OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES PROTOCOLOS MINSAL

FORMATO O.D.I. - EX FICHA D.A.S. – TC-SSO-R008

“FORMULARIO DE INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES AL TRABAJADOR”, según Decreto Supremo N°40,
Reglamento Sobre Prevención de Riesgos Profesionales, Título VI “De la Obligación de Informar de los Riesgos Laborales”, Art.
21 (modificado por el D.S. N° 50 de 1988), y Art. 23.
Del Artículo 21º. “Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los
riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a
la actividad de cada empresa.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los procesos
de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (formula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de
exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos”.
Del Artículo 23º. “Los empleadores deberán dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artículo 21º. A través de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de
crear actividades que implican riesgos.
Cuando en la respectiva empresa no existan los Comités o los Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador
deberá proporcionar la información correspondiente en la forma que estime más conveniente y adecuada”.
1. - Antecedentes Generales del Trabajador que Recibirá Información Contenida en Formato O.D.I.

Nombre Completo:
RUT:
Cargo o Función:
Firma:
Razón de la instrucción (Marcar según corresponda):
Trabajador Nuevo: Fecha Ingreso:

Trabajador reubicado: Fecha traslado:

Trabajador asignado con nuevas tareas: Fecha reasignación nuevas tareas:

Trabajador con ausencia prolongada: Tiempo fuera del trabajo:

¿Tiene experiencia en otra faena del trabajo a realizar?

¿Dónde?: Años de experiencia:

2.- Proceso de Información de los Riesgos Laborales al Trabajador

a) Jefe Directo o Supervisor a cargo del trabajador a quien le hará entrega de la información contenida en Formato O.D.I., registrará
los datos requeridos en el presente Formato, conforme a cada Puesto de Trabajo de que se trate.

b) Concluido el punto anterior, Supervisor respectivo, citará a reunión a los trabajadores que tiene a su cargo y les hará entrega de la
información contenida en dicho Formato. Terminada la entrega de documentos, deberá evaluar los conocimientos del trabajador
sobre los riesgos laborales informados y se registrarán luego las firmas pertinentes. Además, debe hacer llegar el registro
(Formato ODI lleno) o Depto. de Prevención, dejando evidencia de la entrega.

e) Experto o Asesor de Prevención de Riesgos, revisarán el registro (Formato lleno) y si está conforme, será aprobado.

f) Depto. De Prevención distribuirán el mencionado registro (Formato O.D.I. lleno) conforme a lo siguiente: 1) Carpeta Personal (Área
de Trabajo), 2) Carpeta Personal (Gerencia Recursos Humanos), 3) Interesado (Trabajador).
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3. Peligros o Riesgos Potenciales y Medidas de Prevención y Control.
Identifique los peligros o potenciales daños (actos, situaciones, fuentes), los riesgos, las medidas de prevención y control que debe
adoptar el trabajador para evitar o prevenir tales riesgos laborales.
Informe al trabajador sobre los mismos.

Cargo / Puesto de Trabajo: TODOS

Peligros Riesgos y daños
potenciales inherentes
Psicosocial Accidentes de Trabajo o
Enfermedades Profesionales
asociados a riesgos
psicosociales en los
siguientes aspectos:
1.- Exigencias Psicológicas:
-Trastornos del animo
-Trastornos dl sueño
-Disminución de desempeño
Cognitivo.
2.-Resultados del Trabajo
-Ausentismo laboral
-Aumento de accidentes
laborales.
-Mal clima de trabajo
3.-Los efectos sobre la salud
física:
-aumento de la presión
arterial; palpitaciones,
cansancio, enfermedades
cardiovasculares, trastornos
musculo esqueléticos,
dificultades para dormir y
otros diversos trastornos
psicosomáticos.
Radiación Exposición a radiación no
Ultravioleta de Origen ionizante (UV solar),
Solar exposición a calor.
1.- Cáncer a la piel
2.- Debilitamiento de las
defensas del organismo
3.- Manchas en la piel.
4.- Daños en los ojos (ej.;
cataratas oculares.)
5.- Quemaduras Solares.
6.- Queratitis Actinica.
5.- Foto envejecimiento.
Medidas preventivas y/o de control, métodos de trabajo correctos a
adoptar
Cumplir actividades del Protocolo de Riesgos Psicosociales en el
Trabajo MINSAL.
1.- Difusión y Sensibilización de Protocolo Psicosocial.
2.- Difundir peligros, riesgos y medidas de control a Todos los
trabajadores.
3.- Evaluación Psicosocial mediante Cuestionario ISTAS21para medir las
condiciones organizacionales.
4.- Charlas de sensibilización
5.- Garantizar el respeto y el trato justo a los trabajadores, promover un
buen trato y apoyo entre compañeras y compañeros de trabajo
6.- Gestionar tus actividades para compatibilizar vida familiar, trabajo y
tiempo libre.
Cumplir actividades del Protocolo de Radiación Ultravioleta de Origen
Solar en el Trabajo MINSAL.
1. Informar, capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre los
riesgos específicos de exposición a RUV de origen solar.
2. Publicar diariamente en un lugar visible el Índice de UV señalado
por la Dirección Meteorológica de Chile.
3. Entrega y Uso obligatorio de Elementos de Protección Solar
(bloqueador solar, casco, legionario, ropa manga larga, lentes filtros
UV).
4. Realizar trabajos en las áreas que se encuentran techadas,
evitando la exposición directa de radiación UV.
5. Mantener Programa de capacitación Teórico-práctico y escrito para
los trabajadores indicando riesgo y consecuencia para la salud por
la exposición a radiación UV solar y medidas preventivas a
considerar.
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Trastorno Problemas de salud que
Musculo esquelético- afectan el aparato locomotor
Extremidades Superiores que incluye: Músculos,
tendones, articulaciones,
ligamentos, esqueleto y
nervios.
1.- Factores de Riesgos
ligados a las condiciones de
trabajo: Fuerza, Posturas y
Repetición.
2.- Factores Individuales:
Capacidad funcional del
trabajador, Hábitos,
antecedentes, etc.
3.- Factores Organizacionales:
Organización del Trabajo,
Jornadas, horarios, pausas,
ritmo y carga de trabajo
4.- Factores relacionados con
las condiciones ambientales
de los puestos y sistemas de
trabajo: Temperatura,
vibración, entre otros.
Exposición ocupacional Problemas de salud que
al ruido (PREXOR) afectan por la exposición a
ruido:
1.- Sordera por exposición a
ruido:
- PÉRDIDA AUDITIVA
TEMPORAL: Esta pérdida se
recupera al cabo de un cierto
tiempo de estar alejado de la
exposición a ruido (alrededor
de 12 horas).
-PÉRDIDA AUDITIVA
PERMANENTE: La exposición
a niveles elevados de ruido por
un período largo de tiempo
(varios años) produce una
pérdida de la agudeza auditiva
de carácter permanente e
irreversible.
-Hipoacusia Neurosensorial
Cumplir actividades del Protocolo Trastorno Muscoloesqueletico-
extremidades superiores en el Trabajo MINSAL.
1.- Informar, capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos
específicos de Trastornos Musculo esquelético- extremidades
superiores.
2.- Aplicación lista de chequeo para la identificación y evaluación de
riesgos presentes en las tareas realizadas por el trabajador.
3.- Incorporar en programa de capacitación charlas relacionados a la
prevención del TMERT.
4.- Capacitar y entrenar a trabajadores en uso correcto y seguro de
herramientas que producen vibración.
5.- Planificar el trabajo de manera de evitar exposiciones prolongadas,
estableciendo periodos libres de exposición a vibraciones que permita
la recuperación fisiológica de manos, brazos y hombros.
6.- establecer pausas de trabajo y/o alternancia con otras actividades
realizadas por el trabajador para evitar la exposición continua a
vibraciones.
7.- Entrega y uso obligatorio de los elementos de protección personal.
8.- Cumplimiento a los procedimientos de trabajo
9.- Eliminar o mitigar los riesgos detectados, para lo cual aplicará un
programa de control del riesgo.
Cumplir actividades del Protocolo Exposición a Ruido Ocupacional
PREXOR en el Trabajo MINSAL.
1.- Control de Ingeniería: -Reducir en la fuente el equipo ruidoso. -
Encerrar equipos ruidosos.
- Cambiar equipos ruidosos (Sustitución de maquinarias).
- Reducción del ruido transmitido por el aire y las estructuras del
edificio.
- Mantención de herramientas que producen ruido.
- Reducción de Vibraciones.
2.-Control Administrativo: Disminuir el tiempo de exposición a los
límites compatibles.
3.- Entrega y uso obligatorio de los elementos de protección personal.
4.- Programa de capacitación.
5.- Informar, capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre los
riesgos específicos.
6.- difusión prevención sobre exposición a Ruido Ocupacional.
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Exposición Ocupacional 1.-Enfermedades reversibles a
a Hipobaria Intermitente corto y a largo en trabajadores
Crónica Por Gran que realicen labores sobre los
Altitud 3.000 msnm por más de 6
meses:
- neurológicas
- cardiopulmonares, tales
como Mal Agudo de montaña,
en sus diferentes variedades,
Policitemia, Edema Pulmonar
agudo de montaña, o
Trastornos del sueño.
Manejo Manual de Carga Factores de Riesgo
Fundamentales:
-Peso carga y frecuencia
-Distancia manos-zona lumbar
-Región vertical levantamiento
-Asimetría (torsión-
lateralización)
-Restricciones posturales
-Propiedades del objeto que
se maneja
-Distancia de transporte
-Obstáculos en la ruta
-Superficie de trabajo
-Factores ambientales
-Factores individuales
-Factores de naturaleza
psicosocial
-Síndrome Dolor Lumbar
Cumplir actividades del Protocolo Exposición Ocupación a Hipobaria
Intermitente Crónica por Gran Altitud en el Trabajo MINSAL.
1.- Evaluación Pre ocupacional efectuada previo a la contratación para
evaluar la presencia de condiciones de salud que contraindiquen la
exposición a gran altura Geográfica. (3000 hasta 5500msnm).
2.- Informar sobre los riesgos de exposición a los trabajadores y
medidas de prevención.
3.- Impartir anualmente una instrucción teórica practica sobre el riesgo
y las consecuencias para la salud tanto de la exposición aguda como
crónica intermitente a la hipobaria impartido por un profesional de la
salud con título otorgado por una entidad de educación superior
reconocida por el estado.
4.- Programa Preventivo
5.- Planificar trabajos con ciclos que incluyan pausas de descanso.
6.-Contar con oxígeno para tratar la hipobaria, se debe acceder a estos
equipos de forma rápida y fácil.
7.-Supervisión permanente del comportamiento, frente a cualquier
síntoma se debe suspender el trabajo y si es necesario suministrar
oxígeno.
Cumplir actividades del Protocolo Manejo Manual de Carga en el
Trabajo MINSAL.
- Informar y capacitar
- Identificación y Evaluación de los factores de riesgos.
- Adoptar medidas de control y supervisión.
- Establecer procedimientos de trabajo seguros.
- Evitar al máximo el manejo manual de carga
- Utilizar ayudas técnicas.
- No sobrepasar límites.
- Los trabajadores hombres, no deberán manipular cargas superiores a
25 kilogramos.
- Los menores de 18 años y las mujeres, la carga máxima de manejo o
manipulación manual será de 20 kilogramos. En el caso de las
mujeres embarazadas, tienen prohibidas las tareas de carga y
descarga manual
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Factores de Riesgo
Exposición a Sílice Fundamentales:
1.-Enfermedad irreversible
SILICOSIS:
-Silicosis Crónica: Aparece
después de 10 o más años de
exposición a polvo respirable
con < 30% de sílice.
-Silicosis Acelerada: Se
presenta después de
exposiciones cortas pero
intensas, 5 a 10 años.
-Silicosis Aguda: Se presenta
después de exposiciones muy
intensas. El período de
latencia es de semanas a 5
años.
-Tos crónica
-Dificultad respiratoria.
-fibrosis masiva progresiva
-fiebre y pérdida de peso
-EPOC,
-Artritis Reumatoide
-Esclerodermia
-TBC pulmón
Cumplir actividades del Protocolo de vigilancia del
Ambiente y de la salud de trabajadores con exposición a sílice en el
Trabajo, MINSAL.
1.-Controles Técnicos o Ingenieriles:
-Humectación: Utilizar máquinas portátiles para corte, pulido y desbaste
con sistema de proyección de agua.
- Extracción Forzada de Aire: Equipos/sistemas que permitan captar el
polvo en forma localizada.
2.-Controles Administrativos:
-Buenas Prácticas de Trabajo e higiene personal.
-Educación, Entrenamiento y Comunicación de peligro.
- Señalizaciones.
3.-Protección Respiratoria:
-Debe estar enmarcada en un Programa de Protección Respiratoria.
4.-Utilizar buenas prácticas de trabajo como limpiar con aspiradora,
ducharse y utilizar ropa limpia. No comer ni beber en el trabajo.
5.-realizar capacitaciones sobre el control de exposición y vigilancia de
salud.
6.-Utilizar correctamente los elementos de protección personal.
7.-Realizacion de exámenes a trabajadores expuestos.

4. Antecedentes sobre los Elementos de Protección Personal (EPP) Entregados al Trabajador

Marque con una X los elementos de protección personal entregados al trabajador, de acuerdo al puesto de trabajo, en relación a los
riesgos efectivos a que esté expuesto. Si no están indicados en tabla adjunta, favor completar.

Casco de Seguridad: ___ Protección Facial: ___ Guantes de Seguridad: ___

Protección Auditiva: ___ Zapatos de Seguridad: ___ Arnés de Seguridad de cuerpo completo
Lentes de Seguridad: ___ Protección Solar: ___ para trabajo en altura con riesgo de
caída a 1.80 m. o más. ____
Ropa Térmica: ___ Chaleco reflectante: ___
Informe al trabajador sobre los EPP que debe usar obligatoriamente, y sobre la entrega, uso, mantención, cuidado, reposición y
motivación de tales elementos de uso obligatorio.
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5.- Prueba y Evaluación de Conocimientos Básicos del Trabajador sobre Formato ODI de Protocolos MINSAL

Responda en forma manuscrita cada una de las preguntas que a continuación se mencionan. Firme la prueba al final de la misma.
Responda verdadero (V) o falso (F) en las siguientes frases

1. Ud. Puede trabajar en zonas de exposición a Sílice (PLANESI) sin sus implementos de seguridad, EPP. V_ o F_

2. Es obligación de todo trabajador verificar, al inicio de su jornada de trabajo, el buen funcionamiento de los equipos, maquinarias y
elementos de control con los que deba efectuar sus labores. V_ o F_

3. La Hipoacusia Neurosensorial es una enfermedad producida por la exposición a Ruido (PREXOR) V_ o F_

4. La Hipobaria Intermitente Crónica es una enfermedad a la que se encuentran expuestos aquellos que trabajan sobre los 3000
msnm. V_ o F_

5. Ud. No debe realizarse exámenes si se encuentra expuesto a Sílice (PLANESI) V_ o F_

6. Según el protocolo de Manejo Manual de Carga (MMC) los hombres menores de 18 años y mujeres no pueden manipular cargas
superiores a 20 Kg. V_ o F_

7. Debo participar de las actividades de capacitación sobre los riesgos y medidas de control V_ o F_

8. Las condiciones ambientales son un factor de riesgo para los trastornos Musculoesqueletico (TMERT). V_ o F_

9. Una medida para mitigar la exposición a Trastornos Musculoesqueletico (TMERT) es realizar pausas activas y/o alternancias con
otras actividades. V_ o F_

10. Exponerse a Radiación Ultra violeta de origen solar (RUV) sin protección solar puede provocar cáncer a la piel. V_ o F_

11. Publicar diariamente en un lugar visible el Índice de Radiación Ultra Violeta (RUV) señalado por la Dirección Meteorológica de
Chile es una medida de informar al trabajador. V_ o F_

12. Los trabajadores hombres pueden manipular (levantar, empujar, sostener, arrastrar) manualmente una carga que pesa 80 Kg o
más. V_ o F_

13. El cuestionario ISTAS 21 es un método que mide las condiciones organizacionales indicado por el Protocolo Psicosocial. V_ o F_

14. Se debe Impartir anualmente una instrucción teórica practica sobre el riesgo y las consecuencias para la salud tanto de la
exposición aguda como crónica intermitente a la hipobaria por un profesional de la salud con título otorgado por una entidad de
educación superior reconocida por el estado. V_ o F_

15. No es necesario utilizar protectores auditivos cuando se están utilizando herramientas que provocan ruido molesto (PREXOR)

V_ o F_

16. Promover el buen trato y apoyo entre compañeros de trabajo es una medida de control para prevenir los riesgos Psicosociales.
V_ o F_.
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6.- Registros de Firmas del Depto. S&SO.

Mediante las respectivas firmas que a continuación se registran, se acredita el fiel cumplimiento de lo estipulado en los puntos del 1 al
4 del presente Formulario de Información de los Riesgos Laborales al trabajador sobre Protocolos MINSAL, conforme al Decreto
Supremo N°40, Reglamento Sobre Prevención de Riesgos Profesionales, modificado por D.S. N° 50,1988, Título VI, artículos 21 y
23.

Nombre Instructor Nombre Instructor

Nombre del Trabajador
Prev. de Riesgos Comité Paritario.

Cargo Cargo Cargo

Firma Firma Firma