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Catedrático

Lic. Glenda Zerón Betancourth

Alumna:
Claudia Sarahi Pérez Chávez. 61521285

Clase:
Psicología en Higiene y Seguridad Industrial

Tema:
Incumplimiento del reglamento en exposición de ruidos, según el caso.

Fecha:
5/8/2019
Caso

A un grupo de ocho trabajadores ubicados en la sala de máquinas, que llevan


alrededor de un año y siete meses laborando en turnos rotatorios, la empresa les ha dado
un par de tapones auditivos desde que iniciaron su labor, pues están expuestos al ruido de
hasta 145 decibeles constante producido por las maquinas. Se observan a los trabajadores
desconcentrados, disminuyendo su coordinación, y dos de ellos han estado reportando
problemas cardiacos y dificultades para conciliar el sueño; en sus horas de descanso, al
escuchar música regulada en alto volumen, ellos dicen que casi no la escuchan. Desde su
inicio, la empresa no ha realizado ninguna revisión médica, ya que asegura lo hará
después. Los demás compañeros de las otras áreas de trabajo se están preocupando por el
estado de salud de sus compañeros, pero el jefe parece ignorar tal situación.
1. Haga un listado de los artículos que darán respuesta para solucionar el caso.
Artículo 351,
Articulo 352
Articulo 357
Articulo 358
Articulo 359
2. ¿Cuáles son los artículos que se han violentado a los trabajadores?, detalle
Articulo 352. Cuando la presión sonora supere los niveles máximos
permisibles, se reducirá la exposición de los trabajadores mediante: 3. Los
trabajadores expuestos a niveles de ruido superior a los permitidos, será
obligatorio el empleo de los correspondientes equipos de protección personal.
Articulo 357. La empresa someterá a los trabajadores a control de su función
auditiva cada año, cuando estén expuestos a 140 decibeles.
Articulo 358. Los empleadores o sus representantes están en la obligación de
mantener niveles sonoros seguros para la salud y la audición de los
trabajadores, para lo cual deben establecer un programa de conservación de la
audición.
3. ¿Cuáles son las mejoras que debe de realizar la empresa para evitar
enfermedades en su grupo de trabajadores?
Se debería de establecer un programa de conservación de la salud, como también
establecer revisión médica de acuerdo al reglamento y cambiar la maquinaria de las cuales
se tengan muchos problemas. Brindar el equipo adecuado.
4. ¿Cuáles son las medidas preventivas que se deben tomar con el equipo y
maquinaria que operan los trabajadores?
Se deben de realizar chequeos al equipo maquinaria para saber si se puede
afectar la salud de los trabajadores y cambiarlo. Las señalizaciones poner en
cada área en la cual uno debe de tener cuidado. Usar el equipo de protección
de la manera adecuada.
5. ¿Qué otros elementos incluir usted para mejorar las condiciones laborales y
de salud de los 8 trabajadores?
Posiblemente para esa área asignar más personas para que pueda haber más
rotaciones y así los trabajadores no estén tan expuestos al ruido. Además,
brindar revisiones médicas anuales.
Conclusión

En conclusión, las empresas deben de brindar las medidas de prevención para


cuidar la salud de los trabajadores. En el caso se pudo observar que, por no seguir las
medidas de acuerdo al reglamento de seguridad y salud en el trabajo, el reglamento
general de medidas preventivas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Ya que sobrepasaban a los niveles permitido, no les habían brindado el equipo
adecuado y no había revisión médica anual como se estipula en el manual.

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