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Fundamentos de Administración.
Ernesto Z. Maya Díaz.
Índice.
“PODER Y
COMUNICACIÓN”
1.1.-Estudios del estructuralismo.
• Objetivos de la organización.
• Tipología de las organizaciones.
• Las relaciones sociales dentro de la organización.
• Analiza los elementos formales e informales de la organización.
• La extensión de los grupos informales y su relación dentro y
fuera de la organización.
• La organización y su relación con el medio ambiente social.
• Los estructuralistas dirigen su análisis a todos los niveles de la
organización.
• Estudian todo tipo de estímulos.
2.-Conceptos Básicos.
Aportaciones a la administración
Teoría Burocrática.
Comprensión Factible.
Congruente. Compatible.
La obra de este autor relaciona dos aspectos importantes: la actitud del jefe y
la reacción del subordinado y la importancia que tiene en una empresa que una
orden sea comprendida y aceptada.
5.-Renato Mayntz.
Sociólogo Alemán.
Las asociaciones.
La empresa.
4.- La integración..
6.-Amitai Etzioni.
Sociólogo estadounidense.
Organizaciones Organizaciones
utilitarias coactivas
Tipología de
Organizaciones
Organizaciones Organizaciones
normativas mixtas
7.-Conclusión.
Gracias