curricular y reglamentos específicos de los 3) El carácter público de las acciones de gobierno universitario y su sometimiento
diferentes niveles de formación y profesionalización del pre-grado y post
a la fiscalización y decisión de la comunidad universitaria.
grado.
4) El acatamiento de todos los miembros de la comunidad universitaria al pre
5) La actualización y compatibilización del diseño curricular con el ámbito
regional, nacional e internacional. sente Estatuto y Reglamentos universitarios y a sus órganos de gobierno
6) La solidaridad colectiva en el marco de los principios fines y objetivos entre dentro de la jerarquía establecida en esta norma.
las universidades del sistema en defensa de la autonomía universitaria con 5) Buscar el consenso y/o el acatamiento de minorías a la voluntad de las
siderando que cualquier agresión foránea a una de ellas , es una afrenta mayorías respetando las normas establecidas.
violación a la autonomía de la UPEA. 6) Mandato Imperativo: las autoridades y representantes responden de sus
7) Lucha conjunta del Sistema Universitario Boliviano por el presupuesto y acciones ante sus mandantes (bases) y se subordinan a la voluntad estos
distribución equitativa de los recursos otorgados por el Estado. conforme reglamentos.
8) La adecuación de las políticas institucionales y académicas de la universidad 7) Revocatoria del mandato a todas las autoridades que no cumplan con sus
a los intereses y necesidades históricas de los movimientos sociales origi funciones, atribuciones y las determinaciones de la comunidad universitaria
narias por la autodeterminación de las naciones.
en todas sus instancias de acuerdo al presente Estatuto y su Reglamento.
8) El rechazo a toda forma de discriminación y maltrato por parte de autori
Artículo 8. CO- GOBIERNO PARITARIO DOCENTE - ESTUDIANTIL Y
EL FUERO UNIVERSITARIO. dades, docentes, estudiantes y administrativos.
9) El rechazo a toda forma de dictadura y organización de camarillas y el
I. El co-gobierno universitario docente- estudiantil se basa en: prevendalismo en todas los niveles de la universidad, tanto de docentes,
estudiantes y administrativos.
1) La participación igualitaria docente - estudiantil, que constituye la forma
que hace posible el autogobierno de la Universidad en todos los órganos de Artículo 11 EJERCICIO DE LA DEMOCRACIA. La democracia se
representación. ejerce:
2) La UPEA reconoce que los estudiantes y docentes conforman la comunidad I. De manera directa a través de:
universitaria, participan del gobierno universitario con capacidad de desición
y ejecución de sus resoluciones en todos los asuntos concernientes a la
actividad universitaria, fundamentado en el principio de que las autoridades
1) Los Claustros Universitarios Generales, de Área y de Carrera con voto
y representantes respondan de sus actos ante los mandantes (bases) y se universal e igualitario para elegir a las autoridades y/o representantes.
subordinen a estos. 2) Referendum para problemáticas y/o temas importantes de la institución así
como para la revocatoria de mandato de autoridades: Rector, Vicerrector,
II. El fuero universitario es la garantía de la independencia ideológica y de Decano de Área y Director de Carrera en base al reglamento.
organización libre de docentes, estudiantes y administrativos; la libre expresión y 3) Las Asambleas Generales Docentes Estudiantiles como máxima autoridad de
discución de ideas en el marco de los principios de la autonomia universitaria. gobierno en todos sus niveles en la modalidad directa y con voto universal
e igualitario.
II. De manera indirecta através de: 2) La libertad de cátedra, consiste en aplicar el método pedagógico
pertinente, de acuerdo a la particularidad de la asignatura. La libertad
1) El Congreso Interno de la Universidad. de cátedra garantiza al docente, la plena libertad a desarrollar su cátedra
2} El Honorable Consejo Universitario ( HCU), Honorable Consejo de Área con independencia de criterio y expresión científica según sus propias
(HCA) y através del Honorable Consejo de Carrera (HCC) convicciones, y al estudiante a discrepar de éstas.
3) La cátedra libre, el cual significa que la UPEA es una tribuna abierta que
III. Se garantiza el ejercicio de la democracia directa - participativa en relación permite a investigadores exponer sus ideas, organizando cursos , talleres,
a la democracia representativa, de acuerdo al reglamento. simposios y otras actividades curriculares y extracurriculares libres.
4) La cátedra paralela significa, que una misma signatura puede ser impartida
Artículo 12. PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN en forma paralela por docentes con diferentes enfoques, teniendo los
INTERINSTITUCIONAL Y CON LA SOCIEDAD. La planificación y estudiantes la posibilidad de elegir libremente entre estas alternativas,
coordinación interinstitucional y con la sociedad consiste en: registrándose en una de ellas.
5) La libertad de estudio, que implica el derecho de los estudiantes a integrarse
1) La participación de la Universidad Pública de El Alto dentro del Plan Nacio en las áreas y carreras, las especialidades y disciplinas de su preferencia y,
nal de Desarrollo Universitario, formulado y aprobado en coordinación con a participar en forma activa y crítica en el proceso de su propia formación
las demás universidades públicas. académica, intelectual y científica.
2) Celebrar convenios de desarrollo inter-institucional con entidades públicas 6) El cumplimiento de docentes y estudiantes a los deberes formales del Plan
y privadas nacionales e internacionales, que permitan el desarrollo produc de Estudio universitario hasta alcanzar el objeto de la carrera.
tivo, científico y tecnológico de la UPEA. 7) La dotación y disposición de la infraestructura académica para el logro del
3) La integración de la Universidad con la sociedad boliviana y la planificación de Plan de Estudio, señalados en el encargo social.
la política universitaria a los intereses y necesidades del pueblo boliviano.
4) La coordinación e integración local, departamental, nacional e internacio Artículo 15. CARÁCTER CIENTÍFICO INSTITUCIONAL. La UPEA,
nal, como base para alcanzar los objetivos de la Universidad. por encima de toda concepción dogmática o metafísica y con un claro sentido
5) La formulación de líneas de acción y ejecución de políticas sobre la dialéctico y transformador, es :
generación de conocimientos a través de la investigación científica e
innovación tecnológica. 1) Científica, porque genera conocimiento a través de la investigación en todos
6) La patrimonialización, rescate, revitalización y valoración de culturas, artes, sus niveles, utilizando la ciencia y las tecnologías modernas para adecuarla
lenguas, creaciones artísticas, descubrimientos arqueológicos, medicina, a nuestra realidad.
educación indígena, cosmovisión, filosofía, ciencia y tecnologías andino 2) Una institución laica, porque rechaza todo tipo de dogmas y adopta el
amazónica ancestrales. método científico que significa el estudio y la comprensión de las leyes
internas de los fenómenos naturales y sociales, como una forma de
Artículo 13. LIBERTAD DE PENSAMIENTO, EXPRESIÓN Y asimilación y contribución al desarrollo de la ciencia y la cultura.
ASOCIACIÓN. 3) Una institución que busca permanentemente la relación entre teoría y la
práctica.
1) La UPEA garantiza la más amplia libertad de pensamiento, expresión y 4) Una institución que desarrolla todas las posibilidades del conocimiento en
asociación a todos sus docentes, estudiantes y administrativos, para difundir sus diversos niveles y aplicaciones.
libremente sus ideas y organizarse en torno a ellas, para analizar y debatir 5) Una Universidad que, en el campo de la ciencia y la tecnología, tiene la
sobre todo tipo de problemas institucionales, políticos y sociales. misión de revalorizar, recuperar, crear y proyectar los conocimientos y las
2) La UPEA promoverá y garantizará la libre elaboración, generación, difusión culturas de los pueblos originarios, para plantear propuestas de solución a
y producción de ideas y conocimientos científicos . los distintos problemas locales, departamentales y nacionales.
6) Contraria a las manifestaciones del dogma religioso y al establecimiento de
Artículo 14. CARÁCTER ACADÉMICO. la universidad confesional.
Ja; Uí!thatamti
¿iZl<'«
(n° Seas ladron' y jan llunk'umti (no sla
seasMment"-oso), ama suwa (no seas ladrón), ama
3)
4)
Estimular, orientar y realizar programas de investigación científica.
Actualizar y mejorar continuamente, con innovaciones pedagógico-educativas
(no seas flojo) y ama llunk u (no seas servil) y tecnológicas, el proceso de enseñanza - aprendizaje.
3) Implica que las autoridades y representantes deben cumplir con los 5) Revalorizar, defender, rescatar, actualizar y desarrollar los valores, la ciencia la
programas de gestión de gobierno propuesto cultura y el pensamiento de las naciones originarias del país, en un ambiente
4) La responsabilidad de autoridades y representantes de realizar el informe en de diálogo con los valores de otras culturas.
llc^T.T3' í'0S I(TS académícc*, administrativos e institucionales 6) Defender y patrimonializar los valores históricos nacionales.
6)
dd no admite autor'dades, docentes, estudiantes y 1) Se integra a la sociedad a través de: planes, programas y proyectos de
con antecedentes anti-autonomistas y dé corrupción ni a carácter multidisciplinario e interdisciplinario.
^ Pres^ado Procesos de amparo constitucional y procesos 2) Adquiere un compromiso con el desarrollo socio- económico del país para el
sin antes haber agotado las instancias internas. mejoramiento de las condiciones de vida de sus habitantes, contribuyendo al
desarrollo local y departamental con un sentido de integración nacional.
CAPITULO III 3) La coordinación inter-institucional debe cumplir acuerdos y convenios.
FINES Y OBJETIVOS 4) Contribuye a que los obreros y sectores sociales populares asuman la
necesidad histórica de la transformación de las estructuras sociales,
Artículo 21. FINES Los fines señalados en el Estatuto Orqánico de la económicas y políticas de nuestro país.
sTguTeníes °"VÍana' ÍnCOrporados a P™ ^ el presente EsS son los 5) Orienta la actividad científica y cultural en relación con las necesidades de
los trabajadores, e integran las políticas académicas e institucionales con las
tareas orgánicas de los mismos.
1) Contribuir a la creación de una consciencia nacional, partiendo del 6) Promueve una intensa y estrecha interacción con los sectores de la sociedad
que le han creado, particularmente con los sectores sociales más oprimidos.
conocimiento de la realidad de: sometimientos, opresión y expbtactón del
2)} 5™
Éo 'maT< d^SEE* * SUunainte9radón V- decrítica,
'^determinación nadSnal
7) Promueve toda actividad relacionada a la conservación y preservación del
medio ambiente, para lo cual debe generar eventos de carácter científico en
Rrofesionales con concepción contra la dominación
nacionales^ P"ra ^ dS' P°der P0"'tÍC° "de" y "para" las ma^
el ámbito local, departamental, nacional e internacional.
8) Contribuye a la defensa, protección y fomento de los bienes culturales de la
región y del país, así como la conservación y uso sostenible de los recursos
3) un?verrsidadY dÍfUndír CÍenda' tecnología V cultura dentro V fuera de la naturales y humanos.
9) Lucha por la defensa de los recursos renovables y no renovables.
4) Identificar el que hacer científico- cultural con los interés populares, 10) Reivindica la recuperación y nacionalización de las empresas estratégicas
del poder de las transnacionales. documento con una semana de anticipación a las Carreras para su análisis
11) Apoya y orienta la lucha política e ideológica de los movimientos sociales v respectivo.
de las naciones originarias. 2) La asamblea ordinaria de finalización de gestión anual, deberá ser convo
cada con tres semanas de anticipación; al momento de la convocatoria,
TITULO III las autoridades universitarias , Rector y Vicerrector, deberán presentar su
DE LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN Y GOBIERNO informe escrito para que cada una de las Carreras analicen y evalúen la
gestión en sus respectivas asambleas.
CAPITULO I
ÓRGANOS GENERALES DE LA UNIVERSIDAD II. Extraordinaria. Se realizará en momentos de emergencia institucional,
regional y nacional, para tratar:
Ho Al*cul° 24' ÓRGANOS DE DECISIÓN. La UPEA asume como estructura
de gobierno por orden de la jerarquía, lo siguiente: ^ructura
1) Problemas de carácter institucional, cuando se viole la autonomía
universitaria de la UPEA, del Sistema Universitario y el co-gobierno.
I. A nivel nacional:
2) Asuntos de interese regional y/o nacional durante conflictos sociales o
problemas políticos .
1) El congreso Nacional de Universidades.
2) La Conferencia Nacional de Universidades. En la AGDE, la participación de los docentes y estudiantes será de forma libre
II. A nivel local: y directa. La asamblea se instalara con el 50 % + 1 (cincuenta por ciento más
uno) de las Carreras, y sus resoluciones se tomará por simple mayoría.
1) El Congreso Interno de la Universidad. Artículo 27. DE LA CONVOCATORIA A LA ASAMBLEA GENERAL
2) La Asamblea General Docente Estudiantil (AGDE) DOCENTE ESTUDIANTIL (AGDE).
General Docente Estudiantil se establece en dos modalidades v Artículo 28. ATRIBUCIONES DE A.G.D.E. Las atribuciones de la
sera
por los representantes de docentes y estudiantes (FUD Y FUL). Asamblea General Docente-Estudiantil son:
ría. Se realiza dos veces al año con el objeto de proponer el plan de 1) Aprobar y/o modificar el orden del día propuesto.
trabajo e informe final de gestión sobre las metas alcanzadas. 2) Discutir y aprobar cuestiones puntuales sobre problemas Universitarios,
locales, departamentales, nacionales e internacionales.
1} HLaoScamb'?a °rdinaría de rePresentación del plan de trabajo de las autori 3) Revocar cualquier determinación y/o resoluciones de esta instancia o de los
dades, sera convocada en el inicio de gestión anual, previa presentactón del órganos inferiores contrarios al presente Estatuto Orgánico.
4) No podrá revocar las decisiones emanadas de los congresos. la FUD, el Secretario Ejecutivo de Asociación de Docentes de cada Área
5) Coordinar con las organizaciones sociales de la región, del departamento y (ADA) y los Secretarios Ejecutivos de las Asociaciones de Docentes de cada
del país, en torno a los conflictos generales que pueda haber en el país, y Carrera (ADC)
de acuerdo a las resoluciones, ejecutar acciones o medidas de hecho. 3) Representantes del estamento estudiantil: El Secretatrio Ejecutivo
6) Convocar a referéndum revocatorio de mandato, en el plazo no mayor de de la FUL, el Secretario General de la FUL, el Secretario Académico de la
30 días y, suspensión temporal e inmediata de las autoridades universita FUL, los Secretarios Ejecutivos de los Centros de Estudiantes de Área, un
rias en caso de ser rechazado el informe anual de estos en la asamblea delegado del Centro de Estudiantes de cada Área, los Secretarios Ejecutivos
ordinaria de final de gestión. de Centros de Estudiantes de las Carreras y un delegado del Centro de
7) Designar a los miembros de los Comités Electoral y de Referéndum Estudiantes de cada Carrera.
Universitario.
8) Aprobar la convocatoria de elección de autoridades. II. Delegados titulares de base (con derecho a voz y voto):
9) Constituir comisiones que considere pertinentes.
10) Convocar ai Congreso Extraordinario e instruir al HCU su operativización.
1) Estamento Docente: Cuatro docentes de base por carrera, los mismos
deberán ser elegidos en la AGDE o en su estamento.
Artículo 29. MÁXIMO NIVEL DE DECISIÓN : CONGRESO.- El nivel de 2) Estamento Estudiantil: Cuatro estudiantes de base por carrera, los
decisión más alto es el Congreso Interno de la UPEA que expresa la democracia
mismos deberán ser elegidos en la AGDE o en su estamento.
delegada, el mismo que será convocada en dos modalidades:
III. Delegados adscritos (con derecho a voz):
1) Congreso Ordinario. Se realizará obligatoriamente cada tres años.
1) Plantel Administrativo (STAUPEA): Un delegado de la directiva y dos
2) Congreso Extraodinario. Se convocará cuando al menos dos tercios de
delegados de base sindicalizados.
las Carreras lo determinen.
2) Comunidad Universitaria de Base: La comunidad universitaria de base
podrá participar en las distintas comisiones, para lo cual deberán contar
Artículo 30. ATRIBUCIONES DEL CONGRESO. Las atribuciones del con una ponencia escrita.
congreso universitario son:
h) Un delegado de la Federación Universitaria Local (FUL) 15) Encomendar tareas especificas a los consejos y comisiones con carácter
deliberativo y/o desicional y considerar los informes respectivos.
2) Delegados con derecho a voz: 16) Aprobar el calendario académico universitario y declarar receso en toda la
universidad.
a) El Rector y Vicerrector podrán asistir y participar libremente en las 17) Otorgar Títulos de Doctor Honoris Causa a personajes destacados dentro
sesiones del Honorable Consejo Universitario. del campo científico, social y político.
b) El Secretario General de la UPEA como personal de apoyo del HCU. 18) Nombrar Docentes Honoríficos (Honorarios) de acuerdo a reglamento del
c) Un representante del STAUPEA. Régimen Docente.
19) Nombrar a los representantes de la universidad ante eventos nacionales e
II. El Honorable Consejo Universitario sesionará con sus miembros de manera internacionales.
abierta y sus deliberaciones se regirán por su respectivo reglamento. 20) Aceptar legados y donaciones para la Universidad.
21) Constituir las comisiones que considere necesarias y considerar sus
III. La presidencia del HCU estará compuesto por un docente y un estudiante, informes.
(miembros del consejo) y elegidos en el propio HCU por el lapso de un año. 22) Pedir informes orales y escritos a las autoridades universitarias y/o a las
diferentes unidades académicas o administrativas, a solicitud de cualquier
Artículo 34. ATRIBUCIONES DEL HONORABLE CONSEJO UNIVER consejero.
SITARIO. Las atribuciones del Honorable Consejo Universitario son: 23) Aprobar, gestionar u homologar ante el sistema, la creación de nuevas
Carreras.
1) Convocar a la AGDE y proponer el orden del día. 24) Aprobar la matrícula y los valores universitarios.
2) Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de su funcionamiento. 25) Revisar y aprobar la escala salarial de las autoridades, docentes y
3) Considerar y aprobar los reglamentos no contemplados explícitamente en administrativos.
el Congreso para el buen funcionamiento de la universidad. 26) Aprobar y publicar el PDI, el presupuesto universitario y el POA.
4) Elegir al Secretario General y Director Administrativo Financiero, conforme 27) Revocar todas resoluciones Rectorales y otras disposiciones de órganos
a reglamento, de una terna propuesta por el Rector, cuya duración de inferiores que vayan en contra del presente Estatuto.
funciones terminará con la gestión del Rector. 28) Considerar y aprobar la creación de unidades académico-administrativas,
5) Remover de sus funciones, bajo causal justificada, al Secretario General y unidades productivas, empresas universitarias y unidades operativas.
Director Administrativo Financiero. 29) Autorizar la creación y/o re-estructuración de ítems del personal docente y
6) Fiscalizar las labores y determinaciones de todas las autoridades de la UPEA administrativo, así como los procesos de institucionalización en función del
así como de las instancias administrativas, financieras y académicas, para crecimiento poblacional de la universidad en base a reglamento.
lo cual se dotará de los mecanismos pertinentes.
7) El HCU se constituye en tribunal de apelación de procesos universitarios. Artículo 35. RESOLUCIONES, QUORUM Y VOTACIÓN DEL HCU.
8) Designar a los miembros del Tribunal de Procesos Universitarios, entre
representantes elegidos en cada área (docentes y estudiantes de manera 1) Las determinaciones del HCU serán emitidas en forma de resoluciones,
paritaria) que no sean miembros del HCU. los cuales estarán firmadas por la Directiva del HCU y enviadas al Rector
9) Aprobar los acuerdos y convenios suscritos con otras universidades, y Vicerrector para su respectiva ejecución y cumplimiento de las mismas
instituciones y organizaciones extra universitarias. y, serán remitidas a cada Área y Carreras. Para el conocimiento de la co
10) Fijar la posición de la Universidad ante la Conferencia Nacional de Universi munidad universitaria, estas resoluciones deberán ser publicadas 24 horas
dades de Bolivia. después de la realización de la sesión de Consejo.
11) Convocar a elecciones del Rector y Vicerrector. 2) El quorum requerido para la instalación de las sesiones del HCU es de la
12) Aprobar o rechazar la convocatoria de elecciones de autoridades de las mitad más uno de sus miembros.
distintas unidades académicas, en conformidad al reglamento general de 3) Las resoluciones del HCU no deben contravenir al presente Estatuto Orgá
elecciones, caso contrario el proceso será declarado nulo. nico y se aprueban con simple mayoría. Para la reconsideración de las
13) Conocer y aprobar los informes de los Comités Electorales y posesionar a mismas se requerirá el 75% (setenta y cinco por ciento) dé respaldo de los
los Decanos de Área y Directores de Carrera. miembros del Consejo en sala.
14) Reconocer la Acreditación ante el HCU a los representantes docentes y 4) En caso de empate en la votación del HCU, se someterá el tema en cuestión
estudiantes, legitima y legalmente elegidos. a consideración de la AGDE, que es la única instancia que dirime.
empate en la antigüedad del cargo, se tomará en cuenta la antigüedad en 1) Convocar a la Asamblea General Docente-Estudiantil del Área y proponer el
la docencia. orden del día.
4) El Vicerrector, en caso de incumplimiento de sus obligaciones, será sujeto 2) Fiscalizar las labores y determinaciones de todas las autoridades, así como
a proceso universitario y responsabilidad Ejecutiva, Administrativa, Civil y de todas las instancias administrativas, financieras y académicas del Área,
Penal conforme a Ley. para lo cual se dotara de los mecanismos pertinentes.
3) Designar a los miembros de las comisiones sumariales elegidos entre
Artículo 40. ATRIBUCIONES DEL VICERRECTOR. Las atribuciones del representantes en cada Carrera, un docente y un estudiante de manera
Vicerrector son las siguientes: paritaria, que no sean miembros del HCU, HCA y HCC.
4) Promover la suscripción de acuerdos y convenios con otras universidades,
1) Reemplazar al Rector en caso de ausencia temporal y asumir su cargo en el instituciones y organizaciones extra universitarias.
caso de ausencia definitiva hasta la conclusión del mandato. 5) Convocar a elecciones de Decano de Área.
2) Representar a la universidad en todos los eventos de orden académico y 6) Reconocer la acreditación ante el HCA a los representantes docentes y
científico. estudiantes, legítima y legalmente elegidos.
3) Proponer y promover las políticas académicas, de investigación, Innovación 7) Encomendar tareas específicas a los Institutos de Investigación, Unidades
y producción en todos sus aspectos mediante los organismos técnicos de de Interacción Social y Post-Grados, Consejos y Comisiones, considerando
asesoramiento correspondiente. posteriormente los informes respectivos.
4) Presidir y coordinar las labores del Comité Coordinador de Investigación, 8) Programar y aprobar el calendario académico del Área en base a las
Interacción Social, Post Grado e Institutos de Investigación de las Áreas. determinaciones del HCU.
5) Ejecutar las resoluciones de los órganos de decisión y gobierno en lo relativo 9) Nombrar a los representantes del área ante eventos universitarios,
al área académica. nacionales e internacionales.
6) Emitir resoluciones en el ámbito estrictamente académico, investigativo y 10) Constituir las comisiones que considere necesaria y considerar sus in
de proyectos de producción institucional. formes.
7) Promover la Creación y consolidación de sedes universitarias, centros de 11) Pedir informes orales y escritos a las autoridades del Área y/o a las diferentes
investigación y de producción en la Universidad y en las provincias del unidades académicas o administrativas, a solicitud de cualquier consejero.
departamento. 12) Gestionar, ante las instancias superiores, la creación de nuevas carreras.
13) Aprobar y publicar el presupuesto y el POA del Área.
Artículo 41. ÓRGANOS DE DECISIÓN Y GOBIERNO DE ÁREAS. A 14) Gestionar la creación y/o re-estructuración de unidades académico-
nivel de Área, el máximo órgano de decisión y gobierno, es la Asamblea General administrativas operativas del Área.
Docente-Estudiantil, convocada por el HCA. 15) Promover la creación de unidades productivas y/o empresas universitarias
de acuerdo a reglamento.
Artículo 42. COMPOSICIÓN DEL HONORABLE CONSEJO DE ÁREA. El
Honorable Consejo de Área está compuesto por los siguientes miembros: Artículo 44. ÓRGANOS DE DECISIÓN Y GOBIERNO DE CARRERA.
A nivel de Carrera, el máximo órgano de decisión y gobierno, es la asamblea
1) El Decano de Área que dirige, no vota ni dirime. General Docente Estudiantil.
2) El Secretario Ejecutivo del Centro de Estudiantes de Área que dirige, no
vota ni dirime. 1) De manera ordinaria será convocada por el Honorable Consejo de Carrera.
3) El Secretario Ejecutivo de la Asociación de Docentes de Área. 2) De manera extraordinaria y directa, podrá ser convocada por cualquiera de
4) Un Delegado del Centro de Estudiantes del Área. los que presiden el HCC, en caso de llevarse dos convocatorias fallidas de
5) Los Directores de cada Carrera. HCC, con un mínimo de 48 horas de anticipación.
6) Un representante del Centro de Estudiantes de cada Carrera. 3) La AGDE será dirigida por representantes de los dos estamentos (Asoci
7) Un representante de la Asociación de Docentes de cada Carrera. ación de Docentes y Centro de Estudiantes).
8) Un delegado estudiantil de base por cada Carrera.
ARTÍCULO 45. DEL HONORABLE CONSEJO DE CARRERA. El
Artículo,43. ATRIBUCIONES DEL H.C.A. Las atribuciones del Honorable Honorable Consejo de Carrera es el órgano de gobierno deliberativo, resolutivo
Consejo de Área son: y fiscalización de la Carrera después de la AGDE, y tiene carácter paritario.
en bases al reglamento.
Artículo 46. COMPOSICIÓN DEL HONORABLE CONSEJO DE
CARRERA. La composición del Honorable Consejo de Carrera es el siguiente:
Artículo 48. DIRECTOR DE CARRERA. El Director de Carrera es la
máxima autoridad ejecutiva y administrativa de la Carrera, él debe cumplir y
1) El Director de Carrera que dirige, no vota ni dirime.
hacer cumpir lo resuelto en los órganos de decisión y gobierno de su Unidad
2) El Secretario Ejecutivo del Centro de Estudiantes que dirige, no vota ni
Académica. Elabora y propone el POA con los dos estamentos docente-
dirime.
estudiantil, para su posterior aprobación, publicación y ejecución.
3) El Secretario Ejecutivo de la Asociación de Docentes.
4) Un delegado del Centro de Estudiantes.
Artículo 49. TIEMPO DEL MANDATO Y REPRESENTATIVIDAD
5) Cinco delegados docentes de base.
UNIVERSITARIA.
6) Cinco delegados estudiantiles de base.
1) El Rector y Vicerrector, ejercen su cargo por un periodo de tres años
Artículo 47. ATRIBUCIONES DEL HONORABLE CONSEJO DE
improrroglabes y por única vez.
CARRERA. Las atribuciones del Honorable Consejo de Carrera son:
2) El Decano de Área, ejerce su cargo por un periodo de dos años imprerrogables
y por única vez.
1) Convocar a la Asamblea General Docente-Estudiantil de la Carrera y 3) El Director de Carrera, ejerce su cargo por un periodo de dos años
promover el orden del día con un mínimo de 48 horas de anticipación. improrrogables y sin reelección.
2) Fiscalizar las labores y determinaciones del Director de Carrera, así como 4) En caso de renuncia, r revocatoria o ausencia definitiva del Rector,
de todas las instancias internas de la misma, para lo cual se dotará de los Vicerrector, Decano de Área, Director de Carrera, y de otras autoridades,
mecanismos pertinentes. será la Asamblea General Docente Estudiantil el encargado de nombrara
3) Aprobar la convocatoria y los resultados de los procesos de selección: la Autoridad interina, por un periodo máximo de tre meses, bajo resolución
docentes, auxiliares de docentes, Becas trabajo, pasantías, prácticas de la misma instancia de cogobierno, con la finalidad de convocar a
empresariales, internado rotatorio, auxiliares de laboratorio y, solicitar su elecciones.
nombramiento a las instancias pertinentes.
4) Promover la suscripción de acuerdos y convenios con otras universidades, Artículo 50. DE LOS REQUISITOS PARA DECANO Y DIRECTOR.
instituciones y organizaciones extra universitarias de acuerdo a
reglamento. I. Para ser Decano del Área se requiere ser profesional del Área a la que postula
5) Reconocer la acreditación ante el HCC a los representantes docentes y y cumplir con los siguientes requisitos.
estudiantes, legitima y legalmente elegidos.
6) Encomendar tareas específicas a las comisiones y unidades internas de la 1) Ser Boliviano de nacimiento.
Carrera, y considerar posteriormente los informes respectivos. 2) Ser docente en ejercicio con producción intelectual.
7) Programar y aprobar el calendario académico de la Carrera en base a las 3) Tener una antigüedad mínima de cuatro años en el Área.
determinaciones de instancias superiores. 4) Tener el grado académico de licenciatura con Título en Provisión Nacional,
8) Nombrar a los representantes de la Carrera ante los eventos universitarios, otorgado por el sistema público de la Universidad Boliviana.
nacionales e internacionales. 5) No haberse graduado bajo ninguna modalidad de titulación de antiguos
9) Constituir las comisiones que consideren necesarias y considerar sus egresados o similares (PETAE y otros) .
informes. 6) No tener antecedentes anti-autonomistas en la UPEA ni en el Sistema
10) Pedir informes orales y escritos al Director de Carrera y/o a los responsables de las Universitario, comprobados de acuerdo a reglamentos.
diferentes unidades internas, a solicitud de cualquier consejo. 7) No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en procesos civiles, ni
11) Gestionar ante instancias superiores, la aprobación o modificación del Plan de penales.
Estudios y otros programas académicos. 8) No haber seguido procesos civiles contra la UPEA sin haber agotado las
12) Aprobar el POA y efectivizar su publicación para conocimiento de la Carrera. instancias internas.
13) Gestionar la creación y/o re-estructuración de unidades académico administrativas, 9) No tener proceso universitario ni administrativo o de otra naturaleza en el
operativas de la Carrera. Sistema en cualquier etapa, salvo las persecuciones políticas.
14) Promover la creación de unidades productivas y/o empresas universitarias de acu 10) No haber iniciado procesos ni persecuciones políticas a docentes, estudiantes
erdo a reglamentos. y administrativos.
15) Nombrar los tutores y tribunales de graduación para el proceso de titulación 11) Presentar un plan de trabajo con sus respectivos cronogramas de ejecución,
enmarcado dentro los principios, fines, objetivos y el PDI del Área. 17) Conocer un idioma nativo y opcionalmente otro extranjero.
12) No tener filiación político-partidaria o haber renunciado legalmente a la 18) Tener producción intelectual publicada.
misma antes de la inscripción de su candidatura, acreditado por la Corte
Nacional Electoral. CAPITULO II
13) No haber sido electo autoridad pública, bajo patrocinio de cualquier partido UNIDADES DE ASESORAMIENTO
político.
14) No tener deudas económicas pendiente en la UPEA ni en otras instituciones Artículo 51. UNIDADES DE ASESORAMIENTO. Las unidades de
públicas. asesoramiento del gobierno universitario son:
15) No podrá ser Decano los profesionales jubilados.
16) Los docentes que hayan ejercido el cargo de Decano en la UPEA o en otra 1) Del Honorable Consejo Universitario. Todas las unidades académicas
Universidad del Sistema no podrán ser re-electos. y administrativas de la Universidad.
17) Conocer un idioma nativo y otro extranjero. 2) Del Rector. Secretaría General, D.A.F., Asesoría Jurídica, Auditoría Interna
18) Haber realizado un trabajo científico en la UPEA y publicado en una revista y Planificación Táctica y Operativa.
especializada. 3) Del Vicerrector. Planificación Académica, Postgrado, Acreditación,
Investigación y Registros y Admisiones.
II. Para ser Director de Carrera se requiere ser profesional de la disciplina de la 4) Del Honorable Consejo de Área. Institutos de Investigación e Interacción
Carrera a la que postula y cumplir con los siguientes requisitos: Social.
5) Del Director de Carrera. Asociación de Docentes y Centro de Estudiantes,
1) Ser Boliviano de nacimiento. a requerimiento.
2) Ser docente en ejercicio.
3) Tener una antigüedad mínima de tres años continuos en la Carrera. ARTÍCULO 52. COMITÉ DE COORDINACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN,
4) Tener el grado académico de licenciatura con Título en Provisión Nacional, INTERACCIÓN SOCIAL Y POST GRADO.
otorgado por el Sistema Público de la Universidad Boliviana.
5) No haberse graduado bajo ninguna modalidad de titulación de antiguos I. El Comité de Coordinación de la Investigación, Interacción Social y Post
Grado es un órgano asesor, encargado de coordinar, evaluar, planificar y
egresados o similares (PETAE y otros).
6) No tener antecedentes anti-autonomistas en la UPEA ni en el Sistema
priorizar las propuestas presentadas y contará con apoyo técnico necesario
para su funcionamiento.
Universitario comprobados de acuerdo a reglamento.
7) No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en procesos civiles, ni
II. La composición de este Comité estará conformado por:
penales.
8) No haber seguido procesos civiles contra la UPEA sin haber agotado las
1) El Vicerrector que lo preside, no vota ni dirime.
instancias internas.
9) No tener proceso universitario ni administrativo o de otra naturaleza en el
2) El Director del Instituto de Investigación de cada Área.
3) Un delegado estudiantil por cada Área elegido por el HCA.
Sistema en cualquier etapa, salvo las persecuciones políticas.
10) No haber iniciado procesos ni persecuciones políticas a docentes, estudiantes
III. Las atribuciones del Comité serán fijadas por el reglamento específico,
y administrativos.
elaborado y aprobado por el HCU.
11) Presentar un plan de trabajo con sus respectivo cronograma de ejecución,
enmarcado dentro de los principios, fines, objetivos de la Carrera.
IV. El Comité deberá presentar a inicio de gestión un plan de Investigación,
12) No tener filiación político-partidaria o haber renunciado legalmente a la
Desarrollo, Innovación (I+D+I) y de producción, que será considerado y
misma antes de la inscripción de su candidatadura.
aprobado en el HCU.
13) No haber sido electo autoridad pública, bajo patrocinio de cualquier partido
político.
ARTÍCULO 53. SECRETARÍA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD.
14) No tener deudas económicas pendientes en ia UPEA ni en otras Instituciones
Públicas.
I. La Secretaría General de la Universidad es la encargada de coordinar y apoyar
15) No podrán ser Director los profesionales jubilados.
en las actividades del Congreso, de la Asamblea General Docente Estudiantil, del
16) Los docentes que hayan ejercido el cargo de Director en la UPEA o en otra
Honorable Consejo Universitario, del Honorable Consejo de Área, del Rectorado,
universidad de! Sistema no podrán ser re-electos.
del Vicerrectorado y las Unidades Académicas.
TITULO VI
RÉGIMEN SOCIAL Y PRODUCTIVO El Alto, 25 de abril de 2008.
REGLAMENTOS GENERALES
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
DEFINICIÓN
CAPÍTULO II
DE LAS MODALIDADES
Artículo 3. De acuerdo a! artículo 27 parágrafo I del Estatuto Orgánico Artículo 7. La instalación de la AGDE:
de la UPEA, la AGDE deberá ser convocada por sesión del Honorable Consejo
Universitario (HCU), con dos semanas de anticipación y con un orden del día 1) De la Universidad, será presidida por el Rector y el Secretario Ejecutivo de
sugerido para su comunicación a la comunidad universitaria en general. En el la Federación Universitaria Local (FUL).
orden del día, se deberá incluir necesariamente el Informe Institucional a cargo 2) Del Área, será presidida por el Decano y el Secretario Ejecutivo del Centro
de las autoridades de la UPEA. de Estudiantes del Área.
3) De la Carrera, será presidida por el Director de la Carrera y el Secretario
La AGDE también podrá ser convocada por el 50% +1 (cincuenta por Ejecutivo del Centro de Estudiantes de la Carrera.
ciento más uno) de las Carreras de la UPEA, bajo resolución de asambleas
docente-estudiantiles de Carreras con fecha prevista no menor a una semana Artículo 8. En caso de la asamblea ordinaria de final de gestión anual, o
de anticipación, o ser convocada por resoluciones del 50% + 1 (cincuenta ausencia injustificada de las autoridades de la universidad, la AGDE deberá ser
por ciento más uno) de los estamentos docente y estudiantil (Asociaciones instalada por el Ejecutivo de la Federación Universitaria de Docentes (FUD) y el
de Docentes y Centros de Estudiantes), con un orden dei día sugerido para Ejecutivo de la FUL, en co-gobierno, presidiendo la AGDE.
información de la comunidad universitaria de la UPEA.
Artículo 9. En caso de inasistencia injustificada de la autoridad de la
Artículo 4. La AGDE de Área deberá ser convocada por sesión del Honorable carrera o del área, la AGDE deberá ser instalada y dirigida por el Ejecutivo de la
Consejo de Área (HCA), con una semana de anticipación con un Orden del Día Asociación de Docentes y el Ejecutivo del Centro de Estudiantes de la Carrera o
sugerido para su comunicación a la comunidad universitaria en general. En el Área, en co-gobierno, presidiendo la AGDE respectiva.
orden del día, se deberá incluir necesariamente el Informe Institucional a cargo
de las autoridades del área. CAPÍTULO V
DE LA COMPROBACIÓN DEL QUORUM
La AGDE de Área, también podrá ser convocada por el 50% +1 (cincuenta
por ciento más uno) de las Carreras del Área, bajo resolución de asambleas Artículo 10. Para que la AGDE Ordinaria tenga legitimidad, y sus resoluciones
docente-estudiantiles de Carreras con fecha prevista no menor a una semana la respectiva legalidad, se debe contar con el quorum reglamentario, debiéndose
de anticipación, o ser convocada por resoluciones del 50% + 1 (cincuenta por cumplir con lo siguiente:
ciento más uno) de los estamentos docente y estudiantil (Asociaciones de
Docentes y Centros de Estudiantes del Área). 1) La participación en la AGDE será de todos los docentes y estudiantes en
forma libre y directa.
Artículo 5. En el caso de las AGDE's de cada Carrera, las mismas serán 2) Se instalará con el 50 % +1 (cincuenta por ciento más uno) de las
convocadas con una anticipación de 72 horas, mediante Resolución del carreras.
Honorable Consejo de Carrera (HCC), con un orden del día establecido, en el 3) Las resoluciones se aprobarán por simple mayoría.
que se deberá incluir necesariamente el Informe Institucional a cargo de la
autoridad de la carrera. CAPÍTULO VI
DE LAS ATRIBUCIONES
Artículo 6. En caso de incumplimiento del HCC para la convocatoria a la
AGDE de la Carrera, ésta también podrá ser convocada por Resoluciones de Artículo 11. Son atribuciones de la AGDE de la UPEA:
Asambleas Estudiantiles de! 50 % + 1 (Cincuenta por ciento más uno), del total
de paralelos con que cuente la carrera en cuestión, y además por Resolución 1) Aprobar y/o modificar el orden del día propuesto.
de la Asamblea del Estamento Docente, con anticipación de setenta y dos (72) 2) Discutir y aprobar cuestiones puntuales sobre problemas universitarios,
horas como mínimo, y con un orden del día establecido para conocimiento de locales, departamentales, nacionales e internacionales.
la comunidad universitaria de la carrera. 3) Revocar cualquier determinación y/o resoluciones de esta instancia o de los
órganos inferiores contrarios al Estatuto Orgánico de la UPEA.
No podrá revocar las decisiones emanadas de los Congresos.
5) Coordinar con las organizaciones sociales de la región, el departamento y 5. Constituir comisiones que considere pertinentes.
el país, en torno a los conflictos generales que confrontan; y de acuerdo a 6. Revocar y/o convocar a elecciones de autoridades, haciendo el ejercicio de
las resoluciones, ejecutar acciones o medidas de hecho.
la democracia directa y mediante reglamentos pertinentes.
6) Convocar a referéndum revocatorio del mandato en el plazo no mayor a
treinta (30) días y suspensión temporal e inmediata de las autoridades
universitarias, en caso de ser rechazado el informe anual de estos en la
asamblea ordinaria de final de gestión.
7) Designar a los miembros del Comité Electoral y de Referéndum
Universitario.
8) Aprobar la convocatoria para elección de autoridades.
9) Constituir comisiones que considere pertinentes.
10) Convocar al Congreso Extraordinario e instruir al HCU su operativización
11) Revocar y/o convocar a elecciones de autoridades, haciendo el ejercicio de
la democracia directa y mediante reglamentos pertinentes.
REGLAMENTO DEL HONORABLE CONSEJO II. El HCU sesionará con sus miembros de manera abierta, y sus deliberaciones
UNIVERSITARIO se regirán por el presente reglamento.
Artículo 1. DE SU DEFINICIÓN. En concordancia con el Estatuto IV. La presidencia del HCU, se elegirá por voto secreto de los consejeros, por
Orgánico de la Universidad Boliviana y los artículos 25 y 33 del Estatuto estamentos y por simple mayoría.
Orgánico de la Universidad Pública de El Alto (UPEA), el Honorable Consejo
Universitario (HCU) es un órgano de gobierno paritario que tiene los siguientes Artículo 3. DE SUS ATRIBUCIONES. Las atribuciones del HCU, son los
objetivos: siguientes:
1) Analizar y definir la política interna y externa de la universidad, en 1) Convocar a AGDE y proponer el orden del día.
concordancia con las resoluciones de la Asamblea General Docente 2) Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de su funcionamiento
Estudiantil (AGDE). 3) Considerar y aprobar los reglamentos no contemplados explícitamente en
2) Planificar y definir los aspectos institucionales, académicos, económicos y el congreso, para el buen funcionamiento de la universidad.
administrativos de la UPEA. 4) Elegir al Secretario General y Director Administrativo Financiero, conforme
a reglamento, de una terna propuesta por el Rector, cuya duración de
Artículo 2. DE SU COMPOSICIÓN. El HCU es el órgano deliberativo, funciones terminará con la gestión del Rector.
normativo, resolutivo y de fiscalización de la universidad después de la AGDE 5) Remover de sus funciones, bajo causal justificada, al Secretario General
y del Congreso Interno, y tiene carácter paritario. y Director Administrativo Financiero.
6) Fiscalizar las labores y determinaciones de todas las autoridades de la
I. La composición del HCU es la siguiente: UPEA, así como de todas las instancias administrativas, financieras y
académicas, para lo cual se dotará de los mecanismos pertinentes.
1) Delegados con derecho a voz y voto: 7) El HCU se constituye en Tribunal de Apelación de Procesos
Universitarios.
a) Los decanos de área. 8) Designar a los miembros del Tribunal de Procesos Universitarios, entre
b) Un delegado del centro de estudiantes de cada área. representantes elegidos en cada Área (docentes y estudiantes de manera
c) Los directores de carrera. paritaria), que no sean miembros del HCU.
d) Un delegado del centro de estudiantes de cada carrera. 9) Aprobar los acuerdos y convenios suscritos con otras universidades,
e) Un delegado docente de cada asociación de carrera. instituciones y organizaciones extra universitarias.
f) Un delegado estudiantil de base de cada carrera 10) Fijar la posición de la Universidad en las Conferencias de la Universidad
g) Un delegado de la Federación Universitaria Docente (FUD). Boliviana, de acuerdo a la coyuntura.
h) Un delegado de la Federación Universitaria Local (FUL). 11) Convocar a elecciones de Rector y Vicerrector.
12) Aprobar o rechazar la convocatoria de elecciones de autoridades de
2) Delegados con derecho a voz: las distintas unidades académicas, en conformidad al Reglamento de
Elecciones para Autoridades Universitarias, en caso contrario el proceso
a) El Rector y Vicerrector de la UPEA, podrán asistir y participar será declarado nulo.
libremente en las sesiones del HCU. 13) Conocer y aprobar los informes de los Comités Electorales y posesionar a
b) El Secretario General de la UPEA, como personal de apoyo del HCU. los Decanos de Área y Directores de Carrera.
c) Un representante del Sindicato de Trabajadores Administrativos de 14) Reconocer la acreditación ante el HCU a los representantes docentes y
la Universidad Pública de El Alto (STAUPEA), en los asuntos que le estudiantes, legítima y legalmente elegidos.
concierne. 15) Encomendar tareas específicas a los Consejos y Comisiones, con carácter
Artículo 5. El HCU Se reunirá con carácter ordinario cada siete días y la Artículo 13. Las sesiones extraordinarias se realizarán con el orden del
convocatoria a la sesión deberá comunicarse por lo menos con 48 horas de día establecido, propuesto por el o los presidente(s) del HCU.
anticipación.
Artículo 14. En las sesiones, los consejeros podrán formular las siguientes
Artículo 6. El HCU se reunirá en sesión extraordinaria a convocatoria de mociones:
los presidentes en casos de emergencia y/o cuando sea pertinente.
Artículo 7. En caso de no convocarse a la sesión extraordinaria, ésta podrá 1) Moción de orden. Cuando la intervención de un consejero o el debate
del HCU se aparte del orden del día vigente. informe será elevado a consideración del HCU; en caso de no existir consenso,
2) Moción de aclaración. Cuando el tema en discusión se confunde con se elevará un informe por mayoría y otro por minoría.
otro asunto y las propuestas de las comisiones no han sido claramente
explicadas. CAPÍTULO IV
3) Moción de alusión personal. Cuando un consejero ha sido mencionado DECISIONES Y RESOLUCIONES
en la intervención de otro en forma negativa o denigrante.
4) Moción de cuestión previa. Cuando un consejero pretende proponer Artículo 22. DE LAS DECISIONES. Se constituyen en decisiones todos
una resolución diferente a la propuesta y cuando considera que la fórmula los acuerdos, adoptados por los consejeros, concernientes al desarrollo de los
de votación no ha sido claramente expuesta. debates en el HCU.
5) Moción de suficiente discusión. Cuando el tema ha sido tratado en
forma abundante y no existe mayores argumentos. Artículo 23. DE LAS RESOLUCIONES Y SU CUMPLIMIENTO. Las
determinaciones del HCU serán emitidas en forma de resoluciones, firmadas
Estas mociones se consideran prioritarias y podrán inclusive alterar el por su Directiva y enviadas al Rector y Vicerrector para la ejecución y
tratamiento del asunto en mesa, siendo facultad del o los Presidente(s) del cumplimiento de las mismas. Remitidas a cada Área y Direcciones de Carrera.
HCU dar curso a las mismas. Sólo la moción de orden podrá interrumpir el uso Publicadas, para conocimiento de toda la Comunidad Universitaria, 24 horas
de la palabra. después de la realización de la sesión del Consejo.
Artículo 15. DE LOS DEBATES. Los miembros del HCU, podrán hacer Las resoluciones del HCU son de cumplimiento obligatorio, para la Comunidad
uso de la palabra por dos veces en cada uno de los puntos del orden del día, universitaria, debiendo los transgresores someterse a las normas disciplinarias
la primera por cinco minutos y la segunda por tres. de la Universidad.
Artículo 16. El HCU podrá conformar las comisiones que considere Artículo 24. En caso de no existir consenso para la adopción de una
necesarias, con fines de asesoramiento, fiscalización e investigación de las Resolución, se procederá a una votación, admitiéndose la simple mayoría
tareas administrativas. bajo las siguientes modalidades:
Artículo 17. Las comisiones en su conformación responderán a la 1) Por signo (levantando la mano).
estructura de co-gobierno del HCU (50% de docentes y 50% de estudiantes) 2) No mi na I mente (a viva voz).
y estará presidido por un docente y un estudiante, elegidos en el HCU para tal 3) Por escrutinio o papeleta (especialmente cuando la decisión recae
efecto. sobre las personas).
Artículo 18. El HCU definirá plazos para la presentación de informes y Artículo 25. Para la reconsideración de alguna Resolución, se deberá
tareas asignadas en las comisiones. contar con el voto afirmativo del 75 % (setenta y cinco por ciento) de los
consejeros asistentes.
Artículo 19. Son comisiones permanentes del HCU:
Artículo 26. Las propuestas de Resolución serán presentadas en forma
1) Comisión Administrativa y Financiera. escrita, y dirigidas a los presidentes del HCU, las mismas que deberán ser
2) Comisión de Infraestructura. leídas y aprobadas en la misma sesión.
3) Comisión Jurídica.
4) Comisión Institucional (social, política y de movilizaciones). Artículo 27. En caso de empate en la votación del HCU, se somete el
tema en cuestión a consideración de la AGDE que es la única instancia que
Artículo 20. Las reuniones de las comisiones se efectuarán a convocatoria dirime.
de su(s) presídente(s) y por requerimiento del HCU, haciendo conocer el
temario del mismo a los integrantes. Artículo 28. Las resoluciones del HCU, serán redactadas en la misma
Artículo 21. Las comisiones adoptarán acuerdos por consenso, cuyo sesión y, entrarán en vigencia a partir de su aprobación. Al final se repartirá
Artículo 29. Las resoluciones del HCU serán publicadas mensualmente en Artículo 39. Por las características propias de la UPEA, y en aras de una
la Gaceta de la Universidad, para conocimiento de la Comunidad Universitaria administración transparente, se admite en las sesiones del HCU la participación
y público en general. de la Comunidad Universitaria de base, con derecho a voz y no a voto.
Los mismos deberán guardar el orden y la compostura necesaria; en caso
Artículo 30. En la siguiente sesión del HCU, se insertará en el orden del contrario y en situaciones extremas, el HCU por voto mayoritario, determinará
día la lectura de las resoluciones aprobadas en la anterior sesión. su desalojo inmediato de la sala.
CAPÍTULO VI
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
REGLAMENTO DE ELECCIONES PARA AUTORIDADES y cinco por ciento) de los votos válidos.
UNIVERSITARIAS 3) En caso de no obtenerse el 75% (setenta y cinco por ciento) en la segunda
vuelta, se posesionará al que haya obtenido por lo menos el 50%+l
(cincuenta por ciento más uno) de los votos válidos. Al cabo de un año,
CAPITULO I pasado los comicios electorales, se procederá a un referéndum ratificatorio
NORMAS GENERALES obligatorio en el que, la autoridad deberá obtener como mínimo el 75%
(setenta y cinco por ciento) de los votos válidos; caso contrario será
Artículo 1. DISPOSICIONES GENERALES. El presente Reglamento de revocado de su cargo.
la Universidad Pública de El Alto (UPEA), es de orden normativo interno y de 4) Sólo para Director de Carrera se elegirá al que obtenga, como mínimo, el
carácter complementario al Estatuto Orgánico aprobado en el Congreso Interno. 50%+l (cincuenta por ciento más uno) de los votos válidos.
Esta reglamentación tiene por objeto regular y normar las elecciones de las
autoridades universitarias dentro del marco de la visión, misión, principios y Artículo 7. ESCRUTINIO. El escrutinio de toda votación tiene carácter
objetivos de la UPEA. público registrándose los resultados, por los jurados electorales, en Actas de
Escrutinio y Cómputo.
Artículo 2. DE SU ALCANCE. Las normas del presente reglamento regirán
a partir de su aprobación, por el Congreso Ordinario, dentro de la jurisdicción CAPÍTULO III
de la UPEA. DE LOS ESTAMENTOS DOCENTE Y ESTUDIANTIL
Artículo 3. NATURALEZA. La UPEA, en cuanto a persona jurídica, es un Artículo 8. DEL ELECTOR DOCENTE. Se considera elector docente a toda
conjunto de personas individuales que se denominan docentes, estudiantes persona individual, varón o mujer, que cumple con los requisitos del Reglamento
y administrativos, que bajo el principio fundamental de co-gobierno paritario del Régimen Docente, y esté en ejercicio activo de la docencia.
docente-estudiantil deberán cumplir los objetivos señalados en el Estatuto
Orgánico, en el marco legal del artículo 185, 186 y 187 de la Constitución Artículo 9. DEL ELECTOR ESTUDIANTE. Se considera elector estudiante a
Política del Estado. toda persona individual, varón o mujer, que reúna las siguientes condiciones:
Artículo 4. DEMOCRACIA UNIVERSITARIA. La UPEA es una institución Artículo 10. OBLIGACIONES DE DOCENTES Y ESTUDIANTES.
democrática, participativa y representativa, como establece el artículo 10, en su Todos los docentes y estudiantes deberán participar obligatoriamente de los
inciso 1), de su Estatuto Orgánico. comicios electorales, cumpliendo con el Estatuto Orgánico y reglamentos de la
universidad.
Artículo 5. DEL SUFRAGIO. El sufragio constituye la base del régimen
democrático y representativo, se funda en el voto universal igualitario e CAPÍTULO IV
irrestricto, ejercida por docentes y estudiantes de la UPEA. DEL COMITÉ ELECTORAL PARA LA ELECCIÓN DE AUTORIDADES
Artículo 6. Las autoridades de la universidad son elegidas en claustros Artículo 11. DEFINICIÓN DEL COMITÉ ELECTORAL. El Comité Electoral
universitarios, con voto universal igualitario e irrestricto, de acuerdo al artículo se constituye en un órgano electoral independiente, cuya elección se regirá al
37 en sus incisos 1) y 2) del Estatuto orgánico. amparo del artículo 57 del Estatuto Orgánico de la UPEA.
1) Un candidato será declarado ganador en la primera vuelta si logra un 75% Artículo 12. DE LA ELECCIÓN. Los miembros del Comité Electoral serán
de los votos válidos. En caso de que ninguna fórmula obtenga el 75% conformados paritariamente y por votación, en la Asamblea General Docente
(setenta y cinco por ciento), se procederá a una segunda vuelta entre los Estudiantil (AGDE): universitaria, de área o de carrera correspondientemente.
dos más votados.
2) En la segunda vuelta se declarará ganador al que obtuviere el 75% (setenta Artículo 13. DEL FUNCIONAMIENTO. El Comité Electoral, elegido
democráticamente, ejercerá sus funciones mientras dure el periodo de elecciones 13) Acreditar a los delegados de mesa de cada frente.
para autoridades universitarias, con un plazo máximo de noventa (90) días. 14) Convocar a la segunda vuelta, en caso de que ninguna de las fórmulas sea
declarada ganadora de acuerdo al artículo 6 del presente reglamento, en un
Artículo 14. El Comité Electoral estará compuesto, para la elección: plazo máximo de quince días.
15 Presentar en la AGDE, para su aprobación, la convocatoria de elecciones
1) De autoridades universitarias, por un docente y un estudiante de cada de autoridades universitarias.
área. 16) Declarar nulas las elecciones de acuerdo al presente reglamento.
2) Del decano de área, por un docente y un estudiante de cada carrera. 17) Presentar el informe al Honorable Consejo Universitario (HCU), para que en
3) Del director de carrera, por dos (2) docentes y dos (2) estudiantes. ésta instancia se proceda a la posesión de las nuevas autoridades.
Artículo 15. El Comité Electoral será conformado con noventa (90) días Artículo 17. DE LA CESACIÓN. El Comité Electoral cesará en sus funciones
previos a la conclusión de gestión de las autoridades salientes. después de cuarenta y ocho (48) horas de la posesión de las autoridades
universitarias. Éste órgano deberá brindar un informe circunstanciado de todo
Artículo 16. DE LAS ATRIBUCIONES. El Comité Electoral tiene las el proceso electoral.
siguientes atribuciones:
Artículo 18. PROHIBICIONES. Los docentes que formen parte del Comité
1) Emitir la convocatoria de elecciones para autoridades universitarias. Electoral no podrán habilitarse como candidatos, ni aún renunciando a éste.
2) Hacer cumplir con los requisitos a los candidatos para autoridades
universitarias. Artículo 19. CAUSALES DE NULIDAD DE LAS ELECCIONES. El Comité
3) Publicar la nómina de los candidatos habilitados. Electoral declarará nulas las elecciones, cuando:
4) Recabar y depurar las listas de los docentes en orden alfabético, del
departamento de Recursos Humanos (RRHH), cruzando esta información 1) El porcentaje ponderado de votos en blanco sea mayor al que obtenga la
con las que son oficiales de las Direcciones de Carreras y de quienes están fórmula más votada.
en ejercicio de la docencia. 2) El número de mesas anuladas supere el 10% (diez por ciento) de las mesas
5) Recabar y depurar de Registro y Admisiones las listas oficiales de los habilitadas.
universitarios, cruzando ésta información con aquellas que son de las
Direcciones de Carrera. CAPÍTULO V
6) Velar por el buen desenvolvimiento de las campañas electorales, evitando DE LOS CANDIDATOS
y sancionando excesos cometidos durante el proceso electoral.
7) Presentar a los candidatos, con el objetivo de que la comunidad universitaria Artículo 20. Para ser Rector(a) o Vicerrector(a) de la UPEA, se requieren
conozca sus propuestas y planes de trabajo. los siguientes requisitos:
8) Instalar las mesas de sufragio que sean necesarias, las mismas que
estarán ubicadas convenientemente, en los predios de la universidad y sus 1) Ser boliviano(a) de nacimiento.
subsedes. 2) Ser docente en ejercicio con producción intelectual.
9) Proveer de material necesario a cada mesa, para el correcto desenvolvimiento 3. Tener una antigüedad mínima de cinco años en la UPEA.
de los comicios. 4) Tener el grado académico de licenciatura con título en provisión nacional,
10) Designar mediante sorteo, con anticipación a través de memorándums, a otorgado por el Sistema Público de la Universidad Boliviana.
los jurados electorales conformados por docentes y estudiantes, nombrando 5) No haberse graduado bajo ninguna modalidad de titulación de antiguos
en cada mesa un presidente y un secretario. egresados o similares (PETAE y otros).
11) Realizar el escrutinio en forma pública y abierta, dentro de los predios 6) No tener antecedentes anti-autonomistas en la UPEA ni en el Sistema
universitarios, inmediatamente concluido el acto electoral. Universitario, comprobados de acuerdo a reglamentos.
12) Proclamar en el acto a los ganadores de las elecciones para autoridades 7) No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en procesos civiles, ni
universitarias, conocidos los resultados oficiales y finales, de acuerdo al penales.
artículo 6 de éste reglamento, siempre y cuando no haya impugnaciones 8) No haber seguido procesos civiles contra la UPEA, sin haber agotado las
fundamentadas. instancias internas.
9) No tener proceso universitario ni administrativo o de otra naturaleza en 12) No tener filiación político-partidaria o haber renunciado legalmente a la
la UPEA, ni en el Sistema en cualquier etapa, salvo las persecuciones misma antes de la inscripción de su candidatura, acreditado por la Corte
políticas. Nacional Electoral.
10) No haber iniciado procesos ni persecuciones políticas a docentes, estudiantes 13) No haber sido electo(a) autoridad pública, bajo patrocinio de cualquier
y administrativos. partido político.
11) Presentar un plan de trabajo con su respectivo cronograma de ejecución, 14) No tener deudas económicas pendientes en la UPEA ni en otras
enmarcado dentro de los principios, fines, objetivos y del Plan de Desarrollo instituciones públicas.
Institucional (PDI) de la UPEA. 15) No podrán ser Decanos los o las profesionales jubilados(as).
12) No tener filiación político-partidaria o haber renunciado legalmente a la 16) Los o las docentes que hayan ejercido el cargo de Decano en la UPEA, o
misma antes de la inscripción de su candidatura acreditado por la Corte en otra Universidad del Sistema, no podrán re-electos(as).
Nacional Electoral. 17) Conocer un idioma nativo y otro extranjero.
13) No haber sido electo(a) autoridad pública bajo patrocinio de cualquier 18) Haber realizado un trabajo científico en la UPEA y publicado en una
partido político. revista especializada.
14) No tener deudas económicas pendientes en la UPEA ni en otras Instituciones
Públicas. Artículo 22. Para ser Director(a) de Carrera se requiere ser profesional
15) No podrán ser Rector(a) o Vicerrector(a) los o las profesionales de la disciplina de la Carrera a la que postula y cumplir con los siguientes
jubilados(as). requisitos:
16) Los o las docentes que hayan ejercido el cargo de Rector(a) en la UPEA, o
en otra Universidad del Sistema, no podrán ser re-electos(as). 1) Ser boliviano(a) de nacimiento.
17) Conocer un idioma nativo y otro extranjero. 2) Ser docente en ejercicio.
18) Haber realizado un trabajo científico en la UPEA y publicado en una revista 3) Tener una antigüedad mínima de tres años en la Carrera.
especializada. 4) Tener el grado académico de licenciatura con título en provisión nacional,
otorgado por el Sistema Público de la Universidad Boliviana.
Artículo 21. Para ser Decano se requiere ser profesional del Área a la que 5) No haberse graduado bajo ninguna modalidad de titulación de antiguos
postula y cumplir con los siguientes requisitos: egresados o similares (PETAE y otros).
6) No tener antecedentes anti-autonomistas en la UPEA ni en el Sistema
1) Ser boliviano(a) de nacimiento. Universitario, comprobados de acuerdo a reglamentos vigentes.
2) Ser docente en ejercicio con producción intelectual. 7) No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en procesos civiles, ni
3) Tener una antigüedad mínima de cuatro años en el Área. penales.
4) Tener el grado académico de licenciatura con titulo en provisión nacional, 8) No haber seguido procesos civiles contra la UPEA, sin haber agotado las
otorgado por el sistema público de la Universidad Boliviana. instancias internas.
5) No haberse graduado bajo ninguna modalidad de titulación de antiguos 9) No tener proceso universitario ni administrativo o de otra naturaleza en el
egresados o similares (PETAE y otros). Sistema en cualquier etapa, salvo las persecuciones políticas.
6) No tener antecedentes anti-autonomistas en la UPEA, ni en el Sistema 10) No haber iniciado procesos ni persecuciones políticas a docentes, estudiantes
Universitario, comprobados de acuerdo a reglamentos vigentes. y administrativos.
7) No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en procesos civiles, ni 11) Presentar un plan de trabajo con su respectivo cronograma de ejecución,
penales. enmarcado dentro de los principios, fines, objetivos y el PDI de la Carrera
8) No haber seguido procesos civiles contra la UPEA sin haber agotado las 12) No tener filiación político-partidaria o haber renunciado legalmente a la
instancias internas. misma antes de la inscripción de su candidatura, acreditado por la Corte
9) No tener proceso universitario ni administrativo o de otra naturaleza en el Nacional Electoral.
Sistema en cualquier etapa, salvo las persecuciones políticas, 13) No haber sido electo(a) autoridad pública, bajo patrocinio de cualquier
10) No haber iniciado procesos ni persecuciones políticas a docentes, partido político.
estudiantes y administrativos. 14) No tener deudas económicas pendientes en la UPEA ni en otras Instituciones
11) Presentar un plan de trabajo con su respectivo cronograma de ejecución, Públicas.
enmarcado dentro de los principios, fines, objetivos y el PDI del Área. 15) No ser jubilado(a) de una institución pública o privada.
CAPÍTULO VI Artículo 35. La propaganda oral y escrita no podrá ser ofensiva ni peyorativa
DE LAS RENUNCIAS a los frentes o candidatos opositores, ni recurrir a procedimientos que originen
confusión y desorden en el acto eleccionario.
Artículo 25. Todo representante docente, ante alguna instancia de gobierno
u órgano de asesoramiento universitario, deberá renunciar al cargo en forma Artículo 36. Es facultad del Comité Electoral, en coordinación con los
irrevocable ante sus mandantes: la Federación Universitaria Docente (FUD) o frentes inscritos, establecer límites en el uso de medios de comunicación.
su Asociación Docente a la que pertenece. Se aceptará de oficio esta renuncia
irrevocable presentada al momento de su inscripción. Artículo 37. Queda terminantemente prohibido el uso de pinturas (al agua,
óleo, aerosol y otras), el pegado de carteles en los predios de la Universidad,
Artículo 26. Todo docente en funciones en cargos administrativos en bajo sanción pecuniaria de acuerdo a los daños ocasionados por los frentes
la universidad, para habilitarse como candidato, debe renunciar en forma infractores.
irrevocable al cargo.
Artículo 38. Queda terminantemente prohibido hacer campaña y asistir
Artículo 27. Las aceptaciones de las renuncias, que especifican los artículos al acto eleccionario en estado de ebriedad. Los infractores se sujetarán al
precedentes, deberán presentarse ante el respectivo Comité Electoral en el reglamento de procesos universitarios.
momento de la inscripción de la candidatura.
Artículo 39. Queda terminantemente prohibido hacer campañas utilizando
CAPÍTULO VII bienes, materiales logísticos, de equipamiento de la carrera y/o de la universidad.
DE LOS ELECTORES Los infractores se sujetarán al reglamento de procesos universitarios.
Artículo 28. DE LOS DOCENTES. Los docentes en ejercicio, que a su vez Artículo 40. ESPACIOS DE PROPAGANDA. El Comité Electoral establecerá
fueran estudiantes, votarán únicamente en su calidad de docentes. y autorizará espacios de propaganda mural para todas las fórmulas o frentes y
sorteará las ubicaciones.
Artículo 29. DOCENTE QUE TRABAJA EN MÁS DE UNA CARRERA.
Si un docente trabaja en más de una Carrera, solamente votará en la carrera CAPÍTULO IX
donde tenga mayor antigüedad. DEL PROCESO ELECTORAL
Artículo 30. DE LOS ESTUDIANTES. Si un universitario estudia en Artículo 41. Las fórmulas serán inscritas hasta una fecha determinada,
señalándose día y hora de registro en la convocatoria. 2) Cierre del ánfora para dar por finalizada la votación.
3) Escrutinio del ánfora.
Artículo 42. El Comité Electoral habilitará a los candidatos en un plazo
mínimo de setenta y dos (72) horas, siempre y cuando hayan cumplido con los Artículo 50. En caso de que el número de votos en el ánfora por carreras,
en la elección de Autoridades Universitarias, Rector y Vicerrector, Decano de
requisitos señalados para su postulación.
Área y Director De Carrera sea mayor al número de votos emitidos, se procederá
Artículo 43. Las fórmulas habilitadas deben acreditar un delegado de la siguiente forma:
responsable ante el Comité Electoral. El nombre de éste delegado se registrará
a más tardar setenta y dos (72) horas después de habilitada la fórmula. 1) Si el número de votos es inferior o igual a diez, se excluirá al azar los
sobrantes y éstos serán destruidos sin conocer el contenido.
Artículo 44. DE LA OBLIGATORIEDAD AL ACTO ELECCIONARIO. 2) Si el número de votos sobrantes es superior a diez, la votación de la mesa
Todos y cada uno de los docentes y estudiantes habilitados de la universidad, será anulada.
están obligados a asistir al acto eleccionario; el incumplimiento será sancionado
de acuerdo a la convocatoria respectiva.
Artículo 51. En caso de que el número de votos en el ánfora sea inferior a
los votos emitidos, los votos faltantes se considerarán nulos.
Artículo 45. El Comité Electoral debe realizar obligatoriamente la
presentación de candidatos y de los programas a la comunidad universitaria en Artículo 52. Para el recuento de votos:
los recintos de cada carrera.
1) Se considera votos válidos los que llevan la firma de por lo menos el 50%
CAPÍTULO X (cincuenta por ciento) del jurado y delegados de mesa en el reverso de la
DE LAS PAPELETAS DE SUFRAGIO
papeleta, y muestren una sola marca dentro de la casilla correspondiente
2) Se consideran votos nulos los que no llevan la firma de por lo menos el 50
% (cincuenta por ciento) del jurado y delegados de mesa y/o muestren
Artículo 46. FORMATO. La papeleta de sufragio es única, multicolor y
marcas en varias casillas, o inscripciones dentro o fuera de la casilla.
multisigno, se elaborará en base a un formato que consistirá de: sigla, nombre
3) Sólo los votos válidos servirán para realizar los cómputos electorales. Los
de la fórmula, símbolo, fotografía y colores característicos, cuyos modelos serán
puestos a consideración de los representantes de fórmulas para su conformidad sufragios en blanco, nulos o anulados, se contabilizarán únicamente para
y aprobación. efectos estadísticos.
Artículo 47. UBICACIÓN DE FÓRMULAS. El orden de ubicación de las Artículo 53. Para determinar los porcentajes, el Comité Electoral, tomará en
fórmulas dentro de la papeleta de sufragio será sorteado. cuenta únicamente los votos válidos, estableciendo separadamente el número
de votos nulos.
Artículo 48. IMPRESIÓN DE PAPELETAS. La impresión de papeletas y
Artículo 54. Las mesas electorales funcionarán durante diez horas continuas
las actas de escrutinio y cómputo es potestad exclusiva del Comité Electoral.
como mínimo y el Comité Electoral realizará el escrutinio general en forma
Las papeletas impresas no podrán exceder en más del 10% al total de electores
habilitados. No presentarán marca o señal alguna que permita diferenciarlas pública en el recinto central de escrutinios, a partir de la hora señalada en la
unas de otras. El Comité Electoral sellará cada una de las mismas. Su falsificación convocatoria.
será sancionada de conformidad al reglamento de procesos universitarios.
Artículo 55. DE LA IMPUGNACIÓN. El Comité Electoral, en el
CAPÍTULO XI plazo máximo de cuarenta y ocho (48) horas posterior a la proclamación,
DEL ESCRUTINIO
recepcionará las impugnaciones debidamente documentadas y fundamentadas.
Artículo 49. Los jurados de mesa deben llenar correctamente y firmar las CAPÍTULO XII
actas de:
DE LA PROCLAMACIÓN Y POSESIÓN
1) Apertura del ánfora para dar comienzo a la votación- Artículo 56. Al finalizar el escrutinio de la votación, el Comité Electoral
CAPÍTULO XIII Artículo 67. Los estudiantes que no concurran a la votación serán
MESAS DE SUFRAGIO Y RECINTOS sancionados de acuerdo a la convocatoria; salvo que su inasistencia esté
debidamente justificada.
Artículo 59. MESAS DE SUFRAGIO. Las mesas de sufragio son las
encargadas de recibir el voto directo, obligatorio, libre y secreto de los electores Artículo 68. DE LOS INASISTENTES. Las sanciones serán establecidas en
y de efectuar el escrutinio y cómputo de los votos emitidos. la AGDE y para su aplicación el Comité Electoral presentará al HCU, Honorable
Consejo de Área (HCA), Honorable Consejo de Carrera (HCC) la lista de docentes
Artículo 60. CARRERAS Y MESAS. Los jurados electorales habilitarán y estudiantes que no hayan asistido a los comicios electorales.
mesas de votación por carreras y en orden alfabético para docentes y estudiantes,
separadamente. Artículo 69. DE LOS FRENTES INFRACTORES. El o los frente(s)
Infractor(es) durante el Proceso Electoral será(n) pasible(s) a las siguientes
El recinto electoral, donde funcionarán las mesas, deberá estar acondicionado sanciones:
de tal manera que permita que se establezca el jurado electoral en una parte
y en otra donde el elector pueda marcar su papeleta reservadamente, con las 1) Llamada de atención.
garantías necesarias para la emisión secreta del voto. 2) Suspensión de la propaganda.
3) Sanción económica.
Artículo 61. Si hubiera otras carreras que funcionen fuera del Campus 4) Inhabilitación del Frente.
Universitario y/o Sub Sedes se denominará recinto electoral a cada una de 5) Solicitar proceso universitario para docentes y estudiantes.
estas instalaciones.
Artículo 70. DE LAS PERSONAS INFRACTORAS. Las personas infractoras
CAPÍTULO XIV durante el proceso electoral serán pasibles a las siguientes sanciones:
PROHIBICIONES
1) Llamada de atención.
Artículo 62. Toda persona o fórmula, que se considere agraviada por 2) Solicitar proceso universitario frente a la reincidencia.
la propaganda política, podrá concurrir ante el Comité Electoral para sentar
denuncia y solicitar la suspensión inmediata de la propaganda y se aplique una Artículo 71. DE LOS MIEMBROS INFRACTORES DEL COMITÉ
sanción que corresponda según la gravedad. ELECTORAL. Los miembros infractores del Comité Electoral, durante el proceso
electoral, serán sancionados por resolución determinada en la AGDE, y según la
Artículo 63. No se permitirá propaganda anónima de abstención al voto ni gravedad podrá aplicarse:
la que atente contra la moral y la dignidad de las personas.
1) Llamada de atención.
Artículo 64. Queda terminantemente prohibido el ingreso de bebidas 2) Suspensión inmediata de sus funciones.
alcohólicas a los recintos electorales. 3) Solicitar proceso universitario.
CAPÍTULO II
CAUSALES DE REVOCATORIA
CAPÍTULO III
DEL REFERÉNDUM REVOCATORIO
1) Para revocar a una autoridad se requiere la mitad mas uno de los votos
válidos emitidos.
2) Para que proceda la revocatoria deberán haber asistido por lo menos el
50% + 1 (cincuenta por ciento más uno) de los electores habilitados en la
Universidad,
1) Rector y Vicerrector, les sucederán los dos Decanos de Área con más
años de antigüedad en el ejercicio de la docencia en la UPEA, los cuáles REGLAMENTO DE PROCESOS UNIVERSITARIOS
serán declarados en comisión.
2) Decano de Área, le sucederá el Director de Carrera con más años de
antigüedad en el Área y con mayor ejercicio en la docencia. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
3) Director de Carrera, le sucederá el docente con más años de
antigüedad en el ejercicio de la docencia en la Carrera. I. El desempeño de funciones en la Universidad Pública de El Alto (UPEA),
y el cumplimiento de deberes y obligaciones, está destinado exclusivamente
En todos ellos la sucesión será por un periodo no mayor a tres (3) meses para a servir a los intereses de la colectividad, precautelar el carácter ético en su
convocar a elecciones. interior, establecer responsabilidades por incumplimiento y/o violación de las
normas universitarias y otras de carácter público, debidamente reguladas.
Artículo 6. La AGDE elegirá al Comité Electoral, que estará a cargo del
comicio revocatorio. II. Para la convivencia pacífica de todos los estamentos, debidamente
organizados y acreditados, se presume el conocimiento obligatorio de las
Artículo 7. El Comité Electoral, para llevar a efecto el referéndum normas universitarias y toda legislación vigente, con el fin de hacer prevalecer
revocatorio, dará cumplimiento al Reglamento para la Elección de Autoridades derechos y respeto conducentes a una convivencia armónica y democrática.
Universitarias y emitirá las normas complementarias respecto al cumplimiento
de sus atribuciones, para la adecuada aplicación del presente reglamento.
III. Los hechos, faltas y actos ilícitos incurridos por algún miembro (*)
de la comunidad universitaria no ameritan fuero alguno, tampoco protección
del status autonómico institucional, pudiendo ser sometidos a proceso en el
régimen disciplinario interno y/o en una instancia jurisdiccional de los tribunales
ordinarios de justicia o en ambos, no existiendo conflicto de competencia.
de inocencia por comisión u omisión de faltas disciplinarias, en la que 13) Preyalencia de los principios rectores. En la interpretación y aplicación
probablemente haya incurrido. El mismo deberá ser investigado conforme del régimen disciplinario, prevalecerán los principios rectores que determinen
a las normas adjetivas y sustantivas preexistentes a la falta disciplinaria este reglamento: la CPE y demás normas vigentes.
que se le atribuya ante el tribunal competente y observando la plenitud de
las formas de procedimientos regulados en el presente reglamento. TÍTULO I
3) Derecho de defensa. En todo proceso el o la investigado(a) tiene derecho DISPOSICIONES GENERALES
a ser escuchado y a tener conocimiento de los antecedentes acumulados
en el transcurso de la investigación, pudiendo presentar ante la instancia CAPÍTULO I
competente las pruebas de cargo y descargo, las cuales se acumularán DE LA RESPONSABILIDAD
en un expediente que estará en custodia de la Comisión Sumarial o del
Artículo 1. En el marco de la Autonomía Universitaria, consagrada por
Tribunal de Procesos, según sea el caso.
la CPE en su Artículo 185, y del Estatuto Orgánico de la UPEA, todo acto que
4) De ta representación. Todo(a) encausado(a) podrá ejercer su derecho a
amerite proceso a miembros de la Comunidad Universitaria será de competencia
la defensa por sí mismo, o mediante representante legal y legítimamente
de las Comisiones Universitarias designadas para el efecto.
acreditado con poder especial para el conocimiento de la causa en proceso
disciplinario.
Artículo 2. Las ex-autoridades, los docentes y administrativos que se
5) Presunción de inocencia. El miembro de la Comunidad Universitaria, a
hubiesen retirado y/o jubilado, así como los ex dirigentes estudiantiles que
quien se le atribuya una falta disciplinaria, se presume inocente mientras no ya no pertenezcan a la universidad, de acuerdo a normas legales vigentes
se declare su responsabilidad con fallo ejecutoriado. Empero, precautelando podrán ser también pasibles a sanciones en la vía ordinaria que corresponda,
los intereses de la institución y en caso de evidencia contundente, una sin perjuicio de la responsabilidad ejecutiva, administrativa, penal y civil. Todos
instancia de decisión de Gobierno Universitario podrá suspenderlo de los miembros de la Comunidad Universitaria son responsables por los hechos
manera inmediata de su cargo, mientras dure su proceso. tipificados en el título III capítulo II del presente reglamento.
6) Aplicación del principio de inmediatez de las normas disciplinarias.
Las normas que fijen la competencia y determinen lo concerniente a la CAPÍTULO II
substanciación y formalidad del proceso se aplicará desde el momento en NATURALEZA, OBJETO Y SUJETO
que entre en vigencia el presente reglamento, salvo disposición contraria.
7) Gratuidad. Ninguna actuación procesal causará erogación, no Artículo 3. MARCO LEGAL DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Por
debiendo gravarse a las partes con contribuciones ajenas al proceso de Ley de la República N° 2556 que otorga Autonomía a la UPEA, la institución
investigación. establece su propio régimen disciplinario, al amparo de la CPE (artículos 185 y
8) Cosa juzgada. Nadie podrá ser sometido al mismo proceso más de una subsiguientes), el Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana y el Estatuto
vez, por una misma acción u omisión constitutiva, en la falta disciplinaria y Orgánico de la UPEA.
que la misma cuente con resolución pasada en autoridad de cosa juzgada.
9) Celeridad del proceso. El proceso disciplinario está sujeto al cumplimiento Artículo 4. OBJETO DE LOS PROCESOS. El presente reglamento
establece la estructura, organización y funcionamiento del Tribunal Disciplinario
del principio de celeridad, el mismo que por su naturaleza es sumario,
Universitario, con la finalidad de sancionar las transgresiones a la normativa de
debiendo sujetarse a los plazos establecidos en el presente reglamento.
la UPEA, en el marco del sistema universitario público, tiene por objeto: aplicar
El incumplimiento de los términos no vicia la actuación disciplinaria bajo
los procedimientos administrativos al constituirse de orden público y de estricto
responsabilidad del ente competente disciplinario.
cumplimiento, además de respetar las garantías ciudadanas y los derechos
10)Responsabilidad. En materia disciplinaria queda proscrita toda forma de
fundamentales establecidos en la CPE.
responsabilidad subjetiva y, las faltas, sólo son sancionables a título de dolo
o culpa. Artículo 5. SUJETOS DE LOS PROCESOS. Son sujetos pasibles de
11) Respeto a los derechos de las personas. Todo miembro de la Comunidad aplicación de las normas disciplinarias: autoridades, dirigentes, docentes,
Universitaria a quien se atribuya una falta disciplinaria, tiene derecho a ser estudiantes y trabajadores(as) administrativos(as), que componen la comunidad
tratado con el respeto, debido a la dignidad inherente al ser humano. universitaria; los mismos que hubiesen incurrido en faltas dentro de la institución,
12) Igualdad ante la ley. Todas las personas, nacen libres e iguales ante la sin perjuicios de las responsabilidades administrativas, ejecutivas, penales y
ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y asimismo civiles.
gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades, sin ninguna
discriminación por razones de sexo, raza, origen, nacionalidad, origen
familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.
CAPITULO IV mismos serán sancionados por las instancias de decisión o gobierno de las
DE LA RECUSACIÓN Y EXCUSA DE LOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN unidades académicas.
Y LOS TRIBUNALES
CAPÍTULO II
DE LAS CAUSALES DE PROCESO UNIVERSITARIO
Artículo 17. Son causales de excusa de los miembros de la Comisión
Sumarial Universitaria y Tribunal de Procesos Universitarios y del Tribunal Artículo 23. Constituyen causales de proceso todo acto, acción u omisión
Permanente de Apelación, las siguientes: probados que contravengan la norma universitaria, las que se clasifican en
faltas:
1) Tener parentesco con el o la denunciante hasta cuarto grado de
consanguinidad y segundo grado en afinidad.
1. Graves.
2) Tener amistad íntima o enemistad con alguna de las partes. 2. Muy graves.
3) Tener cuentas pendientes con cualquiera de las partes. Artículo 24. Se consideran faltas graves:
4) Emitir opiniones prejuzgando sobre el caso.
1) El incumplimiento de resoluciones de instancias de co-gobierno.
5) Haber recibido favores o beneficios de alguna de las partes. 2) La acción disciplinaria no sancionada por la autoridad competente.
3) La demora injustificada en la admisión y tramitación de los procesos
administrativos académicos.
Artículo 18. Planteada la excusa del miembro de la comisión y/o del
4) Los atentados a la ética moral y a la buena costumbre, en los que se ha
tribunal respectivo, ésta sobre tablas definirá sobre el recurso, aceptándolo o
rechazándolo. incurrido aprovechando la condición de autoridad, docente, funcionario,
administrativo o estudiante.
Artículo 19. CAUSALES DE RECUSACIÓN. Procederá la recusación 5) La presión o acoso sexual en contra de la dignidad y moral de los miembros
planteada ante la misma Comisión y los Tribunales, la que resolverá el caso sin de la comunidad universitaria, en particular de la mujer.
el voto del miembro contra quien se planteó la recusación, por iguales causales 6) El abuso de poder.
que las establecidas en el artículo 17 del presente reglamento. La Comisión 7) Consumir bebidas alcohólicas, en los predios de la universidad, e incitar su
Sumarial Universitaria y Tribunales cuidarán siempre contar con la presencia del consumo.
número de miembros que hagan el quorum respectivo. 8) Encontrarse en estado de ebriedad: autoridades universitarias, docentes,
estudiantes y administrativos.
CAPÍTULO V 9) El uso de la violencia física y psicológica entre los miembros de la comunidad
DE LA VIGENCIA DE LAS COMISIONES universitaria.
10) El nepotismo.
Artículo 20. Los miembros de la Comisión Sumarial Universitaria y el 11) El deterioro intencionado y el atentado a los muebles e inmuebles y bienes
Tribunal de Procesos Universitarios, ejercerán la función por un año calendario, de la universidad.
pudiendo ser reelegidos por la AGDE por sólo una vez. 12) Los actos de violencia, usurpación de funciones, agresiones físicas y/o
morales cometidos contra miembros de la comunidad universitaria, en
Artículo 21. Los miembros de la Comisión Sumarial Universitaria, el acciones relacionadas con las funciones institucionales.
Tribunal de Procesos Universitarios, percibirán una dieta que será determinada
13) El libelo infamatorio relacionado con las actividades universitarias, injuria
anualmente por el HCU.
y calumnia entre: autoridades universitarias, docentes, estudiantes y
administrativos.
TÍTULO III
14) El allanamiento e impedimento de acceso a los predios universitarios, y el
DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS Y CAUSALES DE PROCESO
cierre ilegal y arbitrario cometido por autoridades universitarias, docentes,
UNIVERSITARIO
estudiantes y/o administrativos.
CAPITULO I 15) La obstrucción violenta, física o material en el cumplimiento y ejercicio
FALTAS DISCIPLINARIAS de las funciones específicas de las autoridades universitarias, docentes,
estudiantes y administrativos.
Artículo 22. Se constituyen faltas disciplinarias o leves todo acto, acción 16) El ejercicio de la docencia, la auxiliatura de docencia y el trabajo
u omisión probados, que contravengan la ética académica universitaria, los administrativo en otras instituciones públicas o privadas, en horarios
incompatibles con el desempeño de sus funciones en la UPEA.
17) Los docentes que tengan tiempo completo en otras instituciones públicas o las faltas de lealtad y compromiso hacia la universidad.
privadas y a la vez tengan más de medio tiempo en la UPEA. 5) La apropiación, desvío o uso indebido de recursos financieros de la
18) La presión psicológica y/o física, con el fin de obstruir el cumplimiento universidad.
de las resoluciones del AGDE, HCU, Honorable Consejo de Área (HCA), 6) La venta y/o entrega en arrendamiento, así como el uso de bienes
Honorable Consejo de Carrera (HCC). universitarios a su nombre, o a través de interpósita persona en beneficio
19) La manifiesta parcialidad y abuso de autoridad en el ejercicio de sus propio.
funciones. 7) La alteración o falsificación de documentos de naturaleza administrativa
20) El fraude en el control digital de libros y planillas de asistencia. o académica, como documentos personales, certificado de calificaciones,
21) El fraude en el otorgamiento y obtención de partes de baja y alta médica, libro de actas u otros, con el fin de conseguir ventajas para sí mismo o
licencias y comisiones. terceras personas.
22) La no presentación de informes de gestión concluida por autoridades 8) Obstaculizar en forma dolosa y culposa las investigaciones que realice la
universitarias. Comisión Sumarial y el Tribunal de Procesos Universitarios.
23) La recepción de dádivas o recompensas de cualquier naturaleza y/o pagos a 9) Obrar con manifiesta negligencia en la investigación y sanción de las faltas
cambio de calificaciones o ventajas académicas a favor de los estudiantes disciplinarias de los funcionarios de su dependencia, o en la denuncia de
24) El incumplimiento en las funciones de docente o fraude en los registros de los hechos punibles de que tenga conocimiento, en razón del ejercicio de
planillas de asistencia. su cargo.
25) El incumplimiento perjudicial en la entrega de calificaciones, programas 10) La persecución política e ideológica a cualquier miembro de la comunidad
y planes de trabajo, en los plazos fijados por la autoridad académica, de universitaria.
acuerdo a reglamento. 11) La discriminación étnica, racial, social, religiosa, cultural, política y de
26) El chantaje o extorsión a cualquier miembro de la Comunidad género.
Universitaria. 12) La utilización del cargo para presionar a particulares o subalternos, respaldar
27) Negligencia en el ejercicio de las funciones administrativas, como el una causa o campaña política e influir en procesos electorales de carácter
incumplimiento en el pago de haberes y la entrega de nombramientos político-partidista.
de parte de las autoridades en el ejercicio de sus funciones, conforme a 13) Disponer los bienes del estado, de cualquier índole: humanos, financieros
reglamento o el mismo tiempo de la jornada de trabajo, al servicio de las actividades,
28) La suplantación en el ejercicio de la cátedra. causas, campañas de los partidos o movimientos políticos.
29) El abandono de las funciones académicas y/o administrativas. 14) Cuando cualquier miembro de la comisión y de los tribunales no se excusare
30) Suplantar nombre y persona en exámenes y actos de responsabilidad del conocimiento del proceso, estando comprendido en algunas de las
estudiantil. causas previstas en el presente reglamento, o cuando continuare con su
31) La inasistencia injustificada, de cuatro veces continuas o seis veces tramitación habiéndose probado recusación en su contra.
discontinuas, en el ejercicio de la docencia o labores administrativas. 15) Cuando el o los miembros de la comisión o de los tribunales retengan en
32) La recepción de dádivas o recompensas de cualquier naturaleza y/o pagos su poder los expedientes, sin dictar resoluciones en el plazo previsto en el
a cambio de ser admitido como docente, o ventajas académicas a favor de presente reglamento.
los docentes, administrativos y autoridades. 16) Cuando se solicite a las partes dinero o toda otra forma de beneficio, o se
reciba los ofrecidos para agilizar o retrasar los procesos.
Artículo 25. Son faltas muy graves: 17) Faltar a la verdad en las declaraciones dentro del proceso de investigación
o la ocultación de antecedentes probatorios.
1) Las acciones que atenten contra los principios, fines y objetivos de la 18) Actuar a sabiendas de estar incurriendo en causales de incompatibilidad,
Universidad Boliviana, consagradas por su Estatuto Orgánico y el Estatuto inhabilidad, impedimento o conflicto de intereses, establecidos en el
Orgánico de la UPEA. presente reglamento.
2) La falta de rendición de cuentas, o la presentación de la misma con 19) Usurpación de funciones de autoridad y de docencia.
documentación falsa, verificada por la unidad de auditoria interna o externa 20) Designar funciones al personal docente y administrativo sin contemplar los
de la UPEA. reglamentos vigentes.
3) La falsificación, sustracción, ocultemiento y alteración de documentos 21) La detonación de material altamente explosivo y bélico (granadas, gas
universitarios, sean estos de carácter académico o administrativo, sin lacrimógeno y otros de igual magnitud), de uso no tradicional, en predios
perjuicio de llevar antecedentes al ministerio público e iniciar las acciones de la universidad, que atente contra la integridad de los miembros de la
adicionales correspondientes. comunidad universitaria.
4) La revelación de patentes, inventos y descubrimientos de la UPEA, así como 22) El uso de armas de fuego en predios de la universidad.
23) El allanamiento a dependencias e instalaciones de la universidad, por grupos Universitaria, en el término de diez (10) días hábiles y fatales, elevará el informe
de personas que pertenezcan o sean ajenas a la comunidad universitaria. en conclusiones ante el Tribunal de Procesos Universitarios, la que deberá
24) La sustracción y pérdida de los bienes muebles e inmuebles de la establecer la reserva correspondiente, no pudiendo brindarse informaciones
universidad. sobre el caso. De no existir causales de procesamiento, la Comisión Sumarial
25) La negativa de entrega de actas de calificaciones por profesionales que han Universitaria dispondrá el archivo de obrados e informará el resultado al o los
ejercido la docencia, al cierre de la gestión académica. involucrados.
26) Por atribuirse representación que no le compete.
27) Por actos de inmoralidad cometidos y penados por ley. Artículo 32. La Comisión de Procesos Universitarios se constituye en la
instancia procesal, que emitirá resolución fundamentada, la misma que tiene
TÍTULO IV carácter conclusivo.
DE LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS SANCIONES
Artículo 33. Remitidos los antecedentes del sumario informativo al Tribunal
CAPÍTULO I de Procesos Universitarios, éste sorteará a la sala respectiva, la misma que
DEL PROCEDIMIENTO deberá ser ajena a las carreras involucradas y dictará en el plazo máximo de
cinco días el auto inicial de proceso, disponiendo la citación del procesado o
Artículo 26. INICIACIÓN DEL PROCESO. El proceso disciplinario, procesados, para que comparezcan a presentar sus pruebas de descargo, al
señalado en el presente reglamento, podrá iniciarse de oficio o a requerimiento tercer día hábil de su citación legal. De no asistir a la tercera convocatoria, la sala
del o los denunciante(s), poniendo en conocimiento a la Comisión Sumarial podrá disponer la suspensión de las funciones del procesado o los procesados;
Universitaria, previa presentación de la documentación determinada, en caso de ausencia, se procederá a una publicación del edicto en un medio de
prensa de circulación nacional con la declaratoria de rebeldía.
Artículo 27. La notificación al denunciado con el auto inicial fundado
del sumario interno deberá ser en forma personal y en caso de ausencia del Artículo 34. El Tribunal de Procesos Universitarios recibirá las declaraciones
mismo, se procederá a una publicación en un medio de comunicación social. De informativas, ratificatorias, ampliatorias o modificatorias del procesado. La
persistir la ausencia, la comisión informará al tribunal de procesos universitarios sala del Tribunal de Procesos Universitarios abrirá el correspondiente caso,
que determinará lo que corresponda. procediendo a su notificación.
Artículo 28. ACTUACIÓN DE OFICIO. Cuando el proceso disciplinario se Artículo 35. En caso de existir ampliación o modificación de la denuncia,
inicie de oficio, la Comisión Sumarial Universitaria dispondrá por auto fundado el Tribunal citará nuevamente al denunciado a prestar nuevas declaraciones,
la apertura del mismo, iniciando de inmediato la acumulación de elementos las mismas serán objeto de valoración al momento de dictar resolución
probatorios que determinen el curso del proceso en auto fundado, o dispondrá fundamentada.
el archivo de obrados, dentro del plazo de cinco (5) días hábiles y fatales.
Artículo 36. La sala del Tribunal de Procesos Universitarios tiene la facultad
Artículo 29. ACTUACIÓN POR DENUNCIA O INSTANCIA DE PARTE. de citar, mediante providencia expresa, al o los denunciante(s) a efecto de
Cuando el proceso disciplinario se inicie por denuncia o instancia de denuncia y certificación y presentación de pruebas de cargo en el plazo máximo de quince
actuación de parte, la Comisión Sumarial Universitaria iniciará de inmediato la días hábiles.
acumulación de elementos probatorios que determinen el curso del proceso en
Auto Fundado, o dispondrá el Archivo de Obrados, dentro del plazo de cinco (5) Artículo 37. Fenecido el término perentorio de pruebas, se hayan o no
días hábiles y fatales. presentado las pruebas de cargo o descargo, la sala del Tribunal de Procesos
Universitarios, en el plazo de cinco (5) días hábiles e improrrogables, dictará el
Artículo 30. Recibidas las declaraciones informativas del o de la correspondiente fallo que podrá ser:
denunciado(a) o denunciados(as), la Comisión Sumarial Universitaria citará al o
los denunciante(s) para que preste(n) declaraciones ratificatorias, ampliatorias 1) Absolutorio. Cuando no existen suficientes elementos de prueba en contra
o modificatorias, debiendo a este fin aportar las pruebas correspondientes. En del encausado.
caso de existir ampliación o modificación de la denuncia, la comisión citará 2) Sancionatorio. Cuando existe plena prueba en contra del procesado.
nuevamente al denunciado a prestar nuevas declaraciones.
Artículo 38. En caso de absolución, el informe será remitido al HCU para
Artículo 31. Recibidas las declaraciones informativas y ratificatorias, su resolución correspondiente, con la que el procesado será plenamente
así como ofrecidas las pruebas de cargo y descargo, la Comisión Sumarial rehabilitado en sus funciones con la reposición de privilegios, derechos y
deberes semejantes a los anteriores al proceso. para conocimiento de todas las universidades del sistema.
CAPÍTULO III
Artículo 39. Si se decide por la sanción, ésta será ejecutada mediante DE LA APELACIÓN
resolución del HCU.
Artículo 45. El recurso de apelación contra los fallos de la sala del Tribunal
CAPÍTULO II de Procesos Universitarios será presentado por el procesado o los procesados,
DE LAS SANCIONES mediante nota personal, en el plazo fatal e improrrogable de cinco días hábiles,
computables a partir de la fecha de notificación de la resolución de HCU con la
Artículo 40. DE LAS SANCIONES LEVES: sanción. El recurso podrá ser acompañado con nuevas pruebas logradas, bajo
juramento de reciente obtención.
1) Amonestación escrita, con anotación en la hoja de vida.
2) Suspensión temporal por cinco días, sin goce de haberes para autoridades, Artículo 46. Recibido el recurso de apelación, el HCU revisará los
docentes y trabajadores administrativos. Las sanciones económicas pasarán antecedentes del caso, en el término de 15 días hábiles, remitirá el informe
a formar parte de los recursos propios de la carrera, en el caso de docentes; respectivo con el proyecto de resolución con el fallo definitivo, sin el ulterior
en el caso de autoridades y de los trabajadores administrativos, éstas se recurso a ser presentado, adquiriendo la calidad de cosa juzgada.
destinarán a los recursos propios de la universidad.
3) Servicio obligatorio de hasta cuarenta (40) horas para todos los miembros Artículo 47. En base al informe realizado, el fallo dictado por el HCU, la
de la comunidad universitaria. resolución respectiva será:
Artículo 41. DE LAS SANCIONES GRAVES: 1) Confirmación de la sanción. Si no existieran motivos para modificar el
fallo del Tribunal de Procesos Universitarios.
1) Amonestación escrita, con anotación en la hoja de vida. 2) Modificación de sanción. Si por la documentación aportada o por la
2) Descuento de haberes de hasta treinta días, para autoridades, docentes y aplicación errónea de las normas, fuere procedente modificar las sentencias
administrativos. Las sanciones económicas pasarán a formar parte de los del Tribunal de Procesos Universitarios.
recursos propios de la carrera en el caso de los docentes, y a la universidad 3) Anulatorio de obrados. Si resultaren demostrados vicios de nulidad en el
en el caso de autoridades y administrativos. desarrollo de proceso por violación de este reglamento.
3) Destitución del cargo de docente de la carrera donde haya sido procesado.
En el caso del trabajador administrativo, será destituido de la dirección Artículo 48. Ejecutoriado el fallo del HCU, éste devolverá los antecedentes
donde trabaja, con registro escrito en su hoja de vida. a los presidentes del HCU para su cumplimiento.
4) Destitución de la autoridad.
5) Restricción temporal de los beneficios universitarios (beca trabajo, comedor Artículo 49. REHABILITACIÓN. Si de la revisión de pruebas irrefutables
universitario y auxiliaturas de docencia). se evidencia que se cometió injusticia en el proceso anterior, bajo aplicación del
6) Servicio Obligatorio de ciento sesenta (160) horas para todos los miembros presente reglamento, el HCU deberá rehabilitar a los afectados en los aspectos
de la comunidad universitaria. morales y profesionales.
6) Haber iniciado proceso sin pruebas ni justificación alguna ni REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DOCENTE
persecuciones políticas e ideológicas a docentes, estudiantes y
administrativos.
7) No tener filiación política partidaria interna ni externa. CAPITULO I
8) No tener procesos pendientes en el Sistema Universitario. DISPOSICIONES GENERALES
9) No haber ejercido autoridad en instituciones públicas bajo patrocinio de
cualquier partido político. Artículo 1. El presente Reglamento del Régimen Docente, es de orden
10) No tener antecedentes anti-autonomistas. normativo que contempla los tipos y categorías de docentes, modalidades de
11) No tener deudas pendientes con la universidad. selección, admisión y revocatoria; así como las formas de evaluación permanente,
12) Tener una antigüedad mínima de cuatro (4) años. para alcanzar la eficiencia, calidad, excelencia académica y productiva en la
Universidad Pública y Autónoma de El Alto (UPEA).
TÍTULO V
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
CAPÍTULO II
PRINCIPIOS GENERALES
Artículo 51. Las denuncias que se encuentren en las comisiones sumariales
y de procesos anteriores deben pasar a la Comisión Sumarial Universitaria
Artículo 2. El presente Reglamento del Régimen Docente, se basa en los
conforme al presente reglamento.
siguientes principios:
Artículo 52. En casos de contradicciones en la interpretación del presente
reglamento o dudas en su aplicación, el HCU será el órgano encargado de las 1) La periodicidad de cátedra. Se establece el principio de la periodicidad
aclaraciones correspondientes. de cátedra en la universidad, para garantizar la excelencia académica,
investigativa y productiva, así como evitar el ejercicio de la docencia en
Artículo 53. Los casos que se encuentren pendientes serán remitidos a la fprma vitalicia.
instancia correspondiente para su análisis. 2) La importancia del co-gobierno en et proceso de selección y
admisión docente. Se considera al estamento estudiantil y docente, como
(*) Miembro: Es un término que se refiere a cualquier persona, varón o mujer, Núcleo Central en el proceso de selección y admisión docente, tanto en los
perteneciente a la UPEA, en calidad de estudiante, docente, autoridad, dirigente, concursos de méritos y en los exámenes de competencia y suñciencia.
administrativo o personal de servicio. 3) La evaluación permanente y periódica. Se establece este principio
para evaluar a todo el plantel docente de manera permanente y periódica,
para cualificar y optimizar el proceso de enseñanza - aprendizaje.
4) La revocabilidad de los docentes. Se establece este principio para
la revocatoria del cargo docente, mediante la evaluación permanente
y periódica, a aquellos docentes que no respondan a las expectativas
académicas e institucionales de la universidad.
5) Desarrollo de la conciencia crítica.Se debe incentivar en la universidad
el desarrollo de una conciencia crítica y analítica frente a su realidad y el
mundo.
6) El compromiso con el pueblo y las naciones originarias. La cátedra
universitaria debe basarse en la unidad entre la teoría y la práctica, para
la solución de los problemas del país, que deberá estar orientada para el
beneficio deí pueblo y las Naciones Originarias.
7) El ejercicio de la docencia como un servicio académico,
investigativo, productivo y social. En la universidad, el ejercicio de la
docencia, debe tener una vocación de servicio académico en beneficio de
la institución, y tener un compromiso social del cual es parte la UPEA.
Artículo 5. Para ser docente contratado, los postulantes, deberán obtener Artículo 12. DEL DOCENTE DE AULA E INVESTIGACIÓN. El docente
mínimo sesenta y cinco (65) puntos del total de calificaciones del concurso de de aula e investigación es aquel profesional que se dedica a enseñar e impartir
méritos y examen de competencia. el conocimiento en el aula, investiga, innova y aporta al desarrollo de la ciencia
y tecnología en beneficio de la sociedad.
Artículo 6. DEL DOCENTE INTERINO. El docente interino, es aquel
profesional que ingresa a la docencia mediante la evaluación del concurso de Artículo 13. DEL DOCENTE DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN.
méritos y examen de suficiencia, por el periodo de una gestión académica, Es aquel profesional que se dedica a realizar la investigación y producción
pasado el cual, quedará automáticamente cesante. científica, innova y aporta al desarrollo de la ciencia y la tecnología y permite la
producción. Estos docentes serán los encargados de dirigir las investigaciones
Artículo 7. Para ser docente interino, los postulantes, deberán obtener científicas y tecnológicas, departamentos de investigación y de representar a
mínimo cincuenta y seis (56) puntos del total de calificaciones del concurso de la universidad en eventos académicos científicos y tecnológicos nacionales e
méritos y examen de competencia o suficiencia. internacionales.
Artículo 8. DEL DOCENTE INVITADO. El docente invitado, es aquel Artículo, 14. DE LOS TIPOS DE DOCENTES SEGÚN SU TIEMPO DE
profesional nacional y/o extranjero, que ingresa a la docencia en aquellas DEDICACIÓN. Los docentes de la UPEA, según el tiempo de su dedicación
pueden ser:
materias acéfalas, con un máximo de dos cargas horarias en la universidad, en
base a un contrato especial, por una gestión académica, los que deben contar
con las siguientes características: 1) Docente a dedicación exclusiva.
2) Docente a tiempo completo.
1) El profesional que cuente con producción intelectual y/o una amplia 3) Docente a tiempo parcial (tiempo horario).
experiencia profesional, que no cumple necesariamente con todos los
requisitos exigidos. Artículo 15. LOS DOCENTES A DEDICACIÓN EXCLUSIVA. Son aquellos
2) El profesional que tiene cualidades en un determinado campo académico profesionales que tienen el tiempo a dedicación exclusiva en la universidad, que
y/o profesional, y posee los requisitos exigidos para la docencia. se encuentran en funciones de autoridad universitaria, de área o carrera.
3) A personalidades destacadas en las ciencias o en las artes, que no
cumpliendo los requisitos mínimos son invitados para cumplir la función Artículo 16. LOS DOCENTES A TIEMPO COMPLETO. Son aquellos
docente. profesionales que tienen el tiempo completo en el ejercicio de la docencia con
cinco cargas horarias u ochenta horas académicas en la universidad.
Artículo 17. LOS DOCENTES A TIEMPO PARCIAL. Son aquellos 8) Asistir a las asambleas y/o reuniones que fije la Universidad, la carrera u
profesionales que tienen el tiempo parcial en el ejercicio de la docencia, que otras instancias pertinentes.
no poseen la carga horaria completa en la Universidad. 9) Participar en los proyectos de investigación e interacción social aprobados
por las instancias de co-gobierno.
CAPÍTULO IV 10) Participar activamente y acatar las decisiones emanadas por los órganos
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL DOCENTE de co-gobierno, tanto de orden institucional y académico
11) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y los Reglamentos de la
Artículo 18. DE LOS DERECHOS. Todos los docentes tienen los siguientes UPEA.
derechos:
CAPÍTULO V
1) Percibir su salario correspondiente de acuerdo a reglamento. DE LA SELECCIÓN Y ADMISIÓN DOCENTE
2) Ejercer la cátedra universitaria de manera libre e independiente.
3) Asociarse libremente en las organizaciones de docencia. Artículo 20. En la UPEA, se realizará la admisión docente mediante el
4) Participar en la elección de autoridades según el reglamento. concurso de méritos y exámenes de competencia y/o suficiencia y por medio
5) A que la Universidad publique su producción intelectual y científica, previa de la invitación directa según el presente reglamento.
recomendación de las instancias de co-gobierno.
6) A no ser revocado de su cargo sin causas justificadas, establecidas en las Artículo 21. DE LA MODALIDAD DE ADMISIÓN. Los docentes de la
disposiciones pertinentes y en el presente reglamento UPEA serán admitidos mediante las siguientes modalidades:
7) Asumir su defensa en casos de su revocatoria sin causas justificadas y por
persecuciones políticas. 1) Los docentes contratados serán admitidos previa evaluación y selección
del concurso de méritos y exámenes de competencia según el presente
Artículo 19. DE LAS OBLIGACIONES. Todos los docentes tienen las reglamento.
siguientes obligaciones: 2) Los docentes interinos serán admitidos previa la evaluación y selección
del concurso de méritos y exámenes de suficiencia según el presente
1) Realizar la planificación operativa de los procesos académicos a su reglamento.
cargo. 3) Los docentes invitados serán admitidos mediante una invitación directa
2) Actualizarse y actualizar permanentemente los contenidos académicos y a sugerencia y decisión del paralelo y/o curso interesado de acuerdo al
programáticos correspondientes a su cargo. presente reglamento.
3) Ser responsable directo de las evaluaciones de los estudiantes y entregar
las notas en su tiempo correspondiente. Artículo 22. DEL CONCURSO DE MÉRITOS. El concurso de méritos
4) Asesorar o ejercer las tutorías en diferentes modalidades de graduación es la forma de evaluación de los antecedentes académicos e intelectuales de
y ser tribunales evaluadores cuando así lo requiera la universidad, el área los profesionales, que se realiza mediante la revisión de la documentación o
y/o carrera, según el reglamento. curriculum vitae del postulante.
5) Evaluar de manera objetiva a los estudiantes sobre la base de los criterios
académicos. Los docentes que otorguen las notas y/o califiquen a los Artículo 23. DEL EXAMEN DE COMPETENCIA. El examen de
estudiantes en base a las simpatías o antipatías serán sometidos a proceso competencia es la evaluación de los conocimientos científicos y didáctico-
universitario. metodológicos del profesional postulante, que se realizará públicamente
6) Transcribir y entregar oportunamente las notas en las actas o listas que dentro del aula.
instruya la carrera.
7) Elaborar formularios, guías y otro tipo de publicaciones que ayuden en el Artículo 24. DEL EXAMEN DE SUFICIENCIA. El examen de suficiencia
proceso de enseñanza-aprendizaje. es la evaluación de los conocimientos científicos y didáctico-metodológicos del
profesional postulante, que se realizará públicamente dentro del aula.
Artículo 25. DE LA PONDERACIÓN DE PUNTOS. La calificación del Artículo 27. DE LAS PROHIBICIONES. Las autoridades universitarias, de
concurso de méritos tendrá una ponderación de 30 puntos y 70 puntos que áreas o de carreras, por tener una dedicación exclusiva en sus funciones,
corresponderá al examen de competencia o suficiencia, haciendo un total de sólo podrán ejercer la cátedra con un máximo de una carga horaria o diez y
100 puntos. seis horas académicas como parte de sus funciones, fuera del horario de su
trabajo de autoridad.
Artículo 26. DE LOS REQUISITOS. Para ser docente en la UPEA se
requieren los siguientes requisitos: CAPÍTULO VI
DE LA EVALUACIÓN DEL CONCURSO DE MÉRITOS, EXAMEN DE
1) Diploma académico con grado igual o superior al grado académico terminal COMPETENCIA Y EXAMEN DE SUFICIENCIA
que ofrece la Carrera correspondiente (fotocopia legalizada o certificación
expedida por el Vicerrectorado). Artículo 28. Para ser docente contratado, los postulantes deberán
2) Título en provisión nacional (fotocopia legalizada o certificación expedida obtener un mínimo de cuarenta por ciento (40%) del cien por ciento (100%)
por el Vicerrectorado). en el concurso de méritos y sesenta por ciento (60 %) en el examen de
3) Ser profesional titulado de una Universidad Pública del país (los títulos competencia.
profesionales expedidos en el exterior deberán ser de las universidades
públicas del país de origen, y revalidados por las que son estatales Artículo 29. DEL CONCURSO DE MÉRITOS. La evaluación del concurso
bolivianas o por el Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana según de méritos se calificará bajo los siguientes aspectos y porcentajes:
reglamentación pertinente).
4) Experiencia profesional mínima de dos años a partir de la extensión del 1) Formación Profesional (30%).
título en provisión nacional. 2) Investigación científica y producción intelectual (35 %).
5) Presentar el curriculum vitae debidamente documentado y foliado. 3) Experiencia profesional y docente (20 %).
6) Tener un curso de post-grado, mínimo diplomado en educación superior 4) Vida universitaria en la UPEA (15%)Puntaje final: (1 + 2 + 3 + 4
dictado en una Universidad Pública o estatal (fotocopia legalizada o - 100) * 0.3 = 30 Puntos.
certificación expedida por el Vicerrectorado). i Formación Profesional (a+b+c+d+e+t+g+h) * 0.30 = 30 puntos Max. 100
70
7) Presentar el plan de trabajo en base a los contenidos mínimos y analíticos a Doctorado en el área.
65
b Doctorado relacionado con el área.
correspondientes al área, carrera y asignatura a la que postula, de c Maestría en el área. 60
acuerdo a su especialidad. d Maestría relacionada con el área. 55
e Ltcenciado en la especialidad. 50
8) No tener antecedentes antiautonomistas en la UPEA ni en el Sistema de la t Licenciado relacionado con la especialidad. 45
Universidad Pública Boliviana. q Diplomado en educación superior. 20
9) Los docentes a tiempo completo en otras universidades, podrán postularse fí Especialidad en el área. 15
2 Investigación científica y producción intelectual (a+b+c+d) * 0.35 = 35 puntos Max. 100
como máximo a dos cargas horarias (presentar su declaración jurada, a Libros publicados con deposito legal. 50
pasible a proceso universitario en caso de verificarse lo contrario). b Libros inéditos (presentado original al tribunal). 35
c Manuales o textos publicados, 20
10) Los profesionales que tengan tiempo completo en otras instituciones d bnsayos o articulos publicados en revistas nacional o internacional. 10
públicas o privadas, podrán postularse como máximo a dos cargas horarias 3 Experiencia profesional y docente (a+b+c+d) * 0.2 = 20 puntos Max. 100
Experiencia profesional, por cada ano. 4
en horarios que no sean incompatibles (presentar su declaración jurada, a
b Experiencia docente, por cada ano o dos semestres académicos.
pasible a proceso universitario en caso de verificarse lo contrario) i) • Como docente en ei área, 4
11) Los profesionales jubilados en instituciones públicas o privadas, podrán 2) • Lomo docente relacionado con el área. 2
c Experiencia en auxiliatura de docencia, por cada ano o semestre. 1
postularse a una sola carga horaria. 4 Vida universitaria en la UPEA (a+b+c+d) * 0.15 = 15 puntos Max. 100
12) Saber hablar necesariamente un idioma de las naciones originarias y a Fundador y/o autonomista, por cada uno 71)
b Autoridades Universitarias (Rector, Vicerrector, Director, Subdirector) 15
otro extranjero (cuyo conocimiento será certificado por la Carrera de c Congresista, consejero de HCU, CAU, HCA, HCC, por cada uno 10
Lingüística e Idiomas). d Comisiones (nombrado por Asambleas, HCU, CAU, HCA, HCC, htc.) 5
CAPÍTULO VII Artículo 39. Los tribunales de evaluación, para la admisión docente, no
DE LOS TRIBUNALES DE EVALUACIÓN deberán tener algún parentesco con cualquiera de los postulantes, ni tener
afinidad hasta el tercer grado de consanguinidad.
Artículo 32. DEL TRIBUNAL DEL CONCURSO DE MÉRITOS. Será el
encargado de evaluar los méritos, que se hará mediante la revisión del CAPÍTULO VIII
curriculum vitae de los postulantes, previa revisión y comprobación DE LA CONVOCATORIA Y DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
de los requisitos exigidos.
Artículo 40. DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria para el concurso de
Artículo 33. COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL DEL CONCURSO DE méritos y examen de competencia será de carácter público y deberá contemplar
MÉRITOS. El Tribunal Evaluador del Concurso de Méritos estará compuesto los siguientes aspectos:
por cinco docentes y cinco estudiantes.
1) Solicitud escrita al concurso de méritos y examen de competencia dirigida
Artículo 34. FORMA DE ELECCIÓN DEL TRIBUNAL DE MÉRITOS. a la autoridad competente (rector y/o decano).
Este tribunal docente-estudiantil será electo en asambleas generales por 2) Nombre de la carrera y las asignaturas.
estamentos, en la carrera correspondiente, siendo posteriormente refrendado 3) Número de horas (teórico-práctico), el tiempo de dedicación requerido y
en Asamblea General Docente Estudiantil (AGDE). paralelos.
4) Tipo de profesional y/o especialidad que se requiere.
Artículo 35. DEL TRIBUNAL DEL EXAMEN DE COMPETENCIA. Será el 5) Depósito bancario por derecho al concurso de méritos y examen de
encargado de evaluar los conocimientos científicos y didáctico-metodológicos competencia, 25 Bs. para materias semestrales y 50 Bs. para materias
del postulante. anuales, que serán destinados para fortalecer los gastos en equipamiento
de bibliotecas, laboratorios y talleres.
Artículo 36. COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL DEL EXAMEN DE Requisitos.
COMPETENCIA. El Tribunal Evaluador del Examen de Competencia estará Cronograma de la convocatoria, evaluación y examen.
compuesto por: Otros aspectos que sean necesarios.
Artículo 59. Después de todo el proceso de evaluación y de selección, los Artículo 67. De la revocatoria. La revocatoria del cargo de docente se hará
resultados finales serán refrendados por la AGDE o HCC, y operativizados por efectiva, cuando los resultados de la evaluación permanente de un docente no
las autoridades pertinentes para los fines correspondientes. alcancen el puntaje mínimo de aprobación.
Artículo 60. En caso de existir dos o más postulantes con el mismo puntaje, Artículo 68. El puntaje mínimo de aprobación en la evaluación permanente
se procederá a tomar un nuevo examen de oposición sobre un mismo tema, y periódica es de sesenta (60) puntos.
sorteado con 24 horas de anticipación.
Artículo 69. Los docentes que no logren el puntaje mínimo requerido,
CAPÍTULO IX serán revocados de sus cargos luego de conocerse los resultados y estarán
DE LAS PROHIBICIONES sujetos al presente reglamento.
Artículo 61. Un docente no puede tener más de tres materias en la misma Artículo 70. Cuando se revocara a un docente contratado antes de la
carrera. culminación de los cuatro años, éste dejará de ser docente de la materia y no
podrá presentarse en la siguiente gestión al concurso de méritos y examen de
Artículo 62. No podrán trabajar docentes que sean esposos o que tengan competencia o suficiencia, ni ser invitado en la misma materia.
parentesco hasta el segundo grado, en una misma carrera.
Artículo 71. Cuando se revocara a un docente interino, éste dejará de
Artículo 63. Los profesionales de la Escuela Militar de Ingeniería (EMI) y ser docente de la materia y no podrá presentarse en la siguiente gestión al
la Universidad Católica Boliviana, no podrán ocupar cargos representativos y de concurso de méritos y examen de competencia o suficiencia, ni ser invitado en
autoridad. la misma materia.
Artículo 65. En la evaluación permanente de los docentes, participarán las 1) Por efecto de una evaluación periódica negativa.
autoridades y centros de estudiantes de la carrera, con derecho a voz, con el 2) Por el resultado negativo en el proceso de pruebas de oposición, cuando
fin de otorgar el informe correspondiente de la vida universitaria y compromiso se encuentre ejerciendo la docencia universitaria y haya sido sometido a
institucional de cada docente. un examen de oposición académica para refrendar su cátedra, a solicitud
por parte de los estudiantes, con aprobación de las instancias de gobierno
Artículo 66. Los parámetros de la evaluación permanente y periódica se universitario.
harán bajo los siguientes parámetros: 3) Por actos flagrantes contra la institución (violación de la autonomía
universitaria).
1) Preparación pedagógica (didáctica y metodología). 4) Por resolución ejecutoriada del HCU, previo proceso.
2) Dominio del tema y/o materia.
3) Investigación científica-tecnológica y producción intelectual. CAPÍTULO XI
4) Cumplimiento del plan de trabajo. DEL CONTROL DE LAS ASISTENCIAS Y LICENCIAS
5) Puntualidad en los horarios.
6) Objetividad en las evaluaciones y calificaciones. Artículo 74. De la asistencia. Los docentes, en sus actividades académicas,
7) Participación y compromiso con la universidad y la carrera.Siendo la serán controlados mediante un sistema de control de asistencia.
calificación sobre el 100 %.
Artículo 75. La asistencia y cumplimiento de la labor docente será por la AGDE de la carrera y refrendados por el HCA.
constatada por los estudiantes del paralelo o curso correspondiente, los que
darán su visto bueno, firmando en la casilla de observaciones La ausencia de Artículo 85. Los profesionales de origen extranjero, con residencia
esta firma dará lugar a la conformidad y cumplimiento de la labor docente. legal, o naturalizados que ejerzan la docencia universitaria, tendrán los
mismos derechos y obligaciones estipulados en el presente reglamento,
Artículo 76 En caso de contradicción, entre el reporte del docente y la pero no podrán ejercer cargos de autoridad en la UPEA.
observación estudiantil, las autoridades correspondientes serán las encargadas
de verificar el caso. Artículo 86. Los casos no contemplados, o la existencia de
ambigüedades en el presente reglamento, serán resueltos por el HCU de
Artículo 77. A la finalización de cada mes, una copia del informe de acuerdo a los principios, fines y objetivos de la UPEA.
asistencia docente se enviará al centro de estudiantes de la carrera.
Artículo 87. DE LA VIGENCIA. El presente reglamento entrará
Artículo 78. DE LA INASISTENCIA. La inasistencia injustificada por tres en vigencia a partir de su aprobación en el II Congreso Ordinario de la
veces consecutivas, o seis discontinuas del docente a las clases, dará lugar a su UPEA.
destitución del cargo.
Artículo 88. DE LA MODIFICACIÓN. El presente reglamento, sólo
Artículo 79. DE LAS LICENCIAS. Todos los docentes de la universidad podrá ser modificado por otro Congreso Ordinario de la UPEA.
tienen derecho a licencia por las siguientes causas:
Artículo 89. Quedan abrogadas y derogadas todas las disposiciones
1) Enfermedad, previa certificación. existentes en la UPEA, que sean contrarias al presente reglamento.
2) Causas de fuerza mayor justificadas.
CAPÍTULO XIII
Artículo 80. DE LA OTORGACIÓN DE LICENCIAS: DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artículo 82. Las licencias por causas de enfermedad serán concedidas con
el goce de su haber salarial por el tiempo que dure su enfermedad.
CAPÍTULO XII
DISPOSICIONES FINALES
Artículo 84. Se fija la edad máxima de sesenta y cinco (65) años para el
ejercicio de la docencia universitaria, salvo en casos excepcionales determinados
)ominio del lema y/o materia Boliviana, son estudiantes universitarios las personas nacionales o extranjeras,
Excelente
las últimas con residencia legal, matriculadas en las carreras que ofrece la
Regular UPEA en sujeción al modelo curricular vigente, cumpliendo con tos requisitos
"nvestigacion científica-tecnologica y producción intelectual exigidos por el Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, el Estatuto de
(Las carreras adoptaran da acuerdo a su contenido de su plan
la UPEA y el presente reglamento; no pudiendo postular las personas que se
^añeras con investigación y producción intelectual científica! encuentren trabajando como administrativos en la UPEA.
Por libro editado con deposito legal en el área"
Por libro editado con deposito legal relacionado con el
ARTICULO científico en el área
ARTICULO científico relacionado con el área
Artículo 3. Todo estudiante, a partir de su inscripción, asume el compromiso
/estigacion y pmüucctón tecnológica) de conocer y cumplir las normas del Estatuto Orgánico de la Universidad
Por proyectos presentados y aprobados por los órganos de co-gobiei
Por participación en la ejecución de proyectos, aprobados por el orgí Boliviana, el Estatuto Orgánico de la UPEA y el presente reglamento.
co-gobierno.
Por participación en la evaluación, ejecución y/o conclusión sat
ie proyecte
CAPÍTULO II
umpl ¡miento del plan de trabajo DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES
UNIVERSITARIOS
Menos de sií"
Puntualidad en los Horarios Artículo 4. Son derechos de los estudiantes universitarios:
Es muy puntual
Regularmente puntual
Es poco puntual 1) Acceder a una formación profesional idónea que propicie una información
Es ¡mpuntuaT
Objetividad en la evaluación y calificaciones (en base a cntei integral de su personalidad.
adémico
Evalúa objetivamente en base a ios criterios académicos.
2) Ser asistido y orientado individual o colectivamente en el proceso, hasta
Solo algunas veces evalúa en base a los criterios académicos y su conclusión o finalización de su formación profesional, mediante tutorías
"Evalúa por simpatías (preferencias) y por antipatías.
y otros servicios académicos establecidos en el modelo educativo de la
Participación y compromiso con la Universidad y Carrera UPEA.
Muy participativo y comprometidt
Regularmente participativo y comprometido 3) El respeto a su condición de estudiante, a su libertad de opinión e
Poco participativo y comprometid<
ideología.
4) Ser evaluado objetivamente, en su rendimiento académico, y a conocer
NOTA Esta tabla será entregado a los estudiantes del curso que haya oportunamente los resultados de su evaluación.
el docente ejercido la cátedra para que sean los mismos estudiantes 5) Participar como elector y candidato en la constitución de los organismos
los directos evaluadores de su labor del docente. estudiantiles, en sujeción al estatuto de la Confederación Universitaria
Boliviana (CUB) y de la Federación Universitaria Local (FUL) de la UPEA
Participar en el gobierno universitario con sujeción al principio de co-
gobierno paritario docente-estudiantil. 8) Participar en la elaboración de los POA's y las decisiones concernientes a
7) Recibir los servicios de apoyo académico, bienestar estudiantil y asistencia los mismos tomando en cuenta las necesidades de los estudiantes.
social, conforme a reglamentos: comedor universitario, beca trabajo, beca
para el proceso de graduación, albergue y seguro universitario de salud. CAPÍTULO III
8) Conformación de sociedades científicas estudiantiles, orientadas a DE LAS CLASES DE ESTUDIANTES
la investigación, al conocimiento de la naturaleza, la sociedad y el
pensamiento. Artículo 6. La UPEA reconoce dos tipos de estudiantes:
9) Ser reconocido por la universidad, su sobresaliente desempeño en los
procesos de enseñanza-aprendizaje, investigación científica-tecnológica 1) Estudiante regular.
y/o interacción social. 2) Estudiante libre.
10) A solicitar en forma escrita la excusa del docente por causas justificadas. En
caso de negativa se solicitará la recusación ante la instancia competente, Artículo 7. El estudiante regular. Es aquel que, habiéndose matriculado
quien luego de verificar conformará un tribunal con docentes de materias y programado asignaturas, participa y cumple obligatoriamente con todas las
afines. actividades, exigencias académicas establecidas en los planes de estudio y
11) Postular a: auxiliaturas de docencia, programas, becas y otros beneficios programas docentes.
de acuerdo a reglamentación específica.
12) A evaluar a todos los docentes, sobre el proceso de enseñanza y Artículo 8. El estudiante libre. Es aquel que, por motivos plenamente
aprendizaje, de acuerdo a reglamentación. justificados, se ve impedido de asistir y participar regularmente a las clases de
13) Exigir el cumplimiento de la carga horaria, programas académicos, cada asignatura, por lo que está sujeto a un régimen especial establecido por
horarios y el plan académico de cada gestión de acuerdo a lo establecido reglamento específico, cumpliendo con el plan de estudios correspondiente.
en el diseño curricular.
14) Recibir un porcentaje de los ingresos que genere todo proyecto de CAPÍTULO IV
investigación y/o de producción, que sea presentado y ejecutado, por DE LA EVALUACIÓN
un equipo de estudiantes, previa aprobación en instancias pertinentes de
co-gobierno. Artículo 9. La evaluación de los estudiantes de la UPEA es un proceso de
15) Conocer los POAs de las unidades académicas. calificación y valoración del rendimiento progresivo y final de los aprendizajes,
en función de los objetivos propuestos en los planesglobalesdecada asignatura,
Artículo 5. Son obligaciones de los estudiantes universitarios: taller, seminario, etc., y conduce a la toma de decisiones pedagógicas.
1) Preservar, aplicar y defender la autonomía universitaria, así como los Artículo 10. La evaluación de los estudiantes, se sujetará al presente
principios, fines y objetivos de la UPEA. reglamento.
2) Cumplir con lo establecido en el Estatuto Orgánico y reglamentos de la
UPEA. Artículo 11. La evaluación en las distintas unidades académicas de la
Preservar el debido decoro y respeto a los miembros de la comunidad UPEA será:
3)
universitaria, valores éticos y morales.
4) No interferir ¡as disposiciones académicas aprobadas en instancias de co- 1) Sistemática.
gobierno. 2) Diagnóstica al inicio de cada periodo.
Cuidar y conservar los bienes de la UPEA. 3) Continua, formativa, progresiva y coherentemente planificada.
5)
6) Participar activamente en los procesos académicos de enseñanza- 4) Sumatoria.
aprendizaje, investigación-producción científica-tecnológica e interacción
social universitaria. Artículo 12. Evaluación sistemática. Se fundamenta en el uso
7) Cumplir con las obligaciones internas de las organizaciones estudiantiles,
de instrumentos técnicos pedagógicos, centrados en el estudiante como
oficialmente reconocidas por la Universidad Boliviana, CUB, FUL, Centro elemento esencial del proceso educativo. Deberá ser planificada y definida de
de Estudiantes de Área y Centro de Estudiantes de Carrera de la UPEA. antemano para cada asignatura, taller, seminario, etc., en cuanto a su forma
y frecuencia. de los procesos educativos de cada asignatura, taller, etc., que el estudiante
debe realizar para entregar en las fechas establecidas.
Artículo 13. Evaluación diagnóstica al inicio de cada periodo. Tiene
como propósito, comprobar hasta qué punto fueron cumplidos los objetivos de Artículo 21. El número de tareas que el estudiante deberá presentar,
niveles anteriores, que sirven de pre-requisitos para el proceso de enseñanza- estará sujeto a las características de cada asignatura, taller, etc., y a la
aprendizaje que se desarrollará en un determinado nivel. La misma no será metodología prevista en la planificación global correspondiente.
motivo de ponderación, sino de orientación de todo proceso a desarrollar. Será
una evaluación inicial, que permitirá detectar aptitudes de los estudiantes, Artículo 22. Las tareas servirán esencialmente para informar al estudiante
nivel de conocimientos y nivel de motivación. sobre el avance de su aprendizaje, mediante observaciones del docente
sobre la calidad de los trabajos y las orientaciones que correspondan. Podrá
Artículo 14. Evaluación continua, formativa, progresiva y también asignárseles un valor dentro la calificación final. En este caso, dicho
coherentemente planificada. Tiene como finalidad controlar y reorientar valor deberá estar definido de antemano en el respectivo plan académico.
el rendimiento regresivo del estudiante. Se funda principalmente en las
actividades de auto evaluación y la observación constante del desempeño Artículo 23. Se define como proyecto a un trabajo teórico-práctico,
estudiantil. metodológico científico, sea individual o grupal, de acuerdo con las
características y complejidad del tema, que deberá ser constantemente
Artículo 15. Evaluación sumatoria. Servirá para asignar una calificación supervisado por el docente responsable de la asignatura, taller, etc. A este
final al estudiante por su rendimiento en cada asignatura, taller, seminario, tipo de trabajos se asignará un porcentaje establecido de antemano en el plan
etc. Se fundamentará principalmente en los resultados obtenidos a través de académico.
distintos instrumentos, de acuerdo con las modalidades establecidas en cada
unidad académica. Artículo 24. Se define como investigación al trabajo sistemático y científico
que deberán realizar los estudiantes, bajo la supervisión y asesoría constante
CAPÍTULO V del docente encargado sobre un tema determinado, conforme a un esquema
DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LA EVALUACIÓN pertinente. La asignación de esos trabajos de campo o experimentales deberá
ser documentada y establecida en el plan académico.
Artículo 16. Los procedimientos para evaluar el rendimiento estudiantil
contemplan: participación, proyectos, prácticas, tareas, autoevaluación, Artículo 25. Se define como interacción social a la actividad que permite
investigaciones, demostraciones, pruebas presenciales (escritas y/u orales). la transferencia recíproca de conocimientos, entre la universidad y el pueblo.
Dicha actividad se desarrolla en estrecha relación con la investigación y el
Artículo 17. El plan global de acuerdo a cada asignatura, taller, seminario proceso de enseñanza-aprendizaje.
u otro, deberá presentar con precisión el tipo, cantidad y valor de los diferentes
procedimientos de evaluación a utilizar, que deberá estar en concordancia con Artículo 26. El valor de todas las actividades ponderables, será establecido
los planes académicos de la carrera y ser puestos en conocimiento de los de acuerdo a planes académicos de cada asignatura, taller, módulo y/o
estudiantes, la primera semana de clases. seminario.
Artículo 18. Cuando un estudiante necesite aclarar o profundizar la Artículo 27. Se define como pruebas presenciales a las actividades com
justificación de una respuesta a una evaluación podrá solicitar la asesoría prendidas dentro del proceso de evaluación, en las que el estudiante res
correspondiente del responsable de la asignatura, taller u otro. ponderá individualmente a un instrumento de mediación del aprendizaje en
presencia del docente.
Artículo 19. Se define como participación a la actividad que desarrolla el
estudiante en el proceso enseñanza-aprendizaje. Artículo 28. Las pruebas presenciales se realizaran aplicando instrumentos
de medición y métodos de evaluación que sea:
Artículo 20. Se define como tareas al conjunto de trabajos prácticos, 1) Válidas y evaluables.
ejercicios o cuestionarios asignados específicamente en la planificación global 2) Confiables, es decir, que los resultados obtenidos sean constantes ante
Artículo 29. Las pruebas presenciales serán de dos tipos: ordinarias y Artículo 38. Las calificaciones numéricas se otorgarán en una escala de 1
extraordinarias. a 100 puntos y las conceptuales "aprobado" o "reprobado".
Artículo 30. Pruebas ordinarias. Son aquellas que cada unidad académica Artículo 39. La nota mínima de aprobación en las calificaciones numéricas
señala para evaluar el rendimiento de los aprendizajes. Podrán ser: será de 51 puntos. Se obtendrá mediante promedio de las calificaciones de los
trabajos asignados, las pruebas parciales y la prueba final.
1) Parciales. Cuando se apliquen instrumentos de medición en periodos
intermedios, dentro del proceso educativo. Artículo 40. El valor porcentual de los diferentes trabajos y pruebas será
2) Finales. Cuando se apliquen instrumentos de medición a la conclusión de definido y comunicado oficialmente a través de especificaciones en el plan
un determinado periodo lectivo. académico, al inicio de cada periodo correspondiente.
Artículo 31. La presentación a las pruebas ordinarias será obligatoria Artículo 41. En las calificaciones conceptúales, el requisito de vencimiento
para el estudiante, debiendo asistir al lugar, hora y fecha de realización que de la asignatura, taller, etc., será la obtención del concepto "aprobado" como
se indique en el cronograma fijado por la unidad académica, en razón del plan resultado del vencimiento satisfactorio de los diferentes trabajos.
académico de cada asignatura, taller, etc.
Artículo 32. Las pruebas escritas se recibirán pasando lista a todos los
estudiantes, asimismo se verificará la entrega del examen del estudiante, con
el fin de evitar el extravío de pruebas.
Artículo 34. En ningún caso dos o más pruebas del mismo nivel coincidirán
en el mismo día, por lo que estarán sujetas a programación académica.
1) Las de segunda instancia. Son las pruebas a las que tienen derecho los
estudiantes de acuerdo a la reglamentación específica de cada carrera.
Se rendirán quince días después de la totalidad de las pruebas finales de
primera instancia.
2) Las anticipadas o retrasadas. Para tener derecho a éstas, el estudiante o
su apoderado deberá presentar la solicitud y justificación escrita al director
de carrera con un mínimo de tres días hábiles de anticipación.
REGLAMENTO DE ADMISIÓN ESTUDIANTIL especiales de las Universidades del Sistema Universitario Boliviano, en el
marco del rendimiento académico y la equidad social.
Artículo 3. Para fines de interpretación y aplicación en el presente 1) Nivela el conocimiento de materias básicas del nivel secundario,
reglamento se define los siguientes términos: necesarias para el desarrollo formativo en la carrera universitaria.
2) Fortalece aptitudes, habilidades y valores para realizar estudios
1) Admisión. Es el procedimiento por el que el postulante podrá adquirir la superiores.
condición de estudiante regular de la Universidad Boliviana. 3) Promueve el conocimiento de métodos didácticos y técnicas de investigación
2) Prueba de suficiencia académica. Permite a los bachilleres postulantes y estudio.
seguir estudios universitarios sin el requisito del curso preuniversitario. 4) Induce al conocimiento de la estructura y funcionamiento de la UPEA y la
Ésta se compone de una prueba de conocimiento y de un diagnóstico carrera de su elección.
psicotécnico. 5) Contribuye a superar el criterio individualista y memorístico del modelo
3) Curso preuniversitario. Tiene como objetivo fortalecer las capacidades tradicional del proceso enseñanza-aprendizaje.
cognoscitivas y desarrollar las aptitudes de los postulantes y otorgarles 6) Genera un espíritu crítico y productivo de la compleja realidad social y sus
instrumentos básicos para realizar estudios superiores. Contempla la mecanismos organizativos.
realización de actividades de nivelación, aplicación de pruebas parciales, 7) Inculca los principios universitarios y defensa de la autonomía
elaboración de trabajos prácticos y una evaluación final. universitaria.
4) Excelencia académica. Tiene por objeto incentivar y admitir a todos
aquellos estudiantes bachilleres sobresalientes, que hayan obtenido las tres III. Excelencia académica.
mejores calificaciones de cuarto de secundaria, asimismo quedan exentos a
la modalidad de admisión del artículo 2 incisos 1), 2) y 4). 1) Es una modalidad de admisión directa por la cual los bachilleres sobresalientes
5) Admisión especial. Permite a las personas que deseen iniciar y/o continuar de unidades educativas, ingresan a una carrera de la universidad.
sus estudios universitarios quedar exentas de cumplir con la modalidad 2) Dispensa del cumplimiento de la prueba de suficiencia académica y el curso
de admisión vigente debido a que poseen títulos de Licenciatura, Técnico preuniversitario a los bachilleres comprendidos en el artículo 2 incisos 1, 2
Superior, graduados del Colegio Militar, Academia Nacional de Policías, y 4 y artículo 3 incisos 2,3 y 5-
Normal Superior y otros que son resultado de disposiciones y convenios
IV. Admisión especial. Artículo 10. La prueba de suficiencia académica requiere un puntaje mínimo
de 51 sobre 100 puntos para su aprobación. La ponderación de esta calificación
1) Dispensa del cumplimiento de la prueba de suficiencia académica y el deberá estar en función a la planificación académica de cada carrera.
curso preuniversitario a postulantes profesionales con título en provisión
nacional. Artículo 11. Los estudiantes que no rindieran las pruebas de suficiencia o
2) Admite a postulantes destacados en competencias académicas reconocidas reprobaran las mismas, podrán habilitarse al curso preuniversitario.
por ia UPEA y beneficiarios de convenios interinstitucionales.
Artículo 12. Los resultados de la prueba de suficiencia serán publicados por
CAPÍTULO III la comisión académica, en un plazo no mayor a 48 horas después de realizada
PRUEBA DE SUFICIENCIA ACADÉMICA Ea prueba.
Artículo 6. La convocatoria para la realización de las pruebas de suficiencia Artículo 13. Todo reclamo relacionado a la prueba de suficiencia deberá
académica, será elaborada y aprobada por la Comisión Académica designada en efectuarse en forma escrita, dentro de las 48 horas de emitida la publicación.
el Honorable Concejo de Carrera (HCC) y refrendado por el Honorable Concejo La comisión académica deberá resolver estos casos por escrito en un lapso no
de Área (HCA) para su publicación, y deberá contemplar como mínimo los mayor a las 48 horas, computables a partir de la presentación del reclamo.
siguientes aspectos:
CAPÍTULO IV
1) Requisitos para la inscripción. CURSOS PRE-UNIVERSITARIOS
2) Asignaturas, contenidos mínimos y referencia bibliográfica.
3) Lugar, fecha y hora de las pruebas. Artículo 14. La convocatoria para el curso pre-universitario será elaborada
por la comisión académica designada en el HCA o HCC y refrendada por el
Artículo 7. Los requisitos de inscripción para ia Prueba de Suficiencia decano de área para su publicación. Contemplará los siguientes aspectos
Académica son: mínimos:
1) Fotocopia(s) del diploma de bachiller o de las libretas que acredite(n) la 1) Requisitos de inscripción.
aprobación de los cuatro cursos del nivel secundario, previa presentación 2) Asignaturas del curso.
de los documentos originales. 3) Carga horaria, lugar, fecha de inicio y conclusión.
2) Fotocopia de cédula de identidad, pasaporte o libreta de servicio militar.
3) Formulario de inscripción debidamente llenado. Artículo 15. Los requisitos mínimos para el curso pre-universitario son:
4) Papeleta de depósito bancario por derecho a la prueba de suficiencia
académica. 1) Fotocopia(s) del título de bachiller o de las libretas que acredite(n) la
5) Presentar las tres últimas libretas del nivel secundario y certificado del aprobación de los cuatro cursos del nivel secundario, previa presentación
Director de Colegio que acredite estar cursando el último curso del nivel de tos documentos originales.
secundario. Válido para las Carreras que desarrollen su curso Preuniversitario 2) Fotocopia de cédula de identidad, pasaporte o libreta de servicio militar
en el segundo semestre de la gestión. 3) Fotocopia de certificado de nacimiento.
6) Originales debidamente legalizados expedidos por las autoridades 4) Formulario de inscripción debidamente llenado.
competentes.
5) Papeleta de depósito bancario por derecho a curso pre-universitario.
6) Presentar las tres últimas libretas del nivel secundario y certificado
Artículo 8. DEL EXAMEN PSICOTÉCNICO Y DE CONOCIMIENTOS. del Director de Colegio que acredite estar cursando el último curso del
La prueba de suficiencia académica contempla un examen de conocimientos nivel secundario. Válido para las Carreras que desarrollen su curso Pre
de materias básicas y un examen psicotécnico, previamente elaborados por la universitario en el segundo semestre de la gestión.
comisión académica de cada carrera. 7) En el caso de postulantes extranjeros (as) deberán presentar documentos
originales debidamente legalizados y expedidos por las autoridades
Artículo 9. La comisión académica estará conformada por docentes y nacionales.
estudiantes designados por el HCA o HCC.
I. Conocimientos básicos. ARTÍCULO 23. La calificación final será el promedio de las asignaturas
contempladas en el curso, requiriendo un mínimo de 51 puntos para la
El contenido de esta primera parte estará sujeto a un programa específico
aprobación.
elaborado por la comisión académica, tomando como premisa el fortalecimiento
de los conocimientos de las materias básicas impartidas en el nivel secundario,
Artículo 24. Los resultados serán dados a conocer por el decano de área o
necesario para el desarrollo formativo de cada carrera. director de carrera en un plazo no mayor a las 48 horas, con carácter obligatorio,
después de realizada la prueba final. Éste informará al HCA o HCC en las 24
II. Contenido social. horas siguientes para su consideración, aprobación y publicación.
Artículo 29. La Admisión Especial comprende los siguientes casos: 1)Planificar, organizar, ejecutar y controlar las distintas modalidades de
admisión, excepto la de Excelencia Académica.
1) Profesional universitario con título en provisión nacional. 2) Proponer al HCC y HCA la convocatoria pública a concurso de méritos y la
2) Profesores egresados de normales superiores urbanos y rurales con título respectiva defensa del plan de trabajo, para la designación del coordinador
en provisión nacional y título de bachiller. del curso preuniversitario.
3) Oficiales en ejercicio graduados de las Fuerzas Armadas y de la Academia 3) Evaluar la documentación presentada por los postulantes, a cargo del
Nacional de Policías con documentación legalizada que acredite su grado y Coordinador del Curso Preuniversitario, en conformidad a normas y
título de bachiller. reglamentos en vigencia y proponer al HCC y/o HCA la nómina de los
4) Los titulados de Institutos Superiores o similares reconocidos por la postulantes habilitados con la respectiva puntuación alcanzada.
Universidad, que además de título de bachiller cuenten con título en 4) Considerar el Plan Académico y Administrativo, propuesto por el coordinador
provisión nacional a nivel de Técnico Superior. previamente designado, así como evaluarlos y presentar un informe de
5) Postulantes que hubieren obtenido los diez primeros puestos en competencias conclusiones al HCC o HCA, para su respectiva consideración y aprobación
académicas nacionales e internacionales organizadas y/o reconocidas por con resolución de ambas instancias.
la UPEA. 5) Requerir al coordinador designado, la presentación de un presupuesto
6) Estudiantes que cuenten con Convenios Interinstitucionales u otros que al detallado de toda la actividad pre-curricular del Curso Pre-universitario y
firmarse incluyan esta prerrogativa. actividades complementarias, dentro de la norma universitaria vigente,
para su consideración y evaluación por parte del HCC o HCA.
Artículo 30. La admisión especial está sujeta a los siguientes requisitos: 6) Proponer al HCC o HCA la convocatoria pública a concurso de méritos para
la designación y contratación de personal docente, auxiliares de docencia,
1) Fotocopia legalizada del título profesional en provisión nacional. personal administrativo de apoyo, para el desarrollo de las actividades del
2) Fotocopia legalizada del título de bachiller. Curso Pre-universitario, acorde a las necesidades.
3) Documentos originales que acrediten y respalden la admisión especial. 7) Evaluar los méritos sobre la base de documentos presentados por docentes,
4) Certificado de nacimiento y Fotocopia legalizada de la cédula de identidad. auxiliares de docencia y administrativos interesados, de conformidad a
normas y reglamentos en vigencia y remitir el informe al HCC o HCA, para
Artículo 31. La universidad deberá otorgar el certificado de habilitación, su aprobación y designación.
bajo la modalidad de ingreso por admisión especial. 8) Supervisar y requerir, al Coordinador del Curso Preuniversitario, la
presentación de informes periódicos sobre el desarrollo de las actividades
CAPÍTULO VII académicas y administrativas, así como de la ejecución presupuestaria del
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN curso pre-universitario.
Artículo 32. Los HCC's y HCA's conformarán comisiones académicas para Artículo 35. Funciones y atribuciones del Coordinador del Curso Pre
todas las modalidades de admisión para la: planificación, organización, ejecución universitario.
y control, exceptuando la admisión por Excelencia Académica.
1) Elaborar y presentar a la comisión un plan académico y administrativo, para
Artículo 33. La Comisión designada dependerá directamente del HCC o el desarrollo de las dos modalidades de admisión de postulantes a la UPEA
HCA y estará conformada por los siguientes miembros: (prueba de suficiencia académica y curso pre-universitario).
2) Elaborar y proponer, a consideración de la comisión, el presupuesto detallado
1) Director de Carrera o Decano de Área, en calidad de presidente. de todas las actividades del curso pre-universitario.
2) Secretario Académico del Centro de Estudiantes de Carrera o de Área, en 3) Ejecutar las decisiones de la comisión, en cuanto se reñere al desarrollo de
calidad de fiscalizador. las actividades académicas y administrativas del curso pre-universitario.
3) Dos delegados docentes del HCA o HCC. 4) Dirigir y supervisar el desarrollo del curso pre-universitario.
3.1) Infraestructura disponible para realizar los cursos. Artículo 3. Todas las carreras y programas de la UPEA deberán incorporar
3.2) Material Didáctico y otros. los correspondientes Tipos y Modalidades de graduación, de acuerdo a su
correspondencia contenida dentro del presente reglamento en sus planes de
4) Los cursos funcionarán bajo el principio de autofinanciamiento. estudios, a partir de la gestión académica 2007.
5) La inscripción se realizará en dos etapas:
Artículo 4. Las funciones, atribuciones y responsabilidades de los
5.1) Pre-inscripción, a cargo de las autoridades de las provincias. componentes del proceso de graduación y los tiempos de duración de dichos
5.2) Inscripción, a cargo de la UPEA.
procesos, se desarrollarán en estricto cumplimiento al presente reglamento,
normas y estatuto en actual vigencia tanto del Sistema como de la UPEA.
Artículo 47. El decano de área, en coordinación con las carreras, organizará
servicios de orientación vocacional y profesional; pruebas psicotécnicas a aplicarse
antes de las pruebas de suficiencia académica y/o curso pre-universitario. Artículo 5. Los Tipos y Modalidades de Graduación deben contemplar
aspectos relacionados a la solución de problemas, necesidades sociales reales,
Artículo 48. El HCU queda encargado de resolver las dudas que puedan actuales y futuras de la sociedad, de acuerdo a las características de cada
surgir en la interpretación del presente reglamento. carrera.
CAPÍTULO III
TIPOS Y MODALIDADES DE GRADUACIÓN
académica, para lo cual se evalúa el perfil y capacidad de desempeño profesional Artículo 13. Trabajo Dirigido. Consiste en trabajos teórico y prácticos
alcanzado por los estudiantes en el proceso de su formación universitaria. desarrollados en instituciones u organizaciones que son supervisados,
Para obtener el grado académico se debe aprobar satisfactoriamente un tipo fiscalizados, evaluados por profesionales en calidad de asesores o guías
o modalidad de graduación establecida. Las carreras adoptarán los Tipos y/o miembros de la misma.
Modalidades de Graduación definidas en las Reuniones Sectoriales para cada
una de ellas, de acuerdo al Cuadro de Tipos y/o Modalidades de Graduación 1) Externo. Trabajo desarrollado en empresas públicas o privadas encargadas
adjunto al presente reglamento de acuerdo a las disposiciones del Sistema de proyectar o implementar obras para lo cual y en base a un temario se
Universitario. propone un trabajo específico. Esta Modalidad de Graduación contempla
también el planteamiento de soluciones de problemas específicos
Artículo 8. El tiempo de los Tipos y/o Modalidades está enmarcado en demostrando dominio amplio del tema y capacidad para resolverlos
el artículo 28 del Capítulo III de Títulos y Grados del X Congreso Nacional de 2) Internado por Adscripción. Es la incorporación de estudiantes a la
Universidades. realización de trabajos en diferentes secciones de los ámbitos académicos,
de investigación, de interacción y/o de gestión universitarias, que desarrolla
CAPÍTULO V actividades bajo términos de referencia específicos para cada situación.
DE LAS DEFINICIONES OPERATIVAS
ARTÍCULO 14. Graduación por Excelencia. La graduación por excelencia
Artículo 9. Tesis. Es un Trabajo de Investigación que cumple con exigencias es una modalidad que exime a los estudiantes sobresalientes de someterse a
de metodología científica a objeto de conocer y dar solución y respuestas a un otros Tipos o Modalidades de Graduación. Éstos voluntariamente se adscriben
problema, planteando alternativas aplicables o proponiendo soluciones teóricas a este Tipo de Graduación. La Graduación por Excelencia exige una valoración
y prácticas. cuali-cuantitativa del rendimiento académico del estudiante en el curso de su
formación.
1) Rendimiento Académico. Es evaluado en función al aprovechamiento 1) Designar a los miembros del Tribunal.
académico expresado en indicadores cuantitativos obtenidos por el 2) Viabilizar el cumplimiento de los Tipos o Modalidades de Graduación.
estudiante durante su permanencia en un Programa de Formación a nivel 3) Aprobar la solicitud de inscripción de los postulantes de su carrera a uno de
de licenciatura. los Tipos o Modalidades de Graduación.
2) Reconocimiento a la Calidad. Cuando el promedio de caliñcaciones, la 4) Designar al tutor y/o asesor a solicitud escrita del o los postulante(s).
producción intelectual y otras muestras de su capacidad para el futuro
desempeño profesional han cumplido condiciones establecidas y aprobadas Artículo 22. Son atribuciones del director de carrera:
periódicamente en cada carrera de la UPEA.
1) Verificar el cumplimiento de la reglamentación específica de las Modalidades
Artículo 15. Graduación Directa. Es una modalidad de graduación de Graduación.
basada en los ajustes principalmente cualitativos de los Planes de Estudio y de 2) Instalar los actos académicos de defensa pública.
evaluación a lo largo de la Carrera. Estos ajustes garantizarán la formación de 3) Emitir memorándum de designación a los miembros del Tribunal.
profesional idóneo a la conclusión satisfactoria de éstos Planes de Estudio, esta 4) Firmar las actas correspondientes.
Graduación se otorga inmediatamente a la finalización de los estudios. Este tipo
de graduación se aplica sólo en el nivel académico de Bachiller en Ciencias o CAPÍTULO VIII
Artes. DE LOS COMPONENTES, DERECHOS Y OBLIGACIONES
Artículo 16. Técnico Universitario Superior. Será directa, previa Artículo 23. Los componentes que intervienen en fa modalidad de
aprobación satisfactoria del Plan de Estudios y en concordancia con la graduación son:
reglamentación de su respectiva carrera.
1) Los Postulantes.
CAPÍTULO VI 2) Los Tutores.
DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS 3) El Tribunal.
Artículo 17. Todo estudiante para obtener un grado académico debe Artículo 24. De los postulantes. Son postulantes aquellos estudiantes
cumplir con alguno de los Tipos y/o Modalidades de Graduación apropiado a su que habiendo cumplido con los requisitos estipulados por cada carrera y en el
nivel académico. nivel correspondiente, se inscriben a una modalidad de graduación, tal como se
establece en el artículo 19 del presente reglamento.
Artículo 18. En los tipos o modalidades de graduación se admite el trabajo
colectivo y/o multidtsciplinario que estará sujeto a una reglamentación especial Artículo 25. Los Tutores. En los Tipos y Modalidades de Graduación
en cada carrera. podrán ser tutores los:
Artículo 19. El estudiante, para inscribirse en una modalidad de graduación 1) Docentes de la UPEA.
vigente en su carrera, deberá cumplir de manera obligatoria con los requisitos 2) Tutores externos, que son profesionales con grado académico universitario
exigidos por el Plan de Estudios de cada carrera y por lo establecido en la obtenido en el sistema universitario público igual o superior al que aspira el
UPEA. postulante, previa aceptación del mismo y designación por el HCC.
3) Los casos anteriores estarán sujetos a reglamento específico de cada
CAPÍTULO VII carrera.
Artículo 20. El organismo competente para la implementación de los Tipos Artículo 27. El Tribunal. Estará conformado por tres docentes de la carrera
y Modalidades de Graduación es El Honorable Consejo de Carrera (HCC). o de la UPEA, en caso necesario del sistema universitario público y frutos de
convenios interinstitucionales designados por la instancia correspondiente;
Artículo 21. Son atribuciones del HCC: estos docentes serán preferentemente del área o especialidad referente al
tema.
Artículo 28. Son derechos de los postulantes: observaciones y recomendaciones individuales antes de la fijación de fecha
y hora de la defensa pública.
1) Elegir a su tutor de acuerdo a lo establecido en el artículo 25 del presente 3) La asistencia obligatoria de todos los miembros del Tribunal a la defensa
reglamento. pública del Trabajo de Graduación.
2) Realizar el trabajo de graduación cumpliendo estrictamente el cronograma
aprobado con todo el respaldo institucional. Artículo 32. De las sanciones a los miembros del Tribunal:
3) Solicitar asesoramiento a las carreras y/o profesionales con grado académico,
extra universidad entendidos en el tema. 1) La ausencia injustificada de cualquiera de los miembros del tribunal en
4) Proponer el trabajo de graduación en forma individual o grupal hasta de tres el día y hora de la defensa pública será causal de proceso de acuerdo al
postulantes, si el caso así lo amerita, de acuerdo a reglamento específico de reglamento de procesos universitarios. Llegándose inclusive a la exoneración
cada carrera. del cargo.
5) Solicitar el cambio de uno o más tutores y/o miembros del tribunal de grado 2) El incumplimiento (atraso o permanencia parcial) será sancionado de
por causales debidamente justificadas. acuerdo al reglamento del régimen docente; además estos antecedentes
serán procesados en la evaluación docente.
Artículo 29. Son obligaciones de los postulantes:
Artículo 33. PROCEDIMIENTO DE LA EVALUACIÓN. La calificación del
1) Cumplir con todos los requisitos exigidos por la carrera correspondiente, trabajo de graduación, que estará a cargo sólo de los tres docentes miembros
para la aprobación, el desarrollo de la modalidad de graduación elegida y lo del Tribunal, se emitirá en acta elaborada al finalizar la defensa y consignará
establecido en el presente reglamento. las observaciones finales y motivos por los que se acredita una nota. Si no es
2) Una vez aprobada la modalidad y el tema por el HCC el postulante deberá posible llegar a una calificación de consenso, se establecerá la nota a través del
cumplir estrictamente el cronograma establecido. promedio de calificaciones individuales de cada miembro del tribunal.
3) Presentar ante el Tribunal el trabajo de grado, de acuerdo a la modalidad
de graduación propuesto por el postulante, para que en el plazo establecido CAPÍTULO IX
se emita el informe de revisión. DE LA EVALUACIÓN DE LOS TIPOS Y MODALIDADES DE
4) Cumplir con la defensa del Trabajo de Grado en un acto público. GRADUACIÓN
Artículo 30. Son obligaciones de los Tutores: Artículo 34. El Tribunal evaluará los siguientes aspectos:
1) Orientar, guiar y realizar el seguimiento en la elaboración de los trabajos de 1) La validez y vigencia del tema, dentro del Tipo o Modalidad de
graduación del postulante. Graduación.
2) Realizar las revisiones previas a la presentación del Trabajo de Graduación 2) La fundamentación, planificación y programación para el desarrollo y
para evaluar y determinar el nivel de suficiencia que permita a los postulantes defensa del tema.
ingresar en la siguiente etapa. 3) La coherencia teórica y su aplicación directa en el diseño metodológico.
3) Participar en la defensa oral del Trabajo de Graduación, para absolver 4) El grado de aporte técnico, académico, así como la investigación y/o
dudas pertinentes al tema. interacción social.
4) Todos los docentes de la UPEA y/o del Sistema Universitario tienen la
obligación de ser tutores de los postulantes que así lo soliciten, de acuerdo Artículo 35. Todo Tipo o Modalidad de Graduación deberá cumplir con las
a su especialidad, competencia y disponibilidad de tiempo, en cumplimiento siguientes etapas:
de las resoluciones del X Congreso Nacional de Universidades.
1) Elección del Tipo o Modalidad de Graduación.
Artículo 31. Son obligaciones del Tribunal de Grado: 2) Cumplimiento de los requisitos del Tipo o Modalidad de Graduación.
3) Presentación revisión, recomendación y corrección del Trabajo de Grado
1) Todos los miembros del Tribunal deberán revisar, analizar e interiorizarse con 4) Defensa pública.
los documentos y Trabajo de Grado del postulante antes de la defensa. 5) Aprobación del Trabajo de Grado.
2) El Tribunal se reunirá con el Postulante y el Tutor para evaluar las
Artículo 36. Para fines de calificación de la evaluación en la defensa pública, 4) Haber concluido la aprobación de todas las asignaturas en un tiempo no
el Tribunal deberá tomar en cuenta los siguientes criterios: mayor al establecido en el plan de estudios; salvo casos de interrupción por
motivos de fuerza mayor
1) Orden de exposición.
2) Dominio del tema. Artículo 42. Todos los postulantes, para esta Modalidad de Graduación por
3) Manejo conceptual. Excelencia, serán habilitados por sus respectivas carreras en coordinación con
4) Capacidad para absolver las preguntas. el vicerrectorado de la UPEA.
Artículo 38. La Calificación Final de la Modalidad de Graduación resultara de Artículo 43. Serán causales de suspensión de la defensa de la modalidad
la sumatoria de las calificaciones ponderadas de acuerdo al siguiente detalle: de graduación, las razones de fuerza mayor, cuya solicitud de suspensión se
efectuará al Director de Carrera, antes de su defensa o examen.
1) La calificación del trabajo concluido del Tipo o Modalidad de Graduación.
2) La calificación de la defensa pública. Artículo 44. Los trabajos y proyectos para optar al grado académico
3) La calificación final de graduación se sujetará a la reglamentación interna serán pasibles a anulación, por el HCC en caso de que se compruebe plagio
de cada carrera. parcial o total, remitiéndose los antecedentes a las instancias universitarias
correspondientes.
Artículo 39. La calificación final de Graduación será registrada en el Libro
de Actas correspondiente. Artículo 45. La Modalidad de Graduación de Internado Rotatorio se
ajustará a la reglamentación específica, en las carreras del área de salud que
Artículo 40. La calificación final de la Modalidad de Graduación será adopten esta modalidad.
valorada de acuerdo al siguiente cuadro:
De 51 a 79 Buena Aprobado
CAPITULO X
EVALUACIÓN DE LA GRADUACIÓN POR EXCELENCIA
POR RENDIMIENTO ACADÉMICO
Artículo 41. Los criterios básicos para los estudiantes que se acojan a esta
Modalidad son los siguientes:
REGLAMENTO DE TÍTULOS Y GRADOS Artículo 4. Los estudiantes de las carreras de la UPEA, después de haber
cumplido todos los requisitos reglamentarios vigentes, podrán obtener:
Estos documentos deberán quedar en custodia en los archivos de la UPEA. Artículo 14. Los títulos en provisión nacional de especialidad, maestría y
doctorado se otorgarán de acuerdo a Reglamento de Títulos de Postgrado.
Artículo 8.- Los documentos relativos a la extensión de Diplomas
Académicos, así como los correspondientes a los Títulos en Provisión Nacional Artículo 15. La UPEA no extenderá Títulos en Provisión Nacional a
quedarán en custodia en los archivos de la UPEA, pudiendo extender copias egresados de escuelas, institutos u otros establecimientos extrauniversitarios,
legalizadas de los mismos o comunicar el tenor de parte o todos los documentos tanto nacionales como extranjeros.
al interesado a otra casa de estudios superiores a pedido expreso del titular de
dichos documentos. CAPÍTULO III
DE LAS REVALIDACIONES DE DIPLOMAS ACADÉMICOS OBTENIDOS
Copias de los números de registros, así como las características de número de EN EL EXTERIOR
documentos, fecha de expedición, nomenclatura, nombres y apellidos de los
favorecidos serán remitidas al Centro de Información del Comité Ejecutivo de Artículo 16. Se reconoce de acuerdo a normas vigentes, títulos y diplomas
la Universidad Boliviana. obtenidos por ciudadanos bolivianos y extranjeros graduados en universidades,
institutos, escuelas superiores y academias del exterior que tenga nivel
CAPÍTULO II universitario reconocido por el Estado de origen y que estén debidamente
DE LOS TÍTULOS EN PROVISIÓN NACIONAL acreditados.
Artículo 9. Los Títulos en Provisión Nacional serán otorgados en formato De acuerdo a disposiciones del VI Congreso de Universidades, la revalidación
único con el texto que exprese las atribuciones legales reconocidas a las de títulos y diplomas conferidos por universidades extranjeras estará a cargo de
universidades autónomas del país por la CPE. Llevarán estampado el Gran Sello la UPEA en tanto exista la carrera o programa motivo de la revalidación y por el
Seco de la UPEA y serán firmados por el Rector y el Secretario General de la Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana (CEUB), en caso de que la carrera
misma, de acuerdo a formato establecido. pertinente no exista en ninguna de las universidades autónomas del país.
Artículo 10. En el título se registrarán, en formato único para todas las Artículo 17. El reconocimiento a que se refiere el artículo precedente
universidades, el grado académico y la denominación de la nomenclatura de implica:
Títulos en Provisión Nacional, de acuerdo al Cuadro General de Títulos.
1) Reconocimiento del valor legal del título (Revalidación).
Artículo 11. Para obtener el Título en Provisión Nacional deberán cumplirse 2) Reconocimiento de la validez académica del título (Convalidación).
los siguientes requisitos:
La revalidación y convalidación constituyen dos etapas de un solo proceso que
1) Formulario para trámite interno dirigido al Rector de la UPEA. culmina con el otorgamiento del Título en Provisión Nacional. Se entiende por
2) Fotocopia del Diploma Académico, legalizado por la universidad que lo revalidación el trámite que reconoce el valor legal de los documentos presentados
otorga. por el solicitante. Se entiende por convalidación el estudio y análisis de los
3) Tres fotografías a colores 4x4 cm. planes, programas y modalidad de graduación de la formación universitaria del
país de origen y sus equivalencias con los planes, programas y modalidad de
Artículo 12. La UPEA, otorgará Títulos en Provisión Nacional, en los graduación de la carrera o programa afín a la UPEA.
siguientes niveles:
Cuadro de requisitos mínimos académicos troncales del pensum, la comisión académica de la UPEA, recomendará un
examen de equivalencia, debiendo el solicitante, cumplir necesariamente
Grado a Numero total de
Tiempo de Número total de Modalidades de graduación (1) este requisito. La franquicia del 30%, no comprende el trabajo de
estudio materias aprobadas horas académicas
graduación.
reconocerse
ARTÍCULO 37. La revalidación del Título o Diploma Extranjero y el Título en Artículo 45. La legalización de los diplomas académicos y títulos en provisión
Provisión Nacional por revalidación, serán asentados en el Libro de Registros, nacional, de ciudadanos nacionales como extranjeros, debe realizarse previa
donde también deben adherirse las fotografías del interesado. Igualmente serán constatación y presentación de los originales, con la finalidad de garantizar su
adheridas las fotografías del interesado en los originales de las resoluciones, autenticidad.
para su archivo.
Artículo 46. En caso de pérdida, robo o destrucción, el interesado mediante
Artículo 38. Los originales del Título o Diploma Extranjero Revalidado y memorial con timbres universitarios, solicitará a la autoridad académica
Título en Provisión Nacional por revalidación, más copias de las resoluciones, correspondiente, la extensión de un Certificado Supletorio debiendo el interesado
serán entregados al interesado únicamente. demostrar el extravío, presentando en caso necesario la denuncia ante las
instancias policiales correspondientes, sobre la situación de pérdida, robo o
Artículo 39. A la conclusión de los trámites de revalidación, todos los destrucción del documento original.
documentos que forman parte del expediente, serán remitidos al Archivo General
de Títulos de la UPEA, para su clasificación y catalogación correspondientes. Artículo 47. La extensión de los certificados supletorios debe llevarse en un
registro especial agregándose una fotocopia del Certificado Supletorio extendido
CAPÍTULO V en el expediente académico del interesado como constancia de su entrega.
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO VII
Artículo 40. En caso de pérdida, destrucción y otros análogos en Diplomas DE LOS CONVENIOS
de Bachilleres, Académicos y Títulos en Provisión Nacional, no se otorgará
uno nuevo, ni aún en calidad de duplicado, debiendo franquearse únicamente Artículo 48. Se deben respetar los convenios internacionales firmados por
certificado supletorio, firmado por el Rector y refrendado por el Secretario nuestro país, como también los convenios firmados por la UPEA con Universidades
General, debiendo adherirse como medio de seguridad una fotografía actualizada del Exterior, en los cuales se determine expresamente las condiciones de
del interesado (Decreto Ley de 6 de diciembre de 1937, artículo 8). convalidación de estudios y revalidación de títulos.
Artículo 41. Todos y cada uno de los funcionarios que tengan a su cargo
CAPÍTULO II
DE LA CARGA HORARIA Y NÚMERO DE ESTUDIANTES
CAPÍTULO III
DE LA PROGRAMACIÓN Y ORGANIZACIÓN Y DE LOS DOCENTES
Artículo 10. Los habilitados para el curso de invierno o verano no podrán Artículo 1. El presente reglamento tiene por objeto normar los
inscribirse en más de dos asignaturas, pudiendo ser de nivelación y/o de procedimientos académico-administrativos de cambios de carrera y traspasos
avance. de estudiantes universitarios postulantes a una carrera de la Universidad Pública
de El Alto (UPEA); y/o traspaso de ésta a otras universidades del Sistema de la
Artículo 11. Para la aprobación del curso, el estudiante deberá tener una Universidad Boliviana.
asistencia mínima del 90% y cumplir con todas las exigencias. CAPÍTULO II
NORMAS GENERALES
Artículo 12. No existe posibilidad a la prueba de segunda instancia, en los
cursos de invierno o verano. Artículo 2. En concordancia con el capítulo IV, en sus artículos 16 al 23 del
Reglamento del Régimen Académico Estudiantil de la Universidad Boliviana,
Artículo 13. A los cursos para nivelación podrán acceder los estudiantes aprobado en el X Congreso Nacional de Universidades, en el que se establece las
regulares que hayan cursado el año o el semestre lectivo regular. bases fundamentales del procedimiento académico-administrativo de traspasos
y cambios de carrera.
CAPÍTULO V
DEL FINANCIAMIENTO
Artículo 3. Para fines de interpretación y aplicación de los artículos 16 al 23
del Reglamento del Régimen Académico Estudiantil de la Universidad Boliviana,
Artículo 14. El curso será autofinanciado con el costo económico de las
se define los siguientes términos:
inscripciones del mismo, el que será establecido por cada HCC o AGDE.
1) Admisión. Es el procedimiento por el cual el postulante podrá adquirir la
Artículo 15. La retribución económica a los docentes se hará a la finalización
condición de estudiante regular de la Universidad Boliviana.
del curso, previa presentación de informe de las actividades realizadas y
2) Traspaso. Es el procedimiento académico-administrativo por el cual un
resultados de la evaluación.
estudiante universitario se moviliza voluntariamente de una universidad a
otra en la misma carrera o afín.
Artículo 16. El encargado de la organización es el director de carrera y el
3) Cambio de Carrera. Es el procedimiento académico-administrativo por el
control y seguimiento el HCC.
cual un estudiante universitario cambia de su carrera de origen a otra.
CAPÍTULO III
DE LOS TRASPASOS
(EMI) y la Universidad Católica Boliviana (UCB) o viceversa. Artículo 9. Requisitos que deben ser contemplados para la aceptación de
3) De la UPEA a otra universidad extranjera o viceversa. traspasos de universidades extranjeras:
Artículo 6. Todo estudiante universitario tiene derecho a solicitar y tramitar 1) El derecho que los estudiantes de universidades extranjeras tienen para
un solo traspaso de la carrera de origen, de una universidad a otra del Sistema solicitar este tipo de traspasos y las causales que los justifiquen se reducen
Nacional en el lapso de un periodo académico y hasta un máximo de dos en el a las necesidades y posibilidades del interesado, compatibi I izando con las
transcurso de toda su carrera. normas de los convenios internacionales, suscritos en nuestros países en
materia educativa y cultural.
ARTÍCULO 7. Para solicitar el traspaso de una universidad del Sistema 2) El estudiante debe ser legalmente inscrito y regular en una carrera que
Nacional a la UPEA, el estudiante universitario debe cumplir con los siguientes corresponda al mismo nivel académico, y cumplir los siguientes requisitos:
requisitos:
a. Cuando se trate de un postulante extranjero, debe tener su visa
1) Ser estudiante regular de una carrera en la universidad de origen (presentar de estudiante en orden, debiendo legalizar sus documentos de
la última matrícula). residencia en el país en un plazo determinado.
2) Haber aprobado la totalidad de las asignaturas del segundo semestre de b. Presentar el Diploma de Bachiller (fotocopia) debidamente
la carrera (modalidad semestral), o la totalidad de las materias del primer legalizado o su equivalente.
año (modalidad anual), acreditado por el certificado de calificaciones c. Presentar el plan de estudios y los programas analíticos de la
correspondientes. carrera de origen, legalizados por los organismos universitarios
3) Presentar en un fólder amarillo el formulario de solicitud y trámite de pertinentes.
traspaso, adjuntando al mismo: d. Todos los documentos presentados deberán ser refrendados por
la embajada o consulado respectivo.
a. Certificado de nacimiento original.
b. Certificado legalizado de la cédula de identidad o pasaporte. Artículo 10. El traspaso de un estudiante de una universidad extranjera a
c. Fotocopia legalizada del Diploma (Título) de Bachiller; los la UPEA se sujetará al siguiente trámite:
extranjeros deben presentar el título equivalente.
d. Certificado de calificaciones originales y programas analíticos, 1) Solicitud dirigida al Vicerrector de la UPEA, acompañando los documentos
legalizados por la universidad de origen. exigidos en el artículo 7.
e. Certificado de no tener conducta anti-autonomista, otorgado por 2) El Vicerrector dictará la resolución pertinente, previo informe de Registros y
el Departamento Jurídico de la universidad de origen. Admisiones, sobre la procedencia del trámite y de la jefatura de la carrera de
f. Carta de compromiso de regirse plenamente a las normas vigentes destino, asimismo las posibilidades de traspaso solicitado. Si la Resolución
de la UPEA. fuera favorable, se procederá a la inscripción del interesado en Registros y
g. Cancelar el costo de todos los valores que correspondan a la Admisiones, y a la incorporación respectiva del interesado a la carrera de
UPEA por concepto de traspaso. destino en el plazo fijado por el calendario académico de la UPEA.
h. Certificado de Baja Universitaria otorgado por Registros y
Admisiones de la universidad de origen. Artículo 11. Los traspasos de estudiantes bolivianos o extranjeros de la
UPEA a una universidad del exterior, se sujetarán a los convenios internacionales
y a las regulaciones internas de las universidades de destino, reduciéndose el
Artículo 8. El estudiante universitario, para solicitar el traspaso de la UPEA a rol de la UPEA a la expedición de los certificados y documentación que le sean
otra Universidad del Sistema, y continuar sus estudios, deberá obligatoriamente solicitados.
tramitar el correspondiente traspaso de universidad. Para el efecto deberá
cumplir con los siguientes requisitos mínimos: CAPÍTULO IV
DE LOS CAMBIOS DE CARRERA
1) Solicitud dirigida al vicerrectorado.
2) Presentar Formulario de Solvencia Universitaria Estudiantil (Paz y Salvo), Artículo 12. De acuerdo al capítulo IV, en su artículo 22, del reglamento del
emitidos gratuitamente. Régimen Académico Estudiantil de la Universidad Boliviana, se admitirá cambio
CAPÍTULO V
DE LAS CONVALIDACIONES, HOMOLOGACIONES Y
COMPENSACIONES
Artículo 4. El estudiante que cumpla con los requisitos exigidos en el Artículo 8. Mantener un promedio aritmético de 60%, en las materias
artículo 3, deberá cumplir con los siguientes trámites: aprobadas, tanto de origen como en la carrera paralela.
1) Presentar la correspondiente solicitud al vi cerrectorad o, solicitando carrera Artículo 9. La matriculación de los universitarios, que opten por la carrera
paralela o estudio simultáneo, mencionando la carrera de origen y la carrera paralela, debe mantener el registro universitario de la carrera de origen.
de destino.
2) Adjuntar la siguiente documentación: Artículo 10. El universitario que opte por la carrera paralela, podrá participar
en las elecciones para:
a. Certificado de tenencia de fotocopia legalizada del diploma de
bachiller (otorgado por Registros y Admisiones). 1) Rector-Vicerrector, Decano de Área, Federación Universitaria Local y Centro
b. Certificado de notas (originales y fotocopias). de Estudiantes de Área, en la carrera de origen.
CAPITULO I
Artículo 11. El universitario que cursa la carrera paralela, no podrá participar DE LOS OBJETIVOS Y ALCANCES
simultáneamente en cargos dirigenciales.
Artículo 1. El presente reglamento contiene las disposiciones generales
Artículo 12. El universitario que cursa la carrera paralela, podrá gozar de que rigen la actividad del Auxiliar de Docencia de la Universidad Pública de
los beneficios o becas universitarias en una sola carrera. El Alto (UPEA). El mismo tiene por objeto regular su admisión, permanencia,
evaluación, remoción, categorización, carga horaria, funciones, derechos,
Artículo 13. El Vicerrectorado queda encargado de realizar el seguimiento obligaciones y dependencia.
periódico de los estudiantes que se encuentran en esta modalidad.
CAPÍTULO II
Artículo 14. El incumplimiento de algunos de los artículos anteriores dará DE LOS PRINCIPIOS GENERALES
lugar al retiro de la segunda carrera.
Artículo 2. Auxiliar de docencia es el estudiante universitario que
coparticipa activamente en el proceso de enseñanza-aprendizaje, investigación,
laboratorios, talleres, interacción social, producción de campo y servicios,
con una ponderación entre 10 a 15 puntos del total de la calificación de la
asignatura, posibilitando una permanente superación académica en función
de los objetivos de la UPEA.
CAPÍTULO III
DE LAS CATEGORÍAS, TIPOS DE AUXILIARES Y CARGA HORARIA
Artículo 7. Se reconocerán los siguientes tipos de auxiliares: Artículo 10. La convocatoria será elaborada, aprobada y publicada por el
HCC antes del inicio de cada gestión académica.
1) Auxiliar de docencia de aula y/o laboratorio. Es aquel que orienta y
supervisa las prácticas, participando en la formación de los estudiantes. Artículo 11. La convocatoria deberá elaborarse en base a los siguientes
2) Auxiliar de docencia de investigación. Es aquel que coadyuva con la elementos:
planificación, ejecución y evaluación de los proyectos de investigación, en
calidad de apoyo técnico en los distintos programas científico-académicos 1) Nombre y sigla de las asignaturas, laboratorios y/o talleres.
de la UPEA. 2) Contenido mínimo de las asignaturas, áreas y/o proyectos.
3) Auxiliar de docencia de interacción social. Es aquel que complementa 3) Cargas horarias.
la actividad académica y científica, ejecutando las tareas de difusión y 4) Presentación de certificados que prueben los requisitos exigidos.
proyección de los conocimientos teórico-prácticos dentro y fuera de la 5) Presentación escrita de solicitud de postulación dirigida al director de
universidad. carrera.
4) Auxiliar de docencia de producción y campo. Es aquel que participa 6) Fecha, día, hora y ambiente donde se rendirán las pruebas de selección
en las labores de producción y campo en la unidad académica, donde se 7) Lugar de recepción de inscripción, señalando horario de atención.
desarrolla este tipo de actividad. 8) Fecha, día y hora para el cierre de las inscripciones.
9) Fecha de inicio de actividades.
CAPÍTULO IV
DE LAS CONDICIONES PARA EL AUXILIAR DE DOCENCIA Artículo 12. La convocatoria será publicada por cada carrera con una
anticipación mínima de 15 días a los exámenes de competencia.
Artículo 8. Se proveerá de auxiliares de docencia mediante concurso de
méritos y exámenes de competencia en todas las asignaturas definidas por el Artículo 13. La convocatoria será publicada por tres veces consecutivas,
HCC, de acuerdo a sus características. con un intervalo de un día a través de cualquier medio de comunicación pública,
al interior de la UPEA.
Artículo 9. Podrán optar a la auxiliatura de docencia los estudiantes que
cumplan con los siguientes requisitos: Artículo 14. En caso de no existir postulantes, la convocatoria será
publicada por segunda vez, en un tiempo máximo de 5 días.
1) Ser estudiante regular de la carrera y estar matriculado en la UPEA.
2) Presentar certificado de calificación de la totalidad de las asignaturas del CAPÍTULO VI
nivel al que corresponde la asignatura a la que se postula, a partir del DE LA COMISIÓN CALIFICADORA Y EVALUADORA
segundo año o tercer semestre.
3) Aprobar el concurso de méritos y examen de competencia, conforme a Artículo 15. La comisión calificadora de méritos y examen de competencia
convocatoria. está compuesta por dos docentes afines a la asignatura y dos estudiantes con
4) El auxiliar de docencia en ejercicio en otra universidad del Sistema las más altas calificaciones, los cuales serán designados en HCC, a tiempo de
Universitario, no podrá ser auxiliar en la UPEA. aprobar la convocatoria.
5) No haber atentado contra la autonomía universitaria, ni haberse sometido
a ningún proceso universitario. Artículo 16. La composición de la comisión calificadora debe ser publicada
6) Presentar certificado de no tener deudas pendientes con la carrera. internamente a los dos días de cerradas las inscripciones.
7) Presentar Curriculum Vitae general documentado adjuntando todos los
documentos exigidos. Artículo 17. La inscripción de postulantes y desenvolvimiento de la comisión
8) No podrá ser auxiliar el postulante que se encuentre estudiando en otra calificadora de méritos y examen de competencia, estará bajo la coordinación y
universidad pública o privada supervisión de la dirección de carrera y el centro de estudiantes.
totalidad de su currículo académico (examen de grado, tesis de titulación, etc.) de interacción social de la carrera respectiva y en lo administrativo del
mientras ejerza funciones como tal, seguirá con la auxiliatura hasta que finalice Vicerrectorado.
el periodo académico.
CAPÍTULO XI
CAPÍTULO IX DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS
Artículo 39. Para el control y seguimiento de las actividades del auxiliar
Artículo 36. Son obligaciones de los auxiliares de docencia: de docencia, la carrera habilitará un registro personal. Copia de éste registro
cursará en los archivos de la Dirección de Planificación Académica dependiente
1) Respetar y cumplir las normas contempladas en el presente reglamento. del vicerrectora do.
2) Cumplir con el Estatuto Orgánico de la UPEA, y el Reglamento de Régimen
Estudiantil. Artículo 40. El HCC tiene la obligación de evaluar el desempeño de los
3) Cooperar en la docencia, investigación e interacción social, así como en las auxiliares, previo informe escrito del docente y del paralelo designado, mediante
prácticas de laboratorio, talleres, etc., de acuerdo con las funciones a las criterios e instrumentos específicos de seguimiento y evaluación establecidos
que fue asignado. por la instancia correspondiente.
4) Desempeñar la auxiliatura de docencia en estrecha relación con los
estudiantes y bajo la dirección y supervisión del docente y director de CAPÍTULO XII
carrera.
DE LA REMOCIÓN
5) Cumplir con los horarios establecidos y las normas de la asignatura.
6) Presentar informe escrito al docente de la asignatura, a la finalización Artículo 41. Los auxiliares de docencia podrán ser suspendidos o removidos
de cada periodo académico, sobre los siguientes aspectos: número de de sus funciones, por las siguientes causales demostradas:
estudiantes, avance de la asignatura, actividades realizadas, evaluación
de las prácticas, problemas encontrados en el ejercicio de sus funciones y 1) Incumplimientos y/o abandono de sus obligaciones.
sugerencias. 2) Deficiencia laboral académica y pedagógica.
7) Cumplir con resoluciones de las instancias de co-gobierno universitarias. 3) Inmoralidad académica y/o universitaria, como ser asignación ilegal de
notas, soborno, acuerdo doloso, venta de evaluaciones o prácticas resueltas,
Artículo 37. Los auxiliares de docencia tienen derecho: rendición de evaluaciones para terceros, por dictar clases renumeradas a
sus estudiantes, etc.
1) Al ejercicio de la auxiliatura universitaria, investigación e interacción social 4) Haber atentado contra la autonomía universitaria.
así como a las prácticas de laboratorio y/o talleres; estarán bajo la dirección 5) Usar el cargo para fines políticos partidarios o de camarillas extra
y supervisión del docente de la asignatura. académicos.
2) A una beca económica compensatoria de acuerdo a la carga horaria
asignada. CAPÍTULO XIII
3) A no ser removido de sus funciones, sin causal justificada, de acuerdo al DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
presente reglamento.
4) Al uso de servicios de bibliotecas y material didáctico de su carrera y de la Artículo 42. La inasistencia de los auxiliares de docencia a sus labores,
UPEA.
serán sancionados con un descuento pecuniario de acuerdo a la relación que
5) A participar en cursos de perfeccionamiento para el desempeño de sus corresponda a las horas de trabajo no realizadas, previamente verificadas en las
funciones. partes de asistencia.
6. A organizarse libremente de acuerdo a normas y estatutos.
Artículo 43. De ninguna manera se nombrarán auxiliares ad-honorem o en
CAPÍTULO X contravención al presente reglamento.
DE LA DEPENDENCIA
Artículo 44. Los auxiliares de docencia recibirán una beca económica
Artículo 38. El auxiliar de docencia, depende en lo académico del docente compensatoria de Acuerdo a disposiciones sobre el régimen de becas de la
que regenta la cátedra, referente a los proyectos de investigación o la actividad UPEA.
Artículo 45. Cada estudiante puede ejercer la auxiliatura de docencia por REGLAMENTO DEL COMEDOR UNIVERSITARIO
un periodo no mayor a dos gestiones académicas en la misma asignatura.
Artículo 46. En caso de transgredirse los pasos para el proceso de evaluación CAPITULO I
de las auxiliaturas de docencia, la misma quedará nula. ASPECTOS GENERALES
Artículo 47. Los aspectos no contemplados en el presente reglamento Artículo 1. El Congreso Ordinario de la UPEA, a través de Interacción
serán resueltos por cada carrera en sus respectivas instancias de co-gobierno. Social Bienestar Estudiantil y Deportes, para garantizar un mejor servicio en
la selección, dotación,, uso y control del comedor universitario establece el
ARTÍCULO 48. Los estudiantes que hayan concluido con el plan de estudios presente reglamento. Éste contiene normas, derechos y obligaciones de los y
podrán postularse a las auxiliaturas de docencia por un periodo máximo de dos las estudiantes universitarios (as) que reciben el beneficio de comedor, por lo
gestiones académicas. tanto el personal administrativo y profesional de Interacción Social, Bienestar
Estudiantil y Deportes y los y las beneficiarios(as) deberán regirse al presente
Artículo 49. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la fecha reglamento.
de su aprobación y publicación del II Congreso Ordinario de la UPEA.
CAPÍTULO II
DE SU DEFINICIÓN
CAPÍTULO III
DEL FINANCIAMIENTO
CAPÍTULO IV
DE LA MODALIDAD
CAPÍTULO V
DE LA UNIVERSALIDAD
Artículo 7. El seguimiento académico y social a los beneficiarios, Artículo 12. La verificación de los estudiantes regulares será realizada por
comprenderá el conjunto de acciones destinadas a apoyar al estudiante regular el equipo de trabajadores sociales de Interacción Social Bienestar Estudiantil y
y evaluar periódicamente su desempeño de acuerdo al plan de estudios vigente, Deportes, de acuerdo a los requisitos exigidos en el presente reglamento.
sea anual o semestral, a fin de lograr el objetivo del comedor universitario.
Artículo 13. La lista de los estudiantes seleccionados pasará a la comisión
Artículo 8. Interacción Social Bienestar Estudiantil y Deportes, a través evaluadora, para su respectiva aprobación o rechazo.
de su división correspondiente, quedará encargada de planificar y ejecutar el
proceso de seguimiento académico a los estudiantes regulares beneficiarios en CAPÍTULO X
forma oportuna, solicitando la información pertinente a las unidades académicas DE LA COMISIÓN DE REVISIÓN
respectivas.
Artículo 14. La comisión, será la instancia de revisión definitiva de la
CAPÍTULO VII asignación del comedor universitario.
DE LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA OPTAR AL COMEDOR
UNIVERSITARIO Artículo 15. La comisión revisora estará conformada de ia siguiente
manera:
Artículo 9. Los estudiantes deberán presentar la siguiente
documentación: 1) Jefatura de Interacción Social Bienestar Estudiantil y Deportes.
2) Un delegado de Bienestar Estudiantil de la Federación Universitaria Local
I. Documentos de Identificación. (FUL).
3) Un delegado de Bienestar Estudiantil del Centro de Estudiantes de la
1) Fotocopia de su cédula de identidad carrera.
2) Fotocopia de la Matrícula vigente que evidencia su condición de estudiante
regular. Artículo 16. La comisión revisora verificará la documentación presentada
3) Dos fotografías actualizadas tamaño carnet. por el postulante y firmará el acta correspondiente.
4) Certificado de no tener antecedentes que hayan atentado contra la
autonomía (expedido por el centro de estudiantes de su carrera). CAPÍTULO XI
DE LA VIGENCIA
II. Documentos académicos.
Artículo 17. Realizada la selección se publicará inmediatamente las nóminas
1) Récord académico original de calificaciones de la gestión anterior, con de los estudiantes aceptados, para conocimiento general y de los interesados.
excepción para los estudiantes del primer semestre o año.
2) Fotocopia del Diploma de Bachiller. Artículo 18. El beneficio del comedor universitario otorgado a cada
estudiante tendrá la vigencia de una gestión académica, concluida la misma, el
CAPÍTULO VIII estudiante deberá nuevamente postular cumpliendo con los requisitos para el
DE LA CONVOCATORIA Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS efecto, por el lapso no mayor a cinco años, no permitiéndose que estudiantes
egresados o que estudien en otra universidad pública o privada, con carreras
Artículo 10. Las convocatorias para seleccionar a los y las beneficiarios(as) paralelas y profesionales gocen de este beneficio.
del comedor universitario serán emitidas al inicio de cada gestión. La convocatoria
deberá indicar el cronograma de presentación de los documentos. Artículo 19. Una vez otorgado el beneficio del comedor universitario, él
o la estudiante que no haga uso de su derecho por un lapso de dos semanas
Artículo 11. Las solicitudes y documentación adjunta deberán ser consecutivas, y/o que no cumplan con las tareas del comedor universitario, será
presentadas en las oficinas de Interacción Social Bienestar Estudiantil y suspendido(a) de este beneficio.
Deportes.
Artículo 21. Son beneficiarios los estudiantes que cumplieron con todos
CAPÍTULO XVI
los requisitos y fueron seleccionados, no pudiendo gozar de éste beneficio,
DE LAS SANCIONES
esposos, funcionarios públicos o privados, universitarios que estudian en otra
universidad, egresados y profesionales.
Artículo 26. El incumplimiento de cualquiera de los artículos anteriores,
por parte de los estudiantes beneficiarios en el uso del comedor universitario
CAPÍTULO XIII
o del personal administrativo encargado de la administración u otorgación del
DEL PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCIÓN DEL COMEDOR
mismo, será pasible a sanciones de acuerdo a la gravedad de la falta cometida
UNIVERSITARIO
en aplicación del reglamento en vigencia.
CAPÍTULO XIV
1) Primera y segunda amonestación, llamada de atención verbal, por
DE LOS DERECHOS
incumpliendo al artículo 25 en su inciso 5).
2) Tercera y última amonestación, llamada de atención escrita, por
Artículo 24. Los beneficiarios tienen derecho a:
incumplimiento al artículo 25 en su inciso 5).
3) No cumplir los procedimientos establecidos de una ración alimenticia en
1) Recibir una ración alimenticia nutritiva de lunes a sábado durante toda una
beneficio del bienestar biopsicosocial de acuerdo al artículo 25 inciso 4
gestión anual.
2) Presentar sus reclamos a Interacción Social Bienestar Estudiantil y Deportes
II. Faltas graves. Suspensión temporal del beneficio por el lapso de un mes,
y la FUL.
por:
3) Exigir el cumplimiento de las normas y reglamentos establecidos.
4) Ser atendido puntualmente en los horarios establecidos.
1) Reincidencia en faltas leves.
5) Ser respetado por el personal administrativo.
2) Incumplimiento de sus obligaciones.
CAPÍTULO XV
III. Faltas muy graves. Suspensión definitiva pasibles a proceso universitario
DE LAS OBLIGACIONES
en los siguientes casos:
Artículo 33. La revisión y modificación del presente reglamento es atribución ARTÍCULO 3. Las actividades de la beca trabajo podrán ser extendidas de
del siguiente Congreso Ordinario o Extraordinario de la UPEA. manera extra universitaria, en el marco de convenios interinstitucionales.
CAPÍTULO III
DEL FINANCIAMIENTO
CAPÍTULO IV
DE LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN
Artículo 7. El puntaje de estos aspectos será determinado de acuerdo a Artículo 10. La convocatoria para seleccionar a los y las beneficiarios(as)
tabla de calificaciones. de la beca trabajo serán emitidas una vez al año, al inicio de cada gestión. La
misma deberá indicar cronograma de presentación de requisitos y documentos,
CAPITULO V fecha de entrevista social, selección, evaluación e inicio de la beca.
DE LOS REQUISITOS Y DOCUMENTOS PARA LA EVALUACIÓN
Artículo 11. Las solicitudes y documentación adjunta deberán ser
Artículo 8. De los requisitos: presentadas en las oficinas de cada carrera y remitidas a Interacción Social y
Bienestar Estudiantil y Deportes.
1) Ser estudiante regular de la carrera.
2) Fotocopia de cédula de identidad vigente. Artículo 12. El único documento que certifique la presentación de
3) Fotocopia de matrícula vigente. documentación, será la copia de la solicitud recepcionada y sellada.
4) No tener deudas pendientes con la carrera.
5) No tener antecedentes antiautonomistas, otorgado de manera gratuita CAPÍTULO VII
por el centro de estudiantes de la carrera y avalado por la FUL.
DE LA CALIFICACIÓN Y SELECCIÓN DE LOS BECARIOS
6) No gozar de otro beneficio universitario.
Artículo 13. La calificación de los postulantes será realizada por el equipo
7) Haber vencido el 100% de las materias correspondientes a su nivel,
de trabajadores sociales de Interacción Social y Bienestar Estudiantil y Deportes,
estipulado en el plan de estudios vigente, o un número igual de
de acuerdo a la tabla de calificaciones adjunta al presente reglamento y previa
asignaturas. El plan será el único documento de referencia para la
comprobación de los requisitos exigidos.
calificación de este inciso.
8) Haber vencido el primer año o segundo semestre, según las particularidades
Artículo 14. Una vez calificado el postulante, se realizará la selección
de cada carrera. de los becarios sobre la base del puntaje obtenido.
Artículo 9. De los documentos a evaluarse: Artículo 15. La lista de los estudiantes seleccionados pasará a la comisión
evaluadora, para su respectiva aprobación o rechazo.
1) Documentos académicos:
CAPÍTULO VIII
a. Récord académico original de calificaciones de la gestión anterior DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN
a la que se postula.
b. Fotocopia del Diploma de Bachiller. Artículo 16. La comisión evaluadora, será la instancia de revisión y
evaluación definitiva de la asignación de la beca trabajo.
2) Documentos socio-económicos:
Artículo 17. La comisión evaluadora estará conformada de la siguiente
a. Última papeleta de pago del padre o tutor del postulante(aquellos manera:
y/o su carrera a solicitud de la trabajadora social encargada. a.3. Servicios Básicos (Hasta 4 puntos)
Ningún Servicio 4 puntos
Dos servicios 3 puntos
Artículo 28. Las sanciones de suspensión temporal o definitiva deberán
emanar de la carrera, previo informe documentado de la trabajadora social Todos los servicios 2 puntos
encargada o el jefe inmediato superior del cual dependa el becario. a.4. Número de miembros que estudian por familia (hasta 4 puntos)
De 1 a 2 2 puntos
De 3 a 4 3 puntos
Artículo 29. Cualquier reclamo referido a suspensión definitiva será
elevado al HCC. De 5 y más 4 puntos
15 puntos
DE LOS ASPECTOS GENERALES
De Bs. 500 - 700
De Bs. 701 - 900 12 puntos
Artículo 1. INTRODUCCIÓN. La Universidad Pública de El Alto (UPEA)
De Bs. 901- 1100 9 puntos con el propósito de apoyar la titulación de los estudiantes establece el presente
• De Bs. 1101 y más 6 puntos Reglamento de Beca para El Proceso de Graduación que contiene normas,
derechos y obligaciones de los y las estudiantes universitarios(as) que recibirán
dicho beneficio.
2) Tenencia de la Vivienda (Hasta 5 puntos)
• Cuidadores 5 puntos Artículo 2. OBJETIVOS.
• Alquilada 4 puntos
• Anti crético 3 puntos 1) Apoyar económicamente a los estudiantes universitarios que tengan mejor
2 puntos rendimiento académico y viabilicen la presentación y defensa de su trabajo
• Propia
de investigación para su titulación.
2) Colaborar a las instituciones públicas y privadas, organizaciones sociales,
3) Servicios Básicos (Hasta 5 puntos) políticas y culturales de la sociedad, sea en el ámbito local, regional,
• Ningún Servicio 5 puntos departamental o nacional que requieren soluciones estructurales a sus
4 puntos
problemas y/o necesidades a través de estudiantes becados, quienes
• Dos servicios
realizarán un trabajo de investigación.
• Todos los servicios 2 puntos
1) Tengan una situación económica limitada. Artículo 10. El puntaje de estos aspectos será determinado de acuerdo a
2) Estén cursando la asignatura de la Modalidad de Graduación, correspondiente tabla de calificaciones.
a su plan de estudios.
3) Hubieran obtenido los mejores rendimientos académicos. 1. RENDIMIENTO ACADÉMICO (40 PUNTOS)
4) Cumplan con lo anterior, y en concordancia con el artículo 7, accederán al
beneficio del Proceso de Graduación. De 51 a 59 de promedio hasta 25 puntos
De 60 a 70 de promedio hasta 31 puntos
II. Categoría B. Esta categoría de la Beca para el Proceso de Graduación, será De 71 a 80 de promedio hasta 34 puntos
otorgada a los estudiantes universitarios que: De 81 a 90 de promedio hasta 37 puntos
De 91 a 100 de promedio hasta 40 puntos
1) Habiendo cumplido los requisitos no accedan a la categoría A.
2) Estén cursando la asignatura de la Modalidad de Graduación, correspondiente 2. CONDICIONES SOCIOECONÓMICAS (40 PUNTOS)
a su plan de estudios.
3) Cursan sus estudios universitarios en las Subsedes de la UPEA. a. Ingresos Familiares (Hasta 15 puntos)
4) Tengan una situación económica limitada, evaluada por el equipo técnico De Bs . 500 -700 15 puntos
de Trabajo Social. De Bs. 701 - 900 12 puntos
5) Hubieran obtenido el mejor rendimiento académico. De Bs .901 - 1100 9 puntos
6) Cumplida la anterior selección, y en concordancia con el artículo 7, accederán De Bs. 1101 y más 6 puntos
al beneficio de la Beca para el Proceso de Graduación.
b.Tenencia de Vivienda (Hasta 5 puntos)
CAPÍTULO V Cuidadores 5 puntos
DE LA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL POR CATEGORÍAS Y CARRERAS Alquilada 4 puntos
Anticrético 3 puntos
Artículo 7. El número de becarios por categoría será distribuido de la Propia 2 puntos
siguiente manera:
c. Servicios Básicos (Hasta 5 puntos)
1) Categoría A: 80% de la población beneficiaría. Ningún Servicio 5 puntos
2) Categoría B: 20% de la población benefíciaria. Dos servicios 4 puntos
Todos los servicios 2 puntos
d. Número de miembros que estudian por familia (5) e. Dos fotografías actualizadas (3x3 cm.) fondo rojo.
De 1 a 2 2 puntos f. Certificado de procedencia otorgado por su autoridad originaria o
De 3 a 4 3 puntos
municipio (para los provenientes de las provincias).
De 5 y más 5 puntos
2) Documentos Académicos:
e. Número de miembros por familia (Hasta 10 puntos)
De 1Ia2
a 2 3 puntos
a. Certificado de Calificaciones originales o fotocopias legalizadas de
De 3a 5 5 puntos
las asignaturas aprobadas, excepto de las asignaturas de
De 6a 7 8 puntos
modalidades de graduación.
De 8 y más 10 puntos
b. Récord académico incluyendo el promedio general.
c. Fotocopia del Diploma de Bachiller.
3. VIDA UNIVERSITARIA (20 PUNTOS)
Participación en congresos, jornadas académicas, instancias de co-gobierno, 3) Documentos de justificación económica:
movilizaciones, seminarios, charlas, talleres, conferencias, foro debates y otros
auspiciados por la UPEA. a. Última papeleta de pago de sueldo o presentar declaración jurada
personal del padre o tutor.
CAPÍTULO VII b. Libreta de Familia o documento equivalente.
DEL SEGUIMIENTO ACADÉMICO c. Croquis de la Vivienda para determinar si la misma es propia, en
alquiler o anticrético.
Artículo 11. El seguimiento académico a los beneficiarios de la Beca para d. Fotocopia de facturas de luz y agua.
el Proceso de Graduación, comprende el conjunto de acciones destinadas a e. En caso de fallecimiento de los progenitores, certificados de
apoyar al estudiante a fin de lograr la presentación y defensa del trabajo de defunción.
investigación para su titulación.
CAPÍTULO IX
Artículo 12. Las direcciones de cada carrera quedan encargadas de DE LA CONVOCATORIA Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS
planificar y ejecutar oportunamente el proceso de seguimiento académico a los
beneficiarios. Artículo 14. La convocatoria para seleccionar a los o las beneficiarios de
la Beca para el Proceso de Graduación será emitida por el HCC. Deberá indicar
CAPÍTULO VIII cronograma de presentación de los documentos, fecha de entrevista social,
DE LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA OPTAR A LA BECA PARA selección, evaluación e inicio de la beca.
EL PROCESO DE GRADUACIÓN
Artículo 15. Las solicitudes y documentación adjunta deberán ser
presentadas en las direcciones de carrera quienes coordinaran con Interacción
Artículo 13.- Los estudiantes comprendidos en lasCategoríasAy B deberán Social y Bienestar Estudiantil y Deportes.
presentar a la Dirección de Carrera la siguiente documentación, debidamente
foliada: CAPÍTULO X
DE LA CALIFICACIÓN Y SELECCIÓN DE BECARIOS
1. Documentos de Identificación:
Artículo 16. La calificación de los postulantes será realizada por la Comisión
a. Certificado de no tener antecedentes Anti Autonomistas, emitido por Evaluadora, de acuerdo a la tabla de calificaciones establecida en el artículo 8
el Centro de Estudiantes de cada Carrera y refrendado por la FUL. del presente reglamento, y previa comprobación de los requisitos exigidos.
b. Certificado de nacimiento computarizado.
c. Fotocopia de Cédula de Identidad vigente. Artículo 17. Una vez calificado el postulante, se realizará la selección de los
d. Fotocopia de Matrícula vigente que evidencia su condición de becarios sobre la base del puntaje obtenido.
estudiante regular.
Artículo 21. Realizada la evaluación, calificación y selección se publicará 1) Contribuir al buen funcionamiento de las instituciones públicas y/o privadas,
la nómina de los postulantes aprobados para conocimiento general de los organizaciones sociales, políticas y culturales de la sociedad.
interesados. 2) Dar cumplimiento a los horarios y compromisos asumidos para la realización
de sus tareas y actividades.
Artículo 22. La Beca para el Proceso de Graduación otorgada a cada 3) Cumplir las normas y reglamentos establecidos.
postulante tendrá vigencia de una gestión académica calendario, concluida la 4) Cuidar y responsabilizarse de la buena conservación de los ambientes,
misma el estudiante no podrá volver a postular, con la aclaración de que no muebles y otros utilizados en sus tareas y actividades.
se contempla en el presente artículo a estudiantes que sean profesionales o 5) Respetar a sus compañeros de las instituciones públicas y/o privadas,
estudien en otra universidad. organizaciones sociales, políticas y culturales de la sociedad.
Artículo 23. No se considerará licencia por ningún motivo a las actividades CAPÍTULO XVI
encomendadas a los becarios, salvo situaciones exepcionales que será DE LAS SANCIONES
investigado por la Trabajadora Social. El incumplimiento de la misma dará lugar
a la pérdida y devolución del monto recibido que hace a la Beca para el Proceso Artículo 27. El incumplimiento de cualquiera de los artículos anteriores por
de Graduación. parte de los estudiantes beneficiarios de la beca para el Proceso de Graduación,
será pasible a sanciones de acuerdo a la gravedad de la falta cometida, acorde
CAPÍTULO XIII al presente reglamento.
DE LOS BECARIOS
Artículo 28. En caso de irregularidades cometidas por los becarios, las
Artículo 24. Son beneficiarios de la Beca para el proceso de Graduación, en sanciones serán las siguientes:
las categorías A y B, los estudiantes que cumplieron con todos los requisitos y 1) Amonestaciones verbales y escritas en los casos:
fueron seleccionados, no pudiendo gozar del beneficio: esposos ni funcionarios a. Primera y segunda amonestación, llamada de atención verbal,
públicos o privados, ni profesionales o estudiantes que se encuentren estudiando
por incumpliendo al artículo 26 incisos 2) y 3) respectivamente, calendario en concordancia con el artículo 2 del presente reglamento.
b. Tercera y última amonestación, llamada de atención escrita, por
incumplimiento al artículo 26 incisos 2) y 3) respectivamente. CAPÍTULO XVIII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
2) Suspensión definitiva en los siguientes casos y además en los casos que DEL TRABAJO DIRIGIDO
corresponda el inicio del proceso universitario:
Artículo 36. Todas las carreras que tengan como modalidad de graduación
a. Actos inmorales realizados en los predios universitarios o ambientes de el trabajo dirigido, estarán contempladas dentro de la beca para el proceso de
trabajo como el estado de ebriedad. Graduación con un estipendio del mismo valor que la modalidad de Internado
b. Estudiantes que mal utilicen el beneficio a favor de terceras personas. Rotatorio.
c. En caso de constatarse la alteración y/o distorsión de la información en CAPÍTULO XIX
los documentos proporcionados por el estudiante para su selección. DE LA VIGENCIA DEL REGLAMENTO
d. Falsificación o alteración en el registro de asistencia del becario.
e. Daños físicos premeditados en los ambientes; muebles y otros Artículo 37. El presente reglamento entrará en vigencia a partir de su
utilizados en sus tareas y actividades. aprobación y publicación.
Artículo 29. La llamada de atención verbal será efectivizada por el Artículo 38. La revisión y modificación del presente reglamento es atribución
director de carrera en presencia del Centro de Estudiantes. del siguiente Congreso Ordinario o Extraordinario de la UPEA.
Artículo 30. Las sanciones de suspensión temporal o definitiva de la beca DISPOSICIONES TRANSITORIAS
deberán emanar del HCC previa solicitud fundamentada, posterior análisis y
verificación de la denuncia. Primera. Quedan liberados del cumplimiento de las calificaciones que hacen a
las categorías A y B, solamente los estudiantes de las gestiones 2005, 2006 y
Artículo 31.La llamada de atención escrita, así como otras medidas de 2007 que hayan vencido su correspondiente plan de estudios.
suspensión definitiva, será efectuada por el HCC. Asimismo, las sanciones de Segunda. Los estudiantes de las gestiones 2005, 2006 y 2007 que se
suspensión temporal o definitiva de la beca deberán emanar del HCC previa beneficien de la beca para el Proceso de Graduación, se someterán a un curso
solicitud fundamentada, posterior análisis y verificación de la denuncia. intensivo sobre metodología de investigación y/o modalidades de graduación,
que tendrá una duración no mayor a cuatro meses, que deberá ser aprobado
Artículo 32. Cualquier reclamo referido a la suspensión definitiva será satisfactoriamente.
elevado al HCC. Tercera. Los beneficiarios de la beca para el Proceso de Graduación de las
gestiones 2005, 2006 y 2007 no podrán acceder a ninguna otra, ni deberán ser
Artículo 33. El incumplimiento del presente reglamento artículo 26 inciso 2 funcionarios públicos.
dará lugar a la pérdida y devolución del monto total recibido.
CAPÍTULO XVII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
DEL INTERNADO ROTATORIO
Artículo 11. OBLIGATORIEDAD. El personal administrativo de la UPEA 10) No tener deudas pendientes con cualquier repartición de la UPEA.
tiene la obligación de conocer todas las disposiciones del presente reglamento, 11) No tener resolución de instancia competente de proceso universitario.
y no podrá aducir su desconocimiento. Las autoridades superiores, directores,
jefaturas y responsables de unidades académicas o administrativas, son Artículo 14. CONDICIONES Y PROCEDIMIENTOS:
responsables de la difusión y socialización del mismo, entre el personal de su
dependencia. Para el efecto, el titular del departamento de recursos humanos, 1) Demostrar competencia e idoneidad mediante documentos pertinentes,
hará entrega de un ejemplar de éste reglamento a tiempo de efectuar la concurso de méritos y/o exámenes de competencia, según el cargo que
contratación de personal. postule.
2) Suscribir el respectivo contrato de trabajo declarando expresamente
CAPÍTULO II conocer el Reglamento del Personal Administrativo y las disposiciones
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO conexas, sometiéndose al cumplimiento de las mismas.
3) Someterse a un examen médico antes de la contratación.
Articulo 12. PERSONAL ADMINISTRATIVO. Es toda persona que, 4) Podrán acceder con preferencia los egresados de la UPEA a las convocatorias
en virtud de un nombramiento oficial o de un contrato, previo proceso de internas para cargos administrativos.
institucionalización refrendado por instancias de cogobierno, ocupa un puesto
de trabajo en la estructura administrativa interna, en relación de dependencia, Artículo 15. SELECCIÓN DE PERSONAL. De acuerdo a las necesidades
onerosidad y exclusividad. de la UPEA, la contratación de personal administrativo, se hará mediante
convocatoria pública, aprobada por el HCU y bajo las modalidades establecidas
Artículo 13. REQUISITOS PARA EL INGRESO. Para ingresar como en el artículo 17 del presente reglamento. En todos los casos, los memorándums
administrativo(a) a la UPEA todo(a) postulante deberá cumplir con los de nombramiento serán extendidos con la firma del Rector.
siguientes requisitos mínimos:
Artículo 16. La norma general de selección se sujeta a los siguientes
1) Ser boliviano(a) de nacimiento. incisos:
2) Satisfacer los requisitos mínimos exigidos por el Manual de Descripción y
Clasificación de Cargos. 1) Las vacancias hasta el nivel de Jefatura inclusive, serán cubiertas de
3) No haber sido inhabilitado por procesos universitarios dentro del Sistema manera interina con funcionarios de la institución y en lo posible de la misma
Nacional de Universidades, ni haber sido despedido de anteriores trabajos unidad, que reúnan los requisitos previstos en el Manual de Descripción y
por causales comprendidas en la Ley General del Trabajo, extremo que se Clasificación de Cargos con vida universitaria.
certificará debidamente. 2) En caso de que ninguno de los funcionarios cumpla con los requisitos
4) Poseer título académico y en provisión nacional a nivel de licenciatura necesarios, se procederá mediante convocatoria interna, en la que se señale
emitido por una universidad pública para a acceder a cargos de jefes o el cargo convocado, las condiciones exigibles, nivel salarial correspondiente
directores. y número de ítem.
5) No tener parentesco consanguíneo y afín hasta el segundo grado de 3) Si no se logra cubrir la vacancia mediante la convocatoria interna, se
acuerdo al código civil, con autoridades universitarias o con funcionarios(as) procederá a convocatoria externa.
administrativos(as). 4) Su nombramiento tendrá vigencia por el periodo de prueba de 89 días.
6) Presentar la libreta de servicio militar para los varones. Siendo evaluado según su desempeño por una comisión conformada de
7) No podrán ser administrativos(as) de la UPEA, todas aquellas personas que forma paritaria por el HCU. Como resultado de la evaluación se procederá
hayan atentado contra la autonomía universitaria (autoridades, docentes, a rescindir o ratificar su contrato por un periodo de un año, para
estudiantes y administrativos) determinadas por resoluciones del Congreso, posteriormente ser evaluado periódicamente. Las evaluaciones periódicas
Asamblea General Docente Estudiantil (AGDE) u Honorable Consejo se harán cada año.
Universitario (HCU). 5) Tanto en convocatorias internas como externas, se aplicarán necesariamente
8) No podrán ser funcionarios(as) administrativos(as) quienes hayan sido los concursos de méritos y/o exámenes competencia a cargo de las
destituidos por causales contenidas en la Ley General del trabajo y que comisiones evaluadoras.
hayan sido debidamente comprobados con sentencia ejecutoriada. 6) Ninguna autoridad superior tendrá la potestad de transferir a los funcionarios
9) Tener edad mínima de 18 años acreditados mediante documentos administrativos, previo dictamen de la comisión evaluadora.
legales.
7) Cualquier creación o supresión de cargos administrativos debe ser solicitada las que diera directamente el rector sin conocimiento de las instancias de co-
por la unidad correspondiente y aprobada por el HCU. gobierno. Cualquier derivación económica, jurídica o administrativa que se
originare de nombramientos irregulares, será de entera responsabilidad de
Artículo 17. En los cargos vacantes o de nueva creación se procederán las autoridades universitarias, académicas, administrativas y funcionario y/o
tanto como en la convocatoria interna y externa de la siguiente manera: persona que hubieren intervenido en ellos.
1) Para el personal administrativo en el sector académico se organizará Artículo 19. Al ingresar a la entidad, todo personal administrativo se
una comisión seleccionadora y evaluadora integrada por: el director de compromete a prestar servicios en la función y lugar que se le asignen, de acuerdo
carrera y el secretario ejecutivo del centro de estudiantes con derecho a a las necesidades de servicio de la universidad. Al entregar el Memorándum
voz, dos docentes y dos estudiantes de base elegidos mediante AGDE y un de Designación, la jefatura de RRHH deberá entregar al funcionario la
miembro afiliado de base del Sindicato de Trabajadores Administrativos de descripción de funciones del cargo y darle a conocer el Reglamento del Personal
la UPEA (STAUPEA) como observador, elegido mediante asamblea de su Administrativo.
organización.
2) Para el personal de la administración central se organizará una comisión Artículo 20. De acuerdo al Manual de Organización, Manual de Funciones
seleccionadora y evaluadora integrada por el representante de la Federación y de Procedimientos de la UPEA, ningún personal administrativo podrá realizar
Universitaria de Docentes (FUD) y el secretario ejecutivo de la FUL con labores de interés personal, de las autoridades e inmediatos superiores, ajenas
derecho a voz, dos docentes y dos estudiantes de base con derecho a voz a las correspondientes a su cargo.
y voto elegidos por el HCU y un representante de base del STAUPEA como
observador, elegido en asamblea. Artículo 21. PROHIBICIÓN DE CONTRATACIÓN. Por resolución del
3) La jefatura de RRHH se constituye en personero de apoyo de las comisiones, Congreso y el HCU, no podrán ser contratadas ni invitadas todas aquellas
y prestará el asesoramiento técnico requerido a objeto de dar cumplimiento personas que:
afinidad, según el cómputo establecido en el código de familia, excepto Artículo 27. USO Y CONSERVACIÓN DE LOS ACTIVOS Y MATERIAL
que ejerza la docencia horaria. DE TRABAJO. El personal administrativo de la UPEA, hará uso adecuado de los
4) En el caso de matrimonio entre personal administrativo, uno de ellos debe activos e instrumentos de trabajo para cumplir exclusivamente con las funciones
renunciar obligatoriamente; caso contrario la UPEA procederá a retirar al inherentes a su puesto; son responsables de su custodia y conservación en
que más le convenga. condiciones de funcionalidad. Queda terminantemente prohibido el uso de estos
elementos para fines y provecho de carácter personal o ajeno a las actividades
Artículo 24. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL de la UPEA.
ADMINISTRATIVO. Se pierde la condición de personal administrativo de la
UPEA en los siguientes casos: Artículo 28. DE LA DEVOLUCIÓN DE LOS ACTIVOS Y MATERIAL DE
TRABAJO. Cuando algún personal administrativo deje de ejercer su puesto
1) Retiro voluntario. Cuando solicita su retiro de la UPEA, por voluntad tiene la obligación de devolver a la institución, a través de la DAF y al superior
expresa y de manera escrita, con anticipación de por lo menos 30 días. inmediato, los bienes que se le hayan asignado o confiado a su custodia.
Jubilación. Cuando se acoge a la renta de vejez, de acuerdo al Régimen
de Segundad Social vigente. Artículo 29. INDUCCIÓN AL TRABAJO. La jefatura de RRHH y los
2) Destitución. Cuando incurra en una falta considerada causal de destitución jefes inmediatos superiores son responsables de orientar la labor del personal
inmediata, o la decisión de destituirlo sea resultado de un proceso bajo su dependencia y capacitarlo en las tareas que debe cumplir, así como
administrativo o universitario. introducirlo al equipo de trabajo.
3) Incapacidad física calificada. Cuando ha perdido la capacidad de
trabajo, determinada por inhabilidad o por enfermedad física o mental, Artículo 30. ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN. La jefatura de
calificada por los servicios médicos del Sistema de Seguridad Social y de RRHH y los jefes inmediatos superiores, en coordinación con el STAUPEA, serán
acuerdo a la gradación establecida. los responsables de promover la capacitación y actualización del personal a su
4) Retiro forzoso. Cuando haya incurrido en alguna incompatibilidad prevista cargo.
en el artículo 23, o su desempeño no sea satisfactorio, el mismo debe ser
evaluado periódicamente por una comisión paritaria elegida en el HCU, Artículo 31. CLIMA LABORAL. Todas las autoridades universitarias y
Honorable Consejo de Área (HCA) u Honorable Consejo de Carrera (HCC) personal administrativo de la UPEA son responsables de generar un clima de
según corresponda, en función a una tabla de calificaciones elaborada en trabajo, que permita el desarrollo de las labores en condiciones favorables de
el HCU. cooperación, colaboración y coordinación.
5) Conclusión o rescisión de contrato.
6) Fallecimiento. Artículo 32. PROMOCIONES Y TRANSFERENCIAS. Conforme al
artículo 16 del presente reglamento, los trabajadores de la UPEA accederán
CAPÍTULO III con preferencia a los cargos vacantes, serán promovidos si cumplen los
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO requisitos ya señalados y si su evaluación los hace acreedores a ese beneficio,
siempre y cuando tengan como mínimo tres años de servicio calificado, previa
Artículo 25. LUGAR DE TRABAJO. Las autoridades superiores, directores comprobación de los certificados e informes de desempeño, expedidos por la
y jefes de departamento, deben asignar al personal a su cargo, un lugar que comisión evaluadora respectiva.
cuente con el espacio y las condiciones de higiene necesarias, de manera que
éstos cumplan adecuadamente con sus funciones habituales; para el efecto, Artículo 33. El personal administrativo promovido está sometido a un
deben tramitar ante el titular de la DAF la respectiva asignación. periodo de evaluación de desempeño por tres meses y a evaluaciones periódicas
posteriores.
Artículo 26. ACTIVOS E INSTRUMENTOS DE TRABAJO. Las
autoridades superiores, directores y jefes de departamento, son responsables Artículo 34. Las transferencias serán:
de proveer que el personal a su cargo cuente con los muebles, equipos y
materiales de trabajo, así como con los manuales, reglamentos, normas y otros 1. Temporales o en comisión, mediante el memorándum correspondiente,
documentos que son necesarios para cumplir sus funciones. no pudiendo exceder la misma de 89 días.
2. Permanentes, siempre y cuando exista vacancia o posibilidad de permuta
con el mismo nivel salarial.
Artículo 35. DE LA ROTACIÓN. La rotación del personal administrativo se 3) Matrimonio. Se concederá tres días hábiles, con respaldo del certificado
hará cada dos años de forma obligatoria y en el mismo nivel salarial a un cargo del Oficial de Registro Civil.
afín. 4) Fallecimiento de familiares. Se concederá hasta tres días hábiles en
caso de defunción del cónyuge, padres o hijos con respaldo del respectivo
CAPÍTULO IV certificado.
RÉGIMEN DE ASISTENCIA 5) Beca de estudio. Cuando el personal administrativo asista a eventos de
capacitación en el país o en el exterior, patrocinado por la UPEA, será
Artículo 36. JORNADA DE TRABAJO. Se denomina jornada de trabajo autorizado con resolución expresa del rectorado previo compromiso de
al tiempo que el personal administrativo debe cumplir sus labores habituales y aprovechamiento y de trabajo en la universidad por el doble del tiempo
permanecer a disposición de la institución. de la duración del evento. Para ser beneficiario de una beca, el personal
administrativo debe acreditar una antigüedad mínima de cuatro años,
Artículo 37. REGULACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO. La jornada haber demostrado responsabilidad, buen desempeño en sus funciones y no
de trabajo en la universidad será regulada en el caso del área académica, haberse beneficiado con otra beca durante el último año de servicio.
por los órganos de gobierno superior y a solicitud de la unidad académica 6) El incumplimiento de los términos del compromiso de estudios se
correspondiente, previa aprobación en el HCC o HCA y la posterior información considerará beneficio ilícito; el beneficiario deberá devolver a la UPEA
a la jefatura de RRHH. el monto equivalente a las remuneraciones y otros beneficios percibidos
durante su licencia, así como los otros gastos erogados.
Para la administración central, serán los órganos de gobierno superior de la 7) Con la certificación emitida por la Administradora del Fondo de Pensiones
universidad, previa evaluación e informes de la jefatura de RRHH, a solicitud de (AFP), que acredite que el personal administrativo está calificado para
los jefes de departamento, de acuerdo a necesidades de servicio, los que fijen acogerse al seguro de vejez, se declarará en comisión de acuerdo a la Ley
los horarios con las siguientes limitaciones: de Pensiones vigente, mediante resolución expresa del rectorado.
8) Con cargo a vacación. Siempre que éstas sean consolidadas y motivados
1) El trabajo diurno no excederá de 8 horas efectivas por día o 48 horas por por razones de fuerza mayor; excepcionalmente, se podrá conceder licencia
semana, conforme a la Ley General del Trabajo. con cargo a vacaciones aún no consolidadas. Las licencias a cuenta de
2) La jornada de trabajo para mujeres en ningún caso excederá las 40 horas vacación, deben ser solicitadas con 24 horas de anticipación, tanto en el
semanales. área académica, central y en la administrativa, las mismas se sujetarán a
3) En los horarios de ingreso se reconoce una tolerancia de 5 minutos. No las siguientes modalidades.
constituye retraso la llegada del personal administrativo dentro de tal
término. a. Un día de licencia, por el jefe inmediato.
4) Los atrasos se sancionarán de acuerdo al capítulo IX artículo 62 del Régimen b. Dos días de licencia, por el jefe inmediato y jefatura de RRHH.
Disciplinario del presente reglamento. c. Tres días de licencia o más, por el jefe inmediato y jefatura de RRHH
y rector.
Artículo 38. LICENCIA REMUNERADA. Corresponde otorgar la licencia d. Todas las licencias se tramitarán necesariamente en formulario
remunerada, en los siguientes casos: respectivo, de acuerdo a las normas y disposiciones en vigencia.
1) Baja médica por enfermedad o accidente. Mientras ésta sea respaldada Artículo 39. COMISIONES. La universidad declarará en comisión a
por el respectivo certificado médico, otorgado por la Institución de Seguridad quienes les sean asignadas tareas o misiones fuera de su lugar habitual de
Social y con arreglo a los periodos señalados por los artículos 16 y 17 del trabajo, de acuerdo a las siguientes modalidades:
Código de Seguridad Social. Se otorgará hasta 26 semanas en un periodo
de 12 meses, susceptibles a ampliarse por otras 26 semanas en caso de 1) De una a cuatro horas, con papeleta autorizada por el jefe de RRHH.
existir fundadas posibilidades de recuperación del enfermo. 2) De uno a cinco días, mediante la papeleta respectiva, autorizada por el jefe
2) Maternidad. La licencia respaldada por el respectivo certificado médico, inmediato con la conformidad de la jefatura de RRHH.
será por 90 días calendario continuos, que cubre los periodos pre y post 3) Las comisiones por lapsos mayores no podrán exceder a treinta días
natal; además, gozará de un permiso por una hora diaria, para fines de calendario, y serán concedidas con autorización del rector; de manera
lactancia, durante el primer año del nacido. especial las que tengan lugar en el interior del país.
Artículo 40. LICENCIA NO REMUNERADA. Se podrá conceder licencia Artículo 45. DERECHO A LA REMUNERACIÓN. Todo el personal
sin remuneración, mediante resolución expresa del rectorado, hasta un plazo administrativo dependiente de la universidad, tiene derecho a recibir una
máximo de tres meses, en los siguientes casos: remuneración de acuerdo a la estructura salarial en vigencia, como retribución
equitativa y por cumplimiento de las funciones asignadas. Las remuneraciones,
1) Uso de beca en el exterior, lograda por cuenta propia del personal comprende el pago por el trabajo realizado en un mes calendario, menos las
administrativo. deducciones contempladas en disposiciones legales vigentes.
2) Atención médica del personal administrativo, cuando exceda el tiempo
considerado como baja médica de acuerdo a disposiciones del Código de Artículo 46. PLANILLA PRESUPUESTARIA. La planilla presupuestaria
Seguridad Social. vigente debe contemplar los ítems de todos los funcionarios regulares. Los
3) En cada caso, el personal administrativo debe presentar los documentos
pagos realizados mensualmente, a todos y cada uno del personal administrativo,
necesarios para justificar su licencia. Asimismo a la conclusión, debe
deben guardar estricta relación con la planilla presupuestaria aprobada, no
presentar los certificados que acrediten que el objeto de su licencia ha
pudiendo ser modificados los montos por ninguna circunstancia, ni orden de
sido cumplido; caso contrario, la UPEA procederá a aplicar las disposiciones
autoridad superior, durante un ejercicio fiscal. Queda totalmente prohibida la
legales en vigencia.
transferencia de ítems, y los movimientos únicamente corresponderán a las
4) En todos estos casos, el personal administrativo se hará cargo de efectuar
personas.
con sus propios recursos los aportes, o contribuciones, tanto laborales como
patronales a la Seguridad Social.
Artículo 47. BONO DE ANTIGÜEDAD. La bonificación por antigüedad
o categoría es una sobre remuneración concedida al personal administrativo,
Artículo 41. TOLERANCIA PARA ESTUDIANTES Y DOCENTES. El
como forma de estimular su permanencia y perfeccionamiento en el cargo,
personal administrativo que en calidad de estudiante asiste a clases presenciales
debiendo cancelarse mensualmente en forma de remuneración, de acuerdo a
o semipresenciales, y aquellos que ejerzan la docencia a tiempo horario en
escala, leyes vigentes y reglamento específico.
centros de enseñanza superior, con arreglo al horario de sus clases, siempre y
cuando no interfiera en sus funciones habituales, podrá gozar de una tolerancia
Artículo 48. TRABAJO EXTRAORDINARIO. Todo trabajo realizado fuera
en su asistencia al trabajo hasta un total de tres horas a la semana (en
de la jornada laboral establecida, se considera trabajo extraordinario, y para
universidades del sistema). Para el efecto, los interesados deberán presentar
efectos de reconocimiento deberá estar imprescindiblemente autorizado y
certificados que acrediten su condición de tal y documentos complementarios y
ratificado por el jefe inmediato superior.
horarios oficiales de clases.
1) Por inasistencia injustificada al trabajo. 1) Por servir de agente en organismos de represión o incurrir en actos
2) Hasta dos días durante el mes calendario, con el doble del haber que lesionen los principios, y fines de la universidad y atenten contra la
correspondiente a las jornadas pertinentes. autonomía, dignidad e integridad de la comunidad universitaria.
3) De tres a cinco días continuos o discontinuos durante el mes calendario, 2) Por haber sido objeto de suspensión del cargo en dos oportunidades durante
con el triple del haber correspondiente a las jornadas pertinentes. el periodo de un año calendario.
4) La inasistencia por periodos mayores serán sancionadas con destitución y 3) Por actos de manifiesta inmoralidad.
de acuerdo a la Ley General del Trabajo 4) Por abuso de confianza en dinero, valores u otros bienes de la universidad:
5) Por atrasos en el horario de trabajo que excedan de 30 minutos durante el robo, hurto, cohecho y malversación de fondos comprobados en sumario,
mes calendario se sancionará: sin perjuicio de seguir la acción penal correspondiente ante los tribunales
ordinarios.
a. De 31 a 59 minutos, con medio día del haber. 5) Por alteración, ocultamiento o violación de documentos universitarios, sean
b. De 60 a 91 minutos, con un día de haber. éstos de valor académico o de índole administrativo, sin perjuicio de seguir
c. De 92 a 179 minutos, con dos días de haber la acción penal correspondiente.
d. De 200 en adelante se multará con la suspensión temporal sin goce de 6) Por faltas, desobediencia y actos de hecho que afecten la dignidad y honra
haber por cinco días. de las autoridades y órganos de dirección de la universidad, cometidos en
el seno de la comunidad universitaria.
Artículo 63. SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL CARGO. Esta suspensión 7) Por realizar tareas de otros funcionarios o trámites para el público a cambio
será impuesta por el director del departamento de RRHH, previa comprobación de remuneración.
de antecedentes, y la gravedad del caso por el lapso de 5 a 10 días calendario 8) Por haber atentado contra la autonomía universitaria, y haber sido sometido
sin goce de haberes. Un hecho flagrante será sancionado con la suspensión a un proceso disciplinario en el sistema universitario bajo cualquier índole.
inmediata del cargo. Se deberá informar sobre estos casos a la instancia de 9) Otros contemplados en el reglamento de procesos universitarios.
co-gobierno pertinente. En todos los casos se dejará constancia en la carpeta
personal del funcionario. La suspensión procederá en los siguientes casos: Artículo 65. MODALIDADES DE DESTITUCIÓN. La destitución será
aplicada en las modalidades y áreas respectivas:
1) Por incurrir en las prohibiciones contempladas en el artículo 58 del presente
reglamento. 1) ÁREA ACADÉMICA. El Vicerrectora do, el Decano de área, el Director de
2) Por resistencia manifiesta e intencionada al cumplimiento de ordenes Carrera, FUL, Centros de Área, Centros de Estudiante de Carrera, la jefatura
superiores que guardan relación con el servicio. de RRHH y el STAUPEA, evaluarán los antecedentes y determinarán
3) Por falta de respeto a sus superiores, injuria o amenaza en actos de la destitución por causales señaladas en el artículo 64 del presente
servicio. reglamento, enviando el informe a la jefatura de RRHH para que se prepare
4) Por incurrir en fraude de tarjetas de asistencia o bajas médicas. el memorándum rectoral correspondiente.
5) Por actos graves que atenten contra la moral y las buenas costumbres. 2) ADMINISTRACIÓN CENTRAL. El HCU, previa informe de la comisión
6) Por reincidir en faltas que merezcan la amonestación escrita, de acuerdo al evaluadora de antecedentes, determinará la destitución en base a las
artículo 61. causales establecidas en el artículo 64 del presente reglamento. La jefatura
7) Por atrasos cuyo cómputo exceda los 201 minutos durante el mes calendario de RRHH preparara el memorándum rectoral correspondiente.
de acuerdo al artículo 62.
CAPÍTULO X
Artículo 64. DESTITUCIÓN. Por las causales contenidas en el artículo 16 DEL RETIRO
de la Ley General del Trabajo y 9 de su reglamento, con las modificaciones en
vigencia y disposiciones del Sistema Nacional Universitario además, el rector Artículo 66. DE LAS MODALIDADES. Se reconocen las siguientes
modalidades de retiro:
complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar en aspectos teóricos La Consultoría Profesional es la aplicación del conocimiento en una actividad
y prácticos, no conducente a título académico alguno. intelectual y llevará a que las soluciones encontradas sean las más adecuadas
desde los puntos de vista técnico, económico y social. Se realizará de las
Artículo 8. La universidad ofrecerá educación, mencionadas en el artículo siguientes formas:
precedente, mediante:
1) Asesoría. Consiste en la búsqueda global de soluciones, o en la emisión
1) La asociación estratégica con entidades del entorno institucional público, de conceptos, por parte de la Universidad, que permitan las mejores
privado y empresarial creadas específicamente para ello. determinaciones, sin que Ello implique desarrollos operativos específicos.
2) El desarrollo de actividades de capacitación a individuos y a grupos de la Es decir, que se da una transferencia de tecnología, de conocimientos hacia
comunidad. la organización, a partir de los cuales se generan cambios significativos de
3) Actividades académicas de actualización para personas con Grado cierta permanencia.
Académico. 2) Consultoría. Son conceptos especializados que se emiten como respuesta
4) Sus carreras, brindando salidas intermedias de formación productiva- a solicitudes formuladas sobre asuntos específicos, y que no implican una
tecnológica, como es el Técnico Superior, organizando modularmente el transferencia significativa de tecnología.
proceso de enseñanza-aprendizaje en los municipios o comunidades. 3) Asistencia Técnica. Es la cooperación que la Universidad da a las entidades,
para la solución de problemas puntuales coyunturales. Generalmente
Artículo 9. Estas actividades se desarrollarán por medio de cursos, implica el uso de instrumentos, desarrollos operativos, montajes, o puesta
seminarios, talleres, pasantías, congresos o simposios, y en las modalidades en marcha de procesos.
presencial, semipresencial y a distancia o virtual. 4) Intervención. Comprende la verificación de que el desarrollo o la ejecución
de un proyecto se lleve a cabo de acuerdo con las especificaciones, planos,
CAPÍTULO III normas y demás elementos estipulados o convenidos en el contrato. Tal
SERVICIOS DE EXTENSIÓN-INTERACCIÓN vigilancia se adelanta en nombre de la entidad que dispone la ejecución del
proyecto.
Artículo 10. Los Servicios son actividades que realiza la Universidad para
responder a intereses y necesidades del medio, y que incorporan experiencias CAPÍTULO V
aprovechables para la docencia y la investigación. Entre éstos se tienen los ACTIVIDADES CULTURALES, ARTÍSTICAS Y DEPORTIVAS
siguientes:
Artículo 12. Las actividades culturales, artísticas y deportivas, que
1) Servicios de laboratorios. desarrolla y patrocina la universidad, tendrán por objeto contribuir e integrar a
2) Servicios de exámenes especializados. la afirmación de la identidad socio-cultural, la formación integral de la población
3) Servicios integrales de salud. universitaria y el crecimiento personal de los integrantes de la comunidad;
4) Servicios agropecuarios. mediante la sensibilización frente a las diversas manifestaciones del arte y de la
5) Servicios agroindustriales. cultura.
6) Servicios medioambientales.
7) Servicios administrativos, jurídicos, artísticos y culturales. Artículo 13. Las actividades culturales, artísticas y deportivas deben
8) Servicios técnicos y/o tecnológicos desarrollarse en diferentes modalidades, como ser: conferencias, ferias,
9) Otros servicios a ser creados por las carreras de la Universidad. entradas de danzas folklóricas y autóctonas, talleres, seminarios, cursos,
exposiciones, conciertos, presentaciones teatrales, concursos, competencias,
CAPÍTULO IV actividades lúdicas y otras similares que contribuyan al cumplimiento de la
CONSULTORÍA PROFESIONAL Extensión-Interacción. La organización y ejecución de estas actividades estará
a cargo de Interacción Social y Bienestar Estudiantil.
Artículo 11. Mediante la Consultoría Profesional, la universidad se vincula
y coopera con el medio para la transferencia de conocimientos, de manera que CAPÍTULO VI
le permita ser dinámica en la solución de problemas y en la satisfacción de INTERACCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA
necesidades, que conduzcan al mejoramiento de la calidad de vida.
Artículo 14. Las actividades de interacción social tienen la finalidad de
integrar a toda la comunidad universitaria con la sociedad, a través de la 1) Participar e impulsar el desarrollo de la Extensión-Interacción en la
participación en actividades que contribuyan al desarrollo local, regional, universidad.
nacional e internacional. 2) Administrar las actividades de Extensión-Interacción que le correspondan.
3) Proponer, al Honorable Consejo Universitario (HCU), la creación de los
Artículo 15. La interacción, como principal función universitaria, debe estar comités y comisiones requeridos para el funcionamiento de los programas
integrada en la estructura formal de la Universidad, de acuerdo a lo aprobado de Extensión-Interacción.
en el Congreso Interno de la UPEA. 4) Participar en los comités que le corresponda por determinación del rector
de la Universidad.
CAPÍTULO VII 5) Asesorar a las unidades académicas y administrativas en la presentación de
GESTIÓN DEL PROCESO DE EXTENSIÓN-INTERACCIÓN programas y proyectos de Extensión-Interacción.
6) Diseñar y promover estrategias de difusión de los programas y actividades
Artículo 16. La gestión de Extensión-Interacción comprenderá todas de Extensión-Interacción de la Universidad.
aquellas acciones relacionadas con las actividades de investigación, docencia 7) Presentar el plan operativo y presupuesto anual de las actividades de
o asistencia técnica y tecnológica, realizadas por las diferentes unidades de la Extensión-Interacción.
UPEA. La misma debe cumplir los objetivos de la universidad, a saber: 8) Gestionar la consecución de recursos para las labores de Extensión-
Interacción.
1) Planificación. Determinación de las acciones concretas de la Extensión- 9) Facilitar la participación de los estamentos universitarios en programas,
Interacción, de acuerdo a la misión y visión de la Universidad, a través de proyectos y actividades de Extensión-Interacción.
la definición de operaciones que harán posible su realización. 10) Dirimir las divergencias que puedan generarse entre varias dependencias
2) Organización. Estructuración de los recursos necesarios de acuerdo a la frente a un determinado proyecto, de conformidad con las políticas de
definición de funciones, jerarquías y obligaciones. Extensión-Interacción.
3) Ejecución. Coordinación de las operaciones y acciones necesarias para la 11) Presentar informes de gestión a las instancias pertinentes y ante la
implementación de los planes de Extensión-Interacción. comunidad universitaria.
4) Control y retroalimentación. Determinación de procedimientos de
control mínimo para la evaluación y la retroalimentación de resultados. CAPÍTULO II
COMPOSICIÓN Y FUNCIONES
TÍTULO III DE LOS COMITÉS DE EXTENSIÓN-INTERACCIÓN
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EXTENSIÓN-INTERACCIÓN
Artículo 21. Los Comités de Extensión-Interacción serán reglamentados por
CAPÍTULO I el HCU, previa recomendación del CÍES. En su composición deberá promoverse
COMPOSICIÓN DE LA EXTENSIÓN-INTERACCIÓN la participación de autoridades, docentes y estudiantes.
Artículo 17. La Extensión-Interacción, como fundamento del encargo Artículo 22. Son funciones de los Comités de Extensión-Interacción:
social, debe ser realizada por todas las carreras de la UPEA en coordinación con
las instancias competentes. 1) Colaborar en el desarrollo y ejecución de los programas de Extensión-
Interacción.
Artículo 18. Se deberá crear Comités de Extensión por áreas académicas 2) Establecer los mecanismos adecuados para el desarrollo de la Extensión-
de la universidad, de acuerdo a la estructura organizativa. La UPEA deberá Interacción: formulación de programas y proyectos, ejecución, análisis,
prever en su estructura orgánica la creación del Consejo de Investigación y evaluación y control de los resultados.
Extensión Social (CÍES), encargado de la coordinación de esfuerzos. 3) Propiciar el desarrollo de nuevos programas, proyectos y actividades de
Extensión-Interacción, vinculando a profesionales y estudiantes a ellos.
Artículo 19. El CÍES deberá ser la asesoría principal que propone políticas, 4) Promover la cultura de la Extensión-Interacción entre profesionales y
orienta, coordina, motiva, promociona y apoya la Extensión-Interacción. estudiantes, vincularlos en las formas de extensión consolidadas y en otros
campos relacionados con el quehacer de su disciplina, además brindarles
Artículo 20. Las funciones del CÍES serán: todo el apoyo administrativo, de infraestructura y de asesoría en los aspectos
metodológicos, científicos, tecnológicos y técnicos.
5) Estimular la conformación de grupos de carácter interdisciplinario y Artículo 28. Serán fuentes de financiamiento de la Extensión-Interacción
multidisciplinario, regional, nacional o internacional, en campos donde sea los aportes propios, especificados en el presupuesto de la UPEA, las donaciones
posible extender el radio de acción de la Extensión-Interacción. nacionales y extranjeras para tal fin y otros recursos.
6) Realizar propuestas de Extensión-Interacción atendiendo las prioridades
establecidas, las demandas de la comunidad y las solicitudes de entidades Artículo 29. Se destinará, en el presupuesto anual de la UPEA, las partidas
u organismos de carácter público o privado, teniendo en cuenta la necesarias para el desarrollo de los programas y proyectos de Extensión-
disponibilidad de recursos para su desarrollo. Interacción solidaria bajo la coordinación del CÍES.
7) Elaborar y presentar las propuestas de programas y proyectos de Extensión-
Interacción para su análisis y decisión en las instancias competentes. Artículo 30. Las formas de contratación de personal para el desarrollo de
8) Mantener un informe actualizado de las actividades de extensión. programas, proyectos o actividades de Extensión-Interacción, serán las mismas
9) Informar ante el CÍES. que se establecen en los reglamentos de la UPEA.
TÍTULO IV
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE LA EXTENSIÓN-INTERACCIÓN
CAPÍTULO I
PLAN GENERAL DE EXTENSIÓN-INTERACCIÓN E INSTANCIAS DE
APROBACIÓN
CAPÍTULO II
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO DE LA EXTENSIÓN-
INTERACCIÓN UNIVERSITARIA
Universitaria Local (FUL), ambos acreditados ante el HCU. 6) Velar porque existan las condiciones académicas y de infraestructura
3) El CEFORPI elegirá a un Director, en base a una convocatoria pública, para pertinentes para la ejecución de programas y cursos de postgrado,
que coordine la formación permanente de los recursos humanos. tendientes a garantizar la calidad del mismo.
4) Las Carreras estarán organizadas por Institutos de Postgrado e Investigación 7) Velar por el cumplimiento de los manuales de funciones, y otros instrumentos
(IPI), por áreas establecidas. de organización académica y financiera, para el óptimo funcionamiento de
los programas de postgrado.
Artículo 27. El CEFORPI tiene lafunción de realizar las tareas encomendadas 8) Garantizar una fluida relación académica de los cursos de pre y postgrado.
por el HCU e informar sobre sus actividades al mismo, además discutir y sugerir, 9) Supervisar la calidad y pertinencia de los cursos de postgrado.
para su posterior tratamiento y aprobación en esta instancia, lo siguiente:
Artículo 29. La designación de los coordinadores de programas y cursos
1) Formular los lincamientos generales y el Plan Estratégico de Estudios de se efectuará, por resolución expresa del Honorable Consejo de Carrera (HCC),
Postgrado. por el tiempo que dure el curso o programa de postgrado, previa realización de
2) Formular el Plan de Desarrollo Universitario de Estudios de Postgrado. concurso de méritos y examen de competencia.
3) Proponer al HCU lincamientos generales para la creación, modificación,
actualización, suspensión y cancelación de programas de estudios de Artículo 30. El coordinador deberá tener un grado igual o mayor al
postgrado. programa o curso de postgrado.
4) Realizar la evaluación global de postgrado universitario y su acreditación.
5) El reglamento del CEFORPI, los reglamentos de las unidades de cada área y ARTÍCULO 31. Son atribuciones de los coordinadores de programas o
carrera, de los programas o cursos, los manuales de funcionamiento y otros cursos de postgrado:
instrumentos de organización institucional para el óptimo funcionamiento
del sistema. 1) Efectuar el seguimiento del programa.
6) Los planes, programas y cursos elaborados, presentados por las carreras 2) Sugerir cambios y reajustes en el proceso docente.
en general y unidades de postgrado. Dicho análisis supondrá un informe 3) Evaluar e informar los resultados de las gestiones académicas.
académico previo, que en su caso será analizado con los proponentes y 4) Gestionar becas de estudio.
especialistas. 5) Proponer, para próximas gestiones, cambios y reajustes en las características
7) Elaborar un régimen salarial referencial para el postgrado y presentarlo al académicas de los programas.
HCU. 6) Promocionar actividades de incentivo a la investigación.
8) Elaborar la propuesta de estructura financiera y presupuestaria, que asegure 7) Diversificar las tareas académicas.
la sostenibilidad de los programas de postgrado. 8) Mejorar las condiciones de desarrollo del proceso de enseñanza y
9) Proponer criterios generales para establecer un programa de becas sujeto a aprendizaje.
un reglamento especial. 9) Coordinar los programas con universidades similares: nacionales e
internacionales.
Artículo 28. El CEFORPI es la instancia encargada de coordinar y regular 10) Gestionar la acreditación del programa.
la gestión académica, administrativa y financiera de los cursos o programas 11) Realizar el informe final del programa.
de postgrado, que se llevan a cabo en cada unidad, y tiene las siguientes
atribuciones: Artículo 32. La administración de los programas seguirá procedimientos
según las regulaciones vigentes en la UPEA y lo que establecen las leyes
1) Formular los lineamientos generales y el plan estratégico de los estudios de nacionales. Los trámites financieros se darán de acuerdo a la vinculación del
postgrado, y someterlos a la aprobación en el HCU. programa con una o más carreras.
2) Regular el funcionamiento académico y financiero del o los postgrado(s) de
cada unidad. CAPÍTULO V
3) Elaborar el Plan Operativo Anual (POA) para su funcionamiento, y poner a DEPENDENCIA DE LOS CURSOS
consideración del HCU para su aprobación. Y PROGRAMAS DE POSTGRADO
4) Aprobar los informes académicos consolidados por las carreras y áreas.
5) Gestionar la aprobación de planes académicos de los programas y cursos de Artículo 33. DEPENDENCIA. Las comisiones de postgrado de las carreras
postgrado ante el HCU. están subordinadas al HCU y al CEFORPI.
que se desarrollará.
Artículo 34. El CEFORPI ejecuta las determinaciones políticas y académicas 2) Justificación de creación del programa, según las necesidades productivas y
del HCU, y de él depende la realización de las actividades de postgrado, en tecnológicas en el ámbito local, nacional y la pertinencia social.
sujeción al presente reglamento y a la normativa nacional en vigencia. 3) El tipo de curso que se impartirá, la unidad de postgrado que lo administrará,
las temáticas de estudio, los perfiles de postulación y titulación.
Artículo 35. Los coordinadores de programas o cursos dependen en lo 4) El plan curricular con contenidos mínimos de referencia, metodología y
administrativo-ñnanciero del Vicerrectorado y la Dirección Administrativa bibliografía.
Financiera (DAF) y en lo académico, relacionando al postgrado con las 5) La capacidad y desarrollo de la unidad proponente en cuanto a líneas de
orientaciones académicas y políticas, del HCC. El CEFORPI apoyará a cada investigación a ser incorporadas en el programa.
coordinador de un programa de postgrado. 6) Planes académicos donde se explicite el grado que ofrece el programa, las
condiciones de admisión de los postulantes, la permanencia y promoción
Artículo 36. Los informes de conclusión de los cursos y programas de de los estudiantes, las condiciones de aprobación del plan curricular, los
postgrado en cada gestión académica, se aprobarán en las unidades de sistemas de evaluación, y el plantel docente, además de las modalidades
Postgrado de las Carreras. de graduación.
Artículo 37. EL CEFORPI tendrá un registro contable independiente, que II. En lo administrativo. El programa o curso debe presentar bajo documento
permitirá tener estados financieros precisos y periódicos de cada programa o en el marco de la planificación:
curso y de la ejecución consolidada de la carrera. Asimismo, enviará informes
detallados a la DAF y al HCU. 1) Al responsable y a los docentes del curso o programa propuesto, acreditando
un nivel académico igual o superior al que se ofrece. Además, se debe
CAPÍTULO VI mencionar la vinculación de los actores con las líneas de investigación o las
APROBACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS instituciones de producción de conocimiento científico.
CURSOS Y PROGRAMAS DE POSTGRADO 2) Una organización administrativa sujeta a las normas de control fiscal, a
convenios interinstitucionales entre unidades externas o intra universitarias,
Artículo 38. CRITERIOS GENERALES. El CEFORPI es responsable de los si corresponde, así como una estructura presupuestaria adecuada.
programas o cursos de las unidades de postgrado. Cada programa o curso se
analizará en la comisión respectiva, donde se dará una discusión técnica para III. En infraestructura. Cada programa o curso debe satisfacer las siguientes
su presentación y aprobación por el HCU, que refrendará el programa a través condiciones:
de resolución expresa.
1) Presupuesto para el desarroilo de las actividades curriculares y de
Artículo 39. APROBACIÓN DE CURSOS Y PROGRAMAS QUE investigación.
OFRECEN GRADO ACADÉMICO. En la preparación y realización de los 2) La disponibilidad de soportes físicos: aulas, laboratorios, equipos y medios
programas o cursos que ofrecen títulos de Especialidad, maestría y doctorado, es didácticos, bibliotecas y unidades de documentación especializada.
imprescindible que sólo participen profesionales con títulos iguales o superiores 3) Acceso a redes de información, comunicación para el desarrollo científico,
a los que otorga el respectivo programa o curso. técnico y de investigación.
Artículo 43. Los programas de los cursos de especialidad profesional, en de 2800 horas académicas, que tienen un equivalente a 70 créditos.
las diferentes áreas del conocimiento, se estructuran de acuerdo a las siguientes
opciones: Artículo 51. Se desarrollará fundamentalmente mediante actividades de
investigación y se exige la realización de una tesis individual que constituya un
1. Aquellos que tienen por objeto profundizar, ampliar conocimientos y aporte original a la ciencia y a sus aplicaciones. Dichos estudios dan derecho a
desarrollar capacidades y habilidades, para resolver problemas particulares quién cumpla y apruebe el programa en su totalidad, incluida la sustentación y
en un campo profesional. aprobación de la tesis, a obtener el grado de Doctor en Ciencias (Ph.D.).
2. Realidades concretas que demanden enfoques e intervenciones
interdisciplinarias, que posibiliten alcanzar el dominio de instrumentos Artículo 52. EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE ESTUDIOS DE
científicos para enfrentar problemas de importancia local, regional y nacional, POSTGRADO. La evaluación y acreditación de los procesos de formación
seleccionar y desarrollar acciones que contribuyan a su transformación. de cuarto nivel son parte sustantiva del Sistema Nacional de Evaluación y
Acreditación Universitaria, en lo concerniente a programas y cursos que
Artículo 44. Para la obtención del grado académico en las diferentes áreas ofrecen grado académico. Para éstos, cuando los Planes de Desarrollo prevean
del conocimiento de carácter presencial, se cursarán 400 horas en aula, que su repetición regular y su sostenibilidad esté garantizada, se establece lo
tienen un equivalente a 40 créditos como mínimo, de un total de 1600 horas siguiente:
académicas.
1. La autoevaluación de cada curso debe efectuarse, obligatoriamente, a
Artículo 45. El cumplimiento y aprobación del programa en su totalidad, partir de la segunda gestión desde que comenzó el programa.
incluida la presentación y sustentación del trabajo de grado, permitirá al cursante 2. La evaluación externa debe efectuarse de manera regular, como mínimo,
obtener el grado de especialista en el área de estudios correspondiente. cada tres gestiones de repetición del curso.
3. La acreditación permite mejorar la planificación y ejecución de los
Artículo 46. Los programas de maestría, brindan conocimientos avanzados programas, dándoles relevancia académica.
en un campo del saber o conocimiento. Tienen como base el entrenamiento
sistemático y riguroso en métodos, técnicas y procedimientos de investigación Artículo 53. REVALIDACIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO. Los
científica, que le permiten al cursante organizar y controlar el proceso de títulos obtenidos en el exterior del país, serán reconocidos por las unidades
generación de conocimientos en áreas de la ciencia, la tecnología y la cultura. de postgrado afines, tomando en cuenta: los objetivos, la carga horaria,
los programas analíticos y el trabajo de tesis. Para realizar este proceso
Artículo 47. Para la obtención del grado de maestría, se cursarán 720 se establecerán requisitos específicos concernientes a la presentación de
horas en aula como mínimo, que tienen un equivalente de 60 créditos, de un documentos y otros que se consideren necesarios.
total de 2400 horas académicas.
CAPÍTULO VIII
Artículo 48. El cumplimiento y aprobación del programa, incluida la RÉGIMEN DE ESTUDIANTES DE POSTGRADO
sustentación y aprobación de trabajo, investigación guiada, conducirá al
cursante a obtener el grado de Magíster Scientiarum (Mg. Se). Artículo 54. ADMISIÓN. Para ser admitido en los programas o cursos, el
postulante debe cumplir los requisitos de la Unidad de Postgrado.
Artículo 49. Los programas de doctorado, brindan preparación, para
generar aportes científicos significativos al acervo de conocimientos y saberes Artículo 55. Para postular a una Especialidad, Maestría y Doctorado, es
en un área específica. Su misión fundamental es la producción de ciencia requisito presentar a la coordinación, la siguiente documentación:
innovadora dirigida a la transformación de realidades concretas locales,
regionales y nacionales, la generación de conocimiento en base al dominio 1) Fotocopia legalizada del Titulo Académico de Licenciatura y/o Maestría
del método científico. Éstos corresponden a la modalidad más elevada en la cuando corresponda.
formación de investigación científica, que puedan desempeñarse de manera 2) Solicitud escrita a la autoridad competente.
autónoma en el campo del conocimiento. 3) Hoja de vida documentada.
4) Demostrar comprensión de un idioma extranjero y/o originario.
Artículo 50. Para la obtención del grado de doctor de carácter presencial,
de manera secuencial al de magíster, se cursarán 280 horas en aula, de un total
Artículo 56. En los programas y cursos de postgrado que no ofrecen Artículo 63. La convocatoria pública y selección del plantel docente saldrán
grado académico, serán admitidos técnicos superiores, profesores normalistas, de las unidades académicas origen del programa. La admisión y contratación
militares, policías y estudiantes que hayan concluido su plan curricular. es responsabilidad del Vicerrectorado en coordinación con el CEFORPI.
Artículo 57. Para postular a un curso de doctorado, además de los Artículo 64. El plantel docente del postgrado tiene las siguientes
anteriores requisitos, es necesario aprobar la modalidad de ingreso señalada responsabilidades:
en el reglamento específico.
1) Elaborar el material de estudio correspondiente al módulo, tanto en soporte
Artículo 58. PERMANENCIA. Los estudiantes de postgrado deben cumplir magnético como en documento, antes del inicio del curso o programa al
los reglamentos de la Unidad respectiva, tanto en lo referido a rendimiento coordinador, y entregar con una anticipación de diez días hábiles como
académico, como en lo concerniente a las normas básicas de permanencia y mínimo.
2) Recomendar y proporcionar bibliografía adicional para complementar la
cumplimiento de las obligaciones de programas o cursos del postgrado. Las
información impartida.
sanciones se aplicarán según las normas universitarias, precautelándose los
3) Organizar las actividades presenciales, trabajos en grupo, preparación de
derechos de las personas y los estudiantes.
temas y exposiciones.
4) Realizar las evaluaciones correspondientes de acuerdo al presente
Artículo 59. Se consideran estudiantes regulares de los cursos de postgrado,
reglamento.
los profesionales que cumplan los siguientes requisitos:
5) Incentivar el uso de formas de comunicación entre los cursantes dentro del
aula.
1) Haber satisfecho las condiciones de admisión y estar registrados en el
6) Promover la investigación científica.
curso.
7) Realizar las evaluaciones y presentar las notas correspondientes, en un
2) Cumplir con las actividades del plan curricular, conforme a las normas de
plazo no mayor a tres días de concluido el módulo.
asistencia y rendimiento establecidas por cada programa.
8) Desarrollar el proceso de enseñanza-aprendizaje, dando énfasis a
3) Cancelarla matrícula de postgrado. la investigación y producción de nuevos conocimientos teóricos y
4) Los profesionales externos, egresados de otras universidades, a la UPEA, productivos.
deben cancelar los valores universitarios y de colegiatura que serán fijados
por el HCU. Artículo 65. La estructura del plantel docente, en cada uno de los programas
o cursos, en términos de conformación, deberá tomar en cuenta los siguientes
CAPÍTULO IX parámetros mínimos, en:
RÉGIMEN DOCENTE
I. Especialidad:
Artículo 60. Los profesores de postgrado, deben tener como mínimo el
grado académico igual o superior al que ofrece el curso del cual son parte, 1) Al menos el 10% deberá contar con experiencia como docente de postgrado
incluidos los cursos de Diplomado. internacional.
2) Al menos el 50% deberá acreditar experiencia en actividades académicas,
Artículo 61. Para acceder a la docencia como profesores con contrato de especialización y/o tutoría.
especial por objeto específico y tiempo determinado, los postulantes deben ganar 3) Al menos el 40% deberá tener producción científica, en los últimos 5 años.
el proceso de selección indicado en la convocatoria pública. Es posible que los
docentes cumplan funciones académicas en la modalidad de invitación directa, II. Maestría:
aplicable únicamente a los profesores extranjeros de mucho prestigio.
1) Al menos el 20 % deberá contar con experiencia como docente de postgrado
Artículo 62. Los docentes de postgrado, para permanecer ejerciendo internacional.
funciones deben cumplir las normas de la Unidad de Postgrado y las del presente 2) Al menos el 20% deberá acreditar experiencia en actividades académicas,
reglamento. El incumplimiento a éstas o a las cláusulas del contrato suscrito, de investigación y/o tutoría.
será causa suficiente para rescindirlo por parte de la Universidad. 3) Al menos el 60% deberá tener producción científica, en los últimos 5 años.
tesis. Constituye el evento de mayor importancia para el ajuste académico de Artículo 83. Una vez concluida la etapa de desarrollo modular o colegiatura
la investigación en su etapa final. Para los casos de especialidad y maestría del programa el cursante deberá cumplir con los plazos máximos en días
solamente existe una sustentación de tesis y no así una pre-sustentación. calendario, establecidos a continuación, para la elaboración final y sustentación
oral de su trabajo. En caso de reprobación podrá optar por una segunda instancia,
Artículo 77. Para habilitarse, el cursante deberá presentar a la Coordinación para la reformulación y sustentación oral de su trabajo final, contabilizándose el
Académica, el documento preliminar de tesis, cumpliendo todas las exigencias nuevo plazo desde la fecha de realización de la primera sustentación.
de investigación establecidas por el programa. Al mismo deberá adjuntar lo
siguiente:
La sustentación satisfactoria de este trabajo final, le permitirá obtener el grado
académico que optó en el programa, luego de cumplir con los requisitos y
1) Informe del responsable del programa o curso, acreditando que el cursante trámites respectivos:
ha concluido satisfactoriamente las obligaciones académicas precedentes.
2) Certificación de Administración y Finanzas, del cumplimiento de 1) Diplomado. Para la elaboración final y sustentación del trabajo de
las obligaciones financieras relativas al programa (colegiatura, tutoría y monografía, se establece un plazo máximo de 90 días calendario, una vez
tribunales), en caso de profesionales que no son egresados de la UPEA. concluido el desarrollo modular del programa. En caso de reprobación
en primera instancia, el cursante podrá optar por una segunda, para lo
Artículo 78. El documento de pre-sustentación deberá contener la cual tiene un plazo máximo de 30 días calendario, haciendo efectiva la
estructura establecida en el presente reglamento. reformulación del trabajo en los aspectos observados.
2) Especialidad. Para la elaboración y sustentación final del proyecto de grado,
Artículo 79. Se denomina sustentación de tesis, al requisito académico final se establece un plazo máximo de 120 días calendario, una vez concluido
que deberá cumplir el cursante del programa para obtener el grado académico el desarrollo modular del programa. En caso de reprobación en primera
respectivo.
instancia el cursante podrá optar por una segunda, para lo cual tendrá un
plazo máximo de 60 días calendario, haciendo efectiva la reformulación del
Artículo 80. Para habilitarse a la sustentación final de tesis, el cursante trabajo en los aspectos observados.
deberá cumplir con los siguientes requisitos: 3) Maestría. Para la elaboración y sustentación final del trabajo de tesis, se
establece un plazo de 180 días calendario, una vez concluido el desarrollo
1) Presentar a Coordinación Académica, cinco ejemplares del trabajo de tesis, modular del programa, extensible en función a la complejidad del tema.
cumpliendo los requisitos de estructura y formato. En caso de reprobación en primera instancia el cursante podrá optar por
2) Entregar la tesis y la presentación virtual de su sustentación en un medio una segunda, para lo cual tendrá un plazo máximo de 75 días calendario,
magnético, para la biblioteca y el archivo virtual del CEFORPI. haciendo efectiva la reformulación del trabajo en los aspectos observados.
4) Doctorado. Para la elaboración y sustentación final del trabajo de tesis, se
Artículo 81. Además de los requisitos contemplados en el artículo 80, en establece un plazo de 360 días calendario, una vez concluido el desarrollo
los programas de maestría deberá adjuntarse: modular del programa, extensible en función a la complejidad del tema.
En caso de reprobación en primera instancia el cursante podrá optar por
1) Informe del responsable del programa, acreditando que el cursante ha una segunda, para lo cual tiene un plazo máximo de 90 días calendario,
concluido satisfactoriamente las obligaciones académicas precedentes. haciendo efectiva la reformulación del trabajo en los aspectos observados.
2) Certificación de Administración y Finanzas, del cumplimiento de^ las
obligaciones financieras relativas al programa (colegiatura, tutoría y Artículo 84. Los plazos máximos señalados en el artículo precedente son
tribunales), en caso de profesionales que no son egresados de la UPEA. de estricto cumplimiento por parte del cursante, en caso de no regirse a los
mismos será sujeto a una sanción en términos de calificación de 10 puntos,
Artículo 82. La sustentación de trabajo de grado y tesis, tiene carácter afectándose al puntaje total que alcanzare en su sustentación.
público, deberá ser programada por el o la responsable del programa, supervisada
por la Unidad de Postgrado y autorizada por la Dirección del CEFORPI. La Artículo 85. Para optar por el grado académico respectivo, a través de la
sustentación se desarrollará en dependencias del CEFORPI, en horarios de aprobación de la sustentación del trabajo final, queda establecido que en todos
actividad académica, y de acuerdo a un cronograma establecido para el efecto, los casos no existe una tercera opción; certificándose al cursante solamente la
con el fin de garantizar la transparencia y legalidad de la misma. aprobación de los módulos desarrollados, en caso de reprobación en la segunda
instancia.
Artículo 90. Para la obtención de títulos de postgrado, deberán cumplirse 1) Poseer título en provisión nacional a nivel de licenciatura.
los siguientes requisitos: 2) Poseer título de postgrado igual o superior al que otorgue el programa, el
cual debe ser afín al área del programa.
1) Memorial en formulario valorado universitario, dirigido al rector de la 3) Acreditar experiencia laboral mínima de 5 años.
universidad, solicitando se le otorgue el título de postgrado, mencionando 4) Acreditar experiencia docente mínima de 5 años en universidades del sistema
el grado académico que corresponde. y/o del exterior.
2) Copia fotostática dei certificado de nacimiento. 5) Acreditar experiencia como tutor.
3) Copia fotostática de la cédula de identidad.
4) Tres fotografías actuales a color 4x4 (fondo rojo). III. En Doctorado:
5) Fotocopia legalizada por la autoridad competente del diploma académico.
6) Certificación original de calificaciones, de los módulos aprobados, 1) Poseer título en provisión nacional a nivel de licenciatura.
correspondientes al plan de estudios del programa. 2) Poseer título de postgrado igual o superior al que otorgue el programa, el
7) Certificado de aprobación de la modalidad de graduación (trabajo de grado, cual debe ser afín al área del programa.
tesis) del programa de postgrado. 3) Acreditar experiencia investigativa.
8) Toda la documentación deberá ser presentada en un fólder universitario en 4) Acreditar experiencia laboral mínima de 5 años.
la oficina de títulos de la UPEA. 5) Acreditar experiencia como tutor en programas de doctorado.
El responsable de la oficina de títulos del vicerrectorado de la UPEA, enviará al Artículo 93. El tutor, para dar inicio a la actividad académica, previamente
CEFORPI los títulos para ser entregados a los titulados en un acto académico suscribirá contrato con el CEFORPI.
expreso.
CAPITULO XIV
1) Establecer la pertinencia y correspondencia del tema propuesto, en el marco SOBRE EL RESPONSABLE DE PROGRAMA
de las políticas y líneas de investigación de la universidad en sus diferentes
áreas. Artículo 99. El responsable de programa tiene a su cargo la ejecución
2) Asesorar la realización de la actividad investígativa que supone la elaboración académica y administrativa de un programa, debidamente aprobado en las
de la tesis. instancias universitarias establecidas. Cuenta con grado académico igual o
3) Sugerir el tipo de lectura, ejercicio y trabajo necesario, en cada una de las superior al programa a su cargo y su elección está sujeta a un concurso de
fases, para la elaboración del trabajo de investigación. méritos.
4) Presentar informes al responsable del programa, sobre los avances y
actividades cumplidos, de acuerdo a lo establecido en el contrato. Artículo 100. Los responsables de programa deberán cumplir funciones en
5) El tutor podrá realizar el acompañamiento con un máximo de 2 tutorías dependencias del CEFORPI, salvo en los casos que, por necesidad académica
en programas de especialidad, con 1 en programas de maestría, y 1 en y en el marco de convenios específicos, deban desempeñar sus funciones en
programas de doctorado (una tutoría por programa). unidades académicas origen del programa u otras dependencias universitarias.
6) Deberá cumplir el cronograma establecido en el programa, relativo a plazos
y tareas. Artículo 101. En el caso de programas virtuales, el trabajo diario del
responsable de programa será controlado por medios físicos y a través de
Artículo 95. Los requisitos para ser miembro de un tribunal son similares a plataforma. El reporte mensual de cumplimiento de actividades académicas
los exigidos para tutores en el artículo 92. y administrativas, deberá ser enviado adjunto al informe mensual para la
cancelación de honorarios.
Artículo 96. Las responsabilidades de los miembros del tribunal son:
Artículo 102. Para ser contratado como responsable de un programa, el
1) Recepción y revisión de los trabajos de tesis. profesional elegido deberá presentar necesariamente una certificación escrita de
2) Guardar las normas de conducta y respeto al protocolo establecido, al ser un la Jefatura de Recursos Humanos, a través de la cual se establezca la inexistencia
acto público y académico de alta trascendencia. de incompatibilidad y la disponibilidad para cumplir con responsabilidad las
3) Informar, de acuerdo a formato, el cumplimiento de requisitos mínimos funciones establecidas.
establecidos para proceder a la sustentación.
4) Participar en el acto de sustentación, fundamentando en su caso toda Artículo 103. Los contratos tendrán la duración del programa o módulo,
observación de fondo o forma a la tesis. sujetos a evaluación a cargo de las unidades académicas y coordinación
5) Suscribir el acta de sustentación, dando legalidad a los procedimientos y académica del CEFORPI.
resultados inscritos en el mismo.
Artículo 104. El responsable podrá tener a su cargo un máximo de
Artículo 97. El honorario profesional a ser cancelado a tutores y miembros dos programas similares y de ejecución simultánea. Por ningún motivo será
de tribunales, de acuerdo al nivel académico de cada programa, responderá estudiante del o los mismo(s) y su contratación no será de manera continua
a presupuesto y/o convenios institucionales. El honorario profesional por luego de que termine el o los programa(s).
tutoría será efectivo al cumplimiento del trabajo encomendado, vale decir,
por resultados, aprobación trabajo de grado, tesis de maestría o doctorado y Artículo 105. El responsable del programa tiene a su cargo las siguientes
absolución de observaciones realizadas al trabajo. actividades:
Artículo 98. Son incompatibles con la función de tutor, para efectos de I. En lo general:
reconocimiento de honorarios, los siguientes profesionales:
1) Operativizar la ejecución de programas aprobados en la comisión de
1) Aquellos que cumplan funciones de docencia en pregrado y/o se encuentren postgrado.
fungiendo como responsables de programa. 2) Planificar y organizar las actividades académico-administrativas, inherentes
2) Profesionales que tengan relación laboral con la UPEA y/u otra institución al programa, con debida anticipación.
pública o privada bajo la modalidad de dedicación exclusiva. 3) Coordinar con el postgrado actividades de interrelación con organismos
locales, nacionales e internacionales.
1) La evaluación del proceso de formación del estudiante. Artículo 118. La valoración asignada en la evaluación de la defensa del
2) La evaluación del desempeño del docente. trabajo final, para obtener el grado académico al cual se opta en el programa,
3) La autoevaluación, evaluación y acreditación de programas. es la siguiente:
4) La evaluación institucional de postgrado.
Presentación escrita 40 puntos
Artículo 113. La evaluación académica del estudiante se realiza sobre Defensa final oral 60 puntos
la basé desaprovechamiento alcanzado en todas las actividades educativas Total 100 puntos
prevésen e^an de estudios, que se desarrolla en módulos con asignaturas
SbligaToias y estivas, talleres y seminarios de investigación. Invo ucra toda Artículo 119. En función de la evaluación si el estudiante ingresa en el
las actividades académicas, exámenes, trabajos prácticos, aportes al debate en rango de reprobado, tiene una última opción, que consiste en la elaboración
aula u otros establecidos en el diseno curricular. de un trabajo práctico de investigación, relacionado con el módulo, que será
evaluado por el mismo docente de la asignatura. Si nuevamente reprueba,
Artículo 114. La escala de valores cuantitativos y cualitativos en función podrá participar del módulo y programa en una nueva versión del mismo, si
del aprovechamiento estudiantil para todas las modalidades de postgrado, es la hubiere.
siguiente:
Artículo 120. La evaluación del desempeño docente es un mecanismo
de seguimiento, control y valoración de la actividad educativa desarrollada
De 0 a 65 puntos REPROBADO en módulos, talleres y seminarios establecidos en el diseño curricular del
programa. Tiene por objeto garantizar la calidad, pertinencia y actualidad de los
APROBADO conocimientos impartidos, bibliografía utilizada y metodología de enseñanza.
De 66 a 70 puntos
puntos BUENO Artículo 121. La evaluación del desempeño docente se realiza en formularios
De 71 a 80
específicos diseñados para el efecto, de acuerdo a la siguiente estructura:
90 puntos MUY BUENO
De 81 ¿i
1) Dirigido al Cursante. El cursante deberá llenar el formulario con bolígrafo,
De 91 a 100 puntos EXCELENTE en forma anónima al término de cada módulo. Una vez llenado, el responsable
de programa centralizará la información y promediará el resultado, en
términos de: logística, contenidos, y condiciones pedagógicas y didácticas.
Artículo 115. La evaluación en el caso de la modalidad semipresencial Posteriormente enviará una copia del documento a Coordinación Académica
y Planificación, en un plazo máximo de cinco días hábiles a la conclusión del
observa dos etapas:
módulo.
1^ Presencial: avance de contenidos. l£. 2) Dirigido al Responsable del Programa. El responsable del programa
2) TÍabljíindividual: exige al cursante investigación sobre temas específicos, informará respecto a la calidad y pertinencia de los materiales educativos,
que será evaluado por el docente. horas académicas, metodología desarrollada, cumplimiento de contenidos,
logro de objetivos especificados en el diseño curricular y el cumplimiento
Artículo 116. Se asignarán las notas en los rangos expresados en el de la relación contractual. El mismo deberá ser presentado a Coordinación
artículo anterior, considerando las dos partes. Se requiere un informe docente Académica y Planificación, en un plazo máximo de cinco días hábiles a la
acompañado de las calificaciones (notas). conclusión del módulo.
3) Dirigido al docente del módulo y/o taller. El docente informará respecto
Artículo 117. La valoración asignada en el proceso de evaluación académica al desarrollo del módulo a su cargo, con base a criterios académicos
de los módulos desarrollados en el programa es la siguiente: relativos a los temas impartidos, carga horaria asignada, participación y
cumplimiento de los cursantes en actividades académicas, trabajos de investigación, REGLAMENTO DE CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES
fechas de entrega y otros aspectos que considere apropiados.
El mismo deberá ser presentado a Coordinación Académica y Planificación, a la
conclusión del módulo. TITULO I
4) Dirigido a Coordinación. El coordinador académico, en base a la información
CAPÍTULO I
recibida y al seguimiento desarrollado, elaborará un informe global de la evaluación
DISPOSICIONES GENERALES
del desempeño docente, dirigido a Dirección Ejecutiva y a la Unidad académica a
futuro en el que se destaca conclusiones y recomendaciones.
Artículo 1. Los fines, objetivos e interacción con la sociedad, así como la
Artículo 122. La autoevaluación y acreditación de programas, es un proceso planificación y coordinación interinstitucional están señalados en el Estatuto
sistemático, consensuado y abierto de toda la actividad y abierto de toda la actividad Orgánico de la Universidad Boliviana, refrendados en el Estatuto Orgánico de la
académica y administrativa que tiene el objetivo de identificar las fortalezas y debilidades Universidad Pública de El Alto (UPEA) en los artículos 12, 21, 22 y 23.
presentes en un programa, en función de mejorar la gestión académica en estándares
de calidad y pertinencia en su aporte al desarrollo social y económico nacional. Con Artículo 2. La extensión como un fin de la universidad está definida en el
ese fin se establecen procedimientos estandarizados a favor de una gestión de calidad, Reglamento de Extensión Universitaria, donde se especifica el tipo de relación
a travéz de dos instrumentos: la autoevaluación y la posterior evaluación externa con Universidad - Sociedad.
acreditación.
Artículo 3. Las formas de extensión definirán el tipo o modelo de convenio
Articulo 123. El proceso de autoevaluación, evaluación y acreditación de los interinstitucional a elaborarse, que pueden ser los siguientes:
programas del CEFORPI, se basa en tres componentes fundamentales.
1) Práctica y pasantías académicas.
1) Regularidad: La evaluación de los programas es un proceso permanente. 2) Educación formal, técnica y no formal.
2) Generalización: Todos los programas que tengan una versión concluida, serán 3) Servicios de extensión definidos en instancias institucionales de la
evaluados. Universidad.
3) Sistematización: Se establece un modelo único de autoevaluación con adaptación 4) Consultarías profesionales.
a los niveles de diplomado, especialización, maestría y doctorado. 5) Actividades culturales y deportivas.
6) Gestión tecnológica.
Articulo 124. La evaluación externa, por pares académicos, se la concibe como el
7) Otros por crearse en el Honorable Consejo Universitario (HCU).
proceso en el que se desarrollan procedimientos científicos con el propósito de verificar
la validez y fiabilidad del informe autoevaluativo, establece recomendaciones para
Artículo 4. Los programas, proyectos, eventos y otros deben estar
mejorar la calidad del programa de postgrado evaluado y las condiciones de
funcionamiento, para proceder a su acreditación o postergación de la misma, en el aprobados en el plan general de extensión de la universidad, para su posterior
elaboración y firma del convenio interinstitucional y otros que deben adecuarse
caso que corresponda.
de acuerdo a los objetivos de cada Carrera.
Articulo 125. La acreditación es la fase final del proceso y se otorga una ves
cumplidos los pasos anteriores y requisitos nacionales e internacionales de acreditación Artículo 5. Los convenios interinstitucionales pueden ser firmados con
de programas de postgrado. instituciones locales, nacionales e internacionales de acuerdo a la problemática
económica, política, social, cultural y educativa de la universidad y la
Articulo 126. La evaluación institucional del CEFORPI, es un proceso que se sociedad.
desarrollará cada dos años, cuyo objetivo es verificar de manera integral, el desempeño
en términos de gestión, de las instancias de decisión , dirección, coordinación académica, Artículo 6. Estas instituciones pueden ser de carácter público, privado,
investigación, planificación y administración, tomando como componentes los siguientes mixto, gremial, movimientos sociales, comunitarios y otros.
parámetros: normativo, académico, organizativo, administrativo, económico financiero,
infraestructura y equipamiento. TÍTULO II
ESTRUCTURA DE LOS CONVENIOS
Articulo 127. De acuerdo a las características de cada área, las actividades
académicas de postgrado deben ser evaluadas al finalizar cada curso. CAPÍTULO II
CONTENIDOS MÍNIMOS
Articulo 128. Los programas de postgrado deben adecuar sus actividades académicas
y administrativas ajustándose a las normas y reglamentos aprobados en el Congreso
Artículo 7. Los convenios interinstitucionales deben tener una estructura,
Ordinario de la UPEA.
de contenido mínimo, que aseguren su cumplimiento y control de acuerdo con 2) Cuando el convenio es a nivel de Área, firmará el Decano de Área y el Centro
de Estudiantes del Área.
los siguientes incisos:
3) Cuando el Convenio es a nivel de Carrera, firmará el Director de Carrera y el
Centro de Estudiantes de Carrera.
1) Antecedentes. Son los datos básicos del convenio.
2) Las partes que intervinieren. La Universidad y las instituciones u
Artículo 12. Los directores de carrera, los secretarios ejecutivos tanto de
organizaciones de la sociedad.
3) El objeto del convenio. Definir claramente que es lo que se quiere docentes como de estudiantes, deben informar la conclusión de los convenios
firmados, mencionando los resultados y beneficios para la Universidad y la
lograr.
Sociedad.
4) Los alcances del convenio. Precisar que límites tiene el convenio.
5) Responsabilidades y compromisos. Las dos partes deben definir sus
responsabilidades, compromisos y sanciones en caso de incumplimiento del Artículo 13. Todo programa o proyecto de extensión, presentado para su
aprobación ante las diferentes instancias, deberá contener un presupuesto.
convenio.
6) Los aspectos financieros. Definir claramente el financia miento del Este debe ser elaborado de acuerdo con la reglamentación vigente, aprobado
previamente antes de la elaboración o firma de los convenios respectivos.
convenio.
7) La modalidad de ejecución. Cómo, cuándo, y dónde se ejecutará el
Artículo 14. Serán fuentes de financiamiento para la Extensión, los aportes
convenio.
específicos del presupuesto de la Universidad, las donaciones, y otros recursos
8) Duración y vigencia del convenio. Definir el tiempo del convenio y su
mencionados claramente en los convenios.
ampliación o recorte del mismo.
9) De la conformidad. Ambas partes deben establecer controles mínimos
para el cumplimiento del convenio.
Artículo 15. Los convenios firmados deberán ser difundidos en las instancias
10) Se debe establecer claramente las causas por las que el convenio puede ser correspondientes, para su seguimiento, evaluación y control.
anulado, acortado el tiempo de vigencia o renovado.
11) Al finalizar el convenio, se debe elaborar un acta de conclusión del mismo. Artículo 16. Los aspectos no contemplados en el presente reglamento
12) Otros elementos no mencionados o no previstos en el presente serán resueltos de acuerdo al Estatuto Orgánico de la UPEA y otras normas del
Sistema Universitario.
reglamento.
CAPÍTULO III
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
Artículo 10. Los convenios una vez elaborados, deben ser remitidos al
Honorable Consejo de Área u Honorable Consejo de Carrera, según corresponda,
y al HCU para su validación en concordancia con el Estatuto Orgánico, Plan
General de Extensión y normas universitarias.
Artículo 11. Los convenios una vez avalados por las instancias de co-
gobierno de la universidad, deben ser firmados:
CAPITULO VIII
Artículo 9. Los estudios podrán estar enmarcados dentro el presupuesto
DE LA PRESENTACIÓN Y APROBACIÓN DE
asignado por los institutos de cada área. ESTUDIOS Y/O PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN-ACCIÓN
Artículo 10. Los estudios de investigación tendrán un tiempo de duración Artículol7. Las propuestas de estudios y/o proyectos de investigación-
determinado de acuerdo con el que tiene el proyecto. En estos casos, el plan de acción podrán ser presentadas por los investigadores, docentes y/o estudiantes
actividades y el presupuesto deberán estar claramente detallados en la propuesta regulares de las carreras para su consideración y aprobación en las instancias
que presenten, es decir, deberán consignar el monto total de presupuesto. correspondientes.
Artículol5. En el marco de la misión, visión y objetivos de la UPEA e institutos, Artículo 23. El CÍES esta conformado por:
se podrá aprobar la ejecución de estudios y/o proyectos de investigación de
manera conjunta con otras instituciones y organizaciones sociales cuyo grado 1) El Director de la Dirección de Investigación y Extensión Social (DIES) quien
de participación serán establecidas en un convenio marco. preside las reuniones del Consejo, con derecho a voz,
2) Los Directores de los Institutos de Investigación de cada Área, con derecho
Artículol6. Los investigadores que participen de estos estudios serán a voz y voto.
beneficiarios del incentivo al investigador, con financiamiento directo del 3) Los decanos de áreas, con derecho a voz y voto.
proyecto y de acuerdo al convenio interinstitucional. 4) Los secretarios académicos de cada área, con derecho a voz y voto.
5) Los secretarios ejecutivos de cada área, con derecho a voz y voto.
1) Responsable.
Artículo 24. El CÍES considerará las propuestas de los proyectos de 2) Miembros participantes
investigación teniendo en cuenta los siguientes criterios: 3) Colaboradores
4) Co-ejecutores
1) Importancia de la investigación en la solución de las necesidades productivas
de la sociedad, ciencia, cultura, economía y la tecnología en el país. Artículo 30. Los responsables, deben ser docentes y estudiantes regulares
2) Originalidad y calidad científica del proyecto. de alguna carrera y, serán nombrados como tales independientemente de su
3) Relación del proyecto con la política de investigación de cada carrera. categoría y clase.
4) Claridad del estudio y su estricta correspondencia con la metodología
propuesta. Artículo 31. El o la responsable es aquel o aquella investigador(a) que lidera
5) Actualidad de las técnicas y métodos a ser utilizados. y lleva a cabo el proyecto de investicjacion-acción, y se responsabiliza técnica y
6) Justificación del presupuesto en base al Plan Operativo Anual (POA) de cada administrativamente por su ejecución. Teniendo las siguientes obligaciones:
área y carrera.
7) Rigurosidad, objetividad y viabilidad del plan de actividades. 1) Planificar, diseñar, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar el estudio y /o
8) Factibilidad técnica y económica de la ejecución del proyecto. proyecto de investigación-acción, asignando y coordinando con los demás
9) Infraestructura y equipamiento existente para la ejecución del estudio. integrantes las actividades del mismo.
10) Correspondencia entre las partidas y montos presupuestados con el plan de 2) Realizar reuniones de trabajo con los integrantes del estudio, para programar
actividades material, equipo y servicios solicitados. la ejecución de las actividades y evaluar los avances del mismo.
11) Participación de equipos multidisciplinarios, interdisciplinarios y de 3) Coordinar y ejecutar el presupuesto de las actividades del estudio y/o
investigadores externos a la Universidad. proyecto de ¡nvesticjación-accion.
12) Cumplimiento en la entrega de informes técnicos de estudios previos, 4) Presentar la rendición de cuentas y los informes técnicos solicitados por los
debidamente respaldados. Institutos y la DIES, dentro de los plazos establecidos y en los formularios
que se les indique.
Artículo 25. El DIES elevará los resultados de la aceptación de los estudios 5) Presentar un informe memoria de todas las actividades realizadas, resultados
y/o proyectos de investigación y acción a la DAF, para su financiamiento. y conclusiones obtenidas del estudio y proyecto de investigación-acción, de
acuerdo a formato establecido por los institutos y la DIES.
Artículo 26. El director del instituto de investigación en conocimiento de la 6) Un resumen de su investigación se publicará en revistas y medios de difusión
resolución del Honorable Consejo de Área (HCA) deberá informar oportunamente, científica, técnica o humanística nacionales o internacionales.
por escrito a los responsables de los proyectos de investigación, a cerca del 7) Enviar todas las publicaciones científicas, resultantes del estudio, para el
fallo y de las fechas de inicio de las actividades de investigación (en caso de registro de publicaciones de la UPEA, a través del Director del Instituto de
aprobación). Investigación pertinente.
CAPÍTULO IX Artículo 32. Los miembros participantes, podrán ser docentes y estudiantes
DE LOS INVESTIGADORES regulares de las diferentes carreras de la universidad, y serán nombrados
indistintamente de su categoría y clase.
Artículo 27. Se considera investigador, a aquel profesional que ejerciendo el
cargo de docente en alguna de las carreras de la universidad, independientemente Artículo 33. Los colaboradores, pueden ser docentes, estudiantes
de la categoría y clase, participa en estudios y/o proyectos de investigación- de pregrado y postgrado de la universidad; con previa justificación, los
acción. Asimismo podrán considerarse a otros profesionales investigadores, investigadores de otras universidades e instituciones ajenas a la UPEA.
externos a la universidad, como colaboradores y ejecutores de la investigación
sujetos a la normatividad de la UPEA. Artículo 34. Los co-ejecutores, son aquellos actores demandantes o
interesados en que se ejecuten los estudios y/o proyectos de investigación-
Artículo 28. Se consideran también investigadores a aquellos estudiantes acción, para el mejoramiento de su calidad de vida.
regulares de pregrado.
Artículo 35. Los miembros participantes y los colaboradores, son
Artículo 29. La participación de los investigadores en los estudios y/o investigadores que apoyan al responsable con sus conocimientos y experiencia
proyectos de investigación-acción podrá ser en los siguientes niveles: calificada en la planificación, ejecución y análisis de resultados de las actividades
de los estudios y/o proyectos de investigación-acción. Ellos tendrán las
siguientes obligaciones:
1) Coordinar con el responsable, la planificación, ejecución de las actividades, 2) El presupuesto asignado al proyecto de publicación de la revista de
análisis y publicación de los resultados. investigación.
2) Participar de las reuniones de coordinación programadas por el responsable 3) El monto máximo asignado para la realización de los talleres y eventos de
de la actividad de investigación. investigación.
3) Cumplir con las tareas de la investigación que le hayan sido asignadas por
el responsable. Artículo 42. La asignación a la investigación se refiere a los fondos
4) Coadyuvar en el envío, a través del Director del Instituto, todas las otorgados por la universidad, para el financiamiento de la ejecución de las
publicaciones científicas resultantes del estudio al registro de publicaciones investigaciones en base a los términos aprobados y del compromiso firmado
de los institutos. entre el responsable de la investigación y los institutos.
5) Informar verbalmente o por escrito al responsable sobre los aspectos
inherentes al estudio o proyecto de investigación-acción, cuando así lo Artículo 43. La unidad de asignación por investigaciones, fijada por los
requieran. institutos en base a los recursos económicos disponibles para tal fin, está
referida al monto máximo que podrán acceder las propuestas de estudios y/o
Artículo 36. Los investigadores podrán participar como responsables, proyectos de investigación-acción.
miembros participantes o colaboradores, sólo en un estudio y/o proyecto de
investigación-acción. Artículo 44. Los estudios de investigación que debido a la naturaleza del
trabajo requieran la adquisición de equipos, insumos o bienes costosos o en
Artículo 37. En caso de ausencia del responsable, por fallecimiento, gran cantidad, podrán acceder a los mismos previa justificación en la propuesta
enfermedad, licencia o abandono de sus funciones, asumirá su responsabilidad y de investigación.
recibirá los beneficios inherentes a dicha función, el primer miembro participante
del estudio y/o proyecto de investigación-acción, que reúna las condiciones Artículo 45. El uso de recursos es único y exclusivamente para la ejecución
requeridas. de los estudios y/o proyectos de investigación-acción, en la adquisición de
equipos, bienes y servicios que se requieran para la ejecución del proyecto y el
Artículo 38. Los docentes y estudiantes que perciban el incentivo como pago a los investigadores.
investigadores, estarán obligados a participar en los certámenes académicos,
científicos y humanísticos, que organicen los institutos de las diferentes áreas Artículo 46. La asignación económica para la investigación será entregada
de la DIES de la UPEA, relacionados a actividades de estudio y/o proyectos de a su respectivo responsable.
investigación-acción.
Artículo 47. El monto correspondiente, destinado a la investigación, será
Artículo 39. Los directores de cada instituto de investigación, deberán ejecutado de acuerdo a las partidas presupuestarias de cada área, y entregado
informar al DIES y al CÍES la interrupción o incumplimiento de las funciones y en 5 partes:
actividades de investigación, de los docentes y estudiantes, financiadas por los
institutos de la UPEA, así como de aquellos investigadores que soliciten su cese 1) La primera, al inicio del proyecto de investigación y por un monto no
o jubilación. mayor al 50% de la partida de insumos, para el arranque del proyecto y
exclusivamente para la adquisición de insumos.
Artículo 40. El incumplimiento de las obligaciones indicadas en este 2) La segunda, previo un informe de avance del cumplimiento del 25%
reglamento, por parte de los investigadores docentes y estudiantes, dará lugar (veinte y cinco por ciento) del proyecto, por un monto equivalente al 25%
a la suspensión inmediata del incentivo al investigador y/o asignación a la (veinte y cinco por ciento) del total de incentivo al investigador y para los
investigación, además de cualquier otro tipo de sanción que la universidad investigadores.
determine. 3) La tercera, previo un informe de avance del cumplimiento del 50% (cincuenta
por ciento) del proyecto, por el total de la partida de insumos.
, CAPÍTULO X 4) La cuarta, previo un informe de avance del cumplimiento del 75% (setenta
DE LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS y cinco por ciento) del proyecto, por otro 25% (veinte y cinco por ciento)
A LA INVESTIGACIÓN Y AL INVESTIGADOR del total del incentivo al investigador.
5) La quinta, correspondiente al 50% (cincuenta por ciento) restante del
Artículo 41. Los institutos de investigación de cada área definirán: incentivo al investigador, previa entrega del informe memoria del trabajo
de investigación y con aprobación del DIES mediante resolución expresa.
1) El monto de asignación a los proyectos de investigación, incluyendo el
número mínimo de proyectos.
Artículo 48. El incumplimiento de los plazos de entrega de informes afectará Artículo 56. Las revistas especializadas, para poder ser financiadas por los
directamente al trabajo de investigación y al responsable del mismo, con la institutos, deberán cumplir con los siguientes requisitos:
suspensión del proyecto y el incentivo al investigador, además de las acciones
administrativas y legales que interponga la universidad. Los demás miembros 1) Estar registrada como revista especializada de investigación de la
universidad.
participantes del estudio quedarán excluidos de responsabilidad, previo proceso
de evaluación elevado a su dirección de investigación mediante informe técnico 2) Tener control de un comité editorial.
3) Tener una periodicidad mínima de dos números por año.
correspondiente a su participación.
4) Incluir trabajos de investigación, proyectos de acción inéditos de docentes
Artículo 49. El incentivo al investigador consiste en una bonificación y estudiantes investigadores, así como de investigadores invitados en las
económica extraordinaria y que no forma parte de las remuneraciones ordinarias áreas de especialidad, propias de cada carrera o área a la que corresponde
del docente. El monto de esta bonificación será fijado a principio de gestión y la revista. Además, podrá incluir trabajos de revisión, monografías,
dependerá de los recursos económicos del área y del Instituto de Investigación resúmenes, notas técnicas, cartas editoriales, etc., que no sobrepasarán el
50% (cincuenta por ciento) del total de páginas de cada número.
del mismo.
Artículo 50. Tendrán derecho a esta bonificación: los investigadores Artículo 57. El responsable del proyecto de publicación de revista de
responsables y miembros participantes de actividades de investigación, investigación deberá ser el editor de la misma, designado mediante convocatoria
pública.
aprobadas por carrera y área.
Artículo 51. El incentivo al investigador se entregará en monto económico, Artículo 58. Los miembros, del proyecto de publicación de las revistas de
investigación, deberán ser docentes y estudiantes regulares, y formarán parte
basado en los siguientes criterios:
del comité editorial de la revista.
1. Responsable 100% (cien por ciento).
2. Miembros participantes 50% (cincuenta por ciento).
Artículo 59. El proyecto de publicación de revista de investigación deberá
ser presentado en el formulario respectivo, éste será ejecutado en dos
Artículo 52. Los investigadores podrán participar en un solo estudio o partidas, debiendo el responsable presentar las revistas e informes económicos
correspondientes en las fechas que él lo señale.
proyecto de investigación-acción, como responsables, miembros participantes
o colaboradores.
Artículo 60. El incumplimiento del informe económico acarreará la
Artículo 53. El incentivo al investigador será suspendido a los investigadores suspensión de la segunda asignación a dicho proyecto y del incentivo sólo
al responsable del proyecto. La no presentación de las revistas en los plazos
que estén incursos en los siguientes casos:
fijados, por los institutos de investigación, conllevará la suspensión de sus
incentivos y participación en futuras actividades de investigación a todos los
1) Licencias no justificadas.
integrantes del proyecto, hasta su regularización.
2) Suspensión administrativa.
3) Cese o jubilación.
Artículo 61. El presupuesto del proyecto de publicación de la revista
CAPÍTULO XI de investigación será fijado anualmente por el CÍES y podrá incluir gastos
DE LAS PUBLICACIONES
inherentes que demande la publicación. Asimismo, el comité editorial de cada
revista podrá solicitar en forma adicional un monto para el pago de registros y
Artículo 54. Es deber y función de los institutos promover y coordinar la diseño de la revista, el cual será administrado por el comité editorial de cada
carrera.
publicación periódica de revistas especializadas de cada carrera, para la difusión
de los resultados de investigación.
Artículo 62. El editor y el comité editorial de la revista de investigación,
Artículo 55. El coordinador de publicaciones debe coordinar, con los formado por docentes y estudiantes, recibirán incentivos económicos
correspondientes a valores de Unidad del Incentivo al Investigador, los que
directores de los institutos de investigación, la presentación de un proyecto
de publicación de revista de investigación y proyectos de acción, para el serán cancelados al finalizar el proyecto y con un informe del director del
instituto.
financiamiento de revistas especializadas periódicas.
Artículo 63. Los incentivos económicos recibidos, a través del proyecto de
publicación de la revista de investigación, no serán excluyentes de otros que los términos previstos por la legislación vigente y el presente reglamento.
podrán ser recibidos por diferentes actividades de investigación.
Artículo 70. Son deberes del director del instituto de investigación:
CAPÍTULO XII
DE LOS TALLERES Y EVENTOS DE INVESTIGACIÓN 1) Hacer cumplir las políticas y estrategias aprobadas en el Plan de Desarrollo
Institucional (PDI) y el POA de la universidad.
Artículo 64. Es responsabilidad de los institutos promover la realización 2) Contribuir al desarrollo productivo de las actividades de investigación y
de eventos científicos y culturales periódicos para planificar ias políticas, elaboración de proyectos en el marco de los principios, fines y objetivos de
estrategias y mecanismos de investigación; así como para evaluar programas de la UPEA.
investigación y difundir los avances y resultados de los trabajos de investigación 3) Convocar a proyectos de investigación que promuevan el desarrollo
y proyectos de acción. institucional y de la región de influencia.
4) Atender sus obligaciones laborales y respetar puntualmente el horario de
Artículo 65. El responsable de eventos de los institutos debe presentar un permanencia en el instituto de investigación.
proyecto, de un ciclo de actividades para todo el año, el cual será aprobado en 5) Respetar las condiciones de utilización de los recursos, materiales, espacios
el CÍES y elevado al HCA para su aprobación e inclusión en el POA. e instalaciones del instituto de investigación, con arreglo a lo establecido en
el presente reglamento.
Artículo 66. El proyecto, para poder ser viabiíizado por los institutos, deberá 6) Elevar informes periódicos a la instancia pertinente.
cumplir con los siguientes requisitos: 7) Promover la autoevaluación y evaluación de su área investigativa.
1) Tener un comité organizador. Artículo 71. Son funciones de los directores de los institutos de
2) Disponer de un plan de trabajo, donde se indique la justificación, propósito, investigación:
objetivos, fecha y esquema de la reunión, así como el número tentativo de
docentes y estudiantes investigadores participantes. 1) Representar oficialmente al instituto de investigación ante cualquier instancia
3) Cronograma de actividades de toda la gestión. o autoridad.
2) Cumplir y hacer cumplir las normas y demás disposiciones vigentes.
Artículo 67. Finalizado los eventos, el comité organizador deberá presentar 3) Dirigir y coordinar todas las actividades del instituto de investigación, de
informes técnicos y económicos de los resultados alcanzados. acuerdo con las disposiciones vigentes.
4) Ejercer la jefatura de todo el personal adscrito al instituto de investigación,
CAPÍTULO XIII aplicando el régimen disciplinario y supervisando la asistencia al trabajo.
DE LOS DIRECTORES DE LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN DE 5) Gestionar los recursos humanos y materiales del instituto de investigación.
ÁREA Para mayor eficacia podrá establecer los mecanismos que crea más
convenientes.
Artículo 68. El director del instituto de investigación de área se constituye en 6) Autorizar los gastos de acuerdo con el presupuesto del instituto de
la máxima autoridad del instituto, cuya función es la de gestionar y administrar investigación.
todas las actividades, dependiendo en jerarquía del HCA y funcionalmente del 7) Visar las certificaciones y documentos oficiales del instituto de
CÍES, y será elegido mediante una convocatoria pública. investigación.
8) Proponer la designación y/o el cese de los restantes miembros del consejo
Artículo 69. Son derechos del director del instituto de investigación: de investigadores, así como de los coordinadores de las unidades bajo su
dependencia.
1) Contar con las condiciones adecuadas para desarrollar su labor con 9) Elaborar la propuesta del, POA del instituto de investigación y velar por
libertad, dignidad y seguridad. Para tal fin, el instituto de investigación le su correcta aplicación. Ésta deberá ser refrendada por el consejo de
proporcionará, dentro de sus posibilidades, los recursos, medios y materiales investigadores.
necesarios. 10) Promover las relaciones interinstitucionales con la sociedad civil y el sector
2) Promover iniciativas de innovación y optimización, sin otras limitaciones que productivo.
las impuestas por las condiciones del instituto de investigación. 11) Supervisar las relaciones del
3) Ejercer sus derechos laborales, de acuerdo con lo establecido en la legislación instituto de investigación con las instituciones de su entorno.
vigente.
12) Promover las relaciones y firmar los convenios de colaboración con otros
centros educativos, de investigación y de trabajo, que sean afines a los
4) Participar en el funcionamiento y gestión del instituto de investigación, en
proyectos del instituto de investigación.
RESOLUCIONES DEL
universidad.
6) Otros que el HCA así lo disponga.
II Congreso Ordinario
VISTOS Y CONSIDERANDO
Que, en el marco del Estatuto Orgánico de la UPEA, y por mandato del Art.
28 ha sido convocado el II Congreso Ordinario de la UPEA y siendo que, la
comisión de organización que ha presentado una propuesta de convocatoria y
reglamento para el Congreso.
Que, luego del retorno del cuarto intermedio mediante llamado de listas
completas se ha verificado el quorum reglamentario.
II Congreso Ordinario
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los veintidós
días del mes de noviembre de dos mil siete años. RESOLUCIÓN N" 02/2007
Que, las delegaciones de las carreras y los estamentos docente estudiantil han
solicitado que en la composición del Presidium se incorpore a 2 delegados
adicionales, 1 docente y 1 estudiante garantizando la participación de todas las
áreas de la Universidad.
CONSIDERANDO
a) La falta a tres sesiones obligará a su inmediato cambio por el delegado II Congreso Ordinario
suplente el cual debe asumir la titularidad de congresista.
b) El estudiante que pierda la titularidad no podrá acceder a ayudantías, RESOLUCIÓN N"» 04/2007
becas y otros beneficios que otorga la universidad en la siguiente gestión.
El Alto, 22 de Noviembre de 2007
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública y de El Alto, a los veintidós
días del mes de noviembre de dos mil siete años.
VISTOS Y CONSIDERANDO
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
Que, los congresistas se han pronunciado con respecto a garantizar la presencia
Por la Autonomía y el de los delegados docentes y estudiantes en las distintas sesiones de comisión y
Cogobierno paritario Docente- Estudiantil plenarias del II Congreso Ordinario de la UPEA,
Que, los docentes y estudiantes asistentes al Congreso tienen que cumplir sus
labores académicas de manera regular.
Que, la comisión de organización ha presentado al HCU una propuesta de Que, se ha aprobado el Reglamento Interno de funcionamiento del II Congreso
reglamento interno del II Congreso Ordinario, la cual fue aceptada para su Ordinario mediante Resolución Nro. 05/2007.
tratamiento en la primera sesión plenaria del evento.
Que, el reglamento interno del II Congreso Interno de la UPEA, en su Artículo
Que, después de haberse elegido el Presidium del II Congreso se ha procedido 3 prevee la suspensión temporal de las sesiones del Honorable Concejo
a la lectura del reglamento interno del evento. Universitario, en consecuencia durante la vigencia del Congreso no puede
convocarse ninguna Asamblea General Docente Estudiantil, estableciéndose al
Que, el procedimiento de aprobación se ha realizado en sus tres fases, siendo Congreso Universitario, como máximo nivel de decisión de acuerdo al Artículo
analizada, debatida y resuelta por el plenario del Congreso en presencia del 28 del Estatuto Orgánico de la UPEA.
quorum reglamentario.
POR LO TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO
POR LO TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE:
EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE:
ARTÍCULO ÚNICO.- El II Congreso Ordinario, asume además todas las
ARTÍCULO ÚNICO.- Aprobar el Reglamento Interno del II Congreso Ordinario prerrogativas y atribuciones establecidas en el Estatuto Orgánico de la UPEA,
en sus 40 Artículos y 22 incisos. conferidas a las instancias de decisión y gobierno universitario inferiores al
Congreso, como la Asamblea General Docente Estudiantil, y Honorable Concejo
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los veintidós Universitario.
días del mes de noviembre de dos mil siete años.
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los veintidós
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese. días del mes de noviembre de dos mil siete años.
ARTÍCULO PRIMERO.- Ampliar el cronograma de actividades del II Congreso Que, los delegados al II Congreso Ordinario han expresado su preocupación
Ordinario de la UPEA, aprobado por el Honorable Concejo Universitario, hasta la con respecto a los últimos acontecimientos ocurridos en la sede de la Asamblea
finalización de la gestión académica 2007. Constituyente, donde la acción racista de la oligarquía y los partidos políticos
que representan a las clases dominantes del país se han dado la tarea de
ARTÍCULO SEGUNDO.- Emitir una certificación honorífica del II Congreso agredir a nuestros hermanos constituyentes que representan a los pueblos
Ordinario, con valor curricular y vida universitaria, a todos los delegados originarios.
congresistas docentes, estudiantes y administrativos que hayan cumplido con
las sesiones de comisión y plenarias establecidas en el reglamento de debates Que, los congresistas han evaluado y analizado la situación política del país,
del mismo. manifestándose por unanimidad que la UPEA no debe ni puede estar al
margen de la actual coyuntura del país, por lo que se hace imprescindible
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública y de El Alto, a los veintidós emitir un pronunciamiento público y realizar acciones necesarias frente a los
días del mes de noviembre de dos mil siete años. acontecimientos.
VISTOS Y CONSIDERANDO
ARTÍCULO TERCERO.- Declarar en estado de emergencia a la Universidad
Pública de El Alto, y emitir un pronunciamiento público con respecto a la
Que, el reglamento de funcionamiento del II Congreso Ordinario aprobado
conyuntura nacional.
mediante resolución Nro.05/2007, en su Art. 3 establece la suspensión del
funcionamiento de la Asamblea General Docente Estudiantil y del Honorable
ARTÍCULO CUARTO.- Conformar la comisión de movilización con los
Consejo Universitario, asumiendo el Congreso todas las atribuciones y
siguientes compañeros :
prerrogativas establecidas en el Estatuto Orgánico para los órganos de decisión
y gobierno universitario, mientras dure el II Congreso, tal como establece la
Lie. Jhonny Alfredo Alcón Condori Univ. Pablo Merma Yujra
resolución Nro. 05-A/2007.
Ing. Marcelino Ramírez Quisberth Univ. Lourdes Lima
Lie. Gladys Ergueta Miranda Univ. Elmer Gallardo Condori
Que, la conducta, determinaciones y acciones de todos los miembros que
Sr. Antonio Carani
componen la comunidad universitaria de la UPEA, es decir autoridades,
docentes, estudiantes y administrativos, deben estar enmarcadas dentro de lo
ARTÍCULO QUINTO.- La comisión de movilización deberá redactar el
establecido en nuestras normas universitarias, para precautelar la convivencia
pronuncamiento público de la UPEA, plantear una estrategia de movilización
pacifica y armónica de los mismos.
coordinando con las organizaciones sociales de la ciudad de El Alto
contra del principio de celeridad e inmediatez que debe tener todo proceso, Art. 48-11.- Recibidas las declaraciones informativa y ratificatoria, así
siendo que ésta no ha emitido oportunamente los fallos correspondientes. como ofrecidas las pruebas de cargo y descargo, la Comisión emitirá
resolución fundamentada y deberá establecer la reserva correspondiente,
Que, miembros de la Comisión Universitaria Sumarial y de Procesos que están no pudiendo brindarse información sobre el caso. De no existir causales
participando del II Congreso Ordinario han dado a conocer los motivos por los de procesamiento, la Comisión Sumarial y de Procesos dispondrá el
cuales el trabajo de la comisión se hubiese estancado, siendo en primer lugar archivo de obrados mediante resolución fundamentada e informará
la incertidumbre generada por el Rector Lie. Rafael Gutiérrez, por la situación al respecto al HCU. En caso de notoria gravedad, el acusado podrá
de la comisión, puesto que no se ha procedido con la firma respectiva de la ser suspendido temporalmente en precaución de los altos intereses de
resolución del HCU, no se ha extendido las designaciones a sus integrantes, la institución, por una instancia de decisión o Gobierno Universitario,
tampoco se ha proporcionado las condiciones necesarias de funcionamiento de acuerdo al Artículo 23-11 y Art. 24-a) del Estatuto Orgánico de la
pese a las notas enviadas por sus miembros y por último por la existencia de UPEA.
algunas incongruencias entre el Reglamento de Procesos Universitarios aprobado
y las determinaciones del Honorable Consejo Universitario con respecto a la ARTÍCULO TERCERO.- Designara los miembrosde la Comisión Universitaria
designación de la Comisión Universitaria Sumarial y de Procesos, lo que Sumarial y de Procesos, en las personas de:
obviamente ha obstaculizado su funcionamiento.
• Ing. Edwin Callejas Pinto.
Que, a partir del informe presentado por los miembros de la comisión, los • Lie. Naldy Sanjinez Lanza
congresistas han expresado la necesidad de subsanar las observaciones • Dr. Lucio Escobar Alcón
y garantizar que a partir de la ratificación de los miembros de la Comisión • Univ. Fidelia Medina Espejo
Universitaria Sumarial y de Procesos elegidos en el HCU se proceda a • Univ. Grover Luna Moya
realizar las acciones disciplinarias pertinentes contra todos aquellos hechos y • Univ. Efraín Mamani Quispe
personas que se encuentren al margen de la normativa universitaria.
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los veintiocho
Que, además los congresistas han dado a conocer que el Reglamento de días del mes de noviembre de dos mil siete años.
Procesos Universitarios se encuentra en análisis de la Comisión 2 def II
Congreso Ordinario y que de acuerdo a los resultados obtenidos ésta permitiría Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
mejores condiciones y procedimientos para su aplicación, sin embargo para
no permitir mayores retrasos en el procesamiento y aplicación de la norma
disciplinaria se debe modificar y adecuar el reglamento, además es necesario Por la Autonomía Universitaria
ratificar la designación de los miembros de la Comisión Sumarial y de Procesos Por el Cogobierno Paritario Docente - Estudiantil.
previamente establecido por el Honorable Consejo Universitario.
II Congreso Ordinario ARTICULO TERCERO.- Rechazar y repudiar cualquier acto o acción que
perjudique a la realización y normal desenvolvimiento del Congreso de la UPEA,
RESOLUCIÓN Nm 09/2007 por considerarla de alta traición a los intereses de la institución y un atentado a
la Autonomía Universitaria y violando la CPE.
El Alto, 28 de Noviembre de 2007
ARTÍCULO CUARTO.- Ordenar el inicio de proceso universitario y suspensión
de funciones académico y/o administrativas a cualquier miembro de la comunidad
VISTOS Y CONSIDERANDO universitaria que realice actos contrarios, acciones, atentados, persecuciones,
amenazas, coacción, amedrentamiento u otros hechos que pongan en peligro
Que, la Universidad Pública de El Alto (UPEA) es una institución de Educación la integridad de los congresistas o promuevan el perjuicio del desarrollo normal
Superior, científica productiva, autónoma democrática, pública, laica, gratuita, del Congreso Universitario.
multinacional y pluricultural, que forma parte del Sistema de la Universidad
Boliviana en igualdad de derechos, en condiciones y jerarquía con las restantes Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los veintiocho
universidades estatales y autónomas de conformidad a los artículos 185, 186, días del mes de noviembre de dos mi! siete años.
187, y 189 de la Constitución Política del Estado.
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
Que, el artículo 185 de la CPE, establece que las universidades públicas pueden
elaborar, aprobar, sus estatutos, planes de estudio, y presupuestos anuales. Por la Autonomía Universitaria
Por el Cogobierno paritario docente - estudiantil.
Que, el artículo 28 del estatuto orgánico de la Universidad Pública de El
Alto, dispone que el máximo nivel de decisión es el Congreso Interno de la
Universidad Publica de El Alto, y que la misma es obligatoriamente convocada
cada tres años de manera ordinaria y/o extraordinaria cuando lo determinen al
menos dos tercios de las carreras.
Que, todo eí congreso y los miembros congresistas gozan de las más amplias
garantías individuales, respetando la libre libertad de opinión e ideología,
en estricto cumplimiento del artículo 13, y sus incisos a, b, y c. del Estatuto
Orgánico de la Universidad y de las normas internas de la misma.
Que, el Dr. Román Castro Quisbert ha interpuesto un recurso Extraordinario ARTÍCULO SEGUNDO.- Ordenar que el Dr. Román Castro Quisbert pase en
de Amparo Constitucional en fecha 20 de noviembre, ante el Juzgado Tercero forma inmediata a la Comisión de Procesos Universitarios del HCU, facultándose
de Partido en lo Civil y Comercial, en contra de los miembros de Honorable
el ejercicio de la acción, a cualquier miembro de la Comunidad Universitaria.
Concejo Universitario y miembros de la comunidad universitaria de la UPEA.
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los veintiocho
días del mes de noviembre de dos mil siete años.
Que, el mencionado recurso legal solicita la anulación de todas las Resoluciones
dispuestas por el HCU desde la fecha 9 de julio de 2007, y que dicha actitud se Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
constituye en un atentado directo a la vida institucional de la UPEA.
Por la Autonomía Universitaria
Que, la Resolución Nro. 432/07 de fecha 26 noviembre de 2007, del recurso Por el Cogobierno paritario docente - estudiantil.
de amparo constitucional planteado por el Dr. Román Castro Quisbert, fue
declarado procedente; y siendo que, esta es de cumplimiento inmediato se ha
restituido en su cargo al mencionado profesional como Director de Carrera de
Derecho de la UPEA.
Que, la actitud demostrada por parte del Dr. Castro fue totalmente irresponsable
y reprochada de manera unánime por parte de todos los congresistas en el
plenario del congreso, y que también se ha pronunciado unánimemente por
su sanción mediante el proceso universitario debiendo llegar inclusive al VETO
Universitario.
RESOLUCIÓN Nrü 11/2007 Que, debido al estado de incertidumbre por parte de la Comunidad Universitaria
de la carrera de Derecho los consejeros de carrera, docentes y estudiantes han
El Alto, 28 de Noviembre de 2007 convocado a una Asamblea de Emergencia para el día martes 27 de noviembre
a horas 18:30 con la finalidad de tratar la situación institucional de la carrera.
VISTOS Y CONSIDERANDO
Que, dicha instancia de gobierno ha emitido su posición y resolución, solicitando
Que, el Dr. Román Castro Quisbert, ha interpuesto un recurso Extraordinario al plenario del congreso las sanciones de rigor mediante la suspensión,
de Amparo Constitucional en fecha 20 de noviembre, ante el juzgado Tercero procesamiento y consecuente VETO Universitario al Dr. Román Castro y otros,
de Partido en lo Civil y Comercial a cargo del Dr. Humberto Pinto, en contra de los mismos que han conspirado en contra de los intereses de la carrera de
los miembros del Honorable Consejo Universitario y miembros de la Comunidad Derecho; que, por otra parte han solicitado también se de por bien hecho
Universitaria de la UPEA. las actividades académicas y tramites administrativos en favor de la carrera
realizadas durante el periodo de interinato que ejerció el Dr. Samuel Tola como
Que, el Recurso de amparo constitucional planteado por el Dr. Román Castro director de carrera; que, asimismo se ha solicitado que para evitar mayores
Quisbert, determino la procedencia en fecha 26 noviembre de 2007 mediante perjuicios a la carrera a partir de la suspensión del Dr. Román Castro como
Resolución Nro. 432/07 y siendo que, esta es de cumplimiento inmediato ha Director de Carrera se ratifique al Dr. Samuel Tola como Director de Carrera.
restituido en su cargo al mencionado profesional como Director de Carrera
de Derecho de la UPEA, vulnerando de esta manera la CPE y la Autonomía Que, el plenario del II Congreso Ordinario de la UPEA ha determinado mediante
Universitaria en contra de la voluntad y el derecho de los estamentos resolución 10/2007 la suspensión del Dr. Román Castro en sus funciones
universitarios a elegir y revocar a sus autoridades. académicas y administrativas, habiendo dejado acéfala la dirección de carrera
de Derecho.
Que, de un tiempo a esta parte varios miembros y ex miembros de la Comunidad
Universitaria se han dado a la tarea de demandar a la UPEA y a sus instancias POR LO TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO
con respecto a una serie de problemáticas referidas al ámbito institucional, EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE:
administrativo, económico o académico, sin haber agotado todas las instancias
previstas al interior de la universidad. Que, los recursos de Amparo Constitucional ARTÍCULO PRIMERO.- Instruir a las instancias competentes y Rector de la
y otros, son recursos extraordinarios que proceden únicamente cuando no Universidad inicien una demanda de inconstitucionalidad y prevaricato en contra
existe otro medio o recurso para hacer valer el ejercicio de supuestos derechos de la injusta resolución Nro. 432/07 emitida por el Juez Tercero de Partido en lo
conculcados. Que, la Constitución Política del Estado en su Artículo 19 señala Civil - Comercial de El Alto, Dr. Humberto L. Pinto Alarcón por el fallo atentatorio
con claridad que "la autoridad judicial concederá el amparo solicitado, siempre y contrario a la CPE y la Autonomía Universitaria.
que no existiere otro medio o recurso", por lo que se deduce que en el caso de
los miembros de la Comunidad Universitaria es necesario que estos agoten la ARTÍCULO SEGUNDO.- Emitir un pronunciamiento público declarando
vía administrativa. Que, las actitudes mencionadas por parte de los tribunales enemigos de la UPEA a todos aquellos jueces que hayan emitido resoluciones
externos se entienden como una intromisión directa a la Autonomía Universitaria contrarias a la CPE y a la Autonomía Universitaria.
siendo que definen situaciones por encima de las normas internas, del Estatuto
Orgánico de la UPEA y del Artículo 185 de la CPE, entendiéndose esto como un ARTÍCULO TERCERO.- Refrendar la resolución de la Carrera de Derecho
atentado a la Autonomía Universitaria de la UPEA. dando por bien hecho todas las actividades académicas y administrativas que
hayan contribuido al normal desarrollo de la Carrera de Derecho durante el
Que, la Carrera de Derecho de la UPEA ha sido perjudicada académica y periodo ejercido por el Dr. Samuel Tola como Director de Carrera.
administrativamente por el fallo del Juez Dr. Humberto Pinto.
ARTÍCULO CUARTO.- Aprobar la Resolución de la Asamblea general docente -
Que, los delegados al congreso se han pronunciado contra este fallo, censurando estudiantil de la Carrera de Derecho, con referencia a la Dirección de Carrera.
la actitud del Dr. Román Castro.
Que, hasta la fecha el Dr. Román Castro no se ha presentado en la carrera para ARTÍCULO QUINTO.- Repudiar y sancionar el inicio de acciones judiciales
en contra de la Universidad y sus instancias, sin haber agotado la vía II Congreso Ordinario
administrativa interna y otros que la norma franquea, para resguardar los
derechos supuestamente conculcados. RESOLUCIÓN Nm 12 /2007
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los veintiocho El Alto, 28 de Noviembre de 2007
días del mes de noviembre de dos mil siete años.
Por la Autonomía Universitaria Que, el Art. 28,29 del Estatuto Orgánico de la UPEA, establece como el nivel de
Por el Cogobierno paritario docente - estudiantil. decisión más alto al Congreso Interno de la universidad y que fija la política
universitaria en todos los niveles. Que, las acciones, determinaciones y
actitudes de todos los miembros que componen la Comunidad Universitaria
de la UPEA, es decir autoridades, docentes, estudiantes y administrativos
deben estar enmarcadas dentro de lo establecido en nuestras normas
universitarias.
II Congreso Ordinario personal administrativo, ejerciendo violencia física y psicológica, lo que ha sido
considerada de extrema gravedad en contra de la Autonomía Universitaria, los
RESOLUCIÓN 13/2007 principios, fines y objetivos establecidos en el Estatuto Orgánico de la UPEA, por
lo que debe ser procesado y sancionado inclusive con el VETO Universitario.
El Alto, 28 de Noviembre de 2007
Que, los miembros de la Comisión de Procesos Universitarios han dado a conocer
VISTOS Y CONSIDERANDO que el mismo se encuentra procesado con anterioridad por casos similares y
otras denuncias.
Que, los delegados al II Congreso Ordinario de la UPEA han denunciado a
la comisión de hechos y actos contra la autonomía universitaria, al Estatuto Que, de acuerdo a los considerandos de las resoluciones Nro 10/2007 y Nro.
Orgánico de la UPEA y al Estatuto Orgánico del Sistema Universitario Nacional 11/2007 del II Congreso Ordinario de la UPEA y de acuerdo a lo resuelto por la
por parte de autoridades, docentes, estudiantes y administrativos de la Asamblea General Docente Estudiantil de la carrera de Derecho, denunciado por
universidad y que, han estado atentando contra la vida institucional de la el Dr. Samuel Tola a nombre de la Asamblea, ha denunciado a varios docentes
misma, cometiendo una serie de acciones de hecho y derecho, caracterizadas entre ellos al Dr. Andrés Franz Zabaleta, Dr. Ornar Blanco Fuentes, Dr. Willy V.
por un exagerado abuso de poder, maltrato, amedrentamientos, persecuciones, Rojas Cazas, Dr. Jorge Muriel y Dr. Nuguer Gutiérrez Quisbert, han sido parte
coacciones, chantajes, y otros; así como de interponer acciones de carácter del amparo presentado por el Dr. Román Castro en contra de los intereses de
judicial; anteponiendo intereses personales y sectarios, antes que el de la la universidad lo que ha generado un ambiente de incertidumbre en el normal
institución. desarrollo del Congreso y en particular en la carrera de Derecho.
Que, dichas acciones ha sido repudiadas y rechazadas por parte de los Que, asimismo se ha denunciado que los mencionados docentes y otros,
delegados al Congreso y por toda la Comunidad Universitaria de la UPEA sistemáticamente se han dado a la tarea de generar caos y anarquía en contra
exigiendo la aplicación de las sanciones pertinentes de acuerdo a cada caso, de la carrera de Derecho, desconociendo abiertamente las determinaciones de
las mismas que deben ser investigadas por las instancias correspondientes para las instancias de Gobierno Universitario.
que dichos actos no queden en la impunidad, ni se debe dejar sin sanción a los
responsables, autores o cómplices. Que, el delegado congresista de la carrera de Economía Lie. Dionisio Mamani
ha denunciado al Dr. Ornar Monasterios Alarcón por haber atentado contra los
Que, los delegados al congreso han expresado su total repudio ante la actitud intereses de la UPEA al declarar en contra del HCU en el Amparo Constitucional
desleal por parte del Ing. Manuel Vásquez Vásquez en su calidad de Secretario presentado por el Lie. Rafael Gutiérrez en la gestión 2006.
General de la universidad, así como atribuirse funciones fuera de su competencia
en el caso del Dr. Román Castro emitiendo certificaciones en desconocimiento Que, estudiantes de la Carrera de Administración de Empresas han hecho llegar
del Rector y del HCU. al Presidium del II Congreso Ordinario una denuncia por escrito en contra del Lie.
Freddy Cruz Segovia con respecto a su proceso irregular de contratación docente
Que, otros delegados además han denunciado la actitud abusiva y discriminatoria en la gestión 2004, lo que le habría permitido posteriormente presentarse al
por parte del Ing. Manuel Vásquez en contra de docentes y estudiantes contrarios cargo de Director de Carrera y conducir la misma.
a su posición política.
Que los delegados estudiantes congresistas de la carrera de Administración
Que, además se ha denunciado que en el cargo de Secretario General el Ing. de Empresas han denunciado además una serie de atropellos cometidos por
Manuel Vásquez, nunca fue designado, siendo solo nominado de manera parte del Director de Carrera Lie. Freddy Cruz, siendo su conducta autoritaria
interina en fecha 13 de mayo de 2005 conforme lo establece el Art. 2do.- de la y avasalladora de los derechos de los docentes y estudiantes, lo cual fue
Resolución HCU Nro. 48/2005, lo que todos los congresistas han repudiado por repudiada por el plenario del Congreso y exigiendo además las sanciones que
romper toda normatividad existente en el país. el caso amerite. Que, además otros congresistas han observado con respecto
a la designación del Lie. Freddy Cruz como Director de Carrera, puesto que
Que, por otra parte se ha denunciado también que el Ing. Vásquez se ha dado mediante Resolución HCU 14/2007 se aprobó que no podía ser posesionado por
a la tarea de conformar grupos de choque y amendrentamiento conformado contravenir al Estatuto Orgánico de la UPEA, y mediante Resolución 17/2007
por docentes, estudiantes y administrativos con nefastos antecedentes de se lo posesiono sin cumplir con los 2/3 de los Consejeros requerido para la
maltrato a directores de carrera, centros de estudiantes, estudiantes de base y reconsideración de dicha resolución.
Que, diversos congresistas han denunciado a varios estudiantes que cumplen Por la Autonomía Universitaria
funciones administrativas en la UPEA, siendo que anteriormente conformaban Por el Cogobierno paritario docente - estudiantil.
los grupos de choque establecidos por las autoridades y que aparentemente
en premio a dicha actitud fueron designados en dichos cargos. Que, hasta la
fecha las autoridades no han convocado a los cargos administrativos mediante
normas avaladas por instancias de Gobierno Universitario, siendo este hecho
irregular.
Que, los congresistas estudiantes han denunciado una serie de irregularidades Que, el II congreso Ordinario de la Universidad Pública de El Alto, se constituye
que se hubieran cometido en algunas carreras en el proceso de institucionalización en el máximo nivel de decisión, conforme lo establece el Art. 28 de su Estatuto
de docentes realizado en la gestión 2004. Que, los congresistas docentes han Orgánico, la misma que a la fecha viene desarrollando su trabajo con toda
dado a conocer que dicha situación ya ha sido analizada y resuelta en instancias regularidad.
del HCU y que la resolución expresa que el Rector de la universidad debe enviar
toda la documentación del proceso incluyendo los informes de Auditoria Interna Que, el día de hoy de manera intempestiva el Lie. Rafael Gutiérrez Gutiérrez,
de la Universidad a la Contraloría General de la República para su validación. presentó RENUNCIA IRREVOCABLE al cargo de Rector de la Universidad Pública
de El Alto, mediante nota escrita con hoja de tramite Rectorado No 1064, con
POR LO TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO fecha 10/12/2007, ante el II Congreso Ordinario de la UPEA, Direcciones de
EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE: Carrera, Centros de Estudiantes, y Comunidad Universitaria, con copia al C.E.U.B.,
Ministerio de Educación, Universidades del Sistema, medios de comunicación y
ARTÍCULO ÚNICO.- Aprobar el envió de toda la documentación del proceso organizaciones sociales de El Alto.
de institucionalización Docente de las diferentes carreras realizada en la
gestión 2004, incluyendo los informes de Auditoría Interna de la Universidad Que, el Estatuto Orgánico de la Universidad Pública de El Alto, en su Art.
a la Contraloría General de la República para su análisis correspondiente, 39 parágrafo II, establece textualmente: "En caso de ausencia, temporal o
instruyendo al Rector realizar esta tarea a la brevedad posible. definitiva del Rector, el Vicerrector lo sustituirá".
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública y Autónoma de El Alto, a los Que, asimismo el Art. 40 que refiere sobre las atribuciones del Vicerrector,
veintiocho días del mes de noviembre de dos mil siete años. que en su inc. a) señala: "Reemplazar al Rector en caso de ausencia temporal
y asumir su cargo en el caso de ausencia definitiva hasta la conclusión del
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese. mandato".
Por la Autonomía Universitaria Que, la plenaria del II Congreso Ordinario de la UPEA ha analizado y determinado
Por el Cogobierno paritario Docente - Estudiantil. que la Universidad no puede quedar sin la Máxima Autoridad Ejecutiva, toda
vez que debe desarrollar sus actividades con absoluta normalidad.
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los diez días RESOLUCIÓN Nro 16/2007
del mes de diciembre del año dos mil siete.
El Alto, 17 de diciembre de 2007
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
Que la resolución HCU 067/05 de Veto al Lie. Zelada nunca fue publicada y
tampoco fue de conocimiento por la Comunidad Universitaria de la UPEA y
que solo se tomo conocimiento tres meses después a propósito del amparo
constitucional presentado por el Lie. Zelada, por haberse vulnerado sus
derechos.
para las elecciones de la FUL. Hechos cometidos por el universitario Gerónimo II Congreso Ordinario
Medrano.
RESOLUCIÓN N^ 18/2007
POR LO TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO
EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE: El Alto, 19 de diciembre de 2007
ARTÍCULO SEGUNDO.-Designar al Lie. Leonardo LauraniCallisaya, en el cargo Que, el Estatuto Orgánico de la Universidad Pública de El Alto, en su Artículo
de Vicerrector a.i. de la UPEA, hasta el 23 de marzo de 2008 de conformidad 7, parágrafo I inc. 4), establece la elaboración, y aprobación de sus Estatuto
con el plazo establecido en la elección para las autoridades jerárquicas de la Orgánico, Reglamentos y Planes.
universidad.
Que, la Universidad Pública de El Alto, como Institución de Educación Superior
ARTÍCULO TERCERO.- Iniciar el proceso universitario al Universitario requiere de ingresos económicos para su normal funcionamiento tanto en la
Gerónimo Medrano parte académica, como en infraestructura, equipamiento, laboratorios, y otros.
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los diecinueve Que, las diferentes carreras tienen diferentes necesidades y requerimientos
días del mes de diciembre de dos mil siete años. indispensables para su desarrollo, las mismasque han presentado oportunamente
en sus presupuestos y POAs para la gestión anual 2008.
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
Que, el presupuesto Institucional y POA 2008 de la UPEA debe ser presentado
Por la Autonomía Universitaria oportunamente cada gestión anual al ministerio de hacienda.
Por el Cogobierno paritario docente - estudiantil.
POR LO TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO
EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE:
El Alto, 19 de diciembre de 2007 ARTÍCULO CUARTO.- Para el personal sujeto a contrato a plazo fijo y
eventuales se concede tolerancia por los días 24 de diciembre de 2007 y 31 de
diciembre de 2007.
VISTOS Y CONSIDERANDO
ARTÍCULO QUINTO.- En el área administraiva los trabajos prioritarios son
Que, al presente nos encontramos en vísperas de las fiestas de fin de año, y tal de la Unidad de Infraestructura, inventarios, Estados Financieros de la presente
como se ha previsto en el calendario académico se prevé el inicio del descanso gestión, Planificación del Presupuesto Universitario gestión 2007 y auditoría.
pedagógico para todos los miembros de la Comunidad Universitaria. Que, el La Dirección Administrativa Financiera y la Unidad de Recursos Humanos
Congreso Ordinario tiene la facultad de determinar el receso universitario. Que, establecerá el Plan de Trabajo y personal responsible de cada actividad.
de manera excepcional algunas actividades institucionales no pueden cesar en
sus funciones laborales, caso de la Dirección Administrativa Financiera, y la Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los diecinueve
Unidad de Infraestructura. días del mes de diciembre de dos mil siete años.
Que, el II Congreso Ordinario ha iniciado su funcionamiento en fecha 22 de Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
noviembre de 2007 de acuerdo a resolución Nro. 01/2007 del mismo. Que, de
acuerdo a la propuesta presentada para ejecución del evento y en el marco de Por la Autonomía Universitaria
su Reglamento Interno se tiene previsto la realización de sesiones de comisión Por el Cogobierno paritario docente - estudiantil.
y sesiones plenarias de conclusión.
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Resoluciones del II Congreso Ordinario Resoluciones del II Congreso Ordinario
Que, al presente nos encontramos en vísperas de las fiestas de fin de año, y Que, la Constitución Política del Estado en su Art. 21 garantiza la inviolabilidad
tal como se ha previsto en el calendario académico se ha previsto el inicio de del domicilio y asimismo en su Art. 185 establece y garantiza la Autonomía
receso universitario para el descanso pedagógico de todos los miembros de la Universitaria y que, dentro de los principios fundamentales del Sistema
comunidad universitaria. Universitario Boliviano se contempla la Autonomía Universitaria en su Estatuto
Orgánico.
Que, el II Congreso Ordinario ha iniciado su funcionamiento en fecha 22 de
noviembre de 2007 de acuerdo a resolución Nro. 01/2007 del mismo. Que, de Que, el Estatuto Orgánico de la UPEA en su Art. 6, inciso h) establece la "La
acuerdo a la propuesta presentada para ejecución del evento y en el marco de inviolabilidad de los recintos universitarios", así como en el Art. 16 inciso a) y
su Reglamento Interno se tiene previsto la realización de sesiones de comisión b), además los incisos c) y d) del Art. 16 se establece el rechazo a toda acción
y sesiones plenarias de conclusión. de fuerza externa en contra la institucionalidad autonómica universitaria y que,
asimismo se condena, rechaza y combate toda intervención al interior de la
Que, de acuerdo al informe presentado por las comisiones se ha constatado UPEA de los órganos de represión del estado.
que algunas de ellas todavía no han concluido con su trabajo, lo que imposibilita
la conclusión del evento dentro de las fechas programadas, por lo que los Que, el Dr. Román Castro en compañía de algunos docentes y estudiantes de
congresistas se han pronunciado por la reprogramación de fechas hasta el la carrera de Derecho, en fecha 15 de enero de 2008 se han constituido en
siguiente año 2008, para garantizar los resultados que espera toda la Comunidad la Secretaría de la Dirección de la Carrera de Derecho coadyuvados por un
Universitaria de la UPEA. contingente Policial y que, los mismos habrían instalado un supuesto Consejo de
Carrera, hechos de total desconocimiento de las autoridades de la Universidad
POR LO TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO y del II Congreso Ordinario. Que, los congresistas de la carrera de Derecho
EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE: han denunciado ante la plenaria del II Congreso estos hechos extremos que
constituyen un claro y gravísimo atentado a la Autonomía Universitaria, a los
ARTÍCULO PRIMERO.- Ampliar el plazo de sesiones del II Congreso Ordinario principios de la UPEA y del Sistema Universitario Boliviano, asimismo se dio a
de la UPEA hasta su culminación, debiendo los congresistas realizar los esfuerzos conocer que estudiantes de base de la carrera de Derecho en el día mencionado
necesarios para reducir el tiempo de trabajo. han observado y denunciado dicha acción exigiendo el respeto a los recintos
universitarios y el retiro del contingente policial.
ARTÍCULO SEGUNDO.- Declarar cuarto intermedio en las sesiones del
Plenario del II Congreso Ordinario, debiendo reiniciarse el mismo a partir del Que, respaldando la denuncia verbal de los congresistas además se ha
16 de enero de 2008. presentado un video que demuestra algunos de los hechos ocurridos en la
carrera de Derecho, lo que ha indignado a todos los miembros del II Congreso
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los diecinueve Ordinario, por lo que han solicitado se aplique la máxima sanción a los infractores
días del mes de diciembre de dos mil siete años. como ser el Veto Universitario.
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese. Que, estudiantes universitarios de la ex-unidad académica de Villa Dolores
(Gestión de Javier Tito) han presentado al II Congreso Ordinario en fecha 6
Por la Autonomía Universitaria de diciembre de 2007, un proyecto de Resolución con 6 artículos, proponiendo
Por el Cogobierno paritario docente - estudiantil. la abrogación de las Resoluciones 008/2008 y 009/004 del Primer Congreso
Interno de la UPEA.
Que, congresistas han denunciado el incumplimiento de las resoluciones ARTÍCULO QUINTO.- Remitir a la Contraloría General de la República, toda
008/2007 y 009/2007 del Primer Congreso Interno de la UPEA, por parte de la documentación del proceso de institucionalización de la Carrera de Medicina
docentes y administrativos de la ex-unidad Académica de Villa Dolores quienes Veterinaria y Zootecnia, conforme se establece en la Resolución Nro. 14/2007
estuvieren trabajando al interior de la Universidad y que, de la misma manera del II Congreso Ordinario de la UPEA, asimismo respetar la Resolución No.
se ha denunciado acerca de que estudiantes universitarios estarían ejerciendo 02-A/2007 de 22 de agosto de 2007 de la Asamblea Docente Estudiantil de la
cargos de representación, haciendo caso omiso de las mencionadas resoluciones Carrera de Medicina Veterinaria y Zootecnia, debiendo la carrera asumir toda la
en complicidad con algunas autoridades universitarias, lo cual fue rechazado y responsabilidad.
repudiado por los congresistas.
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública y Autónoma de El Alto, a
Que la carrera de Medicina Veterinaria, mediante nota escrita CITE CMVZ N° los dieciséis días del mes de enero de dos mil ocho años.
002/2008, presentada al Congreso, y la participación oral de sus delegados
al mismo, ha informado al magno evento, referente a su proceso de Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
institucionalización del año 2004, indicando que en este proceso se habrían
cometido irregularidades, las cuales fueron detectadas mediante la revisión Por la Autonomía Universitaria
realizada por las comisiones conformadas por la carrera y explicitadas por los Por el Cogobierno paritario docente - estudiantil.
informes de fecha 22 de marzo de 2007 presentada al HCC e informe de fecha
22 de agosto de 2007 de la Asamblea general Docente Estudiantil.
RESOLUCIÓN N™ 03/2008
ARTÍCULO QUINTO.- Disponer un nuevo proceso de Admisión Docente para
la gestión 2008 de la carrera de Ingeniería de Gas y Petroquímica, bajo la
supervisión de Vicerrectorado y en coordinación con las carreras de Ingeniería El Alto, 17 de enero de 2008
de la UPEA.
ARTÍCULO SEXTO.- Ratificar la Resolución HCU Nro. 014/2005, de fecha 14 VISTOS Y CONSIDERANDO
de febrero de 2005, que dispone la creación de la Carrera de Historia en la UPEA,
instruyendo a Vicerrectorado viabilizar su funcionamiento, previo cumplimiento Que, en fecha 28 de noviembre de 2007 mediante resolución Nro. 13/2007, el
de los requisitos establecidos. Ing. Manuel Vásquez Vásquez, fue destituido del cargo de Secretario General,
por graves atentados en contra de la Universidad Pública de El Alto.
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública y Autónoma de El Alto, a
los dieciséis días del mes de enero de los dos mil ocho años. Que, dicho cargo no puede quedar acéfalo por mayor tiempo, dada la importancia
de la misma al interior de la institución.
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
Que, se ha dado a conocer que no existe reglamento aprobado para la elección
Por la Autonomía Universitaria y el del Secretario General de la UPEA.
Cogobierno Paritario Docente - Estudiantil.
Que, actualmente esta en vigencia el II Congreso Ordinario, en la cual se están
elaborando las normas universitarias incluidas el mencionado reglamento.
Que, el Lie. Miguel Vargas fue propuesto para el cargo de Secretario General
en el plenario del congreso y existiendo el consenso necesario se ha procedido
con su designación.
II Congreso Ordinario
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los diecisiete
días del mes de enero de los dos mil ocho años. RESOLUCIÓN N"> 04/2008
de Administración de Empresas, que designa a la Lie. Sofía Poma Guaygua, II Congreso Ordinario
como Directora de Carrera a.i. y al Lie. Juan Carlos Machicao Terrazas como
Subdirector a.í.
RESOLUCIÓN N"> 05/2008
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese. ARTÍCULO SEGUNDO.- Respetar la legitimidad de la Resolución N° 04/2007
de la Asamblea General Docente Estudiantil, de la Carrera de Derecho de fecha
Por la Autonomía Universitaria y el 27 de noviembre de 2007.
Cogobierno Paritario Docente-Estudiantil.
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los quince días
del mes de febrero de los dos mil ocho años.
Que, al presente existen estudiantes egresados en las diferentes carreras de Que, la carrera de Derecho viene atravesando una aguda crisis debido
la Universidad Pública de El Alto, que han cumplido con todos los requisitos a pugnas internas de grupos que no permiten el avance del proceso de
establecidos para su correspondiente titulación y que, por la falta de la institucionalización.
aprobación de valores universitarios se ven perjudicados.
Que, al presente el Lie. Samuel Tola, ejerce el cargo de Director a.i. de Carrera
Que, la carrera de enfermería en reiteradas ocasiones ha solicitado y exigido de Derecho en mérito a la resolución N° 04/2007 de la Asamblea General
al HCU y al II Congreso Ordinario, la aprobación de la venta de valores Docente Estudiantil de la carrera de Derecho de fecha 27 de noviembre de
universitarios. 2007 y que, a solicitud del mismo por formalidad se le ha suministrado posesión
simbólica en fecha 15 de febrero de 2008.
Que, se ha propuesto una escala de costos provisionales de los valores
universitarios para la extensión de los Diplomas Académicos y Títulos en Que, mediante nota remitida por la Asociación de Docentes de la carrera de
Provisión Nacional. Que la plenaria del II Congreso Ordinario se manifestó Derecho se ha hecho conocer al plenario del II Congreso las determinaciones de
en sentido favorable, para evitar se siga perjudicando a los egresados de las una magna asamblea docente estudiantil de la carrera, en la que designan con
distintas unidades académicas. carácter transitorio a otro director de carrera y conforman un comité electoral
para la elección del nuevo director de carrera, siendo los causales para dichas
POR LO TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO determinaciones ciertas actitudes arbitrarias del Dr. Tola que generan malestar
EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE: al interior de la carrera.
ARTÍCULO ÚNICO.- Aprobar los valores universitarios de manera provisional, Que, los congresistas han observado las actitudes asumidas por los dos
para la extensión de Diplomas Académicos y Títulos en Provisión Nacional, de sectores en conflicto al interior de la carera de Derecho los mismos que generan
acuerdo a: inestabilidad, incertidumbre y perjuicio a la gran mayoría de su Comunidad
Universitaria.
• Diploma Académico 200 bolivianos
• Titulo en Provisión Nacional 300 bolivianos Que, a fin de evitar mayores confrontaciones internas y velando por la buena
salud institucional de ía Carrera de Derecho, la plenaria del II Congreso Ordinario
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los veinte días se pronunció por que se conforme un comité electoral independiente para evitar
del mes de febrero de los dos mil ocho años. susceptibilidades de cualquier tipo, y que la misma debe ser conformada por
Directores y Secretarios Ejecutivos de los Centros de Estudiantes de las diferentes
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese. carreras de la UPEA. Que, la única función del Comité Electoral designado, debe
ser la de convocar a elecciones para la Dirección de Carrera de Derecho a la
Por la Autonomía Universitaria y el brevedad posible, sugiriéndose dentro de los siguientes 15 días hábiles..
Cogobierno Paritario Docente-Estudiantil.
Que, los congresistas además se han manifestado que, a fin de evitar un vacío
de autoridad que perjudicaría el normal desarrollo académico y administrativo
de la carrera, el Dr. Samuel Tola Larico, debería proseguir en el cargo de Director
de la Carrera.
Ing. Camilo G. Marín Gutiérrez Univ. Fidelia Medina Espejo Que, al presente varias carreras de la Universidad Pública de El Alto, pese a
Lie. Deysi Sosa Arenas Univ. Juan Jesús Fernández Orozco existir una disposición transitoria contemplada en el Estatuto Orgánico de la
Lie. Naldy Sanjines Lanza Univ. Pablo Merma Yujra UPEA vigente desde el Primer Congreso de la Universidad, donde se establece
los requisitos para optar a los cargos de Rector, Vicerrector y Director de Carrera,
ARTÍCULO TERCERO.- Designar al Dr. Samuel Tola Larico como Director a.i. de manera excepcional era suficiente pertenecer a la categoría de docentes
de la Carrera de Derecho por el lapso de 15 días calendario a partir de la contratado y autonomista.
fecha.
Que, durante las gestiones 2005, 2006 y 2007 se ha elegido a los cargos de
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública de El Alto, a los veinte días direcciones de Carrera con la excepcionalidad contemplada en el Estatuto
del mes de febrero de los dos mil ocho años. Orgánico, pero que sin embargo ha existido casos de algunas carreras no
han podido cumplir con el mencionado requisito por no contar con docentes
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese. contratados y que por lo mismo se ha posibilitado la elección de sus autoridades
con carácter interino flexibilizando los requisitos de acuerdo a las particularidades
Por la Autonomía Universitaria y el de cada carrera.
Cogobierno Paritario Docente -Estudiantil.
Que, debido a la conclusión de mandato de algunos Directores de Carrera, los
cargos quedarían acéfalos, por lo que dichas carreras habrían iniciado un nuevo
proceso electoral para evitar ausencia de poder en las mismas y además puesto
que el II Congreso Ordinario de la UPEA se encuentra en vigencia en el mismo
se aprobará el nuevo Estatuto Orgánico y el Reglamento de Elecciones de
Autoridades, los congresistas de las mencionadas carreras han solicitado llevar
adelante sus elecciones con el Estatuto Orgánico y Reglamento de Elección de
Autoridades anteriores, con la instructiva de que solamente elijan el cargo de
Director de Carrera, puesto que el cargo de Subdirector de Carrera queda sin
vigencia a partir del II Congreso Ordinario.
la UPEA por lo que dicho convenio carece de legalidad y legitimidad habiéndose II Congreso Ordinario
sido vulnerado el Estatuto Orgánico por la mencionada autoridad, afectándose
la institución en sus altos intereses. RESOLUCIÓN N"» 09/2008
II Congreso Ordinario han solicitado el respaldo necesario de! II Congreso Ordinario y las debidas
garantías para continuar con su trabajo.
RESOLUCIÓN N" 10/2008
POR LO TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO
El Alto, 14 de marzo de 2008 EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE:
Que, los miembros del Comité Electoral para la elección de Director de Carrera de
Derecho han dado ha conocer a cerca de ciertas actitudes de amedrentamiento
por parte de cierto sector de la comunidad universitaria de Derecho, por lo que
II Congreso Ordinario Que, los congresistas manifestaron que en tanto dure el proceso eleccionario,
el mismo que no debe exceder de tres meses, se debería dar continuidad a las
RESOLUCIÓN N" 11/2008 actuales autoridades a fin de evitar una suerte e inestabilidad e incertidumbre
institucional al interior y exterior de la UPEA, en consecuencia la plenaria se
El Alto, 18 de marzo de 2008 manifestó por que el Rector, Vicerrector, y Secretario General continúen en los
respectivos cargos.
Que, la gestión del Rector Ing. Johnny Ángulo Pacheco concluye el día domingo Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
23 de marzo de 2008, siendo el mismo un día inhábil, además estando en
vísperas del feriado de Semana Santa, la mencionada autoridad pidió a la Por la Autonomía Universitaria y el
plenaria del II Congreso, el tratamiento del tema , toda vez que la Universidad Cogobierno Paritario Docente -Estudiantil.
Pública de El Alto no puede quedar sin autoridad; la plenaria se manifestó por
que se conforme un comité electoral, el mismo que debería llevar adelante el
proceso eleccionario de autoridades en la Universidad.
II Congreso Ordinario ARTÍCULO PRIMERO.- Ampliar la gestión del Ing. Johnny Ángulo Pacheco en
el cargo de Rector, al Lie. Leonardo Laurani Callisaya en el cargo de Vicerrector,
RESOLUCIÓN N" ll-A/2008 y al Lie. Miguel Ángel Vargas Castellón en el cargo Secretario General, de la UPEA
hasta un plazo no mayor a los tres meses calendario y de manera improrrogable,
El Alto, 18 de marzo de 2008 a partir de la fecha de conclusión de su mandato.
II Congreso Ordinario
Que, la plenaria escuchó los descargos del Lie. Max Yave, quien señalo que el
RESOLUCIÓN Nm 13/2008 informe forma parte de una vendetta política de sus detractores, por lo que su
persona debería ser sometida a un proceso universitario para determinar su
El Alto, 25 de marzo de 2008 responsabilidad, pero que sin embargo acatará las determinaciones del máximo
evento.
Que, los miembros de la Comisión de Investigación en cumplimiento del ARTÍCULO QUINTO.- Instruir el inicio del proceso universitario al Lie. Max
ARTICULO CUARTO de la Resolución 01/2008, de fecha 16 de enero de 2008, Yave Miranda, debiendo ser suspendido de las funciones administrativas,
presentaron el informe respecto a docentes, estudiantes, administrativos y Académicas y otras que estuviera ejerciendo al interior de la UPEA, mientras
autoridades que hubiesen infringido las Resoluciones 008/2004 y 009/2004 del dure el proceso universitario.
Primer Congreso Interno de la UPEA.
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública y Autónoma de El Alto, a
Que, en el informe presentado por los miembros de la Comisión de investigación los 25 días del mes de marzo de los dos mil ocho años.
incluye el nombre del Lie. Max Yave, actual Director de Carrera de Comunicación
Social, quien de acuerdo al mismo informe estaría contemplado en las causales Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
que motivaron las Resoluciones 008/2004 y 009/2004 correspondiente al
Primer Congreso Interno de la UPEA, a lo que algunos miembros del Congreso Por la Autonomía Universitaria y el
manifestaron sobre el extremo siendo que no es posible que personas que en Cogobierno Paritario Docente -Estudiantil.
determinado momento atentaron contra de la Autonomía de la Universidad,
estén cumpliendo funciones o ejerciendo cargos dentro de la universidad,
en franca desobediencia a las resoluciones el Primer Congreso Interno de la
UPEA.
Que, los universitarios Pablo Merma Yujra, Fidelia Medina Espejo, miembros
del Comité electoral para la elección de autoridades en la Carrera de Derecho
presentaron su renuncia irrevocable aduciendo cuestiones meramente
personales.
II Congreso Ordinario los catorce días del mes de abril de los dos mil ocho años.
VISTOS Y CONSIDERANDO:
Que, ante las irregularidades cometidas por el Sr. Froilan Apaza Patzi,
atribuyéndose representación del Sindicato Trabajadores Administrativos de
la UPEA ante la COR de El Alto, corresponde su procesamiento y solicitar su
destitución del Comité Ejecutivo.
II Congreso Ordinario ARTÍCULO SEGUNDO.- Autorizar la aplicación del Nuevo Estatuto y nuevo
Reglamento de elecciones de autoridades, para la elección de Rector y
RESOLUCIÓN Nm 20/2008 Vicerrector para la gestión 2008 a 2011.
El Alto, 14 de abril de 2008 ARTÍCULO TERCERO.- Conformar la Comisión de Estilo con la finalidad
de revisar los aspectos gramaticales del nuevo Estatuto Orgánico, siendo sus
integrantes: Lie. Federico Zelada Bilbao, Ing. Enrique Chávez Velásquez, Univ.
VISTOS Y CONSIDERANDO: Secundino Conde López y Univ. Víctor Mamani Mamani.
Que, el II Congreso de la Universidad, como máximo nivel de decisión ha decido Es dado en el auditórium de la Universidad Pública y Autónoma de El Alto, a
mediante Resolución 11/2008, la realización de elecciones para elegir a las los catorce días del mes de abril de los dos mil ocho años.
nuevas autoridades de la UPEA, en tal sentido se conformó el Comité Electoral,
de la cual participan un docente y un estudiante de las Carreras existentes en Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
la Universidad.
Por la Autonomía Universitaria y el
Que, los miembros del Comité Electoral mencionado en el considerando Cogobierno Paritario Docente -Estudiantil.
precedente, presentaron el cronograma de actividades para la realización de las
elecciones de autoridades, siendo que la misma no tuvo mayores observaciones
y/o cuestionamientos, los congresistas se manifestaron en sentido de que las
misma debería proseguir debiendo aprobarse el cronograma propuesto.
II Congreso Ordinario a los dieciséis días del mes de abril de los dos mil ocho años.
VISTOS Y CONSIDERANDO
VISTOS Y CONSIDERANDO
Que, mediante nota escrita el Ing. Edgar Condori Cosme a nombre de los
miembros del ex - Presidium del Primer Congreso Extraordinario de la UPEA ha Que, la carrera de Ingeniería Electrónica ha hecho llegar al plenario del II
efectuado el año 2006, se ha dirigido al II Congreso Ordinario de la UPEA aun Congreso Ordinario una nota adjuntando la Resolución Nro. 2 de la Asamblea
en vigencia, solicitando un respaldo institucional del mismo en virtud de una General Docente Estudiantil, en virtud de la conclusión del mandato del director
querella penal auspiciada por los señores Dr. Jaime Villarroet Ferrer, Lie. Rafael de carrera.
Gutiérrez Gutiérrez y Dr. Ornar Monasterios por supuestos delitos de falsedad
material, asociación delictuosa y otros; lo que ha sido repudiado por la plenaria Que, en la mencionada resolución se expresa la voluntad de la Comunidad
del congreso. Docente Estudiantil de la carrera de Ingeniería Electrónica, siendo que se ha
designado al director interino y al comité electoral para las elecciones.
Que, los congresistas asistentes han expresado su solidaridad con los miembros
del ex - Presidium puesto que, los mismos tal como manda los reglamentos POR TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO
actúan en aplicación de los mismos y en acatamiento de las determinaciones EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE:
de la máxima instancia de decisión de la Universidad.
ARTÍCULO ÚNICO.- Refrendar la Resolución Nro. 2/2008 de la Asamblea
Que, asimismo los congresistas se han pronunciado reprochando la aplicación General Docente Estudiantil de la Carrera de Ingeniería Electrónica, en la que
de las leyes y la administración de la justicia en nuestro país, puesto que la se designa como Director interino al Ing. Carlos López Aguilar por un plazo no
misma es realizada en muchas ocasiones por trafico de influencias o corrupción, mayor a los tres meses calendario y asimismo se designa al Comité Electoral
conocida y denunciada por diferentes instituciones y sectores sociales. para las elecciones de la Dirección de Carrera.
POR TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO Es dado en el auditórium de la Universidad Pública y Autónoma de El Alto, a
EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE: los veintitrés días del mes de abril de los dos mil ocho años.
ARTÍCULO PRIMERO.- Respaldar moral e institucionalmente a los miembros Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
del ex - Presidium del Primer Congreso Extraordinario de la UPEA: Ing. Edgar
Condori Cosme, Lie. Johnny Alcón y Lie. Gladys Ergueta, Univ. Bosco Catari, Por la Autonomía Universitaria y el
Univ. Porfirio Mamani y Univ. Alberto Condori. Cogobierno Paritario Docente - Estudiantil.
Que, en la carrera de Economía de la Universidad Pública de El Alto, el Lie. Que, la UPEA se ha creado mediante Ley No. 2115 de fecha 5 de septiembre
Dionicio Mamani Alvarado al frente de la Dirección de Carrera, quien fue elegido
del año 2000, habiendo empezado regularmente las actividades académicas a
mediante Resolución Nro.04/07 de la Asamblea General Docente Estudiantil de partir del año 2001 con las diez y nueve carreras.
fecha 20 de diciembre de 2007.
Que, la Carrera de Economía ante la inminente conclusión del periodo de Que, las actividades académicas se han desarrollado con normalidad, no
interinato del Lie. Dionicio Mamani Alvarado, en su condición de Director a.i. obstante existir una serie de conflictos desde el mes de septiembre del año
decidió la conformación del Comité Electoral para llevar adelante las elecciones 2002, tiempo en el cual se suceden hechos lamentables, que determinaron,
para elegir al Director de Carrera para la gestión 2008 -2009; siendo que entre otros asuntos, la deserción de algunos docentes de nuestra Universidad,
según el mencionado los miembros del Comité Electoral habrían cumplido con con el consiguiente perjuicio para los estudiantes.
el cometido de llevar adelante las elecciones en fecha 18 de abril de 2008,
cuyas actas de resultados del escrutinio hicieron llegar al II Congreso Ordinario Que, no obstante los conflictos señalados, las actividades académicas
mediante nota escrita suscrita por Lie. Daniel Cortez Aramayo Presidente. Univ. continuaron desarrollándose en las diferentes carreras, cumpliendo con la malla
Daysi Velasco Nuñez Vicepresidente, y Univ. Gualberto Samo Cach Vocal, de curricular de las mismas.
fecha 21 de abril de 2008, solicitando mediante ella la posesión del Lie. Eloy
Arandia Arenas como Director de carrera por el periodo 2008-2009. Que, la Universidad también ha atravesado una serie de conflictos dentro del
proceso de institucionalización de docentes, por cuanto muchas carreras que
Que, Siendo el II Congreso el Nivel Máximo de decisión al interior de la han convocado a esta institucionalización, hasta el presente algunas de las
Universidad, el mismo puede asumir determinaciones, por lo que no existiendo Carreras no cuentan con docentes contratados y otras cuentan con un número
objeciones a lo solicitado por la carrera de Economía. reducido.
POR TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO Que, para poder cumplir los requisitos que exige el Sistema Universitario y poder
EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE: dar exámenes de excepción se requiere conformar Tribunales conformados por
docentes ordinarios y extraordinarios, de igual manera para poder acceder a
optar a algunas modalidades de Grado.
ARTÍCULO ÚNICO.- Refrendar los resultados e informe del Comité Electoral
de la carrera de Economía y designar en el cargo de Director de la Carrera de Que, a la fecha existen un gran número de estudiantes que tienen la condición
Economía al Lie. Eloy Arandia Arenas por el periodo 2008 - 2009. de Egresados muchos de ellos datan desde la gestión 2005, quienes no pueden
acceder a
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública y Autónoma de El Alto, a
los diecisiete días del mes de enero de los dos mil ocho años.
obtener al grado de Licenciatura, precisamente por el aspecto de no poder
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese. conformar Tribunales competentes.
Que, la problemática de los compañeros egresados, que arriesgaron su vida por
consolidar esta Universidad no puede ni debe quedar en el olvido.
Por la Autonomía Universitaria
Por el Cogobierno paritario docente - estudiantil.
Que, al presente se viene realizando el II Congreso Ordinario de la Universidad,
Órgano que conforme dispone el artículo 28 del estatuto Orgánico de la UPEA,
constituye el Máximo Nivel de Decisión.
ARTÍCULO TERCERO.- Aprobar las Becas para los egresados de las gestiones POR TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO
2005, 2006 y 2007 en su proceso de Graduación de acuerdo al "Reglamento de EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE:
Beca para el Proceso de Graduación"; los estudiantes provenientes del sector
de Villa Dolores (Grupo Javier Tito) no podrán ser beneficiarios de esta ARTÍCULO ÚNICO.- Disponer la implementación de una materia en la que
beca según el Art. lro y 2do. del Primer Congreso Interno, Resolución No. se impartan los Principios universitarios, normativas e Historia de la UPEA, en
009/2004. todos los cursos pre-universitarios; delegándose dicha tarea a los diferentes
Centros de Estudiantes de la Carrera o Área y la FUL, como parte de la
Es dado en el auditórium de la Universidad Pública y Autónoma de El Alto, a formación pre-profesional del estudiante,
los veintiocho días del mes de abril de los dos mil ocho años.
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese. En consecuencia las Direcciones de Carrera o Área deberán coadyuvar y facilitar
de los elementos necesarios para su ejecución.
Por la Autonomía Universitaria y el
Cogobierno Paritario Docente-Estudiantil. Es dado en el auditórium de la Universidad Pública y Autónoma de El Alto, a
los veintiocho días del mes de abril de los dos mil ocho años.
II Congreso Ordinario
Que la Universidad Pública de El Alto al ser una institución de origen popular,
acoge en sus filas a docentes, estudiantes y administrativos pertenecientes a
RESOLUCIÓN No. 27/2008
diferentes grupos sociales y étnicos de nuestro país, sin embargo mucho de
ellos al producirse el fenómeno de la migración interna y otras circunstancias,
El Alto, 29 de abril de 2008
han olvidado la lengua materna, asimismo dado el avance en el conocimiento a
nivel mundial se hace indispensable la ¡mplementación de un departamento de
idiomas que posibilite ampliar al máximo las posibilidades de éxito de nuestros
VISTOS Y CONSIDERANDO:
estudiantes en el contexto internacional, haciéndose necesario por consiguiente
brindar una adecuada formación profesional.
Que, la Universidad Publica de El ALto, es una institución de educación superior,
cuyo principal reto es formar profesionales capaces de enfrentar los desafíos
POR TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO
de la modernidad,por lo que la institución está en la obligación de brindar
EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE:
condiciones apropiadas para lograr dicho propósito.
ARTÍCULO PRIMERO.- Aprobar la implementación del Departamento de
Que, el presente siglo exige del nuevo profesional cada vez, una mayor y
Idiomas en la Universidad Pública de El Alto, el cual se regirá bajo un reglamento
mejor prepración, por lo que los estudiantes de la Universidad Publica de El
específico aprobado por el Honorable Consejo Universitario.
ALto deben estar lo suficientemente preparados para competir con cualquier
profesional de cualquier parte del mundo.
ARTÍCULO SEGUNDO.- Disponer que la administración del Departamento
de Idiomas en la Universidad Pública de El Alto esté a cargo de la Carrera de
Que, actualmente la UPEA, adolece una sertie de falencias que impiden el
Lingüística de la UPEA.
despegue institucional, entre las falencias se puede destacar la carencia de
determinados departamentos que faciliten una adecuada preparación y
Es dado en el auditórium de la Universidad Pública y Autónoma de El Alto, a
formación de los universitarios de la Universidad.
los veintiocho días del mes de abril de los dos mil ocho años.
Que, la carrera de lingüistica mediante nota escrita presentó
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
un proyecto para la implementación del Departamento
de Idiomas, arguyendo que la Universidad Pública de El
Por la Autonomía Universitaria y el
ALto al ser una istitución de formación profesional que se desenvuelve en
Cogobierno Paritario Docente-Estudiantil.
el contexto multicultural y multilingue, requiere la implementación de dicho
departamento porque el idioma se constituye en el instrumento de comunicación
más eficaz de la interrelación humana, y siendo que muchos estudiantes
de la institución provine del área rural, estos tiene ciertas dificultades en
el aprendizaje al no existir docentes bilinguies, y por otro lado también se
menciona que el avance de la evolución dinámica del conocimiento universal y
la transformación de las sociedades originarias en el contexto latinoamericano
requiere en el presente profesionales con conocimientos holísticos de la
realidad local, nacional, e internaional por lo que seria preciso formar recursos
humanos acorde al contexto de la diversidad cultural y lingüísticas para
contribuir el desarrollo científico y tecnológico de la sociedad boliviana; siendo
que el proyecto fue considerado por el plenario del II Congreso Ordinario de
la UPEA, en atención a reiteradas soluciones desde gestiones pasadas a las
autoridades de turno.
RESOLUCIÓN N^ 28/2008
RESOLUCIÓN 29/2008
VISTOS Y CONSIDERANDO
VISTOS Y CONSIDERANDO
Por la Autonomía Universitaria Que, producto de algunos detalles de forma y cuestiones administrativas, no se
Por el Cogobierno paritario docente - estudiantil. habrían podido ejecutar y poner en vigencia los nuevos Reglamentos Internos
aprobados por el II Congreso ordinario de la UPEA; situación que no puede
seguir dilatándose por más tiempo.
ARTÍCULO PRIMERO.- Instruir el inicio de proceso universitario del Lie. El Alto, 5 de mayo de 2008
Filemón Tola Calizaya, debiendo ser suspendido de las funciones académicas,
administrativas y otras, que estuviere ejerciendo al interior de la UPEA, en tanto
VISTOS Y CONSIDERANDO
dure el proceso universitario.
ARTÍCULO SEGUNDO.- Instruir el inicio de proceso universitario del Dr. Que, pese a existir Resoluciones expresas en sentido de sancionar a todas
Zenobio Nina Arteaga, debiendo ser suspendido de las funciones académicas, aquellas personas que atenten en contra del II Congreso Ordinario, así como
administrativas y otras, que estuviere ejerciendo al interior de la UPEA, en tanto de la propia Autonomía Universitaria, que prohibe hechos vandálicos y violencia
al interior de la UPEA, toda vez que las ideas deben ser rebatidas con ideas y
dure el proceso universitario.
no con actos de abierta confrontación y obstaculización al proceso que viene
ARTÍCULO TERCERO.- Ampliar los plazos en la fecha de presentación de desarrollando la Universidad Publica de El Alto mediante el presente Congreso.
candidatos para la elección de nuevas autoridades de la UPEA, encomendándose
al Comité Electoral que en el marco de su autonomía determine las fechas Que, todos aquellos que realicen o adecúen su conducta en las causales
correspondientes. señaladas en la normativa interna y resoluciones del II Congreso, merecen la
ARTÍCULO CUARTO.- Disponer la vigencia plena y legal del nuevo Estatuto sanción correspondiente; al presente el Lie. Eduardo Camacho, en compañía de
Orgánico de la UPEA, y todos los Reglamentos Internos aprobados en el II otros sujetos, se ha dado a la tarea de realizar una serie de actos atentatorios
en contra, lo cual genera el rechazo y el repudio de la Comunidad Universitaria
Congreso Ordinario, a partir de la fecha.
en general.
Es dado en el Auditórium de la Universidad Pública y Autónoma de El Alto, a
los dos días del mes de mayo de los dos mil ocho años. Que, al presente existen varias denuncias en sentido de que algunos miembros
de la Comunidad Universitaria habrían cometido una serie de atentados en
contra de los intereses de la UPEA, los mismos que merecen ser investigados y
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese. posteriormente ser sometidos a proceso para determinar la responsabilidad o
inocencia de los encausados.
Por la Autonomía Universitaria Que, para la ejecución y cumplimiento de dichas tareas es necesario la
Por el Cogobierno paritario docente - estudiantil. conformación de tribunales y/o comisiones especiales, así por ejemplo se hace
imprescindible la conformación de la Comisión Sumarial, y la Comisión de
Procesos Universitarios.
Que, toda ves que las sesiones del II Congreso Ordinario de la UPEA, continúan
desarrollándose, lo cual no permite la instalación del Honorable Concejo
Universitario, ya que el II Congreso Ordinario asume todas las prerrogativas de
las instancias de gobierno inferiores al mismo, tal cual establece la Resolución
05-A/2007; y en vista de que varias carreras de la Universidad requieren la
aprobación inmediata de las respectivas mallas curriculares.
II Congreso Ordinario
POR TANTO, EL II CONGRESO ORDINARIO
EN USO DE SUS ATRIBUCIONES, RESUELVE:
RESOLUCIÓN 31/2008
ARTÍCULO PRIMERO.- Instruir el inicio de proceso universitario del Lie.
Eduardo Camacho Coro, debiendo ser suspendido de las funciones académicas, El Alto, 7 de mayo de 2008
administrativas y otras, que estuviere ejerciendo al interior de la UPEA, en tanto
dure el proceso universitario.
VISTOS Y CONSIDERANDO
ARTÍCULO SEGUNDO.- Disponer la creación y conformación de la Comisión
Sumarial, designándose en dichas funciones a las siguientes personas:
Que, la escala salarial en la Universidad Pública de El Alto, se ha mantenido
invariable en el curso de los últimos años, el mismo que esta por debajo de
Lie. Juan Herrera Quispe Univ. Edgar Fidel Cabrera Huanca
lo que los docentes del sistema universitario nacional perciben, por lo que al
Lie. Reina Bustamante Paco Univ. Roxana Condori Huanca
presente se hace necesario un reajuste en la misma, a fin de que dicha medida
Lie. Roberto Nery Choque Choque Univ. Hugo Mullisaca Quelca
pueda coadyuvar en la mejora de la calidad académica en la UPEA; sin embargo
ARTÍCULO TERCERO.- Disponer la creación y conformación de la Comisión el reajuste planteado debe ser acorde con la realidad económica de nuestra
de Procesos Universitarios, designándose en dichas funciones a las siguientes superior casa de estudios, toda vez que siendo la UPEA una universidad en
personas:
plena construcción y desarrollo, por lo que misma no debe significar ni afectar
grandemente la economía de la institución
Dr. Renato Félix García Gonzáles Univ. Secundino Conde López
Lie. Jhonny Alcon Condori Univ. Víctor Mamani Mamani
Que, a! presente esta en plena etapa de preparación el proceso eleccionario
Lie. Juan C. Torrez Chuquimia Univ. Freddy Gutiérrez Apiez
en la Carrera de Odontología de la Universidad Pública de El Alto para elegir al
Ing. Edgar Condori Cosme Univ. Apolinar Coria Portuguez.
Director de Carrera, la misma que está a cargo del Comité Electoral; al presente
ARTÍCULO CUARTO.- Disponer la aprobación de las mallas curriculares de las universitarias Mónica Eva Copa Murga y Lidia Geovana Choque Santalla,
las diferentes carreras de la UPEA, en la primera sesión del Honorable Concejo aduciendo la poca colaboración de los miembros del referido comité, en particular
del estamento docente, han presentadosu renuncia irrevocable al comité electoral
Universitario.
ante la plenaria del II Congreso, la misma que fue aceptada, sugiriéndose en
ARTÍCULO QUINTO.- Conformar la Comisión de redacción y estilo para la consecuencia la designación de otras personas en dichas funciones, las mismas
revisión de las nuevas normativas aprobadas en el II Congreso deja UPEA, que se integrarán al comité ya establecido con anterioridad; con ese propósito
encargándose dicha tarea a la Carrera de Lingüistica de la UPEA; siendo se sugirió a las universitarias Neolinda Quispe y Ernestina Chura, para que
responsables directos el Director de Carrera y el Centro de Estudiantes. cumplan con las tareas mencionadas precedentemente.
ARTÍCULO SEGUNDO.- Designar a las universitarias Neolinda Quispe 4 DIRECCIÓN - B Decanatura 6,948,40
Huanca y Ernestina Zulma Chura Yujra, como miembros del Comité Electoral, 5 JEFATURA - A Directores de Carrera 5,809,32
para la elección del Director de Carrera de Odontología en sustitución de las Directores de Departamento
universitarias Mónica Eva Copa Murga y Lidia Geovana Choque Santal la.
6 JEFATURA - B Jefaturas de División 5,140,68
ARTÍCULO TERCERO.- Garantizar la estabilidad académica y administrativa 7 PROFESIONAL I Jefaturas de Unidades Profesional I 4,500,51
de los docentes y estudiantes de la carrera de Medicina que estuvieren 8 PROFESIONAL II Profesional Tecnio II 3,246,38
siendo perseguidos políticamente por apoyar el II Congreso de la UPEA, en Técnicos de Presupuesto, Tesorería.
consecuencia se deja sin efecto legal alguno cualquier tipo de sanción impuesta
9 TÉCNICO SUPERIOR I Profesional Técnico III 2,572,05
a los mismos.
10 TÉCNICO SUPERIOR II Profesional Técnico IV 2,278,16
los siete días del mes de mayo de dos mil ocho años. 14 AUXILIAR DE SERVICIO II Portero y Personal de Limpieza 1,708,62
}el nivel 1 a H deberá presentar la correspond entes 1 itulos Académicos y en Provisión Nacional, de L encíatura
debidamente leglizados.
Regístrese, comuniqúese, cúmplase y archívese.
}el nivel 9 a 10 deberá presentar los correspondientes títulos académicos y en provición nacional, tecn eos superiores
debidamente egal izados.
Por la Autonomía Universitaria il nivel 11 deberá presentar los correspondientes títulos de Secretaria Ejecutiva debidamente Legalizados.
Por el Cogobierno paritario docente - estudiantil. El nivel 12 deberá presentar los correspondientes titulos de Técnico medio debidamente Legalizados.
PERSONAL EVENTUAL - El personal eventual a solicitud de la Máxima Autoridad será aprobado en el HCU.
BONO ANTIGÜEDAD,- El bono de antigüedad se contabilizara a partir de la fecha de ingreso a la UPEA.
BONO A LA PRODUCCIÓN INTELECTUAL.- La Universiadad como incentivo al aporte intelectual reconocerá
un Bono a la Producción Intelectual, según Reglamento Especifico.
BONO DE PROVINCIA.- La Universidad pagará un Bono de Provincia a los Docentes que presten servicios
en las Sub Sedes Equivalentes a Bs. 0,30 por Kilómetro.
NIVEL 2.- Vicerrectorado, representa como segunda Autoridad máxima, elegido en claustro. PRESENTACIÓN 1
ESTATUTO ORGÁNICO 3
NIVEL 3.- Dirección A ., Cargo designado por el HCU; Director Administrativo Financiero y SEGUNDO CONGRESO ORDINARIO
Secretaria General.
ESTATUTO ORGÁNICO
NIVEL 4.- Dirección B ., Decanatos por Áreas, elegido en claustro.
PREFACIO
NIVEL 5.- Jefatura A., Cargo que corresponde a Directores de carrera, elegidos en claustro, o
AGDE, Cargos de Carrera Administrativa a nivel de Directores de Departamentos
como ser: Auditoría Interna, Asesoría Legal, Contabilidad,Infrestructura, Interacción
TITULO I
Social, Recursos Humanos y Planificación Académica y Post- Grado. FUNDAMENTOS INSTITUCIONALES 6
NIVEL 6.- Jefatura B., Cargo de carrera Administrativa que corresponde a Jefes de Áreas como CAPÍTULO I
ser: Institutos de Investigación y Jefes de Proyectos.
DISPOSICIONES GENERALES 6
NIVEL7.- Profesionales I., Cargos de Carrera Administrativa que corresponde a
Jefaturas de Unidad como ser; contabilidad presupuestos, Tesorería, Bienes y TITULO II
Servicios, Registros y Admisiones , Títulos y Diplomas y Profesionales Técnicos I que MISIÓN, VISIÓN, PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS 6
desarrollan funciones especializadas a nivel operativo como ser; Auditoria Interna,
Asesoría Legal, Planificación, Infraestructura y Técnicos de vicerrectorado.
CAPITULO I
NIVEL 8.- Profesional II., Cargos de carrera Administrativa, que corresponde a Profesionales MISIÓN, VISIÓN 6
Técnnicos II, Técnicos de Unidades que realiza trabajos opertivos como senPresupu CAPÍTULO II
estos , Tesorería, Contabilidad, Auditor Júnior, Planillas, Responsable Académico. Y
Responsable de Sub Sedes
PRINCIPIOS 1
CAPÍTULO III
NIVEL 9.- Técnico Superior I, Cargos de Carrera Administrativa que corresponde a desarrollar FINES Y OBJETIVOS 14
funcioes como responsables de Área como ser: Recursos Humanos, Boblioteca,
Planillas, Técnicos Superiores de nivel Operativo como ser: Procuradores, Calígrafos,
TITULO III
Contabilidad y de Relaciones Públicas.
DE LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN Y DE GOBIERNO 16
NIVEL 10.- Técnico Superior II, Cargos de Carrera Administrativa que corresponde a desarrollar
funiones operativas como ser: Activos fijos, almacenes, Cotizador,Biblioteca, Jurídica, CAPITULO I
Cajero, Encargado de Laboratorios, Archivos, electrisista.
ÓRGANOS GENERALES DE LA UNIVERSIDAD 16
NIVEL 11.- Administrativo I, Cargos de Carrera Administrativa que corresponde a desarrollar CAPITULO II
trabajos a nivel operativo como ser; Secretaria de dirección Ejecutiva ( Rectorado, UNIDAD DE ASESORAMIENTO 29
Vicerrectorado,Daf,Secretaria General y Decanaturas) CAPÍTULO III
NIVEL 12.- Administrativo II, Cargos de Carrera Administrativa que corresponde a desarrollar ÓRGANOS ELECTORALES 30
trabajos a nivel de Técnicos Medio delegadas en las funciones operativas como ser: CAPITULO IV
Secretarias II, Auxiliares de Oficina y Cnofer Mensajero. CONSULTA Y REVOCABILIDAD DE MANDATO 31
NIVEL 13.- Auxiliar de ServiciosI, Cargos de Carrera Administrativa que corresponde a desarrollar
trabajos a nivel de Serenos,Mensajerosy Choferes.
TÍTULO IV
REGÍMENES ESPECIALES 31
NIVEL 14.- Auxiliar de Servicios II, Cargos de Carrera Administrativa que corresponde a desarrollar
trabajos a nivel de Portero y Personal de Limpieza. CAPÍTULO ÚNICO
RESPONSABILIDAD UNIVERSITARIA 31
TÍTULO V
PRIMACÍA ESTATUTARIA 32
CAPITULO ÚNICO
SUPREMACÍA ESTATUTARIA Y REFORMA DEL ESTATUTO ORGÁNICO 32
TITULO VI CAPITULO V
RÉGIMEN SOCIAL Y PRODUCTIVO 32 DE LOS CANDIDATOS 53
CAPÍTULO VI
DISPOSICIONES FINALES 32 DE LAS RENUNCIAS 56
CAPÍTULO VII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS 33 DE LOS ELECTORES 56
CAPÍTULO VIII
REGLAMENTOS 35 DE LA PROPAGANDA ELECTORAL 57
CAPÍTULO IX
REGLAMENTO DE LA ASAMBLEA GENERAL DOCENTE ESTUDIANTIL 3? DEL PROCESO ELECTORAL 57
CAPÍTULO X
INTRODUCCIÓN 37 DE LAS PAPELETAS DE SUFRAGIO 58
CAPÍTULO I CAPÍTULO XI
DEFINICIÓN 37 DEL ESCRUTINIO 58
CAPÍTULO II CAPÍTULO XII
DE LAS MODALIDADES 37 DE LA PROCLAMACIÓN Y POSESIÓN 59
CAPÍTULO III CAPÍTULO XIII
DE LA CONVOCATORIA 38 MESAS DE SUFRAGIOY RECINTOS 60
CAPÍTULO IV CAPÍTULO XIV
DE LA INSTALACIÓN 39 PROHIBICIONES 60
CAPÍTULO V CAPÍTULO XV
DE LA COMPROBACIÓN DEL QUORUM 39 DE LAS SANCIONES 61
CAPÍTULO VI DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 62
DE LAS ATRIBUCIONES 39
REGLAMENTO DE REVOCATORIA DE MANDATO DE AUTORIDADES 63
REGLAMENTO DEL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO UNIVERSITARIAS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE EL ALTO
42
CAPITULO I CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES 42 DEFINICIÓN 63
CAPÍTULO II CAPÍTULO II
DE LA CONVOCATORIA Y SU FUNCIONAMIENTO 44 CAUSALES DE REVOCATORIA 63
CAPITULO III CAPÍTULO III
DE LAS SESIONES Y DEBATES 45 EL REFERENDUM REVOCATORIO 63
CAPÍTULO IV
DECISIONES Y RESOLUCIONES 47 REGLAMENTO DE PROCESOS UNIVERSITARIOS 65
CAPÍTULO V
DE LAS SANCIONES 48 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES 65
CAPÍTULO VI
DE LAS DISPOCISIONES COMPLEMENTARIAS 48 TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES 67
REGLAMENTO DE ELECCIONES PARA AUTORIDADES UNIVERSITARIAS 5Q
CAPÍTULO I
CAPÍTULO I DE LA RESPONSABILIDAD 67
NORMAS GENERALES 5q CAPÍTULO II
CAPÍTULO II NATURALEZA, OBJETO Y SUJETO 67
DEL PRINCIPIO UNIVERSAL DEL VOTO 50
CAPÍTULO III TÍTULO II
DE LOS ESTAMENTO DOCENTE Y ESTUDIANTIL M DE LAS COMISIONES Y SU COMPETENCIA 68
CAPÍTULO IV
DEL COMITÉ ELECTORAL PARA LA ELECCIÓN DE AUTORIDADES 51 CAPÍTULO I
DE LAS COMISIONES 68
CAPÍTULO I CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES 79 DISPOSICIONES GENERALES 102
CAPÍTULO II CAPÍTULO JI
PRINCIPIOS GENERALES 79 CARACTERÍSTICAS GENERALES 103
CAPÍTULO III CAPÍTULO III
DE LAS CATEGORÍAS Y TIPOS DE DOCENTES 80 PRUEBA DE SUFICIENCIA ACADÉMICA 104
CAPÍTULO IV CAPÍTULO IV
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL DOCENTE 82 CURSO PREUNIVERSITARIO 105
CAPÍTULO V CAPÍTULO V
DE LA SELECCIÓN Y ADMISIÓN DOCENTE 83 EXCELENCIA ACADÉMICA 107
CAPÍTULO VI CAPÍTULO VI
DE LA EVALUACIÓN DEL CONCURSO DE MÉRITOS, EXAMEN ADMISIÓN ESPECIAL 108
DE COMPETENCIA Y EXAMEN DE SUFICIENCIA 85 CAPÍTULO VII
CAPÍTULO VII ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN 108
DE LOS TRIBUNALES DE EVALUACIÓN 86 CAPÍTULO VIII
ASPECTOS FINANCIEROS 110
CAPITULO IX CAPITULO VI
INFORME FINAL, HABILITACIÓN 111 DE LAS LEGALIZACIONES DE DIPLOMAS ACADÉMICOS
CAPITULO X Y TÍTULOS EN PROVISIÓN NACIONAL 131
DISPOSICIONES ESPECIALES 112 CAPÍTULO VII
DE LOS CONVENIOS 131
CAPÍTULO I
REGLAMENTO PARA CURSOS DE INVIERNO O VERANO 133
DISPOSICIONES GENERALES , 113
CAPÍTULO II
OBJETIVOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN 113 CAPÍTULO I
133
CAPÍTULO III OBJETIVO Y DEFINICIÓN
TIPOS Y MODALIDADES DE GRADUACIÓN 113 CAPÍTULO II
133
CAPÍTULO IV DE LA CARGA HORARIA Y NUMERO DE ESTUDIANTES
DEL TIEMPO Y UBICACIÓN 114 CAPÍTULO III
DE LA PROGRAMACIÓN Y ORGANIZACIÓN Y DE LOS DOCENTES .133
CAPÍTULO V
DE LAS DEFINICIONES OPERATIVAS 114 CAPÍTULO IV
134
CAPÍTULO VI DE LOS REQUISITOS
DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISÍTOS 116 CAPÍTULO V
134
CAPÍTULO VI DEL FINANCIAMIENTO
DEL PROCESO DE GRADUACIÓN 116
CAPÍTULO VII REGLAMENTO DE TRASPASO Y CAMBIO DE CARRERA
ORGANISMOS COMPETENTES Y SUS ATRIBUCIONES 116
CAPÍTULO VIII CAPÍTULO I
DE LOS COMPONENTES, DERECHOS Y OBLIGACIONES 117 OBJETIVO l35
CAPÍTULO IX CAPÍTULO II
DE LA EVALUACIÓN DE LOS TIPOS Y MODALIDADES DE GRADUACIÓN 119 NORMAS GENERALES 135
CAPÍTULO X CAPÍTULO III
EVALUACIÓN DE LA GRADUACIÓN POR EXCELENCIA DE LOS TRASPASOS I35
POR RENDIMIENTO ACADÉMICO 120 CAPÍTULO IV
CAPÍTULO XI DE LOS CAMBIOS DE CARRERA 137
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 121 CAPÍTULO V
DE LAS CONVALIDACIONES, HOMOLOGACIONES Y COMPENSACIONES
REGLAMENTO DE TÍTULOS Y GRADOS 122 DISPOSICIONES TRANSITORIAS 138
CAPITULO II CAPITULO VI
DE LA DEFINICIÓN 165 DE LAS VACACIONES 186
CAPÍTULO III CAPITULO VII
DEL FINANCIAMIENTO 166 DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA 187
CAPÍTULO IV CAPITULO VIII
DE LAS MODALIDADES 166 DE LOS DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES 187
CAPÍTULO V CAPITULO IX
DE LA DESCRIPCIÓN PORCENTUAL POR CATEGORÍAS Y CARRERAS 166 DEL RÉGIMEN DICIPLINARIO 191
CAPÍTULO VI CAPITULO X
DE LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN 167 DEL RETIRO 193
CAPÍTULO VII CAPÍTULO XI
DEL SEGUIMIENTO ACADÉMICO 168 DISPOCISIONES FINALES 194
CAPÍTULO VIII
DE LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA OPTAR REGLAMENTO DE EXTENSIÓN E INTERACCIÓN UNIVERSITARIA 195
A LA BECA PARA EL PROCESO DE GRADUACIÓN 168
CAPITULO IX TITULO I
DE LA CONVOCATORIA Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS 169 DISPOCISIONES GENERALES 195
CAPÍTULO X
DE LA CALIFICACIÓN Y SELECION DE BECARIOS 169 CAPÍTULO I
CAPÍTULO XI MISIÓN DE LA EXTENSIÓN - INTERACCIÓN UNIVERSITARIA 195
DE LA COMISIÓN EVALUADORA 170 CAPITULO II
CAPÍTULO XII PRINCIPIOS DE LA EXTENSIÓN - INTERACCIÓN ' 195
DE LA OTORGACION Y VIGENCIA 170 CAPITULO III
CAPÍULO III OBJETIVOS DE LA EXTENSIÓN - INTERACCIÓN 196
DE L.OS BECARIOS 170
CAPÍTULO XIV TITULO II
DE LOS DERECHOS 171 FORMAS DE LA EXTENSIÓN - INTERACCIÓN 197
CAPÍTULO XV
DE LAS OBLIGACIONES 171 CAPÍTULO I
CAPÍTULO XVI PAR^CTICAS Y PASANTÍAS ACADÉMICAS 197
DE LAS SANCIONES 171 CAPITULO II
CAPÍTULO XVII EXTENSIÓN INTERACCIÓN EN EDUCACIÓN 197
DISPOCISIONES COMPLEMENTARIAS DEL INTERNADO ROTATORIO 172 CAPITULO III
CAPÍTULO XVIII SERVICIOS DE EXTENSIÓN - INTERACCIÓN 198
DISPOCISIONES COMPLEMENTARIA DEL TRABAJO DIRIGIDO 173 CAPÍTULO IV
CAPÍTULO XIX CONSULTORIA PROFESIONAL 198
DE LA VIGENCIA DEL REGLAMENTO 173 CAPITULO V
ACTJVIDADES CULTURALES ARTÍSTICAS Y DEPORTIVAS 199
REGLAMENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA 174 CAPITULO VI
UNIVERSIDAD PÚBLICA DE EL ALTO INTERACCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA 199
CAPITULO VII
CAPITULO I GESTIÓN DEL PROCESO DE EXTENSIÓN - INTERACCIÓN 200
DISPOCISIONES GENERALES 174
CAPITULO II TITULO III
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO 176 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EXTENSIÓN - INTERACCIÓN 200
CAPITULO III
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 180 CAPÍTULO I
CAPITULO IV COMPOSICIÓN DE LA EXTENSIÓN - INTERACCIÓN 200
RÉGIMEN DE ASISTENCIA 182 CAPITULO II
CAPITULO V COMPOSICIÓN Y FUNCIONES DE LOS COMITÉS DE
DE LAS REMUNERACIONES 185 EXTENSIÓN - INTERACCIÓN 201
TITULO II
TITULO IV ESTRUCTURA DE LOS CONVENIOS 229
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE LA EXTENSIÓN - INTERACCIÓN 202
CAPITULO I
CAPITULO I
PLAN GENERAL DE EXTENSIÓN - INTERACCIÓN E INSTANCIAS DE APROBACIÓN 202
CONTENIDOS MÍNIMOS 229
CAPITULO II
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS 230
CAPITULO II
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO DE LA EXTENSIÓN
REGLAMENTO DE INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN
- INTERACCIÓN UNIVERSITARIA 202