UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

“NORTE DE LA UNIVERSIDAD PERUANA”

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, CONTABLES Y

ADMINISTRATIVAS

Trabajo : Filantropía y empresa.

E.A.P. : Administración

ASIGNATURA : Administración del Medio Ambiente

DOCENTE : Dr. Alex Hernández Torres

ALUMNO : Chávez Espinoza Nelver Lino

Cajamarca, julio de 2019

 FILANTROPÍA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA.

I. INTRODUCCIÓN.
En los tiempos actuales, la filantropía apunta a las personas o empresas que se dedican a realizar
trabajos que van ligados a la ayuda y desarrollo del prójimo, ya sean donativos a organizaciones
humanitarias o comunidades. Existen muchas empresas que trabajan con la idea de mejorar la calidad
de vida de algunas personas, en diferentes aspectos, permitiéndoles obtener un posible desarrollo. Las
empresas que se han dedicado al sostén a través de labores filantrópicas, brindan contribución
económica para que otros desplieguen proyectos de crecimiento social. Algunas grandes
organizaciones realizan estas acciones sin especular que su éxito puede llegar a ser tan efectivo que
los ingresos percibidos hacen posible el crecimiento y la incorporación de nuevas áreas al interior de
la compañía.

La filantropía de una empresa, no consiste en realizar donaciones, más bien apunta a relacionarse de
manera directa, real y cercana con la comunidad. Existen algunos que se refieren al «Venture
Philantropy» o «Ayudas de Contacto», esclareciendo que la ayuda a la comunidad va más allá que
entregar dinero o gratuidad, sino también parte en compartir conocimientos, experiencias y la relación
es directa con las personas. En definitiva, la filantropía en las empresas debe ser comprendida como
una de las competencias de la Responsabilidad Social Corporativa, donde se deben encontrar
prácticas comunes que beneficien a la comunidad y, por ende, a la empresa como parte de ella.

II. DESARROLLO.

2.1.Filantropía empresarial.
Filantropía significa: “Amor al hombre o a la humanidad” podemos concluir entonces
que aunque su significado tomado de manera literal puede significar caridad, los
alcances son diferentes. La caridad es un término de connotación religiosa y busca
resolver un problema de manera inmediata mientras que la filantropía empresarial o
corporativa se usa en el contexto humanista no religioso y busca además que el
cambio sea duradero a través de programas sociales y/o ambientales llevados a cabo
por la empresa.

La inversión de este tipo no espera beneficios ni está alineada a la estrategia de la

compañía; eso es lo que la diferencia de la responsabilidad social o la inversión
socialmente responsable.

2.2. Responsabilidad social empresarial.

La responsabilidad social corporativa y la filantropía corporativa o empresarial son
conceptos que están estrechamente relacionados.

La RSC es una contribución activa y voluntaria con ejes sociales, económicos y ambientales,
que de encontrarse integrada en la misión de la organización, tiene el objetivo de mejorar su
situación competitiva, aportar valor a la empresa, beneficiar a sus trabajadores y a las
 comunidades que se encuentren dentro del área de influencia.
Es importante, y esta es la gran diferencia, que esta ayuda o financiación de proyectos esté
relacionada con el giro del negocio de la empresa y genere un impacto positivo a las
comunidades en donde opera la empresa, al medio ambiente y a la sostenibilidad de la misma.
Por ejemplo, una editorial podría enfocarse hacia la donación de libros, fomentar la educación
y reducir el número de analfabetos en la región.De esta forma, los consumidores las perciben
positivamente y no como un simple «Greenwash»(malas prácticas)

Finalmente, es importante que las empresas tengan claro si las acciones que estan llevando a
cabo son principalmente filantropía empresarial, responsabilidad social corporativa y/o
ambas, ya que no se excluyen mutuamente.

2.3.La ventaja competitiva de la filantropía corporativa

Cuando se trata de filantropía, los ejecutivos con frecuencia se ven como si estuvieran
atrapados entre críticos que exigen niveles siempre más altos de «responsabilidad social
corporativa» e inversionistas que presionan para maximizar utilidades en el corto plazo. La
respuesta de muchas compañías ha sido tratar de hacer más estratégicas sus donaciones.

Las corporaciones pueden usar sus esfuerzos en beneficencia para mejorar su contexto
competitivo, es decir, la calidad del ambiente de negocios en las localidades donde operan.
Usar la filantropía para realzar el contexto competitivo hace converger objetivos sociales y
económicos y mejora las perspectivas de negocio a largo plazo de una empresa. Por ejemplo,
inversiones filantrópicas pueden mejorar la educación y calidad de vida en un lugar en formas
que beneficien a una empresa. Tales inversiones también pueden mejorar la competitividad
de la compañía, al contribuir a la expansión del mercado local y ayudar a reducir la corrupción
en el entorno de negocios local.

2.4.ventaja competitiva de la filantropía empresarial – michael porter.

Actualmente vivimos en un mundo donde no se da sino se recibe nada a cambio, concuerdo
con este artículo en cuanto a que las compañías mientras más dona más esperan beneficios
de esta. Lo ven como una estrategia no como filantropía en sí.

Las compañías lo utilizan como un mecanismo publicitario o de comercialización más no

como lo que verdaderamente es. Enlistan a compañías que tienen programas de donación que
no lo ven como estrategia, más bien generan publicidad bienintencionada e incrementan el
ánimo del trabajador, crean consciencia para mí eso es primordial. Aquí el beneficio social
es enorme ya que a ellos no ven el beneficio económico que podría generarles pero si ven un
beneficio a largo plazo.

Teniendo una sociedad más educada el mercado se hace más competitivo permitiendo crear
mejores cosas. Lo mismo con American Express, con su plan de apoyar en sus estudios a
jóvenes de escasos recursos, han ya evaluado que el 80% de ellos asisten a la universidad.
Personalmente veo este proceder con una mejor visión de lo que es una Filantropía
empresarial, realmente se preocupa por una sociedad que a la larga se beneficia a todos.
 2.5.La filantropía empresarial como ventaja competitiva - michael porter.

La mayoría de empresas entiende que responsabilidad social sólo implica buscar tener buenas
relaciones con su contexto en el que se desarrolla, otras la ven como una forma de
marketearse y ganar publicidad que promocione su marca dentro del mercado y otras como
simple donaciones, porque hay normas que le exigen dar apoyo. Pero es éste el verdadero
sentir de una responsabilidad social consciente y sostenible, muchos dirían que sí. Sin
embargo, los autores proponen enfoques interesantes de tratar la responsabilidad social hoy
por hoy.

Si bien es cierto, Friedman decía que si hay que realizar contribuciones benéficas, estas
debían hacerlo los accionistas o los propios empleados, más no utilizar dinero de la propia
organización, esto no generaría mayor ventaja para la empresa en sí porque no se estaría
trabajando la cultura organizacional alineada a los valores personales de los directivos o
empleados.

Si, la responsabilidad social no debe ser vista como una simple filantropía que debe cumplirse
porque es una obligación; por el contrario debe considerarse como una estrategia que genera
a la empresa una competitividad mayor dentro de su rubro y en el contexto que opera.
Entonces una filosofía empresarial se encuentra estrechamente alineada con la estrategia de
negocio de la empresa, lo que no quita que se refuerce el espíritu característico de lo que
significa beneficiar a un sector.

III. CONCLUSIÓN.
Grandes organizaciones efectúan estas actividades sin pensar que su éxito logra ser
tan positivo, que los ingresos observados hacen viable el incremento y la
incorporación de nuevas áreas al interior de la organización.

Efectivamente las empresas son una parte fundamental del mundo social, debido a
que desempeñan un rol esencial en los diferentes aspectos del ser humano y de la
sociedad. Favoreciendo a que se agite la economía de una nación, al progreso local y
global.

La filantropía en los negocios no radica en efectuar dádivas, sino también su intención

es establecer relaciones de modo directo, real y próxima con la colectividad de la que
forman parte.

Hay algunos que se refieren aclarando que la asistencia a la comunidad transciende

más allá que conceder dinero o facilidad. Del mismo modo cooperar con
conocimientos, experiencias y la correlación es directa con las personas.

En conclusión, la filantropía en los negocios debe ser percibida como una de las
capacidades de la Responsabilidad Social Corporativa. Donde conviene hallar
 habilidades comunes que favorezcan a la comunidad y, en consecuencia, al negocio
como parte de ella.

IV. Refencias bibliográficas.

 https://www.pyme.es/la-filantropia-en-los-negocios/

 https://b-green.pe/responsabilidad-ambiental/filantropia-empresarial-y-
responsabilidad-social-corporativa-cual-es-la-diferencia/

 https://es.scribd.com/doc/234986490/La-Ventaja-Competitiva-de-La-Filantropia-
Corporativa