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Cultura: Cultura es todo complejo que incluye el conocimiento, el arte, las creencias,
la ley, la moral, las costumbres y todos los hábitos y habilidades adquiridos por el
hombre no sólo en la familia, sino también al ser parte de una sociedad como miembro
que es.
La palabra cultura es de origen latín cultusque significa “cultivo” y a su vez se deriva de
la palabra colere.

La cultura en la lengua latina, entre los romanos, tenía el sentido de la agricultura, y se

refería al cultivo de la tierra para la producción. Aún se conserva de esta manera cuando
se habla de la cultura de la soja, la cultura del arroz, etc.

La cultura también se define en las ciencias sociales como un conjunto de ideas,

comportamientos, símbolos y prácticas sociales, aprendidos de generación en
generación a través de la vida en sociedad. Sería el patrimonio social de la
humanidad o, específicamente, una variante particular del patrimonio social.
Vea también:

 Sociedad
 Patrimonio
El término cultura posee varios significados todo depende del contexto en donde se
emplea la palabra:

 La cultura física es el conjunto de rutinas de cuidados personales como el deporte,

ejercitación física, tratamientos, entre otros, que buscan el bienestar en cuerpo y el alma;
 La cultura política es el conjunto de actos de poder y autoridad de los cuales se forma
la estructura de la vida política;
 La cultura organizacional son el grupo de normas, políticas, costumbres y valores que
comparten en una institución y logra una mejor interacción entre el grupo que la
compone;
 La cultura clásica tiene como finalidad facilitar o proveer los conceptos de la cultura
Greco- Romana, desde el punto de vista político, social, artístico, religioso, literatura,
entre otros tópicos.
Vea también Costumbre.

En biología, la cultura es una creación especial de organismos para fines

determinados.
La principal característica de la cultura es que el mecanismo de adaptación, que es
la capacidad que tienen los individuos para responder al medio de acuerdo con cambios
de hábitos, posiblemente incluso más que en una evolución biológica. La cultura es
también un mecanismo acumulativo porque las modificaciones traídas por una
generación pasan a la siguiente generación, donde se transforma, se pierden y se
incorporan otros aspectos que buscan mejorar así la vivencia de las nuevas
generaciones.
En referencia a lo anterior, cada país tiene su propia cultura, que está influenciada por
varios factores, entre ellos, los pueblos que ya pasaron por el país, la música, la danza,
la forma de vestir, la tradición, el arte, la religión, etc. La cultura puede ir más allá de
las fronteras, pudiendo haber una misma cultura en diferentes países y diferentes
culturas en un mismo país.TradiciónReligión
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La cultura es un concepto que está en constante evolución, porque con el tiempo se ve

influenciada por nuevas formas de pensamiento inherentes en el desarrollo humano.

Cultura en filosofía
La cultura en la filosofía se explica como el conjunto de manifestaciones humanas
que contrastan con la naturaleza o el comportamiento natural.
Es una actitud de interpretación personal y coherente de la realidad, dirigida a las
posiciones susceptibles de valor íntimo, razonamiento y perfeccionamiento. Además de
esta condición personal, la cultura siempre implica una exigencia global y una
justificación satisfactoria, sobre todo para sí mismo.

Podemos decir que hay cultura cuando esta interpretación personal y global se une a un
esfuerzo de información para profundizar en la posición adoptada con el fin de
intervenir en los debates. Esta dimensión personal de la cultura, tales como la síntesis o
la actitud interna, es esencial.

Cultura en la antropología
La cultura en la antropología se entiende como el conjunto de patrones aprendidos y
desarrollados por los seres humanos.
La cultura como antropología busca alcanzar o representar el conocimiento con
experiencia de una comunidad aprendido por la organización de su espacio, la
ocupación de su tiempo, en el mantenimiento y la defensa de sus formas de relación y
conceptos humanos, llegando a lo que podríamos llamar su alma cultural en el sentido
de los estándares ideales estéticos de comportamiento y formas de presentación, todos
ellos diseñados para sus necesidades. Obtiene estos resultados todos los días
fortuitamente y regularmente, pero también en sus expresiones de celebración, fiesta,
honor, homenaje y sacrificio.

Vea también Antropología.

Cultura popular
La cultura popular es algo creado por un determinado pueblo, y este pueblo tiene un
papel activo en su creación. Puede ser la literatura, la música, el arte, etc. La cultura
popular es influenciada por las creencias de las personas en cuestión y se forma a través
del contacto entre los individuos de ciertas regiones.
Vea tambiéAculturación

La palabra valores viene del latín “valere” lo

Valores:
que significa “ser fuerte”. Este vocablo alude a todos
aquellos principios que le permiten a los seres
humanos mediante su comportamiento realizarse
como mejores personas; es decir son esas cualidades
y creencias que vienen anexadas a las características de
cada individuo y que ayudan al mismo a comportarse de
una forma determinada. Los valores posibilitan la
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determinación de nuestras prioridades, y ayudan a

encaminar la vida del ser humano a una
autorrealización; estas creencias permiten elegir
al hombre entre una situación u otra, o entre una
cosa u otra. Los valores morales corresponden a las acciones o
comportamientos correctos o incorrectos, permiten diferenciar el bien del mal, de lo
que se debe y lo que no, lo justo de lo injusto; por ende se puede decir que los valores
involucran nuestros sentimientos y emociones; como por ejemplo cuando amamos o
valoramos el amor aborrecemos el odio, o cuando estamos de acuerdo con la paz,
no deberíamos estarlo con la guerra, y cuando valoramos la libertad no somos
partidarios de la esclavitud. Cada individuo debería identificar sus valores, y al
hacerlo se dará cuenta de lo que realmente es importante para él.

Otros términos que están estrechamente ligados a los valores son las actitudes y
conductas, que es la manera en que se actúa en un momento determinado, de acuerdo a
lo que creemos, sentimos y valoramos. Los valores son valiosos por lo que son, es decir
por lo que pueden llegar a significar o representar en una sociedad dada, y no por lo que
se opine de ellos.

Entre los valores más comunes se pueden mencionar: responsabilidad, respeto,

audacia, alegría, calma, compromiso, compasión, consistencia, Competitividad,
cortesía, creatividad, confianza, disciplina, justicia, fe, bondad, lealtad, éxito, apoyo,
gratitud, entre muchísimos otros.

Existen diferentes tipos de valores, también denominados valores universales que se

caracteriza o se diferencian por lo que equivalen; entre ellos están:

Valores personales: son los valores a los cuales se les estima como fundamentos o
normas indispensables para el levantamiento de nuestra vida, es decir los pilares
fundamentales establecidos por sí mismo para vivir, que pueden variar de acuerdo a la
persona

Valores socio-culturales: estos son principios que enfocan en el comportamiento de

cada individuo dentro de una determinada sociedad; con el correr de la historia estos
han ido cambiando variando de acuerdo a la sociedad.

Valores familiares: estos se refieren a todos aquellos valores o normas inmersas o que
imperan en una familia, y que permiten relacionarse entre sí; los valores familiares
pasan de generación en generación que definen nuestro comportamiento dentro del
ámbito familiar.

Valores espirituales: son patrones de comportamiento que a través de su práctica

permiten que se tenga una relación con alguna deidad; es decir los valores espirituales
generan que exista una conexión con Dios.

Valores morales: aluden a aquellos parámetros que posibilitan a la persona realizarse

como mejor persona, que pueden ser desarrollados y perfeccionados por los mismos a lo
largo de la vida.
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Valores materiales: son aquellos valores que le permiten a un individuo la permanencia

o estabilidad, relacionándose a las necesidades básicas existentes tales como la
vestimenta, la comida, etc.

Valores Orgarnizacionales: son aquellos valores definidos por una determinada

organización o empresa inmersos en su política empresarial; entre los valores
organizacionales se pueden describir: el trabajo en equipo, la honestidad, justicia, orden,
limpieza, etc.

RELIGION: Los valores morales corresponden a las acciones o comportamientos

correctos o incorrectos, permiten diferenciar el bien del mal, de lo que se debe y lo que
no, lo justo de lo injusto; por ende se puede decir que los valores involucran
nuestros sentimientos y emociones; como por ejemplo cuando amamos o valoramos el
amor aborrecemos el odio, o cuando estamos de acuerdo con la paz, no deberíamos
estarlo con la guerra, y cuando valoramos la libertad no somos partidarios de la
esclavitud. Cada individuo debería identificar sus valores, y al hacerlo se dará
cuenta de lo que realmente es importante para él.

Otros términos que están estrechamente ligados a los valores son las actitudes y
conductas, que es la manera en que se actúa en un momento determinado, de acuerdo a
lo que creemos, sentimos y valoramos. Los valores son valiosos por lo que son, es decir
por lo que pueden llegar a significar o representar en una sociedad dada, y no por lo que
se opine de ellos.

Entre los valores más comunes se pueden mencionar: responsabilidad, respeto,

audacia, alegría, calma, compromiso, compasión, consistencia, Competitividad,
cortesía, creatividad, confianza, disciplina, justicia, fe, bondad, lealtad, éxito, apoyo,
gratitud, entre muchísimos otros.

Valores morales: aluden a aquellos parámetros que posibilitan a la persona realizarse

como mejor persona, que pueden ser desarrollados y perfeccionados por los mismos a lo
largo de la vida.

Valores materiales: son aquellos valores que le permiten a un individuo la permanencia

o estabilidad, relacionándose a las necesidades básicas existentes tales como la
vestimenta, la comida, etc.

Valores Orgarnizacionales: son aquellos valores definidos por una determinada

organización o empresa inmersos en su política empresarial; entre los valores
organizacionales se pueden describir: el trabajo en equipo, la honestidad, justicia, orden,
limpieza, etc.

RELIGION: Los valores morales corresponden a las acciones o comportamientos

correctos o incorrectos, permiten diferenciar el bien del mal, de lo que se debe y lo que
no, lo justo de lo injusto; por ende se puede decir que los valores involucran
nuestros sentimientos y emociones; como por ejemplo cuando amamos o valoramos el
amor aborrecemos el odio, o cuando estamos de acuerdo con la paz, no deberíamos
estarlo con la guerra, y cuando valoramos la libertad no somos partidarios de la
esclavitud. Cada individuo debería identificar sus valores, y al hacerlo se dará
cuenta de lo que realmente es importante para él.
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Otros términos que están estrechamente ligados a los valores son las actitudes y
conductas, que es la manera en que se actúa en un momento determinado, de acuerdo a
lo que creemos, sentimos y valoramos. Los valores son valiosos por lo que son, es decir
por lo que pueden llegar a significar o representar en una sociedad dada, y no por lo que
se opine de ellos.

Entre los valores más comunes se pueden mencionar: responsabilidad, respeto,

audacia, alegría, calma, compromiso, compasión, consistencia, Competitividad,
cortesía, creatividad, confianza, disciplina, justicia, fe, bondad, lealtad, éxito, apoyo,
gratitud, entre muchísimos otros.

Existen diferentes tipos de valores, también denominados valores universales que se

caracteriza o se diferencian por lo que equivalen; entre ellos están:

Valores personales: son los valores a los cuales se les estima como fundamentos o
normas indispensables para el levantamiento de nuestra vida, es decir los pilares
fundamentales establecidos por sí mismo para vivir, que pueden variar de acuerdo a la
persona

Valores socio-culturales: estos son principios que enfocan en el comportamiento de

cada individuo dentro de una determinada sociedad; con el correr de la historia estos
han ido cambiando variando de acuerdo a la sociedad.

Valores familiares: estos se refieren a todos aquellos valores o normas inmersas o que
imperan en una familia, y que permiten relacionarse entre sí; los valores familiares
pasan de generación en generación que definen nuestro comportamiento dentro del
ámbito familiar

Hoy en día el tema religioso mundial se encuentra en la

palestra publica por los acontecimientos negativos que
han sucedido en torno a ellas, guerras, violencia, el uso
de una doctrina religiosa como método para abusar de la
fe de las personas ha llevado al desboronamiento de
muchas religiones como institución.

Las religiones existen con el propósito social de alimentar

la fe. El ser humano es inherente al hecho de que para
vivir debe creer en algo no palpable, de creer en la
posibolidad que existe un Dios todopoderoso que lo guía
por el camino del destino. Es importante para la
humanidad tener identidad religiosa, tener fe, tener
esperanza, para que pueda vivir el amor.
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Dicotomía, en términos generales, es la división de un objeto

o concepto en dos partes complementarias pero
separadas.
La palabra dicotomía deriva del griego dichotomía que se
refiere a la división de algo en partes iguales. Se compone del
prefijo dis- que indica dos, el verbo temnein que significa cortar
y el sufijo -ía que impone cualidad.

Entre los sinónimos de dicotomía se encuentra: separación,

bifurcación, división, oposición, fragmentación, segmentación.
Algunos antónimos de dicotomía son: unión, junción,
conexión, ligación.
La dicotomía, en relación al pensamiento o a las ideas, se
puede encontrar en conceptos que son aparentemente
opuestos pero a su vez complementarios como, por ejemplo:

 Dicotomía del cielo y el infierno: se refiere a la oposición del

bien y del mal que existe simultáneamente en la naturaleza
humana.
 Dicotomía mente y cuerpo: los humanos nacemos con una
mente y un cuerpo que a pesar de ser inseparables
físicamente, es posible distinguir claramente el pensamiento e
invisible de la mente con lo físico de nuestro cuerpo.
 Dicotomía entre tensión y relajo: en una buena escultura del
cuerpo humano, se puede destacar la tensión y, a la vez, el
relajo de los músculos para acentuar el realismo.
 Dicotomía práctica y teórica: en todas las disciplinas, existen
conocimientos teóricos y prácticos, siendo diferentes pero
inseparables, puesto que cada uno aporta lo necesario para
una comprensión global.