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Seccional Aguachica
FACULTAD DE INGENIERIAS Y TECNOLÓGICAS
Programa de Ingeniería Agroindustrial
CLARIBET PARRA
Decana
AGUACHICA, 2010
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INTRODUCCIÓN 2
Creación universidad popular del cesar 3
Creación del programa fecha de inicio – fecha fin 3
Historia universidad popular del cesar 3
Estatuto general (ver anexo) 6
CAPITULO I
PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA 7
1.1 PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA 7
1.2.1 Nombre del Programa 7
1.2.2 Código del Programa (Registro y Control) 7
1.2.3 Código del ICFES 7
1.2.4 Metodología de Estudio 7
1.2.5 Modalidad Educativa 7
1.2.6 Duración del Programa 7
1.2.7 Jornada del Programa 7
1.2.8 Descripción del Titulo 7
1.2.9 Estado del Programa 7
1.2 PRINCIPIOS Y FINES DEL PROGRAMA 7
1.2.1 Principios del Programa (Curricular) 8
1.2.2 Justificación del Programa (Pertinencia) 8
1.2.3 Misión del Programa 11
1.2.4 Visión del Programa 11
1.2.5 Políticas y Estrategias de Planeación 12
1.2.6 Objetivos del Programa 13
1.2 Contexto Local, Nacional e Internacional del Programa. 14
CAPITULO 2
Políticas curriculares 22
2.1 Reglamento estudiantil UPC (ver anexo) 22
2.2 Perfil del estudiante 22
2.2 Perfil Ocupacional del Programa 22
2.3 Perfil Profesional del Egresado 22
CAPITULO 3
Políticas del Docente 23
3.1 Reglamento Docente UPC 23
3.2 Recurso Docente del Programa 25
CAPITULO 4
LINEAMIENTOS CURRICULARES
4.1 GENERALIDADES (formato PLAN DE MATERIAS 26-30
ACADEMUSOFT 3.2) VER ANEXO.
CODIGO DE LA MATERIA
NOMBRE DE LA MATERIA
HORAS PRACTICAS
HORAS TEORICAS
HORAS TEORICOPRACTICAS
HORAS IDENPENTES
HORAS DE ASERIA
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INTRODUCCIÓN
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CAPITULO 1.
PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA
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1.4.2 FINES
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1.2.4 MISION
1.2.5 VISION
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Perfil Profesional:
Formar ingenieros capaces de mirar procesos de investigación,
aplicados al quehacer de transformación de productos agropecuarios a
productos industriales.
Formar ingenieros con competencias metodológicas y tecnológicas para
el diseño, construcción y operación de plantas agroindustriales.
Formar ingenieros capaces de general desarrollo alimentario industrial,
respetuosos de los valores universales.
Perfil Ocupacional:
Los egresados estarán en capacidad de:
Liderar procesos de interrelación agropecuaria e industrial y resolver las
problemáticas que los caracterizan.
Evaluar problemas técnicos y socioeconómicos de los sistemas
agroindustriales.
Resolver problemas sobre diseño, adecuación y funcionamiento de
equipos agroindustriales.
Administrar, dirigir y gestionar procesos de transformación
agroindustriales
Liderar procesos de docencia e investigación
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En Colombia, desde el año 1985 hasta el año 2005, hay registrados trece
programas de Ingeniería Agroindustrial en todo el territorio nacional. En el
periodo 1993 al 2001, hubo una verdadera exposición de registros de
programas, debido tal vez al cambio de políticas económicas en nuestro país y
se veía viable, la creación de un gran número de agroindustria y por lo tanto se
necesitaba suficientes ingenieros agroindustriales. Otra razón que incrementó
la oferta de éste programa, por parte de las universidades, fue la existencia de
una población de estudiantes flotantes con intención de trabajar con productos
provenientes del campo y con interés en las carreras afines a éste, que
impulsaran una diversificación de las ingenierías tradicionales.
ZARTHA JHON WILDER, Generalidades sobre la Agroindustria. Facultad de Ingeniería Agroindustrial, Universidad
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U. Nacional de
Ing. Agroindustrial 1997 Palmira-Valle 10 Semestres
Colombia
U. de Sucre Ing. Agroindustrial 1997 Sincelejo-Sucre 10 Semestres
CONTEXTO REGIONAL
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CONTEXTO INTERNACIONAL
3 ARIAS ZULETA, Arlet. Actualización y Modernización del Currículo de Ingeniería Agroindustrial. Santafé
de Bogota: ICFES - ACOFI. 1999 p.11.
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A- INTERNACIONAL
PERFIL OCUPACIONAL Y/O
UNIVERSIDAD PROFESIONAL PLAN DE ESTUDIO
ESCUELA Química General I; Química
POLITECNICA Los perfiles profesionales resaltan General II; Tratamiento de Aguas;
NACIONAL la amplia gama de organismos Operaciones Unitarias; Suelos;
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A- INTERNACIONAL
UNIVERSIDA PERFIL OCUPACIONAL Y/O
D PROFESIONAL PLAN DE ESTUDIO
IVERSIDAD Matemáticas, Programación, Química
AUTONOMA El agroindustrial desarrolla de biomoléculas, Ecología,
DE actividades ligadas a la producción Estadística, Bioquímica, Mecánica,
CHAPINGO agrícola, así como las actividades Termodinámica, Análisis de
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CAPITULO 2
POLÍTICAS CURRICULARES
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CAPITULO 3
POLÍTICAS DEL DOCENTE
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3.2 RECURSO
DOCENTE DEL LUIS ARMANDO 18,916,229 PREGRADO LIC. BIOLOGÍA Y QUIMICA CATEDRATICO AUXILIAR
PROGRAMA ARRIOS
CERVERA
BLANCO MEJIA DAYANNE 49,661,376 PREGRADO INGENIERA DE SISTEMAS CATEDRATICO AUXILIAR
CHARRY QUINTERO ALVARO HERNAN 18,823,689 ESPECIALISTA RECREACION ECOLOGICA Y SOCIAL CATEDRATICO ASISTENTE
DIAZ BASTOS BELKIS XIOMARA 60,260,105 PREGRADO MICROBIOLOGA-ENFASIS ALIM CATEDRATICO AUXILIAR
FRANCO ARDILA GUILLERMO 18,911,943 PREGRADO QUIMICO- LIC. MATEMATICAS -FISICA CATEDRATICO AUXILIAR
GUERRERO DIAZ RICARDO JESUS 18,927,749 ESPECIALISTA FINANZAS CATEDRATICO AUXILIAR
HERNANDEZ ESPINOSA JAIME ARTURO 18,918,320 PREGRADO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CATEDRATICO AUXILIAR
JAIMES SANCHEZ MAYULI 49,658,996 PREGRADO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CATEDRATICO AUXILIAR
LIZARAZO PIEDRAHITA YURGENSE 18,919,378 ESPECIALISTA LUDICA Y RECREACION CATEDRATICO AUXILIAR
LUQUETA QUINTERO ANTONIO 77,175,522 PREGRADO LIC. EN MATEMÁTICAS CATEDRATICO AUXILIAR
MORENO VARGAS KATIA MILENA 52498560 MAGISTER LIC EN MATEMATICA E INFORMATICA CATEDRATICO AUXILIAR
LICENCIADO EN CIENCIAS
LOPEZ HERRERA AGUSTIN 91224540 PREGRADO FISICOMATEATICAS Y TECNOLOGO EN CATEDRATICO AUXILIAR
ELECTRIFICACION Y TELEFONIA RURAL
NIÑO MOGOLLON MARIA DOLORES 60.253.511 PREGRADO LIC. CIENCIAS DE LA EDUCACION CATEDRATICO AUXILIAR
OROZCO GONZALEZ GERMAN 5,911,579 PREGRADO INGENIERO AGRÓNOMO CATEDRATICO AUXILIAR
ORTIZ ROJAS MABEL CECILIA 27,022,065 ESPECIALISTA DOCENCIA UNIVERSITARIA CATEDRATICO ASISTENTE
PATIÑO ORTIZ EDUARDO 77,180,448 PREGRADO LIC. LENGUA EXTRANJERA CATEDRATICO AUXILIAR
CARMELO
PEREZ YANCE 12,641,595 ESPECIALISTA ESTADISTICA CATEDRATICO AUXILIAR
SEGUNDO
QUINTERO QUINTERO LUIS HERNAN 77,008,477 ESPECIALISTA EDUCACION MATEMATICA CATEDRATICO AUXILIAR
RAMOS PEREZ YESID 91,134,789 PREGRADO INGENIERO INDUSTRIAL CATEDRÁTICO AUXILIAR
RAMIREZ VAÑOS ADA LUZ 63,492,328 PREGRADO BIOLOGA CATEDRÁTICO AUXILIAR
REYES ALVERNIA JOSE DEL CARMEN 13,807,644 PREGRADO SOCIOLOGO CATEDRATICO ASISTENTE
RINCON PINEDA JESUS LEONARDO 18,924,332 PREGRADO INGENIERO MECANICO CATEDRATICO AUXILIAR
SUAREZ ARIAS ALVARO 19.402.008 PREGRADO MEDICO VETERINARIO CATEDRÁTICO AUXILIAR
GOMEZ CLAVIJO ANGEL 18,925,852 PREGRADO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CATEDRATICO AUXILIAR
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CAPITULO 4
LINEAMIENTOS CURRICULARES
CODIGO DE LA MATERIA
NOMBRE DE LA MATERIA
HORAS PRÁCTICAS
HORAS TEORICAS
HORAS TEORICOPRACTICAS
HORAS IDENPENTES
HORAS DE ASERIA
UNIDAD – (La materia pertenece a):
PONDERACION ACADEMICA
TIPOS DE PONDERACION
CANTIDAD DE ESTUDIANTES POR CURSO
TIPOS DE CALIFICACION
HABILITABLE
VALIDABLE
HOMOLOGABLE
ES OPCIONAL
CUENTA PARA EL PROMEDIO
ES PROYECTO DE GRADO
NATURALEZA DE LA MATERIA
PRE REQUISITO
CO REQUISITO
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
METODOLOGÍA
COMPETENCIAS
EVALUACIÓN
PROGRAMA RESUMIDO
BIBLIOGRAFÍA
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4.4 SISTEMA DE EVALUACION DE ESTUDIANTES
La evaluación académica se entiende como el proceso continuo que busca valorar las aptitudes
destrezas y competencias del estudiante frente a un objeto de conocimiento para establecer el
cumplimiento de los objetivos educacionales propuestos en el Acuerdo No. 009 de Febrero de
1999 (Ver anexo Reglamento Estudiantil) mediante el cual se adopta el Reglamento Estudiantil.
Según lo establecido en los artículos 33 y 34 del Reglamento Estudiantil, las pruebas podrán ser
escritas, orales o practicas según lo que a juicio del profesor y las directivas de las carreras,
convenga a la naturaleza de la asignatura.
Se realizan las siguientes pruebas académicas:
Pruebas intermedias o parciales distribuidas en dos cortes con una asignación del 30%
cada una.
Prueba de fin de periodo académico o eximen final, con una asignación del 40%.
Prueba de habilitación, supletorio y de validación.
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En el puntaje total los estudiantes de la institución (89,9 puntos) obtuvieron un
puntaje 7,2 puntos por debajo de la media nacional (97,1 puntos). Pero la
desviación estándar obtenida por la institución está por debajo de la del puntaje
nacional, lo que disminuye la dispersión de los puntajes, de lo que podemos decir
que hay una mayor homogeneidad en los conocimientos adquiridos por los
estudiantes durante el proceso de su formación.
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De estas pruebas se toman los criterios significativos que merecen ser
modificados o tenidos en cuenta para ser profundizados en el desarrollo de los
contenidos curriculares.
4.6 INVESTIGACION.
a). Consolidar una comunidad científica que relacione el conocimiento global con
los problemas regionales.
b). Fortalecer una masa crítica científica que reflexione sobre nuestra condición
para orientar y liderar cambios que nos permitan disminuir la brecha existente
frente a la sociedad del conocimiento.
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que su sentido está en la capacidad tanto de producirlos como de heredarlos a sus
estudiantes quienes serán la nueva generación de científicos. Para esto la
universidad, a diferencia de un centro o instituto de investigación debe realizar tres
funciones: formación investigativa, investigación formativa e investigación
propiamente dicha.
A) Formación de Investigadores.
B) Equipo de Investigadores.
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C) Fondo de Publicación.
LA INVESTIGACIÓN EN EL PROGRAMA
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Actualmente se proyecta para cualquiera de las líneas de investigación, el manejo
de los siguientes tipos de proyectos:
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CAPITULO 5
BIENESTAR UNIVERSITARIO
El Consejo Nacional de Educación Superior (CESU) en el acuerdo 03 del 21 de Marzo de 1995, por
el cual se establecen las políticas de Bienestar Universitario, en cumplimiento de lo dispuesto en el
Artículo 117 de la Ley 30 de 1992, define:
Artículo 1º: Los programas de Bienestar Universitario deben cubrir la totalidad de la comunidad
que conforma la Institución (estudiantes, docentes-investigadores y personal administrativo),
teniendo en cuenta la diversidad de condiciones de cada persona en particular: sus funciones
dentro de la Institución, jornada, metodología y tiempo de dedicación, su edad, situación
socioeconómica, necesidades, aspiraciones individuales, así como sus intereses, aficiones y
habilidades.
Artículo 2º: Las Instituciones de Educación Superior deben definir estrategias para fomentar la
participación en las actividades de Bienestar Universitario. La oferta de estas debe ser amplia,
diversa y atractiva para obtener el mayor número posible de oportunidades y alternativas.
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Artículo 4º: Las Instituciones de Educación Superior deben propiciar programas y actividades
orientadas a mantener y mejorar la comunicación efectiva entre personas o dependencias;
igualmente deben establecer canales de expresión y crítica a través de los cuales los integrantes
de la comunidad puedan manifestar sus opiniones e inquietudes, sugerencias e iniciativas.
Artículo 5º: Las acciones preventivas en Bienestar Universitario merecen la mayor atención para
evitar tanto situaciones que definitivamente no deben darse y como los procesos correctivos o
remédiales que se harían necesarios; igualmente se debe crear conciencia sobre los riesgos que
representan determinadas decisiones cuyos alcances no han sido evaluados previamente.
Artículo 6º: El Bienestar Universitario en las Instituciones de Educación Superior debe atender las
áreas de salud, cultura, desarrollo humano, promoción socioeconómica, deportes y recreación.
Artículo 7º: En la distribución presupuestal debe tenerse presente el criterio de equidad para no
desatender ninguna de las áreas de Bienestar Universitario. Los costos de programas de formación
docente y de subvención en las matrículas estudiantiles no pueden hacer parte del presupuesto de
Bienestar Universitario.
Artículo 8º: Las Instituciones de Educación Superior deben asignar los recursos, físicos y
financieros suficientes para garantizar la realización de las actividades y programas de Bienestar,
ya sea con infraestructura `propia o la que se pueda obtener mediante convenios.
Artículo 9º: Acorde con las disposiciones legales, el ICFES y el Fondo de Bienestar Universitario
deben apoyar especialmente los programas que conlleven la colaboración interinstitucional.
Artículo 10º: Las Instituciones de Educación Superior deben buscar el establecimiento de las
relaciones con entidades estatales o privadas, regionales, nacionales e internacionales que
favorezcan la realización de actividades de Bienestar.
Artículo 11º: El ICFES debe propiciar la realización de eventos en las diferentes áreas de
Bienestar Universitario en los cuales se tenga cada vez la participación de un mayor número de
Instituciones de Educación Superior. Estos eventos serán apoyados por el Fondo de Bienestar
Universitario.
Artículo 12º: El estudio y la investigación de temas propios de cada una de las áreas de Bienestar
señaladas, deben tener un espacio importante en los programas de Bienestar Universitario.
Artículo 13º: Para velar por el cumplimiento de lo establecido en los artículos anteriores, el CESU
constituirá tanto en el ámbito nacional como regional un comité integrado por Vicerrectores o
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Directivos de Bienestar Universitario.
Artículo 14º: Las acciones de Bienestar Universitario dirigidas a los estudiantes en el área de salud,
deben procurar el mejoramiento permanente de las condiciones ambientales, físicas y psíquicas
mediante programas preventivos y correctivos que contribuyan a un buen desempeño académico;
es necesario apoyar también los esfuerzos personales en esta sentido. Las acciones en estas
áreas dirigidas a los docentes y personal administrativo, deben orientarse a complementar los
programas generales propios de la vinculación contractual.
Artículo 15º: Las acciones de Bienestar Universitario en el área de desarrollo humano deben:
facilitar en cada persona el mejor conocimiento de sí mismo y de los demás miembros de la
comunidad; fomentar su capacidad de relacionarse y comunicarse; desarrollar el sentido de
pertenencia y compromiso individual con la Institución y fortalecer las relaciones humanas dentro
de ella para lograr una verdadera integración que redunde en beneficio del entorno social.
En este sentido, dentro de las Instituciones de Educación Superior se debe procurar espacios
físicos que propicien el encuentro de las personas y el aprovechamiento del tiempo libre. Así
mismo, las acciones en esta área deben buscar la adaptación y mejor desempeño dentro de la
comunidad, incentivando los mejores logros y las realizaciones destacadas.
Artículo 17º: En el área de cultura, las acciones de Bienestar deben estimular el desarrollo de
aptitudes artísticas y la formación correspondiente; además, facilitar su expresión y divulgación. .
Igualmente, deben fomentar la sensibilidad hacia la apreciación artística.
Artículo 18º: Las acciones de Bienestar en el área de recreación y deporte deben dirigirse a:
orientar el esparcimiento mediante actividades de carácter recreativo y ecológico que permitan
valorar y preservar el medio ambiente; motivar la práctica del deporte y fomentar el espíritu de
superación a través de una sana competencia estimulando el desarrollo de aptitudes deportivas,
la formación correspondiente, y la participación de toda la comunidad.
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5.1.2 Marco general del bienestar universitario de la UPC
Bienestar Universitario tiene como misión estimular la incorporación del trabajo y del estudio a los
proyectos personales de vida y a democratizar las oportunidades de participación y de gestión, en
suma, a definir como su misión fundamental la de facilitar a cada uno de los miembros de la
comunidad universitaria los medios necesarios para poner a disposición de los fines de la
academia, de la docencia y de la investigación y de la proyección hacia la sociedad, todas las
potencialidades. El Bienestar Universitario de la Universidad Popular del Cesar concebido dentro
de una nueva propuesta de acción en el Plan de Desarrollo Institucional, y construida a partir de los
intereses y condiciones de sus beneficiados, bajo el axioma “todos necesitamos estar bien”, la
comunidad institucional en los últimos períodos, ha sido artífice del bienestar que se percibe hoy en
la institución; como consecuencia, se tiene en la UPC un ambiente propicio para lo académico y lo
laboral, articulado al desarrollo y crecimiento de lo humano, lo espiritual y lo social, a través de una
serie de actividades direccionadas que permiten la libre expresión, la cultura, la recreación y el
criterio de identidad Institucional.
43
para facilitar la efectividad del desempeño de la comunidad universitaria, creando un ambiente de
bienestar personal y comunitario y promoviendo el mejoramiento permanente de la calidad de
vida”, esto a través de dos programas puntuales:
En este proceso de mejoramiento que parte de una nueva concepción del servicio de bienestar
como hecho fundamental para el desarrollo de comunidad académica, se ha venido consolidando
estratégica, administrativa y operativamente la función de Bienestar Institucional hasta consolidarse
hoy como un aspecto clave para el desarrollo humano, armónico e integral de cada uno de los
miembros que desde diferentes instancias componen la familia UPC.
- Marco Institucional
En la misma norma institucional se señala la Orientación del Proyecto Institucional para Desarrollar
los Campos de Docencia, Investigación, Extensión o Proyección Social y Bienestar de la
Comunidad Institucional, aspectos que implican las siguientes políticas generales:
Educar con pertinencia, para ofrecer a la sociedad profesionales idóneos, que participen con
niveles de excelencia en todos los campos del servicio, la ciencia y la cultura.
Educar con dimensión universal, para que sus profesionales sean capaces de validar y criticar
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diferentes paradigmas, con el fin de asumir retos, enfrentar y resolver problemas.
Educar con integridad, para permitir el desarrollo de todas las facultades del individuo. El
estudiante, en todo el proceso de formación profesional debe sentirse estimulado, dignificado y
partícipe de éste para que pueda entregar lo mejor de sí mismo.
Educar con estructura conceptual, para que el individuo pueda expresar con claridad,
coherencia y conocimiento los temas objeto de su profesión en un lenguaje propio. La
adecuada expresión permite el intercambio de ideas y enriquece la calidad de la interlocución.
Educar con sentido cívico, para que el futuro profesional pueda convivir con los demás
identificando su posición y la función que desempeña en la sociedad, y así pueda entender y
acatar las normas y principios de comportamiento en la comunidad.
Educar buscando el equilibrio entre la teoría y la práctica, para que ambas se armonicen en el
proceso enseñanza – aprendizaje.
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conocedor de su responsabilidad como agente modificador de las condiciones de la sociedad.
Es además un derecho del estudiante, como se expresa el Reglamento Estudiantil, recibir los
servicios de Bienestar Institucional que se ofrecen de conformidad con los reglamentos vigentes.
46
l) Bienestar Universitario debe fomentar y orientar el esparcimiento mediante actividades de
carácter recreativo y ecológico que permitan valorar y conservar el medio ambiente, motivar la
practica del deporte, fomentar el espíritu de superación, el desarrollo de las aptitudes
deportivas y la participación de toda la comunidad.
m) La Universidad Popular del Cesar ha definido estrategias para fomentar la participación en las
actividades de Bienestar Institucional. La oferta de éstas debe ser amplia, diversa y atractiva
para obtener el mayor número posible de oportunidades y alternativas.
n) La Institución propicia y desarrolla programas y actividades orientadas a mantener y mejorar la
comunicación efectiva entre personas o dependencias mediante el ejercicio de la expresión y la
sana crítica.
o) Bienestar Institucional atiende las áreas de salud, cultura, desarrollo humano, promoción
socioeconómica, recreación y deporte.
p) En la distribución presupuestal de la institución se atiende con criterios de equidad el desarrollo
de las diferentes áreas del Bienestar Institucional.
Tal como se señala en los Artículos 54º y 58º del Estatuto General, la definición de políticas de
Bienestar Universitario en la Universidad Popular del Cesar, se define a partir de las orientaciones
emanadas del Consejo Académico, quien recomienda el abordaje estratégico con respecto a esta
función de apoyo, una vez validadas las sugerencias, el Consejo Directivo adopta las políticas, las
redefine o mejora de a cuerdo a los criterios institucionales de desempeño.
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La operacionalización de la política de Bienestar se da a través de la gestión de la dependencia de
DIVISIÓN BIENESTAR INSTITUCIONAL Y DE EXTENSIÓN adscrita a la Vicerrectoría Académica.
Bienestar Institucional cuenta con su estructura orgánica definida así:
Psicóloga Teatro
Médico: Danza
Odontólogo:
DEPORTES
Fútbol:
Tenis de Mesa:
Voleibol
Baloncesto
Microfútbol
El Bienestar Universitario de la Universidad Popular del Cesar planteado como una nueva
propuesta de reestructuración dentro del plan de Desarrollo Institucional, se ha construido a partir
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de los intereses y condiciones de sus beneficiados. Bajo el axioma “todos necesitamos estar bien”,
la comunidad institucional en los últimos períodos, ha sido artífice del bienestar que se percibe hoy
en la institución; como consecuencia, se tiene en la UPC un ambiente propicio para lo académico y
lo laboral, articulado al desarrollo y crecimiento de lo humano, lo espiritual y lo social, a través de
una serie de actividades direccionadas que permiten la libre expresión, la cultura, la recreación y el
criterio de identidad Institucional.
Los servicios y programas implementados en Bienestar atienden a los hallazgos producto de las
encuestas aplicadas a la comunidad educativa.
PROGRAMACIÓN
- Salud.
- Cultura.
- Recreación.
- Deporte.
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Vinculación de instructores idóneos para orientar los diferentes créditos deportivos, recreativos
y culturales.
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- Programas y Actividades
Todos los estamentos institucionales propician un clima humano adecuado, como elemento de
primer orden en la formación de ciudadanos profesionales. Sus acciones, que proporcionan
bienestar, se encuentran estructuradas en diferentes programas que corresponden a salud,
deportes, recreación cultura, promoción social y desarrollo humano de amplia cobertura para la
comunidad institucional, organizados de la siguiente forma:
Este servicio se presta a los estudiantes que hayan cancelado el valor correspondiente a servicios
médicos, es decir, los no afiliados a una IPS; además, a los empleados que la requieran en un
momento determinado (urgencias)
Esta sección es la encargada de refrendar las incapacidades médicas de los estudiantes, los
cuales deben ser presentadas dentro de las setenta y dos (72) horas siguientes al diagnóstico de la
enfermedad y deben contener: Tiempo de la incapacidad, diagnóstico y registro del médico
tratante.
Medicina General
Odontología
Bacteriología
Psico – Orientación, este es atendido por un grupo multidisciplinario integrado por
sicólogos, siquiatras, trabajador social, sociólogo y enfermeros especializados en salud
mental.
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La Sección presta otros servicios entre los cuales se encuentran:
Esta tiene como Misión realizar los planes y programas, organización y ejecución de todos los
actos deportivos y recreativos que se efectúen en la Institución, con el objetivo de producir un
clima de tolerancia, conservación de la salud, formación integral, cultura física y mejoramiento de la
calidad de vida en todos los estamentos de la Universidad Popular del Cesar.
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Los beneficiarios de esta Sección son todos los estudiantes, Docentes, administrativos,
trabajadores transitorios, todos estos podrán acceder y practicar las disciplinas deportivas de la
Universidad como son: Fútbol, Voleibol, Baloncesto, Microfútbol, y tenis de mesa.
El estudiante interesado en practicar una de estas disciplinas deportivas, llenará una ficha de
inscripción que será entregada en la Sección de Deporte y Recreación y se presentará ante el
entrenador responsable del deporte seleccionado.
Las prácticas deportivas y recreativas son factores importantes para la conservación de la salud y
el mejoramiento de la calidad de vida; además, son canalizador para lograr una buena integración
en el medio en donde se interactúa.
Los estudiantes que practiquen una disciplina deportiva y sean escogidos por los entrenadores
para integrar la selección de la Universidad y obtengan un promedio académico de 3.5, se harán
acreedores de una beca.
Todas las personas que hacen parte de la Universidad Podrán asistir a los entrenamientos de las
diferentes disciplinas deportivas, así no pertenezcan a la selección.
a) De Representación:
- Selección de fútbol
- Selección de Baloncesto
b) Formativo:
- Fútbol
- Baloncesto
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c) Competitivo:
- Torneo empresarial
SECCION CULTURAL:
Esta se encarga de coordinar las actividades de la Universidad popular del cesar tendientes a la
investigación, rescate y proyección de los valores culturales de nuestra región y la nación,
fomentando y apoyando las manifestaciones artísticas y culturales que contribuyan al desarrollo
integral de los miembros que forman parte de la comunidad universitaria, a través de grupos que
representen a la Universidad Popular del Cesar en los diferentes eventos y concursos de carácter
social, artístico y cultural.
Todos estos grupos culturales tienen una gran trayectoria regional y nacional, difundiendo
nuestros valores culturales. Participan activamente en todos los eventos de la Universidad Popular
del cesar, los eventos programados.
Estos grupos están conformados por estudiantes y egresados de los diferentes sitios, entre ellos:
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Cumplir con los Reglamentos Internos de los grupos Culturales.
Las organizaciones de estos grupos están a cargo de los directores de danzas y teatro.
A esta sección le corresponde promover acciones de integración social, en las actividades como
celebración del día de la secretaria, de la mujer, del docente, del estudiante, de los niños,
aniversario de la Universidad Popular del Cesar y, entre otros, la entrega de aguinaldo a los hijos
de los empleados de la Institución.
La inducción a la vida universitaria, donde por intermedio de una revista, folleto u otro medio escrito
se da a conocer a Bienestar Universitario con todas sus secciones y la división de Bienestar
Universitario, se hace una sinopsis de la historia de la Universidad como Institución, destacando su
creación, su crecimiento académico, el desarrollo de Bienestar Universitario en Colombia se dan a
conocer los elementos de identificación corporativa.
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CONSEJERÍA ESTUDIANTIL Y FAMILIAR
PROMOCIÓN SOCIOECONÓMICA
- Fiesta de primiparos
- Muestra empresarial
- Salidas de integración
- Inducción
- Padres en la UPC
- Asociación de egresados
Este es un problema educativo que repercute en el desarrollo del país, una alta tasa en deserción
implica el riesgo de contar en el futuro con recursos humanos de baja calidad y eficiencia,
continuación en la pobreza que perjudica a la familia, la comunidad y al país en general.
Desde el punto de vista estrictamente educativo la deserción estudiantil, se conceptúa como
“Un Problema de Índole Psicosocial” que implica la modificación de la conducta del educando en
relación a su presencia en el proceso educativo que lo lleva al abandono de clases y cuyo retorno
se hace difícil.
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La deserción es un problema psicosocial. Esto significa que hay un compromiso en la esfera
actitudinal- emocional y cognitiva del educando. El ser humano es un ser social por esta razón se
vera afectado por una serie factores que van a obstaculizar su desarrollo entre estos tenemos
problemas familiares, necesidades personales, consumo de alcohol, tabaco, alucinógenos.
Generalmente los alumnos que abandonan la universidad manifiestan evidencias y actitudes
negativas con respecto a esta. Pero muchos de ellos han tomado esta decisión en base a factores
generalmente extremos y su dimensión psicológica es de índole social.
Las principales causas de deserción estudiantil académica y no académica se dieron por:
Dificultades económicas
Cruces de horario y falta de tiempo
Aplazamiento de semestre
Cambio de carrera y cambio de ciudad
Dificultades familiares
Condiciones laborales
PFU
Embarazo
Estas causas son muy comunes en la población estudiantil debido a los diferentes factores
sociales, económicos y culturales en el que se desenvuelven los estudiantes, los cuales al
momento de que se les presenta una dificultad no son lo suficientes maduros para elegir como
prioridad sus estudios universitarios y se ven obligados a desistir de ellos.
Los estudiantes y maestros están de acuerdo con esta problemática esto nos permite una mayor
comprensión de la situación y nos facilita para el diseño de estrategias de intervención a la
deserción estudiantil.
Como puede apreciarse, la deserción no es un problema simple sino más bien complejo, tanto en
sus características como en los factores que la condicionan; por ello no solamente se debe
concretarse a informar y describir el problema de la deserción, sino conocer sus causas, para
poder prevenirlas.
Semestralmente Bienestar Universitario viene desarrollando una serie de proyectos para mejorar
los índices de deserción en todos los programas.
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CAPITULO 6
POLITICAS Y ESTRATEGIAS DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS
7.1 GENERALIDADES.
A partir de la expedición de la Ley 30/92, por parte del gobierno, se dan nuevas
exigencias para la educación superior acordes con la Constitución de 1991. La Ley
ordena la organización de las entidades del Estado como un sistema y dispone
que las instituciones de educación superior gocen de autonomía y pueda crear,
organizar y desarrollar sus programas académicos. En el desarrollo de estos
programas y según lo dispuesto por el Consejo Nacional de Acreditación las
instituciones de educación superior están obligadas a mostrar a la sociedad
productos de altos niveles de calidad, para ello se hace necesario evaluar sus
procesos de tal manera que se puedan hacer los ajustes necesarios a los
currículos de los programas que se imparten según los resultados de su
autoevaluación (Decreto 2566/03); de igual forma la Ley1188/08 contempla “la
existencia de un programa de egresados que haga un seguimiento a largo plazo
de los resultados institucionales, involucre la experiencia del egresado en la vida
universitaria y haga realidad el requisito de que el aprendizaje debe continuar a lo
largo de la vida”. En este sentido, las universidades están obligadas a evaluar sus
egresados para conocer de viva voz cuales es su situación laboral, sus
necesidades de capacitación y las falencias en su formación respecto a las
exigencias del medio laboral, entre otras variables.
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compromiso y responsabilidad que tiene de cara a la sociedad y frente a sus
egresados, mediante el acuerdo 067/05 le da vida jurídica al programa de
egresados de la Universidad Popular del Cesar, sin embargo, este aún no se ha
implementado por lo que se desea emprender un estudio que permita
institucionalizar e implementar el sistema de información de sus graduados,
teniendo en cuenta que, a diferencia de esfuerzos aislados, de parte de algunos
docentes, no dispone como institución de un informe sobre la situación actual que
viven sus graduados.
2 Plan general de desarrollo 2005– 2009, dad Popular del Cesar, Seccional Aguachica
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Recolección de la base de datos de egresados existentes en la Facultad de Ingenierías y
Tecnológicas de la Seccional Aguachica, basados en fuentes de apoyo como: formularios de
inscripción, hojas de vida y demás documentos existentes en la facultad.
Paulatina depuración de la base de datos en orden cronológico.
Actualización de datos por medio del diseño de un formato el cual proporcionará la información
necesaria para conocer la situación laboral, ubicación y desempeño actual de cada egresado.
Una vez obtenida la actualización de datos proceder a involucrarlos en todas
las actividades que la Facultad.
Se han venido creando espacios de participación para egresados por medio de
distintos eventos como mesas de trabajo, seminarios, conferencias, charlas
entre otras con el fin de hacer un análisis de la situación actual de los
egresados.
Dentro de los proyectos del programa con relación a los egresados se adelanta:
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1. Promover mediante actividades diversas la comunicación entre egresados
del programa de Ingeniería de Agroindustrial, con las actividades que se
desarrollan en la Universidad Popular del Cesar seccional Aguachica, con
otras instituciones de educación superior.
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5 LORENA SANCHEZ 10 F CC 1065866747
DONADO
6 LILISBETH SANCHEZ 10 F CC 49673546
DONADO
7 GUZMAN RUEDA ANTELIZ 10 M CC 77132923
FERNANDO
8 OSCAR RODRIGUEZ 10 M CC 88284091
MORA
9 JEIDY RODRIGUEZ 10 F CC 42481111
CAROLINA FERNANDEZ
10 HELMUNT RAMIREZ 10 M CC 18926338
QUINTERO
11 DEIVIS PORTILLO 10 M CC 9694225
CONTRERAS
12 CRISTIAN PLATA ASCANIO 10 M CC 9690828
HUMBERTO
13 JOHN ALVARO OJEDA 10 M CC 1065871789
ESTRELLA
14 JOSE LUIS MEDINA YEPES 10 M CC 9694935
15 ELKIS AMARIS ROCHA 10 M CC 9690978
ENRIQUE
16 JOSE BRUGES 10 M CC 77179281
ANTONIO VELASQUEZ
17 KELE JOHANA CABALLERO 10 F CC 1066082112
CABALLERO
18 ATENAIDA ACUÑA 10 F CC 1066082094
BOHORQUEZ
19 VICTOR HUGO LEAL QUINTERO 10 M CC 9694362
20 OSCAR DIAZ JAIMES 10 M CC 1065870515
MAURICIO
21 LEONARDO PALOMINO 10 M CC 77140358
ALFONSO TORREJANO
22 LAURA OLIVA CHOLEZ 10 F CC 22742505
AREVALO
23 JAIRO RICAURTE SOSA 10 M CC 91426168
24 JEFFERSON ALVAREZ 10 M CC 1065869375
HERNANDEZ
25 CARLOS CARVAJAL 10 M CC 9691211
ANDRES MURCIA
26 RAMON RINCON 10 M CC
EMILIO QUINTERO
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CAPITULO 7
RECURSOS FISICOS
Biblioteca
Salas de informática
Red Institucional
Internet inalámbrico
Pagina Web Institucional
Laboratorio Polivalente
Vortal
Este servicio tiene una gran demanda por cuanto a esta Unidad de Información
recurren no solo estudiantes, docentes y funcionarios de la Universidad, sino
además usuarios provenientes de instituciones educativas de primaria,
bachillerato, corporaciones y universidades de modalidad semi-presencial, tanto
del Municipio de Aguachica como de municipios aledaños.
Los servicios que brinda el área de recursos bibliográficos y documentales, son los
siguientes:
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Préstamo de material bibliográfico para uso a domicilio o para consulta
bibliográfica en la sala de lectura.
Préstamo de material audiovisual para su uso en Sala de Audiovisuales.
Orientación al usuario en la obtención de la información requerida.
Información sobre últimas adquisiciones de material bibliográfico.
Preparación de bibliografía de acuerdo a las sugerencias y solicitudes de
docentes y directivos.
Servicio de alerta.
Servicio de Internet.
Servicio Sala de Audiovisuales.
Sala de lectura con capacidad para 20 personas.
8.1.1 BIBLIOTECA
Misión de la biblioteca
Visión de la biblioteca
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Ser un centro de gestión del conocimiento con el desarrollo de procesos
dinámicos, eficientes y de calidad, con servicios oportunos y responsables que
apunten a la excelencia y al cumplimiento de las prioridades institucionales
expresadas en el Proyecto Educativo institucional.
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- Colección de referencia. Formada por obras que permiten información rápida,
breve y exacta, como enciclopedias, atlas, índices, abstracts, directorios
bibliográficos y catálogos. Este material solo puede ser consultado en Sala de
lectura, formada por un total de 296 libros.
- Colección general. Formada por 3140 textos que abarcan los conocimientos
científicos, técnicos y humanísticos que no fueron incluidos en las colecciones de
Referencia y Reserva.
65
Lunes a Viernes 7:00 a.m. - 9:00 p.m. (Jornada contínua)
Sábado 8:00 a.m. - 12:00 m / 2:00 p.m. - 6:00 p.m.
CANT. CAP. DISCO MEMORIA PROCESADOR TARJETA DE RED TARJETA DE VIDEO PLATAFORMA ACCESORIOS
DURO (GB) RAM (MB) Y VEL. (GHZ) (SOFTWARE)
1 40 256 PENTIUM IV 2,6 GHz SI SI XP PROFESSIONAL
1 80 256 AMD ATHLON 1,2 GHz SI SI XP PROFESSIONAL
1 40 256 PENTIUM IV 2,6 GHz SI SI XP PROFESSIONAL
1 80 1000 PENTIUM IV 2,6 GHz SI SI XP PROFESSIONAL
1 40 512 PENTIUM IV 3,0 GHz SI SI XP PROFESSIONAL
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8.1.2 Red de datos. La Universidad cuenta con una red de datos, siendo posible
compartir los recursos (Archivos, impresoras) entre las áreas administrativas. Esta
Red de datos es básica para el servicio de Internet en la Universidad.
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Switch 2 (3COM 4210), utilizado en la oficina de Administrativos,
encargado de unir el Backbone de la sala de Informática con las
oficinas administrativas.
Switch 3 (3COM 2024) utilizado en las Salas de Informática para
darles acceso a los equipos de cómputo de estas.
Switch 4 (YPCOM QP-716T) utilizado en las Salas de Informática
para darles acceso a los equipos de cómputo de estas.
Inversiones a futuro.
Instalación de un Backbone en fibra óptica para darle soporte de Red
a los Laboratorios de Física, Informática y Academia Local CISCO.
Este Backbone deberá interconectar las oficinas de Ingenierías
(Laboratorios) con las Salas de Informática.
Creación de un segmento de la red de Estudiantes dentro de la
dependencia Biblioteca para ser utilizada por estudiantes para
consultas bibliográficas y acceso a Internet.
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Página principal/aula virtual
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La misión de la Sala de Audiovisuales de la Universidad Popular del Cesar
Seccional Aguachica está orientada a satisfacer las necesidades de una
educación con calidad, la cual se logra mediante herramientas, equipos y
procedimientos que hagan más fácil la construcción del aprendizaje.
El valor del servicio será establecido bajo las condiciones que estipule la Seccional
y de acuerdo a la clase de usuario: Estudiante, docente interno o externo,
funcionarios de la Universidad y usuarios externos. Así mismo se establecerá un
reglamento para que el usuario se pueda servir del material en forma externa.
PLACA
NOMBRE Y ESPECIFICACIONES DE LOS BIENES CANT.
INV.
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70
PLACA
NOMBRE Y ESPECIFICACIONES DE LOS BIENES CANT.
INV.
COMPUTADOR PORTÁTIL ACCER S/N LXAZLOY068716148092500, SNID
71608397725 CELERON, PROCESADOR INTEL CELERON DE 1,8 GHZ VIDEO
DE HASTA 128MB ON TARJETA DE RED 10/100 BANDA ANCHA , RED
INALÁMBRICA , MODEM TELEFÓNICO SONIDO ALTA CALIDAD CON BOARD 1
MEMORIA DE 1024MB DDE2 DISCO DURO 80 GB 7200 RPM QUEMADOR DE
CD COMBO DVD ROM PANTALLA DE 14" LICENCIA WINDOWS VISTA HOME
(21/12/2007)
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PLACA
NOMBRE Y ESPECIFICACIONES DE LOS BIENES CANT.
INV.
PROYECTOR MARCA EPSON MODELO EMP-S4 SERIE J3VF6XO125L
691 1
(14/03/2007)
PROYECTOR MARCA EPSON MODELO EMP-S4 SERIE J3VG6XA793F
692 1
(14/03/2007)
TELEVISOR DE 27", MARCA: LG, MODELO: RP27CA10, SERIE:202RM00894-
695 1
0944, +CONTROL TV
TELEVISOR DE 61", MARCA: TOSHIBA, MODELO: TP55690, SERIE: 850030900 +
696 1
CONTROL REMOTO DE TV 61", MARCA TOSHIBA
VHS + DVD + DC - 596, MARCA: LG, MODELO: 2002/596, SERIE: 208SH00977, +
697 1
CONTROL DVD, MARCA LG
VHS, MARCA: SONY, MODELO: SLV-L40PA, SERIE: PW333202 +CONTROL VHS,
698 1
MARCA SONY
VIDEO BEAM MARCA EPSON POWERLITE S5 DE 2000 LUMINES, BRILLO/
LUMINES 2000 ANSI RESOLUCIÓN NATIVA SVGA 800X600 PIXELES S/N
1
JX4F799335L CONTROL REMOTO, SELECCIÓN DE FUENTE, ENCENDIDO,
ASPETO MODO DE COLOR VOLUMEN E ZOOM A/V MUTE (21/12/2007)
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72
Coadyuvar en la capacitación de la comunidad upecista en el uso de recursos
y herramientas de informática, necesarios para el desarrollo y control curricular
de sus cursos.
Ser soporte a las prácticas requeridas para los cursos regulares que promueve
la Seccional Aguachica de la UPC.
Su visión señala que con una tecnología amplia e importante como lo es el área
de sistemas e informática, se propenda por un servicio que a través de la red se
pueda formar una comunidad investigativa en pro de los usuarios.
73
El personal adscrito está conformado por el jefe del laboratorio de informática,
grupo de monitores, soporte técnico y demás personal que se requiera teniendo
en cuenta el crecimiento y la necesidad del servicio.
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74
En las tablas No.18 y 19 se relaciona el inventario de software y equipos de
cómputo con los que cuenta actualmente la sala de informática así como la
proyección de adquisición.
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75
Tabla 22. Inventario de software para el laboratorio de informática
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CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO CANTIDAD
Intel Core 2 Duo 2,6 GHz DD 320 GB DDR2 2 GB 5
Intel Pentium IV 2,6 - 3 GHz DD 40-80 GB DDR 256-512 MB 11
Intel Pentium D 2,8 GHz DD 160 GB DDR2 1 GB 2
AMD ATHLON 2,2 GHz DD 160 GB DDR Y DDR2 1 GB 5
AMD ATHLON 1,2 GHz DD 80 GB DIMM 512 MB 1
AMD DURON 1,2 GHz DD 40 GB DIMM 512 MB 5
Servidor
Impresora
Escáner
UPS
Estabilizador
Conexión a Internet
Para la proyección de vida de los equipos, se les realiza en cada semestre dos
tipos de mantenimiento, uno preventivo y el otro correctivo. El preventivo es
observar el rendimiento del equipo durante el semestre y el técnico se lleva acabo
al culminar el semestre, es en ese momento donde se toman las decisiones
técnicas por parte del personal encargado del el mantenimiento. Si es necesario el
cambio de alguna parte del equipo debido a que está mostrando un bajo
rendimiento se hace la respetiva solicitud al Director Académico, quien se encarga
del procedimiento de adquisición del elemento para que el semestre siguiente el
PC esté al 100% para su servicio.
De esta manera se le está dando una vida útil de 5 a 7 años a cada equipo y cada
vez que termine el año se les hace un mantenimiento exhaustivo.
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77
La Universidad Popular del Cesar Seccional Aguachica culminó la construcción de
las instalaciones de los laboratorios de ciencias básicas (física, química, biología y
microbiología) de gran utilización en el programa de Ingeniería Agroindustrial. En
la tabla 20 se realiza una descripción de los laboratorios construidos.
La Universidad Popular del Cesar Seccional Aguachica cuanta con los equipos y
una infraestructura necesaria para realizar las prácticas de laboratorio de las
asignaturas: Química general, química orgánica, fisicoquímica, análisis químico,
biología, física y actualmente se están aunando esfuerzos para mejorar la dotación
de elementos concernientes al área de microbiología y en general mantener
satisfechas las necesidades actuales de las diferentes asignaturas ofrecidas en el
programa.
Sin embargo se tienen proyectado la construcción de laboratorios
complementarios que permitan una mayor facilidad de prácticas para estudiantes y
docentes del programa.
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9.1.10 PLANTA PILOTO PARA EL DESARROLLO EXPERIMENTAL
AGROINDUSTRIAL (CÁRNICOS, LÁCTEOS, FRUVER, OLEOGINOSAS
Y CEREALES). La Universidad Popular del Cesar Seccional Aguachica, en
miras a la formación integral de los alumnos del programa de ingeniería
agroindustrial para contribuir al progreso agropecuario de la región
mediante la implementación del Proyecto “Construcción y dotación de la
planta piloto para el desarrollo experimental agroindustrial (cárnicos,
lácteos, fruver, oleaginosas y cereales) en la Universidad Popular del Cesar
Seccional Aguachica”, el cual se constituirá en un punto de partida para la
transformación agroindustrial a escala de la materia prima que se produce
en nuestros suelos y así experimentar a través de la ciencia y la tecnología
para poder brindar soluciones a la problemática que se presenta en el área
agrícola y pecuaria de la región.
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9. INFRAESTRUCTURA FÍSICA.
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AULA DE CLASE P 56.
Nº 8 00
AULA DE CLASE P 56.
Nº 7 00
AULA DE CLASE P 56.
Nº 6 00
AULA DE CLASE P 56.
Nº11 00
AULA DE CLASE P 56.
Nº12 00
AULA DE CLASE P 56.
Nº13 00
CAFETERIA P 50.
00
ESCENARIOS P
DEPORTIVOS 1.500
.00
ZONA DE P
RECREACION 2.640
.00
COLVALENCIA O 11
2.0
0
LAB. CIENCIAS 4
BASICAS 0
8
M
ts
.
TOTALES 1.0 1 200 1.500 50. 2.640 2 5.53
20. 0 .00 .00 00 .00 8. 8.00
00 0 0
. 0
0
0
* TENENCIA ** USOS
P PROPIEDAD 1 AULAS 4 AUDITORIOS 7
OFICINAS 10 ZONAS DE RECREACION
A ARIENDO 2 LABORATORIOS 5 BIBLIOTECAS 8
ESC. DEPORTIVO 11 SERVICIOS SANITARIOS
C COMODATO 3 TALLERES 6 SITIOS DE PRACTICAS 9
CAFETERIA 12 OTROS
O OTROS
COMEDORES
OBSERVACIONES: LAS AULAS DE CLASES NUMEROS 11, 12, Y 13 SON
POLIFUNCIONALES, QUE SE UTILIZAN COMO AUDITORIO PARA EVENTOS ESPECIALES,
CON UN AREA TOTAL DE 400 METROS CUADRADOS .
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RECURSOS FINANCIEROS PARA APOYAR AL PROGRAMA
Mediante Proyecto de ley No. 164 de 2006 Cámara – 074 de 2007 Senado, la
Seccional espera recibir recursos nación por valor de $55.000.000.000 los
cuales se invertirán, infraestructura, equipos, cualificación docente, recursos
bibliográficos entre otros.
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Es necesario dotar a la Seccional de mayor autonomía en su manejo
presupuestal con el fin de agilizar sus procesos financieros, para lo cual se
proyecta la creación de las oficinas de Presupuesto, Tesorería y Contabilidad.
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EGRESOS
* Servicios Personales $ 143.926.842 $ 142.300.550
Personal Administrativo $ 63.747.966 $ 63.027.650
Docentes de tiempo completo $ 80.178.876 $ 79.272.900
Docentes catedráticos
* Gastos Generales $ 51.622.779 $ 50.519.343
Viáticos y gastos de viaje 7,00% $ 29.732.319 $ 63.027.650
Impresos y Publicaciones 2,00% $ 4.671.776 $ 79.272.900
Materiales y suministros 3,00% $ 7.007.665 $ 7.976.738
Servicios Públicos 3,00% $ 7.007.665 $ 7.976.738
Programa de acreditación y 1,00% $ 2.335.888 $ 2.658.913
autoevaluación institucional
Extensión, estudios formación 2,00% $ 4.671.776 $ 5.317.826
avanzada, educación continuada,
eventos académicos, culturales,
científicos y otros
Otros Gastos Generales 1,00% $ 2.335.888 $ 2.658.913
Total Egresos $ 188.308.719 $ 192.819.893
INVERSIONES
Investigación 2,00% $ 4.671.776 $ 5.317.826
Bienestar Universitario
Adquisición y Actualización de 7,00% $ 16.351.218 $ 18.612.389
Recursos Bibliográficos y de
Hemeroteca
Software y Hardware y sus 4,00% $ 9.343.553 $ 10.635.651
accesorios
Varios 4,00%
Total Inversiones $ 39.710.100 $ 45.201.517
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