UNIVERSIDAD DEL SURESTE

VASCONCELOS

TRABAJO EN CUMPLIMIENTO DE LA ASIGNATURA

DEONTOLOGIA PROFESIONAL

A CARGO DEL PROFESOR (A): MTRA. MIREYA CRUZ

LUCIANO
CARRERA: LIC. CRIMINOLOGIA Y CRIMINALISTICA

PRESENTA: C. OMAR AHIEZER ALOR GONZALEZ

PERTENECIENTE AL 9° CUATRIMESTRE

MINATITLAN, VER JULIO DE 2019

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CONTENIDO

Introducción…………………………………….. 3
Desarrollo profesional del criminólogo…,... 4
Liderazgo………………………………………… 4
Relaciones humanas y comunicación………5
Motivación y automotivación………………… 6
El trabajo individual y en equipo……………. 6
Administracion del tiempo…………………… 8

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 INTRODUCCION
Dentro de este tema veremos como se desarrolla un
profesional y sus conceptos para poder adentrarnos en el
tema principal que es la función del criminólogo en desarrollo
a la profesionalización, sus cualidades y la forma en que este
ejerce su función dentro del ámbito social.

Sabemos que todos los profesionales tienen que seguir ciertas

normas como lo es un trabajo en equipo, veremos la función
de un criminólogo colaborando con otros profesionales que
están relacionados con su ámbito, asi como la administración
de su tiempo, recordemos que dentro de un hecho ilícito sin
resolver “el tiempo que pasa es la verdad que huye”

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Desarrollo profesional del criminólogo
El criminólogo es un científico con actitud crítica y comprometida con los
problemas sociales, capaz de aplicar su conocimiento interpretando,
analizando y sintetizando la realidad tanto a nivel individual como colectivo. Un
perfil que también está definido por capacidades especiales de argumentación,
negociación, mediación y resolución de conflictos. Así, es el Grado en
Criminología la titulación que ofrece la formación que tiene por finalidad el
diseño, la aplicación y evaluación del comportamiento delictivo y de las
conductas antisociales en general. Titulación a la que se accede habitualmente
desde el bachillerato de Humanidades y Ciencias Sociales o el bachillerato de
Ciencia y Tecnología (rama Ciencias de la Salud), exigiendo formación e
interés por las ciencias sociales y las disciplinas empíricas.

Liderazgo

Un criminólogo tiene que saber tomar decisiones, promover iniciativas, dirigir

y coordinar equipos humanos, así como elaborar estrategias para lo que será
necesario una habilidad como el liderazgo que englobe tales características.

Análisis de la realidad política. El criminólogo tiene que desarrollar un sentido

de la justicia, ética y moral, que le permita dirigir críticas hacia el propio Estado
de Derecho cuando éste ponga en peligro la convivencia armónica de sus
integrantes. La capacidad de crítica, así como de autocrítica será una
importante herramienta que habrá que trabajarse desde la primera toma de
contacto con la disciplina criminológica.

Inteligencia social. El criminólogo se va a relacionar con personas cuyos

niveles de malestar emocional serán elevados. Por tanto, ser capaz de captar
los sentimientos de las personas, recordar detalles de las conversaciones y de

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los aspectos cualitativos del lenguaje corporal ayudará a establecer dinámicas
apropiadas y dará las claves de actuaciones concretas.

Relaciones humanas y comunicación

Los individuos con la sociedad interactúan con la finalidad de constituir cierto

tipo de colectividad, estructurada en campos definidos de actuación en los que
se regulan los procesos de adaptación, participación, comportamiento,
autoridad, criminalidad y otros conflictos. Las conductas de los individuos
están orientadas por un sistema de valores y normas sociales. Así cada
subcultura tiene su estructura y sus reglas, lo mismo se traduce para cada
ciudad, Estado, País y sus grupos menores por calles, sectores, regiones. El
criminólogo debe tener una amplia y buena relación con distintos tipos de
profesionales ya sean o no de su ámbito laboral ya que esto le facilitara
situaciones en las que se encuentre un tanto oprimido, salir del problema más
fácil y rápido, esto deriva de una buena comunicación social.

La criminología es una ciencia humana que se encarga del estudio de

actitudes antisociales, lo cual significa que estudia el comportamiento humano
y los criminólogos lo llevan a la práctica al interactuar con los ciudadanos, por
lo tanto una motivación profesional para quien guste ejercer esta profesión es
el bienestar social, y la preservación de la paz dentro de una comunidad,
estado o país, es decir; las personas que quieran tener un país con menos
delincuencia, con más paz y salud mental, y por supuesto viviendo en armonía
constante como lo era décadas atrás. Estas personas se llenan de
conocimientos de la carrera con el objetivo de llevar a la práctica los
conocimientos teóricos y asi fomentar los temas de los cuales hemos hablado.

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Motivación y automotivación

Ya como persona depende de cada quien lo que llegase a motivarles para

seguir adelante, existen personas ambiciosas y esto no quiere decir que sea
malo, sencillamente le gusta el dinero honrado por lo cual entro como
criminólogo para obtener un buen puesto bien remunerado. La necesidad
económica caso que hoy en día es muy común en el país, puede ser otra de
las causas. Aunque no existan muchas personas con esta aptitud, pero hoy en
día aún existen gente apasionada a lo que hace y más si se trata de ser
criminólogo, ya que es una ciencia muy intrigante e interesante.

El trabajo individual y en equipo

Hoy en día, tanto en la empresa privada como en los organismos e

instituciones públicas, uno nunca se libra de trabajar con otras personas, bien
porque comparte un departamento con otros compañeros, bien porque forma
parte de una unidad y a su vez está dentro de una jerarquía, etc., pero éstos
no dejan de ser puestos en los que el trabajador es como una célula de un
gran organismo; uno hace su trabajo solo, aunque luego lo suma al de los
demás para crear algo más grande. Si embargo como asesor de la policía u
otros departamentos se puede laborar de forma individual en un principio ya
que dentro de una investigación primero nos basamos en lo que es la teoría y
su planteamiento.

No deja de ser curioso que uno de los requisitos más valorados en un

trabajador, es la capacidad para trabajar en equipo, e incluso existe una cierta
insistencia por parte de algunos profesores de universidad para que se hagan
trabajos de investigación en grupo. Entonces, ¿por qué luego muchos de
nosotros no relacionamos el ejercicio profesional del criminólogo con un
trabajo grupal? La respuesta es multifactorial, pero considero que una de las

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cuestiones clave es la falta de referencias en la vida real, bien por parte de
compañeros de nuestro mismo gremio o bien porque no somos capaces de
equipararnos a otro tipo de profesionales que, no es que encuentren deseable
el hecho de trabajar en grupo, sino que lo necesitan.

Pongamos por ejemplo al psicólogo: si bien puede ejercer en solitario porque

se ha labrado una amplia variedad de puestos y especialidades, no es raro
que ejerza junto a otros de sus compañeros en un gabinete. Un ejemplo un
poco más cercano a como personalmente considero que debe trabajar un
criminólogo, es el caso de los abogados; la fórmula que más les ha ayudado a
convertirse en profesionales necesarios y útiles para la sociedad, es el hecho
de asociarse en bufetes, donde además de aunar esfuerzos, aúnan
conocimientos, porque suele haber un abogado para cada especialidad.

Aumenta el aprendizaje al permitir que los individuos ejerciten, verifiquen y

mejoren las habilidades mentales y pensamientos críticos a través de la
inquisición, discusión, y el compartir de la información durante el proceso de
solución de problemas, así como estimula la actividad solidaria y la
responsabilidad individual y colectiva a través del trabajo grupal y estimula el
pensamiento crítico y el razonamiento superior. Permite la toma de decisiones
y el análisis de diferentes opiniones dentro del equipo de trabajo para lograr
un proyecto de suma importancia

Asimismo, estimula las actividades personales, favorece los sentimientos de

autosuficiencia y propiciar la participación individual y la responsabilidad
compartida, propicia a los alumnos la generación de conocimientos ya que
desarrolla investigaciones donde sus aportaciones son valiosas.

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Administración del tiempo

La administración del tiempo; es uno de los recursos más apreciados. Sin

embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no
retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy
valioso. Para aprender a valorar el tiempo y a planificar el estudio y el trabajo,
tanto a corto como a medio y largo plazo, es imprescindible:

Identificar metas, objetivos y prioridades.

Conocer las prácticas habituales en cuanto a la organización y planificación

del tiempo.

Conocer el ciclo vital de trabajo y adaptar la planificación del tiempo.

Seleccionar las estrategias más idóneas para alcanzar las metas, los objetivos
y las prioridades.

Lograr habilidades suficientes en la administración del tiempo que sirvan tanto

en la vida académica como en la vida profesional.

La administración del tiempo se puede definir como una manera de ser y una
forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos
más importantes y críticos de los administradores.