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(UAPA)
Escuela:
Negocio
Carrera:
Administración de empresas
Participante:
Angelo Nicoll Reyes Gutiérrez
Matricula:
16-6072
Asignatura:
Investigacion de mercado
Tema:
Medicion y Escalamiento
Facilitador:
Hilda Ovalles
Fecha:
12 agosto del 2019
1.- Presentación de un informe escrito acerca de las técnicas de
medición y escalonamiento.
Medición directa
Medición indirecta
No siempre es posible realizar una medida directa, porque existen variables que
no se pueden medir por comparación directa, es por lo tanto con patrones de la
misma naturaleza, o porque el valor a medir es muy grande o muy pequeño y
depende de obstáculos de otra naturaleza, etc. Medición indirecta es aquella en
la que una magnitud buscada se estima midiendo una o más magnitudes
diferentes, y se calcula la magnitud buscada mediante cálculo a partir de la
magnitud o magnitudes directamente medidas.
Comparaciones.
Registros históricos.
Estimaciones.
Estudio de tiempos.
Ésta es una técnica de medición que se realiza al reunir una serie de ob-
servaciones instantáneas de cada uno de los miembros de un grupo de
trabajadores de mantenimiento. Estas observaciones se clasifican en
actividades tales como trabajo directo, recepción de instrucciones, transporte de
material y demoras.
Enfoques estadísticos.
Instrumentos de medición
Pasos
3. Revisar cómo han sido definidas operacionalmente las variables, esto es,
como se ha medido cada variable. Ello implica comparar los distintos
instrumentos o maneras utilizadas para medir las variables (comparar su
confiabilidad, validez, sujetos a los cuales se les aplicó, facilidad
de administración, veces que las mediciones han resultado exitosas y
posibilidad de uso en el contexto de la investigación).
6. Una vez que se indica el nivel de medición de cada variable e ítem y que se
determina su codificación, se procede a aplicar una "prueba piloto" del
instrumento de medición. Es decir, se aplica a personas con características
semejantes a las de la muestra o población objetivo de la investigación.
Técnicas comparativas y no
comparativas de escalonamiento
16. ¿Cuál sería la imagen o imaginario ideal que quieres que tengan de tu
marca?
20. ¿Por qué la gente creería que este beneficio es cierto y verdadero?