EL Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

29/8/2016 » EL Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
Home
About me
Contáctanos
Type text to search here...
Home > Seguros de vida > EL Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
EL Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
December 13th, 2010 Leave a comment Go to comments

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es importante, porque ampara a todos los trabajadores
cuyas actividades han sido calificadas como actividades de alto riesgo, las cuales se detallan al final del
artículo.Como bien dice su nombre es un Seguro complementario que cubre en la actividad de riesgo, complementa
a la cobertura de Salud que generalmente un empleado lo tiene a través de Essalud o la EPS y a la cobertura de
Pensión y Sobrevivencia que uno generalmente lo tiene con la ONP o la AFP.El Seguro complementario de trabajo
de riesgo Salud (SCTR salud) y Pensión (SCTR pensión), pueden ser contratados con el estado o a través de una
compañía de seguros, la operatividad y costos cuando se contrata con una compañía de seguros es superior, sobre
todo cuando se trata de más de 10 trabajadores asegurados, los costos son superiores.Este Seguro SCTR salud y
Pensión cubre tanto los accidentes de trabajo como las enfermedades profesionales.
A que llamamos Accidente de trabajo? a toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de
trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y
violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
A que llamamos Enfermedad Profesional? a toda enfermedad permanente o temporal que sobreviene al trabajador
como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
¿Cuáles son los deberes del trabajador?
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud ocupacional de la
Entidad Empleadora.
Participar en la prevención de riesgos profesionales.
Cumplir con el tratamiento médico rehabilitador que le fuera prescrito.
¿Qué accidentes no se consideran como Accidente de Trabajo?
El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo.
Por participación en riñas u otra acción ilegal.
http://www.augustofort.com/?p=97 1/186
Por incumplimiento del trabajador de orden estricta específica del empleador.
En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
El que sobrevenga durante permisos, licencias, vacaciones.
Por uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes.
Los que sean a consecuencia de guerra civil o internacional, conmoción civil o terrorismo y similares.
Convulsión de la naturaleza (terremoto, maremoto, etc.) Fusión nuclear.
Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo, así como toda enfermedad que no sea calificada
como enfermedad profesional; serán tratados como accidentes o enfermedades comunes sujetas al régimen general
del Seguro Social de Salud y al sistema pensionario al que se encuentra afiliado el trabajador.
¿Cuáles son los procedimientos a seguir en caso de un accidente de trabajo o enfermedad profesional?
El empleador, deberá seguir los siguientes pasos:
Evacuar al trabajador accidentado a cualquiera de las clínicas o centros médicos afiliados.
De ser necesaria la evacuación del herido en ambulancia, llamar a la compañía de seguros
Ingresar en la clínica al trabajador herido y entregar en recepción el formato de solicitud de Atención Médica
por accidentes de trabajo, con los datos del trabajador y la empresa contratante.
En detalle las coberturas que otorga, el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo son las siguientes:
La Cobertura de Salud, otorgará al trabajador como mínimo las siguientes prestaciones:
1. Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la Entidad Empleadora y a
los Asegurados.
2. Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, cualquiera fuere su nivel de complejidad
hasta la recuperación total del asegurado, la declaración de invalidez total o parcial permanente o su
fallecimiento.
El asegurado conserva su derecho de ser atendido por el Seguro Social en Salud con posterioridad al
alta o la declaración de invalidez permanente.
3. Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado inválido bajo este seguro.
4. Aparatos de prótesis y ortopédicos que necesite el asegurado bajo este seguro.
La Cobertura de Pensión, otorgará al trabajador como mínimo las siguientes prestaciones:
Cobertura de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio:
�
1. Pensión de Sobrevivencia: La Aseguradora pagará pensiones de sobrevivencia a los beneficiarios en
caso de fallecimiento del asegurado.
2. Pensión de Invalidez: La Aseguradora pagará pensiones de invalidez al asegurado que como
consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional quedara en situación de invalidez.
3. Gastos de Sepelio: En caso de fallecimiento de un asegurado, la aseguradora reembolsará los gastos de
sepelio a la persona natural o jurídica que los hubiera sufragado, previa presentación de los documentos
originales que sustenten dicho gasto.
Todas las empresas que desarrollan alguna de las actividades que se les detalla a continuación, están obligadas a
contratar este seguro:
Pesca Fabricación de Otros Fabricación de Otros

Producción de Petróleo Productos Químicos Productos Minerales No
Crudo y Gas Natural Fabricación de Sustancias Metales
Extracción de Químicas Industriales 2 Industria Básica de
Minerales Metálicos Construcción 3 Hierro y Acero
Extracción de Otros Refinerías de Petróleo Fabricación de
Minerales (No Fabricación de Productos Productos Metálicos 3
metálicos) derivados del Petróleo y Construcción de
Elaboración de Carbón Maquinarias
Productos del Tabaco Fabricación de Productos Electricidad, gas y
Fabricación de Textiles Plásticos vapor
Industrias del Cuero y Fabricación de Vidrio y Transporte Aéreo
Afines Productos de Vidrio Servicios
Industrias de Madera, Periodistas y Odontológicos,
Productos de Madera y Camarografía Sanitarios y Veterinaria
Corcho
Las Entidades Empleadoras sujetas al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, están obligadas a contratar este
seguro, y difundir a todos sus trabajadores las coberturas y procedimientos del referido seguro, recalcando también
que en caso de incumplimiento de esta obligación, la entidad será sancionada por el Ministerio de Trabajo, mediante
las multas que correspondan, según un último informe solo el 60% de las empresas obligadas a contratar este seguro
lo tienen y el ministerio de trabajo ha puesto multas por no contar con este seguro que ascienden a los 3.2 millones
de soles.
Si desean mayor información sobre este seguros pueden escribir a pesteban@segurosfort.com, t 3481948
Este artículo fue escrito por Pilar Esteban asistente comercial de Fort & Asociados
Categories: Seguros de vida Tags:
Comments (751) Leave a comment
1.
silver castro hinostroza
April 24th, 2012 at 06:08 | #1
Reply | Quote
buenas!!
tengo una duda acerka del sctr hace unos dias en pleno desmontaje en una sala tecnika salio polvo del pido
tecniko al rato senti un dolor en el oido algo asi como unas punzadas pasaron 4 dias pense q me pasaria
rapido pero no bueno le pedi al capataz de mi trabajo q me de el permiso para asistir ala clinica donde
atienden el sctr y me dijo q eso no es un accidente y q debia ir por mis propios medios a un hospital kisiera
saber si eso no em cubre el sctr pork kizas en el esfuerzo q hize o se me estiro un muskulo del oido o kizas se
me entro polvo al mismo esa es mi duda le agradesco antemano su respuesta buenos dias!!!
admin
May 14th, 2012 at 08:02 | #2
Reply | Quote
Estimado Silver: este evento si estaría cubierto por el seguro complementario de trabajo de riesgo
(SCTR) en la cobertura de Salud, ya que se origino a causa de tus propias labores de trabajo de riesgo,
este seguro cubre tanto los accidentes como las enfermedades profesionales, en este caso lo que te
ocurrio a ti es una enfermedad profesional, y estaría cubierto por el seguro, no sé, en que compañia de
seguros esta asegurado actualmente, si deses puede comunicarse con nosotros al 3481948, con el señor
Augusto Fort, para poder darle mayores alcances. Fort & Asociados podria ser su corredor de seguros
para en un futuro darle esta información oportunamente.
admin
May 30th, 2012 at 10:20 | #3
Reply | Quote
Estimado Silver: este evento si estaría cubierto por el seguro complementario de trabajo de riesgo
(SCTR) en la cobertura de Salud, ya que se origino a causa de tus propias labores de trabajo de riesgo,
este seguro cubre tanto los accidentes como las enfermedades profesionales, en este caso lo que te
ocurrio a ti es una enfermedad profesional, y estaría cubierto por el seguro, no sé, en que compañia de
seguros esta asegurado actualmente, si deses puede comunicarse con nosotros al 3481948, con el señor
Augusto Fort, para poder darle mayores alcances. Fort & Asociados podria ser su corredor de seguros
para en un futuro darle esta información oportunamente
2.
Sergio E. Pérez
April 26th, 2012 at 15:54 | #4
Reply | Quote
Buenas tardes; necesito informes, requisitos y precio para asegurar a un empleado al SCTR
Gracias por su pronta respuesta.
admin
May 14th, 2012 at 07:41 | #5
Reply | Quote
Buenos días, para contratar el SCTR necesitamos saber la fecha de nacimiento, actividad que realizara,
remuneración mensual y DNI, este seguro se contrata mensualmente y dependiendo de la actividad a
realizar según el riesgo, le daremos un costo. favor de enviarnos esta información a la brevedad y le
estaremos contestando, de otra manera puede contactarse por teléfono a nuestras oficinas al 3481948
con el especialista en SCTR – José Baca.
admin
May 30th, 2012 at 10:19 | #6
Reply | Quote
Estimada Betty: Como bien sabras el contrato con Saga dura dos años, si quieres anular tu seguro
antes, pagaras una penalidad de acuerdo al tiempo que hayas pagado el seguro por ejemplo: S i tienes
pagando el seguro de 1 a 4 meses, para anular el seguro deberas pagar una penalidad del 30% de todo
lo que estas debiendo, si tienes entre 5 y 8 meses, pagaras el 45% de todo lo que debas, si es de 9a 12
meses pagaras el 60% de los que te falte pagar y asi sucesivamente, si es de 13 a 16 meses, el 75%, de
17 a 20 meses el 90% y de 21 a 24 meses el 100%. lamentablemente las penalidades de Saga son
fuertes y en realidad el televisor no es un regalo, sino que esta incluido en el costo del seguro, por esta
razón te obligan a tomar un contrato por dos años, a diferencia de los corredores de seguros que
vendemos contratos anuales y sin este tipo de penalidades.
3.
Katia Muñoz
May 31st, 2012 at 16:45 | #7
Reply | Quote
Buenas tardes, tengo una consulta, represento a una compañia que realiza consultarias a empresas mineras, y
que trae consultores extranjeros para realizar el servicio, el motivo de mi consulta es que tenemos que
realizar un consultoria a una empresa la cual nos solicita que nuestro consultor tenga el seguro
complementario de trabajo de riesgo (SCTR) teniendo en cuenta que el no se encuentra en planilla en nuestra
empresa, y que solo realizara la consultoria por 3 dias para dicha empresa que solicita que tenga el seguro,
quisiera saber si podriamos adquirir este seguro, y a que precio seria, con que condiciones, y que necesitarian
para poder brindárnoslo, agradezco de antemano la atenciòn prestada a la presente, esperando su pronta
respuesta, quedo de usted, Atentamente
Katia Muñoz
admin
May 31st, 2012 at 16:55 | #8
Reply | Quote
Estimada Katia, efectivamente si una persona va a ingresar a un lugar donde se realiza una actividad
de riesgo como mineria, necesita obligatoriamente este seguro, que no se encuentre en la planilla de la
empresa no es un impedimento para que pueda contratar el SCTR salud y Pensión, el precio del seguro
depende de la actividad que se vaya a realizar, en este caso en que consiste la consultoría, la mina es a
tajo abierto o socavon, si fuera socavon el consultor va a ingresar. otros datos que necesitamos para
emitir la póliza es cuanto va a recibir el consultor por este trabajo, su nombre completo, fecha de
nacimiento y Documento de identidad.
Para una mejor información puedes comunicarte con nosotros llamando a nuestras oficina 3481948
con la señora Pilar Estaban o a pesteban@segurosfort.com.
Saludos,
Augusto Fort
GUSTAVO MENDOZA HERNANDEZ
November 28th, 2013 at 08:54 | #9
Reply | Quote
buenos días, soy de ica asistente de recursos humanos de una empresa minera lo que quisiera
saber sobre el SCTR lo siguiente; lo que pasa que un trabajador en estado de ebriedad fue
atropellado por un camión en el cual perdió la vida, el accidente fue fuera del trabajo, mi
pregunta es si el SCTR cubre los gastos por sepelio y que otros gastos; espero su respuesta.
saludos cordiales,
gustavo mendoza
admin
November 28th, 2013 at 09:35 | #10
Reply | Quote
Estimado Gustavo, el SCTR solo cubre los accidentes que sean ocasionados a causa de
realizar la actividad de riesgo, en el caso que me indicas no entra la cobertura del SCTR,
ya que en el momento del accidente el personal no estaba realizando la actividad de
riesgo, en este caso mineria, en este caso lo que le cubriria seria la ONP o AFP si la
tuviera, aunque el aliciente de encontrarse en estado etilico podría impedir que se aplique
las coberturas.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
4.
ronald miranda abad
June 6th, 2012 at 08:11 | #11
Reply | Quote
hola… hace 3 años tuve un accidente donde trabajaba,trabaje 5 meses en un grifo.m asaltaron en pleno turno
y m dispararon y qede con incapacidad permanente, la empresa no m tenia asegurado y tampoco pagaba
seguro complementario de riesgo por mi,cundo paso el accident ai recien la empresa me pago los 5 meses
juntos al seguro,aora estoy pidiendo mi pension de invalides y no me la qieren dar,, que puedo hacer
admin
June 6th, 2012 at 10:44 | #12
Reply | Quote
Estimado señor Miranda: lamentablemente si nunca contrataron el seguro,no podemos reclamar a la
compañia de seguros, sin embargo el empleador tiene una responsabilidad que si debe de asumir, ya
que al no contratar este seguro el empleador asume esta responsabilidad y ellos son los que tendrian
que pagarle una pensión por incapacidad de por vida, para esto le recomiendo primero acudir al
ministerio de trabajo, ellos tiene un área de asesoría, ellos lo podran ayudar.
Que tenga un buen día.
5.
jorge
June 16th, 2012 at 21:53 | #13
Reply | Quote
un trabajador tiene afiliación a una afp y ademas tiene sctr pensión, en caso de fallecer la familia tiene
pensión de sobrevivencia por los dos seguros, gracias por la respuesta
admin
June 17th, 2012 at 13:03 | #14
Reply | Quote
Estimado Jorge: en respuesta a tu consulta sobre si un trabajador tiene AFP (fondo privado de Pensión)
y adicionalmente el SCTR, y esta persona sufre un accidente que lo deja invalido, quién pagara la
pensión de invalides,la repuesta serïa depende del tipo de como se produjo el accidente, si el accidente
se produjo por ejemplo ,desplazandose en un bus de su centro de trabajo a su domicilio, cubriría la
AFP,ya que la persona no estaba realizando la actividad de riesgo que le obliga a contratar el SCTR, de
otra manera si el accidente que origino la invalidez fue producido realizando la actividad de riesgo, le
cubrirá el SCTR, en ningún motivo cubrirán los dos seguros a la vez, la AFP y el SCTR, ya que cubren
diferentes cosas.
6.
JOSE
June 26th, 2012 at 15:55 | #15
Reply | Quote
El empleador debe realizar dos tipos de aportes obligatorios, ONP (de ser el caso) y ESSALUD 0.63% (de
ser el caso)?? o el aporte del 0.63% es el único Obligatorio??, gracias
admin
June 28th, 2012 at 11:19 | #16
Reply | Quote
Cuando tenemos un obrero o empleado en planilla, la empresa dede de considerar el pago del Essalud
que es el 9% ( que cubre cualquier tema relacionado con la Salud del trabajador), y La ONP que (cubre
cualquier tema relacionado con su Jubilación, Invalidez o pensión para familiares en caso de muerte
del trabajador). Si estos seguros lo contratamos con el sector privado la empresa pagara a La EPS, que
cubre similar al Essalud y La AFP que cubre similar a la ONP, con mas ventajas que desventajas a mi
modo de ver pero cualquiera de los dos sistemas son válidos. El tema es que si la empresa realiza
actividades consideradas como de Riesgo, debera contratar el SCTR (Seguro complementario de
trabajo de Riesgo) en las coberturas de Salud y Pensión, y este seguro complementario cubrira a los
trabajadores de la empresa en lo mismo que cubre el Essalud o La EPS en Salud y también en lo
mismo que cubre la ONP o AFP. Para responder su pregunta, Obligatorias son las dos coberturas del
SCTR, si la empresa realiza actividad de Riesgo, la mas usada es la cobertura de Salud pero las mas
importante a mi modo de ver es la de Pensión, ya que puede cubrir una pensión de por Vida ya sea en
el caso de una invalidez o para la Familia en el caso de muerte del trabajador. Si la empresa no contrata
este seguro tendría que asumir esta pensión de por vida.
Los SCTR, son comodos y no vale que las empresas tomen este riesgo, si desea contratar este seguro o
mayor información favor de contactarse con nosotros a nuestra central telefónica 3481948.
7.
julian bravo
June 28th, 2012 at 11:51 | #17
Reply | Quote
me accidente trabajando para una constructora me fraCture el tobillo. me he enterado que la empresa solo ha
pagado el SCTR SALUD mas NO el SCTR pension. QUE PUEDO HACER Y COMO HAGO PARA
COBRAR EL SCTR SALUD. La empresa me ha benido apoyando con pequenos montos y sigo un
tratamiento de rehabilitacion en essalud. perdere en algun mometo esta atencion de rehabilitacion por no
haber pagado el SCTR pension … tengo esas dudas. por favor necesito su apoyo.
admin
June 28th, 2012 at 12:35 | #18
Reply | Quote
Estimado Julian Bravo: la cobertura de Salud continuara hasta tu rehabilitación total por esa parte no te
preocupes, me dices que la empresa no contrato la cobertura del SCTR pensión, bueno en tu caso solo
necesitaras hacer uso de la cobertura de salud por ser una fractura de tobillo, pero en el caso de sufrir
una invalidez permanente o una muerte, hubiera sido lamentable que tu empresa no haya contado con
el SCTR Pensión, si realizas tu reclamo ante el ministerio de trabajo tu empresa podría recibir una
fuerte multa por no contar con ese seguro, recomendar a tu área de personal que pueda contratar el
SCTR Pensión para no tener mayores complicaciones en el futuro, no contar con este seguro y al
ocurrir un accidente puede mandar a la quiebra a la empresa.
8.
edgardo
July 2nd, 2012 at 12:27 | #19
Reply | Quote
Buenos dias, mi hermano trabajo cinco dias en una empresa de construccion de obras de saneamento para el
Estado, en Bagua, y murio al caer la camioneta al rio utcumbamba, el estaba como seguridad , y la camioneta
estaba desempeñando sus laborales, mi pregunta es si le corresponde estar afiliado al seguro complementario
y en el caso que la empresa no haya tenido ese seguro complementario que podemos hacer. Mi hermano no
estaba afiliado a essalud, y estaba por una afp
admin
July 3rd, 2012 at 09:10 | #20
Reply | Quote
Estimado Edgardo, la actividad construcción es considerada una actividad de riesgo y requiere que el
personal que desempeñe esta labor tenga contratado el Seguro complementario de trabajo de riesgo
(SCTR) Salud y Pensión, aunque tu hermano no realizaba esta labor era seguridad según me indicas, si
él, ingresaba a las obras de construcción debería de haber tenido contratado este seguro también. Lo
que puedes hacer para mayor información es dirigirte al Ministerio de Trabajo y hacer la consulta que
ellos brindan gratuitamente en las siguientes direcciones:
1. Av. Salaverry N° 655, primer piso – Jesús María.
2. Av. Antúnez de Mayolo N° 1145, segundo piso – Los Olivos.
3. Av. Nicolás Ayllón N° 4332, segundo piso – Ate.
4. Av. Los Conquistadores N° 128 – San Juan de Miraflores
También hay una línea gratuita de consultas a nivel nacional 080016872 , Central del ministerio de
trabajo 6306000 – 6306030.
Es bueno conocer nuestros derechos y si la empresa donde laboramos no contrata los seguros de ley
que deben de contar obligatoriamente para proteger a su personal debemos de denunciarlos, si no lo
hacemos luego cuando ocurren los accidentes quedamos desamparados que es lo mas grave.
Que tenga un buen día, Augusto Fort – Gerente General
9.
LILIANA
July 2nd, 2012 at 19:26 | #21
Reply | Quote
BUENA NOCHES, MI PREGUNTA QUE HAGO ES QUE TENGO AL PERSONAL DE UNA EMPRESA
AFILIADO AL SCTR DEL ESTADO Y MI INQUIETUD ES SI ESTE SEGURO SE TIENE QUE
RENOVAR O NO. PORFAVOR NECESITO URGENTE LA RESPUESTA. GRACIAS.
admin
July 3rd, 2012 at 09:14 | #22
Reply | Quote
Estimada Liliana: El SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo) en la cobertura de Salud y
Pensión, es un seguro de ley que va relacionado con la planilla de la empresa, por lo tanto este es un
seguro mensual, si usted sigue realizando la actividad de riesgo aunque sea durante un día del mes
debera contratar este seguro obligatoriamente,en otras palabras debe renovar el seguro todos los meses
que realice la actividad de riesgo. espero haber podido aclarar su consulta.
10.
JUAN CARLOS
July 22nd, 2012 at 12:09 | #23
Reply | Quote
Hola Augusto Fort:
Tengo un tío que trabaja en una mina(socavón) como perforista. En los exámenes médicos que hace la
empresa le detectaron una enfermedad en los pulmones producto de los minerales, aun así sigue trabajando.
Quisiera saber cuáles y cámo son los tramites(procedimiento) para proceder a solicitar a la aseguradora el
SCTR y qué documentos son indespensables para dicha solicitud. Muchas gracias, que tenga una buena
semana
11.
YERAL
July 24th, 2012 at 11:47 | #24
Reply | Quote
Buenas necesito informes, requisitos y precio para asegurar a un empleado al SCTR aparte de este seguro es
obligatorio tener el de essalud contestarme urgente gracias voy a iniciar una obra
admin
July 25th, 2012 at 11:08 | #25
Reply | Quote
Estimado Yeral, si deseas tener mayor información para contratar el seguro SCTR, favor de contactarte
con nuestra central telefónica al 6284212 anexo 106, con el señor Christian Tito, quien te ayudara con
la información y el procedimiento a seguir en el caso quieras contratar este seguro. En cuanto a tu
consulta si es obligatorio tener Essalud, depende de la condición laboral del trabajador, si es un
trabajador permanente si deberia de tener el Essalud y la ONP o AFP y adicionalmente el SCTR salud
y Pensión. si es un trabajador ocasional solo contratado para una obra específica, no sera necesario que
cuente con Essalud, solo con el SCTR en las coberturas de Salud y Pensión.
Saludos, Augusto Fort
12.
CINTIA
July 24th, 2012 at 15:58 | #26
Reply | Quote
cuanto se paga alos trabajadores de un empresa industrial de zapatos su seguro complementario de riengo
SCTR
admin
July 25th, 2012 at 11:13 | #27
Reply | Quote
Estimado señor: lo que se pague dependera de los montos de los sueldos o salarios que reciban y de la
cantidad de personas que se aseguren, generalmentes este seguro SCTR que es de periodicidad
mensual no cuesta mas del 1% de la planilla en promedio, aunque esto puede varias según el riesgo de
la actividad que realice.
Si desea información especifica, favor de comunicarse a nuestra central telefónica 6284212 anexo 106
con el señor Christian Tito.
13.
Miguel angel
July 24th, 2012 at 19:28 | #28
Reply | Quote
Veo que es un negociado, dado que el seguro no cubre los 30 dias del mes, te cubre el mes pero no
contabilizando los dias sino por lo que queda del mes, si compra el seguro por un trabajo con riesgo siendo
independiente en un dia 28 de un mes entonces el seguro te cubre solo el tiempo que dura el mes, es decir te
queda hasta al 30 0 31 sea el caso, y no hasta cumpla los 30 días, o sea tienes que renovar obligatoriamente
sobre ese corto plazo.
Sin duda esto no beneficia ni al empleador ni al empleado porque ambos pierden no le valdra para los
siguientes días del mes continuo porque su ciclo no es valido por los días que forman un mes, sino por lo
dura el mes.
admin
July 25th, 2012 at 11:30 | #29
Reply | Quote
Agradesco su pregunta para poder aclarar algunos puntos:
1) El SCTR Seguro complementario de trabajo de Riesgo en sus coberturas de Salud y Pensión son de
periodicidad mensual ya que son seguros relacionados con la planilla de sueldos.
2) El SCTR cubre por todo el mes, es decir usted contrata el SCTR para el mes de Julio, Agosto,
Setiembre, etc.
3) En el caso de empresas que no tienen trabajos fijos y realizan trabajos ocasionales o eventuales, el
cual creo que es su caso, si podría tener una desventaja, como dice usted si agarra un trabajo que
empieza el 28 de Junio y Termina el 06 de Agosto, tendría que contratar el SCTR por el mes de Junio y
por el mes de Agosto, sin embargo, en el caso que el 10 de agosto agarre otro trabajo, ya no necesitaría
tomar el seguro nuevamente, ya que se encuentra asegurado por todo el mes, lo que si puede hacer es
remplazar al personal asegurado en el caso que haya cambiado.
Espero poder aclarado un poco tu interrogante. Saludos cordiales, Augusto Fort
14.
admin
July 25th, 2012 at 11:02 | #30
Reply | Quote
Estimado Juan Carlos:
En lo referente a tu consulta esta situación que nos indicas de que detectaron una enfermedad en los
pulmones de tu tío, probablemete debe ser neumoconiosis, efectivamente esta cubierto por el SCTR ( Seguro
complementario de trabajo de Riesgo) en la cobertura de Salud, para que tu tío pueda atenderse debe de
presentar la siguiente documentación:
1. Solicitud de beneficios dada por la compañía de seguros con datos completos del empleador , del
trabajador asegurado y de los beneficiarios del trabajador.
2. Copia del documento de identidad del trabajador.
3. Certificado médico donde se diagnostique la enfermedad profesional y se acredite que la enfermedad se
produjo a consecuencia del trabajo realizado.
4. Certificado de trabajo actualizado.
5. En el caso de tratarse del diagnostico de Neumoconiosis (conjunto de enfermedades pulmonares
producidas por la inhalación y retención de polvos inorgánicos) el empleador deberá presentar placas
radiográficas tomadas al trabajador asegurado antes del inicio de sus labores, es decir , pre – ocupacionales,
así como las de control ya sean anuales o de intervalos menores, de ser el caso , también las tomadas al
trabajador al cese de la relación laboral.
6. En el caso de tratarse del diagnostico de Hipoacusia ( disminución de la percepción auditiva) el empleador
deberá presentar las audiometrías tomadas al trabajador asegurado antes del inicio de sus labores, es decir ,
pre – ocupacionales, así como las de control ya sean anuales o de intervalos menores, de ser el caso , también
las tomadas al trabajador al cese de la relación laboral.
Saludos cordiales, Augusto Fort
15.
Juan Rojas
July 31st, 2012 at 22:37 | #31
Reply | Quote
Deseo saber, si una empresa que esta inscrita en sctr salud por tener personal en planilla y paga en pdt 601 el
0.63% en el rubro de un negocio de servicios de salud, valga la redundancia (centro medico), tiene que
tambien pagar este sctr a traves de una empresa privada, es decir de una cia de seguros?. aparte es obligatorio
que en SCRT se pague sctr pension, o tambien puede ser que solo sea sctr salud. entendiendo que un centro
medico en riesgo es por tener contagio por algun virus o uso de jeringas u otro instrumento quirurgico. favor
agradecere aclararme esta duda.
saludos.
admin
August 1st, 2012 at 11:17 | #32
Reply | Quote
El seguro complementario de trabajo de riesgo se puede contratar ya sea a través del estado o una
entidad privada ya sea una compañía de seguros para el SCTR pensión o con una EPS en la cobertura
de Salud, como entenderá los servicios privados funcionan operativamente mejor y en cuanto a los
costos son similares, en cuanto a la segunda consulta si esta obligado un centro médico a contratar el
SCTR Pensión, si es obligatorio, las dos coberturas son obligatorias, el SCTR Pensión, puede cubrir
por ejemplo, la pensión para los familiares, hijos menores de 18 años y esposa, de un personal que
muera a causa de una enfermedad profesional.
16.
Clibraevelurl
August 4th, 2012 at 05:38 | #33
Reply | Quote
“Buenos dias, mi hermano trabajo cinco dias en una empresa de construccion de obras de saneamento para el
Estado, en Bagua, y murio al caer la camioneta al rio utcumbamba, el estaba como seguridad , y la camioneta
estaba desempeñando sus laborales, mi pregunta es si le corresponde estar afiliado al seguro complementario
y en el caso que la empresa no haya tenido ese seguro complementario que podemos hacer. Mi hermano no
estaba afiliado a essalud, y estaba por una afp”
He got a good sending off
vaporizer volcano
17.
Roberto Lobato
August 14th, 2012 at 16:04 | #34
Reply | Quote
Estimado
Quisiera consultarte en nuestra empresa estamos solicitando el SCTR a todos nuestros terceros que laboran
en nuestras instalaciones y un tercero nos ha remitido de 10 trabajadores el SCTR de Essalud para
independientes, mi pregunta este si este SCTR cubre la parte de Pension??, ya que me queda claro que si
cubre la parte de SAlud
18.
Julio
August 17th, 2012 at 17:28 | #35
Reply | Quote
Estimado Augusto Fort,
Nuestra empresa se dedica a la venta de vehículos y ofrece servicio post venta, por lo que contamos con
talleres donde hacemos operaciones de mantenimiento mecánico, planchado y pintura de los automóviles.
Nuestro rubro no esta considerado como una actividad de riesgo, pero la nueva ley 29783 “Ley de seguridad
y salud en el trabajo”, el cual hace a la empresa responsable solidaria en caso ocurriera accidentes a los
terceros que laboran dentro de nuestras instalaciones. ¿Sería conveniente exigirles a todos nuestros
contratistas que contraten un SCTR para su personal? Tenemos contratistas que trabajan constantemente en
nuestras instalaciones en las etapas de pintura y limpieza de vehículos, Así como contratistas que trabajan
esporádicamente en servicios de mantenimiento de aire acondicionado, remodelación del local (actividades
que implican trabajos en altura y uso de equipos cortantes, maquinas de soldar, etc). Gracias de antemano por
tan importante ayuda.
admin
August 22nd, 2012 at 10:58 | #36
Reply | Quote
Estimado Julio, efectivamente si se realizan actividades consideradas de alto riesgo, sujetas al SCTR
(Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo), deben de contar con este seguro, ya que como bien lo
mencionas en el caso de ocurrir un accidente dentro de tus instalaciones, tu empresa es solidaria con el
personal accidentado independientemente que sea un proveedor externo o trabaje con un contrato de
locación de servicios.
Esta claro también en el artículo 5, Entidades empleadoras obligadas, de la ley 26790 SCTR – ambito
de aplicación, que dice lo siguiente:
Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra provenientes de las
empresas referidas en el párrafo anterior, están
Obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido
debidamente asegurados conforme a las reglas del presente Decreto Supremo en caso contrario,
contratarán el seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, so pena
de responder solidariamente con tales empresas proveedoras, frente al trabajador afectado, a
ESSALUD y a la ONP, por las obligaciones previstas en el Art. 88 del Decreto Supremo N 009
97SA.
NUestra empresa puede ayudarte a hacer la gestión de asegurarse que todo el personal que trabaje en
tus instalaciones, esten debidamente asegurados, solo tendriamos que coordinar, que personal debe de
estar asegurado y por que periodo y nosotros nos encargariamos de hacer el seguimiento y entregarte
los informes mensuales para tu tranquilidad.
19.
rene antonio molina salas
August 21st, 2012 at 14:36 | #37
Reply | Quote
hasta los cuantos años cubre el seguro complementario de trabajo de riesgo
admin
August 22nd, 2012 at 10:47 | #38
Reply | Quote
Estimado Rene, no existe una edad límite para contratar este seguro, sea la edad que tenga el
trabajador si esta realizando una actividad de riesgo debe de contar con este seguro.
20.
Willy
August 22nd, 2012 at 10:12 | #39
Reply | Quote
Tengo una duda
Las los funcionarios de las municipalidades u otras instituciones estatales que ingresan a las instalaciones de
construcción para fiscalizar. ¿Necesitan SCTR, así sea por 2 horas?
admin
August 22nd, 2012 at 10:41 | #40
Reply | Quote
Estimado Willy, si la actividad que realiza no es una actividad de riesgo pero sin embargo debe
ingresar a instalaciones que realizan actividad de riesgo como en este caso construcción, si debería de
tener contratado este seguro aunque sea por dos horas, el Seguro complementario de trabajo de riesgo
es un seguro mensual en este caso si contrata el seguro para ingresar a la obra que nos indica pero
luego durante el mismo mes tiene que fiscalizar otra obra similar, seguiría asegurado.
Esperamos haber contestado su pregunta,
21.
Kristi Torres
August 27th, 2012 at 12:47 | #41
Reply | Quote
Tengo una pequeña empresa que da servicio de mantenimiento de jardines. Tres veces por mes envío un
trabajador a realizar el mantenimiento a una empresa que nos exige el sctr para poder ingresar. Cuál sería el
costo si mi trabajador tiene 24 años. Favor responder también a mi correo. Muchas gracias.
admin
September 1st, 2012 at 07:04 | #42
Reply | Quote
Estimada Kristi Torres, ya le enviamos la información de los costos del SCTR cobertura de Salud y
Pensión, si desea contratar este seguro favor de coordinar con Cristian Tito, especialista en este seguro.
Cualquier consulta adicional, quedo para servirla.
Saludos,
RUBEN AVILA
January 22nd, 2014 at 17:24 | #43
Reply | Quote
Saludos, me están subcontratando una obra de saneamiento y me exigen un seguro contra todo
riesgo de los trabajadores, así que me gustaría saber cuál el seguro que me corresponde tomar,
cuanto es el costo por trabajador, en que tiempo sale el seguro y cuáles son los requisitos para la
inscripción.
Atte.
admin
February 10th, 2014 at 12:00 | #44
Reply | Quote
Estimado Ruben: Favor de comunicarse con la srta. Pilar Estaban para que lo pueda
ayudar con sus consultas.
la puede ubicar al 3481948 o al RPC 987406108.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
22.
César Augusto Rivera Campos
September 1st, 2012 at 00:15 | #45
Reply | Quote
Srs. nosotros pagamos essaludsctr de personal que está en planilla, tiene cobertura de salud y pensión?
admin
September 1st, 2012 at 07:13 | #46
Reply | Quote
Estimado Cesar Augusto:
El Essalud SCTR solo cubre la cobertura de Salud, pero le faltaría tener la cobertura del SCTR
Pensión, que la puede contratar en la ONP o con una compañía de seguros por intermedio de nosotros.
Sin otro particular quedamos de usted dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que
requiera la presente.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
23.
Evelyncita Vargas
September 3rd, 2012 at 08:56 | #47
Reply | Quote
Srs como podria contratar a la cobertura del SCTR Pension quisiera saber si es una clinica o es del estado ? y
como hago para poder contratar esa compañia.
admin
September 3rd, 2012 at 09:35 | #48
Reply | Quote
Estimada Evelin: el SCTR en su cobertura de pensión, cubre sobre vivencia, invalidez y Sepelio, y se
puede contratar con la ONP, entidad de estado, o con una Compañía de Seguros, entidad privada,en
este caso no hay clínicas, ya que los beneficios que da este seguro son:
pensión para la esposa(o) e hijos menores de 18 años, que esta en función porcentual del sueldo de el
personal fallecido.
Una pensión de por vida para el personal asegurado que quede invalido.
Por último este seguro paga el sepelio de la personal fallecida.
En el caso del SCTR Salud si vemos que si toma este seguro con Essalud en el caso de un accidente o
enfermedad profesional,se podrá atender en la red de clínicas de Essalud, y si lo toma con una
compañía de seguros se podrá atender en la red de clínicas privadas.
Sin otro particular quedo de usted dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la
presente.
Saludos cordiales,
Augusto Fort.
24.
Yessica
September 5th, 2012 at 22:33 | #49
Reply | Quote
Buenas noches: mi pregunta es respecto al vìnculo laboral que existe entre trabajador y empleador; sólo se
puede solicitar SCTR del personal que existe en planilla o también puede ser de personal que presta sus
servicios con recibo por honorarios.
Gracias.
admin
September 6th, 2012 at 21:33 | #50
Reply | Quote
Estimada Yessica:
Agradezco tu pregunta y paso a responder, también se puede asegurar bajo el SCTR personal que no se
encuentre en la planilla y que se contrate bajo contrato de locación de servicios y entrege recibo de
honorarios profesionales,la cobertura del seguro funcionara dentro de la obra y en el horario que
realice la actividad de riesgo,pero este seguro por ejemplo no le cubre en el trayecto de ida y vuelta de
su casa al trabajo, al personal que esta en planilla esta coberturado las 24 horas, pero el personal de
planilla es un personal permanente y el que esta con recibo de honorarios es ocasional.
Si desea mayor información puede comunicarse sin ningún compromiso con nuestro especialista
SCTR, Señora Pilar Esteban al 3481948 o a pesteban@segurosfort.com.
Saludos cordiales , Augusto Fort.
25.
marisol montiel
September 13th, 2012 at 20:27 | #51
Reply | Quote
Buenas noches Sr. Augusto Fort, mi consulta es esta; si una empresa que se dedica a la fabricacion de
maquinarias no ha contratado un scrt por sus trabajadores y uno de ellos sufre un accidente de trabajo. ¿que
sancion tendria la empresa, si solo ha estado pagando el 9% que corresponde a essalud?
admin
September 16th, 2012 at 01:45 | #52
Reply | Quote
La sanción en el caso que el ministerio de trabajo haga una inspección y determine que su empresa no
esta contratando este seguro obligatorio que le correspode contratar, varia de acuerdo al número de
trabajadores de su empresa y si es una micro empresa o no, en este caso no contratar el SCTR es
considerado como una falta grave y las sanciones son como siguen:
Si la empresa cuenta de 1 a 10 trabbajadores la sanción sera del 10% de 10 UIT, de 11 a 20
trabajadores es el 15% de 10 UIT, si es de 21 a 50 trabajadores 20% de 10 UIT, de 51 a 80 trabajadores
40% de 20 UIT,de 81 a 110 trabajadores 50% de 10 UIT, de 111 a 140 trabajadores 80% de 10 UIT y
de mas de 141 trabajadores 100% de 10 UIT.
Si su empresa es una microempresa las multas seran del 50% de las antes indicadas.
Ahora, estos datos son sobre la multas por no contar con el SCTR salud y Pensión, pero si el personal
sufre un accidente de trabajo y no contaban con este seguro, la empresa tendra que asumir todos los
gastos que incurran el personal accidentado, en el caso del SCTR Salud, la empresa tendría que asumir
todos los gastos médicos hasta su recuperación y en el caso del SCTR Pensión, si el personal queda
inválido la empresa tendría que pagar una pensión de por vida al trabajador y en el caso de
fallecimiento y la empresa no cuente con este seguro, tendra que pagarle a la esposa y los hijos
menores de 18 años una pensión que correspondería según la ley, que debe de ser del 42% de la
remuneración mensual por esposa y de 14% adicional por cada hijo sin sobrepasar el 100 % del
promedio de la remuneración percibida por el personal accidentado en los últimos 6 meses.
Si desea contratar este seguro favor de contactarse con Cristian Tito, especialista SCTR de nuestra
empresa al 6284212 anexo 106.
Saludos cordiales, Augusto Fort – Gerente General
26.
rosario
September 15th, 2012 at 02:16 | #53
Reply | Quote
Mi pregunta es la siguiente al contratar el SCTR se le descuenta al trabajador de su sueldo o la empresa es la
que asume como el es salud .
gracias
admin
September 16th, 2012 at 01:19 | #54
Reply | Quote
En el caso del SCTR es la empresa que asume el costo de este seguro, que en general dependiendo de
la actividad que se realice tiene un costo que no pasa el 1 % del sueldo. En el caso de tener que
contratar este seguro por ingresar a una empresa que solicita este seguro por realizar una actividad de
riesgo y usted es el proveedor podría cargar este costo a dicha empresa.
Saludos,
27.
rosario
September 15th, 2012 at 02:18 | #55
Reply | Quote
buenas noches la consulta es que si tengo mi empresa al contratar el SCTR me genera un gasto mas como el
de ESSALUD o descuento a mis trabajadores de su sueldo de renumeracion igual como el afp
admin
September 16th, 2012 at 01:20 | #56
Reply | Quote
Este es un costo que asume el empleador.
Saludos,
28.
Alex Torres Rojas
September 18th, 2012 at 10:24 | #57
Reply | Quote
Buenas tardes
La interrogante que tengo es referia al caso de visitas en OBRAS DE CONSTRUCCIÓN ya que la
Munisipalidad de San Isidro esta obligando a comprar seguros de SCTR a las personas que ingresan a la obra
como visita, es decir si el gerente decea buscar al residente para coordinar algo, es necesario comprarle su
SCTR ya cruzando el el ingreso principal de la Obra o a cualquier otra persona. En referencia a ello la
NORMA G0.50 detalla que las visitas deben de ser guiadas y usar el EPI necesario, pero mas no indica la
compra de seguros. Podrias opinar sobre el tema y si es necesario la compra de los seguros especificame, que
ley es la que reglamenta el uso de los SCTR para las visitas.
Agradesco tu opinión y apoyo.
SALUDOS…
admin
September 18th, 2012 at 11:00 | #58
Reply | Quote
Estimado señor Alex Torres:
Podemos ver en la ley 26790 art 5 decreto supremo Nro 00398SA que dice lo siguiente:
Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra provenientes de las
empresas referidas en el párrafo anterior(se refiere a las empresa obligadas a contratar el SCTR), están
obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido
debidamente asegurados conforme a las reglas del presente Decreto Supremo en caso contrario,
contratarán el seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, so pena
de responder solidariamente con tales empresas proveedoras, frente al trabajador afectado, a
ESSALUD y a la ONP, por las obligaciones previstas en el Art. 88 del Decreto Supremo N 009
97SA.
Lo que pasa es que si un ingeniero de la municipalidad entra a una obra civil que realiza una actividad
sujeta al SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo), como es construcción, y sufre un
accidente, la empresa contratista debe responder solidariamente por los daños sufridos por esta
persona, por esta razón las empresas obligan a sus proveedores o en este caso inspectores a que
cuenten con este seguro para evitar esta responsabilidad solidaria, en este caso con la municipalidad de
San Isidro, algo que es importante aclarar es que el SCTR no es por obra sino que es un seguro
mensual, esto quiere decir que si contratan este seguro estaran cubiertos en todas las obras que visiten
durante el mes.
Si desea contratar este seguro o mayor información favor de contactarse con Pilar Esteban en
pesteban@segurosfort.com, especialista del SCTR al 3481948.
Atentamente, Augusto Fort – Gerente General
29.
Mariella Cruz Aponte
September 18th, 2012 at 13:44 | #59
Reply | Quote
Buenas tardes,
En el caso de las OBRAS DE CONSTRUCCION, qué pasa con aquellos clientes que ingresan a obra una
sola vez interesados en la compra de un departamento. La constructora está obligada a comprar seguros de
SCTR a esas personas? Cómo se trabaja en este caso?
Muy amable.
admin
September 18th, 2012 at 18:29 | #60
Reply | Quote
Estimada Mariella:
Lo recomendable en estos casos es que los interesados en comprar un departamento no entren a la
obra, para eso se hacen maquetas y algunos programas de computación o simuladores, pero si un
posible cliente entra a una obra y sufre un accidente la inmobiliaria se debe de responsabilizar por esto
y asumir los gastos que pudiera haber cubrido el SCTR tanto en sus coberturas de Salud y Pensión.
Si desea podrian asegurar a los visitantes, el costo aproximado sería de S/ 10 por casa uno, aunque en
la practica no he visto que lo hagan.
Saludos,
30.
Luis Flores
September 28th, 2012 at 16:25 | #61
Reply | Quote
Buenas tardes,
Somos una imprenta y tenemos que entregar libros a un almacén que pide entre otros requisitos, tener el
SCTR, nos corresponde como imprenta tenerlo. He leído la relacion que Uds. publican y no encuentro
obligatoriedad.
Muchas gracias por su tiempo
Saludos
admin
October 18th, 2012 at 12:51 | #62
Reply | Quote
Estimado señor Luis Flores, como bien dice la imprenta no esta obligada a contratar este seguro, pero
las personas que se dedican a las estiba y desestiba de los libros si deberían contratar este seguro,
también si van a ingresar a una empresa que realiza una actividad de riesgo deben de contratar este
seguro, esa es la razón por la cual algunas empresas piden para ingresar a sus instalaciones el SCTR, a
pesar que el proveedor no realiza una actividad de riesgo, ya que según la ley del SCTR, las empresas
son solidarias con sus proveedores por los accidentes que ocurran dentro de sus instalaciones.
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
31.
Guillermo Westphalen
October 17th, 2012 at 09:29 | #63
Reply | Quote
EL SCTR, APLICA A RESTAURANTES ?
admin
October 18th, 2012 at 12:54 | #64
Reply | Quote
El SCTR no se aplica a Restaurantes, al menos que el restaurante este ubicado dentro de una empresa
que realice una actividad de Riego.
Saludos cordiales,
32.
juan
October 18th, 2012 at 23:28 | #65
Reply | Quote
Amigo tengo una pequeña empresa de Informática de reparación, instalación de redes, Internet, cableados
etc. la cual la empresa que me contratara me pide SCTR por el trabajo que realizare en 6 días, en un
campamento donde se dedica a la instalación de tuberías para el gas. Mi pregunta es si se puede obtener
SCTR por los días que realizare el trabajo y cuanto me costaría. Gracias
admin
October 19th, 2012 at 08:08 | #66
Reply | Quote
Estimado Juan:
Podemos otorgarte el SCTR por los días que trabajaras en el campamento, favor de comunicarse con el
señor Cristian Tito, especialista del SCTR al 3481948, el costo debe de ser de S/ 118 por la cobertura
de Salud y S/ 118 por la cobertura de pensión.
Saludos,
33.
cesar
October 21st, 2012 at 17:23 | #67
Reply | Quote
He contratato una locacion de servicos con un profesional técnico en pintura de fachadas de edificios, y he
autorizado que no tengo impedimento para que ese técnico profesional sea ayudado por sus dependientes.
Debo adquirir yo, SCTR para esa persona con la que firme contrato de locacion de servicos o debo adquirirla
para sus ayudantes tambien
Por favor responder a la brevedad posible
admin
October 21st, 2012 at 18:15 | #68
Reply | Quote
Estimado César: el contratista de la obra tiene que contratar el Seguro complementario de trabajo de
riesgo, pero en el caso ocurra un accidente la responsabilidad puede recaer sobre el dueno del local
donde se realiza la obra según la ley, por lo cual le recomendamos se asegure que el contratista
contrate este seguro para el y sus colaboradores.
Si desea contratar este seguro o mayor información puede contactarse con Pilar Esteban, nuestro
especialista SCTR al 3481948.
Saludos,
34.
MICHELL Alva
October 22nd, 2012 at 22:36 | #69
Reply | Quote
Hola un pregunta tengo un empresa pequeña con 3 trabajadores , nos dedicamos a estudios y ensayos de
suelos concreto y asfalto , quisiera saber cuanto me costaria el SCTR mensual por cada trabajador , teniendo
en cuenta que ellos ganan por resivos por honorarios y tienen un sueldo de 1800 gracias .
admin
October 23rd, 2012 at 15:45 | #70
Reply | Quote
Estimado Mitchell: por los datos que me da el costo mensual sería de S/ 118 para la cobertura de Salud
y de S/ 121.54 para la cobertura de pensión, para mayor información favor de comunicarse con
Cristian Tito al 3481948, quien es nuestro especialistas de seguros de riesgo.
presente.
Saludos, Augusto Fort – Gerente General
35.
Alberto
October 23rd, 2012 at 21:16 | #71
Reply | Quote
Hola quisiera realizar 02 consultas:
1. La empresa donde trabajo no esta comprendida en el anexo N° 05 del DS 00398, mi consulta es si puedo
colocar en este seguro a los choferes de la empresa.
2. La labor de chofer esta onsiderada dentro de un trabajo de riesgo?
Saludos
admin
October 27th, 2012 at 12:25 | #72
Reply | Quote
Estimado Alberto:
En cuanto a tus preguntas la labor de chofer no está comprendida entre las actividades de trabajo de
riesgo, sin embargo si desea puede contratar este seguro potestativamente, muchas empresas contratan
el seguro complementario de riesgo para sus choferes porque ingresan a empresas que requieren de
este seguro como mineras u obras de construcción, en estos casos se si se requeriría el SCTR.
36.
nora gavi
October 27th, 2012 at 12:01 | #73
Reply | Quote
disculpe mi pregunta es que pasa si mi empresa minera no contrato un sctr y adquiero una enfermedad
profesional de disminucion del oido teniendo hipocausia neurosensorial, a quien tendria que reclamar la
pension de invalidez por haber adquirido esa enfermedad en el centro de trabajo
admin
October 27th, 2012 at 12:31 | #74
Reply | Quote
Estimada Nora:
En este caso es importante que cuente con documentos que acrediten que ha trabajado en la empresa
como contrato laboral o boletas de pago, podría acudir al ministerio de trabajo y ellos le pueden ayudar
con su reclamo.
Saludos
37.
mery
October 28th, 2012 at 12:39 | #75
Reply | Quote
cuando yo cuento con el seguro de que manera se tributa como es la forma y como son los descuentos y
cuanto es lo que tengo que pagar y donde me gustaria por favor que me absolvieras esas dudas
admin
October 29th, 2012 at 10:09 | #76
Reply | Quote
Estimada Mery:
El SCTR(Seguro complementario de trabajo de riesgo) tiene dos coberturas Salud y Pensión, se
pueden contratar ya sea con el estado respectivamente con el Essalud y la ONP, o de forma privada
respectivamente con una EPS y una compañia de seguros, en el caso de contratarlo privadamente los
pagos los tendras que realizar mensualmente acercandote a pagar al banco o a la compañia de seguros.
Este seguro no se le descuenta al trabajador es un seguro que lo debe de asumir la empresa y que lo
debe de considerar dentro de sus costos de producción.
En cuanto a lo que tengas que pagar dependera de la cantidad de personal a asegurar y de los salarios a
asegurar, si deseas una cotización al detalle, favor de comunicarte con nuestra especialista SCTR, Pilar
Esteban 3481948 pesteban@segurosfort.com .
Sin otro particular quedo de ti dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la
presente.
38.
nora gavi
October 28th, 2012 at 19:44 | #77
Reply | Quote
mi consulta es que si en un comienzo e trabajado para una empresa la cual ha estado haciendo aportaciones
sctr por salud y pension despues deje de laboral para dicha empresa y comenze a trabajar para otra empresa y
despues adquiri una enfermedad profesional a quien demandaria para que me pague o se tendria que
demandar a ambas
mi otra consulta es con el mismo ejemplo mi primera empresa contrato sctr essalud , despues mi otra
empresa contrato sctr pero con otra compañia aseguradora en caso de suceder un accidente donde tendria que
ser atendido en una clinica o en el essalud, o es que si ya se contrato al inicio un sctr essalud mi empresa
posterior tendria que seguir con ese mismo sctr?
admin
October 30th, 2012 at 17:50 | #78
Reply | Quote
Estimada Nora: Las enfermedades profesionales se cubren por la empresa en la que estas trabajando en
el momento de adquirir la enfermedad, si ya no estuvieras trabajando en la empresa lamentablemente
por el seguro complementario de trabajo de riesgo salud ya no se podría cubrir,lo que si podría cubrirse
es la cobertura del seguro complementario de trabajo de riesgo pensión que no caduca.
Si cambias de empresa o de seguro de estatal a privado, el seguro que te va a cubrir es el que este
vigente en el momento que se necesite, los Seguros complementarios de trabajo de riesgo son de
periodicidad mensual, de un mes al otro se puede cambiar de compañia de seguros o del sistema
privado a estatal o viceversa.
Sin otro particular quedo de ti para cualquier consulta adicional.
Saludos,
Augusto Fort Gerente General
39.
AURA ALEGRIA
October 30th, 2012 at 15:45 | #79
Reply | Quote
Buenas tardes estimado Augusto, he revisado detenidamente la información que brindas y me parece
excelente; en ese entendido, acudo a tu persona para plantearte mis siguientes dudas:
En relación a la cobertura del SCTR, que sucede con los trabajadores que se recién se incorporan a laborar;
por ejemplo, aquellos que tienen que viajar a otras sucursales en provincia. Si recién se ha incorporado y se
entiende que le pagan a fin de mes. En caso de sufrir un accidente de trabajo en los primeros días de labor.
Como hacer dado que el aporte se realiza al finalizar el mes. Acaso sólo quedaría anticiparse y realizar el
pago al inicio pese a que el trabajador pueda renunciar en el camino y no necesariamente llegar al mes de
trabajo?
Muchas gracias por la respuesta
admin
October 30th, 2012 at 17:29 | #80
Reply | Quote
Estimada Aura: El seguro complementario se contrata a fines del mes en curso para el mes siguiente,
es decir para contratar el SCTR de Diciembre se debe de coordinar los últimos días de Noviembre,en
cuanto al pago según la ley dice que se puede hacer como máximo hasta la quincena del mes siguiente,
para este ejemplo, el pago se podría hacer hasta la quincena de Enero.durante el mes de Diciembre se
pueden incluir y excluir personal, al final del mes se hace la liquidación.
Espero poder haber aclarado tus dudas, para mayor información puedes llamar a nuestro especialista
del SCTR, Pilar Esteban, quien la atendera gustosamente en el 3481948, 987466108, mail:
pesteban@segurosfort.com
Saludos,
40.
AURA ALEGRIA
November 5th, 2012 at 16:41 | #81
Reply | Quote
Muchas gracias estimado Augusto por tu pronta respuesta,
Como te decía, tenía algunas dudas, en razón a ellos, mi segunda consulta, decirte lo siguiente:
El SCTR (Seguro complementario de trabajo de riesgo) tiene dos coberturas Salud y Pensión; en ese sentido,
de que depende el contratar uno u otro o ambos, dado que cuando un trabajador puede pero no
necesariamente sufrir un accidente con secuelas del accidente y que necesite una subvención (por
dicapacidad) adicional a los costos del tratamiento de salud. Y no tendría porque perjudicarse, porque todos
tenemos el mismo derecho. Porque se hace esa diferenciación o quien ampara a la institución para que
contrate uno o ambos tipos de seguro (SCTR – SALUD, SCTR – PENSION), en caso de asumir
responsabilidades…
Muchas gracias
admin
November 8th, 2012 at 12:27 | #82
Reply | Quote
Estimada Aura: EL seguro complementario de trabajo de riesgo, tiene dos coberturas Salud y Pensión,
las cuales cubren cosas diferentes, por eso es importante contar con las 2, por ejemplo en el caso de un
accidente de un trabajador la cobertura de salud cubriría todos los gastos médicos ya sean ambulatorios
u hospitalarios y la rehabilitación, así como las medicinas que requiera.En el caso que el accidente
cause la muerte de la persona entraría el SCTR pensión, por el cual la esposa y los hijos menores de 18
años tienen derecho a recibir una pensión y de esta manera no quedar desamparados, también la
cobertura de pensión puede cubrir una pensión de por vida para el trabajador accidentado en el caso
que quede en estado de invalidez.
Por este motivo es importante contar con las dos coberturas.
Saludos cordiales.
41.
nora gavi
November 7th, 2012 at 08:45 | #83
Reply | Quote
para el sctr se descuenta del sueldo del trabajador o es el empleador quien asume el costo de es seguro
complementario de trabajo de riesgo
admin
November 8th, 2012 at 12:17 | #84
Reply | Quote
Estimada Nora:
El SCTR es un costo del empleador por lo cual no se le puede descontar al trabajador, debe ser
asumido por la empresa.
presente.
42.
Armando
November 7th, 2012 at 23:33 | #85
Reply | Quote
Gracias por la atención a la presente, soy una persona independiente que realiza trabajos de analisis y
programación de sistemas en las intalaciones de distintas empresas pesqueras, el sctr que pago por SRimac
me cuesta 118 soles inc igv al mes, ahora en el mes que viene voy a colocar 3 programadores más, cuanto es
lo que tengo que tendría que pagar?
muchas gracias la verdad estoy bastante desorientado sobre este tema, tome ese seguro por la urgencia de
tener un sctr pues me lo exigian para poder ingresar a las instalaciones de las empresas, pero creo estoy
pagando demasiado
Saludos y Gracias
admin
November 8th, 2012 at 12:15 | #86
Reply | Quote
Estimado Armando:
El seguro complementario de trabajo de riesgo tanto en su cobertura de Salud como de Pensión tiene
una prima mínima(costo del seguro) de S/100 + IGV, da un total de S/ 118, esto quiere decir que es lo
mínimo que se cobra por este seguro por esta razón sale caro cuando lo contrata una sola persona, si
aseguras mas personas, como en tu caso tres personas mas, el costo debe de ser el mismo, en realidad
el costo del Seguro complementario de trabajo de riesgo es el resultado de multiplicar la tasa del riesgo
(según la actividad que se va a realizar o de la empresa a la que se va a ingresar), que mayormente va
entre el 1 y 1.5% por la planilla total del personal a asegurar. Por ejemplo si ustedes son 4 personas
que ganan cada uno S/2,000 mensuales, en total hacen una planilla de S/ 8000, y supongamos que la
tasa del riesgo que les corresponde es del 1%, entonces el costo seria del 1% de S/8,000, que da como
resultado S/80, como la prima mínima es de S/100, se cobraría S/100, aumentado los impuestos saldría
S/ 118, lo mismo que pagas por ti solo.
Si deseas mayor información favor de contactarte con nuestro especialista de SCTR, señora Pilar
Esteban, al 3481948.
Sin otro particular quedo para cualquier consulta adicional.
43.
AURA ALEGRIA
November 9th, 2012 at 09:58 | #87
Reply | Quote
Estimado Augusto, derrepente no me dejé entender, mi pregunta es si el costo es un solo monto a pagarse, lo
que implica que se está contratando ambos servicios dependiendo de lo se pueda usar de acuerdo a accidente
que tuviera. Es decir:
Puede que no haya accidente,
si hay accidente y se realiza solo atención de salud, porq
Juan Carlos Pereira
October 31st, 2013 at 15:39 | #88
Reply | Quote
Estimado, quisiera que me orientes para la adquisicion de SCTR para trabajadores que contrato por
proyectos y por ello hago el pago por “recibo por honorarios”.
Estos proyectos tienen una duracion de no mas de 2 semanas y son realizados en las instalaciones del
cliente. ¿Cual es el calculo de pago de SCTR que debo hacer correspondiente a este tiempo de
contratacion de servicios? El rubro de la empresa es redes de media y baja tension (energia electrica).
admin
November 8th, 2013 at 15:19 | #89
Reply | Quote
Estimado Juan Carlos, favor de contactarse con nuestra especialista en seguro complementario
de trabajo de riesgo , Sra. Pilar Esteban al 3481948 , email: pesteban@segurosfort.com, quien
gustosamente lo atendera.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
44.
AURA ALEGRIA
November 9th, 2012 at 10:04 | #90
Reply | Quote
Sorry se envío sin completar.
Estimado Augusto, de repente no me dejé entender, mi pregunta es si el costo es un solo monto a pagarse, lo
que implica que se está contratando ambos servicios dependiendo de lo que se pueda usar de acuerdo a
accidente que tuviera. Es decir:
Puede que no haya accidente,
si hay accidente y se realiza solo atención de salud, porque no hay mayor gravedad
Hay accidente con atención de salud y hay secuelas con discapacidad
por último un accidente con con atención de salud y con un lamentable fallecimiento
Entonces se contrata el SCTR PERO DEPENDE DEL ACCIDENTE QUE SE TUVIERA PARA QUE SE
ACTIVE EL OTRO SCTR ¿CIERTO?
45.
ysabel fernandez
November 17th, 2012 at 17:19 | #91
Reply | Quote
Voy a realizar una exposición de Marketing por 3 días en horario de oficina a los trabajadores de
Operaciones Conchan y me piden que tenga el SCTR, En la empresa en que trabajo no estoy en planilla.
Como hago para obtener el SCTR para poder ingresar a las instalaciones de Operaciones Conchan??
46.
NELSON ALOSNO
November 17th, 2012 at 21:03 | #92
Reply | Quote
Estimado, una consulta de un caso que tengo, es un ingeniero electricista que salio almorzar a la calle a fuera
de obra y bueno le entró tierra a los ojos, bueno me llamó que le habia pasado eso y pues que se iba con sus
propios medio al hospital bueno al final no lo atendieron por el doctor estaba operando, regresó en la noche
la cual lo acompañé y bueno lo reportó como accidente laboral la cual yo me opuse y la administración del
hospital se limitó a decir que le estaba preguntando al paciente, dio el Ruc de la empresa. Yo me retiré
indignado la cual no quiese ser complice en este tema. Como puedo plantear este punto para contra restar
este lado negativo de este ingeniero poniendo en tela de juicio a la empresa teniendo nuestra poliza SCTR.
47.
ysabel fernandez
November 18th, 2012 at 19:55 | #93
Reply | Quote
No tengo especificamente un contrato de trabajo, yo emito factura por un trabajo, estoy ante la sunat como
persona natural con negocio, entonces dime como hago para obtener el SCTR sin inconvenientes y poder dar
la exposición en la empresa mencionada
admin
November 18th, 2012 at 21:40 | #94
Reply | Quote
Estimada Ysabel: para contratar el SCTR no tienes que acreditar un contrato de trabajo, tampoco es
necesario en el caso que tengas que usar la cobertura de salud, pero en el caso de necesitar la cobertura
de pensión se determina según los ingresos mensuales y para esto si no estas en planilla necesitarías
demostrar con tu contrato tus ingresos mensuales, otra forma es poniendo como remuneración
asegurable para contratar el seguro, el promedio de tus ingresos mensuales de los últimos 6 meses.
Para mayor información puedes comunicarte con Pilar Esteban nuestro especialista en SCTR al
3481948.
Saludos cordiales,
48.
CARLOS MACHUCA
November 19th, 2012 at 18:41 | #95
Reply | Quote
Es necesario tener SCTR pension y Salud o adquirir solo uno de ellos en caso de una obra de edificacion?. Y
si el pago del SCTR se pueden realizar despues de emitido el documento.
admin
November 20th, 2012 at 13:08 | #96
Reply | Quote
Estimado Carlos: lo que pide la ley de seguridad y salud en el trabajo es que cuentes con ambas
coberturas salud y Pensión ya que cubren eventos diferentes, este seguro se puede pagar después de
emitido, hasta como máximo la quincena del mes siguiente.
49.
JHON
November 20th, 2012 at 12:42 | #97
Reply | Quote
Buenas tardes Augusto:
Somos una empresa que se dedica a la importación, comercialización de productos cárnicos congelados, para
lo cual cuenta con cámaras frigoríficas además realizamos labores de producción que funcionan con calderos
y gas GNV asì también, Para el mantenimiento de nuestros equipos, contamos con tecnicos de electricidad. y
para produccion el personal utilizan inusmos químicos (peroxido de hidrogenoCal), Por nuestro rubro
general, estamos obligados a contratar el SCTR.
asimismo como somos proveedores de sodehxo y entregamos la mercaderia en los almacenes de Ransa, nos
estan exigiendo contar con el mencionado seguro.
admin
November 20th, 2012 at 13:04 | #98
Reply | Quote
Estimado Jhon: efectivamente realizan varias actividades de riesgo, su empresa debe contar con el
SCTR – Salud y Pensión, la información que necesitamos saber para realizar una cotización son los
nombres, DNI, fecha de nacimiento y remuneración mensual del personal a asegurar, también si se
encuentran en planilla o por honorarios profesionales.
Si deseas mayor información puedes contactar con nuestro especialista del SCTR, Sra. Pilar Esteban al
3481948.
Saludos,
50.
AURA ALEGRIA
November 20th, 2012 at 16:57 | #99
Reply | Quote
Buenas tardes estimado Augusto, espero no ser inoportuna, pero estoy muy interesada en la información del
SCTR, por ello me atrevo a hacerte mi tercera consulta, en relación a las dudas que tengo:
Se debe entender que la persona incluso, aquella que no tiene vinculo laboral y que se encuentra realizando
en caso de profesionales de la salud, el pregrado (profesionales en formación, quienes realizan por ejemplo
practica en un establecimiento de salud), así como los que brindan servicios como los voluntarios, pasantías,
entre otros, deben contar con el SCTR.
En ese entendido si la empresa (el establecimiento de salud; para este caso), debe disponer de un presupuesto
para contratar el SCTR, la pregunta es:
¿Cómo gestiona para pagar el SCTR si este profesional no está en la planilla; es decir, en base a qué hace
este cálculo (o debe considerarse la escala mínima de pagos de la empresa ?) y de donde, a que tipo de gastos
corresponde para poder sustentar y pedir mas presupuesto??
Acaso en el estado aun no se contempla este item, pese a que la Ley se Salud y seguridad del Trabajo obliga
a todas las instituciones incluidos las públicas cubrir con este seguro a sus trabajadores. Falta normas,
decisión política, o que es lo que falta.
Esta pregunta en razón a que mi hermana viene realizando sus practicas en un hospital y me preocupa sobre
manera que pueda contraer alguna enfermedad, peor aun que no recibe ningún pago. Donde debe realizar las
consultas correspondientes para tener mas claro este tema.
Muchas gracias por su respuesta
Que tenga un buen día y que Dios lo bendiga por informarnos sobre estos temas tan importantes y delicados
y que también nosotros como ciudadanos merecemos conocer.
Atte
Aura
51.
AURA ALEGRIA
November 20th, 2012 at 16:59 | #100
Reply | Quote
Buenas tardes estimado Augusto, espero no ser inoportuna, pero estoy muy interesada en la información del
SCTR, por ello me atrevo a hacerte mi tercera consulta, en relación a las dudas que tengo:
Se debe entender que la persona incluso, aquella que no tiene vinculo laboral y que se encuentra realizando
en caso de profesionales de la salud, el pregrado (profesionales en formación, quienes realizan por ejemplo
practica en un establecimiento de salud), así como los que brindan servicios como los voluntarios, pasantías,
entre otros, deben contar con el SCTR.
En ese entendido si la empresa (el establecimiento de salud; para este caso), debe disponer de un presupuesto
para contratar el SCTR, la pregunta es:
¿Cómo gestiona para pagar el SCTR si este profesional no está en la planilla; es decir, en base a qué hace
este cálculo (o debe considerarse la escala mínima de pagos de la empresa ?) y de donde, a que tipo de gastos
corresponde para poder sustentar y pedir mas presupuesto??
Acaso en el estado aun no se contempla este item, pese a que la Ley se Salud y seguridad del Trabajo obliga
a todas las instituciones incluidos las públicas cubrir con este seguro a sus trabajadores. Falta normas,
decisión política, o que es lo que falta.
Esta pregunta en razón a que mi hermana viene realizando sus practicas en un hospital y me preocupa sobre
manera que pueda contraer alguna enfermedad, peor aun que no recibe ningún pago. Donde debe realizar las
consultas correspondientes para tener mas claro este tema.
Que tenga un buen día y que Dios lo bendiga por informarnos sobre estos temas tan importantes y delicados
y que también nosotros como ciudadanos merecemos conocer.
Atte
Aura
admin
November 23rd, 2012 at 11:03 | #101
Reply | Quote
Estimada Aura:
En el caso que me indicas cuando son practicantes, la empresa les debe de contratar un seguro para
practicantes que se llama FOLA ( Seguro de formación laboral), lamentablemente en las empresas
pequeñas muchas veces no lo contratan, aunque la ley indica su obligatoriedad.
Sin otro particular me despido quedando de ti para cualquier consulta o aclaración que requiera la
presente.
Saludos cordiales.
52.
Beto
November 22nd, 2012 at 23:00 | #102
Reply | Quote
Estimado Sr. Augusto
Tengi una consulta particular en el caso del SCTR, actualmente tengo un terreno en el cual se esta iniciando
la obra de construccion para una vivienda unifamiliar, que por ahora sera de 1 piso. hay 3 personas
trabajando en la obra de forma independiente, es decir son albañiles de oficio y no pertenecen a ninguna
empresa cosntructora. he obtenido la licencia de construccion, sin embargo en una inspeccion de la
municipalidad indicaron que los trabajadores deden contar con SCTR. en estos casos como se procederia
para contar con el seguro, quien asumiria el gasto?? Aagradezco su amable respuesta. gracias
Beto.
admin
November 23rd, 2012 at 10:57 | #103
Reply | Quote
Estimado Beto, El seguro lo debe de contratar la persona que realiza la actividad de riesgo, en este
caso el constructor, pero el dueño de la obra tiene responsabilidad solidaria en el caso ocurra un
accidente, por lo cual usted debe de asegurarse que contraten este seguro antes de seguir trabajando en
la obra, quien asume el costo?, lo debería de asumir el empleador, en este caso usted.
Si desea contratar este seguro puede comunicarse con nuestro especialistas en SCTR, Sra. Pilar
Esteban al 3481948
Saludos cordiales,
53.
Alfredo
December 19th, 2012 at 14:25 | #104
Reply | Quote
Estimados,
Reciban mis cordiales saludos,
Mi consulta es si contrato los servicios de terceros, la compra del seguro lo debe hacer su empresa (service) y
luego nos factura o lo puede hacer mi empresa directamente.
Agradeciendo su respuesta
admin
December 20th, 2012 at 12:23 | #105
Reply | Quote
Estimado Alfredo:
gracias por tu consulta que creo puede aclarar la duda que tienen muchas personas, lo idoneo sería que
el seguro lo contrate la empresa que a va a dar el servicio (service) y que este incluido el costo de este
seguro, en el presupuesto que les presentaron.Si es que no se ha negociado con el proveedor la
contratación de este seguro podrian hacerle un pago adicional para que contrate este seguro.
Lo que ustedes si se deben de asegurar es que el service haya contrato efectivamente este seguro, ya
que en el caso de ocurrir un accidente en sus instalaciones ustedes son solidariamente responsables en
la parte civil. para asegurarse que el proveedor contrate el seguro usted le podría designar un corredor
especifico como podemos ser nosotros para que se aseguren y a su vez nosotros les podemos informar
sobre la conformidad en la contratación no solo del seguro sino también en la inclusión de todo el
personal que va a realizar la actividad de riesgo y el pago correspondiente, otra forma es solicitarle
puedan acreditar con las constancias que dan las compañias de seguros el aseguramiento de su
personal.
presente.
54.
Mirtha
January 3rd, 2013 at 19:56 | #106
Reply | Quote
Estimado Augusto:
Mi consulta es la siguiente, somos una empresa de construcción que subcontrata a terceros, resulta que el
subcontratista adquirió la póliza de SALUD, pero hasta la fecha no nos ha acreditado el pago. Es suficiente
que haya contratado el seguro? o el hecho que no haya cancelado lo anula.
Y si yo como empresa pago sus seguro estoy indirectamente reconociendo que dicho personal pertenece a mi
empresa?, ello me puede perjudicar.
Agradezco tu respuesta.
admin
January 4th, 2013 at 15:40 | #107
Reply | Quote
Estimada Mirtha:
Según la ley el Seguro complementario de trabajo de riesgo(SCTR), se puede pagar como plazo
máximo hasta los 15 días del mes siguiente, luego de este plazo no tendría cobertura, si no ha pagado y
quiere sacar una cobertura nueva la compañia de seguros no se la otorgara.Para mayor seguridad puede
solicitar a su subcontratista la constancia del seguro con el pago correspondiente antes de iniciar sus
trabajos, usted al ser el contratista podria asumir solidariamente el riesgo de un accidente por parte de
su subcontratista, En cuanto a la otra pregunta, Si usted paga el SCTR ¿tendra mayor responsabilidad
frente a su subcontratista?, La respuesta es no interesa quien pague igual usted tiene responsabilidad
solidaria en el caso de un accidente, los deudos también se pueden ir contra la empresa en donde
ocurrio el accidente que a su vez es la empresa que lo contrato a usted.
Para evitar riesgos contrataría para mi personal y el personal de mi subcontratista el SCTR en una sola
póliza, o de otra manera exigiría al contratista la constancia de aseguramiento de su personal con el
pago correspondiente.
En esta parte lo podriamos ayudar por ejemplo usted le puede decir a sus subcontratistas que contraten
el SCTR con nosotros y nosotros les exigiriamos antes de proceder al aseguramiento el pago
correspondiente y luego le podriamos informar que el personal de su subcontratista esta debidamente
asegurado y con la póliza pagada.
Saludos,
55.
Danitza
January 18th, 2013 at 15:47 | #108
Reply | Quote
Buenas tardes:
Mi inquietud es: si una persona está percibiendo la pensión de supervivencia por el SCTR por el
fallecimiento del titular, que beneficio le correspondería de la ONP, ya que solo puede recibir la pensión de
un solo lugar. En este caso la ONP, tuviera que devolver un promedio de los aportes????
admin
January 21st, 2013 at 09:07 | #109
Reply | Quote
Estimada Danitza:
Entiendo que su pregunta es si una persona esta recibiendo una pensión de sobrevivencia por el SCTR
Pensión de una compañia de seguros, podría pedir a la ONP que me pague algo mas? o en todo caso la
devolución de los aportes por este concepto?. Lo que te puedo decir es que ninguna empresa va a hacer
pago doble del SCTR Pensión, este se puede contratar o bien con una compañia de seguros o a través
de la ONP, en el caso que me mencionas el seguro se realizo con una compañia de seguros según
entiendo, por lo tanto no habría que reclamar nada a la ONP.
Sin otro particular quedo de ti para cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos cordiales,
56.
Walter
January 18th, 2013 at 18:12 | #110
Reply | Quote
Estimados:
Es obligatorio tener el seguro SCTR de pensión, comento mi empresa solo quiere solicitar el SCTR de salud
y no el de pension, ¿ que tendria que hacer?, agradezco de antemano su ayuda.
Saludos
Walter
admin
January 21st, 2013 at 09:00 | #111
Reply | Quote
Estimado Walter, en cuanto a tu pregunta, si es obligatorio contratar el SCTR pensión, debo decirte
que, si realizas una actividad de riesgo, sí es obligatorio, ahora, las coberturas del SCTR salud y
Pensión son independientes,si quisieras, en la práctica podrías contratar solo la cobertura del SCTR
Salud y no la de pensión, pero en el caso ocurra un accidente con muerte o invalidez, la familia o el
mismo accidentado en el segundo caso no podran recibir una pensión de por vida.
Lo recomendable es evitarse problemas y contratar estas dos coberturas e incluirlas en el costo del
servicio que va a dar, si su negocio o empresa es rentable no vale la pena buscar ahorros perdiendo
protección porque ante un accidente de gravedad pone en riesgo su negocio.
Sin otro particular me despido agradeciendo la atención a la presente y quedo de usted para cualquier
consulta o aclaración que requiera.
Saludos cordiales,
57.
Rossana
January 23rd, 2013 at 00:23 | #112
Reply | Quote
Estimado, tengo una consulta urgente..
Tengo un cliente que quiere ingresar a efectuar trabajos de inspeccion de herramientas de perforacion con
una trabajador que es un tercero, de una empresa extranjera y para este señor muestra un Seguro de Viajes
con la empresa ihi Bupa, es un seguro de viajes y salud. Mi pregunta es, este seguro de viajes lo cubriría en
el caso de un accidente de trabajo? o se deberia contratar un SCTR de acuerdo a las leyes peruanas?
Gracias por su respuesta.
Saludos,
Rossana
admin
January 24th, 2013 at 16:10 | #113
Reply | Quote
Estimada Rossana: un seguro de viajero no puede remplazar a un seguro de accidentes de trabajo,
recomendamos contratar un SCTR para esta persona, que sea extranjero no es un impedimento para
contratar este seguro, sólo necesitamos su número de carnet de extranjeria y sus datos personales y
actividad a realizar para asegurarlo.
Saludos cordiales,
58.
AURA ALEGRIA
January 23rd, 2013 at 18:25 | #114
Reply | Quote
Buenas tardes estimado Walter, mi compañía no maneja mucho el tema del SCTR, sin embargo tengo
conocimiento de que un corredor de seguros puede garantizar que desde los convenios esté todo claro y que
se pueda incluso pactar especificaciones dentro del convenio de acuerdo a la necesidad de la empresa y
lograr obtener un buen producto de acuerdo a la siniestralidad y numero de aportantes. En ese sentido, mi
consulta es:
a) Saber si existe algún riesgo en firmar una carta de nombramiento para este corredor quien realizaría el
diagnostico de como se está efectivizando el SCTR y si existiera alguna mejor posibilidad de firmar
convenios con otra empresa.
b) En caso de firmarlo puede anularse dicho trato; en que caso podemos anular esta carta de nombramiento o
dejarla sin efecto y en todo caso hasta se mantiene vigente este tipo de documentos.
c) Finalmente preguntarle que si al firmar este documento, podría tenerse una segunda motivación como
beneficiar a determinada aseguradora y que después tengamos problemas por querer favorecer a alguna
aseguradora sin pensar primero en la necesidad de nuestros trabajadores.
Muchas gracias por tu respuesta.
Atte
Aurelia
admin
January 24th, 2013 at 16:23 | #115
Reply | Quote
Estimada Aura: usted puede escoger el corredor de seguros con el que quiera trabajar y si no esta
contenta con el servicio que brinda su corredor puede cambiarlo en cualquier momento, con una carta
simple dirigida a la compañía de seguros, para mayor información puede chequear nuestro blog www.
Augustofort.com , si desea que seamos su corredor solo contactemos y le indicáremos lo que tiene que
hacer, el teléfono de nuestra central telefónica es el 3481948.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – gerente general
59.
Jhony
February 4th, 2013 at 10:58 | #116
Reply | Quote
Buenos Dias
Estimado Walter
La empresa en la que laboro ha contratado personal por locacion de servicios ( independientes ) y debido al
tipo de labores que realizan, se le ha contratado el seguro SCTR Salud y Pension. Uno de ellos sufrio un
accidente y le han recetado descanso medico, y un tratamiento que dura alrededor de 3 meses. El SCTR
Salud ha funcionado, la aseguradora corrio con todos los gastos. Mi consulta es la siguiente. Como funciona
el SCTRPension, como se activa. Nuestro corredor nos ha indicado que solo funciona para los que estan en
planilla y se activa luego de que Essalud haya cubierto 1 año. Indagando se que el seguro podria cubrir hasta
el 50% de sus ingresos promedios en el caso de una Invalidez Parcial Temporal. Que tan cierto es esto? y si
es asi, que procedimiento deberia seguir. Le agradezco la respuesta.
admin
February 19th, 2013 at 10:57 | #117
Reply | Quote
Estimado Jhony: El caso que nos plantea es interesante, lo que hay que diferenciar es un accidente de
trabajo de una empresa de riesgo, de un accidente de trabajo en una empresa no obligada a contratar el
seguro complementario de riesgo. En el caso que usted nos plantea si se trata de una empresa que
realiza una actividad de riesgo y está obligada a contratar el SCTR tanto en Salud como en Pensión, le
digo esto porque al parecer su corredor le ha indicado el procedimiento para la atención de Pensión
para una empresa sujeta al régimen general del seguro social de salud y al sistema pensionario al que
el trabajador se encuentre afiliado de una empresa que no realiza actividad de riesgo, en ese caso
efectivamente la empresa paga el sueldo hasta por un año al personal accidentado y essalud le
reembolsa a la empresa, luego de ese año si persiste la incapacidad laboral, La AFP o ONP determina
la pensión o indemnización que corresponda, pero en el caso de SCTR Pensión es diferente, lo que
debe de hacer es comunicarse con su compañía de seguros y consultar que documentos requiere
presentar el asegurado reclamante para determinar si le corresponde ser indemnizado y proceder al
pago correspondiente si fuera el caso.
Los documentos que habitualmente solicita la compañía de seguros son los siguientes: 1) Formulario
de solicitud de beneficios entregado por la compañía de seguros
2) informe médico donde se describe el estado de Salud actual 3)En caso de haberse practicado
exámenes o informes radiográficos pre y post operatorios presentarlos
4)informe de seguridad de la empresa donde trabaja donde se describa las circunstancias del accidente
5)Resultado de dosaje etílico y toxicológico
6) Otro documentos que pueda solicitar la compañía de seguros, varia de una compañia a otra.
Sin otro particular me despido quedando para cualquier consulta o aclaración adicional que requiera la
presente.
60.
monja odar adionisto
February 4th, 2013 at 21:36 | #118
Reply | Quote
requiero saber fecha de inscripción a este seguro y familiares beneficiarios con el mismo sírvase responder la
información al correo ya mencionado agradezco la atención brindada al presente
61.
monja odar adionisto
February 4th, 2013 at 21:40 | #119
Reply | Quote
requiero saber fecha de inscripción a este seguro y familiares beneficiarios con el mismo sírvase responder la
información al correo monjaodar_adionisto@hotmail.com ya mencionado agradezco la atención brindada al
presente
admin
February 19th, 2013 at 09:45 | #120
Reply | Quote
Estimado señor Monja: la respuesta ya fue enviada a su email pero le puedo comentar que no existe
una fecha especial para incribirse, es recomendable empezar con el seguro al inicio de cada mes, pero
este no es un requisito indispensable, en cuanto a su pregunta sobre quienes son los beneficiarios de
este seguro, la respuesta es depende, en el caso de la cobertura de Salud, es la misma persona
asegurada y en el caso del seguro de pensión los beneficiarios pueden ser la misma persona asegurada
en caso de invalidez o los derecho habientes en el caso de muerte del asegurado, los derecho habientes
son la esposa y los hijos menores de 18 años.
presente,
62.
victor rojas
February 5th, 2013 at 10:24 | #121
Reply | Quote
Sr. buenos días:
Tengo una consulta: El SCTR se puede conseguir individualmente?, es decir si la empresa donde laboro no
cuenta con él para mi persona, como haría?
admin
February 19th, 2013 at 09:39 | #122
Reply | Quote
Estimado Señor Victor: El SCTR si lo puede contratar de manera individual, el problema es que las
compañias de seguros no cobran menos de S/ 100 + impuestos en Salud y S/ 100 + impuestos en la
cobertura de pensión, por lo que es mejor contratar en grupo de esta manera el seguro le puede salir
mas barato, por ejemplo podrían asegurarse un grupo de 7 personas que perciban un sueldo total no
mayor de S/ 8000 y el costo del seguro podría costarles lo mismo la prima mínima.
Si desea mayor información quedamos a su servicio.
Saludos,
63.
wilman carrasco leon
February 7th, 2013 at 14:09 | #123
Reply | Quote
señores. yo tengo servicio de limpieza de vidrios, los locales en los cuales donde yo presto servicios son
mayormente entre 10 metros de alto como maximo, logicamente es importante cuidar el motor principal (
TRABAJADORES), Los servicios normalmente los realizamos los dias domingos , los dias particulares
deves en cuando, asi mismo el personal son conocedores en este servicio, el quien les habla tiene 13 años de
expíriencia, hoy en dia trabajo como persona natural con ruc, señores tengo la nesecidad de contar con este
seguro ya que es impoprtante como para el trabajador como para el empleador espero que me puedan apoyar,
la cantidad de operarios aproximadamente somos casi trece personas, con los cuales trabajamos en distintos
locales, favor de apoyarnos para poder contar con este seguro ya que el cliente nos solicita urgente, la
respuesta envianos a este correo wilman carrasco@hotmail.com
admin
February 18th, 2013 at 22:05 | #124
Reply | Quote
Ok, Señor Wilman.
Sin otro particular quedo para cualquier consulta adicional.
Atentamente.
64.
EDISON BRAVO
February 18th, 2013 at 20:07 | #125
Reply | Quote
por favor deseo consultar lo siguiente…tengo una empresa natural y otra juridica de servicios generales pero
no tengo personal en planilla especificamente para los trabajos que van a realizar y tengo que contratar
personal temporal y he tenido el inconveniente que para realizar determinados servicios en algunas empresas
me piden el seguro sctr.. y no he podido atenderlos.En el caso por ejemplo por un determinado servicio que
es una labor temporal de 5 dias por ejemplo pague S/.2,000 . en el caso que tenga comprar un seguro sctr es
factible y cuanto pagaria por ello.gracias espero su respuesta.
admin
February 18th, 2013 at 22:00 | #126
Reply | Quote
Estimado Edison:
En cuanto a su consulta debo decirle que si es posible asegurar a su personal con el seguro
complementario de riesgo inclusive si no están en planilla y el contratante del seguro puede ser una
persona natural o jurídica, si desea mayor información puede comunicarse al 6284212 anexo 106, con
nuestro especialista Cristian Tito.
Saludos,
65.
CATHERYNE CAMONES
February 20th, 2013 at 17:19 | #127
Reply | Quote
ESTAMOS CONTRATANDO A UN CONTRATISTA QUE NOS BRINDA EL SERVICIO DE
INSTALACIÓN DE AIRE ACONDICIONADO , ES NECESARIO QUE LE PIDAMOS SCTR?
admin
February 20th, 2013 at 17:37 | #128
Reply | Quote
Estimada Catheryne: Si es necesario que cuenten con este seguro ya que la instalación de aire
acondicionado esta catalogado como actividad de riesgo.
Si deseas mayor información puedes comunicarte con nuestro especialista en SCTR, Sra Pilar Esteban
al 3481948.
Saludos,
66.
Bequi
February 27th, 2013 at 04:03 | #129
Reply | Quote
Buenos dias,
Deseo saber si hay algun impedimento por el cual una empresa que no califica como obligada a contratar el
SCTR , puede suscribirlo?
Simplemente por tener un seguro con mayor cobertura y menor costo que otros en el mercado.
admin
February 27th, 2013 at 11:42 | #130
Reply | Quote
Estimada Bequi:
Su pregunta es muy buena ya nos la habian planteado antes pero es la primera vez en este blog, la
respuesta es que si podría contratar el SCTR aunque no este obligada, ya que existen actividades de
riesgo que no estan incluidas en la ley pero deberían de estar y se esta trabajando en ello pronto habran
cambios.
En el caso de ocurrir un accidente laboral este seguro podría cubrir lo interesante es que con este
seguro se puede asegurar personal eventual y que no esta en la planilla de la empresa.
atentamente.
67.
Gerardo Ronceros
February 27th, 2013 at 11:10 | #131
Reply | Quote
Estimado Augusto.
Hay forma de verificar que la poliza del SCTR que nos entregan los contratistas sea verdadera, se han dado
casos de falsificación. Hay una web, correo o lugar donde se pueda verificar esto.
Muchas gracias por su atención.
Gerardo Ronceros.
admin
February 27th, 2013 at 11:38 | #132
Reply | Quote
Estimado Gerardo: Tu inquietud es válida, bueno una opción es que ustedes contraten el seguro y le
descuenten al contratista, aunque es un poco pesado y engorroso, otra opción es que el contratista
contrate el seguro con un corredor designado por ustedes y de esta manera este corredor pueda
informarles a su email o por teléfono, si se emitio la póliza correspondiente y si se realizo el pago, una
última opción es la de llamar directamente a la compañia de seguros en la cual se aseguro su
contratista y verificar la autenticidad del seguro, si efectivamente esta vigente y con cobertura.
Agradeciendo su pregunta me despido dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que
requiera la presente.
Saludos cordiales, Augusto Fort – Gerente General
68.
Giovanna
February 27th, 2013 at 16:11 | #133
Reply | Quote
Buenas tardes,
Trabajo en la Librería imprenta Minerva, fabricamos cuadernos y agendas, y trasladamos mercadería a
MAKRO SUPERMAYORISTA, ellos nos piden que los empleados que ingresen a sus almacenes deben
tener el SCTR, pero no sabemos si estamos afectos o considerados en este tipo de seguro, por favor ayudenos
a calarar la duda y en que ley o norma dice que estamos afectos. Gracias anticipadas por la atención.
admin
February 27th, 2013 at 17:59 | #134
Reply | Quote
Estimada Giovanna: La actividad de estiba y desestiba esta considerada como una actividad de riesgo,
y esta actividad la realizan ustedes con sus cuadernos y agendas por lo cual si estan afectos al SCTR.
Al ingresar a la planta de Makro tambien estan expuestos a caidas de objetos de los anaqueles.
Si deseas contratar este seguro te podemos ayudar, puedes comunicarte con la Sra. Pilar Esteban al
3481948, él es nuestro especialista del SCTR.
presente.
Saludos,
69.
Augusto Gamboa
February 28th, 2013 at 18:41 | #135
Reply | Quote
Una consulta : Somos un nuevo service de limpieza y necesitamos cotizar a 2 operarios de limpieza, que
porcentaje de SCRT (Salud y Pensión) le corresponde???, si gana sueldo minimo S/.750.00 cuanto deberia
considerar para realizar mi cotización. Cual es el % SCTR Salud??? y % SCTR Pensión??? Ademas debo
considerar los costos de la prima S/. 100 + IGV???, muchas gracias
admin
March 1st, 2013 at 19:13 | #136
Reply | Quote
Estimado señor Augusto, la tasa aproximadamente es del 1% de la planilla mensual en este caso por
dos personas que ganan el sueldo mínimo sería 1500 soles, saldría s/15 , pero el cobro mínimo es 100
+ impuestos.
Si tuviera más personal a asegurar pagaría lo mismo.
Saludos.
70.
Gustavo
March 2nd, 2013 at 17:48 | #137
Reply | Quote
Saludos
Soy PDR de una Obra y la consulta es:
algunos trabajadores se me acercan y me dicen que las empresas tal o cual les quieren descontar por los
Examenes Medicos y SCTR que estas les brindan por trabajos temporales tienen asidero legal estas micro
empresas o sub contratistas, para que hagan esto ??? asimismo estas no les dan boleta o recibo por honorario
son sub contratos del subcontrato del contratista cuando acabara esto de la tercerizacion extrema ?? de esa
manera no tienen como hacer reclamo alguno a la autoridad competente
agradeciendo la atencion y respuesta
admin
March 3rd, 2013 at 09:09 | #138
Reply | Quote
Estimado Gustavo:
Lo que dices es muy cierto hay mucha informalidad en la tercerización de trabajos y abusos por parte
los contratistas, con la creación del SUNAFIl(Superintendencia de Fiscalización Laboral) esperemos
que esta situación mejore, y se aplique el reglamento de la ley de Seguridad y Salud en el trabajo, por
la cual existirán hasta pena de cárcel para los malos empleadores de entré 2 a 5 años.
En cuanto al tema que planteas de sí el seguro cubriría a los sub de los sub contratistas que no están en
planilla ni entregan recibos de honorarios,en este caso el SCTR Pensión no cubriría porque no habría
forma de demostrar la remuneración mensual de la persona accidentada, por lo cual mínimo debe
haber un contrato de locación de servicios y entrega de recibí de honorarios profesionales por parte de
los sub contratistas.
En cuanto al quien asume el costo del SCTR, debe ser en que realiza el trabajo, pero este costo debe
ser incluido al momento de negociar cuanto se va a cobrar por el trabajo.
Sin otro particular me despido dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la
presente.
Saludos,
71.
JUDITH ALEGRE ANCAJIMA
March 2nd, 2013 at 23:04 | #139
Reply | Quote
MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE CUANTO PAGARIA MENSUALMENTE POR EL S.C.T.R. PAR
UNA EMPRESA DE SEGURIDAD CON 4 TRABAJADORES CON EL SUELDO MINIMO ACTUAL
,QUE TENGO QUE HACER ESTA EMPRESA ESTA ACOGIDA A LA MICROEMPRESA RECIEN
TIENE UN AÑO DE ANTIGUEDAD ,PERO RECIEN VAMOS A EMPEZAR,TENGO QUE
REGISTRARLO EN EL MINISTERIO DE TRABAJO LES PIDO ME PUEDAN ORIENTAR ,GRACIAS
admin
March 3rd, 2013 at 08:46 | #140
Reply | Quote
Estimada Judith, el costo del SCTR ( seguro complementario de trabajo de riesgo), tendría un costo
mensual de s/118.00 mensuales por las 4 personas para la cobertura de Salud y de s/ 118 mensuales en
la cobertura de pensión, aún si incrementaras el número de personal es probable que mantengas los
costos indicados, para mayor detalle puedes comunicarte con nuestro especialista del SCTR al
3481948.
Saludos cordiales,
72.
WALTER CANDACHO
March 4th, 2013 at 11:28 | #141
Reply | Quote
Buenas necesito informes, requisitos y precio para asegurar a 15 empleado al SCTR aparte de este seguro es
obligatorio tener el de essalud responder ami email waltercandacho@gmail.com
admin
March 5th, 2013 at 13:00 | #142
Reply | Quote
Estimado Walter, puede recibir mayor información del SCTR en nuestra página WEB
http://www.segurosfortcorredores.com/seguro_sctr.aspx, inclusive hemos colgado las principales leyes
que se refieren a este seguro para que las pueda revisar. Para darle el precio del seguro tenemos que
saber que actividad va a realizar (el costo varía según la actividad sea mas o menos riesgoza), cuanto
es la planilla mensual por los 15 trabajadores, y luego con esta información le podremos cotizar, si
desea puede coordinar también con nuestro especialista en SCTR, señor Cristian Tito al 6284212
anexo 106. En cuanto a su segunda pregunta si es obligatorio tener Essalud le puedo decir que no es
obligatorio pero si recomendable, pero en todo caso si no tuviera Essalud y ocurriera un accidente de
trabajo estaría cubierto por el SCTR Salud, pero ojo que el SCTR Salud solo cubre al trabajador en el
caso de un accidente de trabajo u enfermedad profesional, pero no le cubre accidentes fuera del trabajo
ni enfermedades comunes, tanto al trabajador como sus familiares, cosa que el Essalud si cubre.
Saludos cordiales,
WALTER CAMACHO
April 30th, 2013 at 14:17 | #143
Reply | Quote
una consulta:
los trabajadores que laboran en una empresa de trasporte como mecanicos estan abligados a
adquirir el SCTR sabiendoce que realizan trabajos de mucho riesgo dentro de los buses
73.
daniel
March 12th, 2013 at 13:04 | #144
Reply | Quote
Buenas tardes, actualmente laboro en una empresa dedicada al recojo y disposicion final de residuos solidos,
en este rubro es obligatorio contar SCTR y si fuera el caso cuanto seria el costo por asegurar.
admin
March 14th, 2013 at 12:31 | #145
Reply | Quote
Estimado Daniel: la actividad que realizas si esta obligada a contratar el SCTR, nuestro especialista de
Riesgos humanos se pondrá en contacto con usted para poder atenderlo.
Saludos cordiales,
74.
Gerardo Ronceros
March 15th, 2013 at 10:01 | #146
Reply | Quote
Buenos día.
Gracias por aclarar la importancia del SCTR, quisiera preguntarles si además de exigir SCTR a las empresas
contratistas que ingresan a mis instalaciones, debería exigir que estos estén asegurados en Essalud? Se podría
dar el caso de que un SCTR no pueda funcionar si es que la persona no está en Essalud. O al margen del
SCTR debo verificar que los contratistas esten inscritos en Essalud.
Muchas gracias de antemano por su ayuda.
Saludos.
Gerardo Ronceros.
75.
roxanna gallegos
March 17th, 2013 at 01:01 | #147
Reply | Quote
Buenas Noches, quisiera saber el costo de sctr, somos una empresa dedicada al expendio de comida y
bebidas somos 13 trabajadores, seria recomendable tbm este seguro. Gracias
admin
March 18th, 2013 at 17:25 | #148
Reply | Quote
Estimada Roxanna, la actividad que ustedes realizan no esta obligada a contratar el SCTR, sin
embargo puede contratar este seguro potestativamente, en otras palabras a su libre elección, en este
caso si contrata el seguro el costo sería de S/ 118 por Salud y S/118 por pensión.
Si desea contratar este seguro o mayor información puede contactarse con nuestro especialista el Sra.
Pilar Esteban al 3481948.
76.
james nuñez
April 1st, 2013 at 18:50 | #149
Reply | Quote
quisiera saber cuanto tendria que pagar por el sctr tengo 10 trabajadores y hacemos trabajo de estiba de
minerales en fabrica decementos pacasmayo
admin
April 2nd, 2013 at 09:28 | #150
Reply | Quote
Estimado James:
Gracias por escribirnos, el señor Cristian Tito especialista en seguros de trabajo se pondra en contacto
con usted a la brevedad.
Saludos,
77.
daniel moreano anchante
April 4th, 2013 at 16:26 | #151
Reply | Quote
quisiera saber si puedo obtener un seguro sctr si no trabajo para ninguna empresa., pero la necesito por que
trabajo de forma independiente como estibador
admin
April 5th, 2013 at 11:00 | #152
Reply | Quote
Estimado Daniel, respondiendo a tu pregunta, si puedes tomas el SCTR ( Seguro complementario de
trabajo de riesgo) siendo independiente, la tasa que se cobra para la actividad que realizas es de
aproximadamente el 1% de tu sueldo o ingreso mensual, el único problema que veo es que al ser solo
una persona te va a costar el seguro un poco caro ya que la compañia de seguros cobra una prima
mínma mensual de S/ 100 + impuestos, por ejemplo imaginemos que ganas S/ 1500 mensuales
entonces el costo del seguro si le aplicamos el 1% sería de S/ 15 mensuales pero como la prima
mínima es S/ 100, tendrias que pagar esta cantidad, otra cosa sería que te agrupes con otros amigos y
hagan una asociación, y sean por ejemplo 10 personas, en este caso cada uno pagaría S/ 15, por los 10
sería S/ 150 + IGV.
Sin otro particular me despido esperando esta información te sea de utilidad.
Saludos,
78.
lala
April 4th, 2013 at 23:05 | #153
Reply | Quote
Que tasa se usa para pagar las factura por salud – por pension .
admin
April 5th, 2013 at 11:04 | #154
Reply | Quote
La tasa que se cobra puede ir entre el 0.1 % y el 10% de la remuneración mensual dependiendo de la
actividad de riesgo que se realice, por lo cual para poder hacerle una cotización tenemos que saber que
actividad de riesgo realiza y cual es la remuneración mensual del personal a asegurar.
Saludos,
79.
Mitchell Mollán
April 9th, 2013 at 12:28 | #155
Reply | Quote
Buenas tardes, para los efectivos de serenazgo es aplicable el SCTR? Si fuera aplicable, le solicito el precio
mensual a pagar para asegurar a 52 efectivos de serenazgo.
Le agradezco anticipadamente la información proporcionada.
admin
April 10th, 2013 at 13:31 | #156
Reply | Quote
Sr. Mitchell: Agradesco su pregunta porque me ayuda para aclarar algo importante,La ley Nro 26790
dentro de las actividades de riesgo no considera al servicio de Serenazgo, sin embargo esta es una
actividad de mucho riesgo, la ley antes indicada tiene muchas falencias y no ha podido captar todas las
actividades de riesgos que tenemos en nuestro País, hay algunos vacios, sin embargo hay empresas o
instituciones, que a pesar de no estar obligados a contratar el SCTR, lo contratan ya que es un seguro
comodo y que tiene muy buenas coberturas, en su caso especifico si podrian contratar este seguro, lo
que necesitamos saber es lo siguientes, a que distrito pertenecen, cuanto gana el personal
mensualmente, esta o no en planilla, y si manejan armas de fuego. con esta información le podremos
dar el costo de este seguro.
Sin otro particular me despido agradeciendo la atención a la presente.
Saludos,
80.
Blanca
April 10th, 2013 at 12:13 | #157
Reply | Quote
Favor de informar si las pequeñas empresas estan obligadas a contratar SCTR para todos sus trabajadores
incluso a los administrativos.
gracias
admin
April 10th, 2013 at 13:37 | #158
Reply | Quote
Estimada Blanca, gracias por hacernos esta pregunta que permite enriquecer nuestro blog, no todas las
empresas estan obligadas a contratar el SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo), solo las
empresas que indica la ley 26790, la lista la puedes ver en nuestro blog en :
http://www.augustofort.com/?p=97 , pero hay algo importante que aclarar esta ley tiene vacios y
algunas empresas que consideran que su actividad es de riesgo pueden contratar potestativamente este
seguro.
Contestando su otra pregunta los administrativos si se encuentran ubicados en el mismo lugar donde se
realiza la actividad de riesgo si deberían ser incluidos en el seguro SCTR, considerando que la empresa
esta obligada a contratar este seguro, en el caso que los administrativos se encuentren en otro recinto
muy alejado del area donde se realice la actividad de riesgo, no deberan contratar este seguro.
Sin otro particular me despido.
Saludos,
81.
GERARDO PADILLA JUAREZ
April 14th, 2013 at 09:54 | #159
Reply | Quote
Buenos dias mi consulta, es que porcentaje debe considerar en la planilla de pago el empleador, para una
persona que mensual S/. 800.00 y otro de S/ 2,300.00, para terminar si un empleado se le contrata con fecha
25 de Marzo, cuando corresponderia pagar al empleador. muy amable por su respuesta.
admin
April 15th, 2013 at 10:03 | #160
Reply | Quote
Estimado señor Gerardo Padilla: Para poder responder su pregunta de cual es el porcentaje que se le
cobra sobre el sueldo de su personal para asegurarlos en el Seguro complementario de trabajo de
riesgo (SCTR), debo saber que actividad realizan, ya que si bien el costo o % del SCTR, se cobra
sobre el sueldo, este % varia de acuerdo a la actividad que realizan, como entendera el riesgo no es el
mismo para un agricultor que un constructor, o de un veterinario frente a una persona que trabaja en
una mina en socavon por ejemplo.
Por lo cual necesitamos saber cual es la actividad que realiza su personal para poder indicarle la tasa
del seguros.
Saludos,
82.
GERARDO PADILLA JUAREZ
April 14th, 2013 at 10:01 | #161
Reply | Quote
Al parecer se borro mi consulta, esta es en cuanto si tengo dos empleados de los 21 con que cuenta la
empresa, cuanto corresponde pagar y considerar en la planilla a un empleado que gana S/ 800.00 Mensual y
otro que gana S/. 2,000.00, es como ejemplo y por ultimo si se le contrata el 25 de marzo y concluye el 31,
cuanto le debo considerar en su planilla. Gracias
admin
April 15th, 2013 at 10:07 | #162
Reply | Quote
Estimado Señor Gerardo Padilla: Algo mas que puedo agregar es que si uno de sus empleados trabaja
por menos de un mes, el SCTR, le cobrara por un mes igual, ya que este es un seguro de planilla
mensual, sin embrago en el caso que este personal este remplazando a otro que ya estaba asegurado no
se le cobrara nada adicional, solo que este nuevo personal entrara en remplazo de otro.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
83.
Gianfranco Ramirez
April 18th, 2013 at 17:15 | #163
Reply | Quote
Estimado,
Mi consulta es la siguiente: la empresa brinda servicios de ingeniería a una Cia. Minera. Un personal de
nacionalidad mexicana, que aun no tiene su Carné de Extranjería emitido (en tramite) motivo por el cual aun
no podemos incluirlo en la planilla de trabajadores del mes (de incluirlo ahora estaríamos en infracción).
¿Es obligatorio que, en ese caso, ya este considerado en la planilla para recien poder emitir su SCTR?
¿En el caso de no querer incluir en la planilla al trabajador mexicano (trabajador enviado de la Matriz –
México), por no tener un vinculo laboral directo con la empresa de Perú, se puede también asegurar con el
SCTR a un personal extranjero de una empresa No domiciliada (Matriz – México) que prestara sus servicios
en una Mina a nombre de la empresa de Perú?. De ser valido ¿La Matriz puede asumir los costos por el
SCTR o solo la empresa de Peru es el responsable de la emision y de asumir los costos de dicho seguro?
De antemano muchas gracias
admin
April 19th, 2013 at 12:39 | #164
Reply | Quote
Estimado Gianfranco, para que una persona extranjera pueda trabajar legalmente en el Perú debe tener
su carnet de extranjería y para poder asegurarlo en el SCTR también, ya sea que lo asegures por la
empresa peruana o Mexicana, para que una empresa extranjera pueda trabajar en el Perú y contratar
seguros también debe tener la autorización también.
Recomiemdo que el personal extranjero no realice la actividad de riesgo hasta después de contar con
su carnet de extranjería y este debidamente asegurado.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
84.
Oscar Cardenas
April 26th, 2013 at 07:35 | #165
Reply | Quote
Soy una empresa con trabajos eventuales (a veces si, muchas veces no),y estos trabajos, además, son en
diversos puntos de la ciudad, como los servicios de pintado o instalaciones eléctricas.
Si contrato el SCTR por un mes. ¿Sirve la cobertura contratada cuando el personal estando trabajando en un
lugar (la VIctoria), le encargo otro servicio en otro lugar (San Martin de Porres). Considerando ademas que
la Entidas a la presto el servicio es la misma para ambos casos? es decir, ¿Puedo rotar personal de un punto a
otro sin tener problemas con la cobertura?
GRACIAS
admin
April 26th, 2013 at 17:51 | #166
Reply | Quote
Estimado Oscar, en el caso que me planteas si la actividad que realizas es la misma aunque cambies de
empresa a la cual brindas tus servicios estarás con cobertura del seguro. Lo óptimo es que el seguro se
contrate por el mes calendario, pero actualmente hay la opción que se puede contratar el seguro por 30
días seguidos sin necesidad de empezar el primer día del mes, en otras palabras podrías contratar por
ejemplo el seguro del 08 de mayo al 08 de Junio.
Saludos,
85.
E
April 26th, 2013 at 12:55 | #167
Reply | Quote
DISCULPE :
Quisiera saber el % actual por sctr sector textil, tanto de empleados como de obreros
me podrian dar esa información.
le agrdeceria mucho.
saludos
admin
April 26th, 2013 at 17:45 | #168
Reply | Quote
Estimado Tito, la tasa sería de 1% para pensión y 1.2% para salud, estas tasas pueden variar
dependiendo de la cantidad de personas a asegurar, pero estas son unas tasas promedios.
Para mayor información puedes comunicarte con nuestro especialista de SCTR, Sra. Pilar Esteban al
3481948.
Saludos cordiales.
86.
Jessica
April 29th, 2013 at 12:41 | #169
Reply | Quote
Una consulta:
NOostros somos una empresa que va a construir departamentos. y queremos contratar los 2 seguros de salud
y pensión.
En el caso que haya un accidente de trabajo, a pesar que el seguro cubra una pensión y las atenciones de
salud, el trabajador nos puede pedir una indemnización a nuestra empresa????
Gracias y saludos cordiales
admin
April 30th, 2013 at 09:58 | #170
Reply | Quote
Estimada Jessica:
Agradezco tu pregunta y creo que es una pregunta que se pueden hacer muchas empleadores y
empresarios, me preguntas lo siguientes ¿El contratar el SCTR te exonera de mayor responsabilidad
ante tus trabajadores, en el caso de un accidente?, la respuesta es que si, siempre que el accidente no
ocurra por negligencia del empleador, es decir por ejemplo, que pasa si se realizan trabajos en altura
sin que la empresa les proporciones lineas de vida y arneses de seguridad a sus trabajadores, en este
caso la empresa tendría una responsabilidad penal y podría poner en riesgo la cobertura del SCTR que
le proporciona la compañía de seguros se podría negarse a cubrir el siniestro.
Si su empresa cumple con todas las medidas de seguridad y con el reglamento de seguridad y salud en
el trabajo, entonces su responsabilidad de indemnizar a tu personal ante un accidente no tendría que ser
mayor a las coberturas que proporciona el SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo) en sus
coberturas de salud y pensión.
Si desea contratar este seguro puede comunicarse con nuestro especialista SCTR, Sra. Pilar Esteban al
3481948, quien te atenderá de la mejor manera.
presente.
Saludos,
87.
Roger Salas
April 30th, 2013 at 11:05 | #171
Reply | Quote
El SCTR cubre una muerte por asalto ??
admin
April 30th, 2013 at 18:59 | #172
Reply | Quote
Estimado Roger: EL Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR), cubre los accidentes de
trabajo que puedan ocasionar la muerte del asegurado al realizar la actividad de riesgo, al menos que
trabaje en una empresa tipo Prosegur, el SCTR , no cubriría este evento, el Asalto, Mas si estaría
cubierto por el seguro que tuviera con la AFP o ONP.
presente.
Saludos,
88.
Leo
April 30th, 2013 at 11:17 | #173
Reply | Quote
Estimados Señores:
En cuanto al SCTR, para el calculo de pago :
1. Se debe considerar los bonos de produccion dentro del monto total de la planilla ( Los trabajadores tienen
un sueldo minino como basico S/.750 ) y bonos mensuales entre 300 y 400 soles mensuales.
2. Para el caso de los meses de julio y diciembre, se consideran las gratificaciones dentro del calculo. ( se
paga el doble del SCTR ???)
Gracias por su atencion
admin
April 30th, 2013 at 19:05 | #174
Reply | Quote
Estimado Leo, El SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo), para el caso del pago de una
pensión por invalidez o muerte del asegurado, Va a pagar de acuerdo al promedio de sueldo percibido
por el asegurado en los últimos 6 meses, por lo tanto si debería considerarse sus bonos mensuales y sus
gratificaciones al momento de declarar el sueldo mensual a asegurar.
Saludos,
89.
WALTER CAMACHO
April 30th, 2013 at 14:20 | #175
Reply | Quote
una consulta:
los trabajadores que laboran en una empresa de transporte como los mecanicos estan abligados adquirir el
SCTR sabien que su trabajo en mucho de los casos son de mucho riesgo por estar devajo de los buses.
admin
April 30th, 2013 at 19:20 | #176
Reply | Quote
Estimado Sr. Walter Camacho:
La actividad de Mecánico, no se encuentra en el anexo 5 de la ley del SCTR, sin embargo esta
actividad al igual que otras que no están en el anexo, evidencian peligro para los trabajadores, por ello
si es posible contratar el SCTR sin ningún problema.
Es recomendable que pueda contratar este seguro, hace poco me hicieron una consulta similar una
municipalidad que quería asegurar a su personal de serenazgo y la respuesta fue la misma, aunque la
ley no lo obliga, opcionalmente puede contar con este seguro y es recomendable ya que es un seguro
económico.
Saludos,
90.
Javier
May 6th, 2013 at 10:42 | #177
Reply | Quote
Estimado Augusto, tengo una consulta, para ingenieros o arquitectos de algún municipio que realiza
inspecciones a las obras de construccion por fiscalización, la empresa constructora puede generar el SCTR
de estas personas o la municipalidad tendría que hacerlo?
Y otra pregunta, que pasa cuando no se consigna el monto real de las renumeraciones, y solo se coloca el
sueldo minimo, hay alguna penalidad para el empleador?
En cuanto al personal subcontrata, estos no tienen en planilla a su gente, sin embargo, la empresa
constructora genera el SCTR de sus subcontratistas, habría algun problema con en caso de accidente porque
se genera SCTR para personal que son subcontratistas y no son parte de la planilla de la empresa principal?
Gracias.
admin
May 6th, 2013 at 12:24 | #178
Reply | Quote
Estimado Javier:
Tu primera pregunta es, Ingenieros o Arquitectos que trabajan en una municipalidad y realizan
inspecciones de obras, ¿Necesitan el Seguro complementario de trabajo de riesgo?, La respuesta es SI
lo necesitan por ley, ya que están ingresando a lugares donde se realiza la actividad de riesgo y en el
caso que ocurra un accidente en las labores de Inspección, la municipalidad tendría responsabilidad
por no cumplir con este seguro y puede recibir una multa, aparte de la indemnización que tendrá que
cubrir, ya que no habría un seguro que respalde a los accidentados.
En cuanto a tu segunda pregunta, ¿Qué pasa cuando se asegura un personal con el SCTR, pero al
momento de consignar su remuneración mensual se declara un remuneración menor a la que percibe?,
en este caso si hubiera una muerte o invalidez, el seguro va a indemnizar un % que va de acuerdo a su
remuneración, si se declara la remuneración por menos, la indemnización sería por menos, por lo cual
el empleado o los familiares podrían reclamar a la empresa e inclusive ir al ministerio de trabajo y la
empresa empleadora tendría que asumir por lo ingresos no recibidos por el empleado por la mala
declaración.
Tu tercera pregunta es ¿Qué pasa con personal que no se encuentra en planilla, le cubre el SCTR (
Seguro complementario de trabajo de riesgo), Si le cubre siempre que el accidente sea a causa de la
propia actividad de riesgo, y se le indemniza de acuerdo a lo declarado por el empleador, de todas
formas la compañía de seguros solicitara algunos documentos que demuestren los ingresos que
percibía el personal accidentado para ello debe de haber un contrato de trabajo o recibos de honorarios
profesionales. entonces para este tipo de personal mínimo se debe de hacer un contrato de trabajo.
Sin otro particular quedo de usted para cualquier consulta adicional que requiera la presente.
Si desea contratar este seguro puede comunicarse con nuestro ejecutivo especialista en SCTR, Señor
Cristian Tito al 6284212 anexo 106.
Saludos,
91.
Percy Miguel Chávez Yepén
May 6th, 2013 at 11:06 | #179
Reply | Quote
Yo me accidente el día 26 de julio del 2012, hasta el momento me encuentro con descanso medico (9 meses)
este accidente paso en mi trabajo luxandome los tendones y los huesos del pie derecho el doctor dijo que
quedare con un 75 o 80% bien tendré secuelas.
Mi pregunta es ¿ el seguro tendrá que indemnizarme? y que tengo que hacer.
Gracias.
admin
May 6th, 2013 at 20:53 | #180
Reply | Quote
Estimado Percy, hasta la fecha te esta cubriendo el subsidio del seguro que da Essalud que cubre por
11 meses y 10 días luego de ello se tendra que determinar tu grado de invalidez, dependiendo del grado
de invalides podrias recibir una indemnización, en tu caso según lo que me indicas te corresponde lo
siguiente:
Si las lesiones del asegurado dan lugar a una invalidez parcial permanente cuya disminución en su
capacidad de trabajo es igual o mayor al 20% pero menor al 50%, se deberá indemnizar por única vez
al asegurado inválido el equivalente a 24 mensualidades de pensión calculadas en forma proporcional
a la que le correspondería a una invalidez total permanente.
24 * Remuneración * 70% * G° Inv.
Suponiendo que tu sueldo sea S/ 1500 y tu grado de invalides del 25% te correspondería lo siguiente:
24*1500*70%*25%= S/6,300
Si tu grado de invalidez fuera mayor al 50% el cual no es tu caso te correspondería una pensión
vitalicia, pero según indicas te correspondería la indemnización anteriormente señalado.
Saludos cordiales,
92.
Gerardo Ronceros
May 6th, 2013 at 12:44 | #181
Reply | Quote
Estimado amigo.
Acabo de detectar un menor de edad dentro de la poliza del SCTR, esta persona cumple 18 años en
diciembre del 2013. Como he de proceder en este caso. Tenía entendido que el SCTR aplicaba para mayores
de edad.
Muchas gracias por su gentil respuesta.
Saludos.
Gerardo Ronceros.
93.
Paola
May 6th, 2013 at 18:55 | #182
Reply | Quote
SI CONTRATO EL SCTR SALUD Y PENSION CON UNA COMPAÑIA YA NO DEBO DE REALIZAR
EL PAGO DE ESSALUD Y ONP EN LA PLANILLA? Por favor si podría aboslver esa duda.
admin
May 6th, 2013 at 20:39 | #183
Reply | Quote
Estimada Paola, usted puede contratar el Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) tanto en
el sistema Público como privado, en el caso del SCTR salud se puede contratar en el Essalud (sistema
público) o en una EPS,Empresa prestadora de Salud(sistema privado); Para el caso del SCTR en su
cobertura de pensión lo puedes contratar en la ONP sistema Público o en una compañia de seguros,
Sistema Privado. El sistema Privado es mas eficiente como bien entenderas, la ventaja del SCTR es
que no tiene ningún deducible ni copago y la cobertura es al 100%.
Lo que si debes de entender es que si tu empresa realiza una actividad de Riesgo, deberas contratar el
seguro
Obligatoriamente adicionalmente al seguro de planilla que tienen todos los empleados de las empresas
inmersas en el regimen General, y que cuentan con una EPS o Essalud en Salud y con la ONP o AFP
en jubilación.
Saludos cordiales,
94.
Gianinna
May 7th, 2013 at 15:47 | #184
Reply | Quote
Quiero saber donde me dan una constancia de seguro complementario de riesgo de salud, y en cuanto tiempo
me lo entregan gracias
admin
May 7th, 2013 at 16:51 | #185
Reply | Quote
Estimada Gianinna, una vez que te encuentras asegurada se te puede dar la constancia inmediatamente,
cuando vas a incluir un nuevo trabajador en el seguro la constancia te la podemos entregar máximo en
una hora.
Para mayor información puedes comunicarte o escribirle a nuestro especialista en SCTR, Sra. Pilar
Esteban al 3481948 o a pesteban@segurosfort.com
95.
uriel garcia
May 8th, 2013 at 15:23 | #186
Reply | Quote
mi padre estuvo esta asegurado con este tipo de seguro (rimac), solicito el seguro por enfermedad
profesional, le dijieron que pasara revision medica para saber si efectivamente tiene la enfermedad
profesional producto de años de trabajo, la aseguradora junto con los centro medicos que tiene en convenio,
realizaron tal revision medica en tres oportunidades, como resultado de la revision concluye que tiene el 56%
de enfermedad profesional, enviando la carta de conformidad por parte del asegurado (mi padre) luego le
dijieron que tiene que adjuntar varios requisitos para poder tener la cobertura correspondiente, hasta ahi todo
bien, una vez solicitado el pago correspondiente, la aseguradora nos remite una carta mencionando que tiene
que pasar nuevamente la revion medica con motivos netamente medico, ¿es legal el pedido de la
aseguradora?, teniendo en cuenta que ya existe resolucion de la misma aseguradora mencionando la el
porcentaje de enfermedad y manifenstandoo que tiene derecho a la cobertura de seguro, y que tenia que
adjuntar todo los requisitos pertinentes, del cual se cumplio con todos los requisitos. y ahora tratan de
desconocer con el pretexto de tener que pasar nuevamente tal revision medica, teniendo en cuenta que ya
paso tal revision medica en tres oportunidad y en distintas fechas, ¿que hago o a donde recurro para que
cumplan con el pago de enfermedad profesiona como dice el sctr? pues presumo que quieren hacer pasar
nuevamente una revision medica con el pretexto de no pagar tales beneficios, teniendo en cuenta que ya
existe la conclusion de porcentaje de enfermedad profesional emitido por la misma aseguradora y por sus
mismos medico.
admin
May 13th, 2013 at 10:41 | #187
Reply | Quote
Estimado Uriel:
En realidad no entiendo para que la compañia de seguros Rimac, quiere hacer nuevamente un examen
que ya se realizo y que si se volviera a realizar debería de dar el mismo resultado, aunque a veces es
mejor hacer un mal trato que un buen juicio, yo te recomendaría que vuelvan a hacer el examen si no
hay nada que temer, en todo caso existen instituciones donde puedes reclamar como el INDECOPI, LA
DEFENSORIA DEL ASEGURADO O LA MISMA SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y
SEGUROS.
Saludos cordiales,
96.
Ruben
May 9th, 2013 at 23:04 | #188
Reply | Quote
Hola, muchas gracias de antemano por su respuesta. Yo trabajo como paramédico en Alerta Medica hace 2
años pero trabajo como si fuera trabajador independiente ya que no me ofrecen ni seguro ni AFP. Pero sí me
descuentan el 1.7% del pago por hora que es 3 soles, y que según me dice el empleador es por el SCTR. Pero
no entiendo como pueden cobrar algo complementario si ni siquiera estamos asegurados. Además según el
encargado de logística dice que si tuvieramos un accidente de trabajo, a lo mucho nos prestarían el servicio
de traslado en ambulancia de la empresa a un hospital pero que ese pago no cubriría realmente los costos de
un eventual tratamiento. Pero que sí podemos llamar a sus centrales de atención para hacer consultas
médicas. Por ejemplo, pagan 3 soles la hora por 12 horas en los tópicos en unos supermercados. Si se
trabajara 10 días sería 360 soles, pero menos el 1.7% que sale 6.12, el monto final sería 353.88. Realmente
no sé a dónde se van esos 6.12 soles. Quisiera saber si esto está bien o son un poco arbitrarios los descuentos
ya que tampoco recibo capacitaciones sobre prevención de riesgos. ni tampoco he sido a pesar del tiempo
contratado. Aunque todos los paramédicos no son contratados y se labora de forma independiente emitiendo
recibos por honorarios quincenal. Gracias.
admin
May 13th, 2013 at 10:36 | #189
Reply | Quote
Estimado Ruben:
Por lo que me indicas al parecer la empresa si esta contratando el SCTR,el seguro complementario de
trabajo de riesgo, en sus coberturas de salud y pensión, para ti, pero hay un tema importante que
aclarar, el costo de este seguro debe de ser asumido por el empleador por lo cual no te deberían de
descontar, ya que como te repito este es un costo del empleador y no de el empleado.
En cuanto a la cobertura si la tendrías tanto en la cobertura de Salud y Pensión, estas coberturas solo
funcionan mientras estas realizando la actividad de riesgo.
Saludos cordiales,
97.
Mari
May 11th, 2013 at 11:53 | #190
Reply | Quote
Buenos dias,
Mi consulta es, para el caso de las famosas paradas mineras, se contrata personal para que trabaje entre 5 –
10 dias, mi consulta es, hay un tiempo limite de dias de trabajo para contratar un SCTR? Yo considero que si
o si se debe de contratar, pero es mas costoso entre menos dias?
admin
May 13th, 2013 at 10:18 | #191
Reply | Quote
Estimada Mari:
En teoría el SCTR es un seguro de periodicidad mensual que va de la mano con la planilla, si contratas
personal por menos de un mes el costo que asumirás para este personal sera el mismo que el de un
mes.
Diferente es la situación en la que tienes un personal por 5 días asegurado y este sale para ser
remplazado por otro por los 25 días que faltan, en este caso solo se paga el mes por los dos.
presente.
Saludos cordiales,
98.
Maritza Gutierrez Gutierrez
May 11th, 2013 at 12:07 | #192
Reply | Quote
Buenos dias estimado Augusto,
Viendo el historial de comentarios, vi uno interesente acerca de las formas de verificar que la poliza SCTR
que dan los contratistas sea verdadera. Pero me pongo en el caso de que ya ocurrió dicho evento de
falsificación, que medidas puede tomar la empresa Contratadora ?, Si se comprueba que la poliza fue
adulterada por la contratista?, Quien toma el primer paso?…la Contrata o la compañia de seguros la cual fue
adulterada su poliza?, que penalidades existen para este tipo de situaciones? o ¿Cuál es la legislación que ve
este tipo de casos?
Muchas gracias por tu tiempo.
A la espera de tu respuesta.
Maritza Gutierrez
admin
May 13th, 2013 at 10:31 | #193
Reply | Quote
Estimada Maritza:
Si te enteras que la póliza del contratista es falsificada y no haces nada la responsabilidad también
recaerá sobre tu empresa, Pienso ante esta situación, que deberías de amonestar al contratista y exigir
la contratación inmediata del seguro o ustedes mismos contratar el seguro a cuenta de ellos, aunque se
podría ser mas estricto aún e inclusive inhabilitar al contratista por este engaño y suspender
inmediatamente sus labores, también se me ocurre que esta situación se podría tipificar en el contrato
locación de servicios que firman con ellos antes de empezar la obra.
Otra situación sería; que ocurra el accidente y luego se constate que los empleados u obreros, no tenían
seguro, en este caso la responsabilidad recae solidariamente sobre el contratista y la empresa donde se
realiza la actividad de riesgo, al comprobarse que el contratista los engaño y ustedes creían que el
personal estaba debidamente asegurado, toda la responsabilidad recaerá sobre el contratista, la
compañía de seguros estimo que no hará nada simplemente no pagara nada del siniestro, ya que nunca
se contrato una cobertura con ellos, solo falsificaron documentos, por esta razón una opción simple de
poder protegerse es obligar a sus contratista que contraten su seguro SCTR con un corredor de seguros
pre asignado por ustedes, el cual les pueda informar de la veracidad de las coberturas del seguro
contratado por sus contratistas.
Saludos cordiales.
99.
CAROLINA RAMOS
May 15th, 2013 at 10:31 | #194
Reply | Quote
Los practicantes de EsSalud tienen derecho a la cobertura del SCTR?
admin
May 21st, 2013 at 14:31 | #195
Reply | Quote
Estimada Carolina: Los practicantes en general no tienen derecho al SCTR, para ellos hay otro seguro
que se llama FOLA ( Seguro de formación laboral).
Sin otro particular me despido.
Saludos,
100.
sheila
May 15th, 2013 at 15:53 | #196
Reply | Quote
Tengo un trabajador que ya ha pasado los 315 dias de DM y su diagnostico fue Hernia Lumbar quisiera saber
si lo puedo derivar como enfermedad profesional ya que nosotros contamos con el SCTR
admin
May 21st, 2013 at 14:51 | #197
Reply | Quote
Estimada Sheila:
Luego del plazo de subvención económica de Essalud de 11 meses y 10 días se puede derivar a la
compañia de seguros, pero antes el INR ( Instituto Nacional de Rehabilitación) deberá determinar el
grado de invalidez de su personal para que pueda recibir la pensión correspondiente.
Saludos cordiales,
101.
Jean Carlo
May 20th, 2013 at 13:04 | #198
Reply | Quote
Estimados tengo varias consultas
Se puede contratar SCTR para personal que no esta dentro de la planilla de una empresa???
Si tengo un contratista (empresa tercera) para realizar trabajos en una obra de construcción (obra de un
cliente), el personal asignado esta en la planilla del contratista. Mi empresa puede pagarle el SCTR o lo
tendría que hacer la contratista.
Si tengo personal destacado a una obra con SCTR a nombre de mi empresa, pero este personal no esta ni en
planilla ni por recibos, ni tiene contrato con mi empresa. Esta figura es factible o el scrt no tendría ninguna
valides
Es posible que yo pague el Sctr de una empresa tercera que da servicios para mis clientes??
Gracias por su respuesta
admin
May 21st, 2013 at 14:39 | #199
Reply | Quote
Estimado Jean Carlo:
Lineas abajo respuestas a sus interrogantes:
¿Se puede contratar el SCTR para personal que no esta dentro de la planilla de una empresa?
Si se puede contratar personal a pesar de no estar en la planilla de la empresa, pero este personal debe
recibir sus pagos mediante recibo por honorarios.
¿Puedo asegurar bajo el SCTR a personal que labora en la empresa de mi contratista?
Si se puede contratar el seguro por el personal del contratista, siempre y cuando su empresa tenga un
contrato con el tercero a fin de sustentar una vinculación con los trabajadores del tercero.
¿Puedo asegurar personal que no se encuentre en planilla ni por contrato de locación de servicios u
honorarios profesionales?
Solo se puede contratar a personal que reciba sus haberes, sea por planilla o recibo por honorarios, ya
que por medio de esto se puede sustentar los sueldos en caso de que un trabajador quede con invalidez
parcial o total, la pensión se basara en los últimos 12 sueldos sustentados.
¿Es posible que yo pague el Sctr de una empresa de terceros que da servicios para mis clientes?
Si se puede contratar por un tercero, siempre y cuando su empresa tenga un contrato con el tercero a
fin de sustentar una vinculación con los trabajadores del tercero.
presente.
Saludos,
102.
Paola
May 20th, 2013 at 15:56 | #200
Reply | Quote
Buenas tardes;
Mi consulta no tiene nada qyue ver con el SCTR, es sobre una poliza vehicular, una de las coberturas
adicionales es REHABILITACION AUTOMATICA DE LA SUMA ASEGURADA, si cubre, a que se
refiere?
admin
May 21st, 2013 at 15:10 | #201
Reply | Quote
Estimada Paola:
La clausula de rehabilitación automática de la suma asegurada significa por ejemplo que si te roban el
equipo musical del auto y compras un equipo nuevo, este nuevo equipo también estará asegurado sin
ningún pago adicional. Lo mismo puede suceder en un choque por ejemplo en el cual pierdes el
parachoques delantero y la compañía de seguros lo remplaza por uno nuevo, el cual estará asegurado
automáticamente sin ningún pago adicional.
Sin otro particular quedo de ti dispuesto a absolver cualquier consulta que requiera la presente.
Saludos,
103.
Jesus Huaman
May 21st, 2013 at 17:45 | #202
Reply | Quote
Nosotros nos dedicamos a alquilar espacio para gestión de almacenes
Cada empresa cuenta con mas 25 trabajadores la cual nos solicitado personal de cuadrilla y maquila para
trabajo manual la cual recluta mediante un proveedor personal de la calle amistades sin tener trabajo en
planilla y cuenta con sus implementos de seguridad EPP y seguro de complementario de trabado de riesgo
SCTR
Pregunta ?
En caso sucede una muerte algun trabajo de terceros , la empresa que alquilo el almacén tiene responsalidad
– Podemos solicita a la empresas aseguradora, la lista de personal asegurada para evitar adulteración del
seguro
En donde podemos ir para consulta del tema.
Gracias por gran apoyo.
Jesus
admin
May 23rd, 2013 at 16:55 | #203
Reply | Quote
Estimado Jesús:
Ustedes tienen responsabilidad Solidaria en caso de que sufra algún accidente el personal dentro de sus
almacenes, por lo cual es importante que se aseguren que este personal que labora dentro de sus
instalaciones cuente con el SCTR, una opción para que confirmen que este personal se encuentren
asegurados es que como requisito antes de alquilar sus espacios de almacén, contraten el SCTR con un
corredor de su preferencia, que podríamos ser nosotros y a su vez le podríamos informarle cuando lo
requiera, si el personal esta debidamente asegurado y si se encuentra al día en el pago de sus seguros.
Saludos,
104.
Diana Ticona Lujan
May 23rd, 2013 at 07:25 | #204
Reply | Quote
Buenos dias , recientemente tengo una empresa de transportes , hace una semana la empresa me pide que mi
personal tenga SCTR , mi pregunta es como puedo hacer , amis trabajadores solo les pago ala semana no les
doy recibo x honorarios ni estan en planilla mi empresa es pequeña solo tengo tres trabajadores , xfavor
orienteme gracias
admin
May 23rd, 2013 at 17:13 | #205
Reply | Quote
Estimada Diana, te recomiendo que puedas formalizar tu empresa, en el sentido que hagas contratos de
locación de servicios con tus chóferes y que te entreguen recibos de honorarios por el dinero percibido,
de esta manera si los podrás asegurar, de otra manera no se pueden asegurar, podría ser que te aseguren
pero en el caso que ocurra una reclamación la compañía podría no cubrir al descubrir que el personal
asegurado no esta en planilla ni con recibos por honorarios.
Saludos,
105.
Danitza
May 23rd, 2013 at 13:04 | #206
Reply | Quote
Buenas tardes:
Si un trabajador quedará con cicatriz en el rostro por una herida cortante compleja producto de un accidente
de trabajo, tiene derecho a una indemnización del SCTR por Daños Estéticos? y como se accedería a ese
beneficio.
106.
Katherin
May 23rd, 2013 at 13:42 | #207
Reply | Quote
Buenas tardes, qusiera saber cual es la diferencia y cuales son los beneficos del SCTR en la ONP y el SCTR
en el Seguro LA Positiva, ya que necesitamos contratar para nuevos obreros que han ingresado, les
agradezco de antemano su respuesta.
admin
May 23rd, 2013 at 17:15 | #208
Reply | Quote
Estimada Katherin, la principal diferencia es que uno es un seguro público y el otro privado, y como
bien sabemos los servicios públicos no son tan buenos en nuestro país lamentablemente.
Después las coberturas son las mismas.
Saludos cordiales,
107.
Karen Diaz
May 23rd, 2013 at 16:56 | #209
Reply | Quote
Buenas tardes mi consulta es si en una empresa agroindustrial(elaboracion de conservas de alcahofa) es
obligatorio el uso de SCTR, como evaluo la necesidad de usar o no este seguro.
Agradezco de antemano su respuesta
admin
May 23rd, 2013 at 17:30 | #210
Reply | Quote
Estimada Karen: Efectivamente las empresas agroindustriales están afectas a este seguro y deberías de
contratarlo, ademas con la nueva ley de Salud y Seguridad en el trabajo todas las empresas deben de
contar con un seguro de accidentes y el SCTR es un seguro de accidentes muy completo y económico,
si deseas que te coticemos este seguro puedes comunicarte con Pilar Esteban especialista SCTR de
nuestra empresa a los siguientes teléfonos: RPC 997973652, Nextel 9810*3885 RPM *288956.
Saludos cordiales,
108.
william
May 24th, 2013 at 23:11 | #211
Reply | Quote
Bueno me doy cuenta que esto es un gran negocio para las aseguradoras,seguramente que mas adelante van a
inventar otro tipo de seguro y asi sucesivamente,una gran criollada como siempre.Lamentable porque no te
dejan opcion a nada siempre se aseguran de que se cumplan.Provecho con los billetes que nos sacan.
admin
May 26th, 2013 at 12:14 | #212
Reply | Quote
Estimado Sr. William : El SCTR, seguro complementario de trabajo de riesgo es un seguro muy
completo y económico y que debería ser contratado por todos aquellos que realizan actividades de
riesgo, otra cosa son aquellos empresarios inconscientes que no contratan este seguro y que dejan
desamparados a sus trabajadores y su familia cuando ocurre un accidente sobre todo cuando se
produce la muerte o invalidez de este personal.
Por lo cual el SCTR no lo vea como un gran negociado de las compañías de seguros sino como una
protección para las personas que realizan actividades de riesgo y por último sino le gustan las
compañías de seguros, este seguro también lo puede contratar con las entidades del estado.
Saludos cordiales,
109.
Dany Valverde Espinoza
May 25th, 2013 at 14:56 | #213
Reply | Quote
Señor:
Buenas tardes
La consulta es que si se puede utilizar mi SCTR en varias obras de distinto lugar, ejemplo:
tengo dos obras en trujillo
10 en cada obra
cada uno tiene independientemente su SCTR
la pregunat es:
si quiero sacar a 3 de otro grupo necesiariamente tengo que hacerle otro sctr
toy en duda?
que yo sepa? SI
pero aca dicen que NO
que pueden utilizar sus polizas en diferentes obras
durante el mes
me podrian ayudar..?
admin
May 26th, 2013 at 12:17 | #214
Reply | Quote
Estimado Dany:
Agradezco tu pregunta la cual es recurrente, la respuesta es que si tu personal realiza la misma
actividad de riesgo, no es necesario contratar otro seguro, lo que si puedes pedir a tu corredor distintas
constancias con el personal asegurado para cada cede.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – gerente General
110.
Yadira
May 28th, 2013 at 11:38 | #215
Reply | Quote
Buenos dias, quisiera saber si tengo derecho a cobrar una indemnización ya que tengo una amputación
parcial de un dedo de la mano, cuanto es lo que me cotrrespondería? agradeciendo de antemano su respuesta.
admin
May 29th, 2013 at 14:55 | #216
Reply | Quote
Estimado Carlos, para saber si te corresponde una indemnización por la perdida de tu dedo, tendrías
que ir al INR ( Instituto Nacional de Rehabilitación) para que ellos determinen tu grado de invalidez, si
se determinara un grado de invalidez podrias solicitar una indemnización por unica vez a la compañia
de seguros donde tienes tu SCTR.
Saludos,
111.
Yadira
May 28th, 2013 at 11:54 | #217
Reply | Quote
Agradeceré a Ud. responder a la pregunta hecha anteriormente, me estoy atendiendo por un SCTR, ya que el
accidente ocurrió en la fábrica donde trabajo.
112.
Luis
May 28th, 2013 at 16:16 | #218
Reply | Quote
Previo saludo cordial, les consulto si un trabajador en un mes percibe por los días laborados la suma de
S/.600.00, este monto es declarado para el sctr o es que tiene que ser declarado el mínimo vital que es de
S/.750.00
Gracias
admin
May 28th, 2013 at 16:25 | #219
Reply | Quote
Estimado Luis, en el caso su trabajador labore menos días u horas de las dispuestas por ley en el mes,
si se puede declarar un sueldo menor al mínimo de S/ 750.00
Saludos,
113.
MARCOS
May 29th, 2013 at 22:20 | #220
Reply | Quote
una consulta tengo una persona a quien pago por recibos por honorarios. su labor es hacer trabajos
topograficos en carretera y gana 1800 soles mensuales. quisiera saber cuanto deberia de pagar su SCTR por
mes.
Gracias
admin
May 31st, 2013 at 10:44 | #221
Reply | Quote
Estimado Marcos, el costo del SCTR, tiene un costo mínimo de S/ 118 en Salud y S/ 121.54 en
Pensión, quiere decir que menos de estas cantidades no se cobra por emitir este seguro mensualmente.
En el caso que me indicas el costo sería el mínimo antes indicado, en el caso de ser mas de una
persona a asegurar el costo se mantendría.
Si deseas una cotización formal, puedes escribir a nuestra especialista en SCTR, Señora Pilar Esteban
al email, pesteban@segurosfort.com o comunicarte c a nuestros teléfonos, 3481948, nextel 103*6885
y rpm *288956.
Saludos cordiales,
114.
Carlos Carranza
May 30th, 2013 at 08:39 | #222
Reply | Quote
Buen dia señores, y gracias por la respuesta.
Trabaje en una empresa que hacia una consuloria en una planta de harina (consultoria de combustibles) por
una semana (7 dias), por razones familiares tuve que dejar de trabajar. El detalle esta que ahora no quieren
reconocerme mi semana de trabajo porque dicen que ellos pagaron el SCTR por un mes completo. Tanto
cuesta el SCTR??? mi sueldo era de S/. 1,200.00
admin
May 31st, 2013 at 10:19 | #223
Reply | Quote
Estimado señor Carlos Carranza:
El SCTR, es un costo que debe ser asumido por la empresa y no por el empleado, este es un costo
exclusivamente asumido por la empresa según ley.
El costo del SCTR es una tasa que va en el orden del 1 al 2 % de la planilla, en el 90% los casos,
considerando que la actividad que realiza tenga la tasa mas alta 2% de S/1,200, no deberían de costarle
a la empresa mas de S/24 asegurarlo, otra cosa la empresa podría remplazar en el seguro a usted que
salio por otra persona que lo remplace sin tener que pagar adicional a lo ya pagado, por lo cual no
perdería inclusive lo que pago por usted.
En otras palabras este empresa esta cometiendo un abuso, podría plantear su reclamo al ministerio de
trabajo.
Saludos cordiales.
115.
consuelo
May 30th, 2013 at 13:15 | #224
Reply | Quote
mi consulta es, si una empresa de telecomunicaciones que se dedica a la reparacion de celulares, tablets,
decodificadores debe adquirir el SCRT para todo el personal.
admin
May 31st, 2013 at 10:31 | #225
Reply | Quote
Estimada Consuelo, su empresa por el rubro no esta obligada a contratar el SCTR, sin embargo, puede
ser que su personal de servicio dentro de empresas que si realizan actividades de riesgo, en estos casos
este personal estaría obligado a contratar el SCTR.
Si ustedes desean podrían contratar el SCTR potestativamente para todo su personal, la ventaja de
contratar este seguro es que es económico y le da derecho a atenderse en clínicas privadas ante un
accidente de trabajo.
Saludos cordiales,
116.
luis Rodriguez
June 3rd, 2013 at 08:12 | #226
Reply | Quote
Amigos mi consulta es la siguente: si trabajo fuera de mi horario normal sin autorización y sufro un
accidente estoy cubierto por el SCTR o que debo hacer.
Gracias por su apoyo
admin
June 3rd, 2013 at 09:29 | #227
Reply | Quote
Estimado Luis:
El SCTR cubre dentro de las horas laborables, en el caso de que una empresa tenga horarios diferentes
a los usuales, algunas empresas trabajan de madrugada por ejemplo, igual estará cubierto, también esta
cubierto cuando la empresa tiene que realizar alguna actividad fuera de su horario habitual en casos de
emergencia o realización de horas extras, lo que si no cubre es justamente el ejemplo que dices, que un
personal sufra un accidente fuera del horario de trabajo sin autorización de la empresa, pero este caso
es fácil de solucionar, solo sustentar ante la empresa y solicitar la autorización para trabajar fuera del
horario de trabajo y tendrá cobertura.
Saludos cordiales,
117.
carlos quispe
June 3rd, 2013 at 09:01 | #228
Reply | Quote
Estimado buenos días mi consulta es:
Existe otro tipo de seguro que sustituya al sctr, pues me solicitan este
seguro para poder hacer unas instalaciones en una universidad, soy persona jurídica y la instalación es solo
por 2 semanas que puedo hacer plis por favor ayudemen.
admin
June 3rd, 2013 at 09:35 | #229
Reply | Quote
Estimado Carlos:
El SCTR es parecido a un seguro de accidentes de trabajo pero si te solicitan el SCTR, no lo puedes
remplazar por otro seguro, ya que no estarías cumpliendo con la ley. igual el SCTR es mas económico
que un seguro de accidentes de trabajo, lo que he visto es que algunas empresas transnacionales
adicionalmente al SCTR, contratan un Seguro de accidentes de trabajo para su personal.
Saludos cordiales,
118.
diego saldamando
June 5th, 2013 at 11:02 | #230
Reply | Quote
quiero saber si solo se descuenta del basico el sctr pension essalud y vida ley
admin
June 5th, 2013 at 16:34 | #231
Reply | Quote
Estimado Diego:
Estos seguros como el SCTR, Vida Ley e inclusive el Essalud, son costos del empleador, no se
descuentan al empleado, el que si se descuenta al empleado es la AFP, ya que este es un fondo para su
jubilación, pero los otros seguros que mencionas son costos asumidos por cuenta de la empresa y no se
deben de descontar a los empleados por ley.
Saludos,
119.
Walter
June 12th, 2013 at 18:38 | #232
Reply | Quote
Señores:
Mucho agradeceria si me indicaran hasta que tiempo se puede reclamar el SCTR a una empresa
aseguradora?. Yo tenía un SCTR cuando ocurrio mi accidente, pero la empresa no quiso darme la
documentacion respectiva para reclamarlo. Asi que inicie una acción Judicial. Ya tengo ganada la demanda,
pero la empresa incumple lo ordenado por el juez. Mientras tanto el tiempo pasa y no se hasta que tiempo
tengo para reclamarle a la aseguradora el SCTR. Ya van 8 años y 5 meses del accidente. Muchas gracias por
su respuesta.
admin
June 24th, 2013 at 18:14 | #233
Reply | Quote
Estimado Walter:En cuanto a tu consulta, No hay un tiempo límite para reclamar a la compañia de
seguros la atención de un siniestro, siempre que se demuestre que este siniestro efectivamente debio
ser cubierto en su momento y se sustenten los motivos que impidieron la atención oportuna.
Sin otro particular quedo de usted para cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos,
120.
Anghie
June 15th, 2013 at 19:22 | #234
Reply | Quote
Saludos
Tengo una consulta, un familiar mío trabajaba en una cía. minera, en su horario de descanso ocurre un
accidente fortuito, en la habitación donde dormía cae una roca, la cual le provoca una lesión en el área
lumbar con pérdida de conocimiento por espacio de varios minutos, es evacuado a una clínica y operado 3
veces en la columna. A raíz de este accidente se entera que su empleador no pagaba el SCTR y al empezar
los trámites ante la AFP está solicita una carta de deslinde de cobertura ante rimac para poder iniciar los
tramites bajo el sistema privado, y rimac le otorga la carta de deslinde de cobertura por que no había aportes
bajo este seguro (sctr), pero al pasar la COMAFP resuelven en su dictamen que debe de ser coberturado por
su SCTR, bajo este dictamen la aseguradora de la AFP indica que no va a coberturar, ahora como queda este
trabajador sin seguro por sctr y sin pensión por AFP, adonde podemos acudir o que más podemos hacer.
admin
June 19th, 2013 at 18:56 | #235
Reply | Quote
Estimada Anghie:
EL caso que me manifiestas a mi modo de entender si debería de estar cubierto por la AFP, ya que en
el momento del accidente su familiar no estaba realizando la actividad de riesgo, sino que estaba
descansando en su dormitorio, en todo caso puede plantear su reclamo ante el ministerio de trabajo o
ante la Superintendencia de Banca, seguros y AFP.
Saludos,
Augusto Fort Valdez – http://www.segurosfortcorredores.com
121.
Kelly
June 18th, 2013 at 16:44 | #236
Reply | Quote
gracias, x la informacion, preceisa y clara.
una consulta, bajoq norma o ley se ampara el SCTR
admin
June 24th, 2013 at 19:14 | #237
Reply | Quote
Estimada Kelly:
SCTR Seguro Complementario De Trabajo De Riesgo Ley 26790 Decreto Supremo No 00398SA
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente general
122.
posaico teodoro
June 19th, 2013 at 09:03 | #238
Reply | Quote
Quisiera saber si estoy comprendido en el SCTR .
Trabajo que realizo obra civil y estructura metalicas .. cuanto es el costo por ocho personas
posaico teodoro
June 19th, 2013 at 09:40 | #239
Reply | Quote
Quisiera saber si estoy comprendido en el SCTR .
Trabajo que realizo obra civil y estructura metálicas .. cuanto es el costo por ocho personas
considerando que cada uno gana un sueldo de S/. 750 mensual
espero su respuesta .
admin
June 19th, 2013 at 18:52 | #240
Reply | Quote
Estimado Señor:
La actividad que realiza si esta comprendido en el SCTR, el costo mensual de este seguro por las
8 personas sería de S/ 118 en la cobertura de salud y de S/ 121.54 en lo referente a pensión.
Si desea comprar este seguros quedamos para servirlo.
Saludos,
123.
EDWIN SANTILLANA
June 19th, 2013 at 13:14 | #241
Reply | Quote
estoy creando una empresa de servicios generales de estiba , desestiva , embalaje y transporte nacional , y
necesito saber donde puedo tramitar los seguros sctr de salud y pensiones y cuanto es el costo. por lo que son
requisitos indipensables para ingresar a un terminal de almacenamiento.
en espera de su pronta respuesta.
admin
June 19th, 2013 at 18:51 | #242
Reply | Quote
Estimado Edwin:
Los seguros los puedes tramitar con nosotros y los trámites se pueden hacer al 100% por internet, lo
que necesitamos para cotizarte es la información del personal a asegurar, nombre completo, DNI,
Fecha de nacimiento y remuneración mensual de cada uno, con esta información te cotizamos y si
deseas tomar el seguro procederemos a emitir las constancias correspondientes, que pueden llegar a tu
mail, luego de hacer el pago en el banco.
Si deseas puedes comunicarte con nosotros a los siguientes teléfonos, RPC 998351887, RPM *288746,
Nextel 51*103*6885, Movistar 988387150, o escribirnos a afort@segurosfort.com
Saludos,
124.
Luis
June 26th, 2013 at 07:43 | #243
Reply | Quote
Buen dia Caballero, queria consultarle, trabajo en una empresa minera, y dentro de ella tenemos es seguro de
sctr pero sin embargo en la ubicacion de riesgo menciona un lugar A y mi persona trabaja en el ligar B, es
decir el sctr no esta de acorde al lugar donde trabajo. La empresa tiene sedes en distintos lugares como es el
caso del lugar A, en caso de un accidente, me cubre?, estoy en planilla.
Saludos Cordiales
admin
July 12th, 2013 at 12:06 | #244
Reply | Quote
Estimado Luis, el costo del seguro y la cobertura se da según la actividad que realices, si la actividad
que realizas en el Lugar A es la misma que en el Lugar B, el seguro debería de cubrir sin ningún
problema, sin embargo es importante especificar al momento de contratar el seguro, todos los lugares
donde se va a realizar la actividad, para no tener demoras en el momento de la cobertura y este todo
claro.
Sin otro particular agradeciendo la consulta.
Saludos cordiales.
125.
rosa
June 26th, 2013 at 17:08 | #245
Reply | Quote
Buenas Tardes, tengo duda sobre el sctr mi empresa tiene los 2 seguros de sctr Salud/Pension, la sctrsalud es
la q yo declaro x el plame q es el 1.04% del ingresos de los trabajadores yo debo adicionar el igv de ese pago
q declaro ya q x SctrPension lo tengo con Mapfre y ahy si nos viene la factura
admin
July 12th, 2013 at 12:13 | #246
Reply | Quote
Estimada Rosa:
EL Sctr Salud y pensión, ambos tienen como prima neta mínima S/ 100, la diferencia es que el SCTR
Salud, no esta afecto al derecho de emisión del 3% y solo se aplica el IGV, por esta razón su costo
mínimo con impuesto e de S/ 118, en el caso del SCTR Pensión, si se le aplica a la prima neta mínima
de S/ 100, el 3% de derecho de emisión y luego el 18% de IGV, por lo cual su costo mínimo llega a S/
121.54.
Si deseas en el futuro te puedes poner en contacto con nosotros al 3481948 y nuestra especialista en
SCTR, Señora Pilar Esteban, te podra atender, ya que al parecer no estas trabajando con un corredor de
seguros, y trabajar con un corredor de seguros es mas beneficioso para usted.
Saludos cordiales
126.
Luis
June 28th, 2013 at 11:48 | #247
Reply | Quote
Buen día, para consultarle si la ubicación del sctr es necesario que sea la de donde trabajo ya que la empresa
tiene varias sedes y la ubicación de riesgo solo menciona una ubicación general y yo trabajo en otro lugar
pero para esa misma empresa, me cubriría el sctr en caso de accidente. Muy agradecido
admin
July 12th, 2013 at 15:03 | #248
Reply | Quote
Estimado Luis:
Si la actividad de riesgo que realizas es la misma tanto en el Lugar A o B, el seguro debería de cubrir,
sin embargo es importante especificar el lugar o los lugares donde se va a realizar la actividad el
momento de contratar el seguro, como podras entender no es lo mismo realizar la actividad de
construcción de carreteras en Lima que en el Vrae por dar un ejemplo, a pesar de la actividad ser la
misma, un lugar es mas peligroso que el otro y es importante que la compañia de seguros tome
conocimiento de esto para incluir este riesgo adicional en el costo del seguro.
Saludos cordiales.
127.
teofilo centeno alcazar
July 2nd, 2013 at 23:50 | #249
Reply | Quote
Sr. Augusto mi consulta es la siguiente, en la empresa que presto servicios al personal en general los tengo en
planilla ESSALUD, ONP + su seguro SCTR que pagamos generalmente
la fecha calendario SUNAT que pasaria si en esos dias que por esperar el ultimo dia de pago se accidenta un
operario cubriria el seguro SCTR funcionaria como el seguro SALUD porque
al terminar una relacion laboral con una empresa el seguro SALUD te cubre los 3 meses posteriores tambien
serie efectivo con el seguro SCTR.
Agradesco la atencion que nos presta,
admin
July 12th, 2013 at 12:28 | #250
Reply | Quote
Estimado Teofilo:
En el caso del SCTR, la cobertura funciona hasta el último día de pago permitido, según la ley el
SCTR se puede pagar hasta 15 días del mes siguiente de la cobertura, es decir el SCTR de Julio se
puede pagar hasta el 15 de Agosto como fecha límite, recomiemdo no esperar hasta el último día para
hacer el pago, de otra manera podrías poner en riesgo tu cobertura.
En cuanto a si el SCTR te brinda un periodo de latencia ( o que te cubre tres meses) al terminar el
trabajador su relación laboral con la empresa, la respuesta es que NO, ya que el personal retirado ya
sea por despido o finalización de contratro, Ya no esta trabajando y consecuentemente no esta
realizando la actividad de riesgo, por lo cual no necesita contar con el SCTR, otra cosa, es el seguro de
Salud de Essalud, el cual si brinda el periodo de latencia ya que aunque el trabajador deje de laborar en
la empresa, mientras busque otro empleo podría sufrir cualquier enfermedad o accidente común y no
puede quedar desamparado.
Sin otro particular me despido, esperando poder atenderte en un futuro como tu corredor de seguros de
confianza.
Saludos cordiales.
128.
adriana
July 3rd, 2013 at 13:01 | #251
Reply | Quote
Buenas tardes nuestra emprea es de colombia y tenemos que hacer una visita de obra a Lima y nospiden esta
poliza ustedes no la podrian expedir y cuando costaria
admin
July 12th, 2013 at 12:30 | #252
Reply | Quote
Estimada Adriana, según tengo conocimiento su pedido ya fue atendido.
Gracias por confiar en nosotros.
Quedo de usted para cualquier consulta o necesidad de seguros en el futuro.
Saludos cordiales.
129.
Hugo
July 4th, 2013 at 11:28 | #253
Reply | Quote
Buenas tardes, tengo una consulta si en el caso de contratar a un tercero como persona natural (recibos por
honorarios) para hacer trabajos de mantenimiento a una empresa y este no cuentan con el SCTR y pasara un
accidente ya seca por caida dentro del local, etc o algun otro accidente, que tipo de multas, problemas podria
generar a la empresa que los contrato??. Saludos
admin
July 12th, 2013 at 12:48 | #254
Reply | Quote
Estimado Hugo:
Tu pregunta es,¿Qué pasa si el contratista o el sub contratista no cuenta con el SCTR y ocurre un
accidente en el centro de trabajo donde estan prestando el servicio?, bueno la multa y las
responsabilidad civil y penal puede ser compartida entre el sub contratista, el contratista y el dueño del
local donde se realizaba la actividad, ya que los tres son responsables ante la ley, esta es la razón por la
cual muchas empresas no dejan entras a sus contratistas a laborar hasta que acrediten que estan
debidamente asegurados.
Sobre las multas y penalidades que recibirian solidariamente tenemos las siguientes:
Aquellas empresas de alto riesgo que no cuentan con el SCTR para la totalidad del personal o que
contrataron coberturas insuficientes, serían las responsables frente a EsSalud o la EPS por el costo de
las prestaciones que estas entidades otorgarán al trabajador afectado, independientemente de su
responsabilidad civil frente al empleado y sus beneficiarios, por los daños y perjuicios causados.
Ahora con la nueva ley en Salud y Seguridad en el trabajo, también hay una responsabilidad penal que
puede llevar a carcel efectiva hasta por dos años a los gerente de la empresa que cometa la negligencia.
Para el ministerio de trabajo, No contar con SCTR es una infracción grave y amerita multas que
pueden ascender hasta los 36 mil SOLES, dependiendo del número de trabajadores afectados.
Sin otro particular me despido quedando para cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos,
130.
Evert Romero
July 6th, 2013 at 08:06 | #255
Reply | Quote
Saludos estimados señores
Tengo un amigo que falleció producto de un asalto en el grifo en donde se encontraba laborando. El grifo se
encuentra obligado al pago del SCTR???? Tengo entendido que la empresa nunca contrato el SCTR para sus
trabajadores.
Qué procedimiento debemos seguir?
admin
July 12th, 2013 at 12:52 | #256
Reply | Quote
Estimado Evert: Te recomendaría dirigirte al ministerio de trabajo o hacer la consulta telefonica:
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Av. Salaverry 655 – Jesús María – Central Telefónica: 6306000 / 6306030
Horarios de Atención de la línea de Consultorios Laborales: 7:00 am a 4:30 pm en horario corrido
También les puedes escribir un mail para que evaluen tu caso especifico:
a informes@trabajo.gob.pe
Saludos cordiales.
131.
juan
July 9th, 2013 at 09:32 | #257
Reply | Quote
buenas noches , sufri un accidente de trabajo perdi 3 dedos y la empresa tiene el seguro sctr ; me han
atendido bien en la clinica , pero me dicen la empresa donde trabajo que no tengo derecho a una
indemnizacion ¿es cierto eso?
admin
July 12th, 2013 at 14:59 | #258
Reply | Quote
Estimado Juan:
Existe efectivamente una indemnización para invalidez permanente parcial y te podría corresponder
todo depende de que tan importante son los dedos que has perdido para la actividad laboral que
realizabas, para esto tendrias que solicitar al INR, instituto nacional de rehabilitación, que determine tu
grado de invalides y de acuerdo a ello, se te pueda indemnizar.
Lo que dice la ley al respecto es lo siguiente:
Invalidez Permanente inferior al 50%
Si las lesiones del asegurado dan lugar a una invalidez parcial permanente cuya disminución en su
capacidad de trabajo es igual o mayor al 20% pero menor al 50%, se deberá indemnizar por única vez
al asegurado inválido el equivalente a 24 mensualidades de pensión calculadas en forma proporcional
a la que le correspondería a una invalidez total permanente.
24 * Remuneración * 70% * G° Inv.
Sin otro particular quedo de ti para cualquier consulta.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente general
132.
Luis
July 19th, 2013 at 12:07 | #259
Reply | Quote
Estimado Augusto, quería consultarte como puedo verificar la autenticidad de un seguro, ya que hace dias
me llego un SCTR inclusión pero me parece que fue falsificado, existe alguna pagina o medio para
consultar? así como el essalud que ingresas el dni y te sale si estas afiliado o no.
Muy Agradecido por tu respuesta
admin
July 19th, 2013 at 12:34 | #260
Reply | Quote
Estimado Luis, no existe una Web para verificar si las constancias son verdaderas, lo que puedes hacer
es llamar a la compañia de seguros y con el número de Ruc de la empresa, solicitar la confirmación de
la autenticidad de la constancia, otra opción puede ser que trabajes con un corredor especifico de tu
confianza que se encarge de emitir las coberturas del seguro y que te pueda informar cuando lo
requieras.
Sin otro particular quedo de ti para cualquier consulta.
Saludos cordiales.
Augusto Fort
133.
FREDY SF
July 23rd, 2013 at 13:02 | #261
Reply | Quote
tengo mi empresa de transporte y por ello voy contrate a un chofer por lo me dijeron que debo ponerle en
planilla y a su vez pagar su SCTR, mi consulta es la siguiente;
cuanto debo pagar por SCTR, su sueldo es de 1200 mensuales y mi empresa esta inscrita en el REMYPE
(MICROEMPRESA), y solo tengo un trabajador distinto al chofer que solo pago 15 soles mensuales al SIS.
agradezco su respuesta
admin
July 23rd, 2013 at 17:36 | #262
Reply | Quote
Estimado Fredy, en el SCTR que ofrece el sector privado ya sea una EPS o una compañia de seguros,
tienen un costo mínimo mensual para emitir sus pólizas, esto quiere decir que aunque asegure 1 o 10
personas, el costo mínimo del seguro, sera incluido impuestos, para el SCTR Salud S/ 118 y SCTR
Pensión S/ 121.54, en tu caso por tratarse de una sola persona a asegurar lo mas recomendable sería
que tomes el SCTR que da el sistema público ya sea el Essalud para la cobertura de Salud o la ONP
para el sistema de pensión.
Sin otro particular me despido agradeciendo la consulta.
Saludos cordiales,
134.
Constantino Barrios Medina
July 25th, 2013 at 11:41 | #263
Reply | Quote
Estimado amigo tengo mi empresa Independiente donde realizo cableado de red estructural y también hago
instalaciones eléctricas son pocos los casos q hago en una altura de mas de 4 mts Aproximadamente por
cambiar un punto de red y cableado de energía o fluorescentes a esa altura el cobro es mas o menos por el
trabajo mencionado no llega a 100.00 Nuevos soles cuanto pagaría por el seguro SCTR, o que porcentaje
seria de este.
Agradeciéndole su respuesta en la brevedad posible gracias.
admin
July 30th, 2013 at 17:33 | #264
Reply | Quote
Estimado Constantino, el costo mensual(30 días) es de S/100 + IGV en salud y de S/100 +3% derecho
de emisión+IGV en Pensión, todos los trabajos que realizes en el mes estaran asegurado por un
accidente que requiera de atenciones médicas o inclusive una pensión por invalidez de por vida y en
caso mayor, de muerte una pensión de por vida para los deudos ya sea esposa e hijos menores de 18
años.
Saludos,
135.
John Castillo
July 30th, 2013 at 16:56 | #265
Reply | Quote
Estimado Agusto si una empresa que tiene el SCTR salud por Essalud y quiere pasarse al SCTR privado,
cual es el procedimiento para desafiliarse del SCTR salud por essalud.
admin
July 30th, 2013 at 17:39 | #266
Reply | Quote
EL SCTR Salud es un seguro de contratación mensual, el procedimiento sería dejar de pagar el seguro
de Essalud y comenzar a pagar el nuevo seguro, para esto, nos tendrias que enviar la lista del personal
para asegurar en el mes de Agosto y empezamos con el seguro este mes.
Para mayores coordinaciones puedes comunicarte con Pilar Esteban, nuestra especialista de seguros al
3481948 o al RPM *288956 RPC 997973652 y nextel 103*6885.
Saludos cordiales,
136.
Jose Alva
July 30th, 2013 at 18:48 | #267
Reply | Quote
Buenas noches, soy de Talara – Piura quisiera saber como hago para pagar este seguro ya que tengo una
servis y me solicitan ese tramite agradeciendo su respuesta
admin
August 7th, 2013 at 14:20 | #268
Reply | Quote
Estimado José:
Te puedes comunicar con nuestra especialista de seguros SCTR, señora Pilar Esteban al 3481948 ,
RPM 997973652, rpm *288956, nextel 51*103*6885, o por mail a
pesteban@segurosfortcorredores.com.
Saludos cordiales,
137.
ANGEL
August 7th, 2013 at 13:22 | #269
Reply | Quote
MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE LABORO EN UNA EMPRESA QUE ES CONSIDERADA DE
ALTO RIESGO Y LA CUAL LE BRINDAMOS TAMBIEN SERVICIOS A UNA EMPRESA
CONSIDERA DE ALTO RIESGO, HACE POCO UN COMPAÑERO SUFRIO UN ACCIDENTE EN
HORARIO DE TRABAJO Y LA EMPRESA DONDE NOSOTROS LABORAMOS LA POLIZA DEL
SCTR ESTABA VIGENTE PERO NO HABIAN CANCELADO RESPECTIVAMENTE LA POLIZA Y
AHORA EL SE HA QUEDADO SIN NADA QUE LE RECONOSCAN, Y YA QUE LA EMPRESA NO
QUIERE RECONOCER NADA, DIGAME ESTO TAMBIEN ES CULPA DE LA EMPRESA A LA CUAL
LE DAMOS SERVICIOS, YA QUE ES UNA PETROLERA. ELLOS DEBERIAN FISCALIZAR
NUESTROS SEGUROS ANTES DE HACERNOS INGRESAR A SUS INSTALACIONES??
GRACIAS
admin
August 7th, 2013 at 14:26 | #270
Reply | Quote
Estimado Angel, en el caso que me planteas la petrolera tiene respónsabilidad solidaria con tu empresa
si el accidente ocurrio dentro de las instalaciones de la petrolera, como es el caso según indicas, en
todo caso podrías negociar con tu empleador para que te cubra o indemnize sino de otra manera puedes
demandar a su cliente en este caso la Petrolera, tu reclamo lo puedes canalizar a través del ministerio
de trabajo también.
Saludos cordiales,
ANGEL
August 7th, 2013 at 15:48 | #271
Reply | Quote
GRACIAS POR SU RESPUESTA, EN ESTE CASO LA EMPRESA TENIAMOS EL
SEGURO PRIVADO CON LA POSITIVA Y ELLOS NOS HAN ENVIADO A LA ONP,
DIGAME SI GESTIONAMOS CON ELLOS SOBRE LA PENSION, Y SI LUEGO TAMBIEN
PUEDO DENUNCIAR A LA EMPRESA Y SOLIDARIAMENTE A LA PETROLERA POR
DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO CONTAR CON ESTE TIPO DE SEGURO
DEBIDAMENTE CANCELADO
admin
August 7th, 2013 at 17:48 | #272
Reply | Quote
Estimado Angel: Según la Ley, en estos casos, la ONP cubriria la indemnización
correspondiente para usted y ellos, la ONP, se encargarian de demandar a su empresa por
no contar con este seguro activo, finalmente si la ONP cumple con usted, para que
demandar a su empleador o la petrolera, recomiendo de ser el caso dejar la demanda en
mano de la ONP.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
138.
ROSARIO
August 8th, 2013 at 11:18 | #273
Reply | Quote
Mi esposo sufrió un accidente de tránsito, el es chofer de una línea de transporte de pasajeros (terrestre)
como consecuencia del accidente y tratamiento perdió longitud en una pierna, él ha iniciado su trámite de
pensión ante afp, ahora ésta evalúa si fue un accidente de trabajo o no, según lo consultado la empresa en la
que laboró mi esposo no estaba obligada a contratar scrt por tanto la afp se debería hacer cargo de la pensión
de invalidez de mi esposo, es cierto esto o que debo hacer porque ya le dieron invalidez total y permanente y
desde que inición trámites el año pasado y hasta el momento no recibe pensión.
desde y a muchas gracias
admin
August 8th, 2013 at 12:52 | #274
Reply | Quote
Estimada Rosario:
Efectivamente la actividad que realizaba tu esposo no esta considerada como una actividad sujeta el
Seguro complementario de trabajo de riesgo, no sé si tu esposo se encontraba en la planilla de la
empresa, si se encontraba en la planilla, antes de recibir su pensión debe de recibir un subsidio de
incapacidad temporal.
Según la norma técnica del seguro complementario de trabajo de riesgo, DECRETO SUPREMO Nº
00398SA dice lo siguiente:
Las pensiones de invalidez a favor del “ASEGURADO” se devengarán desde el día siguiente de
finalizado el período de 11 meses y 10 días consecutivos, correspondiente al subsidio por incapacidad
temporal que otorga el Seguro Social de Salud, siempre y cuando persista la condición de invalidez
parcial o total, de naturaleza temporal o permanente.
luego de este periodo de 11 meses y 10 días, viene la pensión de acuerdo a lo siguiente:
18.2.2 Invalidez Total Permanente:
“LA ASEGURADORA” pagará, como mínimo, una pensión vitalicia mensual equivalente al 70% de
su “Remuneración Mensual”, al “ASEGURADO” que, como consecuencia de un accidente de trabajo
o enfermedad profesional amparado por este seguro, quedará disminuido en su capacidad de trabajo en
forma permanente en una proporción igual o superior a los dos tercios.
La pensión será, como mínimo, del 100% de la “Remuneración Mensual”, si como consecuencia del
accidente de trabajo o enfermedad profesional amparado por este seguro EL ASEGURADO calificado
en condición de Invalidez Total Permanente, quedará definitivamente incapacitado para realizar
cualquier clase de trabajo remunerado y, además, requiriera indispensablemente del auxilio de otra
persona para movilizarse o para realizar las funciones esenciales para la vida. En este caso la pensión
resultante no podrá ser inferior a la Remuneración mínima legal para los trabajadores en actividad.
Otra cosa que sería importante saber en cuanto es el grado de invalidez de su esposo, ya que según eso
se determina que le corresponde.
Sin otro particular me despido y quedo de usted para cualquier consulta o aclaración que requiera la
presente.
Saludos,
139.
Christian
August 16th, 2013 at 09:13 | #275
Reply | Quote
En el caso de los practicantes, es obligatorio contratarles el SCTR o se tiene que contratar otro tipo de seguro
cuando hay actividad de riesgo.
muchas gracias
Saludos
140.
Pedro Canales
August 19th, 2013 at 11:23 | #276
Reply | Quote
Buenos días.
De antemano le agradesco la respuesta y orientación que nos proporcione.
Somos una empresa constructora nueva que acaba de comenzar una obra pequeña en Lima, y precisamente
comenzando hemos recibido la visita de la Municipalidad que nos está exigiendo las pólizas de seguros CAR
y SCTR, el seguro CAR, si lo tenemos, pero la póliza SCTR la empresa ha optado por la modalidad de pago
por mes vencido, es decir el fin de mes deberemos pagar o a más tardar el 01 del mes siguiente la pólizas de
seguro SCTR. Sin embargo el inspector de la municipalidad nos ha indicado como observación que debemos
pagar la pólizas SCTR en forma adelantada. Mi pregunta es : si esta observación de la municipalidad es
correcta, necesitamos una orientaciíon, por favor.
Gracias.
admin
August 21st, 2013 at 09:35 | #277
Reply | Quote
Estimado Pedro:
Según la ley el SCTR es de periodicidad mensual y el pago se hace como máximo hasta los 15 días del
mes siguiente, esto quiere decir que si contrata el seguro para el mes de agosto el pago se puede hacer
hasta el 15 de Setiembre, lo que si puede acreditar que el personal esta asegurado con las constancias
que entrega la compañia de seguros con la lista del personal asegurado, ahora si la municipalidad como
una política interna exige el pago del seguro, entonces no le quedara mas que quedar bien con su
cliente.
Si desea podemos asegurarlo en un futuro con las mejores coberturas y precios, para esto se puede
comunicar con nuestra especialista, la señora Pilar Esteban al 3481948.
Saludos,
141.
Roman
August 23rd, 2013 at 00:21 | #278
Reply | Quote
Somos una empresa de servicios, realizamos trabajos en las instalaciones de nuestros clientes que son
empresas petroleras y mineras a traves de profesionales independientes que suscriben contratos de locacion
de servicios con nuestra empresa.
¿debemos exigirles a estos profesionales que contratamos via locación de servicios que tengan contratados
sus seguros de sctrsalud y sctrpensión directamente?
¿o corresponde que esos seguros sean contratados por nosotros que tomamos el servicio de ellos?
admin
August 23rd, 2013 at 07:59 | #279
Reply | Quote
Estimado Roman:
Lo importante es que el personal este debidamente asegurado, ya que trabajan en locales donde se
realizan actividades de alto riesgo, se puede hacer de dos formas, o contratas el seguro por tu cuenta o
le solicitas a tus subcontratistas que contraten el SCTR y debes de confirmar que esten debidamente
asegurados y que se encuentren al día en sus pagos, mas fácil sería que contrates el seguro por cuenta
tuya y luego descontarle a tus subcontratistas, ya que si cada uno de tus subcontratistas toman el
seguro por su cuenta les puede salir mas caro por la prima mínima del seguro, si deseas mayor
información puede coordinar con la Sra. Pilar Esteban, especialista en seguros SCTR al 3481948.
Saludos,
142.
david parra m.
August 23rd, 2013 at 19:01 | #280
Reply | Quote
ante todo gracias por su consulta, soy trabajdor portuario me accidente trabajando y perdi parte del dedo
pulgar derecho quisiera saber cuanto me corresponde por sctr, y si el tratamiento yo lo tuve que terminar en
la clinica puesto que me derivaron a un hospital de essalud para terminar ahi mi tratamiento quisiera saber si
eso estuvo bien o no ?
143.
Erwin Auccapure
August 27th, 2013 at 21:02 | #281
Reply | Quote
mi pregunta es yo estoy formando una empresa en esta semana no tengo aun planilla pero quiero
regularizarlo nosotros realizamos trabajos eléctricos y mecánicos recién voy a contratar a 5 personas cuanto
tiempo demora el tramite para que mi nuevo personal de esta empresa que recién va a comenzar su operación
tengo o comience a cubrii el seguro del sctr
admin
September 2nd, 2013 at 16:36 | #282
Reply | Quote
Estimado Erwin: no es necesario que el personal a asegurar en el SCTR este en planilla, también se
puede asegurar personal con contrato de locación de servicios.
Saludos,
Augusto FortGerente General
144.
cesar
September 3rd, 2013 at 15:37 | #283
Reply | Quote
buenas tardes, mi consulta es la siguiente: un trabajador independiente puede sacar el scrt, yo emito recibo
por honorarios,( realizo trabajos de instalaciones electricas); dado que a la empresa donde presto servicios
esta pidiendo dicho seguro;se puede; o uno tiene que conformar una empresa, esa es mi consulta; gracias de
antemano.
admin
September 16th, 2013 at 09:45 | #284
Reply | Quote
Estimado Cesar:
Efectivamente no es necesario para contratar el SCTR que lo contrate una empresa, lo puedes contratar
a titulo personal.
Saludos,
145.
Delfina Sánchez
September 3rd, 2013 at 22:52 | #285
Reply | Quote
Estimado, te agradeceré tu apoyo en un ejemplo para determinar la cobertura de invalidez parcial
permanente.
Gracias de antemano.
admin
September 16th, 2013 at 09:54 | #286
Reply | Quote
Estimada Delfina: en el siguiente enlace podras encontrar un ejemplo: http://www.augustofort.com/?
p=330 , También puedes revisar respuestas anteriores donde hemos respondido esta pregunta.
Saludos,
146.
cesar
September 5th, 2013 at 22:34 | #287
Reply | Quote
mi consulta es la siguiente yo soy independiente y emito recibo por honorarios uno puede sacar el sctr. o
tendría que formar una empresa
trabajo en instalaciones eléctricas.
gracias de antemano.
admin
September 16th, 2013 at 09:41 | #288
Reply | Quote
Estimado Cesar:
Efectivamente uno puede contratar un seguro complementario de trabajo de Riesgo a su nombre, no
necesariamente tiene que ser a nombre de una empresa.
Saludos,
147.
EDGAR MIGUEL CHAVEZ BALDEON
September 11th, 2013 at 18:52 | #289
Reply | Quote
EL DIA 26 DE JULIO DEL2012 SUFRI UN ACCIDENTE EN MI TRABAJO
ME FRACTURE EL PIE DERECHO PARTE DEL ENPEINE LUXANDOME LOS TENDONES Y
HUESOS EL DOCTOR ME DIO DE ALTA EL 13 DE JULIO DEL 2013 CON UN 80 POR CIENTO DE
RECUPERACION,MIPREGUNTTA ES TENDRE INDEMNISACION, TENDRE QUE HACER UNA
DENUNCIA ALA ENPRESA POR LAS FALLAS MECANICAS DELA MAQUINA QUE ES LO QUE
TENGO QUE HACER.
admin
September 16th, 2013 at 09:37 | #290
Reply | Quote
Estimado Edgar:
Según lo que me indicas lo que te corresponde es tener las atenciones médicas por parte del seguro
hasta tu recuperación total, durante el tiempo que no puedes trabajar si estas en planilla, la empresa te
tendra que seguir pagando como si estuvieras trabajando a cuenta de Essalud.
Saludos,
148.
Junior
September 12th, 2013 at 15:13 | #291
Reply | Quote
Estimado Augusto.
Requerimos que un profesional de una empresa extranjera ingrese a nuestras instalaciones a realizar una
inspeccion puntual, por lo cual el no cuenta con CE ya que llegara solo para el trabajo puntual mensionado..
Es necesario que cuente con SCTR?.
Agradesco la respuesta
admin
September 16th, 2013 at 09:43 | #292
Reply | Quote
Estimado Junior:
Efectivamente tiene que tener Carnet de Extranjería de otra manera no se puede asegurar, bajo este
seguro.
Saludos,
149.
Luis Flores A.
September 23rd, 2013 at 21:54 | #293
Reply | Quote
Estrimada Sra Esteban , le agradezco anticipadamente su respuesta a mi consulta : tengo una empresa que de
servicios generales (refrigeración , aire acondicionado , electricidad , etc.) nuestros clientes nos estan
pidiendo el SCTR , cuanto nos costaría mensualmente asegurar a 4 trabajadores con recibos por honorarios
de S/750.00 , el seguro seria por Salud y por Pensiones .
Atentamente .
Luis Flores
admin
September 24th, 2013 at 09:16 | #294
Reply | Quote
Estimado Señor Luis Flores:
Gracias por escribirnos la señora Pilar Esteban se pondra en contacto con usted para atender su
requerimiento.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
150.
ALAN CUBAS
October 1st, 2013 at 10:51 | #295
Reply | Quote
Estimados,
Mi consulta es:
Si soy un trabajador independiente y pago mi SCTR en EsSalud (sctr independiente), y estoy trabajando para
un transportista que me paga por viaje para cargar y descargar mercadería.
Como debería actuar en caso de un accidente para ser atendido?
Tendría que llenar un formato de la atención yo solo o lo llena el transportista para quien estoy trabajando en
ese momento?
El SCTR independiente me atiende sin traerle problemas a mi empleador en ese momento para poder
continuar trabajando luego de la atención?
Agradecería me brinden información sobre estas dudas.
admin
October 8th, 2013 at 11:31 | #296
Reply | Quote
Estimado Alan:
Creo que su consulta la puede absolver mejor el ESSALUD, ya que nosotros vemos los SCTR que son
contratados con las compañias de seguros.
Saludos cordiales.
151.
jare
October 2nd, 2013 at 19:14 | #297
Reply | Quote
cuales son las multas a las empresas por no contar con sctr?
admin
October 8th, 2013 at 11:41 | #298
Reply | Quote
Estimado Jare: Si revisa nuestro blog, encontrara la respuesta en uno de los artículo que hemos escrito
en http://www.augustofort.com
Saludos cordiales,
152.
Gengger
October 7th, 2013 at 19:29 | #299
Reply | Quote
Mi consulta es: Si el accidente se produce camino a ingresar al trabajo o en el camino a la salida del trabajo
en un vehículo de transporte de la empresa donde trabajo, el SCTR cubre este tipo de accidentes? de
antemano muchas gracias por su respuesta.
admin
October 8th, 2013 at 11:40 | #300
Reply | Quote
Estimado Gengger: En respuesta a tu pregunta este evento, accidente en camino o regreso del trabajo
no esta cubierto por el SCTR, ya que esta actividad de desplazarse a su centro de trabajo no es
considerada una actividad de riesgo, aunque muchos podrian discrepar por el tráfico que vivimos hoy
en día en Lima.
En todo caso este evento estaría cubierto por tu seguro de ESSALUD o EPS si la tuvieras.
Saludos cordiales,
153.
Berquin Santos
October 10th, 2013 at 10:30 | #301
Reply | Quote
Buenos dias, me podria hacer el favor de informarme si el SCTR es obligatorio en una empresa que fabrica
sweteres de lana (Sweaters) y tiene 94 obreros y 21 empleados??
Que articulo de ley obliga esto??
Muchas gracias.
154.
david
October 12th, 2013 at 20:43 | #302
Reply | Quote
por favor quisiera saber si el seguro el pacifico la cual yo estoy asegurado paga indemnizacion pr accidente
laboral ya que me desempeño como topografo en una empresa constructora regimen construccion civil ya
que tuve una caida y me golpee fuerte la pierna la cual fui llevado de emrgencia ala clinica donde me
atendieron por emergencia la cual despues de dos semanas que los sintomas persistian por orden del medico
tuve que internarme para hacerme una intervencion quirurgica (injerto de piel en la pierna ya que tenia una
herida que se ulcero estuve internado 19 dias quisiera saber si me van a pagar indemnizacion ya que tuve
descanso medico un mes y 18 dias
admin
October 17th, 2013 at 18:20 | #303
Reply | Quote
Estimado David:
El que debería de pagar el tiempo que no pudiste trabajar es la empresa donde laboras y luego la
empresa tramitar ante Essalud el reembolso, si no te encuentras en planilla, lamentablemente no
tendrias cobertura por el SCTR.
Saludos,
155.
cesar
October 17th, 2013 at 20:51 | #304
Reply | Quote
como soy independiente( recibo por honorarios) y puedo sacar el seguro cuanto me costaría hago labores de
instalaciones eléctricas y puedo asegurar a mas personas con mi ruc
admin
October 29th, 2013 at 10:55 | #305
Reply | Quote
Estimado Cesar, si puedes tomar el SCTR siendo un trabajador independiente y efectivamente puedes
asegurar mas trabajadores con tu ruc.
Si deseas mayor información puedes comunicarte con nuestra especialista en SCTR, señora Pilar
Esteban al 3481948 o escribirle al pesteban@segurosfort.com.
Saludos,
156.
Hugo
October 21st, 2013 at 22:40 | #306
Reply | Quote
Una consulta:
Si yo, en calidad de estudiante de ingeniera civil, deseo tan solo visitar una obra en plena construcción. ¿Es
obligatorio contar con un SCTR? Pues mi labor es sólo observar y redactar informes a lo largo de un mes,
visitando una vez a la semana. (4 veces, una hora por cada vez)
Muchas gracias
admin
October 29th, 2013 at 10:50 | #307
Reply | Quote
Estimado Hugo, en tu caso no esta considerado contratar este seguro, sin embargo deberias de
contratarlo ya que en el caso que ocurra un accidente no tienes ningún respaldo para atenciones
médicas o de invalidez, este seguro tambien se puede contratar como un sebguro de accidentes
personales y es mas económico.
Saludos,
157.
Sandra
October 24th, 2013 at 12:32 | #308
Reply | Quote
Buenas tardes, un particular puede contratar el SCTR? Asi no cuente con RUC? Cual es el procedimiento y
los requisitos?
admin
October 29th, 2013 at 10:38 | #309
Reply | Quote
Estimada Sandra, efectivamente puedes contratar el SCTR aunque no cuentes con RUC, solo con
recibos profesinales, se puede contratar con el número de DNI o Carnet de extranjeria para un foraneo.
Puedes contactar con la señora Pilar Esteban, ella te puede ayudar al 3481948.
Saludos
158.
paola
October 28th, 2013 at 18:20 | #310
Reply | Quote
Tengo un spa, me dedico al tratamiento de la belleza, masajes, etc, debo de contratar el SCTR para mis
empleados.???
admin
October 29th, 2013 at 10:37 | #311
Reply | Quote
Estimada Paola, si les corresponderia tener este seguros, se encuentra dentro del rubro de servicios
odontológicos, sanitarios y Veterinaria.
Si desea contratar este seguro puede contactar a la señora Pilar Esteban, especialista en este seguro al
3481948 o a pesteban@segurosfort.com.
Saludos,
159.
LUIS MARIN
October 29th, 2013 at 10:13 | #312
Reply | Quote
Trabajo en una entidad del estado y las acividades principales que realizo son: manipulación de carga, estiba,
desestiba, manupuleo de productos quimicos(entre otros combustibles, insecticidas, mercurio, etc), uso de
montacargas, stockas y demas de un almacén. No estamos considerados en al lista de empresas obnbligadas a
contratar el SCTR, pero son actividades similares. Mi pregunta es: Se puede o debe contratar el SCTR para
los trabajadores que trabajamos en el almacen?, si cumplios con las caracteristicas de trabajos de riesgo.
Gracias por la respuesta
admin
October 29th, 2013 at 10:31 | #313
Reply | Quote
Estimado Luis:
Gracias por escribirnos, como bien dices a pesar de ser la actividad que realizan en el almacen una
actividad de riesgo no esta en la lista de las actividades obligadas a contratar el SCTR, sin embargo su
actividad va a fin de fabricación de sustancias quimicas, pero hay otra cosa con la nueva ley en
seguridad y salud en el trabajo su personal esta obligado a contratar un seguro de accidentes laborales
y el SCTR es uno de los mejores seguros de accidentes de trabajo que se pueden contratar por su
amplia cobertura y bajo costo, por lo cual les recomendaria contratar el SCTR.
Sin otro particular me despido, quedando de usted para cualquier consulta o aclaración que requiera la
presente.
Saludos,
160.
Marco
October 30th, 2013 at 10:54 | #314
Reply | Quote
Buenos dias, soy medico residente de un hospital de peru, y voy a rotar a un hospital de argentina, en buenos
aires, y un requisito para rotar es tener un seguro contra accidentes de trabajo (ejm: lesiones con material
punzocortante) mi pregunta es la siguiente: ¿el seguro de trabajo cubre este tipo de accidentes? Y quisiera
saber donde puedo comprar, porq aca en Peru solo hay para Peru, no es valido en Argentina, y yo deseo uno
para Argentina.
Gracias
admin
November 8th, 2013 at 15:22 | #315
Reply | Quote
Estimado el SCTR, solo funciona dentro del Perú, pero existen otros seguro como los seguros de Vida
que funcionan en todo el mundo, lo mas recomendable para contratar un seguro de accidentes
laborales es que lo hagas en el Pais donde se desarrolla la actividad.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
161.
Fredy Sandoval Muro
November 7th, 2013 at 17:40 | #316
Reply | Quote
Buenas Tardes, queria hacer una pregunta, si es que la actividad de estiba es considerada una actividad de
riesgo que deba de contratar el SCTR.
Gracias.
admin
November 8th, 2013 at 15:23 | #317
Reply | Quote
Estimado Fredy:
La actividad de Estiba y desestiba, si es considerada una actividad de trabajo de riesgo.
Saludos cordiales
Augusto Fort
Gerente General
162.
alice3e
November 14th, 2013 at 22:07 | #318
Reply | Quote
buenas noches soy de tacna quisiera informarme mas sobre SCTR mi padre esta en proceso de jubilacion y
varios trabajadores fueron a una abogada para que les siguiera el reclamo sobre SCRT enfermedad
profesional y atendio a algunos pero atros no apesar que se pago por sus servicios …en fin ..ENTONCES mi
padre trabajo por mas de 35 años en fundicion minas y a pesar que en la EPS le hacen su revision medica del
oido periodicamente y ellos saben que esta muy mal porque ya no escucha muy bien pero la aseguradora le
dice que tiene que presentarse a un hospital que ellos designen en lima y mi padre tiene 67 años y no puede
caminar por su rodilla y no conocemos lima ….CON QUE FIN pide a una persona de edad pasar por todo
ese malestar????? QUE DEBO HACER YA LE PIDIO EN DOS OPORTUNUDADES QUE SE PRESENTE
EN LIMA…Y LO ESTA POSTERGANDO…
admin
November 26th, 2013 at 10:39 | #319
Reply | Quote
Estimada Alice:
Lamentablemente la mayoria de las oficinas de las compañias de seguros estan centralizadas en la
ciudad de Lima , y hay algunos servicios y trámites que solo se pueden realizar en Lima y es requisito
que la compañia de seguros pueda determinar el estado de Salud de su Padre y su grado de invalidez si
lo tuviera, y si fue a causa de su trabajo y luego si le corresponde poder pagarle la indemnización
correspondiente.
Saludos cordiales,
163.
Joshua
November 26th, 2013 at 17:15 | #320
Reply | Quote
Estimado, tengo un trabajador de la empresa que se accidentó del transcurso de su casa al centro de trabajo,
el SCTR cubre este trayecto? está calificado como accidente de trabajo?, Por otro lado hay otro trabajador
que tiene una enfermedad ocupacional que lo adquirió en otro trabajo y que recién lo está manifestando,
¿clasifica para ser atendido con el SCTR?, gracias por su respuesta.
admin
November 26th, 2013 at 18:39 | #321
Reply | Quote
Estimado Joshua: en cuanto a tu primera pregunta, los accidentes que ocurren en el trayecto del
personal de su casa al centro de trabajo o viceversa, no son considerados accidentes de trabajo, por lo
tanto no esta cubierto por el SCTR, sin embargo si esta cubierto para atenciones médicas por el
Essalud o EPS y para muerte, invalidez y supervivencia por la ONP o AFP.
En cuanto a tu segunda pregunta el trabajador debería atenderse con el seguro que tenia la momento de
contraer la enfermedad.
Saludos cordiales.
164.
Angel
November 26th, 2013 at 22:03 | #322
Reply | Quote
Estimado quería hacerle la siguiente consulta.
Mi padre falleció en su centro de trabajo, el cual la empresa que lo contrato brindaba servicios a un tercero
que es considerado una empresa de alto riesgo.
El cual la empresa que contrato a mi papa no tenia en ese momento vigente el SCTR, es por esa razón que
hemos decidido demandar. Aquí le detallo mis dudas???
Puedo demandar solidariamente a la empresa de alto riesgo???
Mi madre es la unica beneficiaria, Ella tiene 51 años al igual que mi padre, al hacer la demanda bajo que
concepto lo podria hacer, y que tipo de calculo puedo hacer o solicitar a un perito contable para ver lo que se
ha dejado de percibir.
Si bien es cierto mi madre dejo de percibir el 42% del sueldo de mi padre, el calculo debe de ser por años,
que dejo de percibir??? o todo lo que dejo de percibir mi padre??? y quiero saber hasta que cantidad de años
es este calculo. o cual seria la forma de hacer el calculo del daño emergente, lucro sesenta.
Gracias
saludos,
admin
November 27th, 2013 at 16:44 | #323
Reply | Quote
Estimado Angel, la mayoria de las consultas que me haces deben ser respondidas por un abogado
laboralista, en el ministerio de trabajo dan asesoría gratuita también, lo que si te puedo decir es que la
demanda puede ir tanto a la empresa donde trabajaba tu padre como a la empresa donde ocurrio el
accidente, ya que según ley le empresa donde ocurre el accidente es solidaria en la indemnización, este
seguro como bien dices paga a la esposa e hijos menores de 18 años una pensión en este caso como el
único beneficiario es la esposa le corresponde recibir mensualmente el 42% de la remuneración que
recibia tu padre.
Saludos cordiales.
Augusto Fort Valdez – Gerente General
165.
Roy castro
November 27th, 2013 at 18:01 | #324
Reply | Quote
Saludos cordiales
Quiero hacer una consulta y espero me puedan ayudar.
Deseo saber si el transporte de personal es una actividad que necesita el seguro SCTR?, pues mi padre
falleció en el campamento de una minera, el era conductor y se encontraba en su habitación, le agarro un
paro aparentemente. Ahora que nos acercamos de la empresa de transporte nos dijeron que si tiene el seguro
SCTR y nos derivaron al brocker pero allí nos dicen que la aseguradora nos pagara los 16 sueldos de vida
ley, pero hasta donde se vida ley y sctr son cosas distintas.
Por favor podría aclarar mi duda: ¿el sctr es lo mismo que vida ley o hay una diferencia?, ademas a mi padre
le correspondería el sctr? , ya que es probable que entable un juicio y no deseo reclamar cosas que no le
corresponden a mi madre, quien es la beneficiaria
A la espera de su respuesta y ayuda me despido cordialmente agradeciendo su atención prestada
admin
November 27th, 2013 at 18:33 | #325
Reply | Quote
Estimado Roy, el transporte de personal no esta considerado dentro de las actividades de riesgo que
deben de contratar el SCTR, pero la minería sí, puede ser que tu padre haya estado asegurado bajo el
SCTR por este motivo, ya que tenia que entrar a la mina a recojer el personal, ya que todo el personal
que entra a la mina necesita contar con este seguro, por lo cual si se podría reclamar una pensión para
tu madre correspondiente al 42% del sueldo que percibia tu padre, pero también hay otro seguro que se
podria cobrar que el seguro de Vida Ley, el cual es un seguro de Vida obligatorio para el personal que
este laborando por mas de 4 años en una misma empresa y que cubre 16 remuneraciones en caso de
muerte natural y 32 remuneraciones por muerte accidental, en este caso como la muerte de tu padre es
natural le correspondería 16 remuneraciones.
La pensión para tu madre por muerte debería de estar cubierta por el SCTR Pensión.
Sin otro particular me despido quedando para cualquier consulta que requiera.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Roy Castro
November 28th, 2013 at 12:58 | #326
Reply | Quote
saludos
Una duda más. Y si la empresa no pago el sctr, entonces mi madre ya no podrá recibir la pensión
por parte del sctr o me equivoco, en ese caso dónde me podría quejar o a alguien más, aparte
dela empresa, mi madre puede solicitar el seguro sctr?
¿El seguro vida ley se puede cobrar junto con el sctr o solo uno de los dos?
atte
Roy Castro
166.
Cesar
November 29th, 2013 at 12:21 | #327
Reply | Quote
UNa consulta Dr, estoy con la duda si personal que realiza sus labores como limpieza en un restaurante
deben tener su SCTR.
admin
December 27th, 2013 at 15:47 | #328
Reply | Quote
Estimado Cesar: no es obligatorio para ellos, pero si desean lo pueden contratar para que tengann un
seguro de accidentes.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
167.
JOSE ANTONIO DIAZ BOZA
December 9th, 2013 at 15:35 | #329
Reply | Quote
EL DIA 5 DE ESTE MES CUANDO TRASLADABA MATERIALES EN UN CARRO METALICO ME
PASO LAS RUEDAS EN MI PIE DEL DEDO GORDO YO TRABAJO EN ALMACENES DE PLAZA
SAN MIGUEL PERO NO REPORTE Y AL DIA SGTE NO PODIA CAMINAR ME FUI A LA CLINICA
STELLA MARIS Y TENGO FRACTURA EN DEDO GORDO DEL PIE DERECHO,COMUNIQUE A MI
SERVICE Y ME DICEN Q HUBIERA SIDO EN ESE MOMENTO Y QUE DESPUES DE UN DIA NO
HAY SEGURO PERO EN MI BOLETA NO APARECE SCTR NI ESTOY ACREEDITADO EN
ESSALUD MI CONTRATO ES A PRUEBA HASTA DICIEMBRE IGUAL ME PAGAN ..QUE DEBERIA
HACER YA ESTOY GASTANDO MUCHO Y NO ME VAN A CONSIDERAR MIS GASTOS DE LA
CLINICA
admin
December 27th, 2013 at 16:01 | #330
Reply | Quote
Estimado Jose Antonio: La actividad que realizas esta obligada a contratar el SCTR, por lo cual en el
caso tu empleador no te haya asegurado, debera asumir el costo de tu curación de otra manera puedes
reclamar en el ministerio de trabajo cosa que no la va a convenir a tu empleador, recomendarle pueda
asegurar a todo el personal ya que el costo es mínimo, sin embargo las responsabilidades que puede
acarrear no contar con este seguro pueden ser muy grandes.
Inclusive puede que no estes en planilla por lo que no tienes Essalud y esto puede ser legal, pero el
SCTR si lo debes de tener de todas maneras aunque estes con recibo de honorarios o contrato de
locación de servicios.
Saludos cordiales.
Augusto Fort
Gerente General
168.
Fatima
December 10th, 2013 at 17:19 | #331
Reply | Quote
Los Inspectores de Trabajo tienen la Obligación de Contar con el SCTR, que pasa si el inspector visita una
obra de construcción y no acredita contar con este seguro? se le debe dejar ingresar a la obra?.
Hay que tener en cuenta que la constructora es responsable de lo que le pueda suceder a un tercero en la
obra.
admin
December 27th, 2013 at 15:36 | #332
Reply | Quote
Estimada Fatima:
Tienes mucha razón en teoría si un inspector quiere entrar en una obra de construcción debería de
acreditar contar con el SCTR, ya que en el caso de ocurrir un accidente, el dueño de la obra puede ser
responsable solidario.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
169.
percy robles
December 27th, 2013 at 13:12 | #333
Reply | Quote
Buenas tardes, quiero hacer una consulta: mi empresa como persona natural se dedica al servicio de
jardineria y al mantenimiento de jardines y servicio de instalacion de grass natural y sintetico, sin embargo
hay una empresa que me ha retenido 2 cheques debido a que mis trabajadores no se encuentran en planilla y
no tienen el sctr, quisiera saber si esto es correcto ya que no me van a pagar esos dos cheques hasta que no
regularice esa situacion de mis ayudantes.
Saludos
admin
December 27th, 2013 at 15:22 | #334
Reply | Quote
Estimado Percy:
La empresa debe exigir que el personal que trabaje en sus instalaciones cuenten con el SCTR, pero no
importa si esta en planilla o por recibo de honorarios para poder contratar este seguro, según la ley no
hay motivo para que retengan un pago, como te repito lo que podrian hacer es no dejarte trabajar en
sus intalaciones por medidas de seguridad hasta que tengas el SCTR, pero eso no tiene nada que ver
con el pago.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
170.
JIMMY
December 30th, 2013 at 16:08 | #335
Reply | Quote
Estimado Augusto, tengo a la fecha un proyecto de mejoramiento de caminos vecinales, lo cual incluye
limpieza de caminos peatonales existentes, con herramientas manuales (lampas, picos, barretas, etc), se
removerán algunas ramas, piedras de diferente dimensión y otros. La duración del proyecto es de 30 dias e
intervendran 32 personas separadas en 3 grupos. Lo que quiero saber es si es necesario que los trabajadores
tengan el SCTR para realizar dichos trabajos.
Muy agradecido de tu apoyo.
171.
Janet
January 3rd, 2014 at 10:26 | #336
Reply | Quote
Mi consulta es si es necesario contar con SCTR para ingresar a una empresa que se dedica a almacenamiento
(tienes almacenes secos y fríos), usando todos los materiales y maquinarias como tal (montacargas, stackers,
traspaletas, sistema de amoniaco para el frío). Asimismo, como toda empresa grande cuenta con su área de
mantenimiento que siempre están realizando labores. Presenta también flujo de camiones por ciertas zonas
para el ingreso y salida de la mercadería. Si quiero ingresar para realizar un inventario dentro de un almacén,
es necesario que cuente con SCTR? Lo están solicitando pero no veo que en la lista del Anexo 5 se mencione
almacenamiento y transporte. Bajo qué criterio podrían exigirme contar con este seguro?
admin
January 9th, 2014 at 18:29 | #337
Reply | Quote
Estimada Janet, habria que ver cual es el rubro de la empresa, talvez el rubro si esta dentro de las
empresas consideradas de alto riesgo.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
172.
Hector
January 9th, 2014 at 16:16 | #338
Reply | Quote
Soy una persona natural que realiza trabajo de Saneamiento Ambiental fumigación y Recarga de extintores y
otros servicios de mantenimiento de inmuebles, cuanto debo pagar para contratar el seguro teniendo en
cuenta que el salario es aproximadamente al sueldo mínimo.
los requisitos:
cada que tiempo se paga este seguro.
el monto a pagar.
admin
January 9th, 2014 at 18:25 | #339
Reply | Quote
La señora Pilar esteban, Especialista en seguros CTR se pondra en contacto con usted, si desea
también puede llamarla al 3481948.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
173.
Luis
January 13th, 2014 at 16:58 | #340
Reply | Quote
tengo una duda. unos proveedores presentaron sus constancias de sctr para realizar un trabajo en la empresa
que represento en temas de seguridad, sin embargo el sctr especifica un lugar o ubicación del riesgo diferente
al lugar donde realizaran el trabajo…es posible contratar un sctr para un lugar especifico y otro para
cualquier lugar???…gracias por su apoyo.
admin
January 13th, 2014 at 18:05 | #341
Reply | Quote
Estimado Luis:
Lo mas importante es que el seguro SCTR corresponda a la actividad que se va a realizar, luego
también que se declare el lugar donde se va a realizar la obra correctamente.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
174.
Gloria
January 16th, 2014 at 11:25 | #342
Reply | Quote
Buenos días, tengo una consulta: es necesario pedir el SCTR para el personal que trabaja en el
mantenimiento de bosques y jardines (se encargan de podar con máquinas, uso de la motosierra, fumigación,
etc.) y también si es necesario al personal de vigilancia que cuida las puertas de acceso a un establecimiento?
También hay personal de almacén que trabaja repartiendo y alzando cargas.
Tengo esa duda dado que en el decreto supremo 003 98 SA no nombran estas actividades en el anexo.
Gracias.
admin
February 10th, 2014 at 12:08 | #343
Reply | Quote
Estimada Gloria:
Por las actividades que realizas deberias de contar con el SCTR, si bien el decreto supremo 003 98 no
nombras estas actividades que usted realiza, según la nueva ley de seguridad y salud en el trabajo,
indica que deben de contar con un seguro contra accidentes, y el SCTR es el mejor seguro de
accidentes considerando preciobeneficio. usted puede contar con este seguro de manera potestativa y
tiene cobertura en clínicas.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
175.
gabriel
January 17th, 2014 at 17:40 | #344
Reply | Quote
Hola tengo una duda, tengo una empresa consultora que va a traer a unos ingenieros de España para que
supervisen unas obras y es imprescindible que dispongan del SCTR para entrar a la obra. Yo quisiera saber
en que tipo de condición legal ha de entrar un extranjero para poder contratar una cobertura de SCTR. Ellos
no van a estar mas de 6 meses aquí, pero yo no se si es imprescindible tener el carnet de extranjería para
poder adquirir un SCTR o si simplemente con un permiso de trabajo temporal es suficiente.
Gracias por el soporte!!
admin
February 10th, 2014 at 12:11 | #345
Reply | Quote
Estimado Gabriel: Es necesario contar con el Carnet de Extranjería.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
176.
RUBEN AVILA
January 22nd, 2014 at 17:25 | #346
Reply | Quote
Saludos, me están subcontratando una obra de saneamiento y me exigen un seguro contra todo riesgo de los
trabajadores, así que me gustaría saber cuál el seguro que me corresponde tomar, cuanto es el costo por
trabajador, en que tiempo sale el seguro y cuáles son los requisitos para la inscripción.
Atte.
admin
February 10th, 2014 at 11:49 | #347
Reply | Quote
Estimado Ruben: Encantado de poder atenderlo y absolver todas su preguntas, favor de comunicarse
con la Srta. Pilar Esteban especialista en SCTR al 3481948 o al RPC 987406108.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
177.
Pablo Percy Panta Rodríguez
February 1st, 2014 at 14:06 | #348
Reply | Quote
Buenos dias, yo trabajo ya casi 3 años para IMECON S.A., dicha empresa viene prestando sus servicios en
una unidad minera (montaje mecanico,civil, electrica), mi cargo es OFICIAL MONTAJISTA, mi pregunta es
acerca del SCTR si yo aparte de mis consultas en ESSALUD puedo acceder a travez del SCTR a atención o
consulta particular, gracias!!!
admin
February 10th, 2014 at 11:52 | #349
Reply | Quote
Estimado Pablo: El SCTR solo funciona en caso de accidentes para el caso de la cobertura de Salud y
la cobertura de pensión solo se activa en caso de muerte o ibnvalidez del asegurado. en cuanto a tu
pregunta no puedes usar el SCTR si no es por los motivos anteriormente indicados.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
178.
Enrique
February 16th, 2014 at 17:21 | #350
Reply | Quote
Trabajo para una empresa de fabricación de plásticos, llevo 4 meses laborando, y ayer sábado en el turno
noche como a las 10:45, sufrí un accidente de trabajo; trabajo en el área de mantenimiento pero estaba
realizando la labor de operario de una máquina selladora por alta frecuencia, por negligencia, lo digo así
porque conozco al detalle de los riesgos que implica la manipulación de esta máquina, metí la mano en un
lugar donde no debía, al menos cuándo está funcionando, lo cuál me ocasionó una fractura del hueso
estíloides cubital, de la muñeca de la mano derecha, me llevaron a una clínica, que se suponía que estaba
cubierta por el scrt, pero la clínica al verificar mis datos confirmó que no estaba asegurado, la empresa
aseguraba que había pagado pero no tenían los documentos a la mano, o creo que no estaban al día en sus
pagos lo cierto es que yo, tuve que trasladarme al Rebagliati para que me atendieran. Mi pregunta es que
debo Hacer? si quejarme ante el ministerio? o esperar una indemnización por parte de la empresa?
De antemano muchas gracias por su atención.
Yo pensaba renunciar a fin de mes porque mi contrato se vence el 28 de febrero y me dieron 20 días de
descanso médico.
admin
February 19th, 2014 at 17:07 | #351
Reply | Quote
Estimado Enrique:
Es grave que tu empresa no cuente con el SCTR, ya que en el caso de un accidente el personal puede
quedar desamparado, podrias presentar tu denuncia en el ministerio de trabajo.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
179.
Milagro Gomez B.
February 18th, 2014 at 10:33 | #352
Reply | Quote
Buenos Dias la consulta es la siguiente se venia descontando por SCTR – ESSALUD el porcentaje del 0.59
% y me manifiestan que ha subido el porcentaje a 0.63%. por favor me podria proporcionar con que
dispositivo se dio este incremento.
Muchas gracias por su respuesta.
Saludos
admin
February 19th, 2014 at 17:05 | #353
Reply | Quote
Estimada Milagros: nosotros somos un corredor de seguros y representamos a las principales
compañias de seguros del Perú, pero el tema de Essalud desconozco, no te puedo ayudar en este
oportunidad.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
180.
jose coronado cruz
February 18th, 2014 at 22:20 | #354
Reply | Quote
buenos días,yo trabajo en una empresa de Seguridad y en mi sobre de remuneraciones me descuenta en
AFP:10%,1.23%,y 1.60% que son: s/.95.56 y el EMPLEADOR APORTA 9% ESSALUD S/.67.50,MI
PREGUNTA ES : la EMPRESA adicionalmente DEBE DESCONTARME E
SSALUD;PORQUE MI empleador esta en el regimen laboral especial de la MICROEMPRESA.
gracias por su respuesta,
jose luis coronado c.
admin
February 19th, 2014 at 16:57 | #355
Reply | Quote
Estimado José: el único descuento que debe hacerle la empresa es La AFP, el Essalud y el SCTR, va
por cuenta de la empresa según la ley.
Saludos,
181.
milagros
February 19th, 2014 at 19:21 | #356
Reply | Quote
que es el seguro complementario de riesgo de trabajo a quienes se aplica y en que porcentaje
admin
February 24th, 2014 at 10:59 | #357
Reply | Quote
Estimada Milagros, en este blog, hemos escrito mas de un artículo sobre el tema que absolvera todas
tus dudas favor de chequearlo.
Saludos cordiales,
Augusto Fort Valdez
Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
182.
PERCY PADILLA ORTIZ
February 21st, 2014 at 03:05 | #358
Reply | Quote
Buenos dias, quisiera que me coticen el SCTR (PENSION Y SALUD ) para 5 personas
admin
February 24th, 2014 at 10:58 | #359
Reply | Quote
Estimado Percy: favor de escribir a nuestra especialista en seguros señorita Pilar Esteban a
pesteban@segurosfort.com, quien estara gustosa de poder atenderte, lo que es importante es que nos
indiques el sueldo mensual de cada trabajador y la actividad que realizan.
Saludos cordiales,
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
183.
Joshua
February 25th, 2014 at 17:39 | #360
Reply | Quote
Estimado, si la empresa en la cual laboro, no está considerada en el anexo 05, por lo tanto no estoy obligado
a contratar el SCTR, pero según mi evaluación de riesgos mi zona de producción es la más critica
presentando varios puntos críticos o trabajos de riesgos, entonces mi pregunta es si puedo contar con el sctr
exclusivo para el personal de producción o necesariamente se debe de sacar el sctr para todas las áreas de la
empresa. ¿?.. gracias por su respuesta.
184.
Aldo Ramirez
March 11th, 2014 at 14:06 | #361
Reply | Quote
Buenas tardes
quisiera saber si existen SCTR para un dia o cual es el minimo, es para un servicio pero me solicitan tener
SCTR, cual seria el costo, por favor. Espero su respuesta muchas gracias
saludos
admin
April 10th, 2014 at 11:07 | #362
Reply | Quote
Estimado Aldo Ramirez:
Actualmente los seguros SCTR se dan por un mes ya que es un seguro adicional a los beneficios de
estar en planilla, sin embargo se puede asegurar a personas por recibos profesionales.
Saludos,
185.
Maria Gonzales
March 18th, 2014 at 12:48 | #363
Reply | Quote
Buenas tardes tengo una consulta mi primo sufrió un accidente en su trabajo, una maquina le aplasto los
dedos de la mano, tres de los dedos quedaron casi desechos, lo tuvieron que operar para clavar los huesos y
todo, pero después de la operación sus dedos no han quedado igual y no los puede mover. Mi pregunta es la
compañia de seguros con la que cuenta su empresa tiene que indemnizarle algo o solo cumple con pagar los
gastos hospitalarios
admin
April 10th, 2014 at 11:04 | #364
Reply | Quote
Estimada María:
En el caso que me comentas tu hermano tiene derecho a una indemnización, que debera solicitar por la
cobertura del SCTR Pensión, en la compañia de seguros donde se encuentra asegurado.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
186.
Jorge
March 18th, 2014 at 21:35 | #365
Reply | Quote
buenas noches , quiero inscribir 9 trabajadores en planilla al SCTR ganan sueldo minimo (750 soles), y 10
trabajadores eventuales que gana por recibo de honorarios entre 1000 y 2000, somos una empresa de salud
dedicada a atencion de pacientes en consulta.
quisiera saber cual es el porcentaje de aporte, y aproximadamente cuanto tendria que pagar
admin
April 10th, 2014 at 11:03 | #366
Reply | Quote
Estimado Jorge, la señora Pilar Esteban, especialista de seguros SCTR, se pondra en contacto contigo
para coordinar, el porcentaje de aporte debe ser entre la cobertura de Salud y Pensión un 1.5% de tu
planilla mas los impuestos.
Gracias por escribirnos.
Quedamos para cualquier consulta adicional.
Saludos,
187.
raquel Zamora
April 10th, 2014 at 16:51 | #367
Reply | Quote
buenas tardes una consulta, nuetsra empresa contrata personal para instalacion de ventanas, ellos necesitan
tener este tipo de sguros pero son para obras especificas y no se encuntran en nuestra planilla, esto califica
como sctr? y si ea asi que empresas aseguradoras nos brindan el servicio y como se llamaria
admin
May 19th, 2014 at 09:46 | #368
Reply | Quote
Estimada Raquel: El personal que indicas debería de contar con este seguro ya que la actividad de
construcción esta obligada a contar con el SCTR, si bien el personal no esta en su planilla si se le
puede asegurar el costo por persona es de aproximadamente S/ 10 mensuales, pero el pago mínimo es
de S/ 118 incluido el IGV.
Saludos,
Augusto Fort Valdez – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
188.
eduardod diaz
April 11th, 2014 at 12:23 | #369
Reply | Quote
Buenos dias:
Lo que yo quisera saber es si dentro de este seguro, estan comprendidos los terceros, ya tngo entendido son
soloproveedores de servicio y no trabajadores por la norma, he revisado la Ley 29783 y no hace refeencia
respecto a eso, me ayudaria mucho si me indicaran la base legal donde el ambito de aplicacion se extiende a
estos.
Gracias
admin
May 19th, 2014 at 09:43 | #370
Reply | Quote
Estimado Eduardo:
Si una empresa realiza una actividad considerada de Alto Riesgo, debe de obligar a sus proveedores o
contratista que ingresen a sus instalaciones a contar con este seguro, ya que en el caso que les ocurra
un accidente la empresa donde ocurra el accidente es solidario con las personas accidentadas, según
ley, puedes revisar los artículos que hemos colgado en nuestro blog donde podrás encontrar mayor
información.
Saludos,
189.
claudia
April 14th, 2014 at 14:16 | #371
Reply | Quote
EN CASO DE HACER UNA VISITA A LA MINA hay que tener el sctr
admin
May 19th, 2014 at 09:36 | #372
Reply | Quote
Estimada Claudia: Minería es una actividad de riesgo y necesita obligatoriamente contar con el SCTR,
dependiendo si la actividad minera es a tajo abierto o socavón las tasas variaran. En el caso que quieras
contar con este seguro te puedes comunicar con la señora Pilar Esteban, especialista de SCTR, al
3481948.
Saludos,
190.
Felix Martin
April 22nd, 2014 at 16:07 | #373
Reply | Quote
Estimado Sr. Fort
Deseamos efectuar una visita a una planta de hidrocarburos, aunque la visita tendrá una duración de mas o
menos 1 hora, es necesario que tengamos este tipo de seguro sctr.
Gracias por su respuesta
admin
April 28th, 2014 at 16:01 | #374
Reply | Quote
Estimado Felix: los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento, según la ley si le corresponde
contratar este seguro aunque su visita sea por solo 1 hora.
Saludos,
Augusto Fort Valdez Gerente General
191.
Santos
April 23rd, 2014 at 10:10 | #375
Reply | Quote
Buenos días,
Una consulta, tengo tres trabajadores que están laborando en mina y por los cuales adquirí un SCTR, la
Salud (EPS) S/. 118 (Inc. IGV) y la Pensión S/ 123.90 (Inc. IGV), las preguntas son:
1. Como hago la distribución de estos monto en la boleta de pago? o Qué porcentaje?
2. Se incluye el total (Valor de venta + IGV) o solo el Valor de venta de cada factura?
Saludos,
Atte,
Santos Vera
admin
April 28th, 2014 at 16:00 | #376
Reply | Quote
Estimado señor Santos:
El SCTR es un seguro que lo asume por ley el empleador, por lo tanto no debería de incluirse en la
planilla de su personal, es un costo de la empresa o empleador.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
192.
Helen
April 27th, 2014 at 08:44 | #377
Reply | Quote
Estimado Admin, mi consulta es que sucedería si en la empresa en la que trabajamos existen trabajadores
que ya figuran en ESSALUD como PENSIONISTAS O CESANTES y sin embargo trabajan en la empresa y
no han comunicado esto, nuestra empresa realiza labores de alto riesgo en el rubro de minería, que pasaría si
alguno de ellos sufriera un accidente de trabajo. tendría cobertura?
admin
April 28th, 2014 at 15:58 | #378
Reply | Quote
Estimada Helen:
Este personal que nos indica también debe de estar asegurado bajo el SCTR, recuerde que este es un
seguro complementario de ESSALUD, y el costo de este seguros debe de ser asumido por el
empleador.
Saludos,
193.
edin
May 8th, 2014 at 21:10 | #379
Reply | Quote
tienen indennisacion los fallecidos q cuentan con el sctr y de cuntos son los montos
194.
vilma
May 11th, 2014 at 20:27 | #380
Reply | Quote
Estimado Admin, una consulta si estoy con una aseguradora privada me da una constancia, pero la de
Essalud ?? como obtengo la constancia??.
Slds,
Vilma
195.
roberto granados
May 12th, 2014 at 15:58 | #381
Reply | Quote
Trabajo en mineria. He estado con descanso medico por 12 meses debido a una enfermedad me operaron de
un tumor en una vertebra. Essalud me ha evaluado con comision medica y me ha declarado Invalidez
Permanente. Estoy en una afp. Quien cubre mi pension de invalidez?
admin
May 14th, 2014 at 16:29 | #382
Reply | Quote
Estimado Roberto: Se debe de determinar tu grado de invalidez, según el grado de invalidez que
tengas, te corresponderá una indemnización o una pensión.
Saludos,
196.
jannet6
May 14th, 2014 at 13:31 | #383
Reply | Quote
Estimado podrías indicarme si los trabajadores de municipalidades y universidades estarían coberturados por
SCTR?
admin
May 14th, 2014 at 16:27 | #384
Reply | Quote
Estimada Jannet: se les puede asegurar bajo el Seguro complementario de trabajo de riesgo a los
trabajadores municipales y de universidades, en estos casos funciona como un seguro contra
accidentes.
Saludos,
197.
GUSTAVO LEON
May 16th, 2014 at 23:28 | #385
Reply | Quote
BUEN DÍA MI ESTIMADO: TRABAJO EN MINERÍA PLANTA CONCENTRADORA, SUFRÍ
ACCIDENTE DE TRABAJO EL 30 DE MARZO 2009, ESTO OCASIONADO POR QUEMADURA DE
HIDRÓXIDO DE SODIO EN LA PIERNA DERECHA, SIENDO RECIEN OPERADO EL 14 DE ABRIL
DE 2009 PORQUE LA EMPRESA RECIEN CONTRATO EL SCTR, DE ALLI ESTUVE CON
DESCANSO MEDICO HASTA JUNIO, VOLVIENDO A MI TRABAJO PERO EN MAYO DE 2010 SE
ME EMPEORO LAS HERIDAS, TENIENDO DESCANSO MEDICO HASTA AGOSTO DE 2011,
VOLVIENDO A LABORAR, HASTA QUE DE NUEVO EN OCTUBRE DE 2013 ME SUCEDIO LO
MISMO Y SIGO HASTA LA FECHA CON DESCANSO MEDICO, CUAL SERIA LA SOLCION A MI
CASO?
admin
May 19th, 2014 at 09:51 | #386
Reply | Quote
Estimado Gustavo, por lo que me indicas solo debes de recuperarte para luego poder reincorporarte a
tu centro de trabajo, en el caso que pase un año y no logras una recuperación se debería de ver si tienes
algún grado de invalides por lo que podrías recibir o una indemnización o una pensión de acuerdo al
grado de invalidez que tengas.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
198.
walter Dante
May 19th, 2014 at 00:26 | #387
Reply | Quote
Muy intersante esta pagina.
Te comento si pudieras ayudarme.
Sucede que un trabajador es contratado para laborar un proyecto en otra localidad del gobierno regional de
moquegua. Sin embargo el trabajador sale del Gobierno regional de moquegua a las 4 am. para dirigirse a
laborar en el proyecto de otra localidad (obra del gobierno regional de moquegua), pero en el Trayecto
sucede un accidente, donde sale con lesiones el trabajador. Como se considera este escenario. En primer
lugar creo que tendria que encargarse de todo esto el SOAT y una vez que se acabase el monto que cubre,
que seguiria, la cobertura comun o cobertura del SCTR. Entendiendose que el empleador esta al dia en sus
pagos al SCTr y esta bajo la cobertura de EsSalud?
Se considera igualmente accidente de trabajo:
El que sobrevenga al trabajador ASEGURADO durante la ejecución de órdenes de la Entidad Empleadora o
bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
Casos No Considerados Accidente de Trabajo:
El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo, aunque el transporte sea realizado por
cuenta de la Entidad Empleadora en vehículos propios contratados para el efecto;
admin
May 19th, 2014 at 09:30 | #388
Reply | Quote
Estimado Walter, como bien dices el primer seguro que debe activarse es el Soat y luego también la
cobertura de ESSALUD en este caso, ya que el accidente no ocurrio cuando el trabajador estaba
realizando la actividad de riesgo, el SCTR no cubriría este evento pero el ESSALUD si lo cubriría si el
SOAT es insuficiente.
Sin otro particular quedo de ti para cualquier consulta relacionada a los seguros.
Saludos cordiales,
199.
ANTONIO
May 28th, 2014 at 18:42 | #389
Reply | Quote
ESTIMADO SR. FORT, GRACIAS POR ESTA PAGINA Y POR LA RESPUESTA A MI CONSULTA.
EL 8 DE ABRIL LA EMPRESA CONTACTO CON UNA ASEGURADORA ADICIONAR A SU LISTA
DE ASEGURADOS DEL SEGURO SCTR A UN TRABAJADOR, EL MISMO QUE INGRESO A
TRABAJAR ESE DIA A LOS MINUTOS ESTE TRABAJADOR EN UNA MANIOBRA ES GOLPEADO
JUNTO CON OTRO TRABAJADOR POR UNA PLANCHA DE ACERO QUE CAYO SOBRE LA
ESPALDA DE AMBOS. FUE CONDUCIDO INMEDIATAMENTE A UNA CLINICA LOCAL EN EL
INTERIOR DEL PAIS DONDE ESTUVO INTERNADO UNOS DIAS Y DADO DE ALTA, LUEGO
EMPEZO A PERDER SENSIBILIDAD EN AMBAS PIERNAS HASTA QUE YA NO PUDO
DESPLAZARSE POR SUS PROPIOS MEDIOS, EL MEDICO LOCAL DECIDIÓ TRANSFERIRLO A
LIMA, CONSULTAMOS CON LA ASEGURADORA Y COORDINAMOS LA ATENCION PARA EL
SEÑOR EN UNA CLINICA DE LIMA. YA LE HABIAMOS RENOVADO LA POLIZA PARA EL MES
DE MAYO. TODOS LOS TRAMITES DE ATENCION AMBULATORIA Y HOSPITALIZACION SE
HICIERON CON LOS FORMULARIOS DE SCTR. EL PACIENTE FUE OPERADO EL DIA 8 DE
MAYO. EL DIA 14 DE MAYO LA CLINICA COMUNICA A LA FAMILIA DEL ACCIDENTADO QUE
LA ASEGURADORA LE HA QUITADO LA CARTA DE GARANTIA Y QUE ELLOS DEBERAN
ASUMIR EL PAGO DEL SERVICIO PRESTADO.
LA CLINICA COMUNICÓ QUE LA SEGURADORA LE HA QUITADO LA COBERTURA AL
PACIENTE ADUCIENDO QUE EL PACIENTE FUE INSCRITO POSTERIOR AL ACCIDENTE YA QUE
ELLOS HAN RTEALIZADO UNA INVESTIGACION.
LA SEGURADORA JAMAS A COMUNICADO A LA EMPRESA EL RESULTADO DE SU
INVESTIGACION NI EL RETIRO DE LA CARTA DE GARANTIA POR LA COBERTURA DEL
SEGURO SCTR PARA EL ACCIDENTADO.
POR FAVOR INDICARNOS QUE PODEMOS HACER, PUES LA CLINICA NOS HA AMENAZADO
CON INICIAR ACCIONES LEGALES EN CONTRA DEL ACCIDENTADO,FAMILIARES Y LA
EMPRESA.
FELICITACIONES POR SU PAGINA, ES DE MUCHA UTILIDAD.
admin
May 29th, 2014 at 19:09 | #390
Reply | Quote
Estimado Antonio: Si el personal accidentado fue asegurado después de ocurrido el accidente la
compañía de seguros no tiene ninguna responsabilidad que cubrir si fue antes si, tendríamos que ver la
forma de demostrarlo, existen organismo con la Superintendencia del Asegurado o la misma
Superintendencia de Banca y Seguros que podrían atender tu reclamo, si es que podemos demostrar
que el personal accidentado fue asegurado antes de ocurrido el accidente.
Si deseas te puedes comunicar conmigo para explicarte con mayor detalle.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
200.
Gian Marco Madera
May 29th, 2014 at 15:30 | #391
Reply | Quote
buenas tardes tengo una consulta yo fui a una empresa a dejar una mercadería me pidieron los implementos
de seguridad y el sctr en la empresa donde laboro me mandaron la planilla electrónica donde figuraba el sctr
pero ellos me dijeron que tenia que tener una constancia de aseguramiento del essalud ya que yo estoy
asegurado en esa entidad pero esa constancia a que se refiere ya que me dijeron que era como un tarjeta tipo
DNI que con eso podía ingresar sin problema no se si ustedes sabrán sobre ese tramite ya que necesitamos
regularizar para que no haya inconvenientes con los despachos de mercadería en lo posterior
admin
May 29th, 2014 at 18:54 | #392
Reply | Quote
Estimado Gian Marco: En el caso de ESSALUD no sabría decirte que acreditación te entregan, en el
caso de los seguros privados se te entrega una constancia de aseguramiento.
Saludos,
Augusto Fort Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
201.
ANTONIO
June 5th, 2014 at 20:01 | #393
Reply | Quote
OK.
GRACIAS SR. FORT POR LA ATENCIÓN A LA PRESENTE, ME COMUNICARÉ CON USTED.
SU PAGINA ES DE MUCHA UTILIDAD.
ATTE.
ANTONIO.
202.
Edwin Valencia
June 6th, 2014 at 14:19 | #394
Reply | Quote
Buenas tardes
Tengo un familiar que trabaja en una empresa minera y me gustaria que me pueda ayudar con las siguiente
consultas
Las actividades que se realizan en interior mina son consideradas de alto riesgo, pero las que se realizan en
la superficie (planta concetradora, áreas de mantenimiento, etc) son consideras de alto riesgo tambien?
Cuando se liquida a un trabajador, hay que reembolsarle el SCTR?
Gracias
admin
June 6th, 2014 at 16:12 | #395
Reply | Quote
Estimado Edwin:
Si trabaja en los alrededores de la Mina realizando labores complementarias también debería contar
con el SCTR, en lo que respecta al seguro para minas hay dos categorías, mina en Socavón de mayor
riesgo y mina a tajo abierto.
En cuanto a tu segunda pregunta el SCTR, es un costo que lo debe de asumir la empresa o empleador,
por lo tanto no se le debe de descontar al trabajador.
Sin otro particular quedo de ti para absolver cualquier consulta.
Saludos,
203.
Nancy
June 16th, 2014 at 21:31 | #396
Reply | Quote
hola, buenas noches mi consulta es :
Bueno yo vengo laborando mas de un año y dos meses en una empresa y hace mas de un mes la encargada de
mi área me hizo cargar peso mas de lo permitido y eso ha provocado una tendinitis en el hombro izquierdo y
un síndrome marginton lo cual dice el doctor que yono puedo laborar mas de tres meses y en el cual este mes
vence mi contrato y la empresa me presiona para ir a trabajar toda lesionada o que renuncie y yo quisiera
saber a donde podría recurrir para que me ayuden a denunciarlos por que ese accidente me hize en el trabajo
y ya no voy a poder laborar en otras empresas por que el doctor me dijo que no va a quedar igual mi brazo
por que es grave lo que tengo que puedo hacer en este caso por favor necesito un acesoramiento para pedir
una indemnización.
admin
June 17th, 2014 at 08:45 | #397
Reply | Quote
Estimada Nancy:
Lo que te recomendaría es que puedas canalizar tu denuncia a través de ministerio de trabajo, ellos
tienen un área de asesoría legal, especializada justamente para poder atender estos temas, la dirección a
la que te debes de dirigir es la siguiente:
Av. Salaverry 655 – Jesús María
Central Telefónica: 6306000 / 6306030
Inclusive tienen un sistema de denuncias en línea en: http://www.mintra.gob.pe/SDL/
Saludos cordiales,
Augusto Fort Valdez Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
204.
Daniel Poppe
June 18th, 2014 at 12:30 | #398
Reply | Quote
Estimados,
Estamos iniciando un negocio dedicado a eventos lúdicodeportivos principalmente poniendo a disposición
una variedad de inflables mayoritariamente para adultos. De momento las unicas trabajando en este negocio
de forma permanente somos mi esposa y yo, y de vez en cuando requeriremos personal externo, a traves de
recibos por honorarios. Nuestro primer evento será en la PCUP, y nos exigen un seguro SCTR, a pesar de
que tengo entendido que es para negocios de alto riesgo. Nosotros tambien necesitariamos este seguro? para
quienes exactamente?
Saludos
Daniel Poppe
admin
June 21st, 2014 at 13:46 | #399
Reply | Quote
Estimado Daniel: El SCTR es para empresas que realizan actividades de Alto Riesgo, pero también
para aquellas personas que no estén en la lista de actividades de riesgo, y quieren contratar este seguro
potestativamente, en su caso funcionaria como un seguro de accidentes con un costo bajo, ya que este
seguros es mas económico que un seguro de accidentes convencional.
En ocasiones algunas empresas deben de contratar este seguro obligatoriamente no porque realizan una
actividad de riesgo sino porque van a ingresar a otra empresa que si realiza una actividad de riesgo. por
ejemplo cuando una empresa de mantenimiento de impresoras va a dar su servicio dentro de una planta
industrial sujeta a este seguro.
Saludos,
205.
oscar hernandez
June 20th, 2014 at 16:10 | #400
Reply | Quote
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente:
Tengo que entrar a hacer unos trabajos en una obra en un local de un centro comercial, para poder ingresar al
sitio me piden un SCTR y los implementos de protección personal, quiero saber cuanto vale el SCTR y si
cuanto tiempo se tarda en hacer la gestión. Gracias
admin
June 21st, 2014 at 13:35 | #401
Reply | Quote
Estimado Oscar: Si se puede comunicar con la señora Pilar Esteban, especialista en el SCTR, ella con
gusto absolverá sus consultas y en el caso de querer contratar este seguros lo puede hacer, sus
teléfonos son los siguientes, rpc 987406108 o al 3481948.
Saludos cordiales,
Augusto Fort Valdez Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
206.
jannet6
June 24th, 2014 at 13:14 | #402
Reply | Quote
Estimado Augusto: Cómo corroborar las actividades – trabajo de alto riesgo, cómo corroborar que una
empresa está evadiendo sus obligaciones al no haberse inscrito cómo empresa de alto riesgo en el ministerio
de trabajo, como descartar que un determinado siniestro no es un SCTR.
207.
jannet6
June 24th, 2014 at 13:14 | #403
Reply | Quote
Estimado Augusto: Cómo corroborar las actividades – trabajo de alto riesgo, cómo corroborar que una
empresa está evadiendo sus obligaciones al no haberse inscrito cómo empresa de alto riesgo en el ministerio
de trabajo, como descartar que un determinado siniestro no es un SCTR
admin
June 24th, 2014 at 16:09 | #404
Reply | Quote
Estimada Jannet:
En realidad el que quiere evadir la ley lo puede hacer hasta que sea descubierto o pase algo grave
como un incendio en su la planta por dar un ejemplo, el ministerio de trabajo cuenta con inspectores
laborales y en el caso de detectar una empresa que le corresponde contar con el SCTR y no lo tenga se
hará acreedor a fuertes multas.
Además de ocurrir un accidente dentro de la planta con muertes o lesiones de los empleados recaerá
una fuerte responsabilidad civil sobre los gerentes de la empresa que puede terminar incluso con pena
privativa de la libertad.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
208.
jannet6
June 24th, 2014 at 13:37 | #405
Reply | Quote
Mi duda radica en que si bien es cierto, existen empresas que deben estar registradas como empresas de alto
riesgo y tienen la exigencia de tener un SCTR , por el contrario existen empresas cuya actividad no es de alto
riesgo y asignan una labor de dicha naturaleza a sus servidores la misma que no corresponde a la empresa y
evadiendo el tema de la cobertura por SCTR, sin más argumento de que no realizan actividades de SCTR y
no tienen la exigencia de contar con el – quedando los trabajadores desprotegidos por desconocimiento a q
existe este tipo de cobertura para la actividad.
admin
June 24th, 2014 at 16:12 | #406
Reply | Quote
Estimada Jannet:
La acción que me indicas esta penada por ley y malos empleadores que cometan esa falta pueden ir
inclusive a la cárcel, cuidado con la nueva ley de salud y seguridad en el trabajo que contempla penas
mas estrictas.
Saludos,
209.
paola
June 24th, 2014 at 16:57 | #407
Reply | Quote
buenas tardes, tengo una consulta de un seguro vehicular, en la parte de deducibles dice:
PERDIDA TOTAL , DESPISTE. VOLCADURA COASEGURO 20% NO APLICA TRANSPORTE
ESCOLAR)
lA POLIZA ES PARA USO DE PERSONAL Y ESCOLAR.
admin
June 24th, 2014 at 17:35 | #408
Reply | Quote
Estimada Paola:
Lo que quiere decir es que en el caso de una perdida Total, despiste o volcadura de tu vehículo tendrás
que asumir el 20% del costo de reparación, pero en el caso de estar realizando transporte escolar no
aplica esta clausula, pero debe de haber otra clausula especifica para el caso de transporte escolar, no
podría darte mas detalle sin ver tu póliza de seguros.
Si deseas en un futuro te podemos atender como tu corredor de seguros.
Saludos cordiales,
210.
rafael
June 26th, 2014 at 14:24 | #409
Reply | Quote
buenas tardes , estoy recién formando un pequeño negocio el cual ofresco servicios de construcción con
material drywall , y me solicitan en algunos lugares si los operarios tienen sctr , son contratos pequeños y
eventuales como podría hacer con este seguro ? y cuales son los costos ?
Gracias
admin
June 26th, 2014 at 17:07 | #410
Reply | Quote
Estimado Rafael:
EL SCTR es un seguro muy económico y que tiene muy buenas coberturas y al 100%, el costo
promedio por un mes es de S/12.10 por persona para el SCTR en su cobertura de salud y S/11.80 en su
cobertura de pensión, este costo sale si se contrata este seguro para un grupo de por lo menos 10
personas, si el grupo es menor a 10 personas el costo por persona puede aumentar ya que la prima
mínima del seguro por un mes es de S/ 118 en salud y de 121,54 en pensión.
Si desea contratar este seguro o mayor información puede contactar con nuestra especialista en SCTR,
Sra Pilar Esteban al 3481948 RPC 987406108 o escribirle a pesteban@segurosfort.com
Atentamente,
Fort & Asociados corredores de seguros Sac
211.
Hermilio
July 1st, 2014 at 16:41 | #411
Reply | Quote
Buenas tardes mi pregunta es: cuantos de tipos de seguro obrigatorio existe, por lo que he leido existe el
aporte a essalud puede ser normal o de alto riesgo (de acuerdo a la actividad) y el aporte a ONP o AFP.
Lo que pasa tengo un familiar que ha sufrido un accidente de trabajo, el a sido contratado como guardian
pero realiza la funciòn de vigilante porque el dìa que sufrio el accidente fue a consecuencia a que él tuvo que
bajar aprox. 6 m. de altura en 2 tramos de un puesto de vigilancia (Torreon). El manifiesta que en algunas
oportunidades la vigilancia en el torreon lo hace con escopeta o en otras ocasiones no lo hace.
Asimismo, pregunte al representante de la empresa que el no tiene el sctr porque no cumple la funcions de
vigilante.
Asimismo, de acuerdo al diagnostico del doctor me dice que puede quedar invalido, debido a que la fractura
a dañado el pulmón y el riñon porque no ha sido atendido de inmediato.
Bueno, mi pregunta es que debo de hacer en estos casos y cual serìa la situaciòn de mi familar accidentado
en un futuro.
Atte.
Hermilio
admin
July 11th, 2014 at 17:14 | #412
Reply | Quote
Estimado Hermilio, existen dos tipos de SCTR o mejor dicho dos coberturas 1) Cobertura de Salud y
2) cobertura de pensión , estas coberturas existen para todas las personas que realizan una actividad del
alto riesgo y se puede contratar la cobertura de Salud o con una compañía de seguros EPS o el
ESSALUD y la cobertura de pensión con una compañía de seguros o la ONP.
En cuanto al accidente que sufrio tu familiar te recomendaría que fueran al ministerio de trabajo para
que te puedan dar una asesoría, si la empresa no contrato ningún seguro de accidentes debería de
responder con sus propios fondos.
Atentamente.
Augusto Fort Valdez – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
212.
Javier Augusto
July 1st, 2014 at 16:51 | #413
Reply | Quote
Buenos dias, trabajo en una empresa que comercializa perfumes, solo importan y venden perfumes y demas
articulos para el cuidado personal, quiero saber si es que este tipo de empresa puede tomar este tipo de
seguro ya que he leido que es obligatorio para las empresas cuyas actividades son de alto riesgo, y tengo
entendido que esta empresa no realiza este tipo de labores, si bien es cierto tienen un almacen grande en
donde tienen y llegan muchos productos, no creoq ue tenga ALTO RIESGO, en todo caso esa es mi duda, me
interesa ya que he leido que este tipo de seguro da asesorias en lo que es el sistema de gestion de seguridad y
salud en el trabajo y ademas brinda y esta dentro de su cobertura el hacer los examenes ocupacionales
correspondientes antes durante y despues de que sale el trabajdor de la empresa, ademas de capacitaciones y
todo lo necesario para cumplir la ley 29783.
Atento a sus comentarios, Gracias de antemano
admin
July 11th, 2014 at 17:08 | #414
Reply | Quote
Estimado Javier Augusto:
El tema de almacenaje si esta considerado como actividad de riesgo ya que hay la actividad de carga y
descarga de productos, ese personal si debería de estar asegurado, además que el SCTR se puede
contratar también sin ser obligación de la empresa, ya que funciona como un seguro de accidentes pero
mas económico, en cuanto a la ley es seguridad y salud en el trabajo indica que el personal debería de
contar con un seguro de accidentes, el SCTR le puede servir. A los asegurados del SCTR se les
brindan charlas en seguridad por parte de las compañías de seguros estas charlas se pueden dar en las
mismas compañías de seguros o impartir en la misma empresa dependiendo de la cantidad del
personal, cuando son pocos se dan en la misma compañía de seguros.
Atentamente,
213.
Hermilio
July 3rd, 2014 at 16:13 | #415
Reply | Quote
Sr. buenas tardes le escribo nuevamente mi pregunta es:
¿que cubre el seguro social?
¿Que pasaría si el empleador deja de pagar el seguro despues del accidente de trabajo?
¿Si el empleado no se recupera totalmente quien asume?
¿La actividad de guardian o vigilante como esta considerado como un trabajo de alto riego o trabajo normal?
¿Sucedido el accidente de trabajo el empleador no le da importancia y el empleado se atiende por cuenta
propia en una clinica particular y este le dice a su vez que su salud es de gravedad, deberìa el empleador
reintegrar sus gastos y tendrìa algún problema en un futuro para su pensiòn?
admin
July 11th, 2014 at 17:31 | #416
Reply | Quote
Estimado Hermilio:
El seguro Social ESSALUD, cubre cualquier enfermedad o accidente que sufra un trabajador que no
realiza actividades de alto riesgo, los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, para que se
puedan cubrir los accidentes y enfermedades solo a causas de la actividad que realizan deberán
contratar un seguro adicional que se llama Seguro complementario de trabajo de riesgo.
En cuanto a su segunda pregunta si un empleador dejara de pagar el SCTR, deberá ser responsable por
la recuperación del personal accidentado además de recibir una fuerte multa por parte del la SUNAFIL
( Superintendencia nacional de fiscalización laboral). y si el empleado no se recupera totalmente
deberá de asumir el empleador.
La actividad de vigilante o guardián es una actividad de alto riesgo y debería estar sujeto al SCTR,
aunque la ley no lo menciona es recomendable asegurarse con el SCTR, además que es un seguro muy
económico.
Si un personal esta asegurado y sufre un accidente de trabajo por mas pequeño que parezca el daño
sufrido debería atenderse con el SCTR, ya que no se sabe si luego puede surgir un daño mayor, además
que el SCTR cubre el 100%, sin importar la magnitud del accidente.
Espero haber podido absolver sus consultas.
Atentamente,
214.
Dalena Rojas Gamonet
July 7th, 2014 at 12:48 | #417
Reply | Quote
Y en caso de tener un accidente de trabajo si realizo trabajos de riesgos, no me cubre igual ESSALUD y
ONP o sus variantes privadas? porque es absolutamente necesario el SCTR si nunca voy a poder usar ni
cobrar los dos al mismo tiempo?
admin
July 11th, 2014 at 17:36 | #418
Reply | Quote
Dalena:
Si realizas actividades de riesgo estas no están cubiertas por Essalud y ONP , al menos que hallas
contratado la cobertura adicional del SCTR, podría ocurrir lo contrario, puede haber personal que
tenga contratado el SCTR y sufra un accidente fuera del centro de trabajo o sin realizar la actividad de
riesgo, como podría ser una caída del bus y no tenga el seguro de Essalud o la ONP, en estos casos no
tendría cobertura por el SCTR, ya que es un accidente común
Saludos,
Augusto Fort Valdez Fort & Asociados corredores de seguros SAC
215.
Karin Arce C
July 7th, 2014 at 19:44 | #419
Reply | Quote
Mi abuelo trabajo en una empresa minera, y deseo saber si el que la va a pagar los derechos de SEGURO
COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO – ENFERMEDAD PROFESIONAL va a ser la ONP o
MAPFRE con la que la empresa minera hizo la contratacion de este seguro de vida, porfavor responda a mi
pregunta, Mil gracias.
admin
July 11th, 2014 at 17:17 | #420
Reply | Quote
Estimada Karin:
Según lo que me indicas si la cobertura de pensión fue contratada con Mapfre, el que deberá de pagar
es Mapfre ya que entiendo que la enfermedad de tu abuelo se origina por realizar la actividad de
riesgo, si la enfermedad fuera por otro motivo diferente que no tenga nada que ver origen con el
trabajo debería de cubrir la ONP.
Saludos cordiales.
Augusto Fort Valdez – Fort & Asociados corredores de seguros SAC.
216.
wilder chuosing huamani
July 11th, 2014 at 11:57 | #421
Reply | Quote
yo pago un seguro de vida a parte del sctr que tengo por la empresa, si llegara a fallecer en un accidente de
trabajo mi seguro de vida lo pueden cobrar mis beneficiarios.
admin
July 11th, 2014 at 16:48 | #422
Reply | Quote
Estimado Wilder:
El seguro de Vida cubre por cualquier causa de muerte ya sea natural o accidental, como bien dice si
usted muriera sus beneficiarios podrían cobrar el seguro de Vida adicionalmente al SCTR.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
217.
Moises
July 12th, 2014 at 10:04 | #423
Reply | Quote
Buen día; si un trabajador (con SCTR) está de descanso médico por un accidente de trabajo y su contrato
termina antes que el DM (DM hasta el 25 julio y contrato hasta el 20 de julio), la empresa esta obligada a
renovarle? si no le renueva contrato el SCTR le sigue cubriendo? si hay invalidez el SCTR le otorga
pensión? si está obligada a renovarle, cual es el sustento legal?
otra consulta; el SCTR se renueva mensualmente, nos llegan formatos de aseguradoras con fecha de
cobertura desde el 26 de julio hasta el 26 de agosto, esto es correcto? significa que la empresa pago por julio
y agosto?
otra consulta; en el SCTR de una contratista debe figurar la empresa o el rubro de la empresa para la que la
contrata va a hacer trabajos? si no figura eso invalida el SCTR?
Muchas gracias
Saludos
admin
July 18th, 2014 at 19:11 | #424
Reply | Quote
Estimado Moisés:
Agradezco tus preguntas que están interesantes y enriquecen este blog; en cuanto a tu primera
pregunta, si un trabajador sufre un accidente que lo pueda llevar a un tratamiento de recuperación y
luego determinar una invalidez, el seguro lo cubrirá, aunque se venza el contrato que tenia con la
empresa y aunque ya no continúe asegurado en los siguientes meses, lo importante es que en el
momento del accidente el personal este debidamente asegurado.
En cuanto a tu segunda pregunta el SCTR es un seguro que va ligado a la planilla y se lleva
mensualmente es lo mas recomendable y ordenado.
En cuanto a si en el SCTR debe de figurar la empresa o el rubro de la empresa, debo decirte lo
siguiente, lo mas importante es que figure la actividad que realice la empresa, el nombre de la empresa
figura en los datos del contratante del seguro, pero la actividad que realiza es importante que figure y
que en el caso que ocurra una accidente sea cuando el asegurado estaba realizando la actividad que
declaro y no otra actividad diferente. ya que el costo del seguro varia de acuerdo a la actividad de
riesgo que se realice.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
218.
juan carlos
July 16th, 2014 at 00:08 | #425
Reply | Quote
cuanto me costaria contratar un sctr para una sola persona estoy en el rubro de la electricidad naval asiendo
mantenimiento y cuantos dias demora en contratar uno
admin
July 18th, 2014 at 19:20 | #426
Reply | Quote
Estimado Juan Carlos, el costo del SCTR depende de dos variables, la primera es tu remuneración
mensual y la segunda la actividad de riesgo a realizar, generalmente las tasas según el riego a realizar
van del 0.8 % hasta el 10% del sueldo. También hay una prima mínima o costo mínimo mensual que es
de S/ 118 para la cobertura de Salud y de S/121,54 para la cobertura de pensión.
te voy a dar un ejemplo imaginemos que queremos asegurar 5 personas que se dedican a construcción
civil y que la planilla mensual total por las 5 personas es de S/ 6000 y que la tasa de riesgo del 1% para
salud y de 1.2% para pensión, entonces el costo para salud sería de multiplicar S/ 6000 por 1% lo que
da un resultado de S/ 60, como el costo mínimo es S/ 118 se cobra esa cantidad. igual sería para el caso
de la cobertura de pensión, el resultado de multiplicar los S/ 6000 por la tasa de riesgo de 1.2% da un
resultado de S/ 72, entonces se cobraría la prima mínima mensual de S/ 121.54.
En tu caso especifico por ser una sola persona tendrías que pagar la prima mínima.
Atentamente,
219.
JACQUELINE BALDEON
July 17th, 2014 at 16:00 | #427
Reply | Quote
HOLA COMO ESTAS QUIERO HACERTE UNA CONSULTA MI HERMANO ACABA DE FALLECER
EN UN ACCIDENTE DE TRABAJO EL TRABAJABA EN UNA MINA Y LA MINA SE DESPLOMO Y
EL MURIO APLASTADO Y HE LLAMADO A LA EMPRESA DONDE EL TRABAJABA Y ME DICEN
QUE EL TIENE SEGURO SCTR DE RIMAC PERO TAMBIEN ME DICE QUE ELLOS SON LOS
ENCARGADOS DE TRAMITAR ESO QUISIERA SABER SI ESO ES CIERTO Y CUANTO SERIA LO
QUE NOS DARAN YA QUE MI HERMANO TIENE DOS MENORES HIJAS Y NO ES CASADO ERA
SEPARADO POR FAVOR AYUDEME QUE PUEDO HACER GRACIAS.
admin
July 19th, 2014 at 11:25 | #428
Reply | Quote
Estimada Jacqueline:
Primero darte el sentido pésame por el fallecimiento de tu hermano, luego paso a explicar,
En cuanto a tus consultas, los beneficiarios de ley en el caso de fallecimiento de un asegurado son los
hijos menores de 18 años, la cónyuge o concubina y los padres mayores de 60 años si se demuestra
que eran dependientes de la persona fallecida. En este caso la madre de los hijos de tu hermano si
viven con los niños podría cobrar una pensión también, en el caso de tu segunda pregunta sobre que la
empresa empleadora se encargara de todo los trámites no hay problema pero en coordinación con la
familia ya que ustedes son los beneficiarios del seguro y en el caso que la empresa no halla contratado
este seguro deberá de responder ante ustedes.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
220.
Moises
July 22nd, 2014 at 23:23 | #429
Reply | Quote
Gracias por las respuesta estimado, otra consulta por favor; entiendo que las exclusiones del SCTR son una
cosa, y accidente en el trabajo es otra cosa; es decir un evento que lo excluya el SCTR no deja de ser
accidente de trabajo; ¿esto es correcto?, ¿el concepto de accidente de trabajo debe estar siempre vinculado al
SCTR? estos eventos que son considerados en las exclusiones del SCTR deben considerarse en la estadística
de accidentabilidad de la empresa?
los accidentes en la agricultura por ejemplo; al no aplicar para ellos SCTR dejan de ser accidentes de
trabajo?
en el mismo ejemplo de la agricultura; si la ley y la constitución me obligan a dar trabajo digno y a proteger
al trabajador; yo puedo/ debo basarme sólo en el listado de actividades de alto riesgo para no comprarles
SCTR? si hago esto estoy faltando al la constitución…es correcto esto?
221.
Angelica Mattos
July 23rd, 2014 at 11:29 | #430
Reply | Quote
Estimados una consulta: Según detalle de las actividades consideradas de alto riesgo no se encuentra el
transporte urbano, en este caso sería conveniente contratar el sctr o es suficiente con el SOAT?. Por otro lado
dentro de este mismo rubro si se encuentran operarios mecánicos a ellos les contrataría el sctr opcional por el
tipo de actividad que realizan’.
Muchas gracias. Saludos,
admin
July 26th, 2014 at 16:41 | #431
Reply | Quote
Estimada Angélica:
Sí es conveniente contar con el SCTR ya que la actividad que realizan es muy riesgosa, si bien no
están especificadas todas las actividades de alto riesgo por una falla en la ley, si ustedes consideran que
su actividad es de alto riesgo pueden contratar este seguro que es bastante económico.
En el caso de los mecánicos si es una obligación deberían de contar con este seguro.
Saludos,
222.
Paul Maldonado Ugarte
July 26th, 2014 at 09:35 | #432
Reply | Quote
Estimado Augusto
Tengo dudas acerca de este seguro complementario vengo laborando en una empresa constructora de
residenciales quisiera saber si es olbigatorio para nosotros contar con este seguro y respescto al % de
descuento por este seguro afectaria directamente a mis ingresos mensuales o es que la empresa me aumentara
ese porcentaje y que cantidad es este porcentaje. nos dijeron que tenemos seguro de ESSALUD y eso es todo
entonces como puedo exigir estos derechos y que sanciones tendra la empresa
admin
July 26th, 2014 at 16:33 | #433
Reply | Quote
Estimado Paul: El sector construcción si requiere contar con el SCTR obligatoriamente, en cuanto al
costo de este seguro debe ser asumido íntegramente según ley por el empleador, no tendrían que
descontarte nada por este concepto de tu haber mensual.
Si quieres exigir tus derechos puede dirigirte al ministerio de trabajo, existe una oficina que recibe este
tipo de denuncias,
¿Dónde se realiza?
Apersonándose a la Oficina de defensa legal gratuita ubicada en el primer piso del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, quienes lo ayudarán y orientarán sobre sus derechos laborales.
asegúrate de tener el nombre de tu empresa y su número de RUC.
Atentamente,
223.
Miguel Angel Herrera
July 26th, 2014 at 13:22 | #434
Reply | Quote
Buenas tardes estimado.
Le comento que la empresa en la que laboro terceriza el servicio de transporte de personal. Todo nuestro
personal (que es transportado en el vehículo) cuenta con SCTR (salud y pensión), pero el conductor del
vehículo (tercero) que se dedica solamente a recoger y transportar al personal de su casa al trabajo y
viceversa, no tiene SCTR pero se controla que el SOAT del vehículo se encuentre vigente.
Mi consulta es la siguiente: Considerando que el riesgo del conductor del vehículo (tercero) es básicamente
un accidente de tránsito (choque, volcadura, etc.) es necesario que se le exija que cuente con SCTR, o basta
con el SOAT (vigente y verificando el cumplimiento de requisitos para su activación) para cubrir los gastos
de un posible accidente y librar responsabilidades.
admin
July 26th, 2014 at 16:27 | #435
Reply | Quote
Estimado Miguel:
Si el chofer del vehículo que indicas no entra a planta y no existe ninguna posibilidad que pueda sufrir
un accidente a causa del trabajo o actividad de riesgo que realizan no sería necesario que cuente con
este seguro, lo mismo pasa con empresas mineras por ejemplo, donde el personal de campo requiere el
SCTR mas no el personal administrativo que puede trabajar en las oficinas completamente alejados del
campamento minero.
Atentamente,
224.
Miguel Herrera Arévalo
July 26th, 2014 at 14:04 | #436
Reply | Quote
Tengo una consulta: La empresa donde trabajo exige los SCTR a todos sus proveedores al realizar trabajos o
ingresar a nuestras instalaciones.
Un proveedor que siempre trabaja con nosotros nos alcanza copias de sus pólizas SCTR, pero estamos
sospechando que esas copias están fraguadas, por que los datos de los trabajadores se ven como modificados.
¿De qué manera nos podemos asegurar que los documentos (pólizas SCTR) son verídicos y que realmente se
activarán de ocurrir algún accidente??
admin
July 26th, 2014 at 16:23 | #437
Reply | Quote
Estimado Miguel:
Lo que pueden hacer para confirmar la veracidad de los documentos es comunicarse directamente con
la compañía de seguros y pedir la confirmación de que su proveedor esta asegurado con ellos
primeramente y luego a que personal tiene asegurado.
Saludos,
225.
Moises
July 28th, 2014 at 09:38 | #438
Reply | Quote
Gracias por las respuesta estimado, otra consulta por favor; entiendo que las exclusiones del SCTR son una
cosa, y accidente en el trabajo es otra cosa; es decir un evento que lo excluya el SCTR no deja de ser
accidente de trabajo; ¿esto es correcto?, ¿el concepto de accidente de trabajo debe estar siempre vinculado al
SCTR? estos eventos que son considerados en las exclusiones del SCTR deben considerarse en la estadística
de accidentabilidad de la empresa?
los accidentes en la agricultura por ejemplo; al no aplicar para ellos SCTR dejan de ser accidentes de
trabajo?
en el mismo ejemplo de la agricultura; si la ley y la constitución me obligan a dar trabajo digno y a proteger
al trabajador; yo puedo/ debo basarme sólo en el listado de actividades de alto riesgo para no comprarles
SCTR? si hago esto estoy faltando al la constitución…es correcto esto?
admin
September 12th, 2014 at 15:54 | #439
Reply | Quote
Estimado Moises, los accidentes de trabajo son los que ocurren en el horario y a causa de realizar la
actividad laboral, el SCTR es un seguro para algunas actividades que tienen un mayor riesgo, por lo
cual se llama seguro complementario de riesgo y complementa al seguro que brinda Essalud o una
EPS para el caso de accidente o enfermedad y la ONP o AFP para el caso de muerte o invalidez del
trabajador, si no se realiza una actividad de riesgo serán cubiertos cualquier evento con los seguros
anteriormente señalados, si se realiza una actividad de riesgo solo los accidentes de trabajo serán
cubiertos por el SCTR.
Sin embargo cualquier empresa no obligada a contratar el SCTR, lo puede contratar en este caso el
SCTR servirá como un seguro de accidentes de trabajo adicional, también se puede contratar cuando el
personal no esta en planilla.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
226.
Prax
July 30th, 2014 at 21:05 | #440
Reply | Quote
Estimados,
mi duda es referente a los costos y requisitos de contar con SCTR de salud y pensión para trabajadores
independientes.
Saludos Cordiales,
admin
August 29th, 2014 at 11:53 | #441
Reply | Quote
Estimado Prax:
Puedes comunicarte con nuestra especialista en SCTR Pilar Esteban al 3481948 o al rpm *288956 0
988387863, ella te puede explicar los requisitos pero si es posible asegurar trabajadores
independientes.
Atentamente,
admin
September 12th, 2014 at 15:56 | #442
Reply | Quote
Estimado Prax, favor de comunicarse con nuestra especialista en SCTR, señora Pilar Esteban al
3481948.
Atentamente,
227.
Paul Maldonado Ugarte
August 5th, 2014 at 14:49 | #443
Reply | Quote
@admin
Gracias por resolver mis dudas
228.
fiorella vega
August 7th, 2014 at 20:28 | #444
Reply | Quote
La SCTR se aplica para talleres mecánicos ????
admin
August 29th, 2014 at 11:45 | #445
Reply | Quote
Estimada Fiorella:
EL SCTR se aplica para los talleres mecánicos, para mayor información favor de contactar con nuestra
especialista Pilar Esteban al 3481948 o al 988387863.
Atentamente,
229.
Oscar Flores Enriquez
August 11th, 2014 at 22:27 | #446
Reply | Quote
Hola, quisiera hacerles una consulta bueno mi caso es el siguiente yo me desempeño como solador y en
plena ejecución de mis labores tuve un accidente me caí de una plataforma de aproximadamente 1.50 mt al
caer me golpee fuertemente el hombro pero en ese instante no sentí nada raro y es mas continúe con mis
labores ahora ya 5 meses después estoy que no puedo vivir con un dolor en el hombro que hasta no me deja
desempeñar mis labores comunique esto a mi jefe a ver si podía usar el SCTR y me dijo que ya paso mucho
tiempo que trate de atenderme por mi cuenta bueno les quedaría eternamente agradecido me orienten ya que
sinceramente mi situación económica no es tan buena y disculpen la molestia
admin
August 29th, 2014 at 11:48 | #447
Reply | Quote
Estimado Oscar:
Te recomendaría que te acerques a una clínica u hospital mas cercano y solicites una atención bajo el
SCTR, debes de pedir a tu empleador una solicitud de atención médica por accidente de trabajo y dejar
que el proceso fluya.
Atentamente,
230.
Martha Mendoza
August 14th, 2014 at 13:44 | #448
Reply | Quote
Por favor si podrian ayudarme en lo referente a los seguros particulares de salud si yo estoy en planilla y
escogo un seguro particular que porcentaje se aplica para declarar en el plame
Agradezco su atencion
admin
August 29th, 2014 at 11:40 | #449
Reply | Quote
Estimada Martha:
Tu pregunta no esta muy clara pero me imagino que estas preguntando en el caso de contratar una EPS
que % del aporte a Essalud se puede usar para pagar este seguro, bueno del 9% que se paga a Essalud
puede retener el 25% para pagar tu EPS.
Espero habar absuelto tu consulta.
Atentamente.
231.
PAMELA
August 16th, 2014 at 16:53 | #450
Reply | Quote
buenas tardes, una consulta hay empresas como por ejemplo las mineras algunas tienen trabajadores solo por
contrato de 3 o de 6 pero no estan en planilla el gerente puede asegurarlos asi no esten en planilla o es
necesario, puesto que estos trabajadores siempre son eventuales
gracias
admin
August 29th, 2014 at 13:00 | #451
Reply | Quote
Estimada Pamela,
Se puede asegurar bajo el SCTR personal que no esta en planilla, este seguro es de periodicidad
mensual.
Atentamente,
232.
luz
August 19th, 2014 at 23:15 | #452
Reply | Quote
buenas tardes, mi esposo sufrió un accidente de trabajo en su empresa en la cual perdió el dedo pulgar total
derecho lo estan atendiendo con el seguro mafre quisiera saber que es lo que tengo que hacer para su
indennizacion gracia.
admin
August 29th, 2014 at 13:11 | #453
Reply | Quote
Estimada luz, deberá de ponerse en contacto para que la compañía de seguros Mapfre determine el
grado de invalidez de su esposo, mucho depende de la actividad que realizaba su esposo y que tan
importante es la pérdida del dedo pulgar para su labor.
Luego que se determine el grado de invalidez parcial permanente, de su esposo le puede corresponder
una indemnización ( lo mas probable) o una pensión correspondiente a un % de su remuneración.
Atentamente,
233.
Diego Velasquez
August 20th, 2014 at 01:18 | #454
Reply | Quote
Si compro pescado y el vendedor lo envia con un particular que tiene su camara ( camion refrigerado ) y es
persona natural con negocio y entra a entregar con el camion a una planta de congelado .
Debe de tener seguro SCTR ? , lo puede tomar el mismo interesado ( el dueño del camion es tambien el
chofer )
Gracias
admin
August 29th, 2014 at 13:14 | #455
Reply | Quote
Estimado Diego:
Efectivamente debe de contar con este seguro, lo debería de contratar el dueño del camión pero el
dueño de la planta debe de asegurarse que cuente con este seguro el chofer, ya que si ocurre un
accidente dentro de sus instalaciones es responsable solidario ante la ley.
Atentamente.
234.
ELI
August 22nd, 2014 at 16:18 | #456
Reply | Quote
HOLA BUENAS TARDES, QUISIERA SABER CUAL ES LA TASA QUE SE DEBE PAGAR POR
ASEGURAR AL SCTR A LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA QUE PRESTA SERVICIOS DE
VIGILANCIA TENIENDO EN CUENTA QUE ESTA EMPRESA BRINDA EL SERVICIO DE
VIGILACIA PERSONALIZADA PARA DIFERENTES RUBROS(COMERCIO, MINERIA, PEQUERIA,
HOSPITALES, BANCOS, ETC)
admin
August 29th, 2014 at 11:30 | #457
Reply | Quote
Estimado Eli:
Favor de contarte con nuestra especialista en SCTR, señora Pilar esteban al 3481948 o al rpm
*288956, 988387863.
Atentamente,
235.
rodolfo chen
August 27th, 2014 at 11:28 | #458
Reply | Quote
Hola Estimado, tengo una consulta urgente. soy topógrafo de profesión y me han ofrecido un trabajo en el
aeropuerto de Chiclayo, pero me piden un SCTR, para mi y mis ayudantes, el trabajo es por un mes y no
estaremos en planilla, cuales serian los requisitos para solicitar este servicio?, ¿Puedo solicitar este servicio
sin tener una empresa inscrita? Puedo solicitar el servicio para mis tres ayudantes o tendrían que hacerlo
ellos personalmente?… agradezco por anticipado tu respuesta
admin
August 29th, 2014 at 11:37 | #459
Reply | Quote
Estimado Rodolfo, para contratar el SCTR no es estrictamente necesario estar en planilla, claro que
hay algunos beneficios que no recibirás como es el pago por incapacidad temporal en el caso de un
accidente de trabajo que lo da el Essalud, pero si tendrás todas las coberturas que brinda el SCTR, en
tu caso podrías contratarlo a tu nombre con DNI e incluir al personal que trabaja contigo.
Si deseas mayor información favor de contactarte con nuestra especialista Pilar Esteban al 3481948
RPM 988387863.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez – Fort & Asociados corredores de seguros SAC.
Gerente General
236.
admin
August 29th, 2014 at 11:55 | #460
Reply | Quote
Estimado Cesar:
Si se puede pones en contacto conmigo para poder asesorarlo en este tema se lo agradecería, 3481948
998351887.
Atentamente,
237.
wilfredo munarriz
September 1st, 2014 at 19:39 | #461
Reply | Quote
saludos,
una consulta, tengo unos trabajadores que estan encimando un cerco y estan haciendo unas calzaduras de
cimiento;¿ que seguros tendria que usar? quisiera que me oriente y cual es su precio, el trabajo sera pro
cuatro meses como maximo.
admin
September 12th, 2014 at 15:35 | #462
Reply | Quote
Estimado Wilfredo, ustedes estarían en la categoría de construcción, al parecer por lo que me indicas
pagarías la prima mínima que es de S/ 118 para la cobertura de Salud y de S/ 121,54 para la cobertura
de pensión por las 4 personas este pago es de periodicidad mensual.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
238.
juan carlos
September 6th, 2014 at 22:59 | #463
Reply | Quote
hola saludos mi consulta es sali del trabajo hace 5 meses ya, un mes antes de salir en un viaje de trabajo
después de un esfuerzo sentí un dolor en la espalda y me tome una pastilla y asi he estado ese mes hasta que
dos días después q sali de la empresa me realice una resonancia sali con hernia en el disco el seguro sctr en
este caso cubre todo el tratamiento ya que no trabajo mas en la empresa si cubre como puedo hacer para
agilizar este tema, por otro lado he estado tratando de tramitar este seguro pero no recibo respuesta alguna
gracias de antemano
admin
September 12th, 2014 at 15:33 | #464
Reply | Quote
Estimado Juan Carlos,
Lo óptimo hubiera sido que reportes el dolor en la espalda en el momento que empezó, para que
pudieras ser atendido por el seguro, sin embargo existe alguna posibilidad de ser atendido si se puede
demostrar que el problema discal que tienes se produjo en el tiempo que trabajabas, por realizar la
actividad de riesgo y te encontrabas debidamente asegurado.
Sería importante saber en que compañía de seguros te encontrabas asegurado y que actividad
realizabas, podrías plantear tu reclamo a la compañía de Seguros donde estuviste asegurado como un
primer paso, ellos debería de determinar si tu caso tiene o no tiene cobertura.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
239.
Vero
September 12th, 2014 at 02:51 | #465
Reply | Quote
Βuenas
Admito qսe hata ahoгa no me interesaba mucho elblog, pero սltimamentе estoy visitandolo frecientemente y
me ha empezado ɑ gustar.
Bien hechо!
admin
September 12th, 2014 at 15:28 | #466
Reply | Quote
Gracias por su comentario, esperamos que este blog pueda contribuir para elevar el conocimiento de
nuestros lectores sobre el importante y fascinante mundo de los seguros.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
240.
juan carlos
September 13th, 2014 at 19:05 | #467
Reply | Quote
buenas
una consulta tuve un accidente por exceso de fuerza se empezó a adormecer la pierna izquierda
y me mandaron a la clínica y determinaron heria en la columna l5,s1 y la aseguradora dice que
el sctr no cubre esa operación por ser una enfermedad común tengo 4 meses sin trabajar 2 meses 1/2 con
descanso medico y después nada necesito trabajar. en la empresa me piden un alta
en la clínica no me dan mientras no me opere y le rogué al doctor del seguro y me otorgo un informe de
consulta que puedo reincorporar al trabajo que no involucren esfuerzo fisico y los cuidados correspondientes
es pueden negar a reingresar al trabajo es cierto que no cubre el sctr es tipo de operación muy agradecido por
su atención espero pronta respuesta gracias
admin
October 14th, 2014 at 18:19 | #468
Reply | Quote
Estimado Juan Carlos, si el accidente se produce por realizar la actividad de riesgo, si debería de cubrir
el seguro, de otra manera te debería de cubrir si estas en planilla, el Essalud o la EPS respectivamente.
Atentamente,
241.
Freddy
September 16th, 2014 at 16:08 | #469
Reply | Quote
Buenas tardes:
Cuando uno tiene un seguro de SCTR y sufre un accidente (caída) en su hora de refrigerio la cual se realiza
dentro del centro de trabajo o cuando se dirige a realizar un retiro personal de dinero a un cajero dentro de su
empresa lo cubre el seguro. A mi me han dicho que hay una diferencia de accidente de trabajo y accidente en
el trabajo.
De antemano gracias por la ayuda.
242.
FREDDY T.
September 17th, 2014 at 14:12 | #470
Reply | Quote
Por favor.
Cuando uno tiene un seguro de SCTR y sufre un accidente (caída) en su hora de refrigerio la cual se realiza
dentro del centro de trabajo o cuando se dirige a realizar un retiro personal de dinero a un cajero dentro de su
empresa lo cubre el seguro. A mi me han dicho que hay una diferencia de accidente de trabajo y accidente
dentro del trabajo.
admin
October 14th, 2014 at 18:14 | #471
Reply | Quote
Estimado Freddy: El SCTR cubre solo los accidentes ocasionados por realizar la actividad de riesgo,
otros tipos de accidente comunes están cubiertos por el seguro de planilla, si no estas en planilla no
tienes cobertura para estos casos.
Atentamente,
243.
luis eric
September 22nd, 2014 at 23:10 | #472
Reply | Quote
Amigo una pregunta yo tuve un accidente conduciendo un buss de turismo cumpliendo con mi labor en la
cual e quedado con una invalides del 50% en el brazo tengo derecho a q la empresa cumpla con el seguro del
sctr y si no lo tuvo como actuo
admin
October 14th, 2014 at 18:06 | #473
Reply | Quote
Estimado Luis: En el caso que tu empresa no contaba con el SCTR, te recomiendo que vayas al
ministerio de trabajo y solicites una asesoría para reclamar tus derechos.
Atentamente.
244.
ROSA AMELIA
September 30th, 2014 at 15:12 | #474
Reply | Quote
Buenos tardes:
Pertenecemos a una empresa que brinda Servicio de Seguridad Privada, nuestros clientes son farmacias,
tiendas comerciales, exportadoras, etc… no tenemos ninguna minera…. pero algunos de nuestros clientes
nos solicitan SCTR, sólo tenemos 10 trabajadores de los 120 en SCTR privado…… 20 trabajadores los
tenemos con SCTR de salud aportando a Essalud con una tasa de 1.55%, pero no estamos aportando la
cobertura de pensión….. Mi consulta es: Recibiría alguna sanción por eso?????, cuánto es la tasa que debo
pagar para la cobertura de pensión en una empresa privada y cuánto en la ONP????….. qué sucedería si
hubiera un accidente y un trabajador sufra una invalidez, y éste no pueda cobrarlo porque no estamos
aportando?????…. y finalmente, si ya vengo pagando 6 meses la parte del SCTR a Essalud, pero no aporto la
parte de pensión, debo regularizar esos meses o sería de aquí en adelante?….. muchas gracias
admin
October 14th, 2014 at 17:54 | #475
Reply | Quote
Estimada Rosa:
Te recomendaría poner al día el SCTR en la cobertura de pensión ya que en el caso de ocurrir una
accidente que cause la muerte o invalidez de tu personal, la familia o el mismo personal al quedar
invalido quedaría completamente desamparado y su empresa tendría que asumir la responsabilidad, el
SCTR es de periodicidad mensual, si no has contratado el seguro aún lo puedes hacer a partir de este
mes.
Atentamente,
245.
Luis
October 3rd, 2014 at 22:32 | #476
Reply | Quote
Buens noches quisiera que me ayuden yo sufri un accidente el 9 de julio me electrocute y estaba subido en
una escalera me cai y me rompi el hombro primero estuve hospitalizado en la clinica jesus del norte pero
pedi mi translado a la sede principal Clinica San Pablo pero no me dieron una solucion para mi fractura
compleja que tengo pero el traumatologo me recomendo un doctor en la clinica Ricardo Palma por ahora me
estoy atendiendo ahi el doctor me dice que mi fractura es muy rara y compleja podria operarme pero no
qedaria igual en el movimiento por ahora me mando hacer terapias para no tener el hombro rigido porqe los
hueso ya se han pegado me dijo el doctor y me esta evaluando para ver si podra operarme o mandarme o otra
clinica la empresa se esta haciendo cargo de los gastos me esta pagando el mes normal pero tengo yo ya tenia
7 meses en la empresa y no estoy en planilla solo firme un contrato de 3 meses cuando ingrese y siempre
insisti por el contrato y me decia ya qe no me preocupe que ya firmare y me paso esto del accidente quiziera
saber como hacer para estar en planilla y que la empresa me page una indenigzacion porque ya el doctor que
me esta tratando me dice que no qedare igual es como si yo estaria en invalidez permanente solo podria
mover el 50 % del movimiento del hombro como hago para que la empresa me page una indenigzacion y que
mas me daria la empresa espero que me puedan ayudar porfavor .. !!
admin
October 14th, 2014 at 17:50 | #477
Reply | Quote
Estimado Luis, es lamentable que la empresa no te haya asegurado y ahora que sufres un accidente
estas sin apoyo, recomendaría acudir al ministerio de trabajo para solicitar apoyo legal, ellos tienen
una plataforma de servicio que ve estos casos.
Atentamente,
246.
Silvana
October 7th, 2014 at 15:03 | #478
Reply | Quote
Buenas tardes,
En el caso de las empresas que administran edificios, somos responsables de supervisar los trabajos de los
proveedores contratados por los locatarios (cuando se realizan trabajos en áreas comunes). Uno de los
locatarios (el rubro del locatario no se encuentra en la clasificación de actividades de alto riesgos – anexo 5),
cada que vez que requiere servicios de electricidad contratan un técnico electricista al cual le pagan mediante
recibos por honorarios (no se encuentra en planilla de locatario). Mi consulta, es si el técnico electricista
debe contar con SCTR.
Gracias.
Gracias.
admin
October 14th, 2014 at 17:48 | #479
Reply | Quote
Estimada Silvana:
Según lo que me indicas el electricista debería de contar con el SCTR, ya que en el caso de un
accidente, el dueño del edificio es responsable solidariamente por ocurrir el accidente dentro de su
local.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
247.
Rocio
October 10th, 2014 at 10:55 | #480
Reply | Quote
Buenos días
Comentarle que un trabajador se accidento bajando las escaleras, este fue atendido en la clínica por el SCTR,
luego de dos meses el seguro me indica que no va cubrir los gastos porque la fractura que tuvo no fue
ocasionado por el accidente sino que se tuvo en otra fecha, el seguro no quiere cubrir esos gastos y la clinica
quiere que la empresa pague esos gastos, es valido eso, el trabajador solo tenia un dia de trabajo y no esta en
planilla.
admin
October 14th, 2014 at 17:45 | #481
Reply | Quote
Estimada Rocio:
Lamentablemente según lo que indicas este accidente no seria cubierto por el SCTR, el cual cubre solo
los accidentes de trabajo, esta persona al no estar en planilla no tendría cobertura por este accidente, si
estuviera en planilla hubiera sido cubierto por el Essalud o EPS.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez – Fort & Asoc
248.
Jhon Jimenez
October 13th, 2014 at 15:13 | #482
Reply | Quote
Buenas tardes. Los proveedores que dejan productos en una empresa y estan alrededor de 30 min. dentro de
la empresa, estan obligados a tener SCTR, asimismo los proveedores que dejan documentacion y estan 15
min aprox, tambien estan obligados. Nosotros alquilamos gruas y empresa de transporte.
Gracias por la respuesta.
admin
October 14th, 2014 at 17:24 | #483
Reply | Quote
Estimado Jhon:
Los accidentes pueden ocurrir en un segundo, si su personal va a ingresar al área de producción de una
empresa que realiza una actividad clasificada con de Riesgo, obligatoriamente deberá contar con el
SCTR, ya que en el caso que ocurra un accidente esta persona se encontraría sin cobertura y la
empresa donde ocurrio el accidente sería civilmente responsable.
Atentamente,
249.
ANGULO
October 23rd, 2014 at 16:49 | #484
Reply | Quote
Bnas tardes, tengo una consulta sobre los horarios extendidos, de ocurrir un accidente fuera de las 8 horas
trabajadas si un trabajador decidiera hacer horas extras y dentro de ellas sufre un accidente incapacitante
cubre el SCTR?
admin
December 24th, 2014 at 12:08 | #485
Reply | Quote
Estimado Angulo: EL SCTR cubre el accidente de trabajo siempre que sea realizando la actividad de
riesgo inclusive si es un horario extendido, es bueno que la compañía de seguros tenga conocimiento
de esto antes de contratar el seguro.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC.
Gerente General
250.
Elizabeth
October 24th, 2014 at 04:11 | #486
Reply | Quote
Hola tengo una pregunta , si un trabajador se accidentó fuera de su trabajo en su día libre y lo atendieron con
el sctr en la clínica , que pasaría si la aseguradora descubriera este caso y esta persona ahora esta cobrando
pensión de invalidez ?
admin
December 24th, 2014 at 12:06 | #487
Reply | Quote
Estimada Elizabeth:
Si el seguro descubre el fraude suspendería el pago, e inclusive podría iniciar una acción legal para
recuperar lo pagado. aunque es difícil pasar un accidente normal como un accidente de trabajo.
Atentamente,
251.
raul
October 27th, 2014 at 22:32 | #488
Reply | Quote
sE ME CUMPLE 340 DIAS DE SUBSIDIO,…ENTIENDO QUE SE ME INCAPACITA, PERO YO NO
ME RECUPERE DEL TODO, Y TENGO ENFERMEDADES OCUPACIONALES…LA EMPRESA ME
DA DE BAJA AUTOMATICAMENTE, TAL COMO HASTA EL MOMENTO LO INFORMA…EN QUE
MOMENTO ME DICEN SI ES QUE ME CORRESPONDE CONTINUAR CON ATENCION MEDICA
HASTA EL TOTAL DE MI REUPERACION..YA QUE SOLO ME HABLAN DE QUE DE AQUI PARA
ADELANTE LA AFP ME PAGARA LO QUE ME CORRESPONDE A PENSION…PERO EN NINGUN
MOMENTO ME INFORMAN QUE SERA DE MI SALUD PARA MAS ADELANTE ,,YA QUE ESTOY
ENFERMO A CONSECUENCIA DE L TRABAJO DE RIESGO QUE TENGO EN ESTA MINA A TAJO
ABIERTO
ATTE. RAUL
admin
November 7th, 2014 at 14:54 | #489
Reply | Quote
Estimado Raúl: en su caso le corresponde una indemnización o pensión vitalicia dependiendo de la
gravedad de su caso y también atenciones médicas de por vida siempre que se encuentre incapacitado.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez.
252.
Juan Angeldones
October 28th, 2014 at 09:59 | #490
Reply | Quote
Buenas;
Mi consulta es la siguiente:
– Todos los meses genero la póliza SCTR (pensión y salud) de todo mi personal, a su vez mi empresa
subcontrata a otras empresas para poder optimizar nuestras labores. Todo el personal subcontratado cuenta
con el SCTR (pensión y salud) al día; pero nuestro cliente nos indica que debemos de incluir a éste personal
subcontratado dentro de nuestra póliza SCTR.
Entiendo que ellos ya tienen un seguro con sus empresas y no haría falta incluirlos en mi póliza, a su vez que
ellos no se encuentran en mi planilla.
Qué problemas puedo tener si es que se accidentan y como están incluidos en mi póliza SCTR al hacer las
investigaciones dan que no los tengo en planilla porque son subcontratados???
El trabajador recibirá 2 beneficios económicos de ser el caso, ya que están indicados en la póliza de su
empresa y en la nuestra?????
Es necesario generar dos póliza para un mismo trabajador???
Muchas gracias y un saludo.
admin
December 24th, 2014 at 12:04 | #491
Reply | Quote
Estimado Juan:
No es necesario que tus subcontratistas se encuentren en tu seguro SCTR si ellos lo contratan por su
cuenta esta bien, cualquier de las dos maneras esta bien, lo que si no estaría bien es que contraten el
seguro doble ya que la indemnización será solo una.
Esperamos que en un futuro puedas contratar tus seguros SCTR a través de nosotros.
Atentamente,
253.
Juan Perez
November 5th, 2014 at 09:07 | #492
Reply | Quote
Estimado; para el trabajo de estiba se necesita SCTR? hablamos de cargas de 40 kilos.
Saludos.
admin
November 7th, 2014 at 14:46 | #493
Reply | Quote
Estimado Juan: Para los trabajos de estiba y desestiba es obligatorio contar con el SCTR.
Lo puedes contratar con nuestra especialista de SCTR, Pilar Esteban al 3481948 o
254.
Segundo Arista Crespin
November 5th, 2014 at 22:39 | #494
Reply | Quote
Hace 5 años aprox, vengo sufriendo de Epicondolitis lateral, según mi apreciacion, esto se produjo por los
exesivos movimientos repetitivos que efectuaba al realizar mi trabajo. En mi empresa no quieren reconocer
esto como enfermedad ocupacional. donde podría recurrir?
Gracias.
admin
November 7th, 2014 at 14:35 | #495
Reply | Quote
Si cuenta con el SCTR, podría solicitar su reclamo a la compañía de seguros y ellos determinaran si
corresponde cubrirlo o no ?
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
255.
JHON
November 8th, 2014 at 10:29 | #496
Reply | Quote
Somos una empresa dedicada a la avicultura (crianza de gallinas de postura) tenemos un grupo de 20
personas que realizan las construcciones de los galpones y las instalaciones electricas, mi pregunta ¿si por
este grupo contrataría el SCTR? a pesar que mi actividad es otra. GRACIAS.
admin
December 24th, 2014 at 12:01 | #497
Reply | Quote
Estimado Jhon:
Efectivamente este grupo requiere obligatoriamente contar con el SCTR ya que ellos están realizando
una actividad de riesgo, y aunque sean contratistas deberías de exigirle contar con este seguro, ya que
al trabajar dentro de tus instalaciones el gerente general de tu empresa tiene responsabilidad sobre
ellos, y actualmente con la nueva ley en Salud y Seguridad en el trabajo puede tener hasta pena de
cárcel.
Atentamente,
256.
carolis
November 16th, 2014 at 12:05 | #498
Reply | Quote
buenas tardes mira la verdad es1que tngo una duda …….
como es que el sctr tiene un efecto tributario?¡
admin
December 24th, 2014 at 11:55 | #499
Reply | Quote
Estimada Carolis:
El SCTR también esta sujeto al pago de igv y es un gasto para las empresas deducible de impuesto a la
renta.
Atentamente,
257.
Lu
December 23rd, 2014 at 17:55 | #500
Reply | Quote
Hola ,
tengo una consulta: Cuando un trabajador tiene pension por SCTR , tengo entendido que sus atenciones
ahora seran en Essalud, pero la consulta es la compañia aseguradora tiene que emitir algun documento de
referencia a Essalud, o el paciente debera realizar los tramites directamente en Essalud? porque esto ultimo
es lo que indica la aseguradora y tengo duda.
admin
December 24th, 2014 at 11:54 | #501
Reply | Quote
Estimada Lu:
Las coberturas que brinda el SCTR Pensión, son la de dar una pensión en caso de muerte del
asegurado a los familiares directos y en el caso de invalidez una indemnización o pensión de acuerdo
al grado de invalides al trabajador afectado, en este caso no hay ninguna atención de salud, la cubre
atenciones de Salud, es el SCTR Salud, este se puede contratar en el Essalud ( en este caso se atiende
en Essalud) o en una EPS ( en este caso se atiende en clínicas privadas).
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
258.
yackeline
December 29th, 2014 at 11:32 | #502
Reply | Quote
Buenas tardes.
Nuestra empresa no realiza actividades de riesgo, sin embargo tenemos la necesidad de contratar el SCRT
para el personal de despacho (01) para la entrega de mercaderia en un cliente que si nos exige este seguro. El
trabajador gana s/1000 y tiene 20 años, cual seria el costo aproximado mensual por el SCRT?
Quedo a la espera de su pronta respuesta. Gracias.
admin
January 22nd, 2015 at 17:55 | #503
Reply | Quote
Estimada Yackeline:
Favor de escribir a nuestra especialista SCTR, Pilar Esteban al pesteban@segurosfort.com , quien te
atenderá gustosamente.
Atentamente,
259.
Omar A. M.
January 12th, 2015 at 17:19 | #504
Reply | Quote
Buenas tardes una consulta hace 2 mweses tuve un accidente de trabajo fractura de rodilla y actualmente me
vengo reabilitando y esta siendo cubierto por SCTR hasta ahi todo bien incluso el transporte de mi domicilo
a la clinica estaba cubierto. Pero ahora la empresa me dice que ya no cubrira el trasporte para las terapias
posteriores porque eso no cubre el SCTR. y que de manera solidaria la empresa me estaba apoyando con la
movilidad a la clinica. esto es cierto Gracias Por su respuesta.
admin
January 22nd, 2015 at 17:26 | #505
Reply | Quote
Estimado Omar: El SCTR no cubre la movilidad, esto debió haber estado cubierto por tu empresa
seguramente como ellos dicen.
Saludos,
260.
israel
January 14th, 2015 at 02:23 | #506
Reply | Quote
consulta trabajo como prevencionista y una empresa quiso realizar unos trabajos dentro de la empresa donde
laboro me entregaron su SCTR y llame a mapfre para preguntar si era valido si estas dos personas estaban
aseguradas, me contestaron que solo una persona y la otra no esta figurando en el sistema, porque entonces
mapfre suspuestamente emetio una constancia de aseguramiento donde especificaba sus datos del quien por
telefono me dijeron que no figuraba en el sistema, llame a la empresa que contrata a este personal y me
contestaron que justo en ese momento habian pagado su para asegurarlo y que quisa por eso no figuraba en el
sistema, como se efectua todo estos pasos desde que uno asegura como empresa a sus empleados en una
aseguradora y apartir de cuando deberia figurar en el sistema que esta persona esta registrada…?????
admin
January 22nd, 2015 at 17:40 | #507
Reply | Quote
Estimado Israel:
Debemos de verificar que las constancias de aseguramiento son reales, hay casos que se falsifican y no
tiene ninguna validez real ya que no se aseguraron realmente ante las compañías de seguros, y lo pero
es si llega a ocurrir un accidente o una muerte, por lo cual recomiendo verificar cuando un contratista
es nuevo, o trabajar con un corredor de confianza con el cual redirecciones a tus proveedores y este
corredor te pueda informar si se aseguraron debidamente.
Atentamente,
261.
Emily
January 15th, 2015 at 17:00 | #508
Reply | Quote
Buenas tardes,
Si una persona trabaja para dos empresas que requieren sctr, las dos empresas tienen que pagarle el seguro o
solo una? Muchas gracias.
admin
January 22nd, 2015 at 17:42 | #509
Reply | Quote
Estimada Emily: si trabaja para dos empresas que realizan actividad de riesgo, las dos empresas
tendrían que pagarle el SCTR.
Atentamente,
262.
julian salazar
January 17th, 2015 at 16:26 | #510
Reply | Quote
Muy buenas tardes:
Tengo una consulta:
Trabajo para una empresa minera ubicado al Sur de Lima. Siempre me he movilizado desde la panamericana
hacia las instalaciones de la mina en un taxi particular; con el cual ingreso hasta el campamento en horarios
distintos, donde permanezco durante los días de mi trabajo y cuando voy salir con los días de descanso que
me toca, igual llamo al taxi por fono e ingresa a recogerme de mi habitación para trasladarme a la
panamericana. Todo es previa coordinación con la garita de control seguridad de la empresa. Y AHORA han
ordenado que no debe ingresar ningún taxi particular. salvo que tenga ese documento SCTR. Es posible
aplicar esto a los taxistas?.
admin
January 22nd, 2015 at 17:44 | #511
Reply | Quote
Estimado Julian:
Si el taxista ingresa a las instalaciones donde se realiza la actividad de riesgo debe de contar con este
seguro, ya que si dentro de la instalaciones ocurre un accidente como una explosión y sufre un daño el
taxista, la empresa donde ocurre el accidente es solidario responsable civilmente por los daños.
Atentamente,
263.
David ventura
January 23rd, 2015 at 18:55 | #512
Reply | Quote
Buenas tardes,
Quisiera saber si una empresa que fabrica calzado y otra que fabrica plantas de caucho deben contar con el
SCTR,
Muchas gracias
admin
February 5th, 2015 at 16:43 | #513
Reply | Quote
Estimado David:
Efectivamente ambas empresas deben de contar con este seguro, si desea una cotización puede
comunicarse con nuestra especialista en SCTR Desiree Cornejo al 3481948.
Atentamente,
264.
RAUL
January 27th, 2015 at 17:07 | #514
Reply | Quote
buenas tardes:
tengo una consulta yo trabajo en area de recursos humanos de un colegio, hace unos dias un trabajador de
mantenimiento tuvo un accidente ( se hizo un corte en la mano) y cuando fue a esalud si bien le atendieron le
dijeron que tenia q tener el segur SCTR la consulta es si una empresa como la nuestra en el rubro educación
estamos obligados a contratar este seguro, especialmente para personal de mantenimiento y limpieza, ya que
ellos cuentas con el seguro de esalud
Gracias
admin
February 5th, 2015 at 16:37 | #515
Reply | Quote
Estimado Raúl, el personal de mantenimiento y limpieza si debe de contar con este seguro mas no el
personal docente ni administrativo.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
265.
Jua Chiroque
January 28th, 2015 at 04:42 | #516
Reply | Quote
Luego de 29 años de servicio en una planta concentradora, he renunciado la empresa hace un año.
ero ahora siento sintomas de neumoconiosis y de sordera.
Es posible seguir los tramites por enfermedad profesional?
admin
February 5th, 2015 at 16:35 | #517
Reply | Quote
Estimado Jua: Cuando sales de la empresa te hacen un examen médico, por lo cual habría que revisar
estos exámenes para ver los resultados y según eso ver si puedes hacer una reclamación al seguro.
Atentamente,
266.
gabriel
February 1st, 2015 at 13:46 | #518
Reply | Quote
Buenas tardes ya cumpli los 340 dias de subsidio y la empresa me dara de baja quiero saber si igual me
seguira atendiendo las clinicas del sctr o desde ahora me tendre que atender en essalud? Le agradesco su
respuesta Sr Augusto.
267.
Hernán
February 5th, 2015 at 16:25 | #519
Reply | Quote
Estimados quisiera consultar si uno puede contratar el sctr de manera particular, pues trabajo independiente y
debo entrar a una fábrica donde me exigen este seguro, somos 3 personas que estamos en esa condición, y
nadie me da razón. Dónde y cómo podría tramitar eso, y cuál es su costo.
admin
February 5th, 2015 at 16:45 | #520
Reply | Quote
Estimado Hernán:
Efectivamente el SCTR se puede contratar de manera particular no es necesario que sea una empresa
quien lo contrate, si deseas una cotización puedes escribir a pesteban@segurosfort.com
Atentamente,
268.
gabriel
February 5th, 2015 at 21:08 | #521
Reply | Quote
Gracias por ignorar mi pregunta.
269.
greyvis
February 11th, 2015 at 09:44 | #522
Reply | Quote
buenos días. un familiar falleció en un accidente de trabajo el sepelio lo cubrió la AFP es posible cobrar
también el sepelio por Essalud y por el SCTR.
admin
February 17th, 2015 at 10:20 | #523
Reply | Quote
Estimada Greyvis, la cobertura de sepelio no es acumulable, por lo cual no podrías hacer lo que me
indicas.
Atentamente,
Augusto Fort
270.
marianela rodriguez
February 11th, 2015 at 12:39 | #524
Reply | Quote
Buenos días, trabajo en una empresa del rubro de salud, teníamos SCTR con una compañía de seguros, hasta
el mes de octubre, por descuido del área de personal no se renovó a partir de noviembre, mi consulta es si
debemos renovar de manera retroactiva y pagar por una cobertura que no tuvimos de los meses de noviembre
diciembre y enero… o debemos solicitar una nueva póliza, que sanciones habría?. Muchas gracias de
antemano por su respuesta
admin
February 17th, 2015 at 10:19 | #525
Reply | Quote
Estimada Marianela: El SCTR no se renueva de manera retroactiva, lo que si han tenido suerte de que
no ha pasado el ministerio de trabajo por tu empresa haciendo sus inspecciones y mejor aún que
ninguno de tu personal halla sufrido un accidente que le pudiera ocasionar la muerte o la invalidez, ya
que se hubiera puesto en riesgo la continuidad de tu empresa. te recomiendo que continúes asegurando
a tu personal de ahora en adelante teniendo cuidado con la pérdida de cobertura por falta de pago, si
deseas nosotros te podemos atender en tus nuevos seguros, puedes comunicarte con nuestra
especialista Desiree Cornejo o con el suscrito al 3481948.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
271.
Willian
February 12th, 2015 at 21:56 | #526
Reply | Quote
Hola buenas noches.
Que puedo hacer si mi empleador no me informa que es lo que me cubre el seguro SCTR y cuanto es el costo
de mi seguro. Esto es porque no se si están pagando sobre mi sueldo verdadero o el básico.
Ademas he visto solo la póliza y están con la misma dos empresas. Esto es valido?
Gracias
admin
February 17th, 2015 at 10:14 | #527
Reply | Quote
Estimado William:
No sé realmente que contestaster, talvez que llames a la misma compañía de seguros y solicites te
puedan informar si estas debidamente asegurado y cual es la remuneración que tu empresa ha
consignado a tu favor. No entiendo la parte que dices que la póliza esta con la misma dos empresas,
pero si la actividad que realizan las dos empresas es la misma no habría problema que una de ellas
contrate el seguro para ti.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
272.
Cleyder Valenzuela
February 17th, 2015 at 17:27 | #528
Reply | Quote
en la empresa donde trabajo tengo el sctr pero no estoy en planilla la aseguradora cubre en caso tenga un
accidente o mi empleador esta pagando por gusto
admin
February 25th, 2015 at 17:04 | #529
Reply | Quote
Estimado Cleyder:
En el caso de la cobertura de Salud no habría ningún problema ya que si estas asegurado y ocurre un
accidente recibirías la atención médica necesaria sin acreditar estar en planilla o recibo de honorarios,
para el caso de la cobertura de pensión por invalidez o muerte podrias tener problemas ya que la
indemnización o pensión se paga de acuerdo a la remuneración mensual, por lo cual deberías poder
demostrar tus ingresos para que en base a ello puedas recibir la indemnización.
Atentamente,
273.
oscar
February 19th, 2015 at 13:28 | #530
Reply | Quote
como puedo saber si la poliza que me envia el contratista es verdadera , como puedo filtrar la informacion si
es verdadera.
gracias.
admin
February 25th, 2015 at 17:06 | #531
Reply | Quote
Estimado Oscar:
Para poder saber si la información del personal asegurado que te da el contratista es verdadera, puedes
comunicarte con la compañía de seguros para verificar que la información es fidedigna.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
274.
Aide
February 20th, 2015 at 11:04 | #532
Reply | Quote
Estimado Augusto
Respecto el SCTR, mi amiga trabaja en una constructora como administrativa en Lima, sufrió un caida en las
oficinas durante su jornada de trabajo, esta inscrita en el SCTR, pero no la llevaron a la clínica y ella se
atendió por su cuenta y tiene daño en la cervical y fisura en el pie, puede presentarse a la clínica y la atiendan
por el SCTR o que procedimiento debe de seguir
admin
February 25th, 2015 at 17:08 | #533
Reply | Quote
Estimada Aide:
Me parece que tu amiga se podría atender por el Essalud o la EPS ya que según me indicas el
accidente que sufrió fue un accidente común.
Atentamente,
275.
enrique
February 21st, 2015 at 12:42 | #534
Reply | Quote
buenas mi consulta es trabajo en una imprenta y predi la falange de mi dedo en uaacidente laboral,sctr cubre
esto ya q es una imprentay q debioo de hacer para laindemnizacion,gracias
276.
Felipe Herrera
February 24th, 2015 at 12:52 | #535
Reply | Quote
Estimado Augusto
Por consulta en Noviembre 2013 siendo Adm. Grl de una empresa minera sufri un accidente de retorno de
dejar dos muertos a sus lugares de origen; el accidente fué en una empresa de transporte que venia de
Arequipa a Chala ya que retornaba al campamento minero. Del accidente fui a Arequipa y me atendí con mi
tarjeta de EPS ya que el jefe de RRHH y asistenta social no contaban con la hoja de Declaración del SCTR
(mi viaje fué por orden de llevar a los finados), el caso es que no lo declararon con el SCTR pero si contaba
con ese seguro (esa es mi 1ra consulta se debió declarar como accidente de trabajo si o no)
La 2da consulta es de ser cierto que se debió declarar por el SCTR y no hacerlo la empresa está obligada a
correr con los gastos que incurra por tratamiento médico y terapia respectiva ( tenia 1ro una costilla
fracturada según placas en Arequipa, después de la resonancia se determino que tengo 03 hernias discales y
un vertebra rota del cuello) según la terapeuta las hernias van ligadas a terminales nerviosos lo que hace de
riesgo mi operación y no se sabe si saldre bien o no
La 3ra consulta es ahora estoy laborando en una empresa del grupo en la oficina de lima, debo contar con el
SCTR , la empresa también es del rubro minero
Gracias
Felipe Herrera
fealhej@hotmail.com)
admin
February 25th, 2015 at 17:16 | #536
Reply | Quote
Estimado Felipe, paso a responder tus preguntas:
1) Este caso se puede atender por la EPS, ya que no fue un accidente a causa de realizar la actividad de
riesgo minería, 2) el tratamiento médico y la terapia respectiva la tendría que cubrir la EPS,3) si
trabajas en oficina alejado del campamento minero no es necesarios que cuentes con el SCTR.
Atentamente.
277.
Fausto
February 24th, 2015 at 17:15 | #537
Reply | Quote
Buenas tardes Augusto, quisiera saber si la ley con respecto al transporte de personal ha sido cambiada o
actualizada. Si por a o b motivos me ocurre un accidente en transito a la ciudad mas cercana en un transporte
proveido por la mina la mina asume algo o solo actua el SOAT, el SCTRS entra a tallar o solamente el seguro
medico nos brinda la cobertura respectiva?
admin
February 25th, 2015 at 17:18 | #538
Reply | Quote
Estimado Fausto, el accidente en el transporte sería un accidente común y debería ser cubierto en
primer lugar por el SOAT, luego por el seguro de Essalud o EPS en recuperación médica y por último
por la ONP o AFP en el tema de pensión por muerte o invalidez.
Atentamente,
278.
Carlos
February 25th, 2015 at 16:54 | #539
Reply | Quote
Buenas Tardes tengo una consulta, en el 2013 me accidente en el trabajo, cai de 2 metros de altura, la
empresa aplico el SCTR y ESSALUD, me pago solo el sueldo hasta agosto del 2014 y luego dejo de
pagarme, a la fecha tengo fractura en el hueso sacro y lumbalgia, llevo terapias y rehabilitación, pero no
recibo nada de remuneración, tengo una familia, y por el problema que tengo no puedo desembolverme
haciendo los trabajos que hacia antes como operario.
Quiero saber si la empresa me liquida este SCTR ya no seguiria vigente, y como haria para que me sigan
atendiendo en los centros medicos….
admin
February 25th, 2015 at 17:20 | #540
Reply | Quote
Estimado Carlos:
La cobertura de Salud del SCTR no se pierde y podrás atenderte mientras requieras la recuperación
médica, lo que faltaría determinar es tu grado de invalidez para ver si te corresponde una
indemnización o una pensión vitalicia, habría que consultar con la compañía de seguros donde te
aseguraron.
Atentamente,
279.
Jorge Pardo Mendoza
March 1st, 2015 at 19:03 | #541
Reply | Quote
Buenas noches, quisiera saber si como trabajador independiente puedo contratar un SCTR, debido que
brindo servicios, realizo trabajo de riesgo y en altura.
admin
April 15th, 2015 at 12:08 | #542
Reply | Quote
Estimado Jorge:
Un trabajador independiente puede contratar el SCTR con Ruc persona natural y podría incluir en el
seguro inclusive a sus ayudantes, lo que si el SCTR tiene un costo mensual mínimo de S/ 118 para la
cobertura de Salud y de S/ 122.54 para la cobertura de pensión, este costo sería el mismo si contratas el
seguro para una persona o para 10.
Atentamente,
280.
Ernesto Diez Canseco
March 6th, 2015 at 10:37 | #543
Reply | Quote
Buenos dias Sr. Augusto
Veo que se interesa en cada caso q le escriben, mi caso es q tuve un accidente en el trabajo en junio del 2014
el sctr cubre hasta hoy la operacion y rehabilitación,pero el problema es con mi empresa
que dejo de pagarme lo que yo ganaba,me daba montos reducidos q los tuve q aceptar por nesecidad,
averigue y se que el seguro le tiene que devolver el dinero que me estan abonando, inclusive en las boletas de
pago dice que recibo hasta gratificacion por fiestas y navidad, ( cosa que no recibí) .hemos llegado aun
arreglo que si el seguro le devuelve el dinero, la diferencia seria para mi,seria lo justo. Donde se hacen esos
tramites del seguro ? o tal vez estoy equivocado.
Espero pueda orientarme
gracias.
atte.
Ernesto Diez Canseco
admin
March 25th, 2015 at 17:56 | #544
Reply | Quote
Estimado Ernesto:
Si te encuentras asegurado por el Essalud, si es correcto que la empresa recibirá por reembolso el
dinero que te esta pagando, en algunos casos el empleado tramita directamente este beneficio en
Essalud este beneficio es por un máximo de 11 meses y 10 días.
Atentamente,
281.
jorge quilca hualpa
March 7th, 2015 at 18:28 | #545
Reply | Quote
Tengo disminución de escuchar los sonido, debido que posible tengo sordera. Cual es el trámite que debo
realizar para obtener una indemnización por este enfermedad profesional
admin
March 25th, 2015 at 17:58 | #546
Reply | Quote
Estimado Jorge:
EL primer paso sería tomar contacto con la compañía de seguros donde se encuentra asegurado para
que ellos evalúen y le soliciten la documentación pertinente para ver si le corresponde una
indemnización, luego de ello si tuviera alguna duda puede contactarnos.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez Fort & Asociados corredores de seguros
282.
elio ureta
March 10th, 2015 at 14:37 | #547
Reply | Quote
Buenas tardes
Dentro de la empresa que trabajo recibimos todos los días proveedores , que nos traen productos de
diferentes rubros, alimentos, limpieza ,químicos etc y también nos dan servicios, la consulta , quienes de
estos proveedores están obligados a presentarnos su SCTR , suponiendo que les pase algún accidente su
personal que envía dentro de nuestra empresa o solamente bastaría con el seguro de ESALUD.
muchas gracias
admin
March 25th, 2015 at 17:54 | #548
Reply | Quote
En el caso que me indicas si su empresa esta obligada a contratar el SCTR, todos los proveedores que
ingresan deberían contar con el SCTR de otra manera no,
Que tenga un buen día.
Atentamente,
283.
Omar.
March 12th, 2015 at 13:53 | #549
Reply | Quote
Buenas tardes Hace 5 meses tuve un accidente de trabajo fractura de rodilla y actualmente me vengo
reabilitando y esta siendo cubierto por SCTR. Pero la empresa me informa que ya no me renovara el contrato
a partir de abril, es este caso se perderia la cobertura del SCTR y ya no podria usarlo.
Y quien esta encargado de la reincercion laboral, la aseguradora o la empresa que lo contrato para un
determinado trabajador. Muchas gracias
admin
March 25th, 2015 at 17:50 | #550
Reply | Quote
Estimado Omar:
El SCTR debe de cubrir hasta su rehabilitación completa aunque ya no labore en la empresa.
Atentamente,
284.
Alex Ramos
March 12th, 2015 at 22:38 | #551
Reply | Quote
Buenas Noches, tengo una duda las personas que tienen recibos por honorarios se les puede contratar una
poliza SCTR si ingresan a un lugar de riesgo, y mi otra consulta es si el serenazgo debe contar con la poliza
de manera obligatoria ya que tengo un familiar y no cuenta con la poliza
admin
March 25th, 2015 at 15:26 | #552
Reply | Quote
Estimado Alex:
Las personas que trabajan bajo recibos por honorarios si pueden contratar el SCTR y las empresas de
Serenazgo si deben de contar con obligatoriamente con un seguro contra accidentes y no hay mejor
seguro contra accidentes que el SCTR. si desean pueden escribirnos de la municipalidad a
pesteban@segurosfort.com o llamarnos al 3481948 para hacerles una cotización.
Atentamente,
Augusto Fort
285.
Miguel Gonzalez
March 18th, 2015 at 12:51 | #553
Reply | Quote
Buenas tardes. Una empresa cuyo rubro es el de almacén de insumos químicos para la industria textil. Serà
una empresa de alto riesgo ? y deberá contratar obligatoriamente el SCTR? Quedo a la espera de su
respuesta. Gracias.
admin
March 25th, 2015 at 15:19 | #554
Reply | Quote
Estimado Miguel:
La actividad que me indicas es una de las actividades obligadas a contratar el SCTR, si deseas mayor
información sobre los costos y coberturas puedes contactar al correo pesteban@segurosfort.com o
llamar al 3481948.
Atentamente,
286.
Daniel
March 25th, 2015 at 11:05 | #555
Reply | Quote
Estimado, buen día:
Nos queda claro que también existen SCTR para trabajos de jardineria debido a los riesgos pero como los
comienzo a exigir? cual es mi sustento para exhigirlo? cuales son servicios que ustedes ofrecen? favor me
podrían asesorar para tener un respaldo.
A la espera de tu muy acertada respuesta quedamos.
admin
March 25th, 2015 at 15:15 | #556
Reply | Quote
Estimado Daniel:
Existe el SCTR cobertura de Salud y Pensión, en el caso de la cobertura de salud cubre la recuperación
por un accidente o enfermedad profesional y en el caso de la cobertura de pensión cubre una pensión
vitalicia a los familiares por muerte del asegurado o una pensión o indemnización para el asegurado en
caso de una invalidez. en el caso de Jardinería si bien dentro de las actividades de riesgo no la
especifica podría ir relacionada con la actividad construcción, por lo cual le recomendaría pueda contar
con este seguro, además que con la nueva ley de seguridad y salud en el trabajo se obliga a que todo
trabajador cuente con un seguro de accidentes y el SCTR es el mejor y mas económico seguro de
accidentes que tenemos en nuestro país.
Atentamente,
Saludos cordiales,
287.
Edison Aparicio
March 25th, 2015 at 12:56 | #557
Reply | Quote
Estimado.
Una consulta trabajo en un hotel ubicado en una provincia y tenemos que transportar huéspedes y productos
a otra provincia (dentro del departamento), es necesario que los conductores cuenten con SCTR o con el
SOAT es suficiente.
admin
March 25th, 2015 at 15:03 | #558
Reply | Quote
Estimado Edison Aparicio:
Para la actividad que nos indicas transporte de huéspedes, ante cualquier accidente de tránsito que
pueda ocurrir a la unidad de transporte y que cause lesiones corporales, incluso la muerte o invalidez
del, chofer, ocupantes del vehículo y de los terceros no ocupantes., El Soat cubrirá los gastos médicos
o entregara una indemnización en el caso de muerte o invalidez. Pero ojo que el Soat solo cubre los
daños causados por un accidente de tránsito pero si ocurriera otro evento como por ejemplo que el
chofer pare a almorzar en un restaurante y es asaltado, y a causa de un asalto pierda la vida, este
evento no estaría cubierto, al menos que su personal se encuentre en la planilla de la empresa y pueda
cubrirse por la AFP.
Sin otro particular,
Atentamente,
288.
david
March 28th, 2015 at 10:19 | #559
Reply | Quote
Buenos días, para un Contact Center, considerando que no hay actividades de alto riesgo, también es
obligatorio contratar el SCTR?
admin
April 15th, 2015 at 12:17 | #560
Reply | Quote
Estimado David:
Para un call center no es obligatorio contar con el SCTR, sin embargo podrían contratar este seguro de
forma potestativa, ya que este es un seguro de accidentes muy completo.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAc
289.
FARAH DIBA VALDERRAMA MINCHOLA
March 28th, 2015 at 20:52 | #561
Reply | Quote
quisiera saber sobre el Seguro complementario de trabajo en Riesgo a la cual que está sujeta una empresa
constructora que por naturaleza utiliza el sistema de costos estimados y manifieste si el porcentaje aportado
son beneficiosos para los trabajadores y en qué momento se utilizan.
admin
April 15th, 2015 at 12:19 | #562
Reply | Quote
Estimado Farah:
El SCTR es un costo que es asumida por el empleador no debe de generar ningún costo para los
empleados, ni tampoco un beneficio mayor al de estar asegurados ante un accidente.
Atentamente,
Augusto Fort
290.
hidalgo rosales
March 29th, 2015 at 02:49 | #563
Reply | Quote
Buenas mi consulta estube un accidente de trabajo ycomo nosotros pertenecemos a una contrata que presta
sevicios a esta empresa ydicha emptesa nose ha manifestado de ninguna manera sobre mi estado como
podria hacer solo el sctr que adquirio el contratista me esta cubriendo los gastos medicos masno mis dias de
invalidestemporal queme diagnostico la clinicaysi me corres pondria una pension por invalidestemporal
ycomo puedo hacer para persibi dicha pensionespero su prontaorientacion muy agradecido ysi tengo alguna
duda lo hare sabe r
admin
April 15th, 2015 at 12:22 | #564
Reply | Quote
Estimado Hidalgo:
Si usted se encontraba en planilla tiene el beneficio de incapacidad temporal que otorga Essalud, pero
si no se encontraba en planilla pero si contaba con el SCTR tendrá derecho a la recuperación médica
por el SCTR salud y en el caso de sufrir alguna invalidez, dependiendo del grado se le podrá otorgar
una indemnización o pensión en el caso de una invalidez mayor al 50%.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
291.
Omar
April 1st, 2015 at 07:56 | #565
Reply | Quote
Estimado, agradezco de antemano tu respuesta, la empresa que tengo esta dentro del anexo 5, por tanto debo
comprar el SCTR a mis trabajadores, quisiera saber en que base legal encuentro la forma de clasificar alto,
mediano o bajo riesgo, pues el porcentaje que afecta del monto asegurable varía de acuerdo a ello. Y otra
consulta que conceptos deben formar el monto asegurable? ( se incluye el sueldo básico, asignación familiar,
horas extras, utilidades?)
Gracias por tus comentarios
admin
April 15th, 2015 at 12:24 | #566
Reply | Quote
Estimado Omar:
La categorización del riesgo lo plantean las compañías de seguros, estos se ven reflejados en las tasas
que cobran, el monto asegurable es la remuneración bruta.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
292.
NORBERTO LOPEZ ANTON
April 9th, 2015 at 21:36 | #567
Reply | Quote
Actualmente trabajo bajo el régimen especial de la SUNAT (persona natural con negocio), solo laboramos
dos personas (Mi hijo y el que suscribe), brindamos servicio de movilidad de trabajadores en forma local e
interprovincial en la modalidad de taxi (cuento con dos unidades móviles propias)… cómo haría para
contratar un SCTR ESSALUD o PRIVADO y cuanto sería el costo?
admin
April 15th, 2015 at 12:30 | #568
Reply | Quote
Estimado :
Puede escribir a nuestra especialista en SCTR señora Pilar esteban a pesteban@segurosfort.com ella le
podrá ayudar.
Atentamente,
293.
Vidal
April 16th, 2015 at 19:05 | #569
Reply | Quote
estimado Admin,
Sufrí accidente de trabajo en Febrero del 2014. Estuve con descanso médico 348 días aproximadamente. Me
fracturé el fémur izquierdo y Presento esguince en la zona lumbar. Sigo con terapia física. El SCTR de
RIMAC sigue cubriéndome los gastos médicos (de este largo proceso de recuperación). En 1 año me
volverán a intervenir para sacarme los clavos del hueso, porque me molestan al caminar… Mi consulta es,
En el caso de que yo decida renunciar al trabajo, ¿El SCTR, seguirá cubriéndome los gastos médicos hasta
que me recupere al 100%, a pesar de Ya no trabajar en la empresa?
admin
May 7th, 2015 at 16:25 | #570
Reply | Quote
Estimado Vidal:
En el caso que renuncies al trabajo igual el SCTR te tendrá que seguir cubriendo tu tratamiento, ya que
en el momento que sufriste el accidente te encontrabas asegurado.
Atentamente,
294.
Felipe Zegarra
April 22nd, 2015 at 08:21 | #571
Reply | Quote
Puede o deberia tener un SCTR un cocinero de un establecimiento publico o privado?
admin
May 7th, 2015 at 16:20 | #572
Reply | Quote
Estimado Felipe:
NO es obligatorio para un cocinero contar con el SCTR pero si desea puede contratar este seguro.
Saludos,
295.
HANS ALBERTO CASTRO FLORES
April 27th, 2015 at 02:33 | #573
Reply | Quote
Estimado, de antemano gracias por su respuesta.
Tuve un accidente de trabajo, e la cual me aplasto un poste de media tension con fractura expuesta de mi
tobillo izquierdo y como consecuencia de ello he quedado despues de la operacion con dos tornillos en el
tobillo, no puedo realizar trabajos forzados y cruje mi articulacion doliendome al caminar. Me corresponde
una indemnizacion por SCTR?
admin
May 7th, 2015 at 16:17 | #574
Reply | Quote
Estimado Hans, se debería de determinar tu grado de invalidez, podrías pedir al INR ( Instituto
nacional de rehabilitación) que determine tu grado de invalidez, si esta es menor al 50% que sería tu
caso te corresponde una indemnización, si el grado de invalidez fuera mayor al 50% te correspondería
una pensión vitalicia.
Atentamente,
296.
Bily
April 27th, 2015 at 12:04 | #575
Reply | Quote
Estimado:
Buen día, el presente enunciado es a fin de realizar las siguientes consultas:
– Tengo un conocido que quiere contar con el SCTR, el trabajo por medio de un contrato en una empresa “x”
y le han pedido que debe contar con dicho seguro, quisiera saber el costo para lo descrito y en base a que
criterios se estima el mismo.
– Un conocido realiza trabajos de implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad en diferentes
empresas (trabajador independiente) el cual recibe pago por medio de recibo por honorarios, cual sería el
costo del SCTR para dicho caso, cabe resaltar que la mayoría de las empresas en donde presta este servicio
no esta considerada como actividad de alto riesgo, salvo una empresa metalúrgica la cual le ha pedido que
averigue el costo para el pago respectivo.
– Una persona que labora en un almacén de productos bebibles (actividad que no esta considerada como alto
riesgo) que debe viajar a las sedes de provincias deben contar con SCTR, y quien debe cubrir ese costo.
Agradezco de antemano las respuestas brindadas, agradecido de que me puedan brindar un correo personal y
número telefónico para mayores alcances de las consultas realizadas.
Saludos cordiales.
admin
May 7th, 2015 at 16:14 | #576
Reply | Quote
Estimado Bily:
Para determinar el costo del SCTR se necesitan la siguiente información, remuneración mensual y
actividad de riesgo que se va a realizar, con esta información se puede hacer una cotización. Las
personas que trabajan en almacenes deben de contar con el SCTR ya que haces labores de estiba y
desestiba.
Si deseas una cotización puedes escribir al siguiente correo, dfort@segurosfort.com.
Atentamente,
297.
GUILLERMO
May 8th, 2015 at 09:28 | #577
Reply | Quote
Buenos días:
La consulta es la siguiente: si la empresa se encuentra en régimen agrario y su nivel de riesgo es bajo, pero a
su vez dentro de esta se tienen secciones (área de operaciones, de obras civiles, y de talleres) que sí tienen un
nivel de riesgo mucho más elevado debido a las funciones que allí desempeña ese personal, hay la obligación
de contratar el SCTR??
En este sentido agradeceré comentar los alcances o las implicancias respectivas referido al tema de adquirir o
no SCTR para este personal.
Gracias de antemano por su ayuda.
admin
May 19th, 2015 at 15:42 | #578
Reply | Quote
Estimado Guillermo:
Si deberían de contratar el SCTR, el primer problema de no contar con este seguro es que no se esta
cumpliendo con la ley, segundo en el caso de un accidente su personal no cuenta con ningún respaldo
talvez la empresa tenga que asumir los costos y si fuera un accidente grave peor aún y por último se
puede hacer acreedor a una multa.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
298.
Vidal
May 17th, 2015 at 14:55 | #579
Reply | Quote
Muchas gracias por tu respuesta!!
Bueno. No se si la siguiente pregunta viene al caso. De todos modos, permíteme plantearla. Había trabajado
5 meses hasta el día de mi accidente. Me reintegré luego de 1 año de descanso médico. Mi pregunta es: ¿ Me
corresponde descanso vacacional? …Muchas gracias por la respuesta que me vayas a dar.
Sin más, saludos!! @admin
299.
Elena Lozano
May 18th, 2015 at 12:55 | #580
Reply | Quote
Buenos días, puedo asegurar a trabajadores al SCTR, no están en planilla , ni tampoco tienen recibo de
Honorarios.
admin
May 18th, 2015 at 13:00 | #581
Reply | Quote
Estimada Elena:
Solo podría contratar el seguro de Salud, ya que el seguro de Pensión se paga en función a la
remuneración mensual y al no poder demostrar a cuanto asciende su remuneración no sería sujeto
asegurable.
Saludos,
Augusto Fort
300.
HANS ALBERTO CASTRO FLORES
May 23rd, 2015 at 21:05 | #582
Reply | Quote
Estimado muy agradecido por su respuesta a la consulta anterior, ahora bien solicite al INR vía fono una
evaluación para medir mi grado de incapacidad y me contestaron que eso lo tendría que solicitar por
intermedio de la aseguradora y si es particularmente eso demoraría 4 años.
Otro caso es que solicité a mi empresa que llene un formato de aviso de accidente, hoja que me
proporcionaron la aseguradora PACIFICO, como requisito principal para la evaluacion del grado de
invalidez , y ellos (asistente social y el Dr de la empresa), se negaron a llenármelo argumentando que debería
acompañarse con un informe médico, cuando la verdad es que ellos nunca reportaron al ministerio de trabajo
el accidente que tuve, manteniendolo internamente, hecho por el cual estoy solicitando al MINTRA una
visita inspectiva para corroborar el accidente, digame ¿estoy en lo correcto mi proceder?, ya que como
requisito principal me estan solicitando el aviso de accidente, ya que sin eso no procede la evaluación, y
como consecuencia del incumplimiento se hara acreedor a una multa la empresa?.
301.
Josue Jordan Gallardo Mejia
May 25th, 2015 at 18:06 | #583
Reply | Quote
Buenas tardes lo que secuede que me cai de rodilla en mi trabajo , pero no le tome importancia , fue muy
duro el golpe , y ahora an pasado como 8 dias y ya casi no puedo mover la rodilla y me duele horrible , que
puedo hacer me podrian ayudar , con sus comentarios , es accidente de trabajo o que viene hacer , creo que
son los meniscos .
admin
June 4th, 2015 at 12:04 | #584
Reply | Quote
Estimado Josue:
Es importante reportar cualquier accidente que uno sufra dentro del centro de trabajo para que en el
caso ocurran situaciones como la que me comentas el seguro pueda cubrir, de otra manera se pone en
riesgo la credibilidad de tu versión.
Si se ha reportado tu accidente en tu centro laboral no veo problema que te atienda el SCTR, de otra
manera la atención seria si estas en planilla por el Essalud o la EPS.
Atentamente,
Augusto FORT
302.
JOSÉ LUIS
June 2nd, 2015 at 18:27 | #585
Reply | Quote
Buenas tardes, yo tuve un accidente de trabajo por herida de bala hace 8 meses, donde mi brazo derecho fue
el afectado, estoy en rehabilitación he recuperado gran parte de mi movilidad pero aún no puedo realizar la
flexión, la empresa tiene contratado el SCTR con el cual he estado con descansos médicos hasta hace unos
días, ya que el médico consideró no seguir otorgándolo porque lo ve necesario que me reincorpore para ver si
volviendo a mi actividad normal me ayude mucho más en mi rehabilitación la cual se está realizando en
forma lenta. Mi consulta es como yo aún no puedo movilizar del todo el brazo, puedo pedir a la aseguradora
para que puedan evaluar mi grado de incapacidad y de ser así que requisitos debo presentar y cuál es la
permanencia que me piden para obtener la evaluación de incapacidad. Asimismo, quisiera saber como
todavía no estoy bien, si quisiera tener alguna atención en una clínica particular si mi empleador estaría en la
obligación de brindármela. De antemano gracias por su respuesta.
admin
June 4th, 2015 at 11:34 | #586
Reply | Quote
Estimado José Luis:
Si esta volviendo a tu trabajo y el medico te quito el descanso médico, veo complicado que puedas
aplicar a una pensión por incapacidad, en cuanto a tu rehabilitación el SCTR Salud debe de cubrir tus
atenciones médicas durante el tiempo que sea necesario.
Atentamente,
Augusto FORT
Fort & Asociados corredores de seguros SAC.
303.
paola
June 3rd, 2015 at 12:41 | #587
Reply | Quote
eL sctr SALUD CUBRE DAÑOS PSICOLOGICOS?
EL CHOFER DE UNA EMPRESA ATROPELLO A UNA PERSONA, Y QUEDO IMPACTADO Y NO
PUEDE TRABAJAR, ESTE HECHO ESTA CUBIERTO POR EL SCTR SALUD?
GRACIAS
304.
Fiorella
June 28th, 2015 at 03:36 | #588
Reply | Quote
Buenas noches!
Estimado, una consulta: en el caso de los trabajadores que realizan mantenimientos electricos, tambien se
encuentran cubiertos por la SCTR. En el caso de que una empresa le mande a un empleado a reparar una
falla técnica, mas no le brinda toda la implementación adecuada para realizarla, y este sufre un accidente de
trabajo. Este accidente es cubierto tambien por el SCTR? a pesar de no contar con la implementación
necesaria?
Gracias!
admin
July 17th, 2015 at 18:05 | #589
Reply | Quote
Estimada Fiorella:
La actividad que me indicas si debe de contar con el SCTR de riesgo obligatoriamente, en el caso que
me indicas de negligencia del empleador si podría anular la cobertura del seguro por lo que el
empleador en el caso de rechazo del seguro tendría que asumir su responsabilidad.
Atentamente,
Augusto Fort
Gerente General
305.
Walter
July 1st, 2015 at 22:29 | #590
Reply | Quote
Buenas noches. Mi consulta es la siguiente: un grupo de estudiantes gestiona una visita técnica a una planta
de electricidad, pero uno de los requisitos es que cuenten con un seguro SCTR; son en total 44 personas, cual
sería el costo y requisitos para obtener este seguro. Puede ser individual o grupal?
Gracias
admin
July 17th, 2015 at 17:51 | #591
Reply | Quote
Estimado Walter, en el caso que me indicas debería de acreditar otro tipo de seguro como puede ser un
seguro de accidentes ya que el SCTR es un seguro para trabajadores no para estudiantes.
Atentamente,
Augusto Fort
Gerente General
306.
Mary
July 4th, 2015 at 11:30 | #592
Reply | Quote
Buenos días, en el caso de una persona que es conductor de una empresa de transporte de carga que tuvo un
accidente de transito (no tiene responsabilidad,fue causa de terceros). como resultado tiene fracturas en las
dos piernas y en un brazo ademas de una fractura en la cara, en cuanto a atención medica primero lo cubrió el
SOAT y luego el SCTR, como resultado el medico le dijo que tiene que estar seis meses en cama y
posteriormente iniciar su rehabilitación depende como avanza su recuperación. Mi consulta es que si el
recibirá una indemnización por invalidez temporal o que le corresponde en ese caso. Gracias por su
respuesta.
admin
July 17th, 2015 at 17:19 | #593
Reply | Quote
Estimada Mary:
La invalides por incapacidad temporal que es de hasta un año se paga de la siguiente manera, la
empresa asume los primeros 20 días y los siguientes 11 meses y 10 días los paga ESSALUD.
Atentamente,
Augusto Fort
Gerente General
307.
jorge bellido sulca
July 14th, 2015 at 08:06 | #594
Reply | Quote
Estimado, la consulta es la siguiente soy contador de una empresa de transportes por carretera, uno de los
trabajadores, cuando cruzaba la pista para ingresar a nuestro local sufrió un accidente de transito, siendo
atropellado por una automóvil, resultando fallecido, el asunto es que el occiso antes del accidente estuvo en
planilla 02 meses, pero tengo entendido que la aseguradora te solicita las 06 ultimas boletas como seria este
caso
308.
Frank Armijo
July 14th, 2015 at 10:12 | #595
Reply | Quote
Por favor quiero saber en que consiste, y cuales son los requisitos y costos para contratar un Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) para la Planilla de trabajadores (conductores de volquetes).
Gracias
admin
July 17th, 2015 at 17:45 | #596
Reply | Quote
Estimado Frank:
Este tipo de solicitudes se atienden escribiendo al correo dfort@segurosfort.com.
Atentamente,
Augusto Fort
Gerente General
309.
MARITZA
July 15th, 2015 at 10:02 | #597
Reply | Quote
este seguro es pagado po la empresa o se le descuenta al trabajador
admin
July 17th, 2015 at 17:06 | #598
Reply | Quote
Estimada Maritza:
El SCTR ( Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) es un seguro que debe ser pagado y
asumido por la empresa, de ninguna manera se le debe de descontar al trabajador.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
310.
Martha Mejia
July 17th, 2015 at 15:40 | #599
Reply | Quote
Buenas Tardes, mi esposo trabaja en la planta de una conocida cervecería y por manipular y sobretodo jalar
las cortinas de los camiones repartidores para realizar el conteo de las cajas de bebidas y gaseosas se ha
lesionado el hombro y el brazo; el se ha estado atendiendo en ESSALUD y está en terapia, pero ya le falta
solo 1 cesión y no ha mejorado nada, por el contrario está cada vez peor. El tiene el SCTR. Lo puede usar en
este caso? sobretodo para que al menos le den descanso médico porque a ESSALUD no le dá la gana de
darle ni 1 solo día de descanso – parece que ellos fueran a pagarle el sueldo, que increible lo salvajes que
pueden ser. Gracias
admin
July 17th, 2015 at 17:38 | #600
Reply | Quote
Estimada Martha:
EN el caso que me indica podría usar el SCTR su esposo para las terapias de rehabilitación, pero
podría atenderse en una clínica, en cuanto al pago por la incapacidad temporal esta lamentablemente la
paga ESSALUD.
Atentamente,
Augusto Fort
Gerente General
311.
Ciriaco Tejeda C.
July 20th, 2015 at 18:48 | #601
Reply | Quote
Buenas noches; Agradesco de antemano la respuesta, me accidente fue en el año 1982 y cese de mi labor el
año 2014, que entidad debe proveerme la renta vitalicia toda vez que mi atención médica es en EsSalud
desde el inicio de mi labor sector minero metalúrgico.
312.
Franz
July 27th, 2015 at 09:41 | #602
Reply | Quote
Estimado, buen día.
Mi papá falleció en una obra de construcción de un puente en Ancash en la provincia de Sihuas. El
subcontratista que lo llevo lo afilió al SCTR por el sueldo mínimo, aunque le pagaban una mayor cantidad.
Mi pregunta es a cuanto correspondería aproximadamente su pensión. El subcontratista me enseño la
constancia, peor me dicen que debería de solicitar la poliza en la aseguradora para ver las clausulas. ¿Es
cierto esto?. Adicional mente quisiera preguntar si el SCTR cubriría la pensión para mi mamá, la empresa
contratista (No la subcontratista) tendría que indemnizarnos adicional mente. ¿Mi familia tendría que
demandarlos por daños y perjuicios?. Gracias por las respuestas.
admin
August 6th, 2015 at 09:12 | #603
Reply | Quote
Estimado Franz:
En el caso de la cobertura de pensión lo que se paga a los deudos es un porcentaje del sueldo que
percibía tu padre, si el empleador declaro un sueldo menor, lamentablemente recibirán menos de lo que
realmente les correspondería, para tu caso tu mamá recibiría el 35% del sueldo promedio declarado en
los últimos 12 meses de tu papá, y por cada hijo menor de 18 años 14% adicional, si tenia a sus padres
y son mayores de 60 años y dependían de tu papá pueden recibir 14% adicional.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
313.
Franz
July 27th, 2015 at 09:54 | #604
Reply | Quote
Me olvidaba, ¿el SCTR se activa de manera inmediata?. Por que me decía el sub contratista que la
aseguradora hace una investigación y si la culpa es de mi papá, no le devuelven nada de los que gasto del
sepelio. Los gastos del sepelio lo cubrió la sub contratista, vale decir desembolso un dinero.
Agradezco su ayuda.
admin
August 6th, 2015 at 09:14 | #605
Reply | Quote
Estimado Franz:
Si es a causa de un accidente de trabajo probado, el SCTR se activa de inmediato, en el caso de no
estar claro como ocurrió el accidente la compañía de seguros puede investigar para determinar si este
accidente esta cubierto según las condiciones del contrato de seguros.
Saludos
Augusto Fort Valdez
Gerente General
314.
ALEX
July 28th, 2015 at 15:49 | #606
Reply | Quote
ESTIMADO:
SOMOS UN GRUPO DE PERSONAS QUE TRABAJOS INDEPENDIENTES , LE REALIZAMOS UN
SERVICIO A UNA EMPRESA , LA CUAL NOS SOLICITA SCTR ,ME HE ESTADO INFORMANDO
QUE EL CSTO DEPENDE DEL RANGO DE RIESGO , LOS TRABAJOS QUE REALIZAMOS SON DE
RANGO 1 , MI CONSULTA ES COO PODRIAMOS ADQUIRIR EL SCTR PARA LOS 6 PERSONAS . SI
SOLO LE REALIZAMOS TRABAJOS 12 DIAS AL MES A LA EMPRESA.
315.
Mario
July 30th, 2015 at 09:21 | #607
Reply | Quote
Hola buenos días, un trabajador de mina sufrió un accidente que lo dejó parcialmente incapacitado y requiere
de 3 operaciones para poder recuperar la capacidad de su pierna derecha, el trabajador esta asegurado en
Essalud, tiene una póliza de atención médica en una EPS, está afiliado a una AFP, y también cuenta con una
póliza vigente del SCTR (pensión y salud). Mis preguntas son:
1. En qué establecimiento médico será atendido este trabajador?
2. Quien se hace cargo económicamente de las 3 operaciones?
3. Quién le pagará la pensión de invalidez ?
4. Qué otro beneficio económico puede recibir?
Espero sus respuestas, gracias
admin
August 6th, 2015 at 09:19 | #608
Reply | Quote
Estimado Mario: Todo depende de como ocurrió el accidente que sufrió tu trabajador, si fue realizando
la actividad de riesgo, deberá ser cubierto por el SCTR Salud, la cual atiende en clínicas privadas, en el
caso que luego de la recuperación médica quedara con algún grado de invalidez, la pensión de
invalidez la pagara el SCTR Pensión.
La incapacidad temporal por el tiempo que no pueda trabajar será pagada por le empresa los primeros
20 días y luego por Essalud los siguientes 11 meses y 10 días.
Espero haberte podido ayudar.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
316.
Janett
July 31st, 2015 at 07:33 | #609
Reply | Quote
Buenos días tengo una empresa de sub contrato en construccion en obras de arte tengo un trabajador que
hace poco tuvo un accidente en su pierna el sctr cubrio toda la operacion quisiera saber despues del accidente
cuantos dias le tengo que pagar es un accidente temporal
admin
August 20th, 2015 at 17:19 | #610
Reply | Quote
Estimada Janett:
Si el personal se encuentra asegurado en Essalud, le empresa debe de cubrir el sueldo de los primeros
20 días y luego cubre el sueldo Essalud a reembolso hasta el año si fuera necesario.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & asociados corredores de seguros SAC
317.
CESAR AGREDA
July 31st, 2015 at 13:48 | #611
Reply | Quote
Señores :
La tasa para el pago de la prima, se puede establecer unilateralmente o la ley no permite aplicar otras que no
se haya determinado para cada rubro.
Slds,
César Agreda
admin
September 23rd, 2015 at 12:36 | #612
Reply | Quote
Estimado Cesar:
Las tasas de riesgo para los seguro se establecen por la libre oferta del mercado, por eso siempre es
bueno evaluar mas de una opción.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
318.
Jose ore
August 9th, 2015 at 01:14 | #613
Reply | Quote
Hola hace ya mas de un año sufri un accidente de trabajo el cual ocurrio dendro de las labores en horario de
trabajo lo se susede es que la empresa para la cual trabajo nos brinda un SCTR de pacifico en la cual me an
operado 4 veces al 5 dedo de la mano derecha la cual ya fue medicamente declarada perdida parcial del dedo
ya q la falange distal y procciomal la he perdido y aun hago reabilitacion en problem q tengo o las dudas q
tengo es q levo de tratamiento mas de 15 meses y quisiera saber que debo hacer para pedir mi indennizacion
por mi dedo y mi pension por la invalidez
La dud mas grande que tengo es q aun no se cuanto es la cobertura de mi SCTR para podr hacer los calculos
de lo q me darian por mi invalidez h y si fuese el caso mi pencion por ello y si con esta invalidez q tengo me
puedo jubilar ante la onp
Espero su ayuda
Muchas gracias
admin
August 20th, 2015 at 17:15 | #614
Reply | Quote
Estimado José:
En el caso que me indicas te corresponde una indemnización por una única vez, no te corresponde una
pensión ya que solo se paga pensión cuando la incapacidad supera el 50%. puedes solicitar tu
indemnización a la compañía de seguros Pacifico.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
319.
LORENA ROJAS
August 11th, 2015 at 14:25 | #615
Reply | Quote
Estimado Fort:
Trabajo en un empresa que transporta Mercancías, a todo el Perú, hace unos días nuestro conductor en
operación, Una moto lineal se le atravesó, metiéndose en la carretera por la acera,queriendo adelantar al
camión, una imprudencia del motociclista, el cual falleció instantáneamente, al momento se aparecieron los
familiares del accidentado y empezaron a saquear todos los productos del camión, generando vandalismo, Mi
consulta es: si todo este evento, es considerado como Accidente de Trabajo? O Incidente de trabajo? EL
chófer no tuvo ninguna lesión, pero ahora que debemos registrarlo a nuestra área de Seguridad, y hacer
trámites de seguro. mi consulta era como es considerada?. Muchas gracias
admin
September 23rd, 2015 at 12:28 | #616
Reply | Quote
Estimada Lorena:
Si el accidente fue en horario de trabajo y el personal estaba realizando su labor se considera accidente
de trabajo.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
320.
Alberto
August 11th, 2015 at 15:26 | #617
Reply | Quote
Buenas tardes,
Quisiera saber cuanto es la cobertura ($) del SCTR por muerte del asegurado y si este se puede hacer
extensible a otros países. Ejemplo: Yo estoy en planilla en Perú y voy por un proyecto de 06 meses a El
Salvador.
Gracias por su respuesta,
Alberto
admin
August 20th, 2015 at 17:10 | #618
Reply | Quote
Estimado Alberto la cobertura por muerte del asegurado se paga a los derecho habientes que son los
familiares legales, esposa e hijos menores de 18 años y padre dependientes mayores de 60 años, cuanto
se paga es un % del sueldo que percibía el trabajador y los porcentajes varian de acuerdo a la
conformación del grupo familiar, por ejemplo por la esposa recibe el 35% del sueldo y por cada hijo un
14% adicional sin pasar del 100%
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
321.
Martin
August 12th, 2015 at 09:10 | #619
Reply | Quote
buenos dias:
soy una persona natural con negocio de transporte (que no esta dentro de los rubros obligados a tener un
SCRT) la cual solo tengo dos empleados contratados por recibo por honorarios, el transporte lo realiza a
centros comerciales (reparto de prendas de vestir).
en este caso es el centro comercial el cual me pide que los choferes tengan SCRT, pero la actividad del centro
comercial tampoco esta dentro del rubro de SCRT obligatorio, es factible que ellos me solicten este SCRT.
por favor agredecer responder a mi correo personal, y los costos que aplicarian para este seguro, y quien los
correria con este seguro, yo como personal natural con negocio o los empleados por estar contratados por
recibos por honorarios
admin
August 20th, 2015 at 17:06 | #620
Reply | Quote
Estimado Martin:
EL SCTR lo debe de asumir el empleador, en el caso que me indicas el transporte no esta obligado a
contratar el SCTR , pero la actividad de carga y descarga o estiba y desestiba si, si entran a descargar a
un almacen necesitan contar con este seguro.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
322.
Wilfredo Yanqui
August 12th, 2015 at 11:45 | #621
Reply | Quote
Wilfredo Yanqui :
Estimado buenas tardes:
En la empresa contabamos con un trabajador que prestaba servicio bajo contrato (por locación
de servicios), él tuvo un accidente que lo incapacito por 20 dias, el SCTR ha cubierto su
rehabilitación, lo que quisiera saber es: ¿quien cubre el sueldo del trabajador por estos 20 dias, el
SCTR (pensión) o debe ser el empleador?
Saludos y gracias por su ayuda.
admin
August 20th, 2015 at 17:02 | #622
Reply | Quote
Estimado Wilfredo:
En el caso que me indicas el que cubriría el sueldo del trabajador por la incapacidad temporal de 20
días es el ESSALUD, pero en este caso por no encontrarse en planilla no tiene este beneficio.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
323.
luz
August 14th, 2015 at 10:12 | #623
Reply | Quote
buenos días
La consulta es que en caso que la empresa no haya cumplido con contratar el Seguro Complementario de
Riesgo, la empleadora debe asumir el pago de la pensión vitalicia, agradezco de antemano su respuesta.
324.
Victor
August 18th, 2015 at 10:30 | #624
Reply | Quote
Buenos dias,
Tenemos una empresa que se dedica a la fabricacion de estructuras metalicas, recientemente constituida y el
personal labora bajo la modalidad de recibo por honorarios, y la intencion en contratar un seguro que cubra
tanto las contigencias de salud como pensiones, sin embargo quisiera saber si es viable y cuando me costaria
contratar el SCTR para el personal en la condicion de R.H.
Gracias,
admin
August 20th, 2015 at 16:42 | #625
Reply | Quote
Estimado Victor:
Si se puede contratar el SCTR cuando el personal esta bajo la modalidad de recibos por honorarios
profesionales, pero mas que todo el SCTR en su cobertura de Salud, si los recibos de honorarios son
una cantidad fija y constante, se podría contratar el SCTR cobertura de Pensión, de otra manera no se
podría, ya que el SCTR Pensión cubre en el caso de muerte una pensión para la familia y en caso de
invalidez una pensión para el trabajador pero en base a la remuneración mensual promedio de los
últimos 6 meses.
Para poder darte un costo necesitaría saber la cantidad del personal a asegurar, la actividad que realizan
y el monto de la planilla mensual, si deseas una cotización puedes escribir a
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
325.
RULO
August 20th, 2015 at 20:55 | #626
Reply | Quote
Estimado Buenas tardes, soy de Ecuador necesito visitar una mina, en Perú, para ver si puedo vender unos
productos que tengo, pero me piden un seguro scrt, para ingresar a la mina cuanto me costaría esto, no
entrare al socavón solo visitar a unos ingenieros, Quizás los que asistamos seamos 3 en todo caso cuanto
costaría, por ejemplo para tener cobertura por el mes de setiembre, cuanto pagaría solo por UN MES, o el
costo es valido por un año? por si regreso, digamos en febrero 2016 tendría que pagar nuevamente por favor
confirmar, consultas y costo.
326.
Angie Hoyos
August 25th, 2015 at 22:58 | #627
Reply | Quote
1 un edificio de oficinas). Podrian por fabor ayudarme? Es necesarii presentar la pokiza para ese tipo de
servicio?
admin
September 23rd, 2015 at 12:43 | #628
Reply | Quote
Estimada Angie:
No entiendo su pregunta favor de replantearla.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
327.
JOSE
August 29th, 2015 at 05:07 | #629
Reply | Quote
JOSE CANDAMO
BUENOS DÍAS ESTIMAD
trabajo para una empresa que hace la recolección de basura y me accidente con la compacta dora los dedos
he sido atendido en una clínica a hora he quedado con tres dedos que no puedo mover creo que el accidente
afecto los tendones he ido al seguro para ver sobre mi sctr pero ellos me han dicho que la empresa es la que
tiene que enviar l documento ,pero fui ala empresa y ellos m no me quieren dar el documento que hago.
gracias
admin
September 23rd, 2015 at 16:08 | #630
Reply | Quote
Estimado José:
Cuando un personal sufre un accidente cubierto por el SCTR el primer paso para activar el seguro es la
solicitud de beneficios, documento que debe de ser llenado por la empresa si ellos no quisieran darte
las facilidades sería raro, tal vez no estés asegurado, ojalá que no sea así, podrías acudir al ministerio
de trabajo para que te ayuden.
Atentamente.
Augusto Fort Valdez
Gerente General
328.
Ery
September 2nd, 2015 at 11:00 | #631
Reply | Quote
Estimado Sr. trabajo en un condominio de lotes; dentro de esta sede, vienen contratistas de construcciòn a
realizar edificaciones que contrata cada propietario en su propiedad. La pregunta es si nosotros como
trabajadores del condominio(repito , no de los propietarios) estamos dentro de la obligaciòn de contratar el
SCTR?; nosotros no ingresamos a las obras, simplemente facilitamos y controlamos los ingresos y salidas de
personal y herramientas para cada obra del condominio.
Quedo agradecido por su respuesta.
admin
September 23rd, 2015 at 16:25 | #632
Reply | Quote
Estimado Ery:
Según lo que me indicas no seria necesario que cuente con el SCTR ya que no realizan una actividad
de riesgo.
Atentamente,
Augusto Fort
329.
Andrea
September 3rd, 2015 at 19:57 | #633
Reply | Quote
Buenas Tardes Estimado Augusto
Mi esposo cuenta con SCTR contratado por su compañia, el trabaja recorriendo un ducto de gas que cruza
parte del departamento de Ayacucho. Es inspector.
El sufrio un accidente en la camioneta de la empresa cuando inspeccionaba el ducto.
Las clínicas de la zona no aceptan soat, en ese caso no debería activarse el SCTR?
admin
September 23rd, 2015 at 16:19 | #634
Reply | Quote
Estimada Andrea:
Cuando ocurre un accidente de tránsito lo primero que debe de cubrir es el Soat y luego si es
insuficiente otros seguros que hubieran, en el caso que me indicas debería podría cubrir el SCTR
Salud.
Atentamente,
Augusto Fort
330.
juan
September 6th, 2015 at 13:15 | #635
Reply | Quote
La empresa que administro trabaja con algunos ministerios, en supervision de obras principalmente, que
duran por lo general de 6 a 12 meses, los profesionales que trabajan son remunerados mediante recibo por
honorarios mensualmente, en cada proyecto trabajan en promedio 6 a 8 profesionales Es necesario el SCTR
de salud y pension y el costo para cada trabajador cuanto seria.
admin
September 23rd, 2015 at 16:32 | #636
Reply | Quote
Estimado Juan:
Para el caso que me indicas si necesitan contratar el SCTR, el costo del seguro sale de multiplicar una
tasa de riesgo según la actividad por la planilla total del personal a asegurar, un ejemplo, supongamos
que la tasa de riesgo es del 1% y que cada uno de tu personal gana S/ 2000 mensual y son 8 personas,
entonces el costo del SCTR Salud saldría de multiplicar 1% de 16,000 que seria S/160 + IGV.
Si deseas una cotización real puedes enviar un correo con tus datos a pesteban@segurosfort.com y te
enviaremos una cotización gustosamente.
Augusto Fort Valdez
331.
Irene Cruz Guerrero
September 9th, 2015 at 10:01 | #637
Reply | Quote
Buenos Días
Estimado Augusto,
La empresa para la cual trabajo se dedica a la exportación de granos y para mejorar el envasado de sus
productos ha fabricado una Procesadora de Granos, la cual ha empezado a funcionar en este mes, aclarando
que como es a modo de prueba se tiene que habrá movimiento solo es los meses de setiembre y octubre por
lo que se va a contratar por ese tiempo a un supervisor de calidad, un estibador y un maquinista. Por lo que
quisiera saber si la actividad está obligada a pagar el SCTR a los trabajadores contratados.
Además quisiera saber si también la ley alcanza al personal (escogedoras) que labora bajo la modalidad de
recibo por honorarios.
En el caso que fuere, la empresa esté obligada a pagar el SCTR, desearía saber que tramites se deben hacer
para contratar el seguro, que porcentaje es el que se tiene que pagar. y mas que todo donde puedo
informarme que seguro le conviene al trabajador, el nacional o el privado.
Agradeceré el apoyo que usted pueda brindarme.
admin
September 23rd, 2015 at 16:45 | #638
Reply | Quote
Estimada Irene:
Le correspondería asegurar a todo el personal, ya que jardinería es también una actividad de riesgo, si
desea una cotización puede escribir a pesteban@segurosfort.com deberá indicar las actividades a
realizar y la planilla del personal a asegurar, veo dos actividades de riesgo diferentes.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
332.
Maribel
September 13th, 2015 at 16:28 | #639
Reply | Quote
Estimado Augusto, soy trabajadora social de una empresa de telecomunicaciones y tengo un grupo de
trabajadores que están destacados en provincia y laboran en el regimen de 21×7, mi consulta es si sufren un
accidente en el vehículo donde se trasladan de un distrito a otro, porque parte de su trabajo es hacer
instalaciones en diferentes distritos de una provincia (pongamos por ejemplo que se chocan o si alguien está
bajando del auto y se tropieza y a raíz de esto recibe un golpe fuerte) la atención será cubierta por el SCTR o
sería por ESsalud? Gracias.
admin
September 23rd, 2015 at 16:53 | #640
Reply | Quote
Estimada Maribel:
Esta atención debería darse por el SCTR, ya que se da en horas de trabajo y realizando sus labores de
trabajo de riesgo.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
333.
Martin Cuadros
September 20th, 2015 at 12:53 | #641
Reply | Quote
Buenos días, pertenezco a una empresa que se dedica a la degustacion, impulsacion e anfiteionaje.
Básicamente el personal trabaja dentro de las instalaciones de plaza vea. Nos corresponde tener este seguro?
admin
September 23rd, 2015 at 12:11 | #642
Reply | Quote
Estimado Martin:
En su caso no les corresponde contratar este seguro obligatoriamente, pero si desean lo pueden
contratar como un seguro de accidentes.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
334.
Sara Dongo
September 20th, 2015 at 23:09 | #643
Reply | Quote
Buenos días:
Mi esposo trabaja en una empresa comercial cerca de 8 años y en el último año le detectaron hipoacusia leve
de sólo un oído, tengo varias dudas:
– Está la empresa obligada a pagarle una indemnización por la enfermedad adquirida?
– Está la obligada la empresa a tener SCTR para sus trabajadores a pesar que no es una empresa catalogada
como de alto riesgo?
– Qué sucede si el IPER que desarrollaron en su empresa no contempló en ningún momento el riesgo de
ruido?
Atentamente,
Sara Dongo
admin
September 23rd, 2015 at 12:13 | #644
Reply | Quote
Estimada Sara.
en el caso que me indicas sino es una empresa considerada de trabajo de riesgo la empresa no tiene
mayor obligación que pagar el Essalud y con ellos se deberán de atender.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
335.
ERICK
September 22nd, 2015 at 10:44 | #645
Reply | Quote
Buenos Días quisiera saber si hay algún tope en cuanto a hospitalización el trabajador se accidente en el
trabajo lo operaron de la columna ya tiene 10 días en la clínica. Ahora me dicen que su sctr ya no cubre
hospitalización ?
Gracias…
admin
September 23rd, 2015 at 12:21 | #646
Reply | Quote
Estimado Erick:
En el caso del SCTR no hay un tope en cuanto a hospitalización y el SCTR en su cobertura de Salud
cubre la hospitalización.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
336.
Gerardo R.
September 22nd, 2015 at 14:56 | #647
Reply | Quote
Estimado Augusto
En la empresa tenemos 2 auditores que reciben su sueldo por recibo por honorarios profesionales, estas
personas deben ingresar a obra, la empresa les puede contratar el SCTR de pensión y salud ?
Hay alguna contraindicación para esto?
Muchas gracias por tu apoyo
Gerardo R.
admin
September 23rd, 2015 at 12:19 | #648
Reply | Quote
Estimado Gerardo:
La empresa puede contratar ambos seguros para sus auditores, el problema se puede dar al momento
de reclamar una indemnización por muerte o invalidez, para determinar el monto a indemnizar, ya que
este monto se determina contabilizando el promedio de los últimos 12 sueldos, al ser trabajadores
independiente podrían tener problemas con este tema. para el SCTR cobertura de Salud no habría
problema ya que se atiende la parte de la recuperación en el caso de un accidente.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
337.
Malu
September 23rd, 2015 at 14:40 | #649
Reply | Quote
Buenas tardes:
para preguntarle si el proyecto conocido como PLAN MERIS que tiene como mision y vision
Programa Regional del Sur, promoviendo la gestión integrada del riego en cuencas, compatible con el medio
ambiente, para el desarrollo agrario sostenible y competitivo, incidiendo en la mejora de la calidad de vida de
la población de influencia, con nuestra Institución fortalecida
Somos una Institución especializada en la promoción y la gestión integrada del riego en cuencas, compatible
con el medio ambiente, que busca elevar el nivel de vida de los productores agrarios y población de
influencia mediante el fortalecimiento de sus capacidades.
deberia implementar el SCTR a sus trabajadores y si deberia hacerlo como lo debe implementar y si no
implementa a que sancion se haria acreedor
admin
September 23rd, 2015 at 16:58 | #650
Reply | Quote
Estimada Malu:
Si debería de implementar el SCTR existen muchas sanciones por no contar con este seguro, puede
revisar en los artículos de mi blog al respecto.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
FOrt & Asociados corredores de seguros SAC
338.
Calixto
October 2nd, 2015 at 17:06 | #651
Reply | Quote
La SCTR cubre accidentes fuera de las 8 ó 12 horas de trabajo, dentro de un campamento minero?.
Que pasa si el accidente lo tengo fuera de las horas de trabajo dentro un campamento minero.
Si podrían absolver esta duda por favor.
admin
March 18th, 2016 at 16:26 | #652
Reply | Quote
EL SCTR cubre los accidentes de trabajo a causa de realizar la actividad de riesgo, si estaban
realizando la actividad de riesgo por alguna razón fuera del horario normal de trabajo igual el seguro
debería de cubrir.
Atentamente.
Augusto Fort Valdez
Gerente General
339.
Gladys Garcia F.
October 7th, 2015 at 09:58 | #653
Reply | Quote
Buenos días una consulta me podría explicar por favor en caso de que un trabajo este afiliado a este sistema
pero recién hace 2 meses cubre el sctr ya que el accidente se dio en la empresa y cuales serian los
procedimientos a seguir, gracias por la respuesta.
admin
March 18th, 2016 at 16:25 | #654
Reply | Quote
Estimada Gladys:
Los trabajadores que realicen actividades de riesgo deben de contar con este seguro desde el primer día
de sus labores y la cobertura empieza desde el primer día de labores también.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
340.
Diana
October 13th, 2015 at 15:53 | #655
Reply | Quote
Buenas Tardes, mi consulta es acerca del SCTR y el régimen agrario. La empresa se encuentra bajo el
regimen agrario y por tanto los trabajadores se encuentran dentro de este regimen, sin embargo existe cierta
categoría de obreros que realizan labores de riesgo, aunque el regimen agrario no me obliga a contratar el
SCTR, debo contratarlo por la clase de labores que realizan los obreros?
admin
March 18th, 2016 at 16:22 | #656
Reply | Quote
Estimada Diana:
Recomendaría contratar el SCTR para los obreros que realizan las actividades de riesgo, puede
comunicarse con nuestra especialista en seguros SCTR señora Pilar Esteban al 3481948 o escribirle a
pesteban@segurosfort.com.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
341.
HECTOR SILVA
October 22nd, 2015 at 14:27 | #657
Reply | Quote
Estimado Augusto
Somos un grupo de 3 empresas, y SCTR del trabajado los paga la misma empresa que paga la planilla
En una empresa minera donde estamos haciendo trabajos no aceptan el SCTR pues indican que no es de la
empresa que esta haciendo los trabajos
Esto significa que tendriamos que sacar 3 1 seguro por cada compañia, 3 seguros?
Saludos
Hector Silva
admin
March 18th, 2016 at 16:00 | #658
Reply | Quote
Estimado Hector:
LO mejor sería que cada empresa tenga sus propios seguros, ahora si el caso es que una empresa es el
contratista principal y las otras dos empresas el sub contratista se podría hacer que el seguro lo tome el
contratista principal.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
342.
Daniel
October 23rd, 2015 at 10:13 | #659
Reply | Quote
Buenos días Augusto:
Tengo una consulta: El SCTR cubre a un trabajador (conductor o chofer de una empresa) cuando este sufre
accidente (impacto de bala) a consecuencia de la persecución de asaltantes que habían arranchado la cartera
de una trabajadora de la empresa a la que transportaba. Preciso que el evento ocurrió cuando el chofer
trasladaba a una trabajadora a una campaña médica que la empresa (que no se dedica a ese rubro, sino tiene
otra actividad) había organizado en convenio con una municipalidad para beneficios de los pobladores de ese
lugar. Te agradezco por anticipado la respuesta.
Muchos éxitos.
admin
March 18th, 2016 at 16:05 | #660
Reply | Quote
Estimado Daniel:
EL SCTR cubre al trabajador por cualquier daño que pueda sufrir mientras realice la actividad de
riesgo, si fuera un accidente común este debe ser cubierto por el Essalud o EPS.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
343.
David mosqueda
November 8th, 2015 at 19:01 | #661
Reply | Quote
Buenas tardes,
Represento a una empresa des servicios dotación de personal, es la primera vez que un cliente nos solicita
personal solo por 4 dias, y una cantidad moderada (26 personas) nosotros hemos contratado personas en
algunas oportunidades bajo la modalidad de locación de servicios o recibos por honorarios, ahora este cliente
nos pide que estos colaboradores deben tener el sctr durante estos 4 dias. La pregunta, se puede contratar este
servicio solo por ese numero de dias y para personas que no estarian en planilla??? O necesariamente tendria
que ponerlos en planilla???
Agradezco su gentil repuesta
Saludos
admin
March 18th, 2016 at 16:29 | #662
Reply | Quote
Estimado David, si es posible contratar el SCTR para personas que no estén en planilla y tengan recibo
por honorarios profesionales o contrato de locación de servicios, favor de ponerse en contacto con
nuestra especialista en seguros SCTR Señora Pilar Esteban al 3481948 o a pesteban@segurosfort.com
Gracias.
Augusto Fort Valdez
Gerente General
344.
ABRAHAM AGUIRRE
November 23rd, 2015 at 10:58 | #663
Reply | Quote
Estimado Augusto:
Las tasas del SCTR aplican a todos los conceptos remunerativos, vale decir Hrs. Ext., Asignación Familiar o
debe ser solo un porcentaje del Sueldo Básico… De ser así el SCTR de empresas de seguro privadas, se debe
declarar en la planilla mensual…???
admin
March 18th, 2016 at 15:50 | #664
Reply | Quote
Estimado Abraham:
Se debe aplicar sobre el sueldo bruto.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
345.
EDITH
December 23rd, 2015 at 17:01 | #665
Reply | Quote
buenas tardes quisiera saber el porcentaje del sctr para construccion
gracias
admin
January 7th, 2016 at 11:52 | #666
Reply | Quote
Estimada Edith:
Aproximadamente 1% de la planilla.
Si deseas mas información favor de comunicarte con nuestra especialista Pilar Estaban al 3481948.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
346.
Luis Alberto
December 25th, 2015 at 21:02 | #667
Reply | Quote
Buenas. Mi hermano falleció en una empresa trabajando y tenía el SCTR. Y la empresa manifiesta q la
pensión para sus hijos será difícil de cobrar porque el no estaba en plantilla y no le daban boletas de pago x q
recién trabajaba 3 meses . me acerque al ministerio de trabajo me dijeron q la empresa no había registrado el
contrato y q realise Sucesión intestada. Y que luego regrese .ese trámite dura 2 meses . que es lo q se hace en
estos casos ya que deja dos hijos y su esposa con parálisis facial.
admin
March 18th, 2016 at 15:55 | #668
Reply | Quote
Estimado Luis Alberto:
Te recomiendo seguir con los trámites que te solicitan hacer tienes muchas posibilidades de cobrar una
pensión, el SCTR se debe de contratar desde el primer día que el obrero empieza a trabajar por lo que
tu hermano debería contar con todos los seguros de Ley y si la empresa contratante no lo hizo deberá
asumir.
Saludos.
Augusto Fort Valdez
Gerente General
347.
marita
January 8th, 2016 at 19:54 | #669
Reply | Quote
Buenas noches, quisiera hacer una consulta, se ha contratado a 4 personas para realizar un mantenimiento a
unos edificios, pero estas personas no están en planilla, su trabajo durara aproximadamente 30 días. deben
contar con SCTR de salud y pension? y si es así, que requisitos se necesita para que estas personas tenga ese
seguro por 15 días , existe el seguro por esa cantidad de días? cada cierto tiempo ingresan trabajadores
nuevos algunos trabajan 4 días, también deben tener su SCTR estas personas, ¿es económico cuanto se
pagaría por el seguro aproximadamente , en cuanto tiempo saldría. gracias.
admin
March 18th, 2016 at 16:34 | #670
Reply | Quote
Estimada Marita:
Te recomendaría te puedas comunicar con nuestra especialista en SCTR señora Pilar Esteban al
3481948 o escribir a pesteban@segurosfort.com.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
348.
roma
January 11th, 2016 at 13:33 | #671
Reply | Quote
buenos dias, y de antemano darle las gracias por la respuesta y su tiempo, mi pregunta es que sucede si, un
trabajador realiza un trabajo que no le corresponde y sufre un accidente, ejemplo supongamos que un
empleado administrativo autorizado por su jefe inmediato meneje un montacarga y posterior a ello atropelle,
o cual fuese el grado de accidentalidad que ocasione asimismo o tercera personas, como actua el sctr y si la
empresa sufre alguna sancion. gracias nuevamente.
admin
February 12th, 2016 at 16:14 | #672
Reply | Quote
Si esta persona no tiene SCTR, simplemente el seguro no le cubriría.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
349.
ruben
January 11th, 2016 at 13:41 | #673
Reply | Quote
buenos dias, y de antemano darle las gracias por la respuesta y su tiempo, mi pregunta es que sucede si, un
trabajador realiza un trabajo que no le corresponde y sufre un accidente,
admin
February 12th, 2016 at 16:13 | #674
Reply | Quote
Estimado Rubén:
Si una persona realiza una actividad de riesgo por la cual no esta asegurado, no tendrá cobertura del
seguro y no estaría cubierto, si tuviera Essalud o un seguro privado talvez por allí podría obtener una
cobertura.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
350.
MIGUEL NAGEL CUELLAR CARBAJAL
January 11th, 2016 at 14:51 | #675
Reply | Quote
MI NONBRE ES MIGUEL ANGEL Y QUIERO SAVER QUE REQUISISTOS NESESITO PARA
OBTENER MI SCTR YO TRAVAJO ESTIVADOR PARTICULAR Y QUIERO QUE ME DIGAN QUE
PAPELES PRESENTAR Y DONDE PORQ ALAS ENPRESAS QUE LES CUNPLO SERVIO DE ESTIVA
ME PIDEN EL SEGURO GRASIAS
admin
February 12th, 2016 at 16:10 | #676
Reply | Quote
Estimado Miguel:
Favor de comunicarte con nuestra especialista en SCTR Pilar Esteban para que te pueda atender a
pesteban@segurosfort.com o al 3481948.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
351.
Edison Aparicio
January 12th, 2016 at 16:29 | #677
Reply | Quote
Estimado Augusto.
Queria consultarte lo siguiente:Necesito realizar la tala de unos 50 arboles los cuales se encuentran
representando un riesgo de caída a la población, el tema es que en el lugar donde estamos no hay empresas
formales dedicadas a esta actividad solo artesanales, conseguimos taladores artesanales Que factible es que
nosotros como empresa contratemos el SCTR para alguien que no esta en planilla y que tanta seria nuestra
responsabilidad considerando que el trabajo debe realizarse en un mes aproximadamente
352.
Edison Aparicio
January 12th, 2016 at 16:30 | #678
Reply | Quote
Estimado Augusto.
Queria consultarte lo siguiente:Necesito realizar la tala de unos 50 arboles los cuales se encuentran
representando un riesgo de caída a la población, el tema es que en el lugar donde estamos no hay empresas
formales dedicadas a esta actividad solo artesanales, conseguimos taladores artesanales Que factible es que
nosotros como empresa contratemos el SCTR para alguien que no esta en planilla y que tanta seria nuestra
responsabilidad considerando que el trabajo debe realizarse en un mes aproximadamente.
Gracias
353.
Luisa navarro
January 16th, 2016 at 13:31 | #679
Reply | Quote
Quien debe atender a un trabajador que ha tenido un accidente de trabajo y que paga seguro essalud y eps
admin
March 9th, 2016 at 13:19 | #680
Reply | Quote
Estimada Luisa:
Debe ser atendido en la EPS y si es un accidente de capa compleja puede ser atendido en Essalud.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
354.
Raul Bravo
January 19th, 2016 at 22:35 | #681
Reply | Quote
Buenas Noches, soy operario en una empresa donde ya llevo casi 5 meses laborando, se me prometió al
ingresa que estaría en planilla pasados los 3 meses, pero aun no cumplen. Bueno me entere que el SCRT es
pagado por los trabajadores por exigencia de la empresa. Esto es legal? Me interesa saber puesto que eso
significaría un descuento considerable en mi sueldo si es que ingreso a planilla. Se de algunas empresas
ponen como exigencia que el trabajador pague la mitad, pero no el total del SCRT. Por favor les agradeceria
una respuesta.
admin
March 18th, 2016 at 16:31 | #682
Reply | Quote
Estimado Raúl:
El SCTR Salud y Pensión es un costo que debe ser asumido por el empleador al 100% de otra manera
no es legal.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
355.
alejandro matias
January 19th, 2016 at 23:20 | #683
Reply | Quote
el sctr, cubre un accidente causado por un trabajador que realize otros trabajos que no le competen
admin
March 9th, 2016 at 13:17 | #684
Reply | Quote
Estimado Alejandro:
El SCTR cubre los accidentes a causas de realizar la actividad de riesgo, sino se considera un
accidente común que debe ser cubierto por el seguro de Essalud o EPS.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
356.
Jorge castro
January 23rd, 2016 at 05:19 | #685
Reply | Quote
Hola buenos dias quisiera.acer una consulta..mi padre tubo un accidente de trabajo lo cual cayo de cabeza
aunke estubo protejido con su protectos casco.se lastimo la cabeza y arraiz de eso tiene priblema de audicion
ya no escucha como antes ambos oidos y segun el dotor ke atiende en essalud dice k se perforo el timpano k
si se opera pero yano escuchara como antes.segun vi su boleta de. Pago el empleador osea su empresa donde
trabaja aporta al sctr asi dice en la boleta..ya que mi padre ya no podra escucbar xomo antes que puedo acer,?
o que procedimiento a segir se realizaria.actualmente mi padre trabaja 1 año y medio aprox y firma contrato
cada 3meses ..y firma pasando examen medico y aora k mi papa yano tiene la misma audicion de antes que
escucha apenas.como seria en estos casos .sacame de duda y k deberia de acer ??gracias espero su pronta
respuesta
admin
March 9th, 2016 at 13:13 | #686
Reply | Quote
Estimado Jorge:
Su padre podría recibir una indemnización por el SCTR cobertura de pensión, tendría que acudir a su
empresa y a la compañía de seguros donde estaba asegurado para hacer el reclamo.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
357.
Daniel Donayre Lino
January 24th, 2016 at 18:05 | #687
Reply | Quote
Mi hijo trabajo en una clinica de dialisis (particular)6 meses y en el 6to mes fallecio en un accidente en su
centro de trabajo el era almacenero se cayo del segundo piso y la clinica a cometido una infraccion? ya que
cuando fue llevado al hospital no lleno el formato de accidentes de trabajo esta en falta?
admin
February 12th, 2016 at 12:59 | #688
Reply | Quote
Estimado Daniel:
Bueno en el caso de tu hijo debió estar asegurado por el SCTR ya que la actividad de las clínicas esta
considerado una actividad de riesgo, si tu hijo tenia esposa e hijos les debe de corresponder una
pensión para ellos.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
358.
jose manuel acuna huayta
January 26th, 2016 at 11:54 | #689
Reply | Quote
buenas tardes.
la consulta es por lo siguiente, me accidente en el trabajo y bueno despues de tanto pelear me estan
atendiendo, el asunto es que yo hice gastos previos a la atencion por SCTR, por que por desconocimiento
mio y dejadez del empleador, lo que quiero saber es como hago para la devolucion de los gastos envie las
facturas que solicitaron pero hasta ahora nada, otra consulta es Yo actualmente estoy en rehabilitacion y
deseo saber si el SCTR cubre los gastos de hospedaje, alimentacion, taxis, etc ya que Yo actualmente los
estoy cubriendo, muchas gracias por su atencion, mi correo es joseah7771@hotmail.com, saludos.
admin
February 18th, 2016 at 14:54 | #690
Reply | Quote
Estimado José Manuel:
Se podría hacer la gestión para que la compañía evalúe si te corresponde hacer el reembolso, me
imagino que la empresa donde trabajas tendrá un corredor de seguros tendrías que coordinar con él
para que te ayude, en cuanto a tu segunda pregunta el SCTR no gastos de hospedaje, alimentación ni
taxis solo cubre la parte médica de la recuperación incluyendo medicinas.
Saludos,
Augusto Fort Valdez:
359.
joel
January 27th, 2016 at 12:58 | #691
Reply | Quote
Hola tengo una pregunta.
Yo trabajo en una empresa currier soy
Mensajero motorizado la empresa esta obligada
a tener el sctr
admin
February 12th, 2016 at 13:54 | #692
Reply | Quote
Estimado Joel:
Por la actividad que realizas deberías de esta asegurado ya que la actividad que haces es de muy alto
riesgo, si bien en la ley hay vacios y algunas actividades riesgosas no son consideradas puedes
contratar el seguro de forma potestativa.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
360.
MARICELA IDROGO ZALDIVAR
February 2nd, 2016 at 19:32 | #693
Reply | Quote
MARICELA IDROGO ZALDIVAR :
buenas noches quisiera hacerles una consulta; cuento con una empresa que mi rubro es de venta
recarga de extintores en lo cual quiero adquirir sctr para mis trabajadores cual es el monto que
debo pagar y a cuantos personas puedo afillar espero una respuesta lo mas pronto posible .
gracias
admin
February 12th, 2016 at 12:51 | #694
Reply | Quote
Estimada Maricela:
Le recomendaría comunicarse con nuestra especialista en SCTR, señora Pilar Esteban al 3481948 o al
correo pesteban@segurosfort.com para que le de la información solicitada.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
361.
ruti
February 2nd, 2016 at 22:01 | #695
Reply | Quote
la empresa donde trabajo cuenta con sctr salud ypension pero no me manda a rehabilitación me dice que me
atienda en essalud y las terapias de esta son dos veces al mes por lo que no puedo recuperarme que puedo
hacer mi diagnostico es tendinitis de los hombros y muñecas ya ha pasado mas de un año y la empresa
parece que no le importa
admin
February 12th, 2016 at 12:48 | #696
Reply | Quote
Estimada Ruti:
Habría que ver si tu tendinitis se dio a causa de una de las actividades de riesgo o actividades comunes,
si fuera a causa de una actividad de riesgo si te correspondería utilizar el SCTR.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
362.
ARTURO SIMON ORE
February 3rd, 2016 at 13:51 | #697
Reply | Quote
Buenas tardes,
¿El SCTR es obligatorio para una empresa que realiza trabajos de alto riesgo? ¿O es que hay otro seguro que
se pueda contratar y que sustituya a este? El Gerente de nuestra empresa me habla de un SEGURO DE
ALTO RIESGO ¿Existe eso? ¿Ustedes lo ofrecen? Los trabajadores irán a provincias a hacer mantenimiento
de torres de comunicación cuyas alturas varian de 30 a 100 mts? Muchas gracias.
admin
February 12th, 2016 at 13:13 | #698
Reply | Quote
Estimado Arturo:
El SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo) es un seguro que se debe de contratar para
todo el personal que realice actividades de riesgo en tu caso tu estarías obligado de contratarlo por la
actividad que realizas. si deseas hay otros seguros de accidentes que complementan a este seguro pero
el SCTR lo debes de contratar obligatoriamente.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
363.
CESAR SANCHEZ
February 4th, 2016 at 08:29 | #699
Reply | Quote
Estimado.
Trabajo en una siderurgica y mi consulta es:
Para visitas que van a la zona administrativa es necesario pedirles su sctr o están exceptos de ello.
Para los extranjeros que vienen a realizar servicios en la misma planta también deben contar con su sctr o
solo basta el seguro internacional con el que vienen.
Saludos y gracias.
admin
February 12th, 2016 at 12:44 | #700
Reply | Quote
Estimado Cesar:
Si la zona administrativa esta alejada de la planta de una distancia mínima de 500 mts y por ningún
motivo van a acercarse al área de producción no es necesario que el personal administrativo cuenta con
este seguro.
En el caso de los extranjeros que van a ingresar a la planta, también deberían de contar con este
seguro, se les puede asegurar con Carnet de Extranjería o pasaporte.
Esperamos poder atenderlo en un futuro en cualquier tema relacionado a los seguros.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
364.
Luis Ordoñez
February 10th, 2016 at 23:47 | #701
Reply | Quote
Estimado Agusto:
Hace 7 años sufrí un accidente de trabajo, con amputación parcial del pie, mis atenciones médicas y de
rehabilitación fueron cubiertas por el SCTR; por el porcentaje de daño de mi capacidad total recibo una
pensión de invalidez, ( actualmente ya no trabajo en esa empresa y en la que laboro no cuento con ese
seguro) pero actualmente vengo presentando problemas de salud a consecuencia del accidente , la pregunta
es la siguiente: me correspondería atenciones de salud por ese seguro, si hace varios años que deje de
atenderme y si vengo recibiendo una pensión de invalidez? Y de ser así cual es la base legal que avalarían
esas atenciones y como debería solicitarla?
Le agradezco por su respuesta
admin
February 12th, 2016 at 12:13 | #702
Reply | Quote
Estimado Luis:
Si la secuela que tienes es por el accidente del Pie, te recomendaría solicitar la atención en la misma
compañía de seguros y que te indiquen como proceder, a mi criterio si te debería de cubrir.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
365.
yori melgarejo
February 12th, 2016 at 09:59 | #703
Reply | Quote
Estimado Augusto.
Quisiera consultarle lo siguiente:
Necesito contratar SCTR
¿Cuáles son los requisitos, precios y cuanto tiempo dura el tramite? Muchas gracias…
admin
February 12th, 2016 at 12:10 | #704
Reply | Quote
Estimada Yori:
El costo del SCTR va de acuerdo a la cantidad de personas a asegurar, de la planilla que tengan y de la
actividad que vayan a realizar. la cotización se la puedes solicitar a nuestra especialista en SCTR
señora Pilar Esteban a pesteban@segurosfort.com o al 3481948 en horario de oficina, tendrías que
enviarle el número de trabajadores a asegurar la planilla mensual y la actividad que van a realizar, este
seguro es de periodicidad mensual.
Si deseas ya asegurar al personal el tramite dura entre 24 horas como mínimo hasta 48 horas como
máximo la primera vez, luego si continuas asegurando a tu personal cada mes, la renovación se puede
hacer en dos horas luego de la solicitud.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
366.
Julio Enrique Dedios Chapa
February 16th, 2016 at 08:50 | #705
Reply | Quote
Julio Dedios quisiera hacer la siguiente consulte tuve un desgarro parcial de tendones hombero derecho
(manguito rotador) me operaron por EPS RIMAC al cual estoy afiliado,quisioera saber a que tengo derecho
laboralmente,soy trabajador estable y cuento con SCTR DE SALUD Y DE PENSION
admin
February 18th, 2016 at 14:43 | #706
Reply | Quote
Estimado Julio:
Tienes derecho al costeo de la recuperación total, en caso no se produzca la recuperación al 100%
podrías solicitar una indemnización.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
367.
PERCY LUSI
February 20th, 2016 at 05:18 | #707
Reply | Quote
Estimado
Me desempeño como supervisor de seguridad en una universidad particular en lima, constantemente ingresan
empresas contratistas a realizar diferentes actividades en el interior de la universidad, casi todos presentan
sctr de salud o de pensión, la pregunta puntual es si dentro del sctr debe comtemplar las dos coberturas o
basta con una de ellas. Te voy agradecer infinitamente tu asesoría.
admin
March 18th, 2016 at 13:13 | #708
Reply | Quote
Estimado Percy:
Según la ley deben de contar con las dos coberturas del SCTR Salud y Pensión, recuerda que si entran
sin seguro a tu universidad y ocurre un accidente ustedes son responsables solidarios legalmente.
SCTR Salud cubre la recuperación ante un accidente y el SCTR Pensión en el caso de muerte o
invalidez.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
368.
roberto flores
February 24th, 2016 at 19:39 | #709
Reply | Quote
La empresa que trabajo no ha contratado un SCTR, y he sufrido un accidente y tengo INCAPACIDAD
PERMANENTE TOTAL, a quien le corresponde pagarme la pensión de Invalidez, porque la ONP me lo ha
denegado, si no es mucha molestia podría usted precisarme la base legal
admin
March 18th, 2016 at 13:09 | #710
Reply | Quote
Estimado Roberto:
Recomiendo que puedas apersonarte al ministerio de trabajo ellos tiene un área legal gratuita, seguro
que ellos te pueden ayudar, tienes todas las de ganar.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
369.
Luis Antonio
February 24th, 2016 at 23:58 | #711
Reply | Quote
¿Qué pueden reclamar sus hijos? El trabajador solo tenía un año y dos meses trabajando para una contratista.
admin
March 18th, 2016 at 13:05 | #712
Reply | Quote
Estimado Luis Antonio:
Si el trabajador murió, a los hijos menores de 18 años y esposa les corresponde una pensión vitalicia.
esto se tramita a través de la empresa empleadora y la que tiene que pagar la pensión es la compañía de
seguros.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
370.
jose monteagudo navarrete
March 1st, 2016 at 16:04 | #713
Reply | Quote
estimado doctor agradecere me guie , he quedado con una INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE de
43.60% ha consecuencia de un accidente de tranajo en el puerto del callao. La aseguradora desistio del
arbitraje al que me lleco ante CECONAR, tengo que ser indemnizado y cobrar pensiones temporales caidas.
Puedo aumentar mi invalidez con la hipoacucia que tengo a consecuencia de trabajar en los muelles del
puerto.
admin
March 9th, 2016 at 13:06 | #714
Reply | Quote
Estimado José:
Por una incapacidad menor al 50% solo te corresponde una indemnización por única vez y no una
pensión mensual, podrías solicitar que determinen tu grado de invalidez considerando la hipoacusia.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
371.
Wino
March 22nd, 2016 at 19:00 | #715
Reply | Quote
buenas tardes, y para las empresas que brindan el servicio de taxi y mototaxi están obligadas a cancelar sctr?
admin
April 28th, 2016 at 10:55 | #716
Reply | Quote
Estimado Wino:
En realidad en la ley que obliga a contratar el SCTR no nombra a los mototaxistas ni taxistas, aunque
sabemos que su actividad es de riesgo también, sin embargo si ustedes desean se pueden asegurar de
manera potestativa.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
372.
Jose Lazaro
March 25th, 2016 at 12:41 | #717
Reply | Quote
Sr. Augusto Fort.
Soy transportista y tambien tercerizo unidades con su personal de ellos. Pero ahora me estan solucitando
SCTR para que ingresen a trabajar y tienen que aparecer en la hoja con el nombre de mi empresa, es decir
que los que tercerizo trabajan para la empresa xxx y tendran que aparecer en mi lista esto me traera
problemas o si puedo sacarlo con el nombre de mi empresa. Ellos son choferes y estibadores. Por favor
respondame estoy preocupado por este caso. Mil gracias por su gentil respuesta.
Slds
Jose Lazaro
admin
April 28th, 2016 at 10:53 | #718
Reply | Quote
Estimado José:
Según lo que me indicas un contratista puede asegurar dentro de su póliza de seguros a sus sub
contratistas por lo que no veo problema en que pueda hacerlo.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
373.
VICTOR HUGO
April 4th, 2016 at 16:59 | #719
Reply | Quote
buenas tardes:
tengo una pregunta, trabajo en una empresa que presta sevicio a diferentes empresas de electricidad, se
cuenta con mas de 20 tec. electricistas; todos los trabajadores cuentan con SCTR pero tengo una duda los
conductores son contratados como terceros, ellos deben contar con SCTR de nuestra empresa
obligatoriamente…gracias y espero su prontarespuesta.
admin
April 28th, 2016 at 10:37 | #720
Reply | Quote
Estimado Victor Hugo:
Si estos choferes ingresan a la planta o recinto donde se realiza la actividad de riesgo, si deberían de
contar con este seguro, sino no es necesario.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
374.
Jose Antonio
April 6th, 2016 at 10:05 | #721
Reply | Quote
Estimado Señor,
Un Centro de Esparcimiento / Club, esta obligado a Contratar el SCTR, teniendo en consideración que hay
trabajos que no se tercerizan y algunos de estos involucra trabajos en altura (sobre los 2 metros), trabajo con
Vapor, entre otro…
admin
April 28th, 2016 at 10:34 | #722
Reply | Quote
Estimado Jose Antonio:
Todo el personal que realiza labores de obrero en el Club recomiendo que puedan contar con este
seguro.
Si deseas una cotización favor de enviar la planilla mensual del personal a asegurar e indicar la
actividad que realizan.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
375.
Jorge Villar
April 13th, 2016 at 12:31 | #723
Reply | Quote
Estimados Asesores
– El 07/12/2015, la M.D. Barranco y el Sr. Edgar Carty suscribieron el Contrato Administrativo de Servicios
Nº 02982015CASMDB.
– En el mes de diciembre 2015, en ejercicio de sus funciones y por intervenir en un asalto fue baleado en la
pierna ocasionándole rotura de fémur por impacto de bala.
– Posteriormente fue intervenido en el Hosp. Casimiro Ulloa.
– Luego del alta se le dieron descansos médicos periódicos con descanso absoluto, que fueron presentados a
Recursos Humanos de la M.D. Barranco en su oportunidad.
– El último descanso médico está hasta el 15 de Abril 2016, fecha similar de su próxima cita médica.
– La semana pasada hicieron los pagos del mes de Abril a los Serenos y el Sr. Edgar Carty no fue
comprendido en el abono.
– Igualmente es importante mencionar que con fecha 22/feb/2016, se le envío al domicilio la Carta Nº 018
2016SGRHGAyFMDB en la cual le comunican que su Contrato finaliza el 26/02/2015, solicitando hacer
la entrega de cargo al jefe inmediato superior.
– Ante lo expuesto y estando pendiente mi nueva cita y estando en condiciones de salud en que aún no pasa
ni la etapa de rehabilitación para su completa recuperación y continuar con sus labores habituales.
– Igualmente le comunico que no tengo conocimiento que la entidad haya contratado el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo, siendo el trabajo de Sereno considerado como de Alto Riesgo, por lo
que estarían desamparándome en salud y pensión ya que falta mucho para mi recuperación y no es nada
cierto si pueda quedar bien de la pierna.
Por lo que le consulto:
– Que puedo hacer si no me han depositado el mes de marzo 2016, y
– Si el sereno está comprendido como trabajo de alto riesgo y la entidad no lo ha pagado?
muchas gracias anticipadamente por su respuesta
admin
April 28th, 2016 at 10:25 | #724
Reply | Quote
Estimado Jorge:
En el caso que me plantea le recomendaría que canalice su denuncia a través del ministerio de trabajo.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
376.
Alex Champa Pujada
April 19th, 2016 at 11:24 | #725
Reply | Quote
Estimado Doctor buenas
en el mes de mayo del año pasado tuve un accidente de trabajo al caer de una escalera (rotura de tendon de
aquiles),contaba con sctr de pension y salud,estuve en periodo de recuperacion hasta el mes de noviembre ,en
todo este tiempo recibi la atencion de la clinica de acuerdo al sctr,mi consulta se basa es como queda la parte
economica ya que en todo este tiempo no pude realizar trabajos por lo tanto no tuve ingresos economicos.
Saludos cordiales
Alex Champa p.
admin
April 28th, 2016 at 09:53 | #726
Reply | Quote
Estimado Alex:
Durante todo este tiempo si te encuentras asegurado en Essalud te correspondería que te sigan pagando
tu sueldo por incapacidad temporal, el SCTR no cubre la incapacidad temporal solo el Essalud que
deberías de tener si te encuentras en planilla.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
377.
Milagros
May 3rd, 2016 at 20:19 | #727
Reply | Quote
Estimado Augusto
y que me puede comentar sobre aquellas personas que son extranjeras que solo vienen por un trabajo
especifico a una empresa de alto riesgo. Como se podría manejar ello, tengo entendido que la ley indica que
todo empleado debe contar con sctr, pero y los externos? esta parte de la ley me confunde un poco.
admin
May 20th, 2016 at 16:14 | #728
Reply | Quote
A las personas extranjeras que vienen a trabajar en actividades de riesgo si se les puede asegurar con
su número de pasaporte o carnet de extranjería, el único requisito es que el contratante del seguro sea
una empresa radicada en Perú.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados SAC
378.
Giancarlo
May 4th, 2016 at 12:18 | #729
Reply | Quote
Estimado Dr. Augusto.
Mi hermano falleció en julio del 2014. El trabajaba para una empresa Quinta Montaña, que a su ves era
contratada por Milpo en la operación Cerro Lindo en Chincha. Mi hermano tenia 32 años cuando falleció.
Era Ing de Minas y junto a él fallecieron una psicóloga y el chofer de la camioneta. Él estaba llegando de
Lima y la camioneta lo trasladaba a la operación. El caso es que hasta el dia de hoy la aseguradora no
reconoce el accidente como de trabajo basandose en la figura juridica IN ITINERE es en estas circunstancias
que mi hermano fallece y se trunca su proyecto de vida. Fallece subiendo a la mina en una camioneta
contratada por la Quinta montaña. Yo quisiera saber si uds. En calidad de abogados podrian iniciar un
proceso. Ya sea contra la aseguradora, ya sea contra la empresa tercera o contra la dueña de la operación. Al
cabo de los meses nos enteramos que el chofer no tenia experiencia t4abajando en mina y que ademas el dia
del accidente era la primera vez que bajaba de la mina y subia con personal. Comentarle también que en el
2011 otro de mis hermanos también falleció en un accidente de tránsito junto a su esposa. En ellos sólo se
aplico el Soat. Espero una respuesta de vuestra parte para amplearle el caso y de ser factible viajar a Lima y
presentarle toda la documentación. Como comprenderá yo soy ahora responsable.de velar el bienestar y
futuro de los hijos de mis hermanos. Apelo al estudio del caso.
Atte.
Giancarlo Vargas Barletti
Dni 40087714
admin
May 20th, 2016 at 16:13 | #730
Reply | Quote
Estimado GianCarlo:
Si bien el SCTR no cubre el trayecto de ida y vuelta del trabajo, si lo cubre la AFP, el SCTR es un
seguro complementario como bien dice su nombre al seguro principal que es para salud lo que ofrece
el Essalud o una EPS y en Pensión la ONP o una AFP, en este caso la AFP cuenta con un seguro para
todos sus afiliados llamado de sobrevivencia por el cual se asigna una pensión para la esposa y los
hijos menores de 18 años.
La AFP le debe de dar una pensión a los deudos sino fuera el caso deben de reclamar.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
379.
manuel leyva
May 4th, 2016 at 13:20 | #731
Reply | Quote
buen día sres.
yo tuve una fractura en la mano y fui atendido en una clínica con el seguro de sctr todo se ha llevado de la
mejor manera teniendo una operación y un descanso medico de 20 días y luego se ha extendido a 30 días
mas, total 50, pero mi curiosa consulta es si yo recibo alguna indemnización adicional por la invalidez
temporal fuera del pago de essalud. les agradezco de antemano su respuesta.
admin
May 20th, 2016 at 16:03 | #732
Reply | Quote
Estimado Manuel:
No te corresponde ya que las indemnizaciones se dan por incapacidad permanente en tu caso fue
temporal, en tu caso solo cubre la recuperación.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
380.
segundo
May 6th, 2016 at 21:50 | #733
Reply | Quote
eh sufrido un accidente de apendicitis estan el campamento de la empresa trabajo en mineria socavon kisiera
saber que seguro cubre si es essalud o sctr seguro y pension en los tres me descuentas kisiera saber si tengo q
cobrar algo x lo que ocurrio
admin
May 20th, 2016 at 15:41 | #734
Reply | Quote
Estimado Segundo:
Esto sería cubierto por Essalud por tratarse de una enfermedad común que no se da a causa de la
actividad de riesgo.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
381.
Roberto Campos
May 23rd, 2016 at 10:37 | #735
Reply | Quote
Me han diagnosticado el síndrome del tunel del carpo, producto del trabajo repetitivo que realizo en la
empresa en la q laboro, debo de atenderme con el seguro SCTR , o yo debo costear todos mis gastos.
admin
May 27th, 2016 at 14:34 | #736
Reply | Quote
Estimado Roberto:
Si tu empresa cuanta con el SCTR y tu enfermedad se debe a la labor de riesgo, debes de cubrirte con
el SCTR de otra manera la cobertura iría con el seguro de Essalud o EPS si cuentas con alguno de
ellos.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
382.
JOSE GRADOS
May 24th, 2016 at 20:40 | #737
Reply | Quote
Buenas, un primo trabajaba en una minera tuvo un accidente dentro de del socavon, fue evacuado por la
empresa ya muerto hacia al hospital en la zona de Casma, la empresa no asume su responsabilidad, nunca les
pago sctr, les mintio a mis tios q la aseguradora Rimac iba a indemnizarlos por lo cual la aseguradora dice q
nunca le aseguraron, donde puedo denunciar esta mala accion, ya q mis tios quedaron en el desamparo, esto
sucedio el 9 de marzo del 2016
admin
May 27th, 2016 at 14:32 | #738
Reply | Quote
Estimado José:
Esto es la Dirección del ministerio de trabajo: Av. Salaverry 655 – Jesús María – Lima 11 – Lima –
Perú
Horario de atención al público: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:30 pm en horario corrido .
Central Telefónica: +51(1) 6306000 / +51(1) 6306030
¿Cómo llegar?: http://goo.gl/maps/NV36jo puedes denunciar en el ministerio de trabajo
Entrando a la derecha en el primer piso hay un área donde tienen un equipo de abogados y asesores
que recogen este tipo de denuncias, espero que nos cuentes como te fue.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
383.
Lizbeth moya
May 25th, 2016 at 21:03 | #739
Reply | Quote
Hola buenas noches mi consulta es q trabajo más de tres años en una empresa de cerraduras hace un año
sentí dolor en la mano el brazo me diagnosticaron tendinitis de la mano el brazo , epicondilitis del codo
estaba en rehabilitación pero de allí cuando pasó dos meses la empresa me dijo q tengo q trabajar estando yo
con descanso médico ,de allí después de dos meses volví a consulta me dieron los mismos diagnósticos más
cervicalpia y seguí con terapia en la clínica montefiori pero ahora la asistenta no me kiere dar el sctr para
seguir atendiendo me dice q porq al inicio sólo me diagnosticaron tendinitis y epicondilitis más no servicalfia
y no se si es justo porq el accidente me lo hice por el movimiento repetitivo del trabajo y ya no kiere q siga
con terapia
admin
May 27th, 2016 at 14:11 | #740
Reply | Quote
Estimada Lizbeth:
Lo que indicas es una enfermedad profesional y debe de ser cubierta por el SCTR, no entiendo porque
la empresa no te quiere dar las facilidades ya que el que asumirá los gastos de curación es la compañía
de seguros y corresponde la cobertura, en el caso que insistan en tu trabajo con respuesta negativa te
recomiendo puedas acudir al ministerio de trabajo ellos tiene un área de asesoría que te podrían ayudar
para hacer prevalecer tus derechos.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
384.
Miguel Cornejo
May 27th, 2016 at 16:43 | #741
Reply | Quote
Consulta,
Un trabajador pisó una tabla y no se percató que este tenía un clavo, la pisada no fue tan fuerte, solo ingresó
una pequeña parte del clavo en la planta del trabajador, todo esto ocurrió hace tres días, el trabajador no
comunicó nada y recién ayer tuvo fiebre y dolor en la planta del pie, es posible que aun lo atiendan por el
SCTR????, gracias
admin
June 3rd, 2016 at 11:57 | #742
Reply | Quote
Estimado Miguel:
Si podría reclamar al SCTR, en el futuro recomiendo pueda hablar con sus trabajadores para tomen
mayor conocimiento de la cobertura del SCTR, ya que este seguro no tiene copagos ni deducible y lo
mejor hubiera sido que su personal se atendiese en el momento.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
385.
Isabel
May 31st, 2016 at 07:40 | #743
Reply | Quote
Mi pregunta es saber si una empresa dedicada a la fabricación y congelación de alimentos ebe contar con sctr
para sus trabajadores tanto operarios y personal administrativo, lo digo por que las tuberías contienen
amoniaco y todos están expuestos. Muchisimas gracias
@Isabel
admin
June 3rd, 2016 at 11:54 | #744
Reply | Quote
Estimada Isabel, si les corresponde al personal de planta tener la cobertura del SCTR, si las oficinas
administrativas están cerca de la planta a menos de 50 mts, también le correspondería contratar el
SCTR para ellos.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
386.
Dante
June 1st, 2016 at 15:23 | #745
Reply | Quote
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente: Terceros que no pertenecen a mi empresa contrataron el SCTR a
nombre de mi empresa hace varios meses y a la fecha uno de ellos sufrió un accidente por lo que tuvo que
acudir a la aseguradora. Por lo que la aseguradora se ha comunicado conmigo para firmar unos formatos en
atención del accidentado. Me senti incomodo porque yo nunca contrate con la aseguradora. Quisiera saber
que implicancias me traería esta situación y como la aseguradora tiene esa opción de contratar servicios de
SCTR sin la firma del representante legal???
admin
June 3rd, 2016 at 11:48 | #746
Reply | Quote
Estimado Señor Dante:
efectivamente para contratar el SCTR solo se debe de tener la información del personal que va a
laborar, su remuneración mensual, fecha de nacimiento y actividad que van a realizar, por último los
datos de la empresa contratante, el contratante puede ser una persona jurídica o una persona natural
con RUC.
No es necesario la firma del representante legal, pero es muy extraño que alguien contrate el seguro a
nombre de una empresa que no le pertenece, no sé bien cual es su caso, talvez ellos eran unos sub
contratistas de su empresa o su empresa fue el lugar donde fueron a laborar, pero si en todo caso no
esta de acuerdo con lo que hicieron sin su autorización comunique a la aseguradora y no firme los
formatos de atención.
Augusto Fort Valdez
Gerente General
387.
Dina Neumann
June 13th, 2016 at 12:30 | #747
Reply | Quote
Buenas tardes, y muchas gracias por su respuesta:
Seremos proveedores de SODIMAC de sustratos para plantas ornamentales (de material orgánico y no
orgánico) y fertilizantes, y plantas. Ellos nos han capacitado para el cross docking y para poder ir a la planta
a continuar con la capacitación, nos piden copia del SCTR. La empresa es una pequeña empresa y solamente
tiene una persona en planilla. El transportista y su ayudantes son siempre contratados para despachar los
pedidos a SODIMAC. ¿Cómo se procede si estas dos personas no están en nuestra planilla? O, ¿es necesario
colocarlas en planilla?
Atte.,
Dina Neumann
admin
June 17th, 2016 at 09:53 | #748
Reply | Quote
Estimada Dina:
Para contratar el SCTR Salud, no habría ningún problema que el personal asegurado no este en
planilla, ya que este seguro cubre los gastos de recuperación ante un accidente o enfermedad
profesional, para el caso de la cobertura de SCTR Pensión si podrías tener problema en el caso se
requiera indemnizar a alguno de los asegurados ya que los pagos que se hacen ya sea por invalidez o
pensión de supervivencia se dan en un % al sueldo del trabajador y se tendrá que acreditar sus ingresos
con sus boletas de pago o recibos de honorarios profesionales. por ejemplo en el caso de taxista sería
difícil poder acreditar sus ingresos mensuales.
Augusto Fort Valdez
Gerente General
388.
luis
June 13th, 2016 at 16:16 | #749
Reply | Quote
trabajo en una entidad publica y siempre entran empresas terceras a hacer mantenimiento de las
instalaciones. pintado, refaccionado, instalación de muebles y otros servicios. aunque en algunos casos
(como el pintado o alfombrado) no sea un trabajo de riesgo , puede ocurrir un accidente fortuito dentro de las
instalaciones y eso implicaría ser un tercero solidario.
Se puede obligar a todas las empresas de servicios en general, que ingresan a la institución, a que tengan su
SCTR? pueden ellos sustentar de alguna forma que ese seguro no es para ellos por considerar que no es
trabajo de riesgo?
admin
June 17th, 2016 at 09:48 | #750
Reply | Quote
Estimado Luis:
Si podrías obligar a todas las empresas ingresen contraten el SCTR antes de ingresar a tus
instalaciones, ya que en el caso que ocurra un accidente dentro de sus instalaciones ustedes serán los
responsables solidarios.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
389.
Julio Enrique Dedios Chapa
June 25th, 2016 at 15:02 | #751
Reply | Quote
Estimado en febrero hice una consulta respecto a un desgarro parcial de tendones ( hombro derecho),me
quedan unas dudas,por cuenta propia comencé a tratarme por las molestias que sentía,mi lesión no fue por
alguna acción violenta,según lo que me explicaron los traumatologos,todo apuntaba al tipo de actividad
laboral que desarrollo (mantenimiento de maquinaria pesada) ;como no fue reportado como un accidente de
trabajo no se activo el SCTR ,cubriendo los gastos pre operatorios,operatorios y de rehabilitación por mi
cuenta.Tengo derecho a solicitar los gastos realizados y a que otros beneficios tengo ; por el momento sigo
en terapias de recuperacion. Gracias por su atención.
Name (required)
EMail (will not be published) (required)
Website
Subscribe to comments feed
Submit Comment
Los Programas de seguros que ofrecen los establecimientos comerciales, ¿donde está la trampa? El seguro
vehícular
Search for: Search
Recent Comments
Julio Enrique Dedios Chapa on EL Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
admin on SCTR: Mi personal está asegurado en EsSalud y ONP, ¿aún así debo contratar el SCTR?
admin on El seguro vehicular – Algunas cosa que debemos saber
Luis alberto Aguilar Sarmiento on SCTR: Mi personal está asegurado en EsSalud y ONP, ¿aún así debo
contratar el SCTR?
admin on SCTR EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO – ACCIDENTES
LABORALES
Categories
Riesgos humanos
Seguros de vida
Blogroll
Plugins
Suggest Ideas
Support Forum
Archives
June 2016
August 2015
November 2013
April 2013
March 2013
February 2013
December 2012
November 2012
September 2012
August 2012
May 2012
April 2012
May 2011
April 2011
January 2011
December 2010
November 2010
September 2010
January 2010
Meta
Log in
Top WordPress
Av. Separadora Industrial 1922 1924 La Molina Telf: 3481948
Celular: 998351887 RPM *288747
Theme by NeoEase. Valid XHTML 1.1 and CSS 3.

EL Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

EL Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

29/8/2016 » EL Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

Pesca Fabricación de Otros Fabricación de Otros

Vous aimerez peut-être aussi