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INSTITUTO PROFESIONAL
INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN DE RRHH
Higiene Ambiental
Y Prevención de Riesgos.
INTEGRANTES:
INTRODUCCIÓN
Resguardos fijos
Un resguardo fijo es el que se mantiene en su posición de protección (cerrado) mediante:
de manera permanente (por ejemplo, por soldadura o remaches), o mediante elementos
de fijación (por ejemplo, con tornillos, tuercas), que impiden que se pueda desplazar el
resguardo (retirar o abrir), sin la utilización de una herramienta.
b. Pueden ser utilizados para proteger de otros peligros, por ejemplo: para retener piezas,
herramientas o fragmentos de ellas, en el caso de que salgan proyectadas; para retener
emisiones de sustancias peligrosas (refrigerantes, vapores, gases, nieblas, polvo, etc.); para
reducir la emisión de ruido; para retener o disipar la energía generada por una explosión,
etc.
En ese caso, en el diseño del resguardo es fundamental tener en cuenta aspectos tales como
el tipo de material, la forma, la posición, los medios de fijación al equipo de trabajo o las
juntas de unión a dicho equipo. Un ejemplo típico es el de los resguardos de las
esmeriladoras; su forma y su resistencia son fundamentales para proteger a los operadores
de los fragmentos que podrían salir proyectados en caso de rotura de la muela.
Resguardos móviles
Son resguardos que están unidos al bastidor de la máquina o a un elemento fijo próximo,
por ejemplo, mediante bisagras o guías de deslizamiento, y que se pueden abrir sin
necesidad de utilizar ninguna herramienta.
Resguardo autorregulable
Es un resguardo móvil, accionado por una parte del equipo de trabajo (por ejemplo, una
mesa móvil) o por la pieza a trabajar o incluso por una plantilla, que permite el paso de la
pieza (y, si ha lugar, de la plantilla) y después retorna automáticamente (por gravedad, por
efecto de un muelle o de cualquier otra energía externa, etc.) a la posición de cierre tan
pronto como la pieza trabajada ha liberado la abertura. El resguardo se abre lo mínimo
imprescindible para permitir el paso de la pieza.
Herramientas Manuales
Una herramienta es un objeto o utensilio que se elabora con la mision de facilitar el trabajo
del hombre en las tareas mecanicas. Con las herramientas el hombre realiza trabajos que
de otra forma tendria que gastar mas fuerza para hacerlo.
Existen muchos tipos de herramientas manuales, herramientas electricas, herramientas
mecanicas, herramientas para medir y comprobar, de trazado, para sujetar, etc.
Herramientas Mecanicas Manuales
Son aquellas que para usarlas solo se utiliza la mano del trabajador (fuerza muscular
humana), sin ayuda de ningun tipo de energia externa (electricidad, aire, etc.) algunas
herramientas de este tipo son : destornillador, martillo, llave de tubo, lima, etc.
También tenemos otras herramientas mecánicas que para su uso se utiliza una fuente de
energía externa, como puede ser el aire comprimido o electricidad (por ejemplo en un
destornillador neumático o eléctrico).
SANTO TOMAS
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INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN DE RRHH
Tipos de Herramientas
Herramienta mecánica manual la que utiliza la fuerza muscular humana para su uso.
Herramienta mecánica no manual que utiliza una fuente de energía externa para su uso.
Para trabajar con herramientas manuales debemos considerar las siguientes precauciones
y medidas de seguridad:
Alicates
Estan diseñados para sujetar, doblar o cortar y hay que utilizarlo solo para esas
funciones.
Destornilladores
Su espesor, anchura y forma tienen que ajustarse perfectamente a la cabeza de los
tornillos. Un encaje defectuoso estropea la ranura como su punta.
Sierra
La hoja de sierras es una cinta de acero afilada y dentada y el contacto accidental
con ella puede producir graves cortes y heridas.
Martillos
Un accidente de especial gravedad asociado a estas herramientas es el que se
produce cuando se desprende la cabeza del martillo al golpear.
Limas
Las limas siempre deben llevar su correspondiente mango y este debe tener una
abrazadera metalica.
Esta manual detalla los cuidados que deben tener las personas que trabajan todos los días
con herramientas manuales.
Algunos contenidos que considera este manual son:
El objetivo de este manual es que se pueda difundir y conocer, con el objetivo de construir
cultura preventiva en las empresas, los trabajadores y la comunidad.
CONCLUSION