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GUIA TOERICA PRACTICA DE DERECHO LABORAL Y SU PROCEDIMIENTO

FLUJOGRAMA DEL PROCESO ORDINARIO EN LA PRIMERA INSTANCIA


-LEY 1149 de 2007-
PRESENTACION DE LA DEMANDA
(ART.25 del C.P.T y de S.S)

INFORME SECRETARIAL

ADMITE LAS DEMANDA


(ART.28 C.P.T y de S.S)

AAUTO
AUTO QUE
QUE
INADMITE Y
ORDENA NOTIFICACION DEL DEMANDADO
SUBSANAR Art.315 C.P.C: CITATORIO
Traslado (5) días para contestar
Art.320 C.P.T: AVISOS
RECHAZA NO UBICACIÓN
Art.318 C.P.C: EROPLAZAMIENTO
CONTESTACION de la demanda (Art.31)
SUBSANACION
Termino de 5 días
so pena de ser
Auto inadmite la contestación RECHAZADA
ordena corregir Auto que admite la contestación fija
fecha primera audiencia
JREFORMA DE LA DEMANDA
NODentro
SUBANAlos 5 días siguientes al vencimiento del traslado
PRIMERA AUDIENCIA
GENORA GRAVE (Art.28) SUBANA
INDICIO (Art.31) ( (ART.31) 5 días
Conciliación, decisión de excepciones previas,
( TRAMITE saneamiento y fijación del litigio.
1. practica de pruebas
2. el juez dirige: las interrogaciones de las partes y las
alegaciones CONCILIACION. ART.11 LEY 1149 DE 2007
ADMITE de las mismas
SEGUNDA AUDIENCIA RECHAZA
3. Los
testigos serán interrogados por separado (el juez podrá -El juez la dirige personalmente
Art. 12elley
limitar 1149 de
número de2007
testigos)
-el juez propondrá fórmulas para conciliar, sin que
exista prejuzgamiento o confesión. –
JUZGAMIENTO presume cierto los hechos adversos a quien no
Notificación por estado asiste. –solo
Se dictara sentencia en el mismo acto o podrá decretar existirá dialogo expreso y a viva voz entre el juez y
receso de 1 hora para proferirla
En los casos de ley - se las partes. – si se llega
TRÁMITE Y JUZGAMIENTO
notificara por estado. a un acuerdo total se dejara constancia y se da por
puedo subir en El tribunal
Queda firme la APELA (3) díassurte
(Art la terminado el proceso
NO APELA consulta tribunal segunda
sentencia 66 y 82)instancia LA CONCILIACION PUEDE SER FRACASADA PARCIAL
O FALLIDA
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FLUJOGRAMA DEL PROCESO ORDINARIO DE ÚNICAINSTANCIA

REPARTO

Devuelve
Rechaza
Admite demanda y ordena citación al
AUTO INTERLOCUTORIO demandado

Contestar demanda, formular


AUDIENCIA PÚBLICAFLUJOGRAMA DEL PROCESO EJECUTIVO LABORAL reconvención.
Reformar demanda y pronunciarse
Si el titulo base de la acción es una providencia judicial de primera o sobre ella.
única instancia Oír a las partes e intentar la conciliación

Solicitud de juez de Títulos distintos a una


conocimiento del providencia judicial (Acta de
SI FRACASA LA CONCILIACION
cumplimiento de la conciliación Min. protección
providencia y de las social)
medidas previas

Demanda con solicitudes


Mandamiento de pago medidas previas
Decisión excepcional previas.
Saneamiento y fijación litigo.
Decreto y prácticas de pruebas.
Medidas previas Cierre de debate probatorio y fallo
AUDIENCIA DE FALLO

Notificación
Diez (10) díasdel
para
Por estado cuando el título es mandamiento de pago
pagar o proponer Personal si el título es otro
providencia judicial SentenciaEvaluó
ordena seguir
excepciones
Alegatos
bienes creditola ejecucióntipo de documento
adelante
deexcepciones
Liquidación
Tramite de conclusión
REMALEembargados
del
GUIA TOERICA PRACTICA DE DERECHO LABORAL Y SU PROCEDIMIENTO

FLUJOGRAMA PROCESO DEL FUERO SINDICAL

DEMANDA Y CONTESTACION
DEMANDA
Debe contener los requisitos
previstos en el C.P del T y deberá CONTESTACION
ser admitida 24 horas después de Esta también debe tomar en
la radicación de la demanda cuenta las exigencias generales
del mismo código, pero se
produce dentro de la audiencia

AUDIENCIA
Se prevé una sola audiencia y esta debe tener lugar
dentro del 5 día hábil siguiente a la notificación.
En esta audiencia se surte la contestación y se
decide las excepciones previas planteadas por el
demandado
Se reciben las pruebas solicitadas por las partes.

FALLO: se profiere dentro de la misma audiencia o se puede fijar


fecha para ello, y esta debe ser dentro de los 2 días después de la
audiencia inicial.
El fallo proferido en este tipo de proceso se notifica por estrado.

Contra la sentencia de primera instancia procede en recurso de apelación, que se surte ante
el superior que es la sala laboral del tribunal superior del distrito judicial.
La sentencia proferida por el superior no es susceptible de ningún recurso.