DESCRIPCIÓN DE CARGO CÓDIGO INST-P09-02

SUBGERENTE VERSION 1
PROCESO GESTIÓN HUMANA FECHA 16-03-2012

Fecha de actualización:
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Denominación del Cargo: Subgerente
Procesos en que participa: Gestión Humana y Gestión financiera
Superior Inmediato: Gerente General
Contadora, mensajeros, asistente administrativo,
Personal a cargo: vendedores, técnicos, director comercial y director de
compras

2. OBJETIVO DEL CARGO (RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS)

 Establecer los lineamientos de los procesos de Gestión Financiera, Recursos Humanos,

Compras, Comercial, Servicios Eléctricos y Recursos Físicos, hacerles seguimientos y
tomar medidas para sus buenos funcionamientos.

3. NIVEL DE AUTORIDAD O AUTONOMIA DEL CARGO (DECISIONES QUE PUEDE TOMAR SOLO)

 Planificación de los objetivos de cada proceso

 Utilizar el método adecuado para infundir las decisiones tomadas por gerencia general.

4. INDICADORES DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO EN EL CARGO

Nivel de cumplimiento de objetivos y metas estratégicas

 DESCRIPCIÓN DE CARGO CÓDIGO INST-P09-02
SUBGERENTE VERSION 1
PROCESO GESTIÓN HUMANA FECHA 16-03-2012

5. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

1. Participar en el diseño de los lineamientos de los procesos de Gestión Financiera,

Recursos Humanos, Compras, Comercial, Servicios Eléctricos y Recursos Físicos

2. Mantener contacto continuo con los líderes de los procesos de la empresa

3. Presentar a gerencia informes verbales sobre el desempeño de los procesos

4. Sugerir mejoras en cada uno de los procesos

5. Tomar decisiones sobre los lineamientos estratégicos de la empresa

6. PERFIL COMPETITIVO REQUERIDO PARA OCUPAR EL CARGO:

6.1 Educación Formal: Administrador de empresas o equivalente

6.2 Formación específica: Título Universitarios en áreas administrativas o humanas

6.3 Experiencia: 3 años de experiencia como mínimo en cargos similares.

 Buen manejo de los recursos

6.4 Habilidades especiales:  Toma de decisiones
 Control del recurso humano

 Capacidad de trabajo en equipo

6.5 Atributos de actitud y
comportamiento:
 Capacidad de liderazgo
 Comunicación asertiva

Inducción general de la empresa.

6.6 Entrenamiento requerido: Inducción al cargo
 DESCRIPCIÓN DE CARGO CÓDIGO INST-P09-02
SUBGERENTE VERSION 1
PROCESO GESTIÓN HUMANA FECHA 16-03-2012

REVISÓ: APROBÓ:
ADRIAN PARRA EDUARDO PARRA