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Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o deterioro de la salud,

o una combinación de estos.

Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o
deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.

Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, o deterioro
de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.

Un incidente laboral es un acontecimiento repentino ocurrido dentro del ámbito del trabajo, que
representa un peligro potencial y que podría terminar provocando una lesión física en el empleado, un
daño material en el mobiliario, máquinas o en los bienes de una empresa o una interrupción en el
proceso productivo de la compañía.

Un ejemplo de un incidente de trabajo es el piso mojado. El suelo de una oficina, fábrica, o cualquier otro lugar de
trabajo puede estar mojado porque el personal de limpieza lo acaba de limpiar o bien porque el dispenser está roto y
pierde agua, independientemente de cuál sea la causa, lo importante es que ese piso mojado es
potencialmente peligroso para las personas que circulan por allí porque ellas podrían resbalar, caer y lastimarse.

Cuasi accidente
Un cuasi accidente significa que alguien tuvo suerte y que podría no tener tanta suerte la próxima vez.
Con la investigación y el tratamiento de este tipo de incidentes se consigue identificar situaciones de riesgo
desconocidas o de gravedad infravalorada, sin esperar a que se materialice en daño para el trabajador.
Acto subestandar
Acto subestandar. Acción de la persona que no cumple con los procedimientos, normas comportamiento o
exposición al peligro.
ejemplos de actos subestandar.

- Operar un equipo sin autorización.


- Falla al advertir las condiciones seguras de trabajo.
- Falla de comunicar los incidentes, accidentes.
- Falla de asegurar las condiciones seguras de trabajo.
- Exponerse y/o exponer a los trabajadores a riesgos innecesarios.
- Operar a excesiva velocidad.
- Retirar y/o eliminar sistemas, dispositivos y/o medidas de protección o seguridad.
- Usar los equipos y/o herramientas defectuosos.
- No usar o utilizar inadecuadamente el equipo de protección personal.
- Instalar y/o asegurar cargas de manera incorrecta.
- Adoptar posición inadecuada para hacer una tarea.
- Revisar el equipo en funcionamiento (mientras se encuentra operando)
- Comportamiento inapropiado del trabajador (bromas, etc.)
- Trabajar bajo influencia de alcohol y/u otra droga.
- No obedecer señales de seguridad y/o de tránsito.
- Falta de comunicación / coordinación.

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