thyssenkrupp

2 Août 2019

Nancy Moube
Aux soins d'Ascenseurs thyssenkrupp (Canada) Limitée

Objet : Offre d'emploi temporaire

Bonjour Nancy,

La pésente vise à confirmervotre emploi temporaire à temps partiel chezAscenseurc thyssenkrupp (Canada) Limitée selon les modalités qui suivent.

Dated'entréeenfonctionetdatedefindel'emploi : VousentrerezenfonctionleSAoût20lgetvousterminerezle2Tseptembre20Lg(laupériode
d'emploi o). Cette période d'emploi pourrait être écouftée, comme il est énoncé ci-après. Vous n'avez pas droit à un préavis ou à une indemnité tenant
lieu de préaùs à la fin de la période d'emploi,

Poste et lieu de travail : Vous occuperez le poste suivant: t commis administratif z Vous relèverez de la personne suivante: Giovanni Di Lazzaro,
Directeur de succursale. Vous travaillerez à notre bureau situé à cette adresse : 433A Rue Bourque, Repentigny, QC JsZ 5A2.

Rémunération: Vousserezrémunérétouteslessemainespardépôtdirectàuntauxde12.50$l'heure.Desavantagessociauxnesontpasoffertsdans
le cadre de ce poste.

Fin de I'emploi : Votre emploi peut prendre fin des façons décrites ci-dessous :

(i) Démission: Vous pouvez démissionner de votre emploi sur présentation à I'entreprise d'un préavis écrit de cinq (5) jours ouvrables.
L'entreprise peut vous dispenser de cette exigence ou renoncer à un tel préavis, en tout ou en paftie. Votre démission entrera alors en vigueur
immédiatement.

(ii) Congédiement pour motif valable : L'entreprise peut mettre un terme à votre emploi en tout temps pour un motif valable sans vous donner
de préaùs ou une indemnité tenant lieu de préavis.

En plus des éléments décrits dansla présente lettre d'emploi, thyssenkrupp a des politiques et des procédures ainsi que d'autres règles et
directivesquipeuventàl'occasionêtreadoptéesoumodifiées,etnosemployéssonttenusdelesrespecter. Ellespeuventêtreconsultéessurle
site intranet d'Ascenseurs thyssenkrupp (Canada) Limitée.

Veuillez noter que les représentations ou les promesses faites de vive voix par Ascenseurc thyssenkrupp (Canada) Limitée ou ses représentants ne
sont plus valides et elles sont remplacées par les modalités de la présente offre d'emploi.

Veuillez noter que cette offre d'emploi est entièrement conditionnelle à la réception d'une vérification des antécédents réussie.

Pour accepter cette offre, veuillez signer I'exemplaire ci-joint de la présente lettre et le retourner à Christopher Goodman
(christopher.goodman@thyssenkrupp.com) dans les trois (3) jours suivant sa réception. Si vous avez des questions au sujet de cette offre d'emploi,
n'hésitez pas à communiquer avec Christopher Goodman, Partenaire, Ressources humaines, en écrivant à I'adresse
christopher.goodman@thyssenkrupp.c0m 0u en composant le 438-340-0083.

À ta Oate d'embauche, vous devrez examiner les politiques de I'entreprise ci-après, attester que vous les avez comprises et accepter de les
respecter. Vous devrez également remplir les documents qui suivent :

o formulaires pour les nouveaux employés (vous devez joindre un chèque annulé aux fins du dépôt direct);
r formulairesTDl de I'Agence du revenu du Canada et d'impôt provincial;
o Photo/Media Release Form (formulaire des droits d'utilisation [photo et autre]);
o Computer Management Form (formulaire relatif à la gestion informatique);
r Computer Securig Form (formulaire relatif à la sécurité informatique);

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. ConfidentialityAgreement (entente de confidentialité);
. Emergency Contact lnformation Sheet (fiche des renseignements sur la penonne à contacter en cas d'urgence).

Vous devez également examiner et signer les documents suivants avant la date prévue de votre entrée en fonction :

r Business Conduct Guidelines (lignes directrices relatives à la conduite professionnelle);

. Workplace Violence and Harassment (violence et harcèlement en milieu de travail);
o Anti-Harassment & Discrimination (lutte contre le harcèlement et la discrimination);
r Respect at the Workplace (respect en milieu de travail).

Bienvenue chez Ascenseurc thyssenkrupp (Canada) Limitée. Nous espérons que votre arrivée au sein de notre équipe permettra de nous assurer
mutuellement un avenir prospère.

Salutations
Ascenseurs Limitée

Giova Di ristopher an
Directeur de succunale Partenaire, ressources humaines

Je confirme que j'ai lu et compris l'offre d'emploi et que j'accepte cette dernière selon les modalités énoncées dans la présente lettre.

Nancy Moube Date

En soumettant des renseignements personnels à thyssenkrupp Canada ou à ses sociétés affiliées, à ses fournisseurs de seruices ou à ses agents,
vous nous autorisez à recueillir, à utiliser et à divulguer ces renseignements aux fins décrites dans notre code sur la protection des renseignements
personnels, qui se trouve dans le site intranet de thyssenkrupp.

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