Universidad Central de Nicaragua

Postgrado Higiene y Seguridad del Trabajo

“Análisis de los Convenios C17 y C27 de la

OIT Ratificados por Nicaragua”

Módulo:
Marco Jurídico en Materia de Higiene y
Seguridad

Elaborado por:
Pablo Kraudy Ortega

Docente:
Dr. Mario Garache Castellón

Managua, 13 de julio del 2019

 Introducción

Según la Organización Internacional del Trabajo a diario ocurren cerca de 868 mil
accidentes de trabajo, en la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden
debido a las condiciones peligrosas que existen en los equipos, maquinarias,
herramientas de trabajo e instalaciones, así como por la actitud o actos inseguros
de los trabajadores al realizar sus actividades. La OIT también estima que se
podrían salvar alrededor de 600,000 vidas cada año, si se utilizaran las medidas de
seguridad disponibles y la información adecuada.

Los costos económicos de las enfermedades y lesiones profesionales, y las

relacionadas con el trabajo, aumentan de manera muy rápida. La OIT afirma que
aunque es imposible fijarle un valor a la vida humana, las cifras de indemnización
indican que aproximadamente el 4% del producto interno bruto del mundo
desaparece con el costo de las enfermedades, a través de ausencias del trabajo,
tratamientos de enfermedades, incapacidad y prestaciones de sobrevivientes.

Dado la importancia de disminuir la ocurrencia de accidentes laborales en las

empresas, y con el objetivo de proteger la salud y la vida de los trabajadores en el
desempeño de sus laborales, la OIT establece convenios que abarcan temas que
son considerados como principios y derechos fundamentales en el trabajo; la
libertad de asociación y la libertad sindical, y el reconocimiento efectivo del derecho
de negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u
obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil; y la eliminación de la
discriminación en materia de empleo y ocupación y aspectos relacionados a la
protección de los trabajadores en el desempeño de sus laborales.

Por todo lo anterior expuesto, el presente documento se centra en realizar un

análisis de dos convenios de la OIT que están ratificados por Nicaragua siendo
estos el Convenio de la OIT C17. Convenio sobre la indemnización por
accidentes del trabajo y el Convenio de la OIT C27. Convenio Sobre la
indicación del peso de los fardos transportados por barco – 1929.
 Desarrollo
1. Análisis del Convenio de la OIT C17. Convenio sobre la indemnización
por accidentes del trabajo, 1925

Nicaragua ha ratificado en total 62 convenios de la OIT dentro de los cuales ha

ratificado el Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo el que entra
en vigor el 12 abril 1934. Es un convenio bien práctico en donde se establece las
formas en que se indemnizara a un trabajador producto de un accidente de trabajo.

Este convenio cuenta con 19 artículos y una vez ratificado por los países miembros
es de carácter obligatorio y se deberá garantizar a las víctimas de accidentes del
trabajo, o a sus derechohabientes, una indemnización. En él se destaca que es
aplicable a los obreros, empleados o aprendices que trabajen en empresas,
explotaciones o establecimientos de cualquier naturaleza, públicos o privado que
producto de un accidente debe de ser indemnizado. Cabe destacar que hay dos
sectores a los que no se aplica siendo este el sector marítimo y el sector de la
agricultura ya que tiene un convenio específico aplicable en estos casos.

Asimismo establece que las indemnizaciones debidas en caso de accidente seguido

de defunción, o en caso de accidente que cause una incapacidad permanente, se
pagarán a la víctima o a sus derechohabientes en forma de renta. Sin embargo,
estas indemnizaciones podrán pagarse total o parcialmente en forma de capital
cuando se garantice a las autoridades competentes un empleo razonable del
mismo. En caso de incapacidad, la indemnización se concederá, a más tardar, a
partir del quinto día después del accidente, ya sea el empleador, una institución de
seguro contra accidentes o una institución de seguro contra enfermedades quien
deba pagarla.

Además establece que se concederá una indemnización suplementaria a las

víctimas de accidentes que queden incapacitadas y necesiten la asistencia
constante de otra persona.

Un punto clave es que las víctimas de accidentes del trabajo tendrán derecho a la
asistencia médica y a la asistencia quirúrgica y farmacéutica que se considere
necesaria a consecuencia de los accidentes. La asistencia médica correrá por
cuenta del empleador, de las instituciones de seguro contra accidentes o de las
instituciones de seguro contra enfermedad o invalidez. Además establece que
tendrán derecho al suministro y a la renovación normal, por el empleador o por el
asegurador, de los aparatos de prótesis y de ortopedia cuyo uso se considere
necesario.

Otro punto clave es el hecho que el estado deberá para garantizar, en toda
circunstancia, el pago de la indemnización a las víctimas de accidentes y a sus
derechohabientes.

2. Convenio de la OIT C27. Convenio Sobre la indicación del peso de los

fardos transportados por barco – 1929

Nicaragua ratifico este convenio el 12 abril 1934, este cuenta con 9 artículos. En el
convenio se establece que todo fardo cuyo peso bruto sea de mil kilogramos (una
tonelada métrica) o más que sea transportado vía marítima deberá tener marcado
su peso en su superficie exterior en forma clara y duradera como medida de
protección al transportar carga y no sobre cargar el medio de transporte. Además
hace hincapié que el gobierno debe ser garante del cumplimiento de dicha medida
y es de carácter obligatorio el cumplimiento del mismo por lo que se debe fiscalizar
el cumplimiento.

Conclusiones
Al realizar el análisis de los dos convenios ratificados por Nicaragua tanto del C17
como del C27 se llegó a la siguiente conclusión:

1. Al ser ratificado por el país miembro es de carácter obligatorio su

cumplimiento y dichos convenios lo que se busca es que se garanticen las
condiciones y tutela de los trabajadores.
2. El estado tiene una gran labor de fiscalización del cumplimientos de los
mismos
3. Tal y como se establece en el convenio en nuestra legislación en materia
laboral y de higiene y seguridad están contemplado lo mencionado en los
convenios como una forma de garantizar el cumplimiento tal lo podemos
apreciar en el código del trabajo y en la ley 618 que se establece producto
de un accidente la responsabilidad del empleador en cuanto a la
indemnización así como en la ley de seguridad social la protección del
trabajador asegurado al sufrir un accidente por eso lo relacionado a
seguridad social es de ineludible cumplimiento y en relación a indicar el peso
también se contempla en nuestra legislación específicamente en la ley 618
como medida de seguridad que garantice que sobre llevar más del límite para
no poner en riesgo a ningún trabajador al momento de transportar carga.