Contenido

1. Información Corporativa • Impacto del Certificado con los ODS

• Informe de la Junta Directiva y la Dirección 3. Promover la compensación ambiental para la
Ejecutiva sostenibilidad
• Misión y Visión • Huella de Carbono
• Líneas estratégicas • Impacto en los ODS con la medición de la
• Junta Directiva Huella de Carbono
• Equipo administrativo 4. Promover y facilitar el acceso a la educación
• Alianzas para la promoción de la • Formador de Formadores
responsabilidad social • Sedes Educativas
• Congreso Nacional de 5. Difusión de la responsabilidad social
Responsabilidad Social 7. Estados Financieros y revelaciones hasta el 31
• Distinción Fenalco Solidario Colombia de diciembre de 2018
• Misión Empresarial Silicon Valley
• Innovación y gestión del conocimiento
• Pymes para el Mundo
• Bienestar laboral
2. Reconocer el compromiso con la
responsabilidad social a través del Certificado
• Certificado en Responsabilidad Social
• DiagnosticaRSE
INFORMACIÓN
CORPORATIVA
Informe de la Junta Directiva
y la Dirección Ejecutiva
Nuestra Corporación, una entidad creada por los comerciantes antioqueños afiliados a Fenalco
Antioquia, desde hace 29 años viene liderando en el país temas de sostenibilidad, acompañando
a las organizaciones en la incorporación de temas de innovación, medio ambiente, Objetivos de
Desarrollo Sostenible y reputación. Nuestra convicción es clara y determinada, buscamos que
nuestro país avance en temas de sostenibilidad, encontrándonos con nuevos ecosistemas, clientes
y consumidores más exigentes y oportunidades desafiantes, los negocios del futuro.
Nuestra Corporación comenzó el 2018 con una mirada en prospectiva de la sostenibilidad, como
paso importante creamos nuestra área de innovación y gestión del conocimiento, buscamos
acercarnos a nuevas realidades y dinámicas empresariales, deseando contribuir con el
fortalecimiento del conocimiento y el desarrollo de nuevas herramientas que permitan
democratizar la sostenibilidad en Colombia. Queremos innovar en nuevos canales y mercados,
buscamos generar ideas disruptivas de cambio, donde acompáñenos a las organizaciones a
incorporar la sostenibilidad como elemento esencial para la supervivencia del negocio. No existe
otra forma diferente de hacer negocios, la sostenibilidad ya no es un elemento diferenciador sino
esencial, estratégico y altamente valorado por los grupos de interés.
Democratizar la sostenibilidad siempre ha sido un gran objetivo, hemos logrado llevar nuestros
servicios del Certificado de Responsabilidad Social y la Huella de Carbono a varias regiones del
país, con una propuesta de valor fortalecida, hemos acompañado diferentes sectores, logrando
tener información relevante de cómo se encuentran las organizaciones en temas de sostenibilidad.
Nuestro Certificado en responsabilidad social comenzó en 2018 la construcción de una nueva era,
2.0, trasladando todo el conocimiento de nuestra Corporación a una plataforma única,
brindándole a las organizaciones un sistema de información en tiempo real, permitiéndoles una
mayor trazabilidad y alcance de su gestión. Nos estamos preparando para nuevos desafíos, un
Certificado de Responsabilidad Social con una metodología dinámica, oportuna y articulada a
diferentes iniciativas.
En 2018, Creamos nuestro programa Pymes para el Mundo, nuestra gran apuesta para acompañar
a las pequeñas organizaciones en desafíos mundiales. Dimos inicio al programa, entrenando a las
organizaciones para que realizaran un informe referenciado bajo la metodología GRI,
permitiéndoles competitividad, versatilidad y gestión del conocimiento.
Nuestro servicio de huella de carbono en 2018, logro expandirse a nivel nacional, mejoramos
nuestra propuesta de valor, logrando llegar de manera estratégica a nuevas ciudades y sectores.
Nuestro indicador de satisfacción es alto, y las organizaciones valoran de manera especial el
acompañamiento no solo en la medición sino en los informes de mitigación, cálculos y alternativas
en la compensación y la estrategia de comunicación.
Continuaremos fortaleciendo nuestro programa Formador de Formadores y el Congreso Nacional
de Responsabilidad Social, una gran apuesta al conocimiento. Siempre con temas de vanguardia
mundial, lograremos que las organizaciones se apropien más de la sostenibilidad, como el
principal activo de la organización, permitiéndoles una reputación sólida y una visión enmarcada
en la construcción colectiva de un mejor planeta.
Nuestro informe de gestión 2018, será una herramienta de consulta permanente para identificar las
fortalezas y oportunidades de mejora de las organizaciones colombianas, durante varios años
consecutivos hemos logrado hacer un seguimiento detallado al comportamiento y motivación de
los empresarios, insumo relevante para nuestra organización, de esta forma nos adaptamos
fácilmente a las dinámicas y nuevas necesidades de los empresarios colombianos.
Nuestro propósito es claro, promover la responsabilidad social en Colombia, en el 2019
continuaremos con un alto compromiso por el país y el planeta, siempre acompañados de una
Junta Directiva comprometida y visionaria, un equipo de colaboradores con alta dosis de talento y
orientados al logro de las metas. Juntos construiremos el país que deseamos, el país de todos y
para todos.

Gabriel Álvaro Zapata Barrientos Sandra Patricia Sierra Vélez

Presidente de la Junta Directiva Directora Ejecutiva
Misión
La Corporación Fenalco Solidario Colombia trabaja para que los
empresarios y la sociedad, se comprometan a realizar acciones socialmente
responsables que contribuyan a la sostenibilidad y la armonía en el planeta.

Visión
Ser líder en la promoción de la responsabilidad social en Colombia.
Líneas estratégicas
• Reconocer el compromiso en responsabilidad social a través del
Certificado.

• Liderar y participar en iniciativas que promueven la responsabilidad social.

• Promover la compensación ambiental para la sostenibilidad.

• Consecución de recursos económicos para el sostenimiento, crecimiento

y desarrollo de la Corporación.

• Promover y facilitar el acceso a la educación.

 Junta Directiva
• Gabriel Álvaro Zapata Barrientos. Presidente
• Elmer Ramírez Serna. Vicepresidente

• Carlos Arturo Restrepo Mesa

• Fabián Quintero Valencia
• Jaime Arango Uribe

• J. Hernando Echeverri Montoya

• Jorge Enrique Ramírez Velásquez

• José Miguel Tobar Granda

• Juan Carlos Restrepo Vélez
• Juan Guillermo Soto Álvarez

• León Darío Correa Flórez

• Rosita Mejía De Tobón

• Sergio Ignacio Soto Mejía

• Alba Nury Loaiza Ramírez. Revisora Fiscal
Equipo Administrativo
Directora Ejecutiva
Sandra Patricia Sierra Vélez
Directora Administrativa
Aleyda Ruiz Duque
Directora de Innovación y Gestión
del Conocimiento
Gloria Isabel Londoño Galvis
Director de Responsabilidad Social
Camilo Quiroz Velásquez
Director de Mercadeo
Pedro Juan Palmeth Díaz
Directora de Formación
Diana Lucía Tejada Calle
Director de Servicios Ambientales
Oscar Alejandro González Vargas
Alianzas para la promoción de la
responsabilidad social
Alianzas con las seccionales de Fenalco en el país, que
promueven la responsabilidad social a nivel Colombia.

Fenalco Presidencia, Fenalco Antioquia, Fenalco Barrancabermeja, Fenalco Bolívar,

Fenalco Boyacá, Fenalco Caldas, Fenalco Huila, Fenalco Meta, Fenalco Norte de
Santander, Fenalco Quindío, Fenalco Risaralda, Fenalco Santa Marta, Fenalco Sucre,
Fenalco Santander y Fenalco Tolima.

Trabajamos con el 68% de las seccionales de Fenalco

Empresas nuevas: 14 empresas, equivalen al 7 %

Empresas renovaciones: 34 empresas equivalen al 12%
El 12% de las empresas con el Certificado en Responsabilidad Social
en 2018, ingresaron por medio de las seccionales de Fenalco.
Alianzas para la promoción de la
responsabilidad social
Desde el 2010 venimos afianzando la alianza con el Pacto Global, de las 584
organizaciones que cuentan con el Certificado de Responsabilidad Social, 43
están adheridas al Pacto Global.

Somos una de las 11 entidades que en Colombia son Comunidad GOLD GRI
desde el 2013. De las organizaciones con el Certificado, 18 están articuladas al
GRI.

Gracias a la alianza con CEMEFI desde el 2009 exponemos a nivel internacional los
mejores casos de éxito de las organizaciones con el Certificado en
Responsabilidad social, en 2018 postulamos 9 organizaciones al Reconocimiento
Social Empresarial en América Latina.
Fenalco Antioquia
Fenalco Antioquia, entregó a la Corporación el 6% de las cuotas de sostenimiento que
pagan a la Federación, equivalente a $240.647.736 recursos que se invirtieron en la
promoción de la responsabilidad social en Colombia

Inversión sede educativa Fenalco Realizamos la campaña Realizamos la medición

Solidario $51.573.000.
10 colaboradores de la Seccional
capacitados en el 8º Congreso
Nacional de Responsabilidad
Social 2018 y 2 en generación de
estrategias y modelos de negocio
innovadores.
Tarifas especiales en espacios de
formación y portafolio de servicios
de la Corporación.
25 organizaciones afiliadas a
Fenalco, participaron del
programa Pymes para el Mundo,
de un total de 58.
Se acompañó al comité de
responsabilidad social del gremio
en la definición de sus actividades.
#JuntosporlaSostenibilidad la cual de la Huella de Carbono
aportó a la sensibilización de los de La Noche de los
Objetivos de Desarrollo Sostenible Mejores y contribuimos
de ambas entidades, 24 fechas con los bonos de carbono
especiales promovidas. para su compensación.
Fenalco Antioquia se vinculó a la
campaña #YoPrefiero donde se Entregamos un plan de
mitigación para la
promovían las buenas prácticas y
hábitos de consumo. disminución del impacto
en próximos eventos.
Se benefició al gremio en
espacios de posicionamiento de
marca en el Congreso Nacional
de Responsabilidad Social.
Apoyamos en la difusión de los
representantes por Fenalco
Antioquia para la Junta Directiva
de la Cámara de Comercio de
Medellín.
Congreso Nacional de
Responsabilidad Social 2018
8º Congreso Nacional de Responsabilidad Social, “Evolución” se
realizó en el mes de agosto en Medellín, articulado a 4 líneas
estratégicas: reputación corporativa, innovación, Objetivos de
Desarrollo Sostenible y medio ambiente.

832 asistentes, 88 organizaciones vinculadas entre patrocinadores y aliados.

Asistencia país: Colombia, Alemania, Argentina, Chile, Honduras, Perú, USA, y

Venezuela.

Se realizó la medición de la Huella de Carbono del evento, compensando y

generando estrategias de mitigación para próximas ediciones.
Distinción Fenalco Solidario Colombia
Entregada el 2018 en la clausura del 8° Congreso Nacional de
Responsabilidad Social, las categorías entregadas fueron:

Categoría Social: Alquería

Categoría Ambiental: Germán

Morales Hoteles.
Categoría Trabajo, Crónica,
Documental o Medio de
Comunicación: Canal
Teleantioquia.

Categoría de Innovación: Google

Misión Empresarial Silicon Valley

En el mes de septiembre, lideramos una misión empresarial a Silicon

Valley (San Francisco), como una extensión del Congreso Nacional
de Responsabilidad Social, convocando a 9 organizaciones para
que estas vivieran una experiencia por 4 días, alrededor de la
innovación, el emprendimiento y las nuevas tecnologías.
Innovación y gestión del conocimiento
En 2018 se crea el área de gestión del conocimiento buscando
incorporar innovación y prospectiva a la Corporación y su
portafolio de servicios.
Capacitación en innovación
Con el Sena y Fenalco, se realizó un espacio de capacitación sobre
“formación práctica en generación de estrategias y modelos de
negocio innovadores dentro de empresas socialmente responsables”.

58 personas formadas, 23 empresas y 22 personas del equipo de la Corporación.

Ejecución del presupuesto del Sena para la capacitación 99,6%.

60 horas totales de capacitación en Medellín y Bogotá.

Pymes para el Mundo
Capacitamos a 21 asesores de la Corporación en el manejo de la herramienta para
realizar un informe de sostenibilidad.
58 organizaciones entrenadas en el programa de reportes para la competitividad
en Pymes GRI, 64 horas de capacitación en el año y 68 horas de asesoría
personalizada a las organizaciones participantes.
126 Personas entrenadas en GRI.

22% de las organizaciones participantes en el programa lograron realizar su informe

GRI y el resto se encuentran en proceso. Participaron en el programa los sectores:
servicios, turismo y hotelería, químico, energía y construcción.

Pymes es financiado por la Cooperación Suiza

hasta el 2020 para entrenar a las pymes en la
realización de su informe de sostenibilidad.
Bienestar laboral
Para la Corporación el capital humano es vital, en 2018 se promovió la integración y
estrategias para mantener un buen clima organizacional y mejorar la calidad de vida
de los colaboradores.

Inversión capacitaciones de formación $5.000.000, horas invertidas 46.

Inversión programa tiquetera a la felicidad $16.014.874,

horas invertidas 292.
Nivel de estudio colaboradores: Bachiller 8%, Técnico/Tecnológo 42%,
Profesional 50%. Se brindó un auxilio para estudios profesionales y formación
permanente y gratuita.
 RECONOCER EL
COMPROMISO EN
RESPONSABILIDAD
SOCIAL A TRAVÉS
DEL CERTIFICADO
Certificado en Responsabilidad
Social
El Certificado en Responsabilidad Social, reconoce e
incentiva desde hace 15 años a las organizaciones
colombianas que realizan prácticas de sostenibilidad.
Contamos con una metodología cualitativa y
cuantitativa llamada DiagnosticaRSE que permite
identificar el estado actual y generar estrategias de
mejora.
Actualmente el registro de la marca se encuentra en:
Colombia, Estados Unidos, Ecuador y Perú.
Certificado en Responsabilidad Social 2.0
En el 2018 se desarrolló una plataforma que permitirá en tiempo real la analítica
de datos, identificando tendencias sobre el comportamiento de las
organizaciones.
Perfiles: acceso de varios perfiles, asesoría permanente y
personalizada, seguimiento en tiempo real, acceso a
cronograma de formación, acompañamiento y campañas de
mercadeo social y ambiental.

Información: informes con gráficas y comparativos por sectores,

tamaños y departamentos, informe Objetivos de Desarrollo
Sostenible, gestor de documentos y anexos importantes de la
organización.
DiagnosticaRSE
Permite que las organizaciones se autoevalúen en 8 áreas de interés
Se divide en dos procesos:
DiagnosticaRSE I autoevalúa a las organizaciones que se
encuentran en una etapa inicial de la responsabilidad social.
DiagnosticaRSE II es una herramienta más desafiante
desarrollada para acompañar a las organizaciones que pasaron
de una etapa inicial a una etapa ideal.

Las áreas evaluadas en ambos procesos son:

Medio Ambiente – Estado - Comunidad y Sociedad - Clientes y Consumidores

– Proveedores – Competencia – Colaboradores
- Gobierno Corporativo.
Certificado en Responsabilidad Social
584 organizaciones colombianas ratificaron su compromiso con la sostenibilidad, 97
nuevas, 397 renovadas con el DiagnósticaRSE I y 90 con el DiagnosticaRSE II.
Las organizaciones invirtieron $1.271.860.108 en procesos de sostenibilidad,
comunidad y sociedad fue el área de interés de mayor inversión $387.834.717 y
con respecto a 2017 el área de interés de mayor crecimiento fue colaboradores
con una inversión de $293.754.955.
De acuerdo a la clasificación por tamaño, las organizaciones realizaron inversiones:
grandes $943.213.304, medianas $237.179.404, pequeñas $90.448.480 y micro
$1.018.920.
El total de organizaciones por tamaños fue: 34% grandes, 32% medianas, 25%
pequeñas y 9% microempresas.
Se identificó el compromiso de estas organizaciones al identificar que el 69%
invirtieron más del 10% de las utilidades o excedentes netos en procesos de
sostenibilidad.
El 73% de las organizaciones renovaron el Certificado de
Responsabilidad Social el 8% están pendientes por renovar este
proceso y el 19% se retiraron.
Estado actual del proceso de renovaciones

24%

CRECIMIENTO DE ESTADO ACTUAL

CONSERVARON SU ESTADO ACTUAL
5%
DISMINUYERON SU ESTADO ACTUAL

71%

El 71% de las renovaciones 2018 presentaron crecimiento en sus acciones

en responsabilidad social, 24% disminuyeron y el 5% lo conservaron, esto
frente al 2017.
Estado actual en responsabilidad social
2018, DiagnósticaRSE I y DiagnosticaRSE II.
120%

100%

80%

60%

40%

20%

0%
MEDIO COMUNIDAD Y CLIENTES Y COLABORADORE GOBIERNO
ESTADO PROVEEDORES COMPETENCIA
AMBIENTE SOCIEDAD CONSUMIDORES S CORPORATIVO
ESTADO ACTUAL 2018. DIAGN I 60% 56% 52% 84% 58% 79% 76% 54%
ESTADO ACTUAL 2018. DIAGN II 72% 74% 73% 89% 73% 75% 83% 83%
ESTADO IDEAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

La mayor calificación en DiagnosticaRSE I la tienen las áreas de interés: clientes y

consumidores 84% y competencia 79%. En DiagnosticaRSE II clientes y
consumidores 89%, colaboradores 83% y gobierno corporativo 83%.
Etapas de la Responsabilidad Social
2018 Diagnóstico I vs Diagóstico II
80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%
MEJORAMIENTO
INICIAL PROGRESO IDEAL
CONTINUO
% DE 494 ORGANIZACIONES POR ETAPA 2018
0% 5% 70% 25%
DIAGN I
% DE 90 ORGANIZACIONES POR ETAPA 2018
0% 32% 68% 10%
DIAGN II

Se identifican las etapas comparativas entre Diagnostico I (494 organizaciones)

donde el 70% de las organizaciones están en mejoramiento continuo y
Diagnostico II (90 organizaciones) donde el 68% están en una etapa de
mejoramiento continuo.
Estado actual en responsabilidad
social organizaciones nuevas.
100%

90%
80%
70%
60%
50%
40%

30%
20%
10%
0%
COMU NIDAD Y CLIENTES Y GOBIERNO
MEDIO AMBIENTE ESTADO PROVEEDORES COMP ETENCIA COLABORADORES
SOCIEDAD CONSU MIDORES CORPORATIVO
ESTADO ACTUAL ORGANIZACIONES NUEVAS 2017 74% 49% 55% 90% 62% 71% 81% 60%
ESTADO ACTUAL ORGANIZACIONES NUEVAS 2018 52% 51% 52% 80% 57% 72% 64% 48%

Las organizaciones que iniciaron su proceso con la responsabilidad social en 2018

presentaron un estado actual más alto en las siguientes áreas: clientes y
consumidores con un 80%, competencia con un 72% y colaboradores con un 64%
comparado con 2017.
Comparativo de retiros 2017 vs 2018
160

140

120

100

80

60

40

20

0
RETIROS 2017 RETIROS 2018

En el 2017 se presentaron 147 retiros y en el 2018, 121 empresas decidieron no

renovar el Certificado en Responsabilidad Social, logrando una disminución del 17%
El 40% de las organizaciones que tuvieron alguna razón para no renovar el
Certificado en Responsabilidad Social coincide en la parte económica, 29% falta
de interés, 17% se les venció el tiempo para renovar, 6% cartera, 3% no llenó las
expectativas, 3% cambio administrativo y 2% no manifiestan ningún motivo.

Entre las 494 organizaciones que realizaron el DiagnosticaRSE I los compromisos

más frecuente fueron: realizar un informe o balance de responsabilidad social y
tener un código de ética y buen gobierno corporativo.

Las prácticas más frecuentes de las organizaciones en DiagnosticaRSE I fueron:

promover el buen trato y el respeto entre los empleados, tomar acciones
inmediatas para retirar productos que detecten que pueden generar un riesgo de
salud o de seguridad, tener como norma la remuneración justa a sus proveedores
y no sacar ventaja frente a la competencia con base en prácticas como el
soborno o la corrupción.
Las 90 organizaciones que realizaron el DiagnosticaRSE II se comprometieron a
compensar de manera formal el impacto ambiental de la organización y crear un
plan de responsabilidad social que vincule de manera periódica a sus
proveedores.

La práctica más destacada de las organizaciones en el DiagnosticaRSE II, fue

contar con un código de conducta políticas de relacionamiento con clientes y
consumidores.

De 90 organizaciones a nivel nacional que cuentan con el Certificado en

Responsabilidad Social y alcanzaron el nivel del DiagnosticaRSE II, el 47% se
encuentran entre grandes organizaciones y 34% entre medianas.

El 20% de las organizaciones que cuentan con el Certificado en Responsabilidad

Social son Afiliadas a Fenalco Antioquia.
 Impacto de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible en las organizaciones con el
Certificado en Responsabilidad Social

Impacto del Certificado con los ODS

 • El Certificado contribuyó al cumplimiento de
este objetivo, en el momento que
identificamos que todas las organizaciones
generaron en 2018
316.651 empleos.

• 79% de las organizaciones aportaron al

cumplimiento de esta meta, apoyando a
entidades sociales, el 12% se comprometieron
en comenzar a implementarlo y el 9% no lo
hizo
 • 78% de las organizaciones ofreció planes
complementarios de salud a sus
colaboradores, el 14% tienen este
compromiso y el 8% no lo está realizando.

• 49% de las organizaciones se

comprometieron con este objetivo,
ejecutando convenios con entidades
educativas públicas aportando a mejorar
la investigación y la tecnología, el 45% no
lo hizo y el 6% desea implementarlo.
 • 97% de las organizaciones buscó garantizar
oportunidades para las mujeres a través de
las políticas de no discriminación y el 3%
restante se comprometió a replicar estas
prácticas.

• 93% de las organizaciones implementaron

campañas para reducir el consumo del
agua potable, el 4% no lo implementó y el
3% se comprometieron a hacerlo.
 • El 87% de las organizaciones implementaron
programas que buscan disminuir el consumo
de electricidad, el 13% están en proceso de
implementación.

• El 100% de las organizaciones implementaron

estrategias para garantizar el trabajo decente
y el crecimiento económico a sus
colaboradores.
 • 47% de las organizaciones contribuyeron
con mejoras en el ambiente local,
carreteras, escuelas, hospitales entre otros,
un 5% está en proceso de realizarlo y 48%
no lo hizo

• 64% de las organizaciones prefirieron en su

cadena de valor a comunidades en
situación de vulnerabilidad, mientras que un
28% no lo realiza y un 8% desea
implementarlo.
 • El 55% de las organizaciones impulsaron
programas ambientales, aportando a la
transición a ciudades sostenibles, el 40%
estuvo en proceso de implementación y el
restante 5% no lo hizo.

• Se evidenció que un 98% de las

organizaciones están implementando la
compra y venta con criterios ambientales,
mientras un 2% no lo realizó.
 • El 58% de las organizaciones implementó
este objetivo por medio de la evaluación de
la contaminación causada por los vehículos
propios y tercerizados. El 15% no implementó
estas prácticas y el 27% de las empresas se
comprometieron a hacerlo.

• Este objetivo no tuvo acciones directas

por las organizaciones que cuentan con
el Certificado en Responsabilidad Social.
 • El 95% de las organizaciones se
comprometieron con disminuir la
contaminación, el 1% tuvo el interés de
implementarlo o ya están en proceso de
implementación, y el 4% no estuvo
interesado en trabajarlo.

• 50% de las organizaciones está

implementando códigos de buen gobierno,
el 30% no lo ha realizado y el 20% se
comprometieron a implementarlo.
• El 63% de las organizaciones apoyaron programas
estatales para beneficio general.
• El 66% promovieron la participación de sus
proveedores en proyectos sociales y ambientales.
• El 54% promovieron la generación de proyectos
sociales y ambientales.
 Promover la
compensación
ambiental para
la sostenibilidad
Huella de Carbono
Continuamos avanzando en diferentes niveles de la
medición: corporativa, de eventos, productos, y
personal por medio de la calculadora virtual alojada
en la página web: www.fenalcosolidario.com.
Hemos logrado expandirnos en Atlántico y Bolívar,
consolidarnos en Antioquia, Cundinamarca, Nariño,
Santander y Valle del Cauca.
82 Organizaciones con medición de Huella de Carbono.

93% Corporativa, 6% Eventos 1% de Producto, logrando una satisfacción del

servicio del 98%.

Se realizó la medición de Huella de Carbono de 2 congresos, 1 feria, 1 gala de

reconocimientos y 1 conferencia. La ubicación de dichos eventos fue en los
departamentos de Antioquia, Cundinamarca y Santander.

Se analizaron las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) generadas en el

ciclo de vida de un proceso productivo para la elaboración de compostaje de la
organización Gestión y Desarrollo Ambiental S.A.S. ubicada en el departamento
de Antioquia.
Crecimiento en mediciones nuevas
2014 a 2018
30

25

20

15

10

0
2014 2015 2016 2017 2018
MEDELLÍN 4 15 10 14 20
BOGOTÁ 0 15 11 13 26

De 2017 a 2018 tuvimos un aumento del 70% sobre la cantidad de organizaciones

que iniciaron el proceso con la Corporación.
 Llegamos a 7 departamentos con nuestro servicio:
Antioquia, Atlántico, Bolívar, Cundinamarca, Nariño,
Santander y Valle del Cauca.

Sectores impactados: 34% servicios, 20% industrial, 13% turismo y hotelería, 10%
logística y transporte, 8% Comercio, 5% Salud, 10% Otros.

Inversión en mitigación: el 40% de las organizaciones invirtieron más de

$5.000.000 y las prácticas de mitigación más relevantes son: campañas de
sensibilización, cambios tecnológicos, programas de movilidad sostenible y
compras verdes.

Inversión en compensación: el 33% de las organizaciones invirtieron más de

$5.000.000 en siembra de árboles nativos.
Se logró un cumplimiento de renovaciones en mediciones de Huella del 82%
equivalente a 41 organizaciones.

Del total de las organizaciones con medición de Huella de Carbono

encontramos que el 43% son grandes empresas, 26% medianas, 27% pequeñas y
4% microempresas.

Las organizaciones que midieron la Huella de Carbono el 62% cuentan con el

Certificado en Responsabilidad Social.

30% De las organizaciones que midieron la Huella de Carbono se encuentran

afiliadas a Fenalco.
 Emisión de huella de carbono por alcance
13%

ALCANCE 1
18%
ALCANCE 2
ALCANCE 3

69%

Del total de las emisiones que se midieron en 2018, el 69% corresponde al alcance 1
(consumo de combustibles fósiles, recarga de extintores y gases refrigerantes), el 18%
corresponde al alcance 2 (consumo de electricidad) y el 13% restante corresponden
al alcance 3 (transporte de colaboradores, viajes en avión, disposición residuos y
consumo de papelería).
Cantidad de organizaciones que han
cuantificado alcance 3
22%

ALCANCE 1 Y 2
ALCANCE 1, 2 Y 3

78%

Se evidenció que de las 82 organizaciones que han calculado su huella de carbono

en el 2018, 64 decidieron cuantificar el alcance 3 (transporte de colaboradores, viajes
en avión, disposición residuos y consumo de papelería), el cual es voluntario y
demuestra un alto compromiso de incluir a su cadena de valor y diferentes grupos de
interés dentro del proceso.
Clasificación de emisiones por sector
económico
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
SERVICIOS INDUSTRIA TURISMO Y LOGÍSTICA Y OTROS COMERCIO SALUD
HOTELERÍA TRANSPORTE
ALCANCE 1 ALCANCE 2 ALCANCE 3

Cada sector tiene un comportamiento distinto en cuanto a la generación de Gases

Efecto Invernadero (GEI) dependiendo de su objeto social.
Clasificación de organizaciones privadas
y públicas

ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES
PRIVADAS PÚBLICAS
76 6

En 2018 el 93% de las organizaciones que midieron su Huella de

Carbono pertenecen al sector privado y el 7% restante pertenecen
al sector público.
Participamos en un proceso de licitación privado y licitación público
en el departamento de Cundinamarca, logrando ser seleccionados
en ambos casos.
Sectores con mayor emisiones: logística y transporte con un 36%, industria con
un 32%, ambos, con un factor común, altos consumos de combustibles fósiles,
sector de servicios con un 22% del total, con altos consumos de energía
eléctrica.

A través de la calculadora personal de Huella de Carbono, alojada en

fenalcosolidario.com se realizaron 12.462 mediciones, lo que significa un
incremento del 51% en comparación a 2017, el 92% de las mediciones se
realizaron en Colombia y el 8% en otros países.

La calculadora arrojó que las actividades de mayor

impacto fueron: transporte público 42%, tiempo en la
ducha 37%, dieta 8%, ocio 8%, otros 5%
Prácticas de mitigación más relevantes
A partir de la medición de Huella de Carbono las organizaciones han
implementado varios programas para la mitigación de sus emisiones, a
continuación podemos observar los planes de acción mas relevantes.

67% de las organizaciones han implementado campañas de sensibilización.

58% de las organizaciones han implementado cambios de iluminación para

optimizar el consumo energético.

33% de las organizaciones han implementado programas de movilidad

sostenible.

8% de las organizaciones han implementado programas de compras verdes con

sus proveedores.
A través de la medición de la Huella de Carbono de las organizaciones que
renovaron en 2018, se identificó que las que implementaron de manera
satisfactoria los planes de acción recomendados, lograron disminuir en
promedio un 24% de sus emisiones, 2 puntos porcentuales menos en
comparación al porcentaje de 2017; y las que no lo hicieron, llegaron a
aumentar en promedio hasta un 12% de sus emisiones, debido
principalmente al incremento de su operación, expansión de flotas
vehiculares y aumento en el número de colaboradores.

Disminución de un 24%
en emisiones GEI
Realizamos la medición y compensación
de la Huella de Carbono de la Corporación

Compensación de Disminución de
60.16 tCO2 12.83 tCO2
equivalente equivalente menos

El inventario total de la Huella de Carbono corporativa fue de 60.16 tCO2-eq, que

comparado con años anteriores se alcanzó a disminuir en un 17.58%, lo que equivale
a 12.83 tCO2-eq menos; esto se debe principalmente por tener un menor consumo de
gasolina corriente para el rodamiento de los colaboradores.
Compensación Huella de Carbono

En septiembre de 2018 presentamos el programa de

compensación de Huella de Carbono, lo que permitió a
las organizaciones reducir o compensar su huella de
carbono de manera rápida y eficiente, por medio de la
alianza con la Reforestadora CACERÍ S.A.
Impacto en los ODS con la
Medición de la Huella de Carbono
82 empresas están comprometidas
con el objetivo numero 13 sobre
cambio climático midiendo su huella
de carbono e implementando planes
de acción.

El 60% de las organizaciones que

miden huella de carbono están
comprometidas con el objetivo 15 de
conservación de fauna y flora
relacionadas a los planes de
compensación.
El 58% de las organizaciones están comprometidas con
el objetivo 7 sobre energía asequible y no
contaminante por la instalación de equipos que
generen energías renovables.
 Promover y
facilitar el acceso
a la educación
Formador de Formadores
Fortalecimos la gestión del conocimiento y las
habilidades de las organizaciones con el Certificado en
Responsabilidad Social, Medición de Huella de Carbono
y otras organizaciones en general.
Durante 2018 contamos con una asistencia a Formador de Formadores de 2.705
personas que asistieron a 96 eventos en Medellín y Bogotá y 270 horas de
formación, logrando un nivel de satisfacción de los eventos de un 95%

Del total de personas que asistieron a nuestros eventos de formación el 58%

cuentan con el Certificado en Responsabilidad, el 26% tienen Huella de Carbono
el 2% son de Pymes para el Mundo y el 14% son otras organizaciones en general.

El 67% de los asistentes a los eventos de formación en su gran mayoría son

personal administrativo y el 33% son gerentes.
Los 96 eventos de formación llevados a cabo en el 2018, apuntaron a
los siguientes 12, de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible:
Sede Educativa Fenalco Solidario
Apoyamos la educación y la nutrición infantil de la comuna 1, Popular, en
alianza con la Fundación Carla Cristina, Buen Comienzo y con los aportes
de los comerciantes afiliados a Fenalco Antioquia y otras empresas.
De 90 niños que se inscribieron en el 2018 , se presentaron 15 retiros: 8 por cambio
de domicilio, 6 por inasistencia reiterada sin motivo y 1 por recomendación
médica. En total se atendieron 75 niños .

39 Niños (52%) y 36 niñas (48%), 42 semanas de alimentación, 122 horas de

actividades complementarias, 2 jornadas de salud y 4 valoraciones
antropométricas.
92% niños con vacunación completa y 99% afiliados a seguridad social.

Voluntariado Corporativo con los niños: Segunda Jornada con nuestra Junta
Directiva, empleados de Fenalco Antioquia, de nuestra organización y empresas
aportantes. Nombre de la actividad: “Cine Club”.
 Difusión de la
responsabilidad
social
Difusión de la responsabilidad social
En el 2018 logramos avanzar en la estrategia de comunicación y visibilidad de la
Corporación a nivel nacional, logramos un mayor impacto en medios propios y
medios de comunicación nacionales e internacionales, así como la visibilidad con
las seccionales de Fenalco a nivel nacional.
Se lograron destacadas alianzas para promover los distintos servicios de la
Corporación, entre ellas las más destacadas fueron: en eventos Dr. Hanson y
robot Sophia - Fima – Exposolar - Smart City Business y con medios de
comunicación como La República, El Tiempo, PYM, El Colombiano,
TeleAntioquia, Revista Semana
Medios: Las publicaciones logradas en medios de comunicación gracias al Free
Press equivalen a $352.000.000, el 42% fue en televisión, 32% prensa, 18% radio y el
8% internet.

El Congreso representó el 23% de las publicaciones, el Certificado 25%, Huella

29%, Pymes para el Mundo 8%, sobre la Corporación 11%, y Formador 4% y el
monitoreo por regiones arrojó que en Cundinamarca se realizó el 54% de las
publicaciones, Antioquia el 31% y otros el 15%
Campaña #YoPrefiero
Se promovió la campaña #YoPrefiero, con la que
logramos sensibilizar en redes sociales, la decisión de
preferir el consumo sostenible.

En las ferias nacionales Exposolar en Medellín y Fima en

Bogotá, logramos promover las buenas acciones y que
fueran replicadas en las redes sociales de las personas
por medio del #YoPrefiero.

A la campaña se vincularon alrededor de 43

organizaciones, que compartieron sus hábitos y prácticas
sostenibles en redes sociales.
Resultados en comunicaciones
y mercadeo
Durante el período 2018 se generaron 40.819 visitas al sitio web con 89.492
impresiones digitales y los meses de mayor tráfico fueron agosto - septiembre

Participamos en 26 eventos país, en Medellín se realizaron 16 y en Bogotá 10.

Apoyamos la difusión de 67 eventos de responsabilidad social.

El total de seguidores en redes sociales fue de 6.283 y los alcances en el año

fueron de 169.795.

De manera orgánica nuestras redes sociales tuvieron un aumento en seguidores:

Facebook 342 nuevos seguidores llegando a 2.572 seguidores, en Twitter 248
nuevos seguidores llegando a 1.928 seguidores, en Instagram 173 nuevos
seguidores llegando a 1.499 seguidores y en LinkedIn logramos 13 seguidores
nuevos llegando a 284 en total.
DICTAMEN DE LA REVISORÍA
FISCAL
A los señores socios de:
CORPORACIÓN FENALCO SOLIDARIO COLOMBIA
Informe sobre los Estados Financieros
1. He auditado los estados financieros de CORPORACIÓN FENALCO SOLIDARIO COLOMBIA, los
cuales comprenden el estado de situación financiera al 31 de diciembre de 2018 y 2017, y los
correspondientes estados de resultado integral, cambios en el patrimonio y flujos de efectivo por los
años terminados en esas fechas, junto con sus respectivas notas, que incluyen el resumen de las
políticas contables significativas y otra información explicativa.
Responsabilidad de la administración
2. La administración de la Corporación es responsable por la preparación y adecuada
presentación de estos estados financieros y sus notas explicativas de acuerdo con las Normas de
Contabilidad y de Información Financiera que por disposición legal han sido aceptadas en
Colombia. Esta responsabilidad incluye: diseñar, implementar y mantener el control interno
relevante para la preparación y presentación de estados financieros para que estén libres de
errores de importancia relativa, ya sea por fraude o error; seleccionar y aplicar políticas contables
apropiadas; y establecer estimaciones contables que sean razonables en las circunstancias.
Responsabilidad del Revisor Fiscal
3. Una de mis funciones es expresar una opinión sobre los estados financieros antes mencionados
basada en mi auditoría, para lo cual llevé a cabo mi examen de acuerdo con normas
internacionales de auditoría, aceptadas en Colombia por disposición legal. Tales normas requieren
que cumpla con requisitos éticos, planifique y efectúe mi examen para obtener una seguridad
razonable sobre si los estados financieros están libres de errores materiales.
4. Una auditoría de estados financieros incluye, entre otros procedimientos, el examen, sobre una
base selectiva, de la evidencia que respalda las cifras y las revelaciones en los estados financieros.
Los procedimientos seleccionados dependen del juicio del revisor fiscal, incluyendo la evaluación
del riesgo de errores materiales en los estados financieros. En el proceso de realizar esta evaluación
del riesgo, el revisor fiscal debe considerar los controles internos relevantes para que la entidad
prepare y presente adecuadamente los estados financieros, con el fin de diseñar procedimientos
de auditoría que sean adecuados en las circunstancias. Además, incluye una evaluación del uso
de políticas contables apropiadas y de la razonabilidad de las estimaciones contables significativas
hechas por la administración de la Corporación y de la presentación completa de los estados
financieros en conjunto. Considero que la evidencia de auditoría que obtuve me proporciona una
base razonable para fundamentar la opinión que sobre los estados financieros expreso a
continuación.
Opinión sobre los Estados Financieros
5. En mi opinión, los estados financieros mencionados en el primer párrafo, tomados fielmente de
los libros de contabilidad y adjuntos a este dictamen presentan razonablemente, en todos los
aspectos de importancia material, la situación financiera de CORPORACIÓN FENALCO SOLIDARIO
COLOMBIA al 31 de diciembre de 2018 y 2017, los resultados de sus operaciones y sus flujos de
efectivo por los años terminados en esa fechas, de conformidad con las Normas de Contabilidad y
de Información Financiera que por disposición legal han sido aceptadas en Colombia.
Reporte sobre otros requerimientos legales
6. Además, con base en mis pruebas de auditoría, informo que:
a. Durante 2018 y 2017, la Corporación llevó su contabilidad conforme a las normas legales y a la
técnica contable; las operaciones registradas en los libros se ajustaron a los estatutos, a las
decisiones de la Asamblea de Socios y de la Junta Directiva; la correspondencia, y los
comprobantes de las cuentas, los libros de actas se llevaron y se conservaron debidamente.
b. Existe la debida concordancia entre los estados financieros que se acompañan, sus notas
explicativas y el Informe de Gestión que los Administradores presentan a consideración del máximo
órgano social.
c. La información contenida en los formularios de autoliquidación de aportes al Sistema General de
Seguridad Social es correcta y la Sociedad no se encuentra en mora por aportes al Sistema.
d. No tengo evidencia de restricciones impuestas por la Administración de la Corporación a la libre
circulación de las facturas emitidas por los vendedores o proveedores.
e. Para dar cumplimiento a otros requerimientos legales contenidos en el Decreto Reglamentario
2420 de 2015, relacionados con la evaluación de si los actos de los administradores de la
Corporación se ajustan a los estatutos y a las órdenes e instrucciones de la Asamblea de socios o
Junta Directiva son adecuadas las medidas de control interno, de conservación y custodia de los
bienes de la sociedad o de terceros en su poder, en desarrollo de las responsabilidades del Revisor
Fiscal contenidas en el artículo 209 del Código de Comercio, emití un informe separado de fecha
21 de febrero, aplicando la Norma Internacional de Trabajos para atestiguar 3000 aceptadas en
Colombia” debe ser: aplicando la Norma Internacional Sobre Encargos de Aseguramiento (ISAE
3000) aceptada en Colombia.

ALBA NURY LOAIZA RAMÍREZ

Revisora Fiscal
Tarjeta profesional 68531 – T
ESTADOS FINANCIEROS A
DICIEMBRE 31 DE 2018
 CERTIFICACION DEL REPRESENTANTE LEGAL Y CONTADOR DE CORPORACIÓN FENALCO SOLIDARIO COLOMBIA
22 de febrero de 2019
A los socios de la Corporación Fenalco Solidario Colombia:
Los suscritos Representante Legal y Contadora de FNALCO SOLIDARIO COLOMBIA certificamos que los estados
financieros de la Corporación, al 31 de diciembre de 2018 y 2017 han sido fielmente tomados de los libros y que
antes de ser puestos a su disposición y de terceros hemos verificado las siguientes afirmaciones contenidas en ellos:
a. Todos los activos y pasivos, incluidos en los estados financieros de la Corporación al 31 de diciembre de 2018 y
2017, existen y todas las transacciones incluidas en dichos estados se han realizado durante los años terminados en
estas fechas.
b. Todos los hechos económicos realizados por la Corporación, durante los años terminados a 31 de diciembre de
2018 y 2017, han sido reconocidos en los estados financieros.
c. Los activos representan probables beneficios económicos futuros (derechos) y los pasivos representan probables
sacrificios económicos futuros (obligaciones), obtenidos o a cargo de la Corporación al 31 de diciembre de 2018 y
2017.
d. Todos los elementos han sido reconocidos por sus valores apropiados, de acuerdo con las normas de
contabilidad e información financiera adoptadas en Colombia para Pymes.
e. Todos los hechos económicos que afectan la Corporación han sido correctamente clasificados, descritos y
revelados en los estados financieros.

Sandra Patricia Sierra Vélez Elizabeth Gómez Duque

Directora Ejecutiva Contadora
Tarjeta profesional 135.919 – T
 Corporación Fenalco Solidario Colombia
Estados Financieros
Al 31 de diciembre de 2018 y 2017
CORPORACIÓN FENALCO SOLIDARIO COLOMBIA
ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA AL 31 DE DICIEMBRE DE 2018
Con cifras comparativas al 31 de diciembre de 2017
(Cifras expresadas en miles de pesos colombianos)
31 de diciembre
Nota 2018 2017
ACTIVOS
Activos corrientes
Efec1vo y equivalentes de efec1vo sin res1cción 6 84.527 260.235

Efectivo y equivalentes de efectivo con resticción 6 208.561 -

Deudores comerciales y otros deudores 7 304.464 473.893
Pagos an1cipados 2.467 1.600
Total ac4vos corrientes 599.969 753.728

Ac4vos no corrientes
Propiedades, planas y equipo 8 1.105.567 784.069
Ac1vos intangibles 9 41.057 8.169
Total ac4vos no corrientes 1.146.624 792.238
1.746.593 1.527.966
PASIVOS
Pasivos corrientes
Obligaciones financieras 11 27.142 2.367
Acreedores comerciales y otras cuentas por pagar 217.113 193.940
Obligaciones laborales 137.446 155.172
Ingresos recibidos por an1cipado 361 36.203
Total pasivos corrientes 382.062 387.682
Pasivos no corrientes
Obligaciones financieras 11 299.423 -
Total pasivos 681.485 387.682
Total ac4vos netos 1.065.108 1.140.284

Las notas que se acompañan son parte integral de los estados financieros.
 Corporación Fenalco Solidario Colombia
Estados Financieros
Al 31 de diciembre de 2018 y 2017
CORPORACIÓN FENALCO SOLIDARIO COLOMBIA
ESTADO DE ACTIVIDADES INTEGRAL
PARA LOS AÑOS TERMINADOS
EL 31 DE DICIEMBRE DE 2018 Y 2017
(Cifras expresadas en miles de pesos colombianos)
Nota 2018 2017

Ingresos de ac.vidades ordinarias 15 2.177.996 2.034.085

Ingresos financieros 5.237 19.945

Total ingresos 2.183.233 2.054.030

Gastos generales 16 (2.191.399) (1.886.922)

Gastos financieros (6.401) (403)
(Déficit) Excedente integral del período (14.567) 166.705

Las notas que se acompañan son parte integral de los estados financieros.
 CORPORACIÓN FENALCO SOLIDARIO COLOMBIA
ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO
POR LOS AÑOS TERMINADOS EL 31 DE DICIEMBRE DE 2018 Y 2017
(Cifras expresadas en miles de pesos colombianos)

Las notas que se acompañan son parte integral de los estados financieros.
 Corporación Fenalco Solidario Colombia
Estados Financieros
Al 31 de diciembre de 2018 y 2017
CORPORACIÓN FENALCO SOLIDARIO COLOMBIA
ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA AL 31 DE DICIEMBRE DE 2018
Con cifras comparativas al 31 de diciembre de 2017
(Cifras expresadas en miles de pesos colombianos)

Notas 2018 2017

Flujos de efec,vo por ac,vidades de operación:
(Déficit) Excedente integral del período (14.567) 166.705
Ajustes por ingresos y gastos que no requirieron uso de efec>vo:
Depreciación de propiedades, planta y equipo 16.451 8.599
Amor>zación de ac>vos intangibles 16.495 10.728
Cambios en ac>vos y pasivos de operación
(Aumento) en deudores comerciales y otros deudores 169.429 (119.017)
Aumento en acreedores comerciales y otras cuentas por pagar 23.173 82.256
(Disminución) Aumento en obligaciones laborales (17.726) (3.171)
Aumento en ingresos recibidos por an>cipado (35.842) 25.497
Efec,vo neto generado por ac,vidades de operación 157.413 171.597

Flujos de efec,vo por ac,vidades de inversión:

Compras de propiedades, planta y equipo (9.549) (5.560)
An>cipo para compra de inmuebles (325.200) (400.000)
(52.290) (12.108)
Compras de ac>vos intangibles
Efec,vo neto u,lizado en ac,vidades de inversión (387.039) (417.668)

Flujos de efec,vo por ac,vidades de financiación:

Préstamos recibidos por tarjeta de crédito 24.775 952
(60.609) (58.785)
Inversión de recursos de fondos, neto
Efec,vo neto u,lizado en ac,vidades de financiación (35.834) (57.833)
Corporación Fenalco Solidario Colombia
Estados Financieros
Al 31 de diciembre de 2018 y 2017
CORPORACIÓN FENALCO SOLIDARIO COLOMBIA
ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA AL 31 DE DICIEMBRE DE 2018
Con cifras comparativas al 31 de diciembre de 2017
(Cifras expresadas en miles de pesos colombianos)

Notas 2018 2017

(Disminución) Aumento neto en el efec2vo y equivalentes al efec2vo (265.460) (303.904)
Efec*vo y equivalentes al efec*vo al comienzo del período 260.235 564.139
Efec2vo y equivalentes al efec2vo al final del período 6 (5.225) 260.235

Componentes del efec2vo y equivalentes:

6 84.527 260.235
Efec*vo y equivalentes de efec*vo sin restricción
Efec*vo y equivalentes de efec*vo con restricción 6 208.511 -
293.038 260.235

Las notas que se acompañan son parte integral de los estados financieros.

Elizabeth Gómez Duque Alba Nury Loaiza Ramirez

Sandra Patricia Sierra Vélez
Contadora Revsor Fiscal
Representante legal
T.P. 135.919-T T.P. 68.531-T
Ver cer*ficación adjunta
Ver cer*ficación adjunta Ver dictamen adjunto
Corporación Fenalco Solidario Colombia
Polí3cas Contables y Notas Explica3vas a los Estados Financieros para el año terminado el 31 de diciembre de 2018
(Cifras expresadas en miles de pesos colombianos)
1. Información general de Corporación Fenalco Solidario Colombia
La Corporación Fenalco Solidario Colombia, es una en5dad sin ánimo de lucro, cons5tuida de acuerdo con las leyes colombianas. Mediante
la Resolución 37763 del 26 de diciembre de 1990, la Gobernación de An5oquia, le otorgó a la Corporación personería jurídica.
Su domicilio principal es en la ciudad de Medellín, departamento de An5oquia, Colombia, ubicada en la Calle 50 No. 42 54 oficina 601.
Adicionalmente posee una sede en la ciudad de Bogotá ubicada en la Carrera 4 No. 19 85 Piso 7.
La Corporación Fenalco Solidario Colombia se ajusta a las prescripciones de ley en torno a lo relacionado con las en5dades sin ánimo de
lucro. La Corporación 5ene como ac5vidad meritoria, la búsqueda de la sostenibilidad y la armonía del planeta. Por ello busca
comprometer a las personas y a sus organizaciones, para que sus conductas sean socialmente responsables. Además, la Corporación
patrocina, apoya, promueve y realiza directamente o a través de terceros, y en nombre de los comerciantes afiliados a FENALCO, obras y
ac5vidades de responsabilidad social, ambiental, de ayuda mutua y de solidaridad, siempre enmarcada en la búsqueda de la armonía entre
las personas, las organizaciones y de éstas con la naturaleza.
La Corporación es contribuyente del impuesto de renta a la tarifa del 20%. Sin embargo, pertenece al régimen tributario especial en la
medida en que: a) desarrollen las ac5vidades meritorias indicadas en la ley, y, b) que ni sus aportes sean reembolsados ni sus excedentes
sean distribuidos bajo ninguna modalidad, cualquiera que sea la denominación que se u5lice, ni directa ni indirectamente, ni durante su
existencia, ni en el momento de su disolución y liquidación. Adicionalmente, a más tardar el 31 de marzo de cada año, debe actualizar ante
la Administración de Impuestos la información para con5nuar perteneciendo al régimen tributario especial. El pertenecer al régimen
tributario especial le permite que el beneficio neto o excedente del periodo tenga el carácter de exento, cuando se des5ne directa o
indirectamente, en el año siguiente a aquel en el cual se obtuvo, a programas que desarrollen el objeto social y la ac5vidad meritoria de la
en5dad. La parte del beneficio neto o excedente que no se invierta en los programas que desarrollen su objeto social, tendrá el carácter de
gravable en el año en que esto ocurra.
La Corporación a la fecha del presente informe no se halla disuelta y su duración es indefinida.
2. Declaración de cumplimiento con las NIIF para las Pymes
Los estados financieros de Corporación Fenalco Solidario Colombia, en7dad individual, correspondientes a los años terminados el 31 de
diciembre de 2018 y 2017 han sido preparados de conformidad con las Normas Internacionales de Información Financiera para las
Pequeñas y Medianas En7dades (IFRSs, por sus siglas en inglés, para las PYMES) emi7das por el Consejo Internacional de Normas de
Contabilidad (IASB por sus siglas en inglés) y adoptadas en Colombia mediante el Decreto 3022 del 27 de diciembre de 2013, el cual fue
modificado por los decretos 2420 y 2496 de 2015. Estos estados financieros se presentan en miles de pesos colombianos, que es también
la moneda funcional de la Corporación.
3. NIIF para Pymes nuevas y revisadas
A con7nuación, se indican las modificaciones a las NIIF para Pymes que fueron emi7das por el Consejo de Normas Internacionales de
Contabilidad (IASB) en mayo de 2015, las cuales fueron adoptadas en Colombia mediante el decreto 2496 del 23 de diciembre del 2015
con fecha de vigencia obligatoria a par7r del 1 de enero de 2017.
Sección modificada
2 - Conceptos y Principios Fundamentales
4 - Estado de Situación Financiera
5 - Estado del Resultado Integral y Estado de Resultados
9 – Estados Financieros Consolidados y Separados
10 – PolíFcas Contables, EsFmaciones y Errores
11 – Instrumentos Financieros Básicos
12 – Otros Temas de on Instrumentos Financieros
17 – Propiedades, planta y equipo
Modificaciones e impacto en la Corporación
Incluye guías para aclarar el uso de las exenciones de las normas y revelaciones cuando
implique esfuerzo o costo desproporcionado. Sin efecto en la Corporación ya que no fue
necesario usar ésta exención.
Establece, que de exisFr propiedades de inversión medidas al costo menos la depreciación y el
deterioro de valor, se presentan en una línea separada en el estado de situación financiera. La
conciliación de las cifras inicial y final de las acciones en circulación solo se presenta para el
año actual. Sin efecto en la Corporación ya que no posee propiedades de inversión al costo.
El valor de la ganancia o pérdida por operaciones disconFnuadas debe incluir cualquier
deterioro de valor de dichas operaciones. Sin efectos en la Corporación ya que no posee
operaciones disconFnuadas.
Se debe separar en el otro resultado integral las parFdas que potencialmente se reclasificarán
al resultado y las que no. Sin efecto en la Corporación por no tener parFdas del otro resultado
integral.
Todas las subsidiarias adquiridas con la intención de venta o disposición en el plazo de un año
se excluirán de la consolidación; si pasa un año sin venderse, se consolida desde la fecha de
compra. Incorpora guías para preparar estados financieros consolidados si las enFdades del
grupo Fenen diferentes fechas de presentación. Las diferencias de cambio acumuladas que
surgen de la conversión de una subsidiaria en el extranjero no se reconocen en el resultado
del periodo cuando se venda. Permite medir las inversiones en subsidiarias, asociadas y
enFdades controladas de forma conjunta usando el método de la parFcipación.
Sin efectos en la Corporación ya que no posee este Fpo de inversiones.
La aplicación por primera vez de la revaluación de propiedades, planta y equipo es un cambio
en políFca contable que debe ser tratado en forma prospecFva. La Corporación ha decidido
conFnuar con el modelo del costo.
La medición de inversiones patrimoniales a valor razonable solo se hace si no implica un
esfuerzo o costo desproporcionado. Todos los acFvos y pasivos financieros de corto plazo sin
intereses o que no sean un acuerdo de financiación se medirán al valor no descontado.
Sin efecto en la Corporación por no tener este Fpo de operaciones.
Aclaración del tratamiento de las diferencias de cambio relacionadas con una inversión neta
en un negocio en el extranjero que Fene una operación de cobertura. Sin efecto en la
Corporación por no poseer coberturas.
Las piezas de repuesto importantes, equipo de mantenimiento permanente y equipo auxiliar
se presentan como propiedades, planta y equipo si cumplen la definición. Permite que se use
el costo de una pieza de susFtución como un indicador del costo actual de la pieza susFtuida.
Permite la opción de usar el modelo de revaluación, en la medición posterior.
La Corporación ha decidido conFnuar con el modelo del costo.

18 – Ac'vos Intangibles dis'ntos de la Plusvalía
19 – Combinaciones de Negocios y Plusvalía
20 – Arrendamientos
22 – Pasivos y Patrimonio
27 – Deterioro del Valor de los Activos
29 – Impuesto a las Ganancias
33 – Información a Revelar sobre Partes Relacionadas
34 – Actividades especializadas
35 – Transición a la NIIF para las PYMES
Si la vida ú'l de un ac'vo intangible no puede establecerse con fiabilidad se determinará
sobre la base de la mejor es'mación de la gerencia y no excederá de diez años. Sin efecto en
la Corporación dado que no posee ac'vos intangibles.
Establece que los ac'vos y pasivos por impuestos y los beneficios a empleados no se miden a
valor razonable sino usando lo indicado en las secciones correspondientes. Si hay
par'cipaciones minoritarias, se medirán en forma proporcional a la valoración del ac'vo neto
comprado. Si la valoración de intangibles iden'ficados implica costos o esfuerzos
desproporcionados, no se medirán en forma separada. Aclara que si la vida ú'l de la plusvalía
no puede establecerse con fiabilidad se determinará sobre la base de la mejor es'mación de
la gerencia y no excederá de diez años.
Sin efecto en la Corporación ya que no 'ene este 'po de operaciones.
Modificación para que en arrendamientos con cláusulas de variación de la tasa de interés
vinculada a tasas de interés de mercado, no sean tratados como derivados separados. Sin
efecto porque no hay contratos de arrendamiento de este 'po.
Aclara cuando hay un pasivo o una par'da patrimonial siguiendo la esencia del contrato. Sin
efecto en la Corporación ya que todos sus pasivos y cuentas patrimoniales son fácilmente
iden'ficables.
Al permi'r el uso del modelo de revaluación para propiedades, planta y equipo, incorpora su
efecto en el cálculo del deterioro. Sin efecto en la Corporación por no seguir usando el
modelo del costo.
Alineación de los principios más importantes con lo indicado en la NIC 12 de las NIIF del grupo
1. Sin efecto para la Corporación ya que para los cambios no se 'ene operaciones.
Incluye en la definición de parte relacionada a las en'dades de ges'ón que proporciona
servicios de personal clave de la administración. Sin efecto en la Corporación ya que no 'ene
en'dades de ges'ón.
Eliminación del requerimiento de revelar información compara'va de la conciliación de los
cambios en el importe en libros de ac'vos biológicos. Sin efecto en la Corporación por no
poseer estos ac'vos.
Incluye una excepción a la aplicación de las NIIF Pymes para los préstamos del gobierno, los
cuales en la fecha del estado de situación financiera de apertura quedan medidos como
estaban localmente sin considerar el efecto de tasas de interés inferiores a las del mercado. Se
incluye la opción para permi'r que las en'dades que adoptan por primera vez las NIIF u'licen
la medición del valor razonable derivada de algún suceso como “costo atribuido”. Incorpora el
método de par'cipación patrimonial para medir las inversiones en subsidiarias, asociadas y
en'dades controladas de forma conjunta. Se incluyen las exenciones de operaciones sujetas a
regulación de tarifas, hiperinflación grave.
Sin efecto en la Corporación por no disponer de este 'po de operaciones.
4. Resumen de polí/cas contables
4.1 Consideraciones generales
Las principales polí.cas contables que se han u.lizado en la preparación de estos estados financieros se resumen a con.nuación, las cuales
han sido aplicadas a lo largo de los períodos presentados.
4.2. Moneda extranjera
4.2.1. Moneda funcional y de presentación
La moneda funcional de la Corporación es el peso colombiano dado que es la moneda del entorno económico principal en el que genera y
usa el efec.vo.
4.2.2. Transacciones y saldos en moneda extranjera
Las operaciones con monedas extranjeras se convierten a pesos colombianos u.lizando los .pos de cambio prevalecientes en las fechas de
las operaciones (.po de cambio spot). Las ganancias y pérdidas cambiarias resultantes de la liquidación de dichas operaciones y de la
modificación de la medición de las par.das monetarias al .po de cambio del cierre del año se reconocen en resultados como ingresos o
gastos financieros. Las cuentas no monetarias, que se miden a su costo histórico, no se reconvierten.
El .po de cambio peso dólar al 31 de diciembre de 2018 fue de $ 3.249,75 (en pesos) por cada US$ 1 (2017 - $ 2.984 -en pesos- por cada
US$ 1).
4.3. Efec/vo y equivalentes de efec/vo
Se incluye dentro del efec.vo todos los dineros que la Corporación .ene disponibles para su uso inmediato en caja, cuentas corrientes y
cuentas de ahorro y se man.enen a su nominal. Aquellos dineros que tengan restricción para su uso, se presentan en forma separada.
Se incluyen en los equivalentes al efec.vo las inversiones con vencimiento menor a tres meses, de gran liquidez y que se man.enen para
cumplir compromisos de pago a corto plazo. Se valoran a los precios de mercado.
4.4 Instrumentos Financieros
4.4.1. Deudores comerciales y otros deudores
La prestación de servicios se realiza en condiciones normales de mercado, y los valores de las cuentas por cobrar asociadas se reconocen
inicialmente a su precio de transacción y se man7enen a dicho valor hasta su cancelación, dado que sus plazos de pago no exceden de un
año.
Cuando existe evidencia obje7va de que los montos registrados de las cuentas por cobrar no son recuperables, la pérdida por deterioro se
reconoce en resultados.
4.4.2. Obligaciones financieras
Las obligaciones financieras se reconocen cuando la Corporación recibe el préstamo o cuando se usa la tarjeta de crédito. Se miden a su
valor nominal. En su medición posterior se causan los intereses con base en la tasa de interés efec7va. Las obligaciones financieras se
re7ran del pasivo cuando se pagan, liquidan, o expiran.
Las obligaciones cuyo vencimiento estén dentro de los doce meses siguientes a la fecha del cierre anual se clasifican en el pasivo corriente,
los demás préstamos, si los hubiere, se clasifican como pasivo no corriente.
4.4.3. Acreedores comerciales y otras cuentas por pagar
Los acreedores comerciales y las otras cuentas por pagar son obligaciones basadas en condiciones de crédito normales y no 7enen
intereses. Se reconocen cuando se han recibido los recibir los riesgos y beneficios de bienes comprados o al recibir los servicios acordados.
Se miden por el valor acordado con el proveedor.
4.4.5. Re@ro de los ac@vos financieros
Los ac7vos financieros se re7ran de los estados financieros cuando los derechos contractuales a recibir los flujos de efec7vo del ac7vo
expiran, o cuando el ac7vo financiero y sustancialmente todos los riesgos y beneficios han sido transferidos. Usualmente, ello ocurre
cuando se recibe el dinero producto de la liquidación del instrumento o por el pago del saldo deudor.
Si la Corporación no transfiere ni re7ene substancialmente todos los riesgos y ventajas inherentes a la propiedad y con7núa reteniendo el
control del ac7vo transferido, reconocerá su par7cipación en el ac7vo y la obligación asociada por los montos que tendría que pagar. Si
re7ene substancialmente todos los riesgos y ventajas inherentes a la propiedad del ac7vo financiero, con7nuará reconociendo el ac7vo
financiero.
La diferencia entre el valor en libros del ac1vo financiero y el valor de la contraprestación recibida y por recibir se reconoce en los
resultados.
4.4.6. Deterioro de valor de los ac1vos financieros
Todos los ac1vos financieros, se revisan por deterioro al menos al final de cada año para determinar si existe evidencia obje1va de su
deterioro. Se aplican diferentes criterios para determinar el deterioro de cada categoría de ac1vos financieros, según se describe a
con1nuación.
Los criterios que se u1lizan para determinar que existe una evidencia obje1va de una pérdida por deterioro son: i) dificultades financieras
significa1vas del deudor, ii) incumplimiento en sus pagos (vencimiento superior a 365 días y/o reporte nega1vo antes centrales de riesgo
por más de 180 días), iii) concesiones especiales otorgadas para el pago al tercero. Las cuentas por cobrar significa1vas (superiores a un
salario mínimo legal vigente que para 2018 fue de $ 828.116) se consideran en forma individual para deterioro cuando están vencidas a
más de 365 días.
Si se cumple con uno de los anteriores se concluye que hay evidencia obje1va de que una pérdida por deterioro y, por lo tanto, se procede
a su cálculo mediante la clasificación de acuerdo con el siguiente nivel de riesgo:

Para todas aquellas cuentas vencidas a más de 360 días se realiza deterioro por el 100% del saldo con cargo a gastos generales.
Si en un período posterior, el valor de la pérdida por deterioro disminuye como consecuencia de un evento ocurrido después de que el
deterioro fue reconocido, la reversión de la pérdida por deterioro se reconoce en resultados.
4.5. Propiedades, planta y equipo
Las propiedades, planta y equipo se reconocen cuando la Corporación recibe los riesgos y beneficios asociados al ac8vo. Se reconocen
como propiedades, planta y equipo aquellos recursos tangibles, de uso de más de un año, que sea probable que generen beneficios
económicos futuros o sirvan para fines administra8vos y cuyo costo sea superior a 50 UVT (que para 2018 corresponde a $ 1.657.800; 2017
- $1.592.950).
La medición inicial se realiza al costo, el cual incluye el precio de compra, neto de descuentos y rebajas, más todos los costos directamente
atribuibles a la ubicación del ac8vo en el lugar y en las condiciones necesarias para que pueda operar de la forma prevista por la gerencia.
En su medición posterior, la Corporación u8liza el modelo del costo.
La depreciación se reconoce sobre la base de línea recta para reducir el costo menos su valor residual es8mado de las propiedades, planta
y equipo. Para su cálculo se u8lizan las siguientes vidas ú8les:

Anualmente se revisa la vida ú8l y el valor residual de los ac8vos, y si existen cambios significa8vos, se revisa la depreciación de forma
prospec8va para reflejar las nuevas expecta8vas.
Las erogaciones por reparaciones menores, mantenimiento normal de los ac8vos y todas aquellas ac8vidades que man8enen el servicio y
capacidad de uso del ac8vo en condiciones normales se cargan a gastos del período.
El valor en libros de un elemento de propiedades, planta y equipo se re8ra de los ac8vos cuando se vende o cede a un tercero transfiriendo
los riesgos y beneficios y/o cuando no se espere obtener beneficios económicos futuros por su uso o venta. Las ganancias o pérdidas que
se deriven del re8ro se reconocen en resultados como parte de “otros ingresos u otros gastos’, según corresponda.
4.6. Ac'vos intangibles
Los ac'vos intangibles que incluyen licencias de equipo de cómputo y licencias huella de carbono, se reconocen cuando la Corporación
recibe los riesgos y beneficios asociados al ac'vo. Serán ac'vos intangibles si cumplen los siguientes requisitos: i) que sea iden'ficable, ii)
que se tenga el control del ac'vo, iii) que su valor pueda ser medido confiablemente, iv) que sea probable que la Compañía obtengan
beneficios económicos futuros y v) su costo sea superior a dos salarios mínimos legales vigentes, que para 2018 fue de $ 1.562.484 (2017 -
$ 1.475.434). Aquellos intangibles que sean menores a dicha base, se cargan a gastos cuando se incurre en ellos.
La medición inicial se realiza al costo, el cual incluye el precio de compra, neto de descuentos y rebajas, más todos los costos directamente
atribuibles a la ubicación del ac'vo en el lugar y en las condiciones necesarias para que pueda operar de la forma prevista por la gerencia.
En su medición posterior se presentan al costo menos la amor'zación acumulada y el valor acumulado de las pérdidas por deterioro del
valor.
La amor'zación se reconoce sobre la base de línea recta u'lizando las siguientes vidas ú'les

Anualmente, se revisa la vida ú'l y el valor residual de los ac'vos, y si existen cambios significa'vos, se revisa la amor'zación de forma
prospec'va para reflejar las nuevas expecta'vas.
Los gastos en que se incurre internamente sobre ac'vos intangibles se reconocen en resultados cuando se incurren. Las amor'zaciones del
período se incluyen en los gastos de administración y ventas.
4.7. Deterioro del valor de los ac1vos no financieros
Al cierre de cada año, la Corporación evalúa si existe algún indicio de deterioro del valor de algún ac7vo de propiedades, planta y equipo y
de ac7vos intangibles en forma individual. De exis7r indicios, se calcula el valor recuperable del ac7vo, como el mayor entre el valor de uso
y el valor razonable menos gastos de venta. Dicho valor recuperable se compara con su valor en libros.
Si el valor recuperable es menor que el valor en libros, se reconoce una pérdida por deterioro del ac7vo, la cual se reconoce como un
menor valor del mismo contra los resultados del período.
4.8. Arrendamientos
Un arrendamiento se clasifica como arrendamiento financiero si transfiere sustancialmente todos los riesgos y beneficios relacionados con
la propiedad del ac7vo arrendado a la Corporación. Por lo tanto, al inicio del arrendamiento se reconoce un ac7vo (propiedades, planta y
equipo) al valor razonable del ac7vo arrendado o, si es menor al valor presente de los pagos mínimos del arrendamiento. Un valor similar
se reconoce como un pasivo de arrendamiento financiero dentro de las obligaciones financieras.
Los pagos del arrendamiento se reparten entre la carga financiera y la reducción de la obligación del arrendamiento, para así conseguir una
tasa de interés constante sobre el saldo restante del pasivo. La carga financiera se reconoce como gastos financieros en el estado de
resultados.
Para los ac7vos mantenidos en arrendamiento financiero se les aplica las polí7cas de la misma forma que para los ac7vos que son
propiedad de la Corporación.
El resto de los arrendamientos se tratan como arrendamientos opera7vos. La causación de los arrendamientos opera7vos se realiza con
base en el método de línea recta a lo largo del plazo del arrendamiento. Los costos de arrendamiento de maquinaria son cargados a los
costos de producción de cada mes y los correspondientes a los demás ac7vos se cargan a gastos en el estado de resultados.
Los costos asociados, tales como mantenimiento y seguro se reconocen como gastos cuando se incurren.
4.9. Beneficios a empleados
Las obligaciones laborales de la Corporación incluyen beneficios de corto plazo, de largo plazo y planes de aportes definidos.
4.9.1. Beneficios de corto plazo
Los beneficios de corto plazo incluyen salarios, cesan5as, vacaciones, prima legal, intereses a las cesan5as, bonificaciones por ges9ón
patrocinio y por permanencia y todos aquellos conceptos que remuneran el servicio que prestan los empleados a la Corporación y que se
espera liquidar totalmente antes de los doce meses siguientes al cierre anual sobre el que se informa en el que los empleados hayan
prestado los servicios relacionados.
Estos beneficios son reconocidos en la medida en que el empleado presta sus servicios a la Corporación y se miden por el valor establecido
en las normas laborales y/o en los acuerdos individuales establecidos entre el empleado y la Corporación.
4.9.2. Beneficios de largo plazo
Comprende beneficios por prima de an9güedad que se otorga a los empleados cada vez que cumplen cinco años de servicio y equivalen a
$ 500.000.
El costo de este beneficio se determina con base en el método lineal considerando que el valor a pagar es fijo.
4.9.3. Planes de aportes definidos
Por medio de éste plan y en cumplimiento de las normas legales, la responsabilidad de la Corporación consiste en realizar un aporte a
fondos privados o públicos de pensiones, quienes son los responsables de realizar el pago de las pensiones de jubilación. La
responsabilidad de la Corporación se limita a realizar mensualmente dichos aportes, los cuales se reconocen como gastos o costos de
producción en el periodo en el que se reciben los servicios de los empleados.
4.10. Aportes sociales
El capital lo componen los aportes iniciales efectuados en cons9tución de la Corporación.
4.11. Fondos
Se registran como fondos las apropiaciones autorizadas por la Asamblea General de Socios, con cargo a los excedentes del año para el
cumplimiento de disposiciones legales. Su reconocimiento se realiza en el momento en que la Asamblea de Socios aprueba la apropiación.
4.12. Fondos sociales
Los fondos sociales comprenden: i) fondo Sede Educa5va Fenalco Solidario y, ii) Fondo para desarrollo de ac5vidad meritoria. El primero se
crea por disposición de la Asamblea de Socios con el obje5vo de atender los gastos necesarios para el funcionamiento de la sede educa5va
y se va disminuyendo a medida en que se u5lizan los recursos para su sostenimiento, El segundo es creado para atender el desarrollo de la
ac5vidad meritoria de la Corporación y sobre el cual se 5ene un plazo de dos años a par5r del 1 de enero de 2017 para su u5lización.
4.13. Reconocimiento de ingresos de ac6vidades ordinarias
Los ingresos se miden por referencia al valor razonable del pago recibido o por recibir por la Corporación, de los servicios proporcionados,
sin contar impuestos sobre ventas y neto de rebajas, descuentos comerciales y similares. Los ingresos se reconocen y miden así:
i) Aportes comerciantes afiliados a Fenalco An5oquia, se reconocen mensualmente por el valor acordado entre las partes.
ii) Membresías Cer5ficado en Responsabilidad Social, mediciones Huella de Carbono y formación en responsabilidad social, se reconocen a
medida en que avanza la prestación del servicio y se miden con base en el valor acordado con el cliente.
iii) Patrocinios Congreso en Responsabilidad Social y otros eventos, se reconocen cuando el evento ocurre y se miden por el valor
establecido con el cliente.
iv) Donaciones, se reconocen cuando se recibe la donación por el valor recibido o la es5mación a valor razonable, en caso de donaciones
en especie, de lo recibido.
4.14. Reconocimiento de costos y gastos
La Corporación reconoce sus costos y gastos en la medida en que ocurran los hechos económicos, independiente del momento de su pago.
5. Supuestos clave de la incer6dumbre en la es6mación
Al preparar los estados financieros, la Gerencia asume una serie de juicios, es5mados y supuestos sobre el reconocimiento y medición de
ac5vos, pasivos, ingresos y gastos. Estos juicios y es5maciones son evaluados periódicamente basados en la experiencia y otros factores.
Los resultados reales pueden diferir de las es5maciones y podrían requerir de ajustes significa5vos en el valor en libros de los ac5vos y
pasivos afectados.
Las es&maciones más significa&vas corresponden al deterioro de deudores. Para ello se considera la situación de cada deudor a la fecha del
estado financiero, así como sus caracterís&cas, vencimientos, dificultades financieras, ambiente económico en el que se desenvuelve, entre
otros. Basado en el conocimiento que se &ene de los clientes, se realiza la es&mación del deterioro, considerando aquellos que tengan
vencimientos superiores a 365 días y/o que de acuerdo con el juicio de la administración estén deteriorados.
El deterioro de valor de los deudores puede modificarse en un futuro por situaciones económicas, legales y de mercado que afecten los
deudores y su futuro pago.
6. Efec(vo y equivalentes de efec(vo
El efec&vo y equivalentes de efec&vo al 31 de diciembre incluye los siguientes componentes:
6.1. Efec(vo sin restricción

(1) Generan un interés del 4,31% efec&vo anual.

6.2. Efec(vo restringido
(1) Generan un interés del 3,02% efec8vo anual.
(2) Generan un interés del 2,75% efec8vo anual.
Este efec8vo estaba restringido por disposición de la Asamblea de Socios para su uso en la reinversión en el desarrollo de la ac8vidad
meritoria de la Corporación.
7. Deudores comerciales y otros deudores
Los deudores comerciales y otros deudores al 31 de diciembre incluyen lo siguiente:
El deterioro los deudores para el año 2018 fue de $ 75.000 (2017 - $ 32.482). reconocido en los resultados del período.
El detalle por vencimientos de los saldos deudores al 31 de diciembre de 2018 es el siguiente:

8. Propiedades, planta y equipo

El movimiento de las propiedades, planta y equipo para el año 2018 es el siguiente:
Durante el año 2018, se legalizó el an6cipo para la compra del sexto piso, tres garajes y un cuarto ú6l del edificio Comfenalco de la ciudad
de Medellín por valor de $ $ 720.000. Esta compra fue financiada en $ 320.000 a través de un contrato de leasing financiero con Leasing
Bancolombia, tal como se indica en la nota 11.
9. Ac&vos intangibles
El movimiento de los ac6vos intangibles para el año 2018 es el siguiente:

(1) Corresponde al desarrollo de una plataforma digital con el obje6vo de realizar el proceso del cer6ficado de responsabilidad social.
(2) Las licencias huellas de carbono corresponden a un soRware que se usa para las mediciones.
10. Arrendamientos
La Corporación 6ene los siguientes contratos de arrendamiento opera6vo actuando en calidad de arrendatario:
• Oficina Sede principal
Recibido mediante contrato de arrendamiento con Fenalco An6oquia cuyo vencimiento fue el 31 de enero de 2018. No fue renovado, dado
que, tal como se indica en la nota 8, la Corporación compró el inmueble para sus oficinas en la ciudad de Medellín.
• Tecnología
Corresponde a contrato de ren1ng opera1vo sobre la planta telefónica. Su vencimiento es en el año 2021. Los pagos futuros a realizar en el
año 2019 son de $ 4.437.
• Comodato sobre la oficina en Bogotá
La Corporación recibió en comodato, sin recibir los riesgos y beneficios, la oficina donde 1ene sus operaciones en la ciudad de Bogotá. El
plazo de dicho contrato es de un año prorrogables y no se realizan pagos.
Durante el año 2018 se reconocieron como costos y gasto por arrendamientos por valor de $ 21.193 (2017 $ 30.121). Estos contratos no
1enen cuotas con1ngentes y existen plazos de renovación a un año. Los cánones se actualizan anualmente con base en el índice de precios
al consumidor.
11. Obligaciones financieras
El saldo de las obligaciones financieras al 31 de diciembre de 2018 y 2017 comprende:

(1) Este crédito, mediante leasing financiero, fue obtenido con el fin de pagar el saldo de la compra de las oficinas de la sede principal de la
Corporación, tal como se indica en la nota 8. El plazo es de 120 meses, la tasa de interés del DTF T.A. + 5.5%. Los pagos anuales son de $
17.456.
12. Acreedores comerciales y otras cuentas por pagar
El saldo de los acreedores comerciales y de las otras cuentas por pagar al 31 de diciembre de 2018 y 2017 comprenden:

(1) Corresponde a valor es?mado a pagar por concepto de convenios suscritos de colaboración empresarial con la seccionales regionales
de Fenalco en los Departamentos Quindío, Caldas, Norte de Santander, Bolivar, Atlán?co, Boyacá, Meta, Sucre, Magdalena, Santander,
Risaralda y Huila, por medio de las cuales dichas regionales impulsan el cer?ficado en responsabilidad de la Corporación y se les
remunera con un 50% del valor del ingreso cobrado por la Corporación al cliente.
13. Obligaciones laborales
13.1 Pasivo por obligaciones laborales generadas por beneficios a los empleados
Las obligaciones laborales de la Corporación al 31 de diciembre de 2018 y 2017 comprenden:
Considerando que la parte no corriente de los beneficios a empleados por quinquenios no es significa5va, la Corporación ha decidido que
todo el valor por este concepto se presente dentro del pasivo corriente.
13.2 Beneficios a los empleados reconocidos en el año
Los beneficios a los empleados correspondientes a los años 2018 y 2017 son los siguientes:
14. Fondos
A con&nuación, se presenta un detalle de los fondos que posee la Corporación al 31 de diciembre de 2018 y 2017:
14.1. Fondo comisión facilitadora de paz
Fondo creado en años anteriores el cual no ha tenido movimiento en los úl&mos años.
14.2. Fondo Sede Educa:va Fenalco Solidario
Este fondo ha sido creado para atender los gastos necesarios para el manejo, administración y operación de la sede educa&va propiedad de
la Corporación y administrada y operada por la Fundación Carla Cris&na. Según lo convenido en 1.999 con dicha Fundación, la Corporación
entrega los inmuebles para el funcionamiento de un jardín infan&l de la primera infancia proyecto Buen Comienzo. La Fundación Carla
Cris&na es responsable de su administración y operación. Para ello, la Corporación asume el 10% de los gastos de administración y aporta
el 30% de los gastos opera&vos del programa Buen Comienzo. El convenio es a término indefinido.
Durante el año 2018 la Asamblea aprobó des7nar $ 59.726 de los excedentes del año anterior, para dicho fondo. En dicho año se efectuaron
cargos a dicho fondo por $ 60.609 (2017 - $ 58.785), correspondientes a:

14.3. Fondo desarrollo ac0vidad meritori

• Este fondo creado en el año 2016 por $ 372.099 e incrementado en el año 2017 con los excedentes del año 2016 por valor de $ 139.457
para un saldo de $ 511.556, 7ene como obje7vo la reinversión de los recursos de la Corporación en las ac7vidades relacionadas con su
objeto social, que, además, permite cumplir las normas tributarias para mantenerse en el régimen tributario especial que está exento del
pago de impuesto de renta. La Asamblea otorgó un plazo de dos años para la reinversión de dichos recursos. En el año 2017 se pagó un
an7cipo de $ 400.000 para la compra de la sede de la Corporación tal como se indica en la nota 8.
14.4 Excedentes acumulados adopción NIIF
Este valor corresponde al efecto de adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) Pymes al 1 de enero de 2015.
Está adopción que modificó los criterios contables existentes generó cambios en las cifras del patrimonio neto, que se reflejan en esta
cuenta, la cual no es objeto de distribución.
15. Ingresos de ac/vidades ordinarias
Los ingresos de ac-vidades ordinarias de los años 2018 y 2017 incluyen:

16. Gastos generales

El detalle de los gastos generales de los años 2018 y 2017 incluye:
La composición de los gastos generales por su función es la siguiente:
16.1. Gastos de administración
16.2. Gastos de ventas
 17. Gastos financieros
Los gastos financieros de los años 2018 y 2017 fueron:

18. Hechos ocurridos después del periodo sobre el que se informa

No se ha presentado ningún evento que requiera algún ajuste o que no requiera ajuste pero sea significa6vo, entre la fecha de reporte y la
fecha de autorización.
19. Aprobación de los estados financieros
Estos estados financieros fueron aprobados por la Junta Direc6va y autorizados para su publicación el 22 de febrero de 2019.

Polí%cas Contables y Notas Explica%vas a los Estados Financieros

AUTORIZACIÓN AL REPRESENTANTE
LEGAL PARA REALIZAR LA
ACTUALIZACIÓN DE
PERMANENCIA ANTE LA DIAN
PARA CONTINUAR COMO
RÉGIMEN TRIBUTARIO ESPECIAL DEL
IMPUESTO SOBRE LA RENTA
 Autorización de actualización del régimen tributario especial

Para realizar la actualización como régimen tributario especial se debe dejar

constancia en la presente asamblea de lo siguiente:

1. Los socios de la Corporación Fenalco Solidario manifiestan su interés en

continuar como régimen tributario especial del impuesto sobre la renta

2. Los aportes no son reembolsables bajo ninguna modalidad, ni generan

derecho de retorno para el aportante, ni directa, ni indirectamente durante su
existencia, ni en la disolución y liquidación de la Corporación Fenalco
Solidario Colombia.

3. El objeto social de la Corporación Fenalco Solidario Colombia está

contemplado como actividad meritoria y esta es de interés general y de
acceso a la comunidad, de acuerdo a los términos previstos en los parágrafos
1 y 2 del artículo 359 del estatuto tributario.

4. Los Excedentes no son distribuidos bajo ninguna modalidad, ni directa, ni

indirectamente durante la existencia de la Corporación Fenalco Solidario
Colombia, ni en su disolución y liquidación.

5. Se autoriza al Representante Legal de la Corporación Fenalco Solidario

Colombia la doctora Sandra Patricia Sierra Vélez para realizar el trámite de
actualización ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales para
continuar como régimen tributario especial del impuesto sobre la renta.
Descargue el Informe de Ges2ón 2018 completo en:
www.fenalcosolidario.com
Medellín: Calle 50 # 42 – 54, piso 6 – teléfono (57+4) 228 20 80
Bogotá: Carrera 4 # 19 – 85, piso 7 – teléfono (57+1) 350 06 00

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