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Lockout-Tagout Entrenamiento SM
Lockout-Tagout
Entrenamiento
SM
AgendaAgenda • Porqué son importantes los procedimientos Lockout/Tagout (LOTO)? • Porqué LOTO aplica para
AgendaAgenda
• Porqué son importantes los
procedimientos Lockout/Tagout (LOTO)?
• Porqué LOTO aplica para contratistas?
• Que es necesario para su cumplimiento?
• Cómo establecer un programa de control
de energías peligrosas?
SM
Porqué es importante LOTO? SM
Porqué es importante LOTO?
SM
MitigaciónMitigación deldel RiesgoRiesgo Seguridad de los empleados Legal Risk Mitigation Financiero SM
MitigaciónMitigación deldel RiesgoRiesgo
Seguridad de los empleados
Legal
Risk
Mitigation
Financiero
SM
SeguridadSeguridad dede loslos empleadosempleados • Aproximadamente 3 millones de trabajadores en US manejan
SeguridadSeguridad dede loslos empleadosempleados
• Aproximadamente 3 millones de trabajadores en
US manejan maquinaría y enfrentan el riesgo de
sufrir accidentes si Lockout/Tagout no está
implementado.
• Lockout/Tagout previene un estimado de 120
fatalidades y hasta 50,000 lesiones cada año en US.
• Trabajadores lesionados por exposiciones a
energías peligrosas gastan en promedio 24 dias
para su recuperación.
Source: http://www.osha.gov/SLTC/controlhazardousenergy/index.html
SM
RiesgosRiesgos LegalesLegales • Significa Occupational Safety and Health y creada en 1970 • Agencia para
RiesgosRiesgos LegalesLegales
• Significa Occupational Safety and Health y creada en 1970
• Agencia para la regulación de la seguridad en lugares de trabajo
unicamente.
• Instruye, conduce inspecciones y refuerza la seguridad en sitios de
trabajo.
• No aplica para instalaciones gubernamentales.
OSHA La cláusula de Deberes Generales de OSHA establece que:
“Cada empleador debe proveer a cada uno de sus empleados empleo y un
lugar de trabajo que esté libre de riesgos reconocidos que estén
causando o puedan causar muerte o daño físico serio.”
SM
PlanesPlanes EstatalesEstatales • Veinticuatro estados, Puerto Rico y las Islas Vírgenes aprobaron OSHA- approved
PlanesPlanes EstatalesEstatales
• Veinticuatro estados, Puerto Rico y
las Islas Vírgenes aprobaron OSHA-
approved State Plans
• La seguridad laboral y los
estándares de salud deben ser “por
lo menos tan efectivos como” los
estándares federales comparables.
• Muchos estados adoptan
estándares identicos a los federales
– cada estado tiene la opción de
promulgar estándares que cubran
riesgos no nombrados por los
estándares federales.
SM
RiesgosRiesgos LegalesLegales OSHA Standards • Requerido por ley para que los empleadores los sigan •
RiesgosRiesgos LegalesLegales
OSHA Standards
• Requerido por ley para que los empleadores los sigan
• Requerimientos en términos generales
• Muchos detalles, pero también se basa en los
diferentes estándares de la industria para sus
directrices
NFPA 70E – 2009 (Originated 1976)
• Detalles– Instalaciones seguras, mantenimientos y
practicas de trabajo, señales, PPE (Personal Protective
Equipment), riesgo de choques eléctricos y análisis AF…
• Solo aplica a energía eléctrica (Electrically Safe Working
Condition)
SM
RiesgosRiesgos LegalesLegales OSHA Standard 29 CFR 1910.147: • Adoptado en 1989 • Aplica a empleos
RiesgosRiesgos LegalesLegales
OSHA Standard 29 CFR 1910.147:
• Adoptado en 1989
• Aplica a empleos de diversas industrias en
general
• Cubre a cerca de 39 millones de
trabajadores
• Establece requerimientos mínimos de
desempeño para el control de energías
peligrosas
• Cubre el servicio y mantenimiento de
maquinaria y equipo en el cual el inicio de
operación inesperado o la liberación de
de energía acumulada que pueda causar
lesiones.
• Aplica a todo tipo de energias: mecánica,
hidraulica, electrica, gas, neumatica,
agua. Quimica, térmica, etc…
SM
RiesgosRiesgos LegalesLegales NFPA 70E – Capítulo 1, Artículo 110 establece que: “cubre la seguridad electrica
RiesgosRiesgos LegalesLegales
NFPA 70E – Capítulo 1, Artículo 110 establece que:
“cubre la seguridad electrica relacionada a prácticas y
procedimientos laborales de empleados que trabajan en o
cerca de áreas expuestas a conductores de energía
eléctrica o partes de circuitos, en sitios laborales que se
incluyen dentro del alcance de la presente norma”
“tiene como propósito brindar mayor reguridad al
trabajador en cuestiones relacionadas con los peligros
eléctricos en el lugar de trabajo”
Fuente: Regulaciones NFPA– Capítulo 1, Artículo110, 2004
SM
SOLOSOLO PARAPARA COLOMBIACOLOMBIA SM
SOLOSOLO PARAPARA COLOMBIACOLOMBIA
SM
QueQue eses lala ResoluciónResolución 13481348 dede 20092009 MinisterioMinisterio dede ProtecciónProtección
QueQue eses lala ResoluciónResolución 13481348 dede 20092009
MinisterioMinisterio dede ProtecciónProtección Social???Social???
SM
QueQue estableceestablece lala resoluciónresolución 13481348 dede 20092009 Es el reglamento de salud ocupacional en los
QueQue estableceestablece lala resoluciónresolución 13481348 dede 20092009
Es el reglamento de salud ocupacional en los procesos
de generación, transmisión y distribución de energía
eléctrica, el cual “EXIGE LA APLICACIÓN DE SISTEMAS
DE BLOQUEO, CANDADO Y ETIQUETA, DURANTE
ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO Y/O REVISIONES
ELECTRICAS DE LOS EQUIPOS O SISTEMAS DE
ALIMENTACIÓN”
SM
CampoCampo dede AplicaciónAplicación SM
CampoCampo dede AplicaciónAplicación
SM
PuntosPuntos dede AplicaciónAplicación • Artículo 5 – Trabajo sin tensión, punto C, numeral 2 “
PuntosPuntos dede AplicaciónAplicación
• Artículo 5 – Trabajo sin tensión, punto C, numeral
2 “ Enclavamiento o bloqueo de los aparatos de
corte”
• Artículo 12 – Señalización de circuitos e
identificación de fases “La señalización de
seguridad es obligatoria, todas las fases de los
diferentes sistemas eléctricos deben estar
claramente identificadas y rotuladas
SM
PuntosPuntos dede AplicaciónAplicación • Articulo 16 – Trabajo sin tensión en subestaciones, numeral b y
PuntosPuntos dede AplicaciónAplicación
• Articulo 16 – Trabajo sin tensión en
subestaciones, numeral b y f “Bloquear
eléctrica y mecánicamente y condenar
con candados los equipos de acuerdo a
los procedimientos establecidos por la
empresa” - “ Señalizar y demarcar la
zona de trabajo”
SM
PuntosPuntos dede AplicaciónAplicación • Articulo 29 – Elementos de protección, herramientas y equipos de
PuntosPuntos dede AplicaciónAplicación
• Articulo 29 – Elementos de protección,
herramientas y equipos de trabajo, “ En cada
subestación eléctrica debe existir un Kit de
enclavamiento (tarjetas y candados) ”
• Artículo 45 – Trabajos sin tensión, numeral b,
“Bloqueo o condena , enclavamiento y
señalización de los equipos de corte”
SM
PuntosPuntos dede AplicaciónAplicación SM
PuntosPuntos dede AplicaciónAplicación
SM
TopTop dede violacionesviolaciones dede OSHAOSHA SIC Code ‘D’ = Manufacturing SM
TopTop dede violacionesviolaciones dede OSHAOSHA
SIC Code ‘D’ = Manufacturing
SM
RiesgoRiesgo FinancieroFinanciero • Tiempos muertos • Personal • Equipos • Acciones Legales •
RiesgoRiesgo FinancieroFinanciero
• Tiempos muertos
• Personal
• Equipos
• Acciones Legales
• Responsabilidad y lesiones
• Costo de asesores jurídicos
externos
• Multas y sanciones:
• LOTO es #3 en los citados por
OSHA
• Año Fiscal 2006
38,579 inspecciones federales en sitio por OSHA
58,058 inspecciones estatales por OSHA
3,659 violaciones por LOTO para un total de casi $6M
Source: Occupational Hazards, February 2008
SM
RiesgosRiesgos FinancierosFinancieros Oficina de Comunicaciones, OSHA Comunicado de Prensa 07-1255-NAT 16 de agosto,
RiesgosRiesgos FinancierosFinancieros
Oficina de Comunicaciones, OSHA
Comunicado de Prensa 07-1255-NAT
16 de agosto, 2007
La OSHA, del Departamento del Trabajo de EEUU, propone una multa de $2.7 millones de dólares
contra
,
Tulsa, Oklahoma. También se inspeccionaron plantas en Alabama, Arkansas, Ohio y Washington.
como consecuencia del fallecimiento de un empleado en una secadora industria en
WASHINGTON – El Departamento Norteamericano de Seguridad Ocupacional y Laboral y de Administración de la Salud
(OSHA) propuso el día de hoy multas por $2.7 millones contra una compañía con base en Ohio
, después de haber
inspeccionado en marzo de 2007 la muerte de un empleado, en una lavandería de Tulsa, Okla. El empleado murió
cuando cayó dentro de una secadora industrial, al limpiar prendas húmedas atoradas en una banda transportadora
que lleve la ropa de la lavadora a la secadora.
Esta compañía es el mayor proveedor de uniforme en EEUU, con más de 400 locales y emplea a más de 34,000
personas. La planta de Tulsa emplea a 160 personas.
“La administración de este local de lavandería pasó por alto las reglas de seguridad y salud que pudieron haber
prevenido la muerte de este empleado”, comenta el Secretaria Asistente de Asuntas Laborales de OSHA, Edwin g.
Foluke Jr.
42 citatorios voluntarios, caso por caso, presuponen violaciones a la norma lockout/tagout de OSHA, por fallas al
apagar y cerrar la energía en el equipo, antes de desalojar materiales, y por capacitar a los empleados responsables
del desalojo de materiales, que lockout/tagout aplica en operaciones. Un citatorio repetido supone falla al proteger a
los empleados de quedar atorados o ser atrapados por la cinta transportadora. Otros tres se refieren a fallas en evitar
caídas y proteger a los empleados y contar con personas calificadas que inspecciones los procedimientos
lockout/tagout y certificar los procedimientos requeridos.
SM
MitigaciónMitigación deldel RiesgoRiesgo Conclusión: “El costo en términos de sufrimiento humano, pérdida de la
MitigaciónMitigación deldel RiesgoRiesgo
Conclusión:
“El costo en términos de sufrimiento humano,
pérdida de la productividad, reclamaciones de
compensación por parte de los
trabajadores y las demandas pueden superar
con creces la inversión en un programa
completo.”
Source: Occupational Health&Safety Volume 76, Number 10
SM
Que se requiere para el cum limiento de LOTO? p SM
Que se requiere para el
cum limiento de LOTO?
p
SM
ElementosElementos dede unun programaprograma Lockout/TagoutLockout/Tagout • Procedimientos • Entrenamiento •
ElementosElementos dede unun programaprograma Lockout/TagoutLockout/Tagout
• Procedimientos
• Entrenamiento
• Requerimientos de los
dispositivos
• Inspecciones
SM
ProcedimientosProcedimientos • OSHA 1910.147(c)(4)(i) “Los procedimientos deben ser desarrollados, documentados y
ProcedimientosProcedimientos
• OSHA 1910.147(c)(4)(i)
“Los procedimientos deben ser desarrollados,
documentados y utilizados para el control de energías
potencialmente peligrosas cuando los empleados en las
actividades cubiertas por la presente sección”
• NFPA 70E 120.2 (F) / Ch. 5-4
“El empleador debe mantener una copia de los
procedimientos requeridos por la presente sección y
debe hacerlos disponibles para todos los empleados”
SM
ProcedimientosProcedimientos Los procedimientos deben ser desarrollados, documentados y utilizados para el control de
ProcedimientosProcedimientos
Los procedimientos deben ser desarrollados,
documentados y utilizados para el control de
energías potencialmente peligrosas :
– Pasos para des-energizar y re-energizar
– Dispositivos Lockout/Tagout a usar
– Dibujos/diagramas (para cada equipo)
– Que empleados están expuestos a los peligros?
– Quien está calificado para realizar LOTO?
– Quien está encargado del programa LOTO?
Standards/Codes: OSHA 1910.147(c)(4); NFPA 70E - Article 120.2 (D) & (F), and Annex G
SM
ProcedimientosProcedimientos Pasos para apagar un equipo 1. Preparar y anunciar el apagado 2. Apagar el
ProcedimientosProcedimientos
Pasos para apagar un equipo
1. Preparar y anunciar el apagado
2. Apagar el equipo
3. Desconectar las fuentes de energía / pruebe
el aislamiento
4. Bloquee y etiquete (Lockout y/o Tagout)
5. Libere la energía almacenada
6. Verifique el aislamiento
SM
ProcedimientosProcedimientos Pasos para el reinicio de un equipo 1. Verifique la operatividad del equipo –
ProcedimientosProcedimientos
Pasos para el reinicio de un equipo
1. Verifique la operatividad del equipo – despeje el
personal y otras herramientas
2. Asegurese de que los empleados estén en una posición
segura
3. Remueva los bloqueos y las etiquetas de cada
dispositivo de asilamiento
4. Notifique a todos los empleados afectados de la
remoción del bloqueo y etiquetado y que se completo
el trabajo
5. Encienda el equipo
SM
EntrenamientoEntrenamiento OSHA 1910.147(c)(7)(i) “El patrono deberá proveer entrenamiento para asegurar que el
EntrenamientoEntrenamiento
OSHA 1910.147(c)(7)(i)
“El patrono deberá proveer entrenamiento para asegurar que
el propósito y la función del programa de control de energía sea
entendido por los empleados y que los conocimientos
y habilidades necesarios para la aplicación segura,
uso y eliminación de los controles de la energía sean adquiridos
por los trabajadores”
NFPA 70E 120.2 (B) (2)
“Cada empleador deberá proporcionar la formación
necesaria para asegurar la comprensión por parte de los
empleados del procedimiento de bloqueo y etiquetado y de su
deber en la ejecución de dichos procedimientos”
SM
EntrenamientoEntrenamiento Empleados autorizados – persona que bloquea y etiqueta las máquinas o equipos para
EntrenamientoEntrenamiento
Empleados autorizados – persona que bloquea y
etiqueta las máquinas o equipos para realizar un
servicio o mantenimiento en dicha máquina o
equipo
Empleados afectados – empleado cuyo trabajo
requiere la operación de una máquina o equipo en el
cual un servicio o mantenimiento se realiza
bloqueado y/o etiquetado o aquel cuyo trabajo deba
realizarse en un area donde los servicios y/o
mantenimientos se lleven a cabo
SM
EntrenamientoEntrenamiento Empleados autorizados: • Reconocimiento de las fuentes potenciales de riesgos •
EntrenamientoEntrenamiento
Empleados autorizados:
Reconocimiento de las fuentes
potenciales de riesgos
Clasificar y medir la magnitud de
l
l
a energ a en ca
í
d
a ugar
d
e tra
b
ajo
Métodos y medios necesarios
para el aislamiento y control de la
energía
Formas
de verificar que el
aislamiento de la energía es
efectiva
SM
EntrenamientoEntrenamiento Empleados afectados: • Entrenados en el propósito y uso del procedimiento para el
EntrenamientoEntrenamiento
Empleados afectados:
• Entrenados en el propósito y
uso del procedimiento para el
control de energía
• Nunca deben asistir en el
proceso de reinicio de máquinas
o equipos que están
bloqueados y etiquetados
• Uso respetuoso de las señales
de advertencia
SM
P:P: ¿En¿En quéqué momentomomento unauna compañíacompañía deberíadebería volvervolver aa capacitar?capacitar?
P:P: ¿En¿En quéqué momentomomento unauna compañíacompañía deberíadebería
volvervolver aa capacitar?capacitar?
• Nuevos empleados, o un cambio en
sus responsabilidades
• Nuevo equipo, o cambio de
maquinaria, equipos o procesos que
p
en el procedimiento de control de
energías
p
resentan un nuevo
eli ro o cambios
g
• Insuficiencias en el
conocimiento del empleador o en el
uso del procedimiento de control de
energía
SM
RequerimientosRequerimientos dede loslos DispositivosDispositivos OSHA 1910.147(c)(7)(i) “Dispositivo de bloqueo –
RequerimientosRequerimientos dede loslos DispositivosDispositivos
OSHA 1910.147(c)(7)(i)
“Dispositivo de bloqueo – un dispositivo que utiliza un medio positivo,
como una cerradura o llave o una combinación de
ambos, para mantener un equipo aislado de energía en una posición
segura y que ayude a evitar su puesta en marcha”
NFPA 70E 120 2 E
.
(
) (
2
)
“Cada
empleador
deberá
suministrar,
y
los
empleados
deberán
utilizar
dispositivos
de
bloqueo
y
etiquetado
para
los
equipos
necesarios
y
cumplir
los
requisitos de 120.3(E). Las cerraduras y etiquetas utilizadas para el
control
de
la
exposición
a
los
peligros
de
la
energía
eléctrica
deberán
ser
únicos,
deberán
ser
fácilmente
identificables
como
los
dispositivos
de
bloqueo
/
etiquetado, y no se utilizará para ningún otro propósito.”
SM
RequerimientosRequerimientos dede loslos DispositivosDispositivos Los bloqueos deben: • Usados unicamente para
RequerimientosRequerimientos dede loslos DispositivosDispositivos
Los bloqueos deben:
• Usados unicamente para controlar la energía
• Lo suficientemente durables para su uso en
determinado ambiente
• Estandarizados por color, forma o tamaño
• Sustancial - soportar todo, pero no una fuerza
excesiva
• Identificar al empleado que instala el dispositivo
SM
RequerimientosRequerimientos dede loslos DispositivosDispositivos Las etiquetas deben: • Durables incluso para uso en
RequerimientosRequerimientos dede loslos DispositivosDispositivos
Las etiquetas deben:
• Durables incluso para uso en
determinados ambientes
• Sustancial – incluso para resistir
remoción accidental o involuntaria
• Estandarizadas por color, forma o
tamaño
• Identicar al empleado responsable de
la etiquetación
• Usar amarres plásticos No-
reutilizables & aplicables a mano
• soportar 50 lbs de fuerza
SM
InspecciónInspección OSHA 1910.147(c)(6)(i) “El empleador deberá llevar a cabo inspecciones periódicas del
InspecciónInspección
OSHA 1910.147(c)(6)(i)
“El empleador deberá llevar a cabo inspecciones periódicas del
procedimiento de control de energía, por lo menos anualmente,
para garantizar que el procedimiento y los requerimientos de esta
norma se estén siguiendo correctamente”
NFPA 70E 120.2 (C) (3)
“Una persona calificada llevará a cabo una auditoría por lo menos
una vez al año en la que incluya por lo menos un Lockout/Tagout
en uso, con todos sus detalles. Esta auditoría tendrá por objetivo
corregir deficiencias en el procedimiento o en el entendimiento
que los trabajadores tengan de él”.
SM
InspecciónInspección • Por lo menos, anual • Realizada por empleados autorizados, aparte de aquellos que
InspecciónInspección
• Por lo menos, anual
• Realizada por empleados autorizados, aparte de aquellos
que utilizan el procedimiento de control de energía
• Que cubra el progreso Lockout/Tagout
• Entre inspector y empleados autorizados/afectados
• Lockout – revisar responsabilidades de empleados bajo el
procedimiento de control de energía inspeccionado.
• Tagout – revisar responsabilidades del empleado y las
limitaciones Tagout
• Inspección de documentación
• Corregir cualquier desviación o problema identificado
SM
PersonalPersonal ExternoExterno • Ejemplo: Contratistas • “El empleador del sitio y el empleador externo deberán
PersonalPersonal ExternoExterno
• Ejemplo: Contratistas
• “El empleador del sitio y el empleador externo deberán
informarse mutuamente en relación a sus propios
procedimientos lockout o tagout”
• “El empleador del sitio deberá garantizar que sus empleados
entienden y cumplen con las restricciones y prohibiciones del
programa de control de energía del empleador externo”.
SM
En que forma aplica LOTO a los contratistas? SM
En que forma aplica LOTO a los
contratistas?
SM
Lockout/Lockout/TagoutTagout parapara lala construcciónconstrucción SM
Lockout/Lockout/TagoutTagout parapara lala construcciónconstrucción
SM
Lockout/Tagout • 1926.417 es muy breve • 1926.21 obliga entrenamiento para evitar condiciones inseguras •
Lockout/Tagout
• 1926.417 es muy breve
• 1926.21 obliga entrenamiento para evitar condiciones inseguras
• 1910.147 provee las mejores prácticas de LOTO a pesar de que
no aplica para la industria de la construcción.
• 1910.333 (Selección y uso de prácticas de trabajo) provee
prácticas adicional para tratar con seguridad la energía eléctrica.
• OSHA Clausula de obligación general
• Cuando se debe comparar entre 1910 y 1926?
Al final, un apropiado Lockout/Tagout es por su seguridad!
SM
Lockout/TagoutLockout/Tagout GrupalGrupal OSHA 1910.147(f)(3)(i) “Al dar servicio o mantenimiento conformado por un
Lockout/TagoutLockout/Tagout GrupalGrupal
OSHA 1910.147(f)(3)(i)
“Al dar servicio o mantenimiento conformado por un grupo, una cuadrilla o
un departamento, ellos deberán hacer uso de un procedimiento que brinde
a los empleados un nivel de protección equivalente al proporcionado con la
implementación de un dispositivo lockout o tagout.
UNO de los empleados será responsable de
todo el procedimiento llevado por el grupo.
Si participan varios grupos, igualmente
tendrá que haber un empleado
responsable autorizado para todo.
Deberán usar dispositivos lockout grupales,
como las lockboxes o “cajas de candados”.
SM
CambiosCambios dede personalpersonal yy turnosturnos • “Garantice la continuidad de la protección lockout o
CambiosCambios dede personalpersonal yy turnosturnos
• “Garantice la continuidad de
la protección lockout o
tagout”
• El empleado del turno
t
dispositivo lockout antes de
que el empleado del turno
saliente retire el suyo.
en ran e
t
DEBE
ap car su
li
• Comunicar el trabajo que ya
haya sido realizado.
SM
EmpleadoEmpleado NoNo DisponibleDisponible • Si el empleado autorizado no está disponible para retirar su
EmpleadoEmpleado NoNo DisponibleDisponible
• Si el empleado autorizado no está
disponible para retirar su dispositivo,
entonces el empleado podrá retirarlo SOLO
SI:
– El empleador cuenta con procedimientos y
capacitación para tal retiro dentro del programa
de control de energía.
– Verificación de que el empleado autorizado no
se encuentre en la planta
– Hacer todo esfuerzo razonable por contactar al
empleado autorizado para informarle que el
dispositivo lockout/tagout ha sido retirado.
– Garantizar que el empleado autorizado esté
consciente de que se ha retirado su dispositivo
antes de reiniciar el trabajo en la planta.
SM
Como establecer un programa de control de energías? SM
Como establecer un programa
de control de energías?
SM
TheThe wholewhole processprocess SM
TheThe wholewhole processprocess
SM
1.1. EvaluaciónEvaluación Lleve a cabo una evaluación de riesgos identificando todo el equipo utilizado que
1.1. EvaluaciónEvaluación
Lleve a cabo una
evaluación de riesgos
identificando todo el
equipo utilizado que
reciba servicio o
mantenimiento o sea
almacenado
SM
2.2. ProcedimientosProcedimientos Determine los requerimientos Lockout/Tagout para todo el equipo, identificando y
2.2. ProcedimientosProcedimientos
Determine los requerimientos
Lockout/Tagout para todo el
equipo, identificando y
documentando todas las
fuentes de energía.
• Tipo de peligro
• Ubicación del equipo
• Aislamiento adecuado y
dispositivo/procedimiento
lockout
• Cómo disipar energía
almacenada
• Cómo verificar el aislamiento
SM
3. Dispositivos Interruptores Clavijas Interruptores de Pared Interruptores de Pared Multibloqueo - Guaya
3. Dispositivos
Interruptores
Clavijas
Interruptores de Pared
Interruptores de Pared
Multibloqueo - Guaya
Neumáticos
Valvula de bola
Valvula de compuerta
Caja para bloqueo
Etiquetas
Estaciones LOTO
Kits de LOTO
Multibloqueo
Candados
Otros
SMSM
4.4. EntrenamientoEntrenamiento A. Capacitar a todos los empleados en las instalaciones Empleados autorizados : –
4.4. EntrenamientoEntrenamiento
A. Capacitar a todos los empleados en las instalaciones
Empleados autorizados :
– Reconocimiento de la aplicación de fuentes de energía peligrosa.
– Tipo y la magnitud de la energía disponible en el lugar de
trabajo.
– Métodos y medios necesarios para el aislamiento de la energía y
el control.
– Formas de comprobar que el aislamiento de la energía es eficaz
Afectados y otros empleados:
La enseñanza de la finalidad y el uso del procedimiento de
control de energía.
Nunca se debe intentar reiniciar o re-energizar las máquinas o
equipos que están bloqueados o desconectados.
Respetar el uso de las etiquetas de advertencia.
B.
Documentar el entrenamiento
SM
5.5. ProcesosProcesos Procesos deben ponerse en marcha para mantener el programa integral para lo siguiente:
5.5. ProcesosProcesos
Procesos deben ponerse en marcha
para mantener el programa integral
para lo siguiente:
• Deben realizarse inspecciones
periódicas por lo menos anualmente
l
desviaciones o insuficiencias.
para
id
ent
ifi
car y correg r as
i
• Re-entrenamiento debe tener lugar
en cualquier momento que se
produzca un cambio en las
responsabilidades, los equipos o
procedimientos, junto con los
nuevos empleados
SM
En conclusion … SM
En conclusion …
SM
PuntosPuntos ClaveClave 1. Sólo trabaje el equipo “caliente” o “vivo” cuando esto sea verdaderamente
PuntosPuntos ClaveClave
1. Sólo trabaje el equipo “caliente” o “vivo” cuando esto sea
verdaderamente inevitable.
2. Lockout sobre Tagout
3. Específicos para la planta y específicos para la máquina
4. No olvide las fuentes secundarias de energía ni la energía
d
a macena a
l
5. Realice inspecciones anuales, capacitación regular (se sugiere
anual), disciplina para evitar la complacencia.
6. Lockout/Tagout es únicamente parte de un programa
completo y efectivo (seguridad, ID, PPE, etc.)
SM
4040 PalabrasPalabras dede seguridadseguridad Plan para cada trabajo Anticipar eventos inesperados Identifique el
4040 PalabrasPalabras dede seguridadseguridad
Plan para cada trabajo
Anticipar eventos inesperados
Identifique el peligro
Reduzca al mínimo el peligro
Utilice los procedimientos como herramientas
Use las herramientas correctas para el Grupo de Trabajo
Utilice equipo de protección personal
Aislar el equipo
Evaluar la capacidad de las personas
Proteger a la persona
Auditoría de estos Principios
SM
ReferenciasReferencias • OSHA 1910.147 • NFPA 70E (2009) • NEC 2008 • www.osha.gov • www.nfpa.org
ReferenciasReferencias
• OSHA 1910.147
• NFPA 70E (2009)
• NEC 2008
• www.osha.gov
• www.nfpa.org
• Procedimiento Lockout/Tagout de su compañía
SM
SM
SM
SOLUCIÓN TOTAL EN SISTEMA DE BLOQUEO Y ETIQUETADO SM
SOLUCIÓN TOTAL EN SISTEMA DE
BLOQUEO Y ETIQUETADO
SM
ElEl objetivoobjetivo Controlar la liberación de energías peligrosas durante el servicio o mantenimiento. SM
ElEl objetivoobjetivo
Controlar la liberación de energías
peligrosas durante el servicio o
mantenimiento.
SM
SistemasSistemas dede BloqueoBloqueo IdentificadosIdentificados enen PrácticasPrácticas IndustrialesIndustriales SM
SistemasSistemas dede BloqueoBloqueo
IdentificadosIdentificados enen PrácticasPrácticas
IndustrialesIndustriales
SM
SM
SM
PSLPSL--CBCB BloqueadorBloqueador parapara interruptorinterruptor monopolarmonopolar Compacto. Fácil de aplicar. Una
PSLPSL--CBCB
BloqueadorBloqueador parapara interruptorinterruptor
monopolarmonopolar
Compacto.
Fácil de aplicar.
Una pieza.
Hecho de nylon durable
corrugado.
Diseño universal se acopla
a todos los tamaños de
interruptores.
SM
SM
SM
PSLPSL--CBLCBL BloqueadorBloqueador parapara interruptorinterruptor dede cajacaja moldeadamoldeada Diseño patentado de
PSLPSL--CBLCBL
BloqueadorBloqueador parapara interruptorinterruptor dede cajacaja
moldeadamoldeada
Diseño patentado de
Panduit
Para Interruptores con
manijas más grandes
Hechas de acero
inoxidable corrugado y
nylon
SM
SM
SM
SM
SM
PSLPSL--MLDMLD PortaPorta candadocandado parapara bloqueobloqueo multiplemultiple Dispositivo que desempeña múltiples
PSLPSL--MLDMLD
PortaPorta candadocandado parapara bloqueobloqueo multiplemultiple
Dispositivo que
desempeña múltiples
tareas.
Hechos de acero
inoxidable y nylon
Se suministra con un cable
de acero galvanizado de 6
pies.
SM
SM
SM
SM
SM
PSLPSL--PP BloqueadorBloqueador parapara clavijaclavija industrialindustrial Diseño patentado de Panduit Hecho de
PSLPSL--PP
BloqueadorBloqueador parapara clavijaclavija industrialindustrial
Diseño patentado de
Panduit
Hecho de policarbonato
de alto desempeño
Compacto y liviano
SM
PSLPSL--CLCL BloqueadoresBloqueadores parapara clavijasclavijas industrialesindustriales • Previene que una clavija
PSLPSL--CLCL
BloqueadoresBloqueadores parapara clavijasclavijas
industrialesindustriales
• Previene que una clavija sea
reconectada.
• Disponibles en dos tamaños,
para clavijas de 120VAC y de
hasta 480VAC.
• Los candados para el
correspondiente bloqueo
deben tener grilletes de hasta
10mm de diámetro.
SM
BloqueadoresBloqueadores parapara interruptoresinterruptores dede paredpared PSL-WS PSL-WS1A SM
BloqueadoresBloqueadores parapara interruptoresinterruptores dede
paredpared
PSL-WS
PSL-WS1A
SM
SM
SM
PSLPSL--VV BloqueadoresBloqueadores parapara valvulavalvula dede compuertacompuerta Fácil de instalar Variedad de
PSLPSL--VV
BloqueadoresBloqueadores parapara valvulavalvula dede compuertacompuerta
Fácil de instalar
Variedad de tamaños para
válvulas de 1 pulgada
hasta 13 pulgadas.
Liviana
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PSLPSL--BB BloqueadoresBloqueadores parapara válvulasválvulas dede esferaesfera • Disponibles en dos tamaños para
PSLPSL--BB
BloqueadoresBloqueadores parapara válvulasválvulas dede esferaesfera
• Disponibles en dos
tamaños para válvulas de
esfera de hasta 76mm.
• Evita el accionamiento de
válvulas de esfera.
• Los PSL-BV1 pueden ser
instalados con la manilla
de la válvula en posición
de apertura o cierre
SM
ProductosProductos dede seguridadseguridad parapara todastodas laslas necesidades!necesidades! Breakers de circuito
ProductosProductos dede seguridadseguridad parapara todastodas
laslas necesidades!necesidades!
Breakers de circuito
Válvulas
Salidas de receptáculos
Switches de pared
Desconexiones
Plugs y cordones eléctricos
SM
CaracterísticasCaracterísticas yy beneficiosbeneficios dede loslos productosproductos dede seguridadseguridad
CaracterísticasCaracterísticas yy beneficiosbeneficios dede loslos
productosproductos dede seguridadseguridad PanduitPanduit
Compactos y livianos
Más fácil para trabajar con ellos y almacenarlos
Universalidad
Menor inversión e inventario
Materiales y construcción durable
Durabilidad en uso en diferentes ambientes
Cumplimiento de los requerimientos OSHA
Usted puede estar seguro del cumplimiento de los estándares y de
la mejor protección para sus empleados
SM
KitsKits dede bloqueobloqueo SM
KitsKits dede bloqueobloqueo
SM
EstacionesEstaciones dede bloqueobloqueo SM
EstacionesEstaciones dede bloqueobloqueo
SM
ProductosProductos dede identificaciónidentificación SM
ProductosProductos dede identificaciónidentificación
SM
CandadosCandados dede SeguridadSeguridad SM
CandadosCandados dede SeguridadSeguridad
SM
SI DESEA QUE LO AYUDEMOS A ESTRUCTURAR SU PROGRAMA DE BLOQUEO Y ETIQUETADO ACORDE A
SI
DESEA
QUE
LO
AYUDEMOS
A
ESTRUCTURAR SU PROGRAMA DE
BLOQUEO Y ETIQUETADO ACORDE A LOS
LINEAMIENTOS DE LA NORMA OSHA Y LA
RESOLUCIÓN No. 001348 de 2009
PREGUNTE POR NUESTRO PROGRAMA DE
ENERGÍA SEGURA.
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ProgramaPrograma dede EnergíaEnergía SeguraSegura 1. Inspección de las instalaciones. 2. Diagnóstico del estado
ProgramaPrograma dede EnergíaEnergía SeguraSegura
1. Inspección de las instalaciones.
2. Diagnóstico del estado actual.
3. Informe Ejecutivo.
4. Presentación de las alternativas.
5. Asesoría en la implementación.
6. Certificación LOTO del Personal bajo estándar OSHA.
7. Certificación LOTO de la Empresa bajo estándar OSHA
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FINFIN • -”Debemos fomentar una cultura de seguridad ocupacional dentro de nuestros lugares de trabajo
FINFIN
• -”Debemos fomentar una cultura de seguridad
ocupacional dentro de nuestros lugares de
trabajo mediante la integración de la alta
i
gerenc a .
• -”Recordemos siempre que la prevención de
accidentes no es una alternativa, ni una opción…
es la solución”.
SM
Preguntas….Preguntas…. SM
Preguntas….Preguntas….
SM
GG racrac asas ii !!!!!!!!!!!!!!!! SM
GG
racrac asas
ii
!!!!!!!!!!!!!!!!
SM