Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
1. DEMANDA
La demanda fue presentada el 04 de abril de 2016 y fue repartida a este juzgado
por intermedio de la oficina judicial. Este Despacho, previa inadmisión, en auto del
02 de mayo de 2016 (Fl. 559) dispuso su admisión.
1.1 PRETENSIONES:
PRINCIPAL
CONSECUENCIALES.
SUBSIDIARIA CONSECUENCIAL.
1.1.4 Que en caso de no prosperar la devolución de los pagos se condene a la
UGPP al pago de la indemnización de todos los perjuicios patrimoniales que
se ocasionaron con la expedición de los actos administrativos demandados.
SUBSIDIARIA DE LA SUBSIDIARIA
1.2 HECHOS
Que, en virtud de tal actuación, la UGPP emitió una serie de actuaciones tendientes
al recaudo de la información las cuales fueron atendidas en debida forma por la
sociedad demandante.
Que, mediante resolución, fue expedida la liquidación Oficial RDO 995 del 28 de
noviembre de 2014 en la que se desestimó por la UGPP la práctica de las pruebas
solicitadas y referidas a la inspección tributaria y al perito por considerarlas no útiles
e inconducentes.
Advierte que requerida para el pago, canceló el valor de las resoluciones por
$105’654.600.
Página 2 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
2. ACTOS DEMANDADOS:
2.1 Liquidación Oficial 995 del 28 de noviembre de 2014, por mora e inexactitud en
las autoliquidaciones y pagos de los aportes al sistema de la protección social.
2.2 Resolución No. RDC 316 del 20 de octubre de 2015, por medio de la cual se
modifica la resolución anterior.
Página 3 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
Y que, en la resolución RDC 316 del 20 de octubre de 2015 la UGPP consideró que
para la base de cotización para aquellos que devenguen el salario integral debe ser
como mínimo 10 SMMLV, es decir, el ingreso base de cotización debe ser de 10
SMLMV y no el 70% del salario.
Indica que en la resolución RDC 316 de 2015 no se tuvo en cuenta los hechos
probados por cuanto, la UGPP consideró en forma errada que los conceptos por los
que se generó un ajuste denominados combustibles y lubricantes no corresponden
a gastos directos de la compañía sino que, por el contrario, son un ingreso de los
trabajadores y, de haberse tenido en cuenta por la UGPP los argumentos expuestos
por la demandante y las pruebas entregadas, hubiese llegado a la conclusión de
que por dichos conceptos no había lugar a cobrar reajustes porque no son
constitutivos de salario y, por ende, la decisión habría sido diferente.
Que las pruebas dan cuenta de que los pagos realizados bajo el concepto
“Combustibles y lubricantes” son pagos directos de la compañía que se encuentran
contabilizadas dentro de las cuentas denominadas gastos operacionales y gastos
administrativos, es decir, que corresponden a erogaciones de dinero que
desembolsa la compañía para el desarrollo de las actividades y el funcionamiento
del negocio y no pueden hacer parte del cálculo del límite del 40% del total de la
remuneración porque no constituyen remuneración y, ni siquiera, se consideran
como un ingreso del empleado.
Página 4 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
4. CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA.
La demanda se notificó personalmente a través del buzón electrónico de la entidad,
además del envío físico de los traslados respectivos, obteniendo respuesta
oportuna, en la que se indicó:
➢ A las pretensiones.
➢ A los Hechos.
➢ Argumentos de Defensa.
➢ EXCEPCIONES DE MÉRITO.
4.2 UGPP.
➢ A las pretensiones.
Se opone a la prosperidad de las pretensiones en tanto el demandante pretende le
sean imputadas a la Nación-Ministerio de Hacienda y Crédito Público, cuando el
ministerio no puede asumir obligaciones que por ley pertenecen a otra entidad.
➢ A los Hechos.
Página 5 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
➢ Argumentos de Defensa.
Señala que la entidad demandada no ha vulnerado ninguna de las disposiciones
que la parte cita como violadas y que, dentro de la actuación adelantada se le
respetaron los términos para que se pronunciara con lo cual, se garantizó el derecho
a la defensa y el debido proceso.
• Primer cargo:
Señala que dicho cargo se encuentra desvirtuado explicando las razones por las
que considera existe correspondencia entre lo expuesto en la liquidación oficial y el
análisis del recurso de reconsideración.
Expone que la liquidación oficial se obtuvo de verificar y valorar todas las pruebas
que suministró el aportante, en desarrollo de la investigación administrativa y de
dicha documentación se pudo establecer si existió afiliación al sistema por cada uno
de los trabajadores de la compañía, si hubo o no aportes al sistema por la totalidad
de los trabajadores y si para el cálculo del IBC se tuvo en cuenta la totalidad de
ingresos salariales pagados al trabajador.
Agrega, que los actos explicaron las razones por las cuales debían modificarse las
contribuciones parafiscales de la protección social ya que incurrió en mora e
inexactitud y señaló que como resultado de la investigación se evidenció que el
aportante realizó cotizaciones sobre IBC inferiores a los registrados en la nómina o
no registró pago de aportes, aspectos que se discriminaron en CD anexo que hace
parte integral de la liquidación oficial.
• Segundo Cargo:
Página 6 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
equivale al total cancelado por salario con exclusión del factor prestacional que, en
los casos de salario integral corresponde al 30% de los 10 salarios mínimos que se
pagan a título de salario, sin perjuicio de que se haya pactado un factor prestacional
superior. Por ello, en todos los cargos en que se haya pactado salario integral, se
deben hacer cotizaciones sobre la suma del salario total, previa exclusión del factor
salarial.
Que la entidad hizo una inspección tributaria con el fin de recaudar el material
probatorio que le permitiera tener certeza de que los pagos denominados
combustibles y lubricantes que se habían efectuado a terceros se pagaron de
manera periódica y directamente a las cuentas individuales de los trabajadores y la
demandante no allegó prueba para evidenciar que, con posterioridad, dichos pagos
debían ser legalizados o que debían ser efectuados a terceros con ocasión del giro
normal de las actividades de la sociedad.
Que resultó evidente que esos pagos eran beneficios o auxilios que la empresa ha
reconocido en forma “extra legal” a los trabajadores, situación que enmarca dentro
de la 4ª hipótesis planteada en el artículo 128 del C. S. del T. Y la consecuencia del
pago de un auxilio salarial es que, debe ser incluido en el cálculo del IBC conforme
al artículo 30 de la Ley 1393 de 2010, con el cual, el legislador no quiso convertir en
salarial lo que las partes no pactaron, pero sí puso un límite para aquellas sumas
que a pesar de ser salariales puedan excluirse en un límite de 40%.
Y que las sumas que superen el 40% del total de la remuneración seguirán
consideradas “desazalariadas” (sic) pero debe necesariamente incluirse en el IBC
a pesar del convenio de las partes.
• Cuarto cargo:
Página 7 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
5. LLAMAMIENTOS EN GARANTÍA.
5.1 COLPENSIONES.
➢ A la demanda principal.
➢ Al llamamiento en garantía.
Indica que se opone a las pretensiones por carecer de fundamento fáctico y jurídico;
y que es imposible para su representada la devolución de aportes al no señalarse
en forma clara y concisa los afiliados a los cuales se procedió con un supuesto
aporte doble, ni el mes en que se realizó.
➢ EXCEPCIONES DE MÉRITO.
o Cobro de lo no debido.
o Prescripción.
o Pago y compensación.
Página 8 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
o Buena fe
5.2 SENA.
➢ A la demanda principal.
Expresa que se opone a las pretensiones teniendo en cuenta que no tuvo ninguna
participación en la expedición de los actos enjuiciados.
Agrega que los actos fueron expedidos como resultado de una actuación
administrativa en las que se expresaron los motivos fácticos y jurídicos bajo los
cuales se determinó el incumplimiento de la demandante.
➢ EXCEPCIONES.
➢ Al llamamiento en garantía.
Indica no constarle los valores que la demandante haya realizado en favor del SENA
por cuanto no se ha registrado pago alguno por concepto de sanciones impuestas
por la UGPP o por concepto de reajustes.
5.3 COLSUBSIDIO.
Página 9 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
➢ EXCEPCIONES
o Buena fe
o Compensación.
➢ EXCEPCIONES.
o Falta de legitimación en la causa por pasiva.
o Inexistencia de la relación jurídica sustancial
o Inexistencia de la obligación
o Cobro de lo no debido
o Prescripción
Que lo único que hace Protección es recepcionar los aportes del empleador y
acreditarlos en la cuenta de ahorro individual de cada socio.
Página 10 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
➢ EXCEPCIONES.
o Inexistencia de la obligación.
o Falta de causa
o Buena fe
o Prescripción.
5.9 COMFANDI.
Indica que no se dan los presupuestos del artículo 225 del CPACA para que se
vincule a dicha entidad, en tanto la UGPP no tiene ningún derecho legal o
contractual para exigir reparación de perjuicios en virtud de este proceso.
Y que, solo cuando se haya declarado la nulidad de los actos expedidos por la
UGPP y se ordene la devolución de aportes y/o sanciones, la UGPP podrá requerir
a las administradoras el pago correspondiente por lo que se está incurriendo en una
petición antes de tiempo.
➢ EXCEPCIONES.
Página 11 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
5.10 ICBF.
➢ EXCEPCIONES.
6. AUDIENCIA INICIAL.
El 07 de febrero de 2019 (Fl. 831 y ss), se realizó la audiencia inicial, en la que se
resolvieron negativamente las excepciones previas formuladas y se tomaron las
siguientes decisiones:
7. ALEGATOS DE CONCLUSIÓN.
Insistió en que los pagos hechos a los empleados por concepto de “combustible y
lubricantes” corresponden a expensas necesarias de la compañía y la forma de
contabilizar el pago fue a través de reembolso de gastos en la cuenta del empleado,
quien debía soportar los gastos con recibos según fueron aportados al
procedimiento administrativo.
Página 12 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
Reitera que la entidad demandada tiene un error en la determinación del IBC, que,
en particular en la novedad de vacaciones remuneradas.
Que por ello y para efectos judiciales debe entenderse que lo que antes se
denominaba FOSYGA a cargo del Ministerio de Salud hoy se encuentra a cargo del
ADRESS y, en virtud de una eventual condena es dicha entidad la que debe asumir
los valores u obligaciones.
Página 13 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
Indica que en este caso la parte demandante no logró demostrar los vicios que
sustentaban la nulidad de los actos administrativos y que, en el proceso se acreditó
que la UGPP adelantó el procedimiento garantizando el debido proceso y el derecho
a la contradicción y defensa.
Agrega que los actos demandados contienen las razones fácticas y jurídicas bajo
las cuales se determinó los incumplimientos de la demandante. Y que, en todo caso,
las actuaciones de la UGPP se encuentran revestidas de presunción de legalidad.
Reitera que la UGPP cuenta con un procedimiento para lograr la devolución de los
recursos pagados al sistema de protección social en los eventos en que se declare
la nulidad de actos expedidos por ella.
Que, además, la UGPP no probó que COLSUBSIDIO hubiera recibido las sumas de
dineros aludidas en el llamamiento en garantía.
Y en caso de prosperidad del llamamiento, solo se ordene reconocer las sumas que
efectivamente haya recibido COLSUBSIDIO con ocasión de los actos demandados.
Página 14 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
8. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
La Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo conoce de las controversias y
litigios originados en la actividad de las entidades públicas, esto es, juzga los actos
administrativos, los hechos, las omisiones, las operaciones administrativas y los
contratos estatales en los que tenga intervención o sea imputable a una entidad
pública, a voces del artículo 104 del CPACA.
9. PROBLEMA JURÍDICO.
¿Se encuentran viciados de nulidad los actos administrativos demandados y
expedidos por la UGPP, en los que se emitió una liquidación oficial y se impuso una
sanción a la demandante por mora e inexactitud en las autoliquidaciones y pagos a
los aportes al Sistema de Protección Social?
La Ley 1607 de 2012 en su artículo 178 dispuso que “la UGPP será la entidad
competente para adelantar las acciones de determinación y cobro de las
Contribuciones Parafiscales de la Protección Social, respecto de los omisos e
inexactos, sin que se requieran actuaciones persuasivas previas por parte de las
administradoras.”
Y en el artículo 179 de la Ley 1607 de 2012 modificado por el artículo 314 de la Ley
1819 de 2016, se estableció un régimen sancionatorio aplicable por la UGPP en
Página 15 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
Ha dicho la doctrina con fundamento en las normas que rigen a la UGPP que:
En ese sentido, dentro de las facultades que tiene la administración como entidad
fiscalizadora se encuentra aquella de verificar y modificar si es del caso el
cumplimiento de las obligaciones del sistema de seguridad social, concretamente la
que se deriva de la autoliquidación y pago de los aportes y parafiscales al sistema
por los sujetos obligados, esto es, el empleador y los trabajadores independientes
para lo cual deben aplicarse las disposiciones del estatuto tributario en lo no
regulado en la Ley 1607 de 2012 como establece en el artículo 179:
De allí que al tener los parafiscales la calidad de gravamen, resulta aplicable los
principios del derecho tributario y las reglas del procedimiento en las que se
investigue omisiones o inexactitudes en las obligaciones o en la autoliquidación de
los mismos, por lo tanto, la actuación administrativa debe estar presidida de la
aplicación del debido proceso, lo cual exige, que se garantiza el derecho de
contradicción y defensa y que previo a la liquidación oficial, se siga el procedimiento
contenido en la Ley 1607 de 2012, sus reformas y el estatuto tributario.
1
Sánches César (Editor); Caicedo Claudia, Serna Lu Angélica y otros. Análisis crítico del sistema sancionador tributario en
Colombia. Ed. Universidad Externado de Colombia, 2019, pág. 448.
2
Piza Rodríguez Julio Roberto (Ed), Curso de Derecho Tributario, procedimiento y régimen sancionatorio, Universidad
Externado de Colombia, 2010. Págs. 668-669.
Página 16 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
“no es posible hacer efectivo el cobro coactivo de las sumas determinadas bajo el
concepto de “diferencias contables no aclaradas” al no corresponder a una
obligación clara, expresa y actualmente exigible, al haberse determinado las
mismas sin sujeción a uno de los principios que gobiernan el sistema tributario, esto
es, el de certeza del tributo. Así las cosas, los citados ajustes serán eliminados en
esta instancia, en una cuantía de $25’324.562.” (Fl. 103)
Página 17 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
Consecuente con ello, el valor de la liquidación oficial fue modificado para un total
de $51’741.700.
El punto central del disenso del actor consiste en señalar que la entidad demandada
no aplicó el artículo 711 del E.T. aplicable por remisión del artículo 156 de la Ley
1151 de 2007 porque, en su criterio, no existe correspondencia entre las objeciones
expuestas en la liquidación frente a las objeciones expuestas en la decisión del
recurso de reconsideración.
Así mismo expuso que no se indicaron los motivos claros por los cuales la sociedad
demandante debía pagar un mayor ajuste por cada empleado.
Frente al primer aspecto de este cargo, se tiene que, en efecto, las normas del
Estatuto Tributario son aplicables por remisión normativa expresa al proceso de
fiscalización y determinación de las obligaciones del sistema de la protección social
según lo señala el artículo 156 de la Ley 1151 de 2007, por lo tanto, resulta
pertinente aplicar el principio de correspondencia establecido en el artículo 711 que
establece: “La liquidación de revisión deberá contraerse exclusivamente a la
declaración del contribuyente y a los hechos que hubieren sido contemplados en el
requerimiento especial o en su ampliación si la hubiere”.
En este caso, se advierte que la UGPP emitió un requerimiento para declarar y/o
corregir el 06 de junio de 2014 bajo el No. 439 (Fl. 31) en el que se señaló una vez
realizado el proceso de fiscalización se encontró que la demandante no cumplió con
el deber de presentar las autoliquidaciones y pagos al sistema de la protección
social y que presentó inexactitud en unas autoliquidaciones por los periodos entre
el 01 de diciembre de 2011 y el 31 de diciembre de 2012.
Página 18 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
Por lo tanto, no es cierto que la entidad haya desconocido la aplicación del artículo
711 del E.T., como quiera que, está acreditado que los hechos –omisiones y pago
deficitario-. y en los casos de inexactitud –las autoliquidaciones –de los periodos 1
de diciembre de 2011 y 31 de diciembre de 2012 corresponden a los mismos que
fueron denunciados en el requerimiento como objeto de verificación y liquidación
oficial por la entidad y a ello es lo que se refiere el artículo citado por el demandante.
• Negativa de la prueba.
• Ajustes determinados por MORA.
• Ajustes por inexactitud.
Página 19 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
ya que la 316 de 2015 es la que resuelve el recurso y se limita a los puntos que el
recurrente haya discutido. Con todo, el CD anexo a dicha resolución si contiene el
nombre de cada uno de los trabajadores y existe una relación de cada uno de los
subsistemas de la protección social, explicando, con las limitaciones de un recuadro,
el salario y demás ingresos recibidos, el valor que debía cotizarse y el valor del
ajuste respecto de cada subsistema por cada uno de los empleados. No desconoce
el Despacho que la información contenida en los cuadros es bastante prolija y que,
en principio, puede parecer confusa, sin embargo, si establece los elementos por
cada uno de los empleados y exige un alto grado de verificación, pero no implica
ausencia de motivación.
En esa medida los argumentos expuestos por la demandante para sustentar el vicio
de violación al debido proceso y al derecho a la contradicción y defensa no se
encuentran acreditados, razón por lo cual, el cargo no prospera.
“si bien es cierto los aportes cuando las personas perciben salario integral deben
ser igual al 70% del total de la remuneración, es decir, incluido el factor salarial y el
30% del factor prestacional, dicha prerrogativa no puededesconocer que la base de
cotización para los diferentes subsistemas, no puede ser diferente a la que
realmente constituye salario, razón por la cual los aportes del trabajador que
devenga salario integral no pueden efectuarse por una base inferior a 10 smlmv,
que equivale al factor mínimo salarial del salario integral…” (Fl. 109).
Por su parte el artículo 132 del C. S. del T. refiere sobre lo que se conoce como
salario integral:
“2. No obstante lo dispuesto en los artículos 13, 14, 16, 21, y 340 del Código Sustantivo del
Trabajo y las normas concordantes con éstas, cuando el trabajador devengue un salario
ordinario, superior a diez (10) salarios mínimos legales mensuales, valdrá la estipulación
escrita de un salario que además de retribuir el trabajo ordinario, compense de antemano
el valor de prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo
nocturno, extraordinario o al dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las
cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie; y, en general, las que se
incluyan en dicha estipulación, excepto las vacaciones.
Página 20 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
En ningún caso el salario integral podrá ser inferior al monto de diez (10) salarios mínimos
legales mensuales, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no podrá
ser inferior al treinta por ciento (30%) de dicha cuantía. El monto del factor prestacional
quedará exento del pago de retención en la fuente y de impuestos.
3. este salario no estará exento de las cotizaciones a la seguridad social, ni los aportes al
SENA, ICBF, y Cajas de Compensación Familiar, pero en caso de estas tres últimas
entidades, los aportes se disminuirán en un treinta por ciento (30%).”
Lo anterior por cuanto la expresión actual de la norma "disminuido en un 30" ha dado lugar
a numerosos procesos, pues no se sabe si debe ser multiplicado por 0.7 o dividido por 1.3.”
Para efectos de esta liquidación se entenderá que el salario integral corresponde en todos
los casos al valor que resulte de sumar el factor salarial y el factor prestacional estipulados
por el empleador y el trabajador en los términos del artículo 132 del Código Sustantivo del
Trabajo.”
Página 21 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
En consecuencia, la entidad deberá expedir por este aspecto una nueva liquidación
oficial, excluyendo de la inexactitud a quienes les fue aplicada por interpretación
errónea del artículo 132 del C. S. del T, con la respectiva orden de devolución de
los valores pagados por la sociedad en virtud de tal situación.
➢ FALSA MOTIVACIÓN.
Así las cosas, se tiene que en el acto inicial la entidad consideró que los conceptos
relativos gastos de combustibles y lubricantes así como de alojamiento y
manutención-gastos de representación-.aunque no fueran constitutivos de salario,
si se consideraban beneficios o auxilios extra legales que, han de tenerse en cuenta
para la cotización al sistema de la protección social, al margen del convenio de las
partes y en aplicación del artículo 303 de la Ley 1393 de 2010.
3
Sin perjuicio de lo previsto para otros fines, para los efectos relacionados con los artículos 18y 204 de la Ley 100 de 1993,
los pagos laborales no constitutivos de salario de las trabajadores particulares no podrán ser superiores al 40% del total de la
remuneración.
Página 22 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
En la liquidación oficial adujo la entidad que los conceptos en mención eran pagos
laborales no constitutivos de salario, en tanto eran pagados directamente a los
empleados mes a mes, sin que, en efecto, quedara suficientemente motivada la
razón de esa conclusión.
Por lo tanto, si lo que se alega en este punto es el vicio de falsa motivación, lo que
la parte demandante debe acreditar es que las razones contenidas en el acto no
corresponden con la realidad, es decir, que existe una distorsión entre el motivo del
acto y las cuestiones fácticas y jurídicas que la entidad aduce para fundamentarse,
que se han tergiversado las mismas o que la conclusión no se deduce del análisis.
Bajo ese entendimiento debe concluirse que la parte actora no acreditó la existencia
de falsa motivación pues dejó desprovisto de elementos de confirmación, las
razones aludidas en el concepto de violación y, en esa medida, el cargo deviene
impróspero.
Pide el demandante se de aplicación al artículo 745 del E.T., que establece que las
dudas en materia tributaria deben ser resueltas a favor del contribuyente.
El despacho considera que, a pesar que en este asunto son aplicables los principios
del derecho tributario y su sistema sancionatorio, en este caso no se evidencia que
Página 23 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
exista una duda probatoria sino una ausencia de pruebas. La UGPP señaló y
expuso en la motivación la falta de prueba de que los pagos laborales no
constitutivos de salario eran para terceros o debían ser legalizados con
posterioridad, más no que existiese duda, como tampoco la ve este Juzgado, de allí
que, no puede acogerse este criterio para decretar la nulidad de los actos
enjuiciados.
Probada como quedó una causal de nulidad que afecta la validez parcial de los
actos administrativos demandados, corresponde ahora, pronunciarse sobre la
pretensión derivada del llamamiento en garantía.
Pretende la UGPP que, en caso de nulidad, se ordene a cada una de las entidades
vinculadas como parte del sistema de la protección social la devolución del dinero
correspondiente con ocasión de la decisión que lo dispusiera frente a ella.
“En los eventos en los que se declare total o parcialmente la nulidad de los actos
administrativos expedidos por la UGPP y se ordene la devolución de aportes y/o
sanciones, la UGPP ordenará la devolución de los mismos al Fosyga, al Fondo de
Riesgos Laborales, a las Administradoras de Pensiones, y riesgos laborales, al
Tesoro Nacional, al ICBF, al SENA, a las Cajas de Compensación, y a todas las
demás entidades que hayan recibido recursos del Sistema de la Protección Social,
según el caso, conforme con el procedimiento que establezca para el efecto.
La orden de pago será impartida por la UGPP dentro de los 30 días hábiles siguientes
contados a partir de la fecha en que quede ejecutoriada la sentencia, mediante acto
administrativo que será notificado a las entidades obligadas a la devolución de los
aportes y/o sanciones.
La devolución de los aportes por parte de las entidades obligadas deberá realizarse
y acreditarse dentro de los dos (2) meses siguientes a la notificación del acto
administrativo proferido por la UGPP, en la cuenta que para tal efecto disponga el
aportante; de lo contrario se causarán intereses moratorios con cargo a las
Página 24 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
12. COSTAS.
FALLA
Página 25 de 26
JUZGADO DIECISIETE ADMINISTRATIVO ORAL DE MEDELLÍN
RADICADO: 05001 33 33 017 2016 00315 00
DEMANDANTE: ST JUDE MEDICAL COLOMBIA
DEMANDADO: UGPP
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
NOTIFÍQUESE y CÚMPLASE.
Página 26 de 26