ELABORE UN ANALISIS SOBRE LOS ARTICULOS DEL CODIGO DE

ETICA:15.161.17,18,19,20,21?

15

La indicación anterior, invita a los ingenieros a actuar en materia profesional para

cada empleador o cliente como agentes o representantes fieles, y están en la
obligación de evitar conflictos de intereses.

16

Este artículo indica que los ingenieros deben comprometerse a mejorar el medio
ambiente mediante la adhesión a los principios del desarrollo sostenible a fin de
mejorar la calidad de vida de la población en general.

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influir para que sean designadas personas carentes de titulo habilitante, en cargos
Técnicos, que deban ser desempañados por estos.

18

Por obligación ética, los ingenieros deben conceder el crédito debido a los trabajos de
otros profesionales: diseños, invenciones, escritos, entre otros; cuando estén
debidamente autorizados por sus autores.

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En este artículo se resalta que es contrario a la ética, que los ingenieros utilicen la
información confidencial como medio de lucro personal, porque esta acción,
perjudica los intereses de sus clientes, empleados o del público.

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El ingeniero deberá desarrollar informes con calidad técnica y con buenas

informaciones, y no debe hacer nada sin previo conocimientos de su cliente, ni poner
en marcha métodos no desarrollados aun o con corta vigencia sin el debido permiso.

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Mantener el secreto profesional respecto a sus actuaciones relacionadas con el

comitente.
ELABORE COMO DEBEN SER LAS FUNCIONES Y LINEAMIENTOS DE LOS
CODIGOS DE ETICA, EJEMPLO DE CADA FUNCION Y LINEAMIENTOS?

Lineanimientos

Respeto a la dignidad de las personas. Se dice de una persona que posee dignidad
cuando se valora a sí misma por encima por las necesidades del momento o de las
exigencias de los demás.

Competencia.

Compromiso social y cientifico.

Integridad.

Funcion

De acuerdo a la funcionalidad que se espera de los códigos de ética se han hecho

varias reflexiones, que han llegado a determinar unas funciones específicas que al
menos todo código debe considerar.

El modelo más reconocido por las empresas es aquel que establece principios o
valores, objetivos y políticas que contemplen las relaciones que tienen la empresa con
cada uno de los grupos de interés. Esto quiere decir que la empresa ha de reafirmar
sus valores, establecer pautas de acción hacia los grupos de interés internos y
externos, y regular detalladamente determinados ámbitos de actuación.

A nivel interno:

Institucionalizar los valores, pautas y criterios de decisión que definen el proyecto de

empresa y que deben regular toda actividad empresarial. Crear una cultura
empresarial y un clima ético que permita que los miembros de la organización se
identifiquen con el proyecto que define a la empresa (visión compartida).

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A nivel externo:

Comunicar el carácter propio de la empresa, dar a conocer lo que es la empresa y

cuáles son sus objetivos.

ELABORE UN ANALISIS DESCRIPTIVO SOBRE EL CODIGO DE ETICA DE

LA INGENIERIA

Los ingenieros han intentado establecer reglas o normas de conducta en forma de

códigos de ética. Estos códigos no solamente protegen al público, sino también
edifican y preservan la integridad y la reputación de la profesión. No existe un código
de ética único para todas las sociedades de ingeniería. Sin embargo, hay un acuerdo
considerable entre los ingenieros acerca de lo que constituye el comportamiento ético,
y existe una gran similitud entre los diferentes códigos de ética. El Code of Ethics for
Engineers (Código de Ética del Ingeniero), publicado por la National Society of
Professional Engineers (NSPE), se reproduce en los siguientes párrafos con
autorización. El Código de Ética de la NSPE consta de un preámbulo, seis cánones
fundamentales o reglas autorizadas, cinco reglas para la práctica y nueve obligaciones
profesionales. Este documento incluye las reglas básicas de comportamiento
profesional adecuadas para todas las especialidades de la ingeniería. Puesto que las
decisiones éticas algunas veces son complicadas y proclives a la ambigüedad, varias
organizaciones de ingeniería han preparado lineamientos más detallados.

ELABORARE UN EJEMPLO DE LOS CODIGOS REGULADOR,

EDUCACIONAL Y ASPIRACIONAL

Un Código aspiracional es un conjunto de ideales que se quieren alcanzar.

El código de P&G es en realidad un Manual Global de Conducta en el Negocio y

establece que el principio ético esencial de la Compañía es “hacer lo correcto”.
Además recuerda a sus colaboradores que no solo deben cumplir con todos los
requisitos legales aplicables en cada región, sino con los valores fundamentales de la
compañía.

Un Código educacional es una herramienta para mejorar la comprensión de los

problemas éticos, y un medio para definirlos.

El Código de Ética de Negocios de FEMSA es uno de los medios que apoya

sustancialmente un sentido de respeto, honestidad e integridad, estos valores
constituyen una parte esencial de nuestra cultura corporativa y confirma la apropiada
administración de sus negocios.

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Se trata de un documento que contiene las normas y procedimientos importantes para
la conducta empresarial, tales como empleo, salud y seguridad, conflictos de
intereses, propiedad intelectual y protección de información confidencial; con
lineamientos de acuerdo a leyes y regulaciones de trabajo y cultura corporativa.

Código regulador, es un mecanismo para tratar las injusticias. Este Código de la

Asociación Americana de Marketing se muestra como aspiracional, puesto que
muestra un pequeño conjunto de ideales hacia los que sus miembros se deben dirigir.

el código regulador ayude a los investigadores a entender y predecir cómo las

enfermedades surgen y progresan debido al mal funcionamiento de los mecanismos
de regulació