¿Qué debes hacer para construir la confianza en tu equipo de trabajo?

Respuesta del usuario:

Hacer que los integrantes se conozcan entre todos y tengan presente qué
habilidades tiene cada uno para que comprendan sus roles y sepan cómo
podrán ayudarse entre ellos
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Está compuesto por una cantidad de personas que interactúan entre sí, a
veces dirigidas por un superior, pero NO comparten el mismo objetivo,
solamente trabajan para alcanzar la meta de la organización.
Respuesta del usuario:
Grupo de trabajo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
En este tipo de asociación de trabajo, las tareas se reparten de acuerdo con
los conocimientos y capacidades de los miembros.
Respuesta del usuario:
Equipo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Selecciona las siete acciones que debes realizar para poner en marcha tu
equipo de trabajo.
Respuesta del usuario:
Proporcionar canales de comunicación
Definir cantidad de integrantes
Definir objetivos
Crear sentido de afiliación del equipo
Brindar capacitación
Asignar roles a los integrantes
Evaluar el progreso del equipo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
En este tipo de estrategia para resolver un conflicto, le pides a un tercero
que escuche y ayude a tomar una decisión para lograr un acuerdo si las
partes en conflicto NO pueden por sí solas.
Respuesta del usuario:
Mediación
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Selecciona los tres elementos clave que componen un equipo de trabajo.
Respuesta del usuario:
Organización
Conjunto de personas
Objetivo común
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Un equipo de trabajo "funcional" está integrado únicamente por personas
del nivel operativo de la organización y realizan una actividad específica, la
cual es asignada por un director. ¿Esta afirmación es correcta?
Respuesta del usuario:
No, está integrado por personas de todos los niveles de la organización y
realizan distintas actividades coordinadas por un responsable
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Es una competencia que contribuye al rendimiento del trabajo del equipo y
se refiere a la voluntad y motivación de los integrantes al compartir tanto
sus objetivos personales como comunes.
Respuesta del usuario:
Querer
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
En este tipo de asociación de trabajo, las conclusiones son de carácter
individual, por lo que NO permiten obtener una evaluación del grupo.
Respuesta del usuario:
Grupo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Selecciona las cinco acciones que debes realizar para lograr que la
comunicación en tu equipo de trabajo sea eficiente.
Respuesta del usuario:
Realizar reuniones cada determinado tiempo
Establecer herramientas de comunicación
Escuchar la opinión de cada miembro del equipo
Retroalimentarse entre todos para resolver conflictos
Actualizarte y capacitar al equipo hacia la meta
Resultado:
¡Correcto!

Tu calificación: 80.00% (8 de 10).

Resultados de la pregunta
¿En cuál de las etapas de integración de un equipo de trabajo se da el cambio
de individuo a miembro, tomando en cuenta el rol que desempeñará con
base en sus conocimientos, experiencia y habilidades?
Respuesta del usuario:
Formación
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Selecciona las cinco acciones que debes realizar para lograr que la
comunicación en tu equipo de trabajo sea eficiente.
Respuesta del usuario:
Actualizarte y capacitar al equipo hacia la meta
Escuchar la opinión de cada miembro del equipo
Realizar reuniones cada determinado tiempo
Establecer herramientas de comunicación
Retroalimentarse entre todos para resolver conflictos
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
¿En cuál etapa de integración de un equipo de trabajo el equipo debe
celebrar sus logros y desintegrarse al reconocer que el tiempo de trabajar
como una \"unidad\" ha terminado?
Respuesta del usuario:
Suspensión
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Un equipo de trabajo "funcional" está integrado únicamente por personas
del nivel operativo de la organización y realizan una actividad específica, la
cual es asignada por un director. ¿Esta afirmación es correcta?
Respuesta del usuario:
No, lo integran expertos en distintas áreas donde cada uno enfoca su
cooperación en cumplir un objetivo específico de la organización
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: El trabajo en equipo
Resultados de la pregunta
¿Qué debes hacer para crear un sentido de pertenencia en tu equipo de
trabajo?
Respuesta del usuario:
Proponer una identidad en el equipo, definiendo valores y reconociendo en
cada miembro el impacto que representa
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
En este tipo de asociación de trabajo, las tareas se reparten de acuerdo con
los conocimientos y capacidades de los miembros.
Respuesta del usuario:
Equipo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Está compuesto por una cantidad de personas que interactúan entre sí, a
veces dirigidas por un superior, pero NO comparten el mismo objetivo,
solamente trabajan para alcanzar la meta de la organización.
Respuesta del usuario:
Grupo de trabajo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
¿Qué debes hacer para impulsar la responsabilidad y el compromiso mutuo
en tu equipo de trabajo?
Respuesta del usuario:
Aclarar entre los compañeros que la forma en la que colaboren puede
afectar positiva o negativamente a todo el equipo y eliminar la mentalidad
de “este no es mi problema” al compartir entre todos las situaciones
complicadas y los aciertos
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Tu misión es convertirte en el líder de tu equipo de trabajo. Selecciona los
seis aspectos que debes desarrollar para lograrlo.
Respuesta del usuario:
Visión orientadora
Conocimiento propio
Pasión
Conocimiento del entorno
Participación activa
Alienación de personalidades
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Ordena los pasos para afrontar y resolver un conflicto.
Respuesta del usuario:
1. Identificar causas del conflicto
2. Identificar a los involucrados
3. Reconocer cuál es el conflicto
4. Definir una estrategia de solución
5. Definir acciones para la estrategia
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Solución de conflictos y motivación

Tu calificación: 70.00% (7 de 10).

Resultados de la pregunta
¿En cuál etapa de integración de un equipo de trabajo el equipo debe
celebrar sus logros y desintegrarse al reconocer que el tiempo de trabajar
como una \"unidad\" ha terminado?
Respuesta del usuario:
Suspensión
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
¿Qué debes hacer para impulsar la responsabilidad y el compromiso mutuo
en tu equipo de trabajo?
Respuesta del usuario:
Realizar algunos ejercicios de rotación entre roles para que no subestimen el
trabajo de los demás y después crear espacios de retroalimentación para
identificar aspectos que puedan mejorar o que se deban reconocer en el
equipo
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Elementos clave para trabajar en equipo
Resultados de la pregunta
En este tipo de asociación de trabajo, las tareas se reparten de acuerdo con
los conocimientos y capacidades de los miembros.
Respuesta del usuario:
Equipo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Tu misión es convertirte en el líder de tu equipo de trabajo. Selecciona los
seis aspectos que debes desarrollar para lograrlo.
Respuesta del usuario:
Visión orientadora
Conocimiento del entorno
Conocimiento propio
Alienación de personalidades
Trabajo diario
Participación activa
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Liderazgo y comunicación
Resultados de la pregunta
En este tipo de estrategia para resolver un conflicto, le pides a un tercero
que escuche y ayude a tomar una decisión para lograr un acuerdo si las
partes en conflicto NO pueden por sí solas.
Respuesta del usuario:
Mediación
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
¿En cuál de las etapas de integración de un equipo de trabajo los miembros
actúan de forma interdependiente, apoyándose entre todos y comienzan a
lograr los objetivos planteados?
Respuesta del usuario:
Desempeño
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Es una competencia que contribuye al rendimiento del trabajo del equipo y
se refiere a la capacidad que este tiene para hacer funcionar los recursos
destinados a cumplir el objetivo.
Respuesta del usuario:
Poder
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Selecciona las siete acciones que debes realizar para poner en marcha tu
equipo de trabajo.
Respuesta del usuario:
Definir cantidad de integrantes
Asignar roles a los integrantes
Evaluar el progreso del equipo
Brindar capacitación
Proporcionar canales de comunicación
Asignar metas particulares
Definir objetivos
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Puesta en marcha del trabajo en equipo
Resultados de la pregunta
Selecciona las cinco acciones que debes realizar para lograr que la
comunicación en tu equipo de trabajo sea eficiente.
Respuesta del usuario:
Retroalimentarse entre todos para resolver conflictos
Escuchar la opinión de cada miembro del equipo
Actualizarte y capacitar al equipo hacia la meta
Establecer herramientas de comunicación
Realizar reuniones cada determinado tiempo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
En este tipo de asociación de trabajo, las conclusiones son de carácter
individual, por lo que NO permiten obtener una evaluación del grupo.
Respuesta del usuario:
Grupo
Resultado:
¡Correcto!

Tu calificación: 90.00% (9 de 10).

Resultados de la pregunta
Selecciona las siete acciones que debes realizar para poner en marcha tu
equipo de trabajo.
Respuesta del usuario:
Crear sentido de afiliación del equipo
Proporcionar canales de comunicación
Definir objetivos
Evaluar el progreso del equipo
Brindar capacitación
Asignar roles a los integrantes
Definir cantidad de integrantes
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
¿Qué debes hacer para construir la confianza en tu equipo de trabajo?
Respuesta del usuario:
Hacer que los integrantes se conozcan entre todos y tengan presente qué
habilidades tiene cada uno para que comprendan sus roles y sepan cómo
podrán ayudarse entre ellos
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
¿En cuál de las etapas de integración de un equipo de trabajo se da el cambio
de individuo a miembro, tomando en cuenta el rol que desempeñará con
base en sus conocimientos, experiencia y habilidades?
Respuesta del usuario:
Formación
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Selecciona los tres elementos clave que componen un equipo de trabajo.
Respuesta del usuario:
Organización
Objetivo común
Conjunto de personas
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Un equipo de trabajo "funcional" está integrado únicamente por personas
del nivel operativo de la organización y realizan una actividad específica, la
cual es asignada por un director. ¿Esta afirmación es correcta?
Respuesta del usuario:
No, está integrado por personas de todos los niveles de la organización y
realizan distintas actividades coordinadas por un responsable
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Está compuesto por una cantidad de personas que interactúan entre sí, a
veces dirigidas por un superior, pero NO comparten el mismo objetivo,
solamente trabajan para alcanzar la meta de la organización.
Respuesta del usuario:
Grupo de trabajo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Selecciona las cinco acciones que debes realizar para lograr que la
comunicación en tu equipo de trabajo sea eficiente.
Respuesta del usuario:
Identificar qué causa conflictos y solucionarlo
Realizar reuniones cada determinado tiempo
Establecer herramientas de comunicación
Actualizarte y capacitar al equipo hacia la meta
Retroalimentarse entre todos para resolver conflictos
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Liderazgo y comunicación
Resultados de la pregunta
¿Qué debes hacer para crear un sentido de pertenencia en tu equipo de
trabajo?
Respuesta del usuario:
Proponer una identidad en el equipo, definiendo valores y reconociendo en
cada miembro el impacto que representa
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Es una competencia que contribuye al rendimiento del trabajo del equipo y
se refiere a la voluntad y motivación de los integrantes al compartir tanto
sus objetivos personales como comunes.
Respuesta del usuario:
Querer
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
En este tipo de asociación de trabajo, las tareas se reparten de acuerdo con
los conocimientos y capacidades de los miembros.
Respuesta del usuario:
Equipo
Resultado:
¡Correcto!

Tu calificación: 70.00% (7 de 10).

Resultados de la pregunta
Es una competencia que contribuye al rendimiento del trabajo del equipo y
se refiere a la voluntad y motivación de los integrantes al compartir tanto
sus objetivos personales como comunes.
Respuesta del usuario:
Querer
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Selecciona las cinco acciones que debes realizar para lograr que la
comunicación en tu equipo de trabajo sea eficiente.
Respuesta del usuario:
Retroalimentarse entre todos para resolver conflictos
Asignar roles de comunicación a cada integrante
Actualizarte y capacitar al equipo hacia la meta
Realizar reuniones cada determinado tiempo
Establecer herramientas de comunicación
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Liderazgo y comunicación
Resultados de la pregunta
En este tipo de asociación de trabajo, las conclusiones son de carácter
individual, por lo que NO permiten obtener una evaluación del grupo.
Respuesta del usuario:
Grupo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
¿Qué debes hacer para impulsar la responsabilidad y el compromiso mutuo
en tu equipo de trabajo?
Respuesta del usuario:
Hacer lluvias de ideas y motivar todos a compartir su opinión para que se
sientan tomados en cuenta y los cambios o implementación de estrategias
sean más fáciles de realizar, así se sentirán responsables de las decisiones de
todo el equipo
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Elementos clave para trabajar en equipo
Resultados de la pregunta
Un equipo de trabajo "multifuncional" está integrado por personas con
conocimientos específicos de distintas áreas, las cuales se complementan en
cada actividad para cumplir la meta de la organización. ¿Esta afirmación es
correcta?
Respuesta del usuario:
Sí, lo integran expertos en distintas áreas donde cada uno enfoca su
cooperación en cumplir un objetivo específico de la organización
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Selecciona los tres elementos clave que componen un equipo de trabajo.
Respuesta del usuario:
Objetivo común
Conjunto de personas
Organización
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Está compuesto por una cantidad de personas que interactúan entre sí, a
veces dirigidas por un superior, pero NO comparten el mismo objetivo,
solamente trabajan para alcanzar la meta de la organización.
Respuesta del usuario:
Grupo de trabajo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
¿Qué debes hacer para construir la confianza en tu equipo de trabajo?
Respuesta del usuario:
Expresar los objetivos del equipo a todos los integrantes por igual,
mencionando concretamente qué se quiere lograr para que reconozcan la
importancia del trabajo de cada uno
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Elementos clave para trabajar en equipo
Resultados de la pregunta
¿En cuál de las etapas de integración de un equipo de trabajo se da el cambio
de individuo a miembro, tomando en cuenta el rol que desempeñará con
base en sus conocimientos, experiencia y habilidades?
Respuesta del usuario:
Formación
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
En este tipo de asociación de trabajo, las tareas se reparten de acuerdo con
los conocimientos y capacidades de los miembros.
Respuesta del usuario:
Equipo
Resultado:
¡Correcto!

Tu calificación: 70.00% (7 de 10).

Resultados de la pregunta
Es una competencia que contribuye al rendimiento del trabajo del equipo y
se refiere a la voluntad y motivación de los integrantes al compartir tanto
sus objetivos personales como comunes.
Respuesta del usuario:
Querer
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Selecciona las cinco acciones que debes realizar para lograr que la
comunicación en tu equipo de trabajo sea eficiente.
Respuesta del usuario:
Retroalimentarse entre todos para resolver conflictos
Asignar roles de comunicación a cada integrante
Actualizarte y capacitar al equipo hacia la meta
Realizar reuniones cada determinado tiempo
Establecer herramientas de comunicación
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Liderazgo y comunicación
Resultados de la pregunta
En este tipo de asociación de trabajo, las conclusiones son de carácter
individual, por lo que NO permiten obtener una evaluación del grupo.
Respuesta del usuario:
Grupo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
¿Qué debes hacer para impulsar la responsabilidad y el compromiso mutuo
en tu equipo de trabajo?
Respuesta del usuario:
Hacer lluvias de ideas y motivar todos a compartir su opinión para que se
sientan tomados en cuenta y los cambios o implementación de estrategias
sean más fáciles de realizar, así se sentirán responsables de las decisiones de
todo el equipo
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Elementos clave para trabajar en equipo
Resultados de la pregunta
Un equipo de trabajo "multifuncional" está integrado por personas con
conocimientos específicos de distintas áreas, las cuales se complementan en
cada actividad para cumplir la meta de la organización. ¿Esta afirmación es
correcta?
Respuesta del usuario:
Sí, lo integran expertos en distintas áreas donde cada uno enfoca su
cooperación en cumplir un objetivo específico de la organización
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Selecciona los tres elementos clave que componen un equipo de trabajo.
Respuesta del usuario:
Objetivo común
Conjunto de personas
Organización
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
Está compuesto por una cantidad de personas que interactúan entre sí, a
veces dirigidas por un superior, pero NO comparten el mismo objetivo,
solamente trabajan para alcanzar la meta de la organización.
Respuesta del usuario:
Grupo de trabajo
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
¿Qué debes hacer para construir la confianza en tu equipo de trabajo?
Respuesta del usuario:
Expresar los objetivos del equipo a todos los integrantes por igual,
mencionando concretamente qué se quiere lograr para que reconozcan la
importancia del trabajo de cada uno
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Elementos clave para trabajar en equipo
Resultados de la pregunta
¿En cuál de las etapas de integración de un equipo de trabajo se da el cambio
de individuo a miembro, tomando en cuenta el rol que desempeñará con
base en sus conocimientos, experiencia y habilidades?
Respuesta del usuario:
Formación
Resultado:
¡Correcto!
Resultados de la pregunta
En este tipo de asociación de trabajo, las tareas se reparten de acuerdo con
los conocimientos y capacidades de los miembros.
Respuesta del usuario:
Equipo
Resultado:
¡Correcto!