Vous êtes sur la page 1sur 103

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 1 de 103
 

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL

PROYECTO:

“PROYECTO MINA JUSTA


EPC MINE MAINTENANCE FACILITIES”

Realizado para:

AUSENCO PERÚ S.A.C.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 2 de 103
 
REGISTRO DE CAMBIOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001

Nro. Revisión Fecha Elaborado por Revisado por Aprobado por

0 10/11/2018 J. Enriquez J. Enriquez A. Parra


1 11/12/2018 J.Enriquez J.Enriquez A. Parra
2 11/01/2019 J.Enriquez J.Enriquez A. Parra

Elaborado por Revisado por Aprobado por

Nombre Ing. José Enriquez Ing. Jose Enriquez Ing. Aristóteles Parra

Puesto SSMA SSMA Gerente Proyecto

Firma

Fecha 17 de Noviembre de 2018 17 de Noviembre de 2018 17 de Noviembre de 2018

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 3 de 103
 
ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN..................................................................................................... 6
1.1. ASPECTOS GENERALES ............................................................................... 7
1.1.1. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA ................................................. 7
1.1.2. VISIÓN DE LA EMPRESA ........................................................................ 8
1.1.3. MISIÓN DE LA EMPRESA ....................................................................... 8
1.1.4. VALORES CORPORATIVOS ................................................................... 8
1.1.5. ESTRATEGIAS ......................................................................................... 8
1.1.6. UBICACIÓN GEOGRÁFICA DEL PROYECTO ........................................ 9
2. OBJETIVO ............................................................................................................. 11
2.1. OBJETIVO GENERAL ................................................................................... 11
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS .......................................................................... 11
3. ALCANCE.............................................................................................................. 11
4. POLÍTICAS, LIDERAZGO VISIBLE Y COMPROMISOS ...................................... 12
4.1. LIDERAZGO VISIBLE Y COMPROMISO ...................................................... 12
4.3. POLÍTICA INTEGRADA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD EN EL
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE .............................................................................. 14
4.4. PRINCIPIOS DE SEGURIDAD ...................................................................... 15
4.5. POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS ........................................................... 16
4.6. POLÍTICA DE SUSPENSIÓN DE TAREAS ................................................... 17
4.7. REGLAS DE ORO DE SEGURIDAD ............................................................. 18
4.8. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ... 19
5. PLANIFICACIÓN ................................................................................................... 20
5.1. GESTIÓN DEL RIESGO Y DEL CAMBIO ...................................................... 20
5.1.1. GESTIÓN DEL RIESGO ......................................................................... 20
5.1.2. GESTIÓN DEL CAMBIO ......................................................................... 22
5.2. REQUISITOS LEGALES Y OTRAS NORMAS .............................................. 22
5.3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES DE REFERENCIA ........................................ 25
5.4. OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD ................................................. 36
5.4.1. OBJETIVO GENERAL ............................................................................ 36
5.4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................... 36
5.4.3. METAS ...................................................... ¡Error! Marcador no definido.
6. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN .................................................................... 60
6.1. ORGANIGRAMA DEL EQUIPO DE HSE ....................................................... 60
6.2. RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS ............................................... 60

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 4 de 103
 
6.3. DOCUMENTACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .......... 68
6.4. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA ..................................... 69
6.4.1. COMUNICACIÓN .................................................................................... 69
6.4.2. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................ 69
6.4.3. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............... 73
6.5. INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN EN SEGURIDAD .... 74
6.5.1. INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN BÁSICA ................................................ 74
6.5.2. CAPACITACIÓN ESPECIFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO ................. 74
6.5.3. CAPACITACIÓN BÁSICA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 75
6.5.4. DIALOGO DIARIO O CHARLAS DE SEGURIDAD ................................ 76
6.6. CONTROLES OPERACIONALES ................................................................. 76
6.6.1. ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO (AST) ............................................. 76
6.6.2. PERMISO ESCRITO DE TRABAJOS DE ALTO RIESGO (PETAR) ...... 77
6.6.3. PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO (PETS) ....... 78
6.6.4. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) .................................. 78
6.6.5. ORDEN Y LIMPIEZA .............................................................................. 82
6.6.6. CONTROL DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS ............................ 83
6.6.7. REGISTRO, MANIPULACIÓN Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES
Y SUSTANCIAS PELIGROSAS ............................................................................ 83
6.6.8. SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES 84
6.6.9. CONDICIONES DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE
EQUIPOS/MAQUINARIAS DEL PROYECTO ....................................................... 85
6.6.10. SEGURIDAD EN EL TRÁNSITO ............................................................ 86
6.7. PREPARACIÓN Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS .................................. 87
6.7.1. PLAN DE CONTINGENCIAS Y EMERGENCIAS ................................... 87
6.7.2. BRIGADA DE RESPUESTA A EMERGENCIA ....................................... 88
6.7.3. CAPACITACIÓN EN RESPUESTA A EMERGENCIAS ......................... 88
6.7.4. SIMULACROS Y ENTRENAMIENTO ..................................................... 89
6.7.5. PREVENCIÓN DE INCENDIOS ............................................................. 90
6.7.6. MEDIDAS DE PRIMEROS AUXILIOS .................................................... 90
7. VERIFICACIÓN DEL SISTEMA ............................................................................ 91
7.1. MEDICION Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA ............................................... 91
7.1.1. REUNIONES DE SEGURIDAD .............................................................. 91
7.1.2. REPORTES MENSUALES ..................................................................... 92
7.1.3. SEGUIMIENTO DE ACCIONES INMEDIATAS Y CORRECTIVAS ........ 92
7.1.4. INSPECCIONES PERIODICAS DE SEGURIDAD ................................. 93

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 5 de 103
 
7.1.5. OBSERVACIONES PLANEADAS DE TRABAJO (OPT) ........................ 94
7.1.6. SALUD OCUPACIONAL ......................................................................... 95
7.1.7. VIGILANCIA A LA SALUD ...................................................................... 96
7.1.8. HIGIENE OCUPACIONAL ...................................................................... 96
7.2. EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO, KPI JU-001-MARC-31-STD-0004
LIDERAZGO VISIBLE EN TERRENO ...................................................................... 97
7.3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES, NO
CONFORMIDADES, ACCIONES CORRECTIVAS. ................................................. 97
7.3.1. NOTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, INCIDENTES
PELIGROSOS, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES................................................................................................ 98
7.3.2. NO CONFORMIDADES, ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
99
7.4. CONTROL DE REGISTROS .......................................................................... 99
7.5. AUDITORÍAS ............................................................................................... 101
7.6. REVISIÓN POR LA GERENCIA .................................................................. 102
8. ANEXOS.............................................................................................................. 103
8.1. ANEXO 01: MAPA DE PROCESOS ............................................................ 103
8.2. ANEXO 03: OBJETIVOS SST.......................... ¡Error! Marcador no definido.
8.3. ANEXO 04: PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO HLC
103
8.4. ANEXO 05: PROGRAMA DE CAPACITACIONES ...................................... 103

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 6 de 103
 
1. INTRODUCCIÓN

El PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (PSSO) que se presenta en este


documento contiene los compromisos establecidos que en su conjunto forman las
actividades organizadas, legalmente aceptadas, técnicamente dirigidas y orientadas a
salvaguardar la integridad física y la vida de nuestros trabajadores, los daños a la
propiedad propia o ajena, y evitar otros tipos de pérdidas y/o incidencias de HLC
INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN S.A.C. (en adelante HLC), durante el desarrollo del
proyecto: “EPC FACILIDADES DE MANTENIMIENTO DE MINA”, realizado para la
empresa MARCOBRE S.A.C. (en adelante MARCOBRE), a través de la supervisión de
AUSENCO PERÚ S.A.C. (en adelante AUSENCO); que requieren la Ingeniería,
Fabricación, Procura, Construcción, Pre-Comisionamiento y Comisionamiento de los
componentes para el servicio y mantenimiento de una flota de Camiones Mineros,
Equipos de Maquinaria Pesada y Vehículos Livianos.

El cumplimiento de los compromisos establecidos en el presente documento, así como


de los lineamientos técnicos legales; son responsabilidad de HLC. Así mismo, el
presente plan se desarrollará basado en la premisa, “Todas las Lesiones y el
Deterioro a la Salud, pueden ser Evitables”. Partiendo de los siguientes:

 Cumplimiento de la normalización legal para la seguridad y salud ocupacional.


 Planificación de la prevención y protección como pilares fundamentales.
 Formación e información a nuestros trabajadores.
 Evaluación y gestión del riesgo.
 Liderazgo y compromiso por la alta dirección.
 Desarrollo en la contribución, participación, consulta y toma de conciencia de
nuestros trabajadores.
 Mejora continua de la seguridad y salud ocupacional.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 7 de 103
 
1.1. ASPECTOS GENERALES

1.1.1. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA


RUC: 20467463684

RAZÓN SOCIAL: HLC INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN S.A.C.

TIPO DE CONTRIBUYENTE: SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA

DIRECCIÓN: AV. MANUEL OLGUÍN 335, URB. MONTERRICO CHICO, OFICINA


1701, EDIFICO LINK TOWER. SANTIAGO DE SURCO – LIMA, PERÚ.

TELÉFONO: (+511) 712 4900

CORREO ELÉCTRÓNICO: proyectos@hlcsac.com

RUBRO:

HLC INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN es una empresa líder en soluciones de


INGENIERÍA, FABRICACIÓN, CONSTRUCCIÓN Y METALURGIA.

Con más de 15 años desarrollando proyectos en el Perú y en el extranjero nos da la


confianza de poder desarrollar todo tipo de proyectos en los sectores Minero-
Metalúrgico, Hidrocarburos e Industrial.

REPRESENTANTE LEGAL: Ing. Manuel Ortega Rubín.

RESPONSABLE DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE: Ing. José Enriquez.

LUGAR DE ACTIVIDADES: Proyecto “EPC FACILIDADES DE MANTENIMIENTO DE


MINA”, Marcona, Nazca, Perú.

DURACIÓN PROYECTO/CONTRATO: 13 meses.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 8 de 103
 
1.1.2. VISIÓN DE LA EMPRESA
Ser una empresa líder en el mundo al 2030, con soluciones integrales en el desarrollo
de ingeniería, construcción y gerenciamiento de proyectos, usando la tecnología más
avanzada en los sectores: minero – metalúrgico, hidrocarburos, saneamiento e
infraestructura.

1.1.3. MISIÓN DE LA EMPRESA


Conseguir que nuestros clientes nos consideren su aliado estratégico más importante
que nos permitan generar mayor valor a sus empresas, manteniendo siempre una
gestión innovadora con la más alta calidad, seguridad, salud en el trabajo, cuidado del
medio ambiente y responsabilidad social.

1.1.4. VALORES CORPORATIVOS

 Compromiso: Cumplir las metas en el plazo contractual.


 Integridad: Obrar con rectitud y probidad inalterables.
 Innovación: Modificar las cosas aun partiendo de formas no pensadas
anteriormente.
 Calidad de Trabajo: Asegurar la excelencia en cada propósito.
 Servicio: La persona y su bienestar es nuestra meta.

1.1.5. ESTRATEGIAS
Los pilares fundamentales de la estrategia para la gestión de la Seguridad y Salud
Ocupacional son el compromiso de la Dirección del Proyecto y la instauración y el
mantenimiento de una cultura de prevención en Seguridad y Salud, lo que implica el
respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable en
todos los niveles.

La participación activa de los directivos y colaboradores del Proyecto asegura un


ambiente de trabajo seguro y saludable en un sistema de derecho con
responsabilidades y deberes definidos.

Para el mantenimiento de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud se


han de emplear todos los medios disponibles para aumentar la sensibilización, el
conocimiento y la comprensión respecto de los peligros y riesgos asociados al trabajo,
así como de la manera de prevenirlos y controlarlos inmediatamente.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 9 de 103
 
Asimismo, se considera que una adecuada motivación al personal y una supervisión
responsable capaz de planificar, organizar, ejecutar y controlar cada una de las
actividades, también son factores que ayudan al mantenimiento de una cultura
proactiva.

Para mejorar y asegurar el compromiso y bienestar de nuestros trabajadores, HLC tiene


como principales actividades la elección del trabajador seguro del mes, asesoría a todo
nivel en temas relacionados al bienestar del personal (afiliación a seguros, prestamos,
etc.), agasajos a nuestro personal en fechas representativas según calendario anual
(fiestas patrias, fiestas navideñas, celebraciones de fin de año), campeonatos
deportivos, etc.

1.1.6. UBICACIÓN GEOGRÁFICA DEL PROYECTO


El Proyecto, “EPC FACILIDADES DE MANTENIMIENTO DE MINA”, se encuentra en
un área situada dentro del ámbito de la titular MARCOBRE.

El proyecto Mina Justa está ubicado aproximadamente a 500 Km al sudeste de Lima y


35 Km al Sudoeste de la capital de Nazca, en la provincia de Nazca. El sitio está
alrededor de 25 Km al noreste de la ciudad de San Juan de Marcona.

La elevación del lugar del proyecto varía entre 500 y 1200 msnm y las coordenadas
geográficas al centro del proyecto Mina Justa se encuentran aproximadamente en
15º08´S y 75º04´O.

Los principales parámetros de ubicación del sitio se muestran debajo:

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 10 de 103
 
Tabla 01 – Parámetros de Ubicación

Figura 01 – Localización

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 11 de 103
 
2. OBJETIVO

2.1. OBJETIVO GENERAL

El objetivo del presente documento es describir el Plan de Seguridad y Salud


Ocupacional propuesto por HLC, para el desarrollo del proyecto “EPC FACILIDADES
DE MANTENIMIENTO DE MINA”, realizado para la empresa AUSENCO PERÚ S.A.C.

Así mismo este Plan de Seguridad y Salud Ocupacional contiene los lineamientos
generales que propone HLC, considerando los estándares y requisitos legales en
materia de Seguridad y Salud y teniendo en cuenta el alcance solicitado.

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Asegurar el cumplimiento de las disposiciones en el presente Plan de Seguridad


y Salud Ocupacional
 Ejecutar los lineamientos y procedimientos propuestos en materia de Seguridad
y Salud Ocupacional.
 Aprobar a satisfacción de AUSENCO, el presente plan.

3. ALCANCE

El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional aplica a los servicios acondicionados y


desarrollados por HLC INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN S.A.C. para la empresa
AUSENCO PERÚ S.A.C. durante un tiempo aproximado de ejecución de 13 meses.

Para el presente proyecto, sin ser restrictivos, se detallan los siguientes trabajos:

1. TRABAJOS PRELIMINARES
 Trabajo de gabinete.
 Estudios preliminares.
 Movilización y desmovilización.
 Instalación de facilidades para el personal.
 Trazo y replanteo topográfico.
 Trabajos de almacén.

2. OBRAS CIVILES
 Movimiento de tierras.
 Trabajos con concreto simple.
 Trabajos con concreto armado.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 12 de 103
 
 Asociados a trabajos con concreto.

3. OBRAS ESTRUCTURALES
 Grout y anclajes.
 Montaje y/o desmontaje de estructuras.
 Trabajos asociados a fase estructural.

4. OBRAS MECÁNICAS
 Montaje mecánico.
 Piping.
 Pruebas y ensayos.

5. OBRAS ELÉCTRICAS
 Montaje e instalación de sistemas eléctricos.

6. OBRAS INSTRUMENTACIÓN
 Montaje de sistemas de instrumentación.

7. PRECOMISIONADO Y COMISIONADO
 Puesta en marcha.

4. POLÍTICAS, LIDERAZGO VISIBLE Y COMPROMISOS

4.1. LIDERAZGO VISIBLE Y COMPROMISO

La Gerencia del Proyecto “EPC FACILIDADES DE MANTENIMIENTO DE MINA”,


asumirá el liderazgo y compromiso de Seguridad y Salud Ocupacional, en forma
oportuna, brindando los recursos necesarios y aprobando este documento, como señal
de conformidad para el cumplimiento de las metas y objetivos del presente plan, a fin de
lograr el éxito en la prevención de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales. Esto incluye lo siguiente:

 Gestionar la Seguridad y Salud Ocupacional de la misma forma que gestiona


la productividad y calidad del trabajo del proyecto.
 Integrar la Gestión de Seguridad y la Salud Ocupacional a la gestión integral
de la empresa.
 Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores en el cumplimiento
de los estándares y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 13 de 103
 
 Brindar los recursos económicos necesarios para la gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional.
 Predicar con ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.
 Comprometerse con la prevención de incidentes, incidentes peligrosos,
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, promoviendo la
participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de
actividades de Seguridad y Salud Ocupacional, entre otros.
 Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la naturaleza y magnitud
de los riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.

Se asegurará también, la difusión de la Política Integrada de Calidad, Seguridad, Salud


en el Trabajo y Medio Ambiente de HLC, al igual que la Política HSE de AUSENCO,
donde la Gerencia del Proyecto se compromete a liderar, cumplir y gestionar la
implementación del sistema, mediante la participación de los líderes de cada
departamento del Proyecto.

Asimismo, serán difundidos a todo el personal los Principios de Seguridad de HLC,


documento cuya trascendencia es vital para el cambio hacia un paradigma preventivo y
proactivo.

 HLC reafirma el compromiso de lograr los objetivos de este plan y reconocer que
la seguridad es responsabilidad de todos los trabajadores y cada uno es
responsable de su propia seguridad y la de los demás.
 La posible ocurrencia de la materialización del riesgo motiva la paralización del
trabajo y se reinicia solo después de que la actividad ha sido controlada.
 Todas las posiciones de autoridad y liderazgo, se ejercerán con el ejemplo, a fin
de garantizar la máxima participación de los trabajadores con las
especificaciones de seguridad de este programa.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 14 de 103
 
4.2. POLÍTICA INTEGRADA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD EN EL
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 15 de 103
 
4.3. PRINCIPIOS DE SEGURIDAD

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 16 de 103
 
4.4. POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 17 de 103
 
4.5. POLÍTICA DE SUSPENSIÓN DE TAREAS

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 18 de 103
 
4.6. REGLAS DE ORO DE SEGURIDAD

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 19 de 103
 
4.7. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

HLC cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo1 (RISST),


alineado a la normativa legal vigente.

Este reglamento es entregado a todos los colaboradores el primer día de trabajo en la


empresa o al siguiente mes de la actualización del mismo y debe ser registrado
mediante cargo de entrega, el mismo que deberá ser archivado y estar a disposición de
AUSENCO u otras partes interesadas que lo requieran.

Todo el personal involucrado en la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional


(Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, Supervisores, Jefaturas, Administradores
y Gerente de Proyecto) deberán difundir obligatoriamente el contenido de este
reglamento por lo menos una vez al año.

De acuerdo a lo estipulado en la Ley N° 29783, su reglamento y el DS N° 024-2016-EM


y sus modificatorias, el RISST de HLC incluye lo siguiente:

 Objetivos, Alcances y Definiciones.


 Liderazgo, Compromisos y Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Atribuciones y Obligaciones de la Empresa, de los Supervisores, del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de los Trabajadores y Empresas
Contratistas/Sub Contratistas.
 Sanciones por Incumplimiento.
 Organización Interna de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
 Reporte e Investigación de Incidentes.
 Preparación y Respuesta a Emergencias.
 Anexos Aplicables.

Así mismo, el presente plan se alineará al Reglamento Interno de Seguridad y Salud


Ocupacional (RISSO) de AUSENCO, cuyo contenido también será difundido
obligatoriamente.

                                                            
1
 HLC‐SSMA‐RI‐01 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo Rev. 0 

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 20 de 103
 
5. PLANIFICACIÓN

5.1. GESTIÓN DEL RIESGO Y DEL CAMBIO

5.1.1. GESTIÓN DEL RIESGO


HLC adoptará la metodología de Gestión del Riesgo, que consiste en identificar,
analizar, evaluar, tratar y monitorear los riesgos operacionales y administrativos de
todas las actividades del Proyecto y las partes interesadas de acuerdo a lo establecido
por AUSENCO, a fin de reducir al máximo los riesgos, proteger la integridad física y
salud de los trabajadores y controlar los aspectos que puedan afectar el logro de los
objetivos del Proyecto.

La valoración del riesgo conlleva a una gestión adecuada de controles in situ que los
trabajadores y supervisores deben de conocer para un trabajo pro-activo, que así mismo
estarán alineados a los estándares de AUSENCO. Y tiene un carácter obligatorio y es
aplicable a todos los procesos constructivos que están relacionados a la seguridad,
salud, medio ambiente y comunidades.

La gestión de riesgos se aplicará desde la etapa de planeamiento.

 El Jefe de SSMA en coordinación con los Responsables de Área, realizarán un


levantamiento de los Procesos y de acuerdo a ello, participar directamente con
el personal clave y desarrollar la Gestión de Riesgos.
 Siempre y cuando sea necesario se deberá realizar una reevaluación de los
riesgos del Proyecto.
 Al margen de esta revisión, se llevará un control de la gestión de riesgos dentro
del marco diario de la operación.
 Los Responsables de Área, deben asegurarse que la evaluación del riesgo sea
difundida; y, además, esté disponible a todo el personal, en la zona de trabajo.

5.1.1.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y


MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)

La Matriz IPERC; debe elaborarse según los lineamientos establecidos en los el Art. 95
- Art.97 y Anexo 08 del D.S. 024-2016-EM (Modificado D.S. 023-2017-EM), esta
metodología consiste en identificar, analizar, evaluar, tratar y monitorear los riesgos
operacionales y administrativos de todas las actividades del Proyecto y las partes
interesadas de acuerdo a lo establecido por Mina Justa - Ausenco y HLC, a fin de reducir

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 21 de 103
 
al máximo los riesgos, proteger la integridad física y salud de los trabajadores y controlar
los aspectos que puedan afectar el logro de los objetivos estratégicos del Proyecto.

HLC toma como punto de partida de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, la


auditoría o evaluación inicial de línea de base según el ANEXO N° 8 del DS 024-2016-
EM. Esta se ejecuta al inicio de cada proyecto nuevo o donde se va a implementar por
primera vez el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

De tratarse de proyectos donde ya se han venido realizando actividades, se tomará


como línea de base, si es que hubiera, la última auditoría realizada a la misma.

Esta línea de base será analizada y generará acciones preventivas y/o correctivas,
manifestadas en un plan de acciones, cuyo cumplimiento será responsabilidad del Jefe
de SSMA.

HLC adoptará de AUSENCO el Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación


de Riesgos y sus Controles, en adelante por sus siglas IPERC. Y en términos generales
deberá contener todos los procesos, sub procesos, actividades y tareas rutinarias y no
rutinarias y aquellas que eventualmente se pudieran realizar por parte de HLC o de sus
empresas subcontratistas bajo su responsabilidad.

A partir de la elaboración de esta matriz:

 Se podrán identificar los procesos, subprocesos, actividades, tareas y equipos


críticos que deberán ser controlados.
 Se confeccionarán los Mapas de Riesgo de las diferentes instalaciones
considerando los peligros identificados.
 Formará parte del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

5.1.1.2. DETERMINACIÓN DE CONTROLES

Para la determinación de controles para los peligros identificados, se aplicará la


siguiente jerarquía de controles:

 Eliminación (Cambio de proceso de trabajo, entre otros).


 Sustitución (Sustituir el peligro por otro más seguro o diferente que no sea tan
peligroso para los trabajadores).
 Controles de Ingeniería (Uso de tecnologías de punta, diseño de
infraestructura, métodos de trabajo, selección de equipos, aislamientos,

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 22 de 103
 
mantener los peligros fuera de la zona de contacto de los trabajadores, entre
otros).
 Señalización, Alertas y/o Controles Administrativos (Procedimientos,
capacitación y otros).
 Equipos de Protección Personal (EPP), adecuados para el tipo de actividad
que se desarrolla en dichas áreas.

5.1.2. GESTIÓN DEL CAMBIO


HLC evaluará las medidas por cambios internos y externos tales como cuando:

 Se realicen cambios en los procesos, actividades, equipos, materiales, insumos,


herramientas y ambientes de trabajo que afecten la Seguridad y Salud de los
trabajadores.
 Ocurran incidentes peligrosos.
 Se dicten cambios en la normativa legal, así mismo reglamentos o políticas
internas.
 Roles o funciones organizativas.
 Evolución de los conocimientos en el campo de la Seguridad y Salud
Ocupacional.

Por la cual deberán adoptarse las medidas de prevención adecuadas antes de


introducirlos.

Tendrá que procederse a una identificación de los peligros y a una evaluación de los
riesgos antes de introducir cualquier modificación. Esta evaluación deberá efectuarse
consultando y asociando a la misma a los trabajadores y/o sus representantes, según
el caso.

Antes de adoptar la decisión de introducir un cambio habrá que cerciorarse de que todos
los miembros interesados del Proyecto han sido adecuadamente informados y
capacitados.

5.2. REQUISITOS LEGALES Y OTRAS NORMAS

La Política Integrada de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente


establece el estricto cumplimiento de las normas legales y técnicas nacionales vigentes,
esto se hace extensivo también a las normas técnicas internacionales y los
compromisos adquiridos con AUSENCO contractualmente.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 23 de 103
 
Estos requisitos legales son tomados en cuenta al establecer e implementar los
programas de gestión, los mismos que serán actualizados permanentemente a fin que
en todo momento cumplamos con lo establecido por las normas respectivas.

El Jefe de SSMA del proyecto identificará otros compromisos aplicables a las


actividades de HLC utilizando como fuente de información lo siguiente:

 Normas y estándares nacionales e internacionales.


 Normas y estándares de AUSENCO.
 Evaluación de riesgos.
 Contratos o compromisos con las partes interesadas.
 Comunicaciones externas con las partes interesadas.

Entre las principales normativas legales aplicables al proyecto, tenemos lo siguiente:

TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO


 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Ley N° 28048, Ley de Protección a Favor de la Mujer Gestante.
 D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 D.S. N° 006-2014-TR, Modificatoria al Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-
TR.
 D.S. N° 009-2004-TR, Reglamento de la Ley de Protección a favor de la Mujer
Gestante.
 R.M. N° 050-2013-TR, Formatos Referenciales con la Información Mínima que
deben contener los Registros Obligatorios del Sistema de Gestión SST.
 R.M. N° 375-2008-TR, Norma básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico.
 R.M. N° 376-2008-TR, Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el Lugar de
Trabajo.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 24 de 103
 
ENERGÍA Y MINA
 D.S. N° 024-2016-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería.
 D.S. N° 023-2017-EM, Modificatoria al Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería.
CONSTRUCCIÓN
 G 050 Reglamento de Seguridad para la Construcción
SALUD
 Ley N° 26842, Ley General de Salud.
 Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
 Ley N° 30102, Ley que dispone Medidas Preventivas contra los Efectos Nocivos
para la Salud por la Exposición Prolongada de Radiación Solar.
 D.L. N° 1171-2013, Modificatoria de la Ley N° 26790, Ley de Modernización de
la Seguridad Social en Salud.
 D.S. N° 015-2005-SA, Reglamento sobre Valores Límites Permisibles para
Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo.
 D.S. N° 022-2001-SA, Reglamento Sanitario para las Actividades de
Saneamiento Ambiental en Viviendas y Establecimientos Comerciales,
Industriales y de Servicios.
 D.S. N° 003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo.
 D.S. N° 009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad
Social en Salud.
 D.S. N° 039-93-PCM, Reglamento de Prevención y Control de Cáncer
Profesional.
 D.S. N° 007-93-TR, Modificatoria al Reglamento de Prevención y Control de
Cáncer Profesional.
 R.M. N° 021-2016-MINSA, Perfil de Competencias del Médico Ocupacional.
 R.M. N° 571-2014-MINSA, Modificatoria al Documento Técnico: Protocolos de
Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes
Médicos Obligatorios por Actividad, aprobado por R.M. N° 312-2011-MINSA.
 R.M. N° 510-2013-MINSA, Norma Técnica que Aprueba Esquema Nacional de
Vacunación.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 25 de 103
 
 R.M. N° 069-2011-SA, Documento Técnico: Evaluación y Clasificación de la
Invalidez por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 R.M. N° 312-2011-MINSA, Documento Técnico: Protocolos de Exámenes
Médicos Ocupacionales.
 R.M. N° 480-2008-MINSA, Norma Técnica de Salud que Establece el Listado de
Enfermedades Profesionales.
 R.M. N° 449-2001-SA, Norma Sanitaria para Trabajos de Desinsectación,
Desratización, Desinfección, Limpieza y Desinfección de Reservorios de Agua,
Limpieza de Ambientes y de Tanques Sépticos.

DESASTRES Y EMERGENCIAS
 Ley N° 28551, Ley que Establece la Obligación de Elaborar y Presentar Planes
de Contingencia.
 Ley N° 28804, Ley que Regula la Declaratoria de Emergencia Ambiental.
 D. S. N° 024-2008-PCM, Reglamento de la Ley Nº 28804.
NORMAS INTERNACIONALES
 OHSAS 18001:2007 Norma Internacional del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional.
 Normas ANSI, OSHAS, NIOSH, NFPA y otras normas sectoriales aplicables a la
actividad de nuestros clientes.

5.3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES DE REFERENCIA

Los términos y definiciones utilizados en el presente Plan de Seguridad y Salud


Ocupacional corresponden al D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y al D.S. N° 024-2016-EM Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y su modificatoria DS 023 2017 EM.

5.3.1. ACCIDENTE DE TRABAJO


Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez
o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun
fuera del lugar y horas de trabajo.

Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 26 de 103
 
5.3.1.1. ACCIDENTE LEVE
Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado
un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.

5.3.1.2. ACCIDENTE INCAPACITANTE


Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia
justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el
día de ocurrido el accidente.

Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:

5.3.1.3. PARCIAL TEMPORAL


Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad parcial de utilizar su
organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.

5.3.1.3.1. TOTAL TEMPORAL


Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se
otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.

5.3.1.3.2. PARCIAL PERMANENTE


Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones
del mismo.

5.3.1.3.3. TOTAL PERMANENTE


Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano;
o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.

5.3.1.4. ACCIDENTE MORTAL


Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos
debe considerarse la fecha del deceso.

5.3.2. ACTIVIDAD
Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador, en
concordancia con la normatividad vigente.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 27 de 103
 
5.3.3. ACTIVIDADES, PROCESOS, OPERACIONES O LABORES DE ALTO
RIESGO
Aquellas que impliquen una probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a
la salud del trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza. La
relación de actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por la autoridad
competente.

5.3.4. ACTIVIDADES INSALUBRES


Aquellas que generen directa o indirectamente perjuicios para la salud humana.

5.3.5. ACTIVIDADES PELIGROSAS


Operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar, manipular, expender o
almacenar productos o substancias es susceptible de originar riesgos graves por
explosión, combustión, radiación, inhalación u otros modos de contaminación similares
que impacten negativamente en la salud de las personas o los bienes.

5.3.6. AUDITORÍA
Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevará a cabo de acuerdo a la
regulación que establece el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

5.3.7. AUTORIDAD COMPETENTE


Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pública encargada de reglamentar,
controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones legales.

5.3.8. ARCHIVO ACTIVO


Es el archivo físico o electrónico donde los documentos se encuentran en forma directa
y accesible a la persona que lo va a utilizar.

5.3.9. ARCHIVO PASIVO


Es el archivo físico o electrónico donde los documentos no se encuentran en forma
directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.

5.3.10. BRIGADA DE EMERGENCIA


Conjunto de trabajadores organizados, capacitados y autorizados por el titular de
actividad minera para dar respuesta a emergencias, tales como incendios, hundimientos
de minas, inundaciones, grandes derrumbes o deslizamientos, entre otros.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 28 de 103
 
5.3.11. CAPACITACIÓN
La capacitación, educación y concientización en HLC, será una prioridad. Para esto se
desarrollaran y formularan programas anuales de capacitación para los trabajadores en
todos sus niveles, a fin de formar personal calificado por competencias. Estas
competencias serán determinadas de acuerdo al puesto de trabajo e IPERC
correspondiente. Esta capacitación podrá realizarse de forma virtual, con su respectiva
evaluación de conocimientos. Todas las capacitaciones, sean teóricas o prácticas, se
realizarán dentro del horario de trabajo. Los programas anuales de capacitación de
Seguridad y Salud Ocupacional deben tener una matriz de control donde se precise los
temas de capacitación que recibe cada trabajador de acuerdo a su puesto de trabajo e
IPERC correspondiente. Estas capacitaciones podrán ser impartidas por personas
naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, especialistas en la materia de HLC o
externa.
Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo
de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención
de los riesgos, la seguridad y la salud.

5.3.12. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES


Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se
dividen en:

5.3.12.1. FALTA DE CONTROL


Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del empleador o
servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en el
trabajo.

5.3.12.2. CAUSAS BÁSICAS


Referidas a factores personales y factores de trabajo:

5.3.12.2.1. FACTORES PERSONALES


Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el trabajador.

5.3.12.2.2. FACTORES DEL TRABAJO


Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo: organización,
métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de
seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre
otros.

5.3.12.3. CAUSAS INMEDIATAS


Referidos a los actos y condiciones sub estándares.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 29 de 103
 
5.3.12.3.1. CONDICIONES SUBESTÁNDARES
Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente.

5.3.12.3.2. ACTOS SUBESTÁNDARES


Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un
accidente.

5.3.13. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica
nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador
en materia de prevención de riesgos.

5.3.14. CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO


Son aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia en la generación de
riesgos que afectan la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan específicamente
incluidos en esta definición:

 Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y


demás elementos materiales existentes en el centro de trabajo.
 La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de los
agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
 Los procedimientos, métodos de trabajo y tecnologías establecidas para la
utilización o procesamiento de los agentes citados en el apartado anterior, que
influyen en la generación de riesgos para los trabajadores.
 La organización y ordenamiento de las labores y las relaciones laborales,
incluidos los factores ergonómicos y psicosociales.

5.3.15. CONDICIONES DE SALUD


Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural
que determinan el perfil socio-demográfico y de morbilidad de la población trabajadora.

5.3.16. CONTAMINACIÓN DEL AMBIENTE DE TRABAJO


Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del aire, suelo y agua del ambiente
de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la integridad física y
psíquica de los trabajadores.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 30 de 103
 
5.3.17. CONTRATISTA
Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con
especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

5.3.18. CONTROL DE RIESGOS


Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información obtenida en la
evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de la propuesta de
medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación periódica de su
eficacia.

5.3.19. CULTURA DE SEGURIDAD O CULTURA DE PREVENCIÓN


Conjunto de valores, principios y normas de comportamiento y conocimiento respecto a
la prevención de riesgos en el trabajo que comparten los miembros de una organización.

5.3.20. EMERGENCIA
Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de
riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la gestión de
la seguridad y salud en el trabajo.

5.3.21. ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL


Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
relacionados al trabajo.

5.3.22. EMPLEADOR
Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.

5.3.23. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)


Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para
protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su
seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las
medidas preventivas de carácter colectivo. El estándar a usar será el 101946-HS-STD-
0005_Rev. 0 Estándar de equipos de Protección Personal.

5.3.24. ERGONOMÍA
Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca optimizar la interacción
entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos,

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 31 de 103
 
ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de los
trabajadores a fin de minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad
del trabajador.

5.3.25. ESTÁNDARES DE TRABAJO


Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador que contienen los
parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor,
peso y extensión establecidos por estudios experimentales, investigación, legislación
vigente o resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las
actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro que
indica la forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes
preguntas: ¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?

5.3.26. EVALUACIÓN DE RIESGOS


Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel,
grado y gravedad de los mismos proporcionándola información necesaria para que el
empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.

5.3.27. EXPOSICIÓN
Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implica un determinado nivel
de riesgo para los trabajadores.

5.3.28. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD


Aplicación de los principios de la administración moderna a la seguridad y salud,
integrándola a la producción, calidad y control de costos, en presenté proyecto está
asignado el presupuesto de 245,000 dólares americanos para inversión en SSOMA

5.3.29. GESTIÓN DE RIESGOS


Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, la aplicación de las
medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados y mitigar sus
efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados.

5.3.30. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS


Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus
características.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 32 de 103
 

5.3.31. INCIDENTE
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios.

5.3.32. INCIDENTE PELIGROSO


Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a
las personas en su trabajo o a la población.

5.3.33. INDUCCIÓN U ORIENTACIÓN


Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para
que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta.

Se divide normalmente en:

5.3.33.1. INDUCCIÓN GENERAL


Capacitación al trabajador sobre temas generales como política, beneficios, servicios,
facilidades, normas, prácticas, y el conocimiento del ambiente laboral del empleador,
efectuada antes de asumir su puesto. Según DS 024 2017 EM y su modificatoria DS
023 2017 EM, artículo 72, anexo 4.

5.3.33.2. INDUCCIÓN ESPECÍFICA


Capacitación que brinda al trabajador la información y el conocimiento necesario que lo
prepara para su labor específica. Según DS 024 2017 EM y su modificatoria DS 023
2017 EM, artículo 72, anexo 4.

5.3.34. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES


Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos
que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación
es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador
tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. El estándar a
usar será 101946-HS-STD-0019_Rev 0, Estándar de HSE, Reporte e investigación de
Incidentes/Accidentes.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 33 de 103
 
5.3.35. INSPECCIÓN
Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones
legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus
procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en
seguridad y salud en el trabajo.

5.3.36. LESIÓN
Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

5.3.37. LUGAR DE TRABAJO


Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su trabajo o adonde
tienen que acudir para desarrollarlo.

5.3.38. MAPA DE RIESGOS


Puede ser:

5.3.38.1. EN EL EMPLEADOR U ORGANIZACIÓN


Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas técnicas para
identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud
de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta.

5.3.38.2. A NIVEL NACIONAL


Compendio de información organizada y sistematizada geográficamente a nivel nacional
subregional sobre las amenazas, incidentes o actividades que son valoradas como
riesgos para la operación segura de una empresa u organización.

5.3.39. MEDIDAS COERCITIVAS


Constituyen actos de intimidación, amenaza o amedrentamiento realizados al trabajador
con la finalidad de desestabilizar el vínculo laboral.

5.3.40. MEDIDAS DE PREVENCIÓN


Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra
aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden
relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores. Además, son medidas
cuya implementación constituye una obligación y deber de los empleadores.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 34 de 103
 
5.3.41. OBSERVADOR
Aquel miembro del sindicato mayoritario a que se refiere el artículo 29° de la Ley, que
cuenta únicamente con las facultades señaladas en el artículo 61° del Reglamento.

5.3.42. PELIGRO
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente. Pérdidas: Constituye todo daño o menoscabo que
perjudica al empleador.

5.3.43. PLAN DE EMERGENCIA


Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante ciertas condiciones o
situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades de personas y
departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso, fuentes de ayuda
externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las
comunicaciones e informes exigidos.

5.3.44. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD


Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece
la organización, servicio o empresa para ejecutar a lo largo de un año.

5.3.45. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES


Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y prácticas en el
proceso y organización del trabajo, que establece el empleador con el objetivo de
prevenir los riesgos en el trabajo.

5.3.46. PRIMEROS AUXILIOS


Protocolos de atención de emergencia a una persona en el trabajo que ha sufrido un
accidente o enfermedad ocupacional.

5.3.47. PROACTIVIDAD
Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo
con diligencia y eficacia.

5.3.48. PROCESOS, ACTIVIDADES, OPERACIONES, EQUIPOS O PRODUCTOS


PELIGROSOS
Aquellos elementos, factores o agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos,
mecánicos o psicosociales, que están presentes en el proceso de trabajo, según las

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 35 de 103
 
definiciones y parámetros que establezca la legislación nacional y que originen riesgos
para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.

5.3.49. REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES


Trabajador elegido, de conformidad con la legislación vigente, para representar a los
trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5.3.50. RIESGO
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al ambiente.

5.3.51. RIESGO LABORAL


Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause
enfermedad o lesión.

5.3.52. SALUD
Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y social,
y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.

5.3.53. SALUD OCUPACIONAL


Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado
de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores
de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

5.3.54. SEGURIDAD
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud
y conservar los recursos humanos y materiales.

5.3.55. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer
una política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones
necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con el
concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre
el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este
modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de los empleadores en el
mercado.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 36 de 103
 

5.3.56. SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Conjunto de agentes y factores articulados en el ámbito nacional y en el marco legal de
cada Estado que fomentan la prevención de los riesgos laborales y la promoción de las
mejoras de las condiciones de trabajo, tales como la elaboración de normas, la
inspección, la formación, promoción y apoyo, el registro de información, la atención y
rehabilitación en salud y el aseguramiento, la vigilancia y control de la salud, la
participación y consulta a los trabajadores, y que contribuyen, con la participación de los
interlocutores sociales, a definir, desarrollar y evaluar periódicamente las acciones que
garanticen la seguridad y salud de los trabajadores y, en los empleadores, a mejorar los
procesos productivos, promoviendo su competitividad en el mercado.

5.3.57. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Trabajador capacitado y designado por los trabajadores, en las empresas,
organizaciones, instituciones o entidades públicas, incluidas las fuerzas armadas y
policiales con menos de veinte (20) trabajadores.

5.3.58. TRABAJADOR
Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma, para un
empleador privado o para el estado.

5.4. OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD

5.4.1. OBJETIVO GENERAL


Garantizar y asegurar las condiciones de Seguridad y Salud durante el desarrollo del
proyecto en las instalaciones del Proyecto Mina Justa.

5.4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Prevenir y reducir los accidentes e incidentes de trabajo.


 Concientizar al personal respecto a temas de seguridad y salud.
 Involucrar y preparar al personal respecto a la respuesta ante emergencias.
 Prevenir y reducir las enfermedades ocupacionales a través de la vigilancia a la
salud.
 Medir y evaluar los agentes y factores de riesgos para los puestos de trabajo que
puedan causar el deterioro a la salud.
 Fortalecer y mejorar el sistema de gestión de la seguridad y sa

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 37 de 103
 
 

REGISTRO
Revisión:
HSE
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE Fecha Registro: 24/01/19
  
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Página : 01 de: 01

CLIENTE: AUSENCO

DATOS DEL EMPLEADOR


RAZÓN SOCIAL O
DOMICILIO( Dirección, distrito, ACTIVIDAD N° TRABAJADORES EN
DENOMINACIÓN RUC PROYECTO
departamento, provincia) ECONÓMICA EL CENTRO LABORAL
SOCIAL
HLC Ingeniería y AV. Manuel Olguin 335, Int 1701,
20467463684 Ingeniería MINA JUSTA
Construcción SAC Surco, Lima

Mantener y evidenciar el Liderazgo y Compromiso de la Alta Gerencia y toda su línea de mando con el Sistema de Gestión de HSE
del Proyecto.
Objetivo General 1
Asegurar que las Políticas HSE, Alcohol y Drogas, Fatiga y Somnolencia, y Negativa al Trabajo sigan siendo pertinentes,
apropiada, estén vigentes, y se asegure su difusión.
Objetivos
Promover el Liderazgo Visible en los frentes de trabajo.
Específicos
100% de actividades programadas de Liderazgo Visible (KPIs Proactivos)
Meta
95% de áreas cuentan con Políticas difundidas y actualizadas
Medición mensual del desempeño individual de Liderazgo Visible (KPIs Proactivos)
Indicador
(N° Actividades ejecutadas / N° Actividades Programadas) x 100
Presupuesto Según centro de costos establecido.
Recursos Humanos, materiales, económicos, tecnológicos, economatos

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 38 de 103
 
AÑO: 2019 (X:programado; Y:ejecutado) Estado
CU (Realiz
Descripció Responsabl EN MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI MP. Fecha de ado,
FEB Observacione
Nº n de la e de Área E R R Y N L O P T V C Verificació pendie
s
Actividad Ejecución n nte, en
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E C proces
o)
Actualizar
el Plan y
Programa
de
Seguridad,
Ver el
Salud y SSO 100
1 SSOMA X Y - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - feb-19 Proceso Programa
Medio MA %
SSOMA
Ambiente
(HSE) para
el Proyecto
Truck
Shop.
Implementa
ry Ver
desarrollar Gerente de cumplimientos
el Proyecto / SSO del Programa
2 X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - 0% Mensual Proceso
Programa Jefes / MA Mensual de
Mensual de Supervisores Liderazgo
Liderazgo Visible
Visible
Asistir a los
Ver registros de
Comités Gerente de
asistencia a los
Integrados Proyecto / SSO
3 X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - 0% Mensual Proceso Comité
Mensuales Jefes / MA
Integrados
HSE Supervisores
Mensuales
efectuado

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 39 de 103
 
por
Ausenco

Difundir y
Ver registro de
Distribuir Gerente de
capacitación y
las Políticas Proyecto / SSO
4 X - - - - - X - - - - - X - - - - - X - - - - - 0% Trimestral Proceso registro
HSE en los Jefes / MA
fotografico de
frentes de Supervisores
cumplimiento
trabajo.
Mantener los Indicadores de Accidentabilidad por debajo de las metas establecidas por el Proyecto
Objetivo General 2
-
Objetivos
Prevenir las fatalidades
Específicos
Lesiones registrables (TRIFR) < 1
Lesiones con Tiempo Perdido (LTIFR) < 0.35
Meta Incidentes con Alto Potencial (SPIFR) < 1
Tasa de Severidad de Lesiones < 20 días
Incidentes ambientales significativos < 1
Tasa de Frecuencia de Lesiones Acumulado
Indicador
Tasa de Severidad de Lesiones Acumulado
Presupuesto Según centro de costos establecido.
Recursos Humanos, materiales, económicos, tecnológicos, economatos
AÑO: 2019 (X:programado; Y:ejecutado) Estado
CU
Descripció Responsabl EN MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI MP. Fecha de (Realiz
FEB Observacione
Nº n de la e de Área E R R Y N L O P T V C Verificació ado,
s
Actividad Ejecución n pendie
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E C nte, en

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 40 de 103
 
proces
o)
Programar
y realizar
caminatas
semanales
y
mensuales
por la Línea
de
Supervisión
del
Gerente de Ver registros de
Proyecto,
Proyecto / SSO asistencia y
1 con la X Y X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - 8% Mensual Proceso
Jefes / MA registros de
finalidad
Supervisores inspección
que asuma
un rol
proactivo
en la
solución de
condiciones
y conductas
subestánda
r
detectadas.
Implementa
r y
desarrollar
Gerente de Abril 19 Ver registros de
el
Proyecto / SSO Agosto 19 asistencia y
2 Programa - - - - - - X - - - - - - - X - - - - - - - X - 0% Proceso
Jefes / MA Diciembre certificados de
de
Supervisores 19 entrenamiento
Certificació
n y
Entrenamie

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 41 de 103
 
nto en las
Reglas de
Oro de
Seguridad
para toda la
Línea de
Mando de
HLC
(Gerentes,
Superinten
dentes,
Supervisore
s)
Planificació
n y
cumplimient
o de
Campañas
HSE, con
actividades
que
generen la Febrero
Gerente de
participació 19Mayo Ver registro
Proyecto / SSO
3 n del - - X - - - - - X - - - - - X - - - - - X - - - 0% 19Agosto Proceso fotografico de
Jefes / MA
personal 19Noviemb cumplimiento
Supervisores
directo, re 19
línea de
mando y
Gerencia
HLC
(Cuidado
de Manos,
Derecho a
Decir No,

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 42 de 103
 
Conducción
Segura,
entre otros).

Implementa
r Escuela Gerente de
Ver registro
de Riesgos Proyecto / SSO
4 - - - - - - X - - - - - - - - - - - - - - - - - 0% Abril 19 Proceso fotografico de
Materiales Jefes / MA
cumplimiento
de Supervisores
Seguridad.
Premiación
y
Reconocimi
ento
Gerente de
trimestral a Ver registro
Proyecto / SSO
5 los - - - - X - - - - - X - - - - - X - - - - - X - 0% Trimestral Proceso fotografico de
Jefes / MA
trabajadore cumplimiento
Supervisores
s HLC con
mejor
desempeño
en SSOMA
Asegurar que el Sistema de Gestión de SSOMA, junto con los estándares y procedimientos de trabajo cumplan con los requisitos
Objetivo General 3 legales y otros requisitos que así lo exijan.
-
Objetivos
Cumplir con los Requisitos Legales
Específicos
100% de actividades relacionadas al cumplimiento de Requisitos Legales aplicables
Meta
-

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 43 de 103
 
(Actividades ejecutadas /Actividades Programadas) x 100
Indicador
-
Presupuesto Según centro de costos establecido.
Recursos Humanos, materiales, económicos, tecnológicos, economatos

AÑO: 2019 (X:programado; Y:ejecutado) Estado


CU (Realiz
Descripció Responsabl EN MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI MP. Fecha de ado,
FEB Observacione
Nº n de la e de Área E R R Y N L O P T V C Verificació pendie
s
Actividad Ejecución n nte, en
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E C proces
o)
Elaborar y/o
Actualizar
la Matriz de
Identificació
n,
Seguimient Ver Matriz de
o y Identificación,
Gerente de
Evaluación Seguimiento y
Proyecto / SSO
1 del X - - - - - - - - - - - X - - - - - - - - - - - 0% Semestral Proceso Evaluación de
Jefes / MA
Cumplimien Requisitos
Supervisores
to de Legales y Otros
Requisitos Requisitos
Legales y
Otros
Requisitos
en Temas
de HSE.
Planificar las actividades constructivas, mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos y la implementación de
Objetivo General 4 controles operacionales de SSOMA
-

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 44 de 103
 
Objetivos
Prevenir las fatalidades
Específicos
100% de cumplimiento de actividades programadas
Meta
-
(N° Actividades ejecutadas / N° Actividades Programadas) x 100
Indicador
-
Presupuesto Según centro de costos establecido.
Recursos Humanos, materiales, económicos, tecnológicos, economatos

AÑO: 2019 (X:programado; Y:ejecutado) Estado


CU (Realiz
Descripció Responsabl EN MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI MP. Fecha de ado,
FEB Observacione
Nº n de la e de Área E R R Y N L O P T V C Verificació pendie
s
Actividad Ejecución n nte, en
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E C proces
o)
Actualizar
Gerente de
los Mapas Marzo 19 Ver Mapas de
Proyecto / SSO
1 de Proceso - - - - X - - - - - - - - - - - X - - - - - - - 0% Septiembre Proceso Procesos
Jefes / MA
y difusion 19 elaborados
Supervisores
en campo
Actualizar
la Matriz de
Identificació
n de
Gerente de
Peligros, Marzo 19 Ver Matriz
Proyecto / SSO
2 Evaluación - - - - X - - - - - - - - - - - X - - - - - - - 0% Septiembre Proceso IPERC Línea
Jefes / MA
de Riesgos 19 Base
Supervisores
y Medidas
de Control
(IPERC
Base),

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 45 de 103
 
difusion y
Publicacion
en Campo

Elaborar
y/o
Actualizar
Mapas de Gerente de Enero 19
Riesgos en Proyecto / SSO Mayo 19 Ver Mapas de
3 X - - - - - - - X - - - - - - - X - - - - - - - 0% Proceso
los frentes Jefes / MA Septiembre Riesgos
de trabajo, Supervisores 19
asi como su
Publicacion
.
Actualizar
la Matriz de Gerente de Ver Matriz de
Aspectos e Proyecto / SSO Enero 19 Aspectos e
4 X - - - - - - - - - - - X - - - - - - - - - - - 0% Proceso
Impactos Jefes / MA Julio 19 Impactos
Ambientale Supervisores Ambientales
s.
Mantener al personal capacitado en materias SSOMA para su puesto de trabajo, y en cuanto a los peligros y riesgos de la Matriz
Objetivo General 5 IPERC
-
Objetivos
NA
Específicos
90% de cumplimiento del Programa de Capacitaciones
Meta
Índice de Capacitación (IC) > 2%
(N° de capacitaciones realizadas / N° de capacitaciones programadas) x 100
Indicador
Índice de Capacitación Acumulado
Presupuesto Según centro de costos establecido.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 46 de 103
 
Recursos Humanos, materiales, económicos, tecnológicos, economatos

AÑO: 2019 (X:programado; Y:ejecutado) Estado


CU (Realiz
Descripció Responsabl EN MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI MP. Fecha de ado,
FEB Observacione
Nº n de la e de Área E R R Y N L O P T V C Verificació pendie
s
Actividad Ejecución n nte, en
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E C proces
o)
Actualizar
la Matriz de
Competenci SSO Ver Matriz de
1 SSOMA - X - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 0% Enero 19 Proceso
as por MA Competencias
puesto de
Trabajo.
Elaborar,
Aprobar y
Difundir el Ver Programa
SSO
2 Programa SSOMA X - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 0% Enero 19 Proceso Anual de
MA
Anual de capacitaciones
Capacitació
n.
Desarrollar
Ver registro de
el
capacitación y/o
Programa SSO
3 SSOMA X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - 0% Mensual Proceso registro
Anual de MA
fotografico de
Capacitació
cumplimiento
n.
Asegurar la
efectividad Gerente de
de los Proyecto / SSO Ver registros de
4 X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - 0% Mensual Proceso
cursos Jefes / MA evaluaciones
mediante Supervisores
evaluacione

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 47 de 103
 
s u otras
formas.

Monitorear
la
satisfacción Gerente de
de las Proyecto / SSO Ver registros de
5 X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - 0% Mensual Proceso
capacitacio Jefes / MA encuestas
nes y Supervisores
entrenamie
ntos.
Aumentar el seguimiento y participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de SSOMA del Proyecto.
Objetivo General 6
-
Objetivos
NA
Específicos
100% de cumplimiento de actividades programadas
Meta
-
(N° Actividades ejecutadas / N° Actividades Programadas) x 100
Indicador
-
Presupuesto Según centro de costos establecido.
Recursos Humanos, materiales, económicos, tecnológicos, economatos

AÑO: 2019 (X:programado; Y:ejecutado) Estado


CU (Realiz
Descripció Responsabl EN MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI MP. Fecha de ado,
FEB Observacione
Nº n de la e de Área E R R Y N L O P T V C Verificació pendie
s
Actividad Ejecución n nte, en
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E C proces
o)

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 48 de 103
 
Asegurar la
ejecución
de los
Comités de
Seguridad y
Salud en el SSO Ver actas del
1 SSOMA X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - 0% Mensual Proceso
Trabajo,co MA Comité SST
mo las
inspeccione
s en los
frentes de
trabajo.
Difundir y
refrescar
conceptos
claves de
SSOMA a Ver registros de
Gerente de
través de Boletines,
Proyecto / SSO
2 Boletines, X - - - X - - - X - - - X - - - X - - - X - - - 0% Bimensual Proceso Memorandúm
Jefes / MA
Memorandú y/o Lecciones
Supervisores
m y/o Aprendidas
Lecciones
Aprendidas,
virtual o
fisico.
Comunicar
el
desempeño
Gerente de
de SSOMA Ver minutas de
Proyecto / SSO
3 a toda la X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - 0% Mensual Proceso reunión
Jefes / MA
Línea de semanal
Supervisores
Supervisión
del
Proyecto en

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 49 de 103
 
reuniones
semanales.

Implementar y mantener actualizados y controlados los documentos y registros relacionados al Sistema de Gestión SSOMA del
Objetivo General 7 Proyecto.
-
Objetivos
NA
Específicos
100% de cumplimiento de actividades programadas
Meta
-
(N° Actividades ejecutadas / N° Actividades Programadas) x 100
Indicador
-
Presupuesto Según centro de costos establecido.
Recursos Humanos, materiales, económicos, tecnológicos, economatos
AÑO: 2019 (X:programado; Y:ejecutado) Estado
CU (Realiz
EN MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI MP.
Descripció Responsabl FEB Fecha de ado,
E R R Y N L O P T V C Observacione
Nº n de la e de Área Verificació pendie
s
Actividad Ejecución n nte, en
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E C proces
o)

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 50 de 103
 
Implementa
r y/o
actualizar
los
estándares Gerente de
Ver Máster de
SSOMA Proyecto / SSO
1 - - - - X - - - - - X - - - - - X - - - - - X - 0% Trimestral Proceso documentos de
acorde a las Jefes / MA
SSOMA
exigencias Supervisores
legales, del
cliente y/o
corporativa
s.
Controlar
que los
documento
s vigentes
Gerente de Ver registro de
se
Proyecto / SSO difusión de los
2 encuentren - - X - - - X - - - X - - - X - - - X - - - X - 0% Bimensual Proceso
Jefes / MA documentos
en el punto
Supervisores SSOMA
de uso y
sean
controlados
.
Reducir el riesgo de lesiones y enfermedades ocupacionales incorporando la implementación de controles operacionales a la
seguridad y salud, que realizados de forma sistemática conducen a la prevención de lesiones e incidentes relacionados con el
trabajo.

Objetivo General 8 Planificar las actividades constructivas incorporando la gestión ambiental, minimización y manejo de residuos sólidos para
prevenir la contaminación del medio ambiente y los impactos ambientales negativos.

Asegurar que se cumplan con los requerimientos existentes y vigentes de SSOMA, tomando como base obligatoria los requisitos
legales y estándares del Proyecto.
Objetivos
Prevenir las fatalidades a través de la gestión de riesgos operacionales.
Específicos

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 51 de 103
 
100% de cumplimiento de actividades programadas
Meta
-
(N° Actividades ejecutadas / N° Actividades Programadas) x 100
Indicador
-
Presupuesto Según centro de costos establecido.
Recursos Humanos, materiales, económicos, tecnológicos, economatos
AÑO: 2019 (X:programado; Y:ejecutado) Estado
CU (Realiz
EN MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI MP.
Descripció Responsabl FEB Fecha de ado,
E R R Y N L O P T V C Observacione
Nº n de la e de Área Verificació pendie
s
Actividad Ejecución n nte, en
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E C proces
o)
Asegurar
PETS en
Tareas de
Gerente de
Alto Riesgo, Ver PETS de
Proyecto / SSO
1 como su - - X - - - X - - - X - - - X - - - X - - - X - 0% Bimensual Proceso Alto Riesgo
Jefes / MA
difusion,pro elaborados
Supervisores
grama de
inspeccione
s
Implementa
r
Verificación
Gerente de
de
Proyecto / SSO Ver Regitros de
2 Controles - - X - - - X - - - X - - - X - - - X - - - X - 0% Bimensual Proceso
Jefes / MA VCC
Críticos
Supervisores
(VCC)
antes de
iniciar una

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 52 de 103
 
tarea de
alto riesgo.

Actualizar
el Plan de
Higiene y Ver Plan de
SSO
3 Salud SSOMA X - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 0% Mensual Proceso Higiene y Salud
MA
Ocupaciona Ocupacional
l del
Proyecto.
Desarrollar
el Plan de
Higiene y
Ver
Salud
cumplimiento
Ocupaciona SSO
4 SSOMA X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - 0% Mensual Proceso del Plan de
l, programa MA
Higiene y Salud
de fatiga y
Ocupacional
somnolenci
a del
Proyecto.
Actualizar
la Matriz SSO Ver Matriz IPER
5 SSOMA X - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 0% Enero 19 Proceso
IPER de MA de Salud
Salud.
Actualizar
el Plan de
Gerente de
Gestión Ver Plan de
Proyecto / SSO
6 Ambiental X - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 0% Enero 19 Proceso Gestión
Jefes / MA
para la Ambiental
Supervisores
Construcció
n.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 53 de 103
 
Actualizar
Gerente de Ver Plan de
el Plan de
Proyecto / SSO Manejo de
7 Manejo de - - X - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 0% Febrero 19 Proceso
Jefes / MA Residuos
Residuos
Supervisores Sólidos
Sólidos.
Realizar Gerente de Ver registro de
Campañas Proyecto / SSO Campañas
8 - - - - X - - - - - X - - - - - X - - - - - X - 0% Trimestral Proceso
Medioambi Jefes / MA Medioambiental
entales. Supervisores es
Mantener identificadas las potenciales situaciones de emergencia para su control ante una situación real.
Objetivo General 9
-
Objetivos
Actuar de forma oportuna y eficiente ante una situación de Emergencia
Específicos
100% de cumplimiento de actividades programadas
Meta
-
(N° Actividades ejecutadas / N° Actividades Programadas) x 100
Indicador
-
Presupuesto Según centro de costos establecido.
Recursos Humanos, materiales, económicos, tecnológicos, economatos
AÑO: 2019 (X:programado; Y:ejecutado) Estado
CU (Realiz
EN MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI MP.
Descripció Responsabl FEB Fecha de ado,
E R R Y N L O P T V C Observacione
Nº n de la e de Área Verificació pendie
s
Actividad Ejecución n nte, en
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E C proces
o)

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 54 de 103
 
Actualizar
el Plan de
Respuesta Ver Plan de
SSO
1 a SSOMA X - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 0% ene-19 Proceso Respuesta a
MA
Emergencia Emergencias
s del
Proyecto.
Conformar
la Brigadas Gerente de Ver Listado de
de Primera Proyecto / SSO Brigadas de
2 - - - - X - - - - - X - - - - - X - - - - - X - 0% Trimestral Proceso
Respuesta Jefes / MA Primera
del Supervisores Respuesta
Proyecto.
Ver
Ejecutar el Gerente de
cumplimiento
Programa Proyecto / SSO
3 - - X - - - X - - - X - - - X - - - X - - - X - 0% Bimensual Proceso del Programa
Anual de Jefes / MA
Anual de
Simulacros. Supervisores
Simulacros
Revisar
cumplimient
o de la
Gerente de Ver
implementa
Proyecto / SSO cumplimiento
4 ción de los - - - - X - - - - - X - - - - - X - - - - - X - 0% Trimestral Proceso
Jefes / MA de Planes de
planes de
Supervisores Acción
acción de
los
simulacros
Mejorar el desempeño del Sistema de Gestión SSOMA, monitoreando el cierre de planes de acción producto de Auditorías y el
Objetivo General nivel de cumplimiento de la normativa legal.
10
-
Objetivos
Asegurar el cumplimiento legal y corporativo en términos de SSOMA
Específicos
Meta 100% de cumplimiento de actividades programadas

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 55 de 103
 
-
(N° Actividades ejecutadas / N° Actividades Programadas) x 100
Indicador
-
Presupuesto Según centro de costos establecido.
Recursos Humanos, materiales, económicos, tecnológicos, economatos
AÑO: 2019 (X:programado; Y:ejecutado) Estado
CU (Realiz
EN MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI MP.
Descripció Responsabl FEB Fecha de ado,
E R R Y N L O P T V C Observacione
Nº n de la e de Área Verificació pendie
s
Actividad Ejecución n nte, en
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E C proces
o)
Desarrollar
Ver Programa
Auditorias
Marzo 19 de Auditorias e
internas, SSO
1 SSOMA - - - - X - - - - - - - - - - - X - - - - - - - 0% Septiembre Proceso Informe de
seran dos MA
19 Auditorías de
en el
Primera Parte.
proyecto.
Evaluar el
Cumplimien
to de Ver Matriz de
Requisitos Evaluación de
SSO
2 Legales y SSOMA - - - - - - - - - - - - X - - - - - - - - - - - 0% jul-19 Proceso Requisitos
MA
Otros Legales y Otros
Requisitos Requisitos
en Temas
de SSOMA
Asegurar el Gerente de Ver
cumplimient Proyecto / SSO cumplimiento
3 X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - 0% Mensual Proceso
o mensual Jefes / MA del PASSO
del PASSO Supervisores 2019

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 56 de 103
 
2019 y
Análisis.

Verificar el
cumplimient
o del Ver
programa cumplimiento
Gerente de
de del Programa
Proyecto / SSO
4 calibración, - - - - X - - - - - X - - - - - X - - - - - X - 0% Trimestral Proceso de Verificación
Jefes / MA
verificación y
Supervisores
y Mantenimiento
mantenimie de Equipos
nto de
equipos.
Lograr que todos los Incidentes sean analizados eficazmente para evitar su recurrencia.
Objetivo General
11 Lograr que los Planes de Acción de No Conformidades (Acciones Correctivas, Acciones Preventivas y Recomendaciones) sean
eficaces para evitar su recurrencia.
Objetivos
NA
Específicos
100% de cumplimiento de actividades programadas
Meta
-
(N° Actividades ejecutadas / N° Actividades Programadas) x 100
Indicador
-
Presupuesto Según centro de costos establecido.
Recursos Humanos, materiales, económicos, tecnológicos, economatos
Descripció Responsabl AÑO: 2019 (X:programado; Y:ejecutado) Fecha de Estado
CU Observacione
Nº n de la e de Área EN MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI Verificació (Realiz
FEB MP. s
Actividad Ejecución E R R Y N L O P T V C n ado,

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 57 de 103
 
pendie
nte, en
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E C
proces
o)
Asegurar
que los
incidentes o
accidentes,
incluyendo
los cuasi
accidentes
(aquellos Gerente de Ver Reporte
de nivel de Proyecto / SSO Final de
1 X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - X - 0% Mensual Proceso
atención Jefes / MA Investigación de
alto) Supervisores Incidentes
ocurridos
en sus
áreas, sean
analizados
y
documenta
dos.
Generar
reportes Gerente de
Ver Reportes
predictivos Proyecto / SSO
2 - - - - X - - - - - X - - - - - X - - - - - X - 0% Trimestral Proceso de Análisis de
y de análisis Jefes / MA
Tendencias
de Supervisores
tendencias.
Implementa
r y realizar Gerente de Ver Informe de
el Proyecto / SSO Eficacia de
3 - - - - X - - - - - X - - - - - X - - - - - X - 0% Trimestral Proceso
seguimient Jefes / MA Planes de
o a las Supervisores Acción
acciones

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 58 de 103
 
propuestas
en los
Planes de
Acción de
No
Conformida
des,
verificando
su eficacia.
Objetivo General Verificar la eficacia del Sistema de Gestión de SSOMA del Proyecto.
12 -
Objetivos
Asegurar el cumplimiento legal y corporativo en términos de SSOMA
Específicos
100% de cumplimiento de actividades programadas
Meta
-
(N° Actividades ejecutadas / N° Actividades Programadas) x 100
Indicador
-
Presupuesto Según centro de costos establecido.
Recursos Humanos, materiales, económicos, tecnológicos, economatos
AÑO: 2019 (X:programado; Y:ejecutado) Estado
CU (Realiz
EN MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI MP.
Descripció Responsabl FEB Fecha de ado,
E R R Y N L O P T V C Observacione
Nº n de la e de Área Verificació pendie
s
Actividad Ejecución n nte, en
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E C proces
o)

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 59 de 103
 
Elaborar y Ver
Gerente de
desarrollar Enero 19 cumplimiento
Proyecto / SSO
1 Programa X - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X - 0% Diciembre Proceso del Programa
Jefes / MA
de 19 de Revisiones
Supervisores
Revisiones Gerenciales

CUMPLIMIENT
2%
O PROGRAMA

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 60 de 103
 
6. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

6.1. ORGANIGRAMA DEL EQUIPO DE HSE

El presente organigrama se encuentra constituido por los cargos y responsabilidades


centrales de HLC que estarán a cargo de velar por el seguimiento en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional para el(los) trabajadores(es) que realicen el presente
proyecto durante el plazo de 13 meses para AUSENCO.

Jefe SSMA

Asistente 

Supervisor  Supervisor  Supervisor 


SSMA SSMA SSMA
Figura 02 – Organigrama del Equipos HSE

6.2. RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS

El Gerente General de HLC, es el máximo representante del Sistema de Gestión de


Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa. Sin embargo, toda la Dirección de la
empresa se encuentra comprometida y es responsable, de acuerdo a su nivel jerárquico,
del desarrollo y desempeño de la Seguridad y Salud Ocupacional en sus áreas de
responsabilidad.

Las Gerencias y Jefaturas del Proyecto son responsables de la ejecución de la


Seguridad y Salud Ocupacional en sus respectivas operaciones, por lo que deberán
facilitar los recursos necesarios para ello, así como liderar las actividades de promoción
de conductas y hábitos seguros en las actividades realizadas.

El Jefe de SSMA mantendrá un rol de asesoría técnica, facilitamiento, verificación y


auditoría de las operaciones a las cuales hayan sido asignados. Esto no excluye la
participación e involucramiento en los objetivos de la operación y la organización en
general, por lo que deberán tomar acciones que coadyuven a la mejora continua del
desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional. Así mismo deberá ser un profesional
titulado y colegiado de acuerdo a las exigencias de ley y tener la experiencia necesaria

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 61 de 103
 
para proveer servicios de prevención de accidentes de acuerdo también a las
expectativas de AUSENCO.

El personal en general deberá cumplir con lo establecido en el Sistema de Gestión de


Seguridad y Salud Ocupacional, participando activamente de charlas, capacitaciones,
simulacros y otras actividades de Seguridad y Salud Ocupacional. Igualmente, deberá
colaborar en la investigación de accidentes, inspecciones programadas o inopinadas,
así como en las auditorías propias o de terceros. Igualmente, participarán de toda
actividad de Seguridad y Salud Ocupacional para la que sean requeridos.

Las responsabilidades específicas para cada proceso, se describen en los


procedimientos escritos de trabajo.

HLC se asegurará que todo el personal que ingrese a laborar a la empresa, sea
competente en función al cargo que desempeñará, para ello, elaborará el perfil de
competencias para el cargo de acuerdo al requerimiento de AUSENCO.

6.2.1. GERENTE GENERAL HLC

 Liderar y representar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.


 Aprobar y emitir la Política Integrada de Calidad, Seguridad, Salud y Medio
Ambiente de la empresa.
 Velar por el compromiso del cumplimiento de los requisitos legales vigentes en
materia de Seguridad y Salud.
 Asignar los recursos necesarios para la implementación y ejecución del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud.
 Revisar los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo.

6.2.2. GERENTE DE SSMA-RSE Y CALIDAD HLC

 Planificar, organizar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestión de la Seguridad


y Salud Ocupacional de HLC.
 Cumplir y difundir en la organización la Política de Calidad, Seguridad, Salud en
el Trabajo y Medio Ambiente.
 Aprobar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional y presentarlo al Comité de
SST para su aprobación.
 Aprobar y autorizar el uso de los recursos humanos, materiales y económicos
necesarios para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional en la Obra.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 62 de 103
 
 Asesorar al Comité de SST en forma permanente en lo relacionado a la
Seguridad y Salud Ocupacional.
 Efectuar las coordinaciones con las Gerencias involucradas a fin de evaluar,
seleccionar y proponer los equipos de protección y los dispositivos de seguridad
que se requieran, de acuerdo a los riesgos a que están expuestos los
trabajadores durante sus labores.
 Coordinar con las Jefaturas correspondientes la elaboración de procedimientos
de trabajo para la Seguridad y Salud Ocupacional, según la normatividad
vigente.
 Aprobar los procedimientos que regulen los aspectos necesarios y singulares del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Capacitar al personal en todo lo relacionado a la Seguridad y Salud Ocupacional
mediante la realización de los eventos de capacitación que sean necesarios.
 Promover la cultura de la Seguridad dentro de la empresa mediante actividades
diversas de difusión. Estas actividades estarán comprendidas dentro del
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Ejercer y delegar las tareas propias de su liderazgo en materia de prevención de
riesgos laborales y factores críticos de trabajo.
 Nombrar a los Supervisores HSE para los diversos emplazamientos y lugares de
Obra.
 Realizar seguimiento al desempeño de sus funciones de los Jefes, Supervisores
HSE.
 Revisar los resultados del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Revisar el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Elaborar, aprobar, cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

6.2.3. GERENTE DE PROYECTO

 Ejecutar y controlar las medidas establecidas del Sistema de Gestión de la


Seguridad y Salud Ocupacional de HLC.
 Cumplir y difundir en el proyecto la Política de Calidad, Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 63 de 103
 
 Liderar y gerenciar la Seguridad y Salud Ocupacional del proyecto.
 Cumplir y difundir los procedimientos operacionales de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Aprobar la selección de los subcontratistas y/o proveedores.
 Constatar que las actividades se realicen de acuerdo a las normas de Seguridad
y Salud Ocupacional.
 Ejecutar una adecuada previsión de los equipos, herramientas y materiales de
seguridad que puedan ser necesarios para la ejecución del proyecto.
 Disponer que se capacite al personal del proyecto y al personal de apoyo en los
métodos establecidos, procedimientos de trabajo y riesgos específicos de cada
tarea.
 Verificar la implementación y cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Ejecutar las inspecciones y observaciones planeadas de acuerdo a los
estándares en las actividades bajo su responsabilidad.
 Exigir el cumplimiento de las Normas Legales vigentes, Reglamentos y
Directivas en materia Seguridad y Salud Ocupacional.
 Participar en la investigación de accidentes e incidentes.
 No autorizar el ingreso de personal que no cumpla con los Procedimientos de
Seguridad y Salud Ocupacional para la Obra.
 Tomar las medidas correctivas y aplicar las sanciones correspondientes al
personal que infrinja las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6.2.4. RESIDENTE DE OBRA

 Liderar las acciones de Seguridad y Salud Ocupacional en la obra bajo su


responsabilidad.
 Implementar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Convocar y asistir a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la obra para informar a los miembros el avance de la implementación de la
Seguridad y Salud Ocupacional en los frentes de trabajo bajo su responsabilidad.
 Realizar las inspecciones y observaciones planeadas según los estándares
establecidos, haciendo el levantamiento de las no conformidades encontradas.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 64 de 103
 
 Participar en reuniones mensuales de Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Asistir a las reuniones de Seguridad y Salud Ocupacional que convoque el
Gerente de Proyecto o el cliente.
 Participar en la elaboración del estudio de Riesgos, aspectos e impactos
ambientales de las actividades de la obra.
 Autorizar el ingreso de personal nuevo a la obra que cumpla con los
Procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Proponer la premiación al personal que destaque en el cumplimiento de las
normas de seguridad, y proponer las sanciones a aquellos que infrinjan dichas
normas.
 Disponer que los conductores de las unidades de transporte asignados para su
uso verifiquen que dicha unidad esté en buenas condiciones de funcionamiento
y cuente con los elementos de emergencia.
 Cumplir con otras funciones de seguridad inherentes a su cargo.
 Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6.2.5. JEFE DE SSMA

 Asesorar a la dirección (Gerente de Proyecto, Residente y Administrador de


Obra), supervisión de línea, comité de seguridad, trabajadores, sub-contratistas,
proveedores y visitantes de la Obra en materia de las obligaciones legales,
administrativas y técnicas de Seguridad y Salud.
 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de Seguridad y Salud.
 Elaborar los documentos de gestión de HSE de inicio de Obra y hacerlos aprobar
por el cliente.
 Verificar el cumplimiento de los planes y programas de HSE y en caso de
encontrar alguna desviación, proponer las medidas correctivas inmediatas.
 Revisar los informes semanales y mensuales de gestión de HSE, previa
aprobación de la dirección de la obra, presentarlos al cliente y a la Gerencia
SSMA-RSE y Calidad de la empresa.
 Revisar el informe de cierre de obra y con aprobación del Gerente del Proyecto
o Residente de Obra enviarlo al cliente conjuntamente con todos los anexos

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 65 de 103
 
necesarios (Dossier de HSE) para su aprobación final y término de la gestión de
HSE de la obra.
 Promover el compromiso, colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos de trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la Seguridad y Salud; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás material escrito o gráfico
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Proporcionar la información técnica a los responsables de logística, almacén y
supervisión de línea respecto a los equipos de protección personal (EPP),
dispositivos de protección colectiva y otros elementos necesarios para la gestión
de HSE.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinarias y equipos, a fin de reforzar la acción preventiva.
 Controlar que el personal esté al día con sus exámenes médicos ocupacionales
y seguros SCTR.
 Controlar los días de permanencia del personal en función al sistema de trabajo
atípico implementado.
 Participar en todas las reuniones de HSE contractuales y otras que convoque el
cliente.
 Comunicar oportunamente la ocurrencia de los accidentes e incidentes con alto
potencial de pérdida a las partes interesadas.
 Investigar los accidentes e incidentes con alto potencial de pérdida, determinar
sus causas y recomendar las medidas correctivas.
 Tomar las medidas correctivas y aplicar las sanciones correspondientes al
personal que infrinja las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 66 de 103
 
6.2.6. SUPERVISOR DE SSMA

 Asesorar a la supervisión del proyecto, al comité de seguridad, a los trabajadores


y terceros (sub-contratistas, proveedores y visitantes) en materia de Seguridad
y Salud Ocupacional.
 Realizar seguimiento al cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Elaborar y actualizar la matriz IPERC.
 Supervisar el uso adecuado de los equipos de protección personal (EPP) y su
correcto mantenimiento.
 Coordinar la dotación y suministro de los EPP, dispositivos de protección
colectiva y otros elementos necesarios para la seguridad con el responsable de
almacén.
 Hacer seguimiento al cumplimiento del RISST, procedimientos y estándares de
seguridad.
 Realizar inspecciones de las áreas de trabajo con la finalidad de detectar actos
y condiciones sub-estándares.
 Inspeccionar los equipos y herramientas de trabajo, vehículos y maquinarias
móviles y estacionarias, tecles, aparejos de izaje, escaleras, andamios.
 Supervisar que los almacenes de materiales peligrosos y gases de soldadura
cuenten con las hojas MSDS, estén en correcto orden y limpieza, y sea accesible
solo para personal autorizado.
 Dar visto bueno a los AST, PETAR, Check List en el lugar de trabajo.
 Implementar la señalización de seguridad de las instalaciones, los equipos de
primeros auxilios, botiquín, centro de acopio de residuos sólidos.
 Coordinar la disposición de los residuos sólidos que se generan en la sede.
 Mantener al día la documentación de la Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Paralizar las actividades que no tengan condiciones seguras de trabajo hasta su
corrección.
 Participar en las auditorías internas y externas.
 Elaborar los informes semanales y mensuales.
 Tomar las medidas correctivas y aplicar las sanciones correspondientes al
personal que infrinja las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 67 de 103
 
 Brindar inducción de seguridad especifica de acuerdo a ley a todo el personal de
obra.
 Programar y coordinar las charlas o diálogos diarios de seguridad
 Realizar los cursos de capacitación preferentemente relacionados a los trabajos
críticos.
 Presentar los informes de Horas Hombre Capacitadas (HHC), de las inducciones
y capacitaciones de seguridad y salud, así como el desempeño de las
evaluaciones de todo el personal de obra.
 Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6.2.7. ASISTENTE DE SSMA

 Asistir en mantener al día la documentación de la Gestión de Seguridad y Salud


Ocupacional.
 Asistir en la elaboración de los informes semanales y mensuales.
 Mantener informados a la Gerencia, Supervisores e Instructores HSE de las
coordinaciones, eventos y trabajos a realizar de acuerdo a las actividades
programadas en obra.
 Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6.2.8. TRABAJADORES

 Trabajar de manera segura y ambientalmente adecuada según su leal saber y


entender.
 Corregir o informar inmediatamente las condiciones no seguras al Supervisor
HSE.
 Brindar información al supervisor a fin de mejorar las condiciones de HSE de la
obra.
 Observar las nomas, requisitos e instrucciones HSE proporcionados en obra.
 Comprender las metas y los objetivos de HSE de obra.
 Respetar y cumplir con los estándares, reglamentos, procedimientos
operacionales, instructivos, recomendaciones y prácticas de trabajo seguro
establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.
 Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
 Declarar toda patología médica que pueda agravar su condición de salud por
situaciones de altura (mayor a 4000 msnm) u otros factores en el ejercicio de sus
actividades laborales.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 68 de 103
 
 Usar adecuadamente durante el desempeño de sus labores los uniformes y
equipos de protección personal (EPP) que se les suministre de acuerdo a la
naturaleza de la labor que desempeña.
 No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si
no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
 Reportar y notificar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
 Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de
transporte.
 No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir
dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas
sustancias en uno o más trabajadores, HLC realizará un examen toxicológico y/o
de alcoholemia, que, de salir positivo en algún trabajador, será retirado
inmediatamente de la obra y se dispondrán las acciones correspondientes.
 Participar obligatoria y activamente en toda charla, simulacro, curso, campaña,
de seguridad y salud.
 Cooperar y participar en el proceso de investigación de los incidentes y
accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales, cuando la autoridad
competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al
esclarecimiento de las causas que los originaron.
 Velar por el cuidado integral de su salud, así como el de los demás trabajadores,
durante el desarrollo de sus labores.
 Someterse a los exámenes médicos, psicológicos y de aptitud física
programados por la empresa. Los exámenes médicos serán los pre-
ocupacionales, periódicos y de retiro, conforme a Ley.
 Comunicar al Comité de SST o Supervisor HSE todo evento o situación que
ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o la de otros trabajadores,
usuarios, visitantes y contratistas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser
posible, las medidas correctivas del caso.
 Participar en las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del
Supervisor HSE cuando sea requerido.

6.3. DOCUMENTACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Todo el sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de HLC se encuentra


documentado sea en físico para los documentos estáticos y en digital para toda la

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 69 de 103
 
documentación dinámica que requiera actualización constante. Sin embargo, la
documentación en físico deberá mantenerse en digital, en versión editable a fin que se
puedan efectuar los cambios cuando se requieran.

Igualmente, durante el proyecto se deberá contar con la plataforma documentaria,


debiendo asegurarse que los procedimientos operativos se encuentren en el lugar
donde se realizan los procesos, para la consulta de los trabajadores cuando lo
requieran.

Para considerarse válida, toda la documentación deberá encontrarse codificada,


fechada y visada de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento Elaboración y Control
de Documentos2.

Igualmente, toda la documentación y registros derivados deben ser ingresados al Lista


Maestra de Documentos Internos3, el que deberá mantenerse actualizado cada vez que
algún documento sea revisado.

La comunicación formal se realizará vía Document Control (TDC).

6.4. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

6.4.1. COMUNICACIÓN
HLC asegurará la comunicación con todos los trabajadores mediante todos los medios
posibles disponibles, esto es, mediante periódicos murales, boletines, medios
informáticos o telefónicos, correos electrónicos o cualquier otro medio que aplique.

6.4.2. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en Obra se constituirá en forma paritaria
(50% de la parte empleadora y 50% de la parte trabajadora, con igual número de titulares
y suplentes) tal como lo establece la Ley N° 29783, su reglamento y el DS N° 024-2016-
EM y sus modificatoria DS 023 2017 EM.

                                                            
2
 SST‐PA‐001 Elaboración y Control de Documentos 
3
 HLC‐SSMA‐PG‐001‐F3 Lista Maestra de Documentos Internos 

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 70 de 103
 

Presidente

Secretario

Miembros Representantes
Designados por el Electos por los
Empleador Trabajadores

Figura 03 – Organigrama del Comité de SST

6.4.2.1. CONSTITUCIÓN Y VIGENCIA

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo quedará constituido al inicio de la Obra,


teniendo una vigencia hasta su finalización. Con una duración de un (01) año como
mínimo y dos (02) años como máximo de ser el caso.

6.4.2.2. REUNIONES DEL COMITÉ

 Ordinarias
- Se efectuarán obligatoriamente con carácter mensual (en día previamente
fijado).
 Extraordinarias
- Por convocatoria del presidente o representantes de los trabajadores,
cuando lo estimen necesario, por lo menos dos (02) de sus miembros.
- En caso de ocurrir un accidente mortal.

Con respecto al quórum, la instalación de las reuniones procederá siempre y cuando se


cuente con el 50% más uno de sus miembros. Caso contrario, dentro de los ocho (08)
días subsiguientes, el Presidente del CSST cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo
con el número de asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.

Los asistentes no miembros del comité, no tendrán en la reunión voz, ni voto.

Las decisiones que se asuman en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo serán aprobadas en votación directa y por simple mayoría.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 71 de 103
 
6.4.2.3. FUNCIONES Y REMOCIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

6.4.2.3.1. FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud ocupacional,
de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y
salud ocupacional.
 Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el
lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 72 de 103
 
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
 Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y
el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas
adoptadas y examinar su eficiencia.
 Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud del empleador.
 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
 Supervisar los servicios de seguridad y salud ocupacional y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
 Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
- El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
- La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
- Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
- Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de
los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para
analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

Cada uno de los miembros del Comité cumplirá con las siguientes funciones:

a) DEL PRESIDENTE
 Presidir las reuniones
 Dirigir y moderar los debates.
 Velar porque las funciones asignadas sean realizadas.
 Servir de elemento de enlace entre el Empleador y los Trabajadores.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 73 de 103
 
b) DEL SECRETARIO
 Convocar reuniones a propuesta del Presidente de los Representantes de los
Trabajadores y / o a petición de las dos de sus miembros.
 Elaborar las actas de reuniones en el libro determinado.
 Realizar la clasificación de archivos y documentos.
 Llevar el registro de accidentes y enfermedades profesionales producidos a
consecuencia de las labores que se realizan en la empresa.
 Otras labores que le encargue el Presidente o los demás Miembros del Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

c) DE LOS MIEMBROS DESIGNADOS POR EL EMPLEADOR


 Coadyuvar a todas las actividades que realiza el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, sirviendo de enlace directo con los trabajadores de la empresa.
 Efectuar propuestas de solución a problemas de Seguridad, Salud, Medio
Ambiente y Bienestar en la empresa.

d) DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES


 Representar los intereses de los trabajadores y gestionar en nombre de ellos,
todas sus necesidades e intereses en el campo de la Seguridad y Salud.
 Constituirse en el nexo entre el Comité y el Sindicato de la empresa, cuando
corresponda.
 Propiciar la organización de eventos de capacitación referidos al tema de
Seguridad y Salud, con la finalidad de impulsar el interés de los trabajadores y
la aplicación en el lugar de trabajo.
 Participar en las inspecciones periódicas de seguridad o investigaciones de
accidentes, con el objeto de coadyuvar a la detección de riesgos laborales y en
el planteamiento de soluciones técnicas pertinentes, para evitar la repetición de
los mismos.
 Otras labores que les asigne el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6.4.3. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


De acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29783, su reglamento y el DS N° 024-2016-
EM y sus modificatorias, las operaciones que no cuenten con la cantidad mínima
establecida para la implementación de un Comité, contarán con un Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, quien será el responsable de transmitir las inquietudes
y solventar las dudas de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 74 de 103
 
6.4.3.1. REMOCIÓN DEL CARGO DE COMITÉ Y SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de


Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales:

 Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los
representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Inasistencia injustificada a tres (03) sesiones consecutivas del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (04) alternadas, en el lapso de su
vigencia.
 Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
 Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.

6.5. INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN EN SEGURIDAD

6.5.1. INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN BÁSICA


Todo el personal de HLC nuevo que ingrese a la unidad minera, así como sus
subcontratistas y proveedores, asignados al servicio a realizar, asistirán y aprobarán el
curso de Inducción y Orientación Básica no menor de ocho (08) horas para el proyecto,
previo a inciar cualquier tarea dentro de las áreas del proyecto y según los requisitos y
exigencias vigentes por la normativa legal al ANEXO N° 4 del DS N° 023-2017-EM.

La modalidad de las capacitaciones es determinada de acuerdo al puesto de trabajo e


IPERC correspondiente. Todas las capacitaciones teórico o prácticas, se realizarán
dentro del horario de trabajo. Este programa anual de capacitación de Seguridad y Salud
Ocupacional, incluirá una matriz de control donde se precise los temas de capacitación
que recibe cada trabajador de acuerdo a su puesto de trabajo e IPERC correspondiente.
Las capacitaciones podrán ser impartidas por personas naturales o jurídicas, nacionales
o extranjeras, especialistas en la materia de HLC o externas a la misma.

6.5.2. CAPACITACIÓN ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO


Todo trabajador que se dirija al lugar de trabajo asignado, después de haber recibido el
curso de inducción del proyecto, recibirá por parte de personal especialista de HLC una
Orientación Especifica del trabajo y sus riesgos asociados. La capacitación específica
en el área de trabajo, en ningún caso será menor a ocho (08) horas diarias durante
cuatro (04) días efectivos, para actividades de alto riesgo o actividades de campo y no

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 75 de 103
 
menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02) días efectivos para actividades de
menor riesgo o actividades netamente administrativas. El desarrollo de esta
capacitación debe estar de acuerdo a lo establecido en el ANEXO N° 5 del DS 024 2016
EM y su modificatoria DS N° 023-2017-EM.

6.5.3. CAPACITACIÓN BÁSICA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


La capacitación, educación y concientización deben ser continuamente promovidas,
para reforzar el compromiso de todos los colaboradores del Proyecto con el desempeño
en Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad. El propósito es identificar, proveer y
controlar la capacitación necesaria para asegurar que el personal conozca y aplique
correctamente el Sistema Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, estableciendo
guías para orientación y capacitación continua para los trabajadores de HLC, según
ANEXO N° 6 del DS 024 2016 EM y su modificatoria DS N° 023-2017-EM.

Los programas de capacitación deberán:

 Hacerse extensivos a todos los colaboradores del Proyecto, según sea


pertinente.
 Ser impartidos por personas competentes.
 Ofrecer cuando proceda y de manera eficaz una formación inicial y cursos de
actualización a intervalos adecuados.
 Comprender una evaluación por parte de los participantes de su grado de
comprensión y retención de la capacitación.
 Ser revisados periódicamente, con la participación del Comité de Seguridad y
Salud, cuando exista, y ser modificados según sea necesario para garantizar su
pertinencia y eficacia.
 Estar suficientemente documentados, y adecuarse al tamaño del Proyecto y a la
naturaleza de sus actividades.

Asimismo, los trabajadores que sean transferidos internamente deberán recibir


instrucción adecuada y cuando se introduzcan nuevos métodos de operación, equipos,
maquinarias y materiales deberán conocer los PETS4 y estándares de trabajo. HLC se
asegurará transmitir de manera adecuada y efectiva, la información y los conocimientos

                                                            
4
 Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro 

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 76 de 103
 
necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o función
específica, así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos.

6.5.4. DIALOGO DIARIO O CHARLAS DE SEGURIDAD


Estas charlas se realizan antes de la jornada recordando las medidas preventivas a
adoptar durante el desarrollo de las actividades y alertando la posibilidad de los peligros
potenciales en la actividad a desarrollar, a la vez en ésta capacitación se cubrirán temas
relacionados a los peligros presentes en las actividades, tareas a desarrollar, entre
otros; posterior a la charla de seguridad se elaborará el AST5.

6.6. CONTROLES OPERACIONALES

El Gerente del Proyecto, Residente de Obra y el Jefe de SSMA deberán identificar los
peligros y evaluar los riesgos operacionales de cada una de sus áreas de
responsabilidad, debiendo disponer la determinación de controles específicos para las
mismas.

Estos controles deberán materializarse en procedimientos, instructivos y estándares que


serán documentados y difundidos de acuerdo a la parte del sistema correspondiente.

Las capacitaciones y entrenamientos requeridos para cubrir las brechas de competencia


y necesidades de entrenamiento, serán igualmente, documentados y registrados.

El Gerente del Proyecto, Residente de Obra y el Jefe de SSMA son responsables de


mantener al día los documentos de operación y control, en los que se especifica el
método operativo a seguir para cubrir situaciones en las que su ausencia, lleva a
desviaciones de la Política, los Objetivos y las Metas de la empresa.

Para la formulación y desarrollo de nuestras actividades dentro del marco del proyecto:
“EPC FACILIDADES DE MANTENIMIENTO DE MINA”, se emplearán los estándares y
procedimientos de AUSENCO.

6.6.1. ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO (AST)


HLC adopta esta metodología como herramienta para la ejecución de un trabajo seguro
mediante la identificación de peligros y evaluación de riesgos previa a la realización del
mismo, a fin de establecer los controles adecuados que eviten los accidentes y
enfermedades ocupacionales derivados de sus labores.

                                                            
5
 Análisis de Seguridad en el Trabajo 

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 77 de 103
 
Los AST deben incluir como mínimo, la siguiente información:

 Enunciación del lugar donde se efectuará la tarea.


 Descripción específica de la tarea.
 Pasos sucesivos de la tarea.
 Peligros y riesgos potenciales de la tarea.
 Evaluación del nivel de riesgo de la tarea.
 Controles a adoptar para realizar la tarea de forma segura.

La implementación debe requerir una capacitación sobre la eficacia de esta herramienta


en la prevención de incidentes de trabajo y entrenamiento en el llenado del mismo a fin
que los colaboradores se familiaricen con esta.

6.6.2. PERMISO ESCRITO DE TRABAJOS DE ALTO RIESGO (PETAR)


El PETAR, es una autorización bajo un formato documentado para realizar trabajos en
zonas o ubicaciones que tienen peligro potencial de por sí, que algunas veces por
operación y/o necesidad aparecen, y que requieren la aplicación de precauciones
adicionales estrictas y medidas de seguridad previas. Ciertos actos pueden ser tan
peligrosos que ponen en riesgo la vida de muchas personas, y pueden dañar o destruir
equipos.

Los permisos escritos de trabajo de alto riesgo, asegura que la línea operacional de
cada área, apruebe las medidas preventivas a tomar en los trabajos de alto riesgo.

La autorización es válida sólo para la actividad específica del lugar, no se extiende para
actividades similares que realicen los mismos trabajadores en otra zona. Si, por razones
de clima, condiciones de trabajo o tiempo, se paraliza el trabajo, se deberá reformular
el permiso.

Todas las actividades de alto riesgo se realizarán con la elaboración del PETAR, para
lo cual cada área tendrá disponible para su personal lo siguiente: actividades o tareas
proyectadas que involucren alto riesgo o críticas, en éstas se designará por escrito a los
supervisores responsables del trabajo planificado a ejecutar y controlar los riesgos
existentes en estas actividades.

En el presente proyecto se consideran los siguientes trabajos de alto riesgo para los
cuales se debe elaborar un PETAR:

 Trabajos en Excavaciones y Zanjas.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 78 de 103
 
 Trabajos en Espacios Confinados.
 Trabajos en Caliente.
 Trabajos en Altura.
 Trabajo de Izaje y/o Cargas Suspendidas.
 Trabajo y/o contacto con Superficies Energizadas.
 Y otras cuyo nivel de riesgo sea critico en la matriz IPERC.

Cabe mencionar que estos trabajos pueden ser realizados por personal de HLC o
subcontratistas de esta, bajo su responsabilidad.

En las operaciones en las cuales el cliente cuente con un sistema de permisos de


trabajo, HLC asumirá este como el propio para sus actividades.

Según DS 024 2016 EM y su modificatoria DS 023 2017 EM; artículo 130.

6.6.3. PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO (PETS)


Estos procedimientos son de carácter netamente operacional y describen paso a paso,
la manera comprobada de realizar una tarea con seguridad.

La elaboración de estos procedimientos requiere de la participación del personal


involucrado en la tarea, a fin que este se ajuste a la realidad de la operación y de las
actividades que se realizan en esta.

Para tal efecto, los PETS se realizarán y adaptarán a las condiciones reales de trabajo
en el proyecto.

Según DS 024 2016 EM y su modificatoria DS 023 2017 EM; artículo 98.

6.6.4. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)


Estos representan la última barrera para disminuir el impacto a la integridad física del
trabajador, por lo tanto, se requiere que sean adecuados, que se encuentren disponibles
y que sean usados adecuadamente.

HLC proporcionará todos los EPP6 adecuados que deben ser utilizados en todas las
instalaciones de la empresa por todas las personas que trabajen en las instalaciones
del Proyecto.

                                                            
6
 Equipo/Elemento de Protección Personal 

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 79 de 103
 
La inspección de uso y mantenimiento de los EPP lo realizarán los supervisores de línea
de mando de cada área.

La calidad y diseño del EPP cumplen con las regulaciones, especificaciones técnicas de
acuerdo al trabajo a realizar.

Por ello, HLC ha establecido un estándar de EPP, que incluyen todos los equipos a ser
utilizados en todas las actividades de la empresa. Todos estos, cuentan con
certificaciones internacionales u homologaciones a nivel nacional.

Descripción Imagen Und Especificaciones Técnicas

Casco de seguridad tipo Jockey, fabricado en material


polietileno de alta densidad. Suspensión de 06 puntos
(tafilete tipo ratchet), banda antisudoral para la frente.
Casco protector Und Diseño frontal plano que permite colocar el logotipo de la
entidad. Soporta hasta 20,000 Voltios. Permite adaptar
otros implementos de seguridad como orejeras, anteojos,
visores, etc. Norma ANSI Z89.1-2003

Tapones
Tapones de oído 24dB reutilizables con cordón (silicona)
auditivos con Par
con cajita.
cajita

Barbiquejo se ajusta en el casco lo que da mayor


sujeción. Evita accidentes por caídas o mal calce de este.
Barbiquejo Und
Cinta de Poliéster de 1,5 cm de ancho. Ajuste Regulable.
Enganches para adosar a casco.

Respirador facial de media cara de bajo mantenimiento de


Respirador Und media cara reusable, doble cartucho. Debe cumplir con la
norma NIOSH 42 CFR Parte 84.

Alta eficiencia contra partículas P-100. Debe cumplir con


Filtro p 100 Par
la norma NIOSH 42 CFR.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 80 de 103
 

Lentes de luna clara, monolenticulares de policarbonato,


que ofrece 99% de protección contra rayos UV Brindan
protección contra salpicaduras químicas, polvo, vapores,
Lentes de humos, neblinas y partículas diminutas, marco de
seguridad tipo Und polivinilo altamente flexible. Proporcionan un ajuste
goggle cómodo y sello hermético inmediato sobre el contorno de
los ojos. Sistema de ventilación indirecta que asegura el
flujo de aire. Estos lentes cumplen con la norma ANSI
Z87.1 para la protección personal de ojos.

Lente con luna clara, anti-rayadura todo de policarbonato,


visión amplia, liviana, lentes con anti-empañante.
Protección contra impactos alrededor de los ojos,
Lentes de
protección contra los rayos UV al 99%, soportes de la
seguridad Und
nariz que aseguran el lente al rostro sin deslizarse y con
panorámicos
suave asiento. Marco negro de nylon con patitas
regulables. Garantía contra defectos de fabricación: 03
meses. Cumpla Norma ANSI Z87.1-2003

Guantes de cuero amarillo con refuerzo, Resistentes a los


disolventes, aceites, grasas, agentes como lejía. 100% de
Guantes de cuero duro, con forro interior suave y durable. Para
Par
cuero trabajos de destreza, para uso libre sin fatiga en los dedos
y mayor comodidad del usuario. Garantía contra defectos
de fabricación de 03 meses.

Guantes cubiertos de PVC rugoso 12” Sanitizado Modelo


Noe Hyde con antideslizante. Resistente a disolventes.
Guantes de jebe Par
Para uso libre sin fatiga en los dedos. 03 meses de
garantía contra defectos de fabricación.

Resistente a disolventes, 100% caucho de acrilonitrilo de


Guante de jebe
Butadieno. Para uso libre sin fatiga en los dedos, para
aislante para 10 Par
mayor comodidad. 03 meses de garantía contra defectos
kv.
de fabricación. La Talla de acuerdo a los trabajadores.

Confeccionado en tela drill de color naranja o verde limón


de 9 onzas estilo 451 con una composición de 88%
algodón y 12% nylon de alta tenacidad, forrado
Mameluco o interiormente con tela polar. Bragueta con cierre
ropa de trabajo relámpago de polietileno o plastificado con seguro para
de dos piezas Und que no se deslice hacia abajo con sobre tapa de
(camisa y protección con doble costura reforzada triple atraque,
pantalón) incluye logotipo de la empresa, con serigrafía en la
espalda y bordado en el pecho, Cinta reflectiva que
cumpla la norma ANSI/ISEA 107-2010 en brazos, pecho
espalda y piernas de 2 pulgadas.

Zapatos de seguridad confeccionadas en cuero, punta de


Zapatos con
Par acero y planta de caucho nitrilo con aislamiento extra.
punta de acero
Cumplen con la norma técnica peruana NTP 241-004.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 81 de 103
 
Zapatos de seguridad dieléctricos confeccionados con
cuero Box Calf de 2mmde espesor, y planta dieléctrica,
Zapatos
Par para uso electromecánico. Planta de caucho nitrilo con
dieléctricos
aislamiento extra. Cumplen con la norma técnica peruana
NTP 241-004.

Capotin de PVC (Polietileno especial), de material grueso.


Capotín de PVC Und
Especiales para climas lluviosos (con capucha).

Guantes de cuero cromo con refuerzo exterior amarillo,


Guantes de para soldadores, de 18”, costuras de hilo poliéster o hilo
Par
cuero Kevlar de dupont muy fuerte y resistente al fuego y calor,
buena protección contra riesgos mecánicos y térmicos.

Mandil de Cuero cromo de 60 x 90, Correas de cuero


laqueado fijadas con doble remache, con hebillas de
Mandil de cuero Und
ajuste de acero, para protección mecánica y térmica
incluye protección contra salpicaduras y chispas de metal.

Escarpín con caña alta de cuero cromo, costuras de


Escarpín de poliéster o Kevlar, con fijación el taco con correa de cuero
Par
cuero laqueado remachada y hebillas de acero, buena
protección contra riesgos mecánicos y térmicos.

Mangas de cuero cromo que cubre todo el brazo, con


ajuste en la espalda, costura de hilo de poliéster o hilo
Mangas de
Par Kevlar de Dupont, resistente al fuego y calor, buena
cuero
protección contra riesgos mecánicos y térmicos, buena
barrera contra chispas y salpicaduras de metal fundido.

Casaca con carnaza al cromo, con cierre alto y remaches


Casaca de en el pecho, costuras de poliéster, cómodas y flexibles,
Und
cuero protección contra riesgos mecánicos y térmicos
incluyendo chispas y salpicaduras de metal fundido.

Tabla 03 – Equipos de Protección Personal

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 82 de 103
 

Matriz de EPP

6.6.5. ORDEN Y LIMPIEZA


HLC con la finalidad de preservar la Seguridad y Salud, se encargará de:

 Almacenar en lugares autorizados.


 Limpiar los espacios de trabajo de materiales inservibles.
 Asegurar que para el almacenamiento se cuente con suficiente espacio y se
permita el fácil acceso al lugar.
 Tener libre de obstáculos todos los accesos, pasillos y pisos.
 Demarcar y/o señalizar los senderos peatonales y vías de acceso de los
vehículos.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 83 de 103
 
Así mismo HLC verificará las condiciones de los alojamientos, comedores, servicios
higiénicos, dotación de agua potable y energía eléctrica, entre otros. Asegurando el
bienestar de todos nuestros trabajadores.

6.6.6. CONTROL DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS


Las empresas proveedoras de servicios, contratistas y subcontratistas, deberán cumplir
con los lineamientos establecidos por HLC para su selección, habilitación y control de
sus actividades; para ello HLC establecerá los estándares a cumplir, de manera que
permita asegurar las condiciones en las que se realicen sus tareas, sean seguras y
adecuadas a ley.

Se deberá entender que la seguridad de todo proveedor, contratista y/o subcontratista


que ingrese a las instalaciones donde opera HLC a ejecutar tareas contratadas por esta,
es responsabilidad de nuestra empresa, por lo que se deberá efectuar una supervisión
muy cercana durante la realización de las mismas, verificando que se cumplan las
disposiciones establecidas por norma legal, HLC y AUSENCO.

6.6.7. REGISTRO, MANIPULACIÓN Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES Y


SUSTANCIAS PELIGROSAS
Cuando se tenga previsto la incorporación de sustancias clasificadas como peligrosas
se seguirá el mecanismo para regular el manejo, almacenamiento y transporte de los
insumos peligrosos requeridos por HLC, con el fin de no poner en peligro la salud
humana ni el medio ambiente. Se aplicará los estándares establecidos por AUSENCO.
El mecanismo seguro será:

6.6.7.1. REGISTRO DE MATERIALES PELIGROSOS

Todo producto químico y material peligroso que se tenga que ingresar a las instalaciones
del proyecto para su uso deberá ser registrado e ingresado a la lista de productos
químicos y materiales peligrosos de HLC, igualmente, deberán contar con las
respectivas hojas de seguridad de los materiales, las mismas que serán difundidas a los
trabajadores de manera que conozcan los riesgos a los que se exponen.

HLC enviará los productos químicos y materiales peligrosos debidamente embalados,


en medios de transporte que eviten potenciales derrames que afecten el medio ambiente
y a las personas.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 84 de 103
 
6.6.7.2. MANIPULACIÓN

Se considerará las precauciones a tomar para garantizar una manipulación sin peligro,
esto incluirá:

 Ventilación local y general al momento de su retiro de los almacenes, evitando


la acumulación de gases y formación de partículas en suspensión.
 Uso de equipos de protección recomendados en las hojas de seguridad.
 Si los insumos tienen que ser separados en cantidades menores a su
presentación, se deberá conocer los tipos de recipientes a emplear.
 Las hojas de seguridad deberán estar junto a los insumos que se usen en campo
ante cualquier duda para una consulta rápida, sobre todo de las personas que
no estén familiarizados en la manipulación de los insumos.
 La conservación en campo se hará tomando las recomendaciones específicas
de las hojas de seguridad de los insumos a usar.
 Los residuos resultantes del uso y manipulación de los insumos se dispondrán
de acuerdo al procedimiento de gestión residuos peligrosos.
 Todos los recipientes de los productos químicos deberán estar rotulados con el
rombo NFPA 704.

6.6.7.3. ALMACENAMIENTO

Se evaluará las condiciones necesarias de diseño de los depósitos para un


almacenamiento seguro, tomando en consideración:

 Paredes de protección.
 El techo debe ser estable, no tener agujeros o filtraciones
 El área debe ser ventilada.
 Bandejas de contención con capacidad de por lo menos el 110% del contenido.
 Materias incompatibles.
 Temperatura y límite/intervalo de humedad, luz, gases inertes, etc.
 Cantidades límites que pueden almacenarse.

6.6.8. SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES


HLC con la finalidad de estandarizar y facilitar un rápido reconocimiento de información
y peligros en todas las áreas asignadas para el proyecto, cumplirá con los avisos y

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 85 de 103
 
señales de seguridad o demarcación de vías de tránsito de equipos, accesos
peatonales, etc.

Tipo de Señal Descripción


Serán de forma circular y el color base de las mismas será el rojo. En
Señales de Prohibición un círculo central, sobre fondo blanco se dibujará, en negro, el símbolo
de lo que se prohíbe.
Serán en forma circular con fondo azul oscuro y un reborde en color
Señales de Obligación blanco. Sobre el fondo azul, en blanco, el símbolo que exprese la
obligación de cumplir.

Estarán constituidas por un triángulo equilátero y llevarán un borde


Señales de Prevención
exterior en color negro. El fondo del triángulo será de color amarillo,
o Advertencia
sobre el que se dibujará, en negro el símbolo del riesgo que se avisa.

Serán de forma cuadrada o rectangular. El color del fondo será verde


llevando de forma especial un reborde blanco a todo lo largo del
perímetro. El símbolo se inscribe en blanco y colocado en el centro de
la señal. Las flechas indicadoras se pondrán siempre en la dirección
Señales de Información
correcta, para lo cual podrá preverse el que sean desmontables para
su colocación en varias posiciones. Las señales se reconocerán por
un código compuesto por las siglas del grupo a que pertenezcan, las
de propia designación de la señal y un número de orden correlativo.

Tabla 04 – Tipos de Señales y Código de Colores

Así mismo HLC capacitará, informará y concientizará a sus trabajadores de las


actividades que continúan y mantienen las operaciones minero-metalúrgicas de
AUSENCO a su alrededor, y que por lo tanto no deberán entrar a ninguna área
restringida, espacio confinado, excavación y otras similares sin la autorización,
instrucción y entrenamiento apropiados.

6.6.9. CONDICIONES DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE


EQUIPOS/MAQUINARIAS DEL PROYECTO
Es el conjunto de actividades necesarias para asegurar el correcto uso y funcionamiento
de los equipos y maquinarias, así como prevenir cualquier desviación o mal
funcionamiento y se vea afectada la Seguridad y Salud de nuestros trabajadores.

Estas pueden ser:

 Mantenimiento correctivo, preventivo o predictivo.


 Inspección interna o externa del equipo/maquinaria (Check List Pre Uso, otros).

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 86 de 103
 
HLC en cumplimiento con las medidas necesarias de seguridad en los equipos y
maquinarias que emplee para el proyecto, adoptará un programa de mantenimiento. Así
mismo asegurará la calibración y verificación de todos aquellos que se requieran.

HLC establece que solamente personal autorizado deberá operar dichos equipos y
maquinarias. Y dependiendo del tipo y uso del equipo se inspeccionará la unidad de
manera diaria, mensual y/o anual.

6.6.10. SEGURIDAD EN EL TRÁNSITO


Considerado como una de las actividades que también implica el riesgo en AUSENCO,
este se alineará a su Reglamento Interno de Transportes de AUSENCO.

Para tal efecto, el 100% de los vehículos de transporte de personal cuentan con GPS y
está alineado a las características técnicas exigidas.

A continuación, se menciona el listado de los equipos y maquinarias que se tendrían en


Obra:

Ítem Equipo/Maquinaria/Unidad Marca Modelo Código

Equipos
1 Grúa Telescópica Link Belt RTC80130 GMH-01
2 Grúa Telescópica Link Belt RTC8065 GMH-02
Trakker 380TA42
Camión Grúa Iveco
3 ADN CGH-01
Brazo grúa articulada PM 470269
Trakker 380TA42
Camión Grúa Iveco
4 ADN CGH-02
Brazo grúa articulada PM 470269
5 Plataforma Articulada Genie S-125 MHL-02
6 Plataforma Articulada Genie S-125 MHL-01
7 Plataforma Articulada Genie S-125 MHL-03
8 Plataforma de Trabajo en Altura Genie ZX-135/70 MLH-04
9 Generador Eléctrico Olympian GEP-33-3 GEH-03
10 Generador Eléctrico Olympian GEP-33-3 GEH-01
11 Generador Eléctrico Olympian GEP-50-7 GEH-05
12 Generador Eléctrico Olympian GEP-65-11 GEH-04
13 Generador Eléctrico Olympian GEP-65-9 GEH-02
14 Generador Eléctrico Olympian GEP-150-1 GEH-06
15 Torre iluminación Terex Amida RL4000 TIH-05

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 87 de 103
 
16 Torre iluminación Terex Amida RL4000 TIH-03
17 Torre iluminación Terex Amida RL4000 TIH-01
18 Torre iluminación Terex Amida RL4000 TIH-04
19 Torre iluminación Terex Amida RL4000 TIH-02
20 Torre iluminación Terex Amida RL4000 TIH-06
21 Compresor Sullair 260DPQ CAH-01
Transporte
22 Camioneta F8W-753 HILUX CH-01
23 Camioneta F8W-931 HILUX CH-02
24 Camioneta F8W-759 HILUX CH-03
25 Camioneta F8W-764 HILUX CH-04
26 Minibus X4C-968 MITSUBISHI MBA-01
27 Minibus X4R-964 MITSUBISHI MBA-02
28 Minibus X7S-954 MITSUBISHI MBA-03
29 Minibus X3S-853 MITSUBISHI MBA-04

Tabla 05 – Equipos, Maquinaria y Vehículos


6.7. PREPARACIÓN Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS

Las acciones de Preparación y Respuesta a Emergencias que adoptará HLC, contiene


procedimientos específicos para dar respuesta oportuna y eficaz ante ocurrencia de
emergencias que puedan afectar a los trabajadores y el entorno.

Esto constituye un instrumento de orientación para la implementación de acciones


preventivas, y tiene como objetivo principal, proporcionar a todo el personal de obras,
una guía en caso que se genere un evento de emergencia. Con la finalidad de disminuir
al máximo el tiempo de respuesta e incrementar la efectividad de la misma.

Como parte de la Preparación y Respuesta a Emergencias se realizarán Simulacros,


que son un conjunto de actividades preventivas que se desarrollan durante el año en
forma sistemática y permanente, con el propósito de prevenir pérdidas de vidas
humanas, daño al medio ambiente y pérdida del patrimonio, durante la ocurrencia de
eventos no deseados y todos los trabajadores sepan actuar en situaciones de
emergencia, comprometiendo a todo el personal y nuestros colaboradores y sepan que
acción realizar.

6.7.1. PLAN DE CONTINGENCIAS Y EMERGENCIAS


HLC dispondrá la elaboración de Planes de Contingencias y Emergencias en cada uno
de sus proyectos de manera específica. Para ello, utilizará el siguiente formato:

 Evaluación de las Emergencias.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 88 de 103
 
 Plan de apoyo mutuo (Especificación del nivel hasta el cual, el personal de HLC
puede actuar y solicitar la activación del plan de emergencias del cliente).
 Organización del Sistema de Respuesta a Emergencias.
 Recursos físicos para enfrentar las Emergencias.
 Organización y responsabilidades de las Brigadas de Emergencia.
 Procedimientos de las operaciones de Respuesta a Emergencias.
 Planos de Evacuación de las Instalaciones.
 Planos de ubicación de elementos de Respuesta a Emergencias.

HLC deberá obedecer todas las instrucciones de emergencia que se les da por parte de
AUSENCO. Y si alguien está involucrado en una situación de emergencia, deberá
buscar, si fuera posible, el teléfono más cercano y discar el número de emergencia, para
la cual se informará de forma calmada:

 Tipo de Emergencia y descripción breve.


 Ubicación exacta de la Emergencia.
 Número de personas afectadas en la Emergencia.
 Nombre de quien reporta y área de trabajo.

En caso de que los trabajos se ejecuten en áreas alejadas donde no haya disponibilidad
de teléfono, HLC implementará un sistema de comunicación adecuado y efectivo.

6.7.2. BRIGADA DE RESPUESTA A EMERGENCIA


HLC establecerá, capacitará, autorizará y mantendrá un equipo de Brigada de
Respuesta a Emergencia. Estas personas serán calificadas y competentes ante la
correcta respuesta de la posible ocurrencia de algún evento de emergencia o
contingencia, durante el desarrollo del proyecto en AUSENCO. Las cuales podrían ser:

 Evacuación y Movilización ante Emergencia.


 Riesgos o Emergencia de Incendio.
 Medidas de Primeros Auxilios.
 Intervención ante Derrame de Sustancias Peligrosas, otros.

6.7.3. CAPACITACIÓN EN RESPUESTA A EMERGENCIAS


HLC programará capacitaciones de respuesta a emergencias para el proyecto de
AUSENCO, a fin que los trabajadores conozcan los cursos de acción a tomar en las

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 89 de 103
 
diferentes contingencias y/o emergencias que se presenten durante la realización de
sus actividades.

Igualmente, se programará una capacitación especial a todo el personal que conforman


la Brigadas de Respuesta a Emergencias, de modo que cuenten con la competencia
necesaria para el cumplimiento de las funciones asignadas.

6.7.4. SIMULACROS Y ENTRENAMIENTO


HLC proveerá los recursos necesarios para la realización de un mínimo de cuatro (04)
simulacros al año. Estos, sin carácter de excluyente, serán los siguientes:

 Simulacro de Evacuación de Sismos.


 Simulacro de Primeros Auxilios.
 Simulacro de Incendio.
 Simulacro de Incidente Ambiental.

Estos simulacros deberán estar orientados a medir:

 Tiempo de Aviso.
 Tiempo de Respuesta.
 Eficacia de las Acciones de Mitigación de la Emergencia.

Los objetivos de los simulacros pueden incluir todos los ítems de medición o parte de
ellos. Así mismo, los simulacros deberán ser planificados, de manera que pueda
establecer el tipo de simulacro a realizar, los objetivos del mismo, el escenario sobre el
que se realizará este. Este plan debe ser de conocimiento y aprobado por el cliente, a
fin de no interferir con sus actividades, ni poner en riesgo la integridad de las personas
involucradas por desconocimiento de las partes involucradas, o de ser el caso, se
adoptará la programación establecida por AUSENCO.

Todo simulacro deberá ser registrado en un informe que incluya:

 Descripción del escenario del simulacro.


 Objetivos del simulacro
 Descripción de las acciones tomadas durante la realización del simulacro.
 Hallazgos realizados durante la realización del simulacro
 Descripción de las fortalezas y debilidades en las operaciones de respuesta a
emergencias.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 90 de 103
 
 Plan de acción sobre los hallazgos realizados, indicando fechas de cumplimiento
y responsables de los mismos.
 Galería fotográfica.

6.7.5. PREVENCIÓN DE INCENDIOS


HLC implementará la necesidad de protección contra incendios, sea a través de nuestra
Brigada de Respuesta a Emergencia y los siguientes recursos:

Equipos contra Incendio:

 Extintores portátiles de PQS.


 Extintores portátiles de CO2.

6.7.6. MEDIDAS DE PRIMEROS AUXILIOS


HLC implementará la necesidad de tomar medidas de primeros auxilios, sea a través de
nuestra Brigada de Respuesta a Emergencia y la implementación del botiquín para el
proyecto, que contendrá lo siguiente:

Botiquín de Emergencias Contratistas


Ítem Articulo Unidad Cantidad Indicaciones
Limpieza de los bordes de
1 Alcohol Puro c.c. 120
la herida
Desinfección y aplicación
2 Algodón gramos 100
de inyectables
3 Agua Oxigenada c.c. 120 Desinfección de heridas
4 Merthiolate c.c. 120 Desinfección de heridas
5 Curitas unidad 100 Cubrir heridas pequeñas
04 gasa grande
6 Gasa paquete Limpiar y cubrir heridas
04 gasa mediana
Vendas Elásticas de 2”, 3”, Inmovilizar miembros
7 rollo 2 de cada uno
4” y 5” Sujetar apósitos y gasas
8 Esparadrapo rollo 1 Sujetar gasas
Analgésico, dolor de
9 Panadol tabletas 10 muelas, dolor de cabeza y
fiebre
Aplicar sobre las
10 Silverdiazina tubo 1
quemaduras
11 Isodine solución frasco 1 Desinfectar heridas
Inmovilización de
12 Férula de mano unidad 2
fracturas, torceduras
Férula de miembro Inmovilización de
13 unidad 2
superior fracturas, torceduras
Inmovilización de
14 Férula de miembro inferior unidad 2
fracturas, torceduras
15 Collarín unidad 2 Inmovilización de cuello

Tabla 06 – Insumos Botiquín de Primeros Auxilios

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 91 de 103
 
Los Botiquines existentes en los diferentes áreas o secciones del proyecto son para
simples curaciones de Primeros Auxilios, y que en ningún momento o circunstancia
dicha curación de primeros auxilios exime de la obligación de notificar al Jefe, Supervisor
HSE, quien deberá enviar al accidentado a centro médico más cercano para el examen
y tratamiento que fuese necesario.

7. VERIFICACIÓN DEL SISTEMA

7.1. MEDICION Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA

La medición del desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional nos permite identificar


cuáles son las fortalezas y debilidades del Sistema de Gestión. Por ello, es fundamental
efectuar un seguimiento de las acciones establecidas en los planes y programas a fin
de determinar los fallos existentes y establecer acciones de mejora.

7.1.1. REUNIONES DE SEGURIDAD


7.1.1.1. REUNIONES DE SEGURIDAD SEMANALES

HLC efectuará reuniones de seguridad semanales con sus trabajadores para tratar la
seguridad de su grupo de trabajo, la seguridad de otros trabajadores, y problemas
específicos.

Es obligación de todos los trabajadores de HLC que trabajan para el Proyecto de


AUSENCO asistir a estas reuniones semanales de seguridad conducidas por el
Supervisor HSE.

Así mismo se deberá documentar en un formato de nombre, Informe de Reuniones de


Seguridad Semanales y contendrá lo siguiente:

 Nombre del contratista.


 Nombre de la persona que conduce la reunión.
 Qué es lo que se trató con los trabajadores.
 Fecha y horas en la que se tuvo la reunión (tiempo mínimo requerido: 30
minutos).
 Firma de todos los asistentes.
 Una copia de cualquier información escrita tratada o entregada a los trabajadores
debe adjuntarse a la lista con el propósito de mantener la información.
 Un resumen de las sugerencias de los trabajadores y la acción tomada sobre
estas sugerencias o problemas tratados durante la reunión.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 92 de 103
 
7.1.1.2. REUNIONES DE SEGURIDAD DE LA SUPERVISIÓN

HLC realizará periódicamente reuniones de seguridad de la supervisión con el propósito


de preparar y enseñar a los Supervisores HSE cómo conducir reuniones con sus
trabajadores, revisar los procedimientos, estándares y tópicos a ser presentados
durante las reuniones con los trabajadores, revisar el desempeño en seguridad,
accidentes y lesiones. El responsable de realizarlas será el Jefe de SSMA.

7.1.1.3. REUNIONES DE SEGURIDAD ESPECIALES

Serán las convocadas por el Jefe de SSMA en la que participan todos los trabajadores.
De ser el caso, también serán aquellas que solicite AUSENCO o ambos en mutua
coordinación.

7.1.2. REPORTES MENSUALES


Los reportes mensuales nos permiten efectuar un seguimiento estrecho de las
actividades y hallazgos realizados durante el mes en cada una de los proyectos donde
prestamos servicios.

Estos reportes se convierten en la información de entrada para el desarrollo de los


indicadores estadísticos (KPI), que nos permitirán a su vez, tomar acciones correctivas
que corrijan los fallos del sistema y que además se conviertan en acciones sostenibles.

Estos reportes son de carácter obligatorio para todas las operaciones y deberán enviar
los mismos a la Gerencia SSMA-RSE y Calidad, a más tardar el tercer día de cada mes.

Los reportes mensuales incluirán:

 Reporte Estadístico de Accidentabilidad.


 Reporte Mensual de Capacitación.
 Reporte Estadístico de Cumplimiento de Programas de Trabajo.

Cualquier otra medición que se requiera, será incluida en forma temporal o permanente,
de acuerdo a las necesidades del sistema.

7.1.3. SEGUIMIENTO DE ACCIONES INMEDIATAS Y CORRECTIVAS


Periódicamente se verificará el avance de las acciones establecidas por inspecciones,
observaciones, auditorias, accidentes e incidentes de trabajo, esto como parte del
proceso de mejora continúa.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 93 de 103
 
Es absolutamente obligatorio el cumplimiento de los plazos establecidos para el
levantamiento de las acciones, bajo responsabilidad de la Gerencia del Proyecto y Jefe
de SSMA. En caso de incumplimiento, se considerará como demérito en las auditorías
o inspecciones mensuales que se realicen.

7.1.4. INSPECCIONES PERIODICAS DE SEGURIDAD


Periódicamente y de acuerdo a un cronograma, se efectuará una revisión física de las
condiciones de trabajo, actividades del trabajo, y documentos para identificar las
deficiencias y medir el cumplimiento con los estándares de Salud y Seguridad
Ocupacional.

7.1.4.1. INSPECCIONES DIARIAS

HLC inspeccionará el lugar de trabajo a cargo de su Supervisor HSE y sus trabajadores


antes de la jornada de trabajo. Donde las condiciones sub estándares deberán ser
informadas y corregidas.

7.1.4.2. INSPECCIONES PLANEADAS

Las inspecciones son técnicas analíticas de seguridad que consisten en el análisis


realizado mediante la observación directa de las instalaciones, equipos y procesos
productivos para identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos en los puestos
de trabajo. Según SPACC ILO, estas serán:

 Inspecciones Semanales
 Inspecciones Mensuales

Los objetivos de las inspecciones son los siguientes:

 Identificar problemas no previstos durante el diseño o el análisis del


trabajo. Los requisitos de Seguridad y Salud que no se tomaron en cuenta
durante el diseño, y los peligros que no se descubrieron durante el análisis del
trabajo o la tarea, se hacen aparentes cuando se inspecciona el lugar de trabajo
y se observa a los trabajadores.
 Identificar deficiencias de los equipos de trabajo. Estas deficiencias se
pueden producir por el uso y desgaste normal, así como el abuso o maltrato de
los equipos. Las inspecciones ayudan a descubrir si el equipo se ha desgastado
hasta llegar al límite de su condición; si su capacidad es deficiente o se ha usado
inadecuadamente.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 94 de 103
 
 Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores que pueden tener
consecuencias. Puesto que las inspecciones incluyen tanto las condiciones del
lugar como las prácticas de trabajo, ayudan a detectar los métodos y las
prácticas que poseen potencialidad de daño.
 Identificar los efectos indeseados de cambios introducidos en el proceso
productivo o en los materiales. Los procesos generalmente cambian, en
relación a su diseño original. A medida que se dispone de diferentes materiales
o en la medida que se agotan los materiales o repuestos originales se introducen
cambios. Dichos cambios se producen de forma gradual y sus efectos pueden
pasar inadvertidos hasta que una inspección los pone de manifiesto.
 Proponer soluciones a los problemas o deficiencias encontrados. Puesto
que el objeto de la Prevención es evitar y controlar los Riesgos, mediante el
estudio y la propuesta de medidas correctoras que eliminen o minimicen los
Riesgos, y así estos se atienden a los fines de la Prevención.
 Demostrar el compromiso asumido por la dirección. Por medio de esta
actividad que propicia el contacto y la demostración de interés por la Seguridad
y Salud del personal, la dirección y los mandos superiores al involucrarse en las
actividades de inspección, detección y corrección está enviando un mensaje de
la importancia de la prevención a los trabajadores.

HLC establecerá un programa de inspecciones de seguridad que cubran todas las áreas
y actividades que se realizan dentro de las operaciones, sin embargo, se podrán realizar
inspecciones inopinadas cuando se observen actos o condiciones peligrosas a pesar
que no se encuentren programadas en el momento, pero que, la criticidad del hecho
amerite la realización del mismo.

7.1.5. OBSERVACIONES PLANEADAS DE TRABAJO (OPT)


La observación planeada es una herramienta de gestión que nos permite adoptar una
actitud preventiva sistemática, para verificar el desempeño de un trabajador, en relación
al procedimiento establecido para la ejecución de una tarea.

Los objetivos de las observaciones planeadas son los siguientes:

 Identificar actos inseguros o deficientes y situaciones peligrosas derivadas


fundamentalmente del comportamiento humano.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 95 de 103
 
 Determinar necesidades específicas y efectividad de la formación y
adiestramiento de los trabajadores.
 Verificar la necesidad, la idoneidad o las carencias de los procedimientos de
trabajo.
 Corregir in situ de forma inmediata y por convencimiento condiciones y actos
inseguros.
 Reconocer y reforzar hábitos y comportamientos eficaces y seguros, estén
contemplados o no en los procedimientos de trabajo.

Estas observaciones serán periódicas durante la ejecución de las tareas o de no seguir


los pasos especificados en los procedimientos de trabajo en el proyecto. Serán
efectuadas por el Residente de Obra, Gerente o Supervisor HSE.

7.1.6. SALUD OCUPACIONAL


La gestión de la salud, es uno de los pilares sobre las cuales se basa la seguridad de
las personas. Para ello contamos con el Programa de Salud Ocupacional, en el cual se
desarrolla el proceso marco sobre el cual se debe ejecutar la evaluación y monitoreo del
estado de salud de las personas.

Entre las normas básicas, HLC cumple con entregar toda la documentación solicitada
antes de ingresar al proyecto y pasar la inducción correspondiente:

 Exámenes Médicos Ocupacionales.


 Fichas y Evaluaciones Médicas.
 Tramite de SCTR.
 Vigilancia a la Salud, entre otros.

HLC tomará acción sobre situaciones de riesgo para la salud, se registrarán controles
con la participación activa de las áreas de trabajo en obra. Se evaluará las mejoras y
encontrará nuevas mejoras, oportunas a partir de la inspección.

HLC cumple estrictamente con lo dispuesto en la normativa nacional relacionada a la


obligatoriedad de los exámenes médicos pre-ocupacionales, periódicos y de retiro de
todos los trabajadores participantes en el Proyecto. Asimismo, cuenta con el soporte de
un Médico Ocupacional desde la sede central.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 96 de 103
 
7.1.7. VIGILANCIA A LA SALUD
HLC tiene como objetivo anticiparse a los efectos del deterioro del estado de salud de
los trabajadores que pudieran tener como resultado de la exposición a los factores de
riesgo identificados en los puestos y ambientes de trabajo. Así mismo el estilo de vida
y/o enfermedades que pudieren estar presentes en los trabajadores; y que ante ello se
incluirá dentro de nuestro programa, que comprende lo siguiente:

 Programa de Calidad de Vida:


- Vigilancia de la Nutrición
- Vigilancia de Enfermedades Crónicas (hipertensión, diabetes, artrosis, etc.)
- Vigilancia de Enfermedades Metabólicas (colesterol, triglicéridos,
hipotiroidismo, etc.)

7.1.8. HIGIENE OCUPACIONAL


En cumplimiento a la Ley N° 29783, su reglamento y el DS N° 024-2016-EM y sus
modificatorias; HLC establece la necesidad de identificar los factores de riesgo en el
ambiente de trabajo, a fin de adoptar las medidas necesarias que eviten la ocurrencia
de enfermedades ocupacionales u otros.

De acuerdo a lo establecido en las normas legales de referencia, estos monitoreos de


las condiciones de trabajo podrán ser los siguientes:

 Monitoreo de Agentes Físicos (Ruido, Iluminación, Estrés Térmico)


 Monitoreo de Agentes Químicos (VOC y/o VIC)
 Monitoreo de Agentes Biológicos.
 Monitoreo de Agentes Disergonómicos (Levantamiento de Cargas, Posiciones
Incómodas y Movimientos Repetitivos)
 Monitoreo de Riesgos Psicosociales.

Los responsables de cada operación deberán elaborar su programa de monitoreos que


resulten aplicables en tipo y cantidad de acuerdo a lo identificado en el IPERC.

En el caso que, debido a lo estratégico o reservado de las actividades del cliente, este
se hiciera cargo de los monitoreos, el Gerente del Proyecto y el Jefe de SSMA deberán
solicitar la sección de conclusiones y recomendaciones a fin de implementar las medidas
de control a los hallazgos efectuados.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 97 de 103
 
7.2. EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

Para hacer realidad todo el tema de Liderazgo visible, observaremos el JU-001-MARC-


31-STD-0004 LIDERAZGO VISIBLE EN TERRENO estándar de liderazgo visible, con
este estándar podremos monitorear los comportamientos, evaluar el desempeño de
nuestros líderes, registrar las evidencias que acrediten el liderazgo visible, asegurar el
cero daño, toma de decisiones en base al análisis de tendencias obtenidas por la
aplicación de las herramientas proactivas y hacer la prevención.
En coherencia con la Política Integrada de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente, HLC establece, implementa y mantiene un procedimiento para la
evaluación de cumplimiento legal, el mismo que deberá ser efectuado con una
frecuencia semestral.

En caso que, poco antes de realizar la evaluación de cumplimiento legal, hubiera una
modificación o se incorporará una nueva normativa legal o técnica aplicable, esta será
considerada como “En Proceso”, debiendo ser incluido normalmente en la siguiente
evaluación.

Los programas operativos de Seguridad y Salud Ocupacional, deberán indicar las


fechas en las cuales se realizarán estas evaluaciones.

Así mismo el seguimiento de los compromisos establecidos contractualmente, se


realizará a través de la gestión mensual de seguridad y salud.

7.3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES, NO CONFORMIDADES,


ACCIONES CORRECTIVAS.

La prioridad de la organización es prevenir fatalidades hasta cualquier incidente menor


sin importar el nivel de potencialidad; no obstante, si estos ocurren debemos gestionar
eficientemente cada evento, identificando principalmente los factores organizacionales
que permitieron esta falla en la gestión preventiva y que estos no vuelvan a ocurrir. Por
lo tanto, identificar la causa raíz, es uno de los objetivos que se deben tener en cuenta
en la investigación de los accidentes e incidentes.

Así mismo, al identificarse una desviación en el sistema o en los procesos de la


Seguridad y Salud Ocupacional, estas se abordarán de la misma manera, encontrando
la causa raíz y determinando las acciones tanto inmediatas como correctivas, y/o para
tal efecto la elaboración de un plan de acción.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 98 de 103
 
HLC se guiará según 101946-HS-STD-0019_Rev 0, Estándar de HSE Reporte e
Investigación de Incidentes/Accidentes de Ausenco.

HLC en ésta gestión deberá:

 Llevar un registro general de todos los accidentes e incidentes.


 Llevar un registro de las estadísticas por tipo y clase de accidentes e incidentes.
 Todos los accidentes e incidentes deben contar con su informe de investigación.
 Al contar con alguna desviación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud,
se elaborarán los Reportes de No Conformidad.

7.3.1. NOTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, INCIDENTES


PELIGROSOS, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Los eventos no deseados deben ser investigados, analizados y deberán establecerse
acciones que no permitan su recurrencia. Estas acciones deben asegurar su
sostenibilidad a través del tiempo de manera que se erradiquen finalmente.

El análisis de causas debe ser objetivo y no debe limitarse a las causas inmediatas o
básicas, sino que deben llegar hasta identificar los fallos del sistema que permitieron la
ocurrencia del evento no deseado.

Las acciones correctivas y preventivas deben estar acorde a las causas identificadas,
debiendo mantenerse la objetividad en la formulación de las mismas. Del mismo modo,
las acciones deben ser viables y los plazos establecidos, razonables, de manera de
evitar los incumplimientos o la recurrencia de estos eventos por no implementar los
controles identificados.

Los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales deben ser registrados en el


formato de Investigación de Accidentes e Incidentes, los mismos que deberán ser
conservados el tiempo establecido por norma legal.

Los resultados de la investigación deberán ser analizados estadísticamente para poder


determinar si se tratan de hechos aislados o recurrentes, de manera de establecer
medidas preventivas y/o correctivas de carácter organizacional.

Una vez transcurrido un plazo prudencial, las acciones preventivas y/o correctivas
planteadas deberán incluir la verificación de la eficacia de las medidas. Si estas no

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 99 de 103
 
evitan la recurrencia del evento, se declararán como No Conforme y se replantearán
nuevas acciones.

7.3.2. NO CONFORMIDADES, ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS


Las inspecciones de seguridad, observaciones planeadas y auditorías programadas,
determinarán el cumplimiento e incumplimiento de los elementos del sistema de gestión.
Como quiera que sea, el incumplimiento de algún elemento se constituirá en una No
Conformidad que pone en riesgo la continuidad del sistema y su eficacia en la protección
de la integridad y salud de los trabajadores.

Las No Conformidades, serán tratadas mediante Reportes de No Conformidad, donde


se determinarán las causas y se establecerán planes de trabajo para la corrección del
fallo.

Al igual que en el caso de la investigación de accidentes, incidentes y enfermedades


ocupacionales, las acciones correctivas y/o preventivas, deben ser coherentes con las
causas identificadas, debiendo ser viables y levantadas en un plazo razonable.

El tratamiento de las acciones preventivas y/o correctivas debe incluir la verificación de


la eficacia de las acciones tomadas y si estas evitarán que las No Conformidades se
vuelvan a presentar. En caso que la No Conformidad persista, se considerarán a las
acciones planteadas como No Conforme y se efectuará un nuevo análisis de causas y
se replantearán las acciones correctivas con mayor eficacia nuevamente.

7.4. CONTROL DE REGISTROS

De acuerdo a lo establecido en la norma legal, HLC deberá implementar y mantener una


serie de registros obligatorios los mismos que se describen a continuación:

 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes


peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
 Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
 Registro de las observaciones planeadas de trabajo.
 Registro de estadísticas de seguridad y salud.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 100 de 103
 
 Registro de equipos de seguridad o emergencia.
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
 Registro de auditorías.

Igualmente se encuentra establecido un tiempo de conservación de los archivos a fin


que representen el sustento de la ejecución de la Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional en HLC.

Se establecen los archivos y tiempos de conservación en el siguiente cuadro:

Tiempo de
Registros Obligatorios Responsable
Conservación
Gerente de Proyecto
Reportes de Incidentes / Accidentes Jefe de SSMA 10 años
Supervisor de SSMA
Gerente de Proyecto
Registro de Investigación de Incidentes /
Jefe de SSMA 10 años
Accidentes
Supervisor de SSMA
Registro de Enfermedades Ocupacionales Médico Ocupacional 20 años
Registro de Exámenes médicos ocupacionales Médico Ocupacional 40 años
Gerente de Proyecto
Registro de Monitoreo Jefe de SSMA 05 años
Supervisor de SSMA
Gerente de Proyecto
Registro de Inspecciones Internas de
Jefe de SSMA 05 años
Seguridad y Salud
Supervisor de SSMA
Gerente de Proyecto
Reporte mensual de seguridad, salud
Jefe de SSMA 05 años
ocupacional y medio ambiente
Supervisor de SSMA
Gerente SSMA-RSE y Calidad
Coordinadora SSMA
Registro de Estadísticas HSE Gerente de Proyecto 05 años
Jefe de SSMA
Supervisor de SSMA
Gerente de Proyecto
Registros de entrega de Equipos de Seguridad
Jefe de SSMA 05 años
o Emergencia
Supervisor de SSMA

Gerente de Proyecto
Registro de Asistencia (a inducciones,
Jefe de SSMA 05 años
capacitaciones, entrenamiento y simulacros)
Supervisor de SSMA

Gerente SSMA-RSE y Calidad


Registros de Auditorias (Incluirán: Informe de Coordinadora SSMA
auditoría, RNC7, Análisis de Causas y Gerente de Proyecto 05 años
Acciones Correctivas, Plan de Trabajo) Jefe de SSMA
Supervisor de SSMA

Tabla 07 – Control de Registros 

                                                            
7
 Reporte de No Conformidad 

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 101 de 103
 
7.5. AUDITORÍAS

La medición del cumplimiento del sistema es fundamental en el proceso de mejora


continua, por ello, HLC establecerá un programa de auditorías internas en el proyecto
“EPC FACILIDADES DE MANTENIMIENTO DE MINA” a fin de determinar el nivel de
avance en la implementación, operación y mantenimiento del sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional.

Las auditorías deberán ser procesos objetivos, basado en hechos, hallazgos y


evidencias, de ninguna manera será subjetivo o sujeto a interpretación personal. Los
elementos de juicio se basarán en las normas legales y técnicas nacionales vigentes y
a la norma OHSAS 18001:2007.

Igualmente, será un proceso independiente, por lo que, de ninguna manera se


considerará válida una auditoría efectuada por personal o supervisión perteneciente al
mismo proyecto o segmento de negocios.

Las auditorías tienen la finalidad de medir la gestión realizada durante el periodo


establecido desde la última auditoría efectuada o desde la auditoría de línea de base, si
no se hubiera efectuado otra.

La gestión de auditorías está basada en:

 Auditorías de primera parte (internas al SG-SST8).


 Auditorías de segunda parte (homologaciones al SG-SST).
 Auditoría de tercera parte (externas al SG-SST).
 Otros, según requerimiento de la organización o fiscalización.

Estas auditorías tienen como objetivos:

 Verificar que se cumplen con las normas y procedimientos establecidos en el


Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Verificar que se hayan implementado los elementos del sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional y si estos elementos se mantienen en el tiempo.
 Determinar si el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional es eficaz
para cumplir con la política, las normas legales y técnicas vigentes y alcanzar los
objetivos trazados para el periodo.

                                                            
8
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 102 de 103
 
Estas auditorías suministrarán información a HLC para las acciones correctivas y/o
preventivas que se requieran a fin de mantener el proceso de mejora continua.

7.6. REVISIÓN POR LA GERENCIA

El sistema de gestión en su conjunto, debe ser revisado por lo menos anualmente a fin
de verificar la conveniencia y eficacia en la implementación del mismo, así como,
mantener el proceso de mejora continua del sistema. Esta responsabilidad recae en la
Alta Dirección de HLC.

Para la revisión del sistema, la Alta Dirección deberá contar con la información que le
permita adoptar medidas tendientes a corregir o mejorar el sistema. Esta información,
sin carácter de excluyente puede ser:

 Estadísticas sobre los resultados en las auditorías del sistema de gestión y el


avance en el cumplimiento de las acciones preventivas / correctivas propuestas.
 Resultados estadísticos sobre accidentalidad, pérdidas y enfermedades
ocupacionales ocurridos durante el periodo de referencia.
 Avance en el cumplimiento de los objetivos establecidos para el periodo.
 Las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Recomendaciones para la mejora continua

El seguimiento al avance y cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional se


realizará a través de la Gerencia General y la Gerencia de SSMA-RSE y Calidad de
HLC.

La Alta Dirección, como resultado del análisis efectuado durante la revisión, podrá
efectuar los cambios que se estimen convenientes para la mejora en la eficacia y
efectividad del sistema, pudiendo realizar cambios en cualquiera de los elementos del
sistema, incluyendo la Política y los Objetivos.

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD JU-001-06-0517-0000-31-48-0001
Y SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 11/01/2019
Rev. 2
OCUPACIONAL Página: 103 de 103
 
8. ANEXOS

8.1. ANEXO 01: MAPA DE PROCESOS


8.2. ANEXO 02: PROGRAMA DE SALUD HIGIENE OCUPACIONAL
8.3. ANEXO 03: MATRIZ DE CAPACITACIÓN DE COMPETENCIAS POR
PUESTOS DE TRABAJOS
8.4. ANEXO 04: PROGRAMA DE INSPECCIONES

Av. Manuel Olguín 335, Ofic. 1701, Edif. Link Tower


Santiago de Surco – Lima, Perú
Telf. (+511) 712-4900
www.hlcsac.com