Ensayo sobre el liderazgo

Fabricio Marañon Rodriguez

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Como ser un líder autentico

Primeramente en el curso nos vimos enfrentados con nosotros mismo al conocernos es muchos
aspectos, uno de ellos fue el de conocer nuestra visión en la vida, nosotros como futuros líderes
deberemos afrontar a muchas personas y pues que mejor manera de tener clara las cosas y saber
hasta donde queremos llegar, en clases ya definimos eso nuestra visión y en todas las meta,
actividades y trabajos q vayamos a realizar tendremos como base nuestra visión y querer alcanzarla
y así poder influir en las demás personas.

En clases tuvimos muchas otras actividades que nos involucra al trabajo y equipo por el cual
nosotros, cada uno de nosotros tuvimos que aprender a hablar en grupo, transmitir nuestras ideas.

la docente de la materia nos transmite algo, pasión en todas sus palabras, por eso nosotros
realizamos las actividades a gusto, porque nos enseña como transmitir su pasión, en las actividades
que hicimos cada vez mas metidos en ellas por lo que en cierta forma las realizamos con la misma
pasión de la docente, una cualidad muy importante para ser líder.

Desarrollo del liderazgo

En lo personal el liderazgo es algo muy importante en la vida ya que si uno quiere influir en las demás
personas y lograr sus objetivos deberá aprender a ser un líder autentico, las competencias que
aprendí en el curso fueron empatía saber escuchar, i fluir sobre los demás, saber comunicarme con
los demás, las desarrolle mediante las actividades que realizamos, a medida que fuimos realizando
cada actividad perdí el miedo a hablar, a saber comunicar mejor las cosas y de una manera que me
puedan escuchar y a la vez yo también escuchar a mis compañeros para hacer las actividades lo
mejor posible

Importancia del liderazgo en mi vida

Es muy importante en mi vida ya que con estos conocimiento q voy adquiriendo en mi vida podre
tratar mejor a las personas y saber la importancia que tiene cada una de ellas en los propósitos de
mi vida y los propósitos de mi empresa o trabajo que tenga, saber entender a las personas y
escucharlas, empatía, sobre todas las personas que alcance a trabajar, los beneficios son muchos,
como ser la comprensión de los demás hacia uno mismo, la valoración de las personas que
trabajamos influir en las personas y hacer que también ellas encuentren a su líder, además con todas
las actividades que fuimos realizando podemos desarrollar m=nuestras competencias y hasta
incluso hallar competencia que no sabíamos que teníamos.

Conclusiones sobre un buen liderazgo autentico

En lo personal pienso que las competencias que un líder autentico deben tener o adoptar seria la
proactividad, para poder ser un líder motivador y no estático, un líder dinámico, un líder que sea el
motor de un equipo y ponga en marcha los ideales de una empresa.
Deberás tener la competencia de autocontrol, ósea saber quien es el y gracias a eso como tratar y
centrase en tu equipo para conocerlos, ya que, si uno no se conoce, no podrá conocer ni comprender
a los demás.

Empatía, es una del más importante en mi opinión porque si uno quiere empatizar con los demás
deberá entender a todos sin alejarse del rumbo ni de la meta ya establecida como equipo así de
ambas partes podrán valorarse mas y realizar un trabajo exitoso.

Bueno para mí la más importante de las competencias es saber reconocer las falencias de tu equipo
y saber dar la solución y jamás aceptar los fracasos si no mas bien a motivarlos al éxito, uno sabiendo
localizar tosas estas falencias podremos ser un equipo muy asertivo en el objetivo, además en cada
falencia se deberá hacer un seguimiento para que la personas que falle puede mejorar de nuestra
mana y no solo ser drásticos con ellos

Las competencias las iremos desarrollando a lo largo de nuestra vida, pero siempre teniendo en
claro lo que queremos ser como líderes, y así en cada actividad que vayamos realizando pongamos
en práctica cada competencia que nos hace falta pata ser un buen líder.

Creo que hoy en día podemos ver que los lideres democráticos son los que mas influyen ya que son
esas personas que ponen en participación todo el equipo, sabiendo escuchar y creando feedback
constante para así realizar su trabajo de mejor manera y siempre dentro del margen del respeto, las
personas que siguen a estos lideres y a sus ideales deberán ser según mi opinión personas que
tengan una visión parecida al de su líder para poder así compartir esos ideales y dejándose llevar
por el camino del éxito, para que estas personas que son seguidores puedan un día ser lideres y así
influir en otras personas, viéndolo de una forma viceversa, podemos decir que los seguidores son
igual o mas importantes que el líder y que sin seguidores un líder no se puede hacer llamar líder,
ellos son tan importante para un líder para así poder cumplir un ideal y así formarse como líder.

Para terminar mi ensayo, creo q todas las personas tenemos un líder interior, solo debemos saber
como hallarlo, y la única forma de hacer que se desarrolle es conocerse a uno mismo, una actividad
el autoconocimiento, detectar cuales son sus competencias actuales y cuales son las que quisieran
trabajar, y realizar actividades para formar cada competencia y desarrollarlas para así poder ser un
líder autentico, y saber el perfil de líder que uno puede alcanzar mediante las actividades que vaya
realizando y poniéndose metas parra superarse .