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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

Materia

Deontología Jurídica

Tema

Violación a las Normas Deontológicas

Escuela

Escuela de ciencias Jurídicas y Políticas

Participante

Fredery Castillo Bueno

09-3870

Facilitador

Alberto Jiménez Monegro

Fecha

20-04-19
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Introducción.

Con la procura de un buen desempeño de los profesionales del derecho o


abogacía, entendiendo que dichos profesionales no están dirigidos al fraude y
degradación en la profesión se ha establecido el Código de Ética junto a leyes
que van dirigido a incentivar y velar por el buen desempeño del abogado, la
ética, la moral y las norma y principios deontológicos deben ser cuidados de
orden de manera que el cliente y todo aquel que confié en un abogado para su
representación tenga confianza a que no será defraudado.
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Objetivos Específicos.

Establecer los objetivos del consejo Judicial como encargado del Régimen
Disciplinario Dominicano.

Identificar las similitudes y diferencias entre amonestación, suspensiones, la


inhabilidad y la destitución de los abogados.
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Distinguido participante:

Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes


complementarias del curso; luego realice la actividad que se describe a
continuación:

Elabora un cuadro comparativo donde destaque las diferencias existentes


entre la amonestación, suspensiones, la inhabilidad y la destitución de
los abogados.

Nuestro país cuenta con un Régimen Disciplinario el cual está en manos del
Consejo del Poder Judicial el cual tienen a su cargo el control disciplinario
sobre jueces, funcionarios y empleados del Poder Judicial con excepción de los
integrantes de la Suprema Corte de Justicia, de acuerdo a las disposiciones de
la Ley 28-11, Orgánica del Consejo del Poder Judicial.

El régimen disciplinario tiene los siguientes objetivos:

 Contribuir a que los jueces cumplan leal, eficiente y honestamente sus


deberes y responsabilidades, a fin de mantener el mejor rendimiento del
Poder Judicial.
 Procurar el adecuado y correcto ejercicio de los derechos y prerrogativas
que se consagran en favor de los jueces.
 Procurar que las faltas disciplinarias sean juzgadas y sancionadas
conforme a su gravedad y en base a estrictos criterios de la legalidad,
equidad y objetividad.

El propósito de nuestro régimen disciplinario a cargo de la Suprema Corte


de Justicia busca no sólo estimular la buena conducta de jueces y
auxiliares judiciales, sino también sostener el mejor rendimiento posible del
Poder Judicial. De esta la razón de que en lugar de limitar sus facultades,
nuestros asambleístas, que quieran o traten de rebelarse contra lo ética y
legalmente establecido puedan ser sometidos a lo que el más alto tribunal
decida y así siga siendo garante de la legalidad y contrapeso de los
excesos.
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Amonestación Suspensión de Inhabilidad de Destitución de


de Abogados Abogados Abogados Abogados
Es el regaño que Es la interrupción Se refiere a la Es el regaño que
se le realiza al del ejercicio incapacidad de se le realiza al
profesional del profesional del ejercer el ejercicio profesional del
derecho. abogado. profesional del derecho.
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La amonestación La suspensión falta al código de La destitución es
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Las faltas leves Las faltas leves incumplir con las desinterés en el
sólo conllevan a sólo conllevan a prohibiciones, asunto asignado,
amonestaciones y amonestaciones y negligencia, falsedad en
suspensiones suspensiones desinterés en el el informe, recibir
temporales. temporales. asunto asignado, soborno, violar el
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falsedad en deber de la
el informe, recibir confidencialidad,
soborno, violar el y reincidencia en
deber de la faltas leves.
confidencialidad,
y reincidencia en
faltas leves.

En Director Nacional y los Coordinadores en su ejercicio del


poder disciplinario, y Departamentales pueden sancionar directamente a los
defensores públicos de su dependencia cuando hubieren incidido en alguna de
las conductas descritas como faltas leves. La resolución que impone la sanción
es deberá ser debidamente fundamentada y enunciada en forma clara y
precisa el hecho que se reputa como falta y la sanción impuesta. Contra estas
resoluciones procede el recurso de apelación ante el Consejo Nacional de
Defensa Pública.

El procedimiento disciplinario está a cargo de la Oficina de Control del Servicio


y se inicia de oficio, por queja o por denuncia de algún particular. La queja o
denuncia se presenta por ante la Oficina de Control de Servicio, la cual abre
una investigación de la falta disciplinaria del defensor público. Luego, se remite
un informe del caso al Director Nacional o Coordinador Departamental para el
juicio preliminar del caso, quien dicta un resolución que es apelable por ante el
Consejo Nacional de la Defensa Pública. También se aplican las normas del
proceso penal y del procedimiento disciplinario.

Las resoluciones con sanciones firmes se envían al Colegio de Abogados para


el registro de lugar en los Organismos Rectores de la Abogacía En la República
Dominicana, la profesión de los abogados es regida judicialmente por los
tribunales y la Suprema Corte de Justicia, y disciplinariamente por la Oficina
Nacional de Defensa Pública (ONDP), el Colegio Dominicano de Notarios, Inc.,
y el Colegio de Abogados de la República Dominicana (CARD).
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Conclusión.

El propósito de nuestro régimen disciplinario a cargo de la Suprema Corte de


Justicia busca no sólo estimular la buena conducta de jueces y auxiliares
judiciales, sino también sostener el mejor rendimiento posible del Poder
Judicial. De esta la razón de que en lugar de limitar sus facultades, nuestros
asambleístas, que quieran o traten de rebelarse contra lo ética y legalmente
establecido puedan ser sometidos a lo que el más alto tribunal decida y así siga
siendo garante de la legalidad y contrapeso de los excesos.