DEFINICIÓN DE OBJETIVOS SMART

DEFINICIÓN DE OBJETIVOS SMART

¿QUÉ ES LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS SMART?

Las empresas que no se conforman y quieren centrarse en aquello que es

importante y aporta beneficios son las organizaciones orientadas a resultados. Para
conseguir lo que se proponen es necesario establecer un buen sistema de objetivos
que sean fácilmente medibles. Para definirlos, utilizamos el método SMART, que es
un acrónimo que representa las características que debe tener cualquier objetivo:
● S: Específico
● M: Medible
● A: Alcanzable
● R: Relevante
● T: Temporal

OBJETIVO
Instituto de la Gestión del Cambio de
Apoyar a empresas y personas a España.
diseñar objetivos inteligentes o metas
iMm nace de la necesidades del mercado en
SMART que nos ayuden a conseguir
momentos de Cambio y transformación para
los resultados establecidos. reconocer a los Gestores del Cambio como
profesionales necesarios en cualquier proceso que
signifique pasar de un estado a otro.

iMm forma a estos profesionales en diversas

¿QUÉ VAS A CONSEGUIR?
Instaurar un sistema de objetivos
medible y alineado y acorde con los
resultados de la organización o del
área que ayuden a delimitar las
prioridades.
metodologías: las 5M´s (creada por nuestra CEO,
Amanda Palazón) y HCMBOK©, e méodo de
Gestión del Cambio por excelencia.
El Instituto de la Gestión del Cambio apoya a las
organizaciones mediante la Consultoría, la Escuela
de Gestores del Cambio y la Innovación en Recursos
Humanos.
La Gestión del Cambio necesita expertos y pasión.

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