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Honduras
Campus de San Pedro Sula
Asignatura:
Gerencia de la Compensación
Tema:
Tarea de Investigacion
Catedrático:
Master. Ethel Castellanos
Aula:
On-line
Alumno:
Juan José Fúnez Murillo
# Cuenta
201110810033
Fecha:
31 de Julio del 2019
Introducción
La actividad laboral ha existido desde siempre, ya en la Biblia se tocaba el tema de
los trabajadores. El mercado laboral en los diferentes países incesantemente fue
luchando por lograr conquistas laborales como una forma de protección por el
trabajo realizado. En las luchas obreras del 3 y 4 de mayo de 1886 en la ciudad de
Chicago, donde se produjeron violentos enfrentamientos que causaron muertos y
heridos, ya se exigía la reducción de la jornada laboral a ocho horas.
3.- Cuales son las prestaciones que deberá obtener un trabajador al ingresar a
centro de empleo.
R/ 1. Seguridad Social: Los trabajadores tienen derecho a ser incorporados al
Instituto del Seguro Social (IHSS) para recibir atención médica sin costo, esta
prestación tambien cubrirá sus incapacidades por enfermedad o maternidad.
2. Vacaciones: al cumplir un año de trabajo, las personas tienen derecho a un
mínimo de 6 días de vacaciones con goce de sueldo.
3. Aguinaldo: Esta prestación contempla 15 días de salario si se tiene un año de
antigüedad o la parte proporcional en caso no haberlo cumplido.
4. Prestaciones por Maternidad: Es un subsidio que corresponde a todos los
trabajadores que disfruten de una baja laboral por motivo de nacimiento.
4.- Que beneficios les corresponden a los trabajadores según el código de trabajo
R/ 1. Salario mínimo.
2. Derecho a prestaciones laborales.
2.1 Décimo Tercer y cuarto mes.
2.2 Derecho al pago de vacaciones.
2.3 Derecho a Preaviso y Auxilio de Cesantía.
2.4 Derecho a Bonificaciones y Licencias remuneradas.
2.5 Descanso y días feriados remunerados.
2.6 Pagos en caso de accidentes de trabajo.
3. Días Festivos.
4. Derecho Pre-natal y Post-natal.
5.- Si usted fuera gerente de Recursos Humanos que beneficios sociales que no
tiene la empresa daría a sus colaboradores.
R/ Uno de los beneficios que no tiene nuestra empresa es el Plan de Jubilación
establecido, las personas que han trabajado por muchos años y llegan a la edad de
adulto mayor es necesario que ya descansen y reciban su pensión.
6.- Cuales son los beneficios sociales que actualmente su empresa a los
colaboradores (si no trabaja deberá investigar una empresa esta pregunta)
R/ Los beneficios sociales que la Empresa Jerzees Nuevo Dia ofrece son los
siguientes:
1. Transporte Gratis.
2. Bonos de producción.
3. 5% descuento Supermercados la Antorcha.
4. Préstamos monetarios sin intereses.
5. Bono por matrimonio.
6. Subsidio por alimentación.
7. Becas estudiantiles.
8. Permisos pagados por consultas en el IHSS.
9. Celebración de cumpleaños.
10. Bonos educativos.
11. Campañas preventivas por salud.
12. Gastos fúnebres.
13. Permisos pagados por trámites legales.
14. Becas estudiantiles.
15. Prácticas profesionales pagadas.
16. Descuento en mensualidades Universitarias.
17. Ferias de la salud gratuita.
18. Regalos del dia de la madre, padre y del dia del niño.
19. Seguros de vida.
20. Kit escolar.
21. Aguinaldos.
22. Vacaciones remuneradas.
23. Sistema medico empresarial.