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Política de
Responsabilidad de la Versión:
En las firmas de auditoríía los socios son los encargados de ejercer el liderazgo en los
procesos operativos, teí cnicos, comerciales, administrativos y, por supuesto, del control de
la calidad que tiene por objetivo promover una cultura hacia la excelencia y la satisfaccioí n
del cliente. Si bien la direccioí n debe orientar, promover y incentivar la cultura hacia la
calidad, debemos entender que la responsabilidad de la calidad es de todos, quienes deben
compartir sus valores, principios eí ticos y objetivos, a fin de que estos sean el motor que
contribuya a entregar servicios de alta calidad.
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Este documento es una guía para la elaboración de la política y en ningún caso pretende abarcar todas las
situaciones, razón por la cual la Firma debe analizar las necesidades de su organización, realizando los ajustes que
considere pertinentes y según lo establecido en las Normas Internacionales de Auditoría y Control de Calidad
emitidas por la IFAC.
Código:
Política de
Responsabilidad de la Versión:
Objetivo
Alcance
La presente políítica debe ser aplicada por todos los colaboradores de la Firma, sin
limitacioí n alguna para el aí rea en la cual laboran.
Lineamientos
2. Establecer y comunicar unos objetivos claros sobre las pretensiones del sistema de
control de la calidad.
4. Tener una mente abierta a las nuevos criterios y recomendaciones sobre el sistema
de control de calidad.
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10. En todos los casos el desarrollo de negocios de la Firma debe estar alineado con el
Sistema de Control de Calidad, razoí n por la cual, sin excepcioí n alguna, todo proyecto
deberaí preparase y desarrollarse dentro de dicho marco, y por lo tanto se deberaí
aplicar una evaluacioí n de calidad que permita conocer y medir el nivel de
satisfaccioí n del cliente con los servicios prestados.
12. La firma deberaí establecer los paraí metros y/o polííticas relacionadas con los
incentivos econoí micos, promociones internas y compensaciones, a las cuales podraí
acceder todo colaborador de acuerdo con los resultados de la evaluacioí n de
desempenñ o, y por tanto con el cumplimiento del Sistema de Control de Calidad.
13. A todos los colaboradores de la Firma se les deberaí realizar cada ______ meses la
aplicacioí n de una evaluacioí n de desempenñ o sobre los proyectos ejecutados en dicho
perííodo, y seguí n sus resultados se deberaí otorgar el incentivo econoí mico,
promocioí n interna y/o compensacioí n a la que haya lugar.
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14. La firma deberaí contar con una Políítica que regule las sanciones disciplinarias que
se generen, toda vez que los colaboradores incumplan con los lineamientos del
Sistema de Control de Calidad, o cuando los resultados de su evaluacioí n no
correspondan con los míínimos esperados en su desempenñ o.
15. La firma deberaí contar con un Asesor Profesional en Control de Calidad, con el cual
se deberaí n realizar reuniones cada _______ meses con todos los lííderes designados de
calidad en la Firma, para revisar sus recomendaciones y/o sugerencias sobre las
polííticas y procedimientos de calidad que se encuentran implementados.
Otras Disposiciones
Control de cambios
Fecha en que
Versión entró en vigencia Modificación (Breve descripción del Por qué (razón de la modificación)
anterior la versión anterior cambio y en qué campo): y quién lo propuso:
(aaaa/mm/dd)
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