JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO

DE INDEMNIZACIÓN, PRESTACIONES LABORES, Y REAJUSTE SALARIAL. NUEVO

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA

CIUDAD DE HUEHEUTENANGO.

WILLIAM ALBERTO MATIAS MARTINEZ, de treinta y nueve años de edad, casado,

guatemalteco, Administrador de Empresas, de éste domicilio, con vecindad en el

municipio de Huehuetenango, del departamento de Huehuetenango, con residencia en el

municipio de Huehuetenango, del departamento de Huehuetenango, actúo con el auxilio

y dirección del abogado HÉCTOR RENÉ GARCÍA FIGUEROA, señalo como lugar para

recibir notificaciones la novena avenida cinco guión cuarenta de la zona uno de esta

ciudad de Huehuetenango, respetuosamente comparezco a PROMOVER JUICIO

ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE

INDEMNIZACIÓN, PRESTACIONES LABORES, en contra de FERSAN

CENTROAMÉRICA, SOCIEDAD ANÓNIMA a través de su Representante Legal Gerardo

Fernandez Izaguirre (único nombre), de quien desconozco su residencia pero puede

ser notificado en el Centro Cultural del municipio de Colotenango del departamento de

Huehuetenango, librándose para el efecto el despacho al juez de paz del municipio de

Colotenango, del departamento de Huehuetenango, con base en los siguientes:

HECHOS:

a) DEL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: Fui contratado mediante contrato

escrito número diecisiete guión dos mil trece, a plazo fijo por once meses por LA

ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA

ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE

COLOTENANGO a través de su representante legal el señor Herculano Andrés

Molina Pineda, habiendo iniciado mi relación laboral el día tres de enero del año
 dos mil trece.

b) DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: El trabajo que realizaba era como Coordinador

de Región de Ventas de la empresa SERVICIOS ESTRUCTURALES PC

SOCIEDAD ANÓNIMA.

c) DEL SALARIO DEVENGADO: Durante mi relación laboral con la mencionada

entidad, devengaba un salario mensual de: SEIS MIL SETECIENTOS

VEINTINUEVE CON SIETE CENTAVOS DE QUETZAL. (Q.6,729.07).

d) DE LA JORNADA DE TRABAJO: Laboraba en una jornada de trabajo Diurno,

con un horario de: trece horas a dieciocho horas, de lunes a viernes.

e) DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: El día seis de junio del

año dos mil catorce, fui despedido en forma directa e injustificada, sin que hasta

la presente fecha se me haya cancelado mi liquidación laboral.

f) DE LA PRETENSIÓN LABORAL RECLAMADA: En virtud de que SERVICIOS

ESTRUCTURALES PC SOCIEDAD ANONIMA, a través de su representante

legal888888888888888888888 omitió pagarme las siguientes prestaciones

laborales:

a. INDEMNIZACIÓN: Por todo el tiempo laborado desde el veintitrés de

febrero del año dos mil diez, que asciende a la cantidad de treinta y tres

mil seiscientos cuarenta y ocho con cuarenta y siete centavos

(Q.33,648.47).

b. BONIFICACIÓN ANUAL: En forma proporcional, que corresponden a

trescientos veintisiete días laborados, que ascienden a la cantidad de un

mil novecientos setenta y dos quetzales con sesenta y siete centavos

(Q.1972.67).

c. AGUINALDO: En forma proporcional, que corresponden trescientos

 veintisiete días, y ascienden a la cantidad de un mil novecientos setenta

y dos quetzales con sesenta y siete centavos (Q.1972.67)

d. HORAS EXTRAS TRABAJADAS: No hay horas extras trabajadas.

e. DÍAS DE ASUETO: No hay días de asueto.

f. SÉPTIMOS DÍAS: No hay.

g. DÍAS DE SALARIO RETENIDOS: No hay días de salarios retenidos.

h. BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondiente a once meses, asciende a

la cantidad de dos mil setecientos cincuenta quetzales (Q.2,750.00).

i. REAJUSTE SALARIAL DEL AÑO DOS MIL TRECE: asciende a la

cantidad de diez mil seiscientos ochenta y nueve quetzales con

veinticinco centavos (Q.10,689.25).

j. VACACIONES: correspondientes a diciembre del año dos mil trece,

haciende a la cantidad de dos mil ciento setenta y un quetzal con

setenta y cinco centavos (Q.2,171.75).

k. DAÑOS Y PERJUICIOS: En concepto de daños y perjuicios los salarios

caídos correspondientes a los meses que he dejado de percibir desde el

momento de mi despido hasta el día del pago de mis prestaciones

laborales hasta un máximo de doce meses de salario.

Prestaciones que sumadas ascienden a la cantidad de VEINTIÚN MIL

OCHOCIENTOS CINCUENTA Y SIETE QUETZALES CON OCHENTA

CENTAVOS.

COSTAS JUDICIALES: Que se causen atendiendo a las instancias en las que debe

tramitarse el presente juicio ordinario laboral tal y como lo establece la legislación vigente

de trabajo, en relación a los gastos del proceso y de la responsabilidad que deberá

absorber el empleador con relación a la situación.

MEDIDAS PRECAUTORIAS: Siendo que en reiteradas ocasiones he procurado

solucionar extrajudicialmente el problema con la parte demandada y además he acudido a

la Delegación Departamental del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de la ciudad de

Huehuetenango con el objeto de solucionar el problema, pero en la junta conciliatoria no

hemos llegado a un acuerdo y para garantizar el pago de mis prestaciones laborales

reclamadas, ruego al señor Juez se ordene trabar embargo precautorio sobre las cuentas

de depósitos monetarios registrados en los bancos del sistema a nombre de LA

ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE

DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE COLOTENANGO,

oficiando para el efecto a las instituciones bancarias del país, para que se tome la debida

nota y se proceda conforme a derecho.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

“Contrato individual de trabajo, se cual fuere su denominación, es el vinculo económico-

jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra

(patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la

dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta ultima, a cambio de

una retribución de cualquier clase o forma...” “La plena prueba del contrato escrito, solo

puede hacerse con el documento respectivo, la falta de este o la omisión de sus

requisitos, se debe imputar al patrono y si a requerimiento de las autoridades de trabajo,

no lo exhibe deben presumirse, salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de

trabajo, afirmadas por el trabajador. El contrato verbal se puede probar por los medios

generales de prueba, y al efecto los testigos pueden ser trabajadores al servicio del

mismo patrono”. “Hay terminación de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes

que forman la relación laboral le ponen fin a esta cesándola efectivamente, ya sea por

voluntad de una de ellas por mutuo consentimiento o por causa imputable a la otra, o en
que ocurra lo mismo, por disposiciones de la ley, en cuyas circunstancias se extinguen los

derechos y obligaciones que emanan de dichos contratos.” “La terminación del contrato

de trabajo conforme a una o varias de las causas enumeradas que el articulo anterior,

surte efectos desde que el patrono lo comunique por escrito al trabajador indicándole la

causa del despido y este cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza del

derecho de emplazar al patrono ante los tribunales de trabajo y previsión social, antes de

que transcurra el termino de prescripción, con el objeto de que pruebe la justa causa en

que se fundo el despido, si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a)

Las indemnizaciones que según este código le pueda corresponde y b) A titulo de daños y

perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde el momento del

despido hasta el pago de su indemnización hasta un máximo de doce meses de salario y

las costas judiciales.” Artículos: 18, 30, 76 y 78 del Código de Trabajo.

PRUEBAS:

I) CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar personalmente y no por medio de

apoderado, el señor Herculano Andrés Molina Pineda, como representante legal

de LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA

ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE

COLOTENANGO, mediante posiciones que me permito acompañar en plica,

previa calificación que de las preguntas se sirva hacer el señor Juez, bajo

apercibimiento de que si dejare de comparecer sin justa causa, será declarado

confeso en las mismas y se continuara con el juicio en su rebeldía.

II) DOCUMENTOS:

a) Fotocopia simple del Contrato Individual de Trabajo número diecisiete guión dos

mil trece, faccionado en el municipio de Colotenango del departamento de

Huehuetenango, a los tres días del mes de enero del año dos mil trece.
 b) Fotocopia simple de las Adjudicaciones número C guión quinientos dieciséis

guión dos mil trece, de fecha veintisiete de enero del año dos mil catorce,

faccionada en la Dirección Departamental del Ministerio de Trabajo y Previsión

Social del municipio y departamento Huehuetenango. Con las que pruebo que

el señor Herculano Andres Molina Pineda no llego a ningún acuerdo con mi

persona y el agotamiento de la vía administrativa y conciliatoria.

c) Fotocopia simple del Documento Personal de Identificación, Código Único de

Identificación número un mil novecientos setenta y nueve, setenta y tres mil

doscientos sesenta y cuatro, un mil trescientos diecinueve, extendido por el

Registro Nacional de Las Personas de la Republica de Guatemala, por medio

de la cual me identifico.

d) Fotocopia del Cálculo de Prestaciones Laborales, nombre de la empresa LA

ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL

DE COLOTENANGO, nombre de la trabajadora Elida del Carmen Pineda

Gómez, realizada por el Delegado Departamental de la Inspección de Trabajo,

del Ministerio de Trabajo y Previsión Social con sede en la ciudad de

Huehuetenango. Con la cual compruebo la cantidad que me adeuda LA

ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA

ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL

DE COLOTENANGO, a través de su representante legal Herculano Andrés

Molina Pineda

III) EXHIBICIÓN DE LIBROS: Que la parte demandada exhiba los libros de planillas

con el objeto de establecer los salarios devengados por mi persona durante todo

el tiempo de mi relación laboral, así también exhiba los libros de contabilidad para

establecer si se me fueron cancelados en concepto de prestaciones laborales las

 reclamadas; bajo apercibimiento de que en caso de desobediencia se le impondrá

la multa máxima, sin perjuicio de presumirse ciertos los datos aducidos en la

presente demanda.

IV) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS que de la sustanciación del presente

proceso se desprendan.

PETICIÓN:

DE TRÁMITE:

a) Que se admita para su tramite la presente DEMANDA EN LA QUE PROMUEVO

JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO

Y PAGO DE INMDENIZACIÓN , PRESTACIONES LABORALES Y REAJUSTE

SALARIAL, promovida por la señorita ELIDA DEL CARMEN PINEDA GÓMEZ,

en contra de LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO

y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y

CULTURAL DE COLOTENANGO, por medio de su Representante Legal,

señor Herculano Andrés Molina Pineda, mandándose iniciar el expediente

respectivo.

b) Que se tome nota de que actuó bajo la dirección y procuración del abogado

auxiliante.

c) Que se tenga como lugar para recibir notificaciones el señalado.

d) Que con citación a la parte contraria, se tengan por ofrecidos y acompañados

los medios de prueba debidamente individualizados en el apartado respectivo.

e) Que se notifique al demandado en el lugar señalado en el encabezado de la

presente demanda, librando para el efecto el despacho correspondiente,

apercibiéndole que debe señalar lugar para recibir notificaciones dentro del

perímetro urbano de esta ciudad, caso contrario las subsiguientes se le harán

 por los estrados del tribunal.

f) Que se tenga como parte dentro del presente proceso a la Inspección

Departamental de Trabajo con sede en éste municipio y departamento de

Huehuetenango.

g) Que se señale día y hora para que las partes comparezcamos a juicio oral,

previniéndonos presentarnos con nuestros respectivos medios de prueba a

efecto de que los rindamos en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar

el juicio, en rebeldía de la parte que no comparezca en tiempo, sin mas citarle y

oírle y si fuere el demandado se le tenga por confeso en las prestaciones

requeridas en la presente demanda.

h) Que se aperciba a la parte demandada para que en la primera audiencia exhiba

los libros de planillas y de contabilidad denominada LA ASOCIACIÓN DE

DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE

DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE

COLOTENANGO, conminándolo de que en caso de desobediencia se le

impondrá la multa máxima, sin perjuicio de presumirse ciertos los datos

aducidos al respecto por mi persona.

i) Que se cite al Representante Legal de la empresa LA ASOCIACIÓN DE

DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE

DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE

COLOTENANGO, señor Herculano Andrés Molina Pineda para que en la

audiencia comparezca personalmente y no por medio de apoderado a prestar

confesión judicial, de conformidad con el pliego de posiciones que en plica me

permito acompañar, previa calificación que de las mismas se sirva hacer el

señor Juez, bajo apercibimiento de que si dejare de comparecer sin justa causa,
 será declarado confeso en las mismas y se continuara con el juicio en su

rebeldía.

j) Se trabe embargo precautorio sobre las cuentas de depósitos monetarios, a

nombre de LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO

y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y

CULTURAL DE COLOTENANGO, oficiándose para el efecto a los bancos del

sistema de la República de Guatemala.

DE FONDO:

Que llegado el momento procesal oportuno, se dicte sentencia declarando:

I. Con lugar la DEMANDA EN LA QUE PROMUEVO JUICIO ORDINARIO LABORAL

POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE INDEMNIZACIÓN,

PRESTACIONES LABORALES Y REAJUSTE SALARIAL, en contra de LA ASOCIACIÓN

DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO

INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE COLOTENANGO, a través de su

representante legal señor Herculano Andrés Molina Pineda, promovida por la señorita

ELIDA DEL CARMEN PINEDA GÓMEZ.

II. Como consecuencia, se condene a LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL

COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y

CULTURAL DE COLOTENANGO, a través de su Representante Legal, señor Herculano

Andrés Molina Pineda al pago de las siguientes prestaciones:

a. INDEMNIZACIÓN: Por todo el tiempo laborado desde el tres de enero del

año dos mil trece al treinta de noviembre del año dos mil trece, que

asciende a la cantidad de dos mil trescientos un quetzal con cuarenta y

cinco centavos (Q.2,301.45).

b. BONIFICACIÓN ANUAL: En forma proporcional, que corresponden a

 trescientos veintisiete días laborados, que ascienden a la cantidad de un

mil novecientos setenta y dos quetzales con sesenta y siete centavos

(Q.1972.67).

c. AGUINALDO:: En forma proporcional, que corresponden trescientos

veintisiete días, y ascienden a la cantidad de un mil novecientos setenta

y dos quetzales con sesenta y siete centavos (Q.1972.67)

d. HORAS EXTRAS TRABAJADAS: No hay horas extras trabajadas.

e. DÍAS DE ASUETO: No hay días de asueto.

f. SÉPTIMOS DÍAS: No hay.

g. DÍAS DE SALARIO RETENIDOS: No hay días de salarios retenidos.

h. BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondiente a once meses, asciende a

la cantidad de dos mil setecientos cincuenta quetzales (Q.2,750.00).

i. REAJUSTE SALARIAL DEL AÑO DOS MIL TRECE: asciende a la

cantidad de diez mil seiscientos ochenta y nueve quetzales con

veinticinco centavos (Q.10,689.25).

j. VACACIONES: correspondientes a diciembre dos mil trece, asciende a la

cantidad de dos mil ciento setenta y un quetzal con setenta y cinco

centavos (Q.2,171.75).

k. DAÑOS Y PERJUICIOS: En concepto de daños y perjuicios los salarios

caídos correspondientes a los meses que he dejado de percibir desde el

momento de mi despido hasta el día del pago de mis prestaciones

laborales hasta un máximo de doce meses de salario.

Prestaciones que sumadas ascienden a la cantidad de VEINTIÚN MIL

OCHOCIENTOS CINCUENTA Y SIETE QUETZALES CON OCHENTA

CENTAVOS.
COSTAS JUDICIALES: Que causen atendiendo a las instancias en las que debe

tramitarse el presente juicio ordinario laboral tal y como lo establece la legislación vigente

de trabajo, en relación a los gastos del proceso y de la responsabilidad que deberá

absorber el empleador con relación a la situación.

III. Se condene a la parte demandada al pago de las costas judiciales.

CITA DE LEYES: artículos 102, 103, 104, 105 y 106 de la Constitución Política de la

República de Guatemala; 1, 2, 3, 321, 322, 323, 324, 332, 334, 335, 336, 337, 338, 344,

345, 346, 347, 349, 353, 358, 359, 360 del Código Procesal Civil y Mercantil; 18, 30, 76,

78, 88, 103, 116, 124, 126, 127, 129, 120, 321, 322, 324, 326, 327, 328, 329, 332, 335,

336, 344, 345, 348, 349, 353 del Código de Trabajo; 1, 2, 5 Dto. 7678 Del Congreso de la

Republica; 1, 2, 3, 5, 70 Dto. 7889.

Acompaño original, duplicado y tres copias del presente memorial y de los documentos

relacionados y una plica.

Huehuetenango, veinticinco de febrero del año dos mil catorce.

EN SU AUXILIO Y DIRECCIÓN:
PLICA QUE CONTIENE EL PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERÁ ABSOLVER EL

SEÑOR HERCULANO ANDRÉS MOLINA PINEDA COMO REPRESENTANTE LEGAL

DE LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA

ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE

COLOTENANGO, EN LA AUDIENCIA QUE PARA EL EFECTO SEÑALE EL SEÑOR

JUEZ, DENTRO DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E

INJUSTIFICADO Y PAGO DE INDEMNIZACIÓN, PRESTACIONES LABORALES Y

REAJUSTE SALARIAL QUE PROMUEVE LA SEÑORITA ELIDA DEL CARMEN PINEDA

GÓMEZ, EN CONTRA DE LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL

COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y

CULTURAL DE COLOTENANGO.

PRIMERA PREGUNTA: Diga el absolvente sí, es cierto que la señorita ELIDA DEL

CARMEN PINEDA GÓMEZ, trabajó en LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL

COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y

CULTURAL DE COLOTENANGO, de la cual usted es representante legal?

SEGUNDA PREGUNTA: Diga el absolvente sí, es cierto que la señorita ELIDA DEL

CARMEN PINEDA GÓMEZ, ocupaba el puesto de Catedrática del Instituto de Magisterio

Bilingüe Intercultural “Padre Guillermo Woods”y del Instituto Particular Mixto Nocturno

“Colotenango” IMPARMIXCO, que pertenece a LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO

INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL

COMUNITARIO Y CULTURAL DE COLOTENANGO, a la cual usted representa?

TERCERA PREGUNTA: Diga el absolvente sí, es cierto que la señorita ELIDA DEL

CARMEN PINEDA GÓMEZ, fue contratada por medio del contrato escrito número

diecisiete guión dos mil trece, para laborar en Instituto de Magisterio Bilingüe Intercultural

“Padre Guillermo Woods” y del Instituto Particular Mixto Nocturno “Colotenango”

IMPARMIXCO el cual pertenece a LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL

COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y

CULTURAL DE COLOTENANGO, de la cual usted es representante legal?

CUARTA PREGUNTA: Diga el absolvente sí, es cierto que la señorita ELIDA DEL

CARMEN PINEDA GÓMEZ, inició su relación laboral el día tres de enero del año dos mil
trece, con LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA

ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE

COLOTENANGO, a la cual usted representa?

QUINTA PREGUNTA: Diga el absolvente sí, es cierto que la señorita ELIDA DEL

CARMEN PINEDA GÓMEZ, terminó su relación laboral el día treinta de noviembre del

año dos mil trece, con LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO

y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE

COLOTENANGO, de la cual usted es representante?

SEXTA PREGUNTA: Diga el absolvente sí, es cierto que la señorita ELIDA DEL

CARMEN PINEDA GÓMEZ, fue despedida en forma directa e injustificada por LA

ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE

DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE COLOTENANGO de la

cual usted es representante?

SÉPTIMA PREGUNTA: Diga el absolvente sí, es cierto que la señorita ELIDA DEL

CARMEN PINEDA GÓMEZ, devengaba un salario mensual de UN MIL DOSCIENTOS

QUETZALES EXACTOS, en LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL

COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO Y

CULTURAL DE COLOTENANGO, ?.

OCTAVA PREGUNTA: Diga el absolvente sí, es cierto que LA ASOCIACIÓN DE

DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO

INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE COLOTENANGO, de la cual usted es

representante, omitió cancelarle la indemnización a que tiene derecho la señorita ELIDA

DEL CARMEN PINEDA GÓMEZ?

NOVENA PREGUNTA: Diga el absolvente sí, es cierto que LA ASOCIACIÓN DE

DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO

INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE COLOTENANGO, la cual usted

representa, omitió cancelarle la bonificación anual a que tiene derecho la señorita ELIDA

DEL CARMEN PINEDA GÓMEZ?

DÉCIMA PREGUNTA: Diga el absolvente sí, es cierto que LA ASOCIACIÓN DE

DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO

INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE COLOTENANGO, a la cual usted

representa, omitió cancelarle el aguinaldo a que tiene derecho la señorita ELIDA DEL

CARMEN PINEDA GÓMEZ?

DÉCIMA PRIMERA PREGUNTA: Diga el absolvente sí, es cierto LA ASOCIACIÓN DE

DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO y/o LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO

INTEGRAL COMUNITARIO Y CULTURAL DE COLOTENANGO a la cual usted

representa, omitió cancelarle las vacaciones a que tiene derecho la señorita ELIDA DEL

CARMEN PINEDA GÓMEZ?

Huehuetenango, veinticinco de febrero del año dos mil catorce.

En su auxilio y Dirección: