EXPEDIENTE N°:

ESP. LEGAL:
REFERENCIA: PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES.

SEÑOR JUEZ DE PAZ LETRADO EN MATERIA LABORAL DEL CUSCO.

Vannessa Fiorette Coello Muñiz, identificada con DNI

Nro. 74090951, con domicilio real en la Urb. Niño de
Praga A- 2 del distrito de San Sebastian Provincia de
Cusco, y Alavaro Lechuga identificado con DNI Nro.
35356745, domiciliado en la Av Cusco Nro 234 del
Disteito de San Sebastian Provicnia de Cusco, ; a usted me
presento y en atenta forma digo:

I. DEL DOMICILIO PROCESAL DE LA DEMANDANTE

Previamente y conforme dispone la norma procesal laboral en su Art 13° tenemos a bien
de señalar por domicilio procesal; La Av la Oficina de Patrocinio Judicial de la Dirección
Regional de Trabajo, sito en la Av. Micaela Bastidas S/N del distrito de Wanchaq de
esa ciudad o la CASILLA N° 138 DE LA CENTRAL DE NOTIFICACIONES de esta
Corte Superior y con casilla electrónica N° 2572.

II. DE LA PRETENSIÓN Y EL PETITORIO:

Que con la facultad conferida por el inciso 20 del artículo 2° de la Constitución Política
del Estado y el Art. IV del T.P. del C.P.C., recurro a su Despacho interponiendo demanda,
siendo mi pretensión de: Pago De Beneficios Sociales Consistentes En: Vacaciones
Truncas (S/.143.75), Remuneraciones Insolutas (S/. 575.00), PRETENSIÓN QUE
ALCANZA LA SUMA TOTAL DE SETESCIENTOS DIECIOCHO CON
75/100 SOLES (S/.718.75), que mediante Mandato judicial su autoridad actuando en
nombre de la Nación; disponga el PAGO correspondiente de lo pretendido.
III. SITUACIÓN LABORAL:
FECHA DE INGRESO: 01 de Agosto del 2018.
FECHA DE CESE: 15 de Setiembre del 2018.
TIEMPO DE SERVICIO: 1 Mes y 15 Días.
JORNADA DE TRABAJO: 19.00 horas a 07.00 horas.
IV. DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO REAL:
La presente demanda va dirigida contra ALLIONS SECURITY S.R.L., con Ruc. Nro.
20564491595, cuyo domicilio para, efectos de su notificación se encuentra en AV.
MATEO PUMACCAHUA MZA. L LOTE. 10 (FRENT. CLÍNICA ODONT. FRANCO
C3P. BLAN/VERD) del Distrito de Wanchaq, Provincia y Región del Cusco, con los
siguientes fundamentos de hecho y de derecho que pasó a exponer:
V. FUNDAMENTOS DE HECHO:
PRIMERO: RELACIÓN LABORAL:
El 01 de Agosto del 2018, ingreso a laborar a mi centro de trabajo sin estar suscrito a
ningún contrato entre mi empleador y mi persona, realizando las siguientes funciones:
vigilancia, resguardo de bienes, custodiar el perímetro en el centro agronómico de Kayra,
estañado bajo subordinación de mi jefe directo el Señor Luis Farfán Caya, cumpliendo de
manera personal las funciones encomendadas por mi empleador, con un horario de trabajo
de 19.00 horas a 07.00 horas de la mañana, con una Remuneración mensual de S/.
1,150.00, con una jornada de trabajo de Lunes a Domingos con un día de descanso
(Sábado), en el cargo de AGENTE DE SEGURIDAD, cabe recalcar señor magistrado
que he cumplido todas las ordenes emanadas por parte de mi empleador y que en todo el
tiempo que he laborado para la empresa no he sido susceptible de llamada de atención
alguna.
SEGUNDO: DE LA RUPTURA DE LA RELACIÓN LABORAL:
El 15 de Setiembre del 2018 me retiro de la Empresa por motivos del Impago de
remuneraciones, asimismo que en varias oportunidades me negaron el pago
de mi remuneración, hecho fue el que motivo mi conclusión con el vínculo laboral.
TERCERO: BENEFICIOS SOCIALES:
Señor Juez, teniendo en cuenta que los Beneficios Sociales constituyen un derecho de
carácter patrimonial del trabajador adquirido como consecuencia de la labor continua y
permanente y que tiene el carácter de IRRENUNCIABLE y de previsión para las
contingencias que origina el cese del trabajador y de promoción del trabajador y de su
familia ellos deben ser abonados en su oportunidad e íntegramente en atención al tiempo
de prestación de servicios efectivamente realizado por el trabajador. Y a la fecha mi
empleador me adeuda por los siguientes conceptos:
CUARTO: VACACIONES TRUNCAS:
De acuerdo al Art 22 del Decreto Legislativo 713 y Art. 23 del Decreto Supremo N° 012-
92-TR, se consideran vacaciones truncas cuando el trabajador ha cesado sin haber
cumplido con el requisito de un año de servicios y el respectivo récord vacacional para
generar derecho a vacaciones; en ese caso, se le abonará como vacaciones truncas tantos
dozavos de la remuneración vacacional como meses efectivos haya laborado, las
fracciones de mes (días) se calcularán por treintavos. Para que proceda el abono del récord
trunco vacacional la trabajadora debe acreditar por lo menos un mes de servicios a su
empleador, y teniendo en cuenta que laboré del 01 de Agosto del 2018 al 15 de Setiembre
del 2018 siendo un total de 01 Mes y 15 Días, dentro del mi relación laboral con el
Empleador, y habiéndose quedado trunco mis vacaciones por el periodo de 01 meses y
15 días y no cumplir con el record, me corresponde percibir según el siguiente detalle:
• POR 01 MES Y 15 DÍAS DE SERVICIO
Rem Comp. S/. 1,150.00/ 12 = S/. 95.83 X 01 mes = S/. 95.83
Rem. Comp. S/. 1,150.00/ 12 = S/. 95.83 /30 días X 15 Dias = S/. 47.91
La demandada por concepto de VACACIONES TRUNCAS DE 01 MES Y 15 días, me
adeuda, LA SUMA DE CIENTO CUARENTA Y TRES CON 75/100 SOLES
(S/.143.75)

QUINTO: REMUNERACIONES INSOLUTAS:

PAGO DE REMUNERACIONES INSOLUTAS CORRESPONDIENTES del mes
de Setiembre por 15 días.
Por principio constitucional todo trabajo es remunerado, y la remuneración ordinaria, es
aquella que percibe el trabajador en forma semanal, quincenal o mensual, en dinero o en
especie incluido el valor variable o imprecisa, así como a todos aquellas que poseen
periodicidad distinta a la semanal, quincenal o mensual según le corresponda.
Toda persona tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegura
a ella, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana. No se podrá
pagar suma menor que a la remuneración mínimo vital conforme establece la ley, por el
trabajo efectivamente realizado en la jornada máxima legal o contractual.
 Señor Juez el empleador no cumplió con pagarme mis remuneraciones conforme hemos
pactado verbalmente hecho que fue constatado por un efectivo de la Policía Nacional del
Perú, y teniendo en que mi empleador no ha cumplido con pagar mis remuneración por
el periodo de 15 días del mes de setiembre del 2018 es decir 15 días, monto que no me
pago en su oportunidad, pese haber cumplido con el contrato verbal a cabalidad y haber
prestado servicios satisfactoriamente.
Motivo por el cual señor magistrado tengo la imperiosa necesidad a través de su despacho
solicitar el pago de mis remuneraciones insolutas 15 días de servicio por concepto de
remuneraciones insolutas y teniendo en cuenta que mi remuneración es de S/.1,150.00
soles mensuales.
Por lo manifestado señor Juez, por este concepto de REMUNERACIONES
INSOLUTAS del Octubre por 15 días, me adeuda la suma de QUINIENTOS
SETENTA Y CINCO CON 00/100 SOLES (S/.575.00).

VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

1. Fundamento la Pretensión invocando las siguientes Normas Legales:
2. Artículos 23, 24, 27 y pertinentes de la Constitución Política del Estado.
3. Beneficios Sociales: CTS DS. 001-97-TR. Artículos 1, 2, 3, 4, 9, 16 y 21 y su
Reglamento.
4. Vacaciones Truncas: Decreto Legislativo 713, en su Art. 10 y 22 - Ley de
Descansos Remunerados.
5. Gratificaciones Truncas: Art 7 de la Ley 27735.
6. Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497, artículo 1° inciso 1.
7. D.S N° 004-97-TR, Artículos 1, 2, 3, 4, 9,16 y 21.
8. Decreto Supremo 001 97-TR Art. 17
9. Intereses Legales: Ley 25920

VII. MONTO DEL PETITORIO:

LA PRETENSIÓN QUE ALCANZA LA SUMA TOTAL DE SETESCIENTOS
DIECIOCHO CON 75/100 SOLES (S/. 718.75) más intereses legales.

VIII. VIAPROCEDIMENTAL:
 La presente debe tramitarse por los mecanismos establecidos en la VIA DEL PROCESO
ABREVIADO LABORAL, siendo su Despacho competente por la Materia, dado que se
trata del pago de remuneraciones y beneficios sociales, de acuerdo a lo previsto en la ley
N° 29497.

IX. MEDIOS PROBATORIOS: En calidad de medios probatorios ofrezco los siguientes:

Para acreditar el vínculo Laboral existente entre el recurrente y la demandada, presento

en calidad de prueba instrumental los siguientes documentos:

1. Constatación Policial realizada por la Comisaria de San Jerónimo con la

FINALIDAD de acreditar el vínculo laboral, fecha de ingreso, fecha cese, cargo,
remuneración.

X. ANEXOS:
1.1. Copia Simple de Carnet de Extranjería.
1.2. Copia Simple de Constatación Policial realizada por la delegación policial de San
Jerónimo.

POR LO EXPUERTO:

Pido a Ud. Sr. Juez admitir la presente demanda, tramitarla conforme a ley,
declarándola fundada en su oportunidad, por la Naturaleza del petitorio y la cuantía se
encuentra exonerado del pago de la Tasa Judicial y Cédulas de Notificación, lo que
sustento con lo previsto en la Ley 27327 que modifica el inciso "i "del Art: 24 del TUO
de la Ley Orgánica del Poder Judicial y el Art. 297 del mismo cuerpo legal. Sírvase tener
en cuenta.

PRIMER OTROSÍ DIGO: Adjunto copia del presente escrito y de sus anexos para
conocimiento de la otra parte.

AL MAS DIGO: Solicito a vuestra Judicatura, se sirva admitir la presente demanda,

tener por ofrecidos los medios probatorios y en su oportunidad declarar fundada mi
pretensión, en todos sus extremos.

Cusco, 24 de enero del 2019.