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Salvador Peña
Agosto 2016
Módulo 2
2.0 Introducción
Agenda
• Nombre
• Giro de la empresa
• Objetivo de estar en el diplomado
El objetivo
Habilidad
Habito (Aplicación)
Mentor
Consultor
Inconsciente (Follow up) Consciente
(Consultoría)
Conocimiento Actitud
Capacitador Coach
(Capacitación) (Coaching)
Incompetente
Introducción a Teoría de las Limitaciones (TOC, Teoría de Restricciones)
OPT
Desempeño
Clientes
Empleados
Proveedores
Accionistas
Estabilidad Crecimiento
Tiempo
Estabilidad y Crecimiento como vehículo
Desempeño
Estabilidad Crecimiento
Tiempo
Estabilidad y Crecimiento en un sistema
Estabilidad Crecimiento
Conflicto Medular
Hacer
Dinero
Menos Más
Acciones
Inversión inversión
Conflicto
Cuidar el Pensar en
Resultado el
de hoy resultado
mañana
Modelo de Negocios & Árbol Estratégico
El propósito
Problema Solución
(Generar Valor)
Se Crea el Valor Capta el valor Entrega el Valor
Estabilidad Crecimiento
(Estructura de
Costos)
EI-EC=$$ (Estructura de
Ingresos)
Máquinas
Cliente Productos
Entradas/ Actividades Canales de
Personas y/o Relación con /
Proveedores Clave /
Clave Tecnología Distribución los clientes Servicios
Clave Clave Segmentos
2.1.3 Manejo de
proyectos
Manejo de Proyectos
Manejo de Proyectos
2.1.4 Manejo del tiempo en
labores diarias
Sistema de prioridades, Importante vs Urgente
- Urgente + Amortiguador
de tiempo
+
3 1
>66%
65%>33%
33%>0%
0%>
Importante
- 4 2
2.1.5 Proceso Estratégico de
Cambio y Mejora
Proceso Estratégico de Cambio y Mejora
Estabilidad Crecimiento
Modelo de Negocios & Árbol Estratégico
El propósito
Problema Solución
(Generar Valor)
Se Crea el Valor Capta el valor Entrega el Valor
Estabilidad Crecimiento
(Estructura de
Costos)
EI-EC=$$ (Estructura de
Ingresos)
Entradas/ Máquinas
Cliente
Personas Actividades Productos Canales de Relación con
Proveedores y/o /
Clave Clave / Servicios Distribución los clientes
Clave Tecnología Segmentos
Clave
Los proveedores El personal no Los recursos no No hay procesos Nuestros Tenemos Continuamente No tenemos
siempre llegan está entrenado están completos estandarizados productos son problemas tenemos quejas suficientes
tarde correctamente más caros que la logísticos de nuestros clientes
competencia clientes
¿Qué cambiar?
Modelo de Negocios & Árbol Estratégico
El propósito
Problema Solución
(Generar Valor)
Se Crea el Valor Capta el valor Entrega el Valor
Estabilidad Crecimiento
(Estructura de
Costos)
EI-EC=$$ (Estructura de
Ingresos)
Los proveedores El personal está Los recursos Nuestros Nuestros Nuestros Continuamente
siempre llegan a Los procesos
entrenado están completos funcionan bien clientes sistemas de clientes nos tenemos nuevos
tiempo correctamente y funcionando reconocen distribución felicitan por clientes
correctamente nuestra calidad funcionan bien nuestro servicio
superior y nuestros
productos
Ahora Futuro
% de cambio en % de cambio en
U$ % cantidad precio U$ %
Tomado del
estudio
Cuantificar el impacto de 1% de descuento (Bajar los precios) sobre la Utilidad Neta
Del Dr. Alán
Barnard Ahora Futuro
TOCICO % de cambio en % de cambio en
U$ % cantidad precio U$ %
Ventas $ 1,000.00 100% 0% -1% $ 990.00 100%
Costo Variable $ 500.00 50% 0% 0% $ 500.00 51%
Contribución (Truput) $ 500.00 50% -2% $ 490.00 49%
Gastos Operativos $ 450.00 45% 0% $ 450.00 45%
Utilidad Neta $ 50.00 5% -20% $ 40.00 4%
Creencia: Los consumidores son muy sensibles a los precios y descuentos ... es necesario
ya que los precios más bajos = más ventas
MIEDO: Reducción de descuento / incremento de precio reducirá las ventas mucho más
VERIFICAR: ¿Los consumidores realmente son sensibles al precio?
¿Acaso no es posible reducir significativamente EXCEDENTES (que dan lugar a
descuentos)?
Estrategia y tácticas