Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas

Gerência Geral de Gestão de Pessoas

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA GUARDA MUNICIPAL DO RECIFE

PCCV - PLANO DE CARGOS, CARREIRA E VENCIMENTOS

O QUE É O PCCV?
É o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos , instituído pela Lei nº 17.955/2013 para os
servidores públicos municipais do Grupo Ocupacional de Segurança Municipal.

QUEM PARTICIPA?
Todos os servidores efetivos do Grupo Ocupacional de Segurança Municipal.

O QUE É PROGRESSÃO FUNCIONAL?

É a passagem do servidor de uma faixa de vencimento base para a faixa imediatamente
superior, dentro de uma mesma classe, e ocorrerá em decorrência de tempo de serviço,
associado a um desempenho mínimo a ser apurado em Processo de Avaliação de Desempenho
(art. 7º item VIII da lei nº 17.955/2013)

O QUE É AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?

É o processo através do qual, serão aferidas as competências técnicas e comportamentais
relacionadas ao cargo ocupado e que tem por objetivo o desenvolvimento profissional do
servidor, bem como a progressão funcional.

QUAIS SÃO AS ETAPAS DA AVALIAÇÃO?

1º Etapa - 70% 2º Etapa 30%

O resultado final da Avaliação é o somatório da Avaliação da Chefia com a Autoavaliação.

COMO PARTICIPAR?
A avaliação será realizada pela internet. Todos os servidores e chefias deverão possuir um e-
mail pessoal para recebimento da senha de acesso ao sistema de avaliação.

COMO PROCEDER PARA REALIZAR AS AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO?

O servidor deverá acessar o site pelo endereço eletrônico: avaliacaogcmr.recife.pe.gov.br e
clicar no formulário disponível para a autoavaliação. A chefia deverá fazer o mesmo
procedimento para avaliar a equipe.

COMO O SERVIDOR DEVE PROCEDER NO CASO DE REVISÃO DO RESULTADO DA

AVALIAÇÃO DA CHEFIA?
O servidor poderá no prazo de 10 (dez) dias, contados a partir da divulgação, cadastrar no
próprio sistema o recurso, indicando o aspecto questionado, para análise do Comitê Gestor do
Desempenho. O comitê terá 30 (trinta) dias para emissão de parecer.

PARA MAIS INFORMAÇÕES:

(81) 33551462 / 1464 dp.gcmr@outlook.com
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vídeos explicativos da avaliação

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