CUESTIONARIO PARA JEFE DE RECURSOS HUMANOS

1. ¿Cuál es el principal objetivo de este departamento?

2. ¿Cuenta la empresa con un programa de inducción?

3. ¿Qué herramientas utilizan para la inducción?

4. ¿Existe algún programa de capacitación dentro de la empresa?

5. ¿Con que frecuencia se evalúa y capacita al personal?

6. ¿Cuáles son las técnicas que utiliza la empresa para retener o motivar a su

personal?

7. ¿Qué medios utilizan para el reclutamiento?

8. ¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento que utilizan? ¿Internas o

externas?
9. ¿Qué pruebas utilizan para la selección de personal?

10. ¿Qué criterios utilizan para la selección de personal?

11. ¿Qué documentación solicitan como requisito para la contratación?

12. ¿Existen métodos de evaluación de desempeño? ¿Cada cuánto lo

realizan?

13. ¿Qué tipo de cultura organizacional fomentan dentro de la empresa?