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TRABAJO

CRISTIAN CAMILO ZAPATA FRANCO

ESTUDIANTE

TRABAJO DE REDACCION PRECENTADO AL AREA DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

LEON ERNESTO GOMEZ

PROFESOR

GRADO 10 1

INSTITUCION EDUCATIVA MARIANO J VILLEGAS

MONTEBELLO – ANTIOQUIA
PARAFRASEAR

PALABRA(S) DESCONOCIDAS.

PARAFRASIS: Explicación o interpretación amplificativa de un texto para ilustrarlo o hacerlo más


claro o inteligible.

LO QUE ENTENDI.

El parafraseo se utiliza para q un texto resulte más fácil de comprender

COMPARACION.

LO ESCRITO LO DICHO POR EL AUTOR

El parafraseo se utiliza para q un texto La noción de paráfrasis se emplea para


resulte más fácil de comprender. nombrar a una exposición o explicación que se
realiza sobre un mensaje para que éste resulte
más sencillo de comprender. A esta acción se la
conoce como parafrasear.

MEJORO MI ESCRITO.

La noción de paráfrasis se emplea para nombrar a una exposición o explicación que se realiza
sobre un mensaje para que éste resulte más sencillo de comprender. A esta acción se la conoce
como parafrasear.
ESCRIBIR LITERAL MENTE

PALABRA(S) DESCONOCIDAS.

EXPLICITA: que está dicho o especificado de forma clara y detallada, sin insinuar ni dar
nada por sabido o conocido.
ETIMOLOGIA: Origen o procedencia de las palabras, que explica su significado y su forma

LO Q ENTENDI.

Decir algo literalmente es decir las cosas tal cual han sido dichas

COMPARACION.

LO ESCRITO LO DICHO POR EL AUTOR

Decir algo literalmente es decir las cosas tal Decir algo “literalmente” es decir tal cual ha
cual han sido dichas sido dicho. Esto es: repetir exactamente
palabra por palabra lo que se ha escuchado,
dicho o escrito. En realidad y hablando con
rigurosidad, es repetir “letra por letra” tal
como se explicita en la etimología de la
palabra.

MEJORO MI ESCRITO.

Decir algo “literalmente” es decir tal cual ha sido dicho. Esto es: repetir exactamente palabra por
palabra lo que se ha escuchado, dicho o escrito. En realidad y hablando con rigurosidad, es repetir
“letra por letra” tal como se explicita en la etimología de la palabra.
DISEÑO ORGANIZACIONAL

PALABRA(S) DESCONOCIDAS.

Ninguna

LO Q ENTENDI.

El diseño organizacional es elegir tareas y responsabilidades dentro de una organización

COMPARACION.

LO ESCRITO LO DICHO POR EL AUTOR

El diseño organizacional es elegir tareas y El diseño organizacional es el proceso de


responsabilidades dentro de una elegir una estructura de tareas,
organización responsabilidades y relaciones de autoridad
dentro de las organizaciones.

MEJORO MI ESCRITO.

El diseño organizacional es el proceso de elegir una estructura de tareas,


responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones.
DISEÑO ORGANIZACIONAL LINEAL

PALABRA(S) DESCONOCIDAS

Ninguna

LO Q ENTENDI.

Es donde los subalternos obedecen a sus superiores

COMPARACION.

LO ESCRITO LO DICHO POR EL AUTOR

Es donde los subalternos obedecen a sus Esta estructura de organización se basa en la


superiores autoridad lineal donde los subalternos obedecen a
sus superiores.

MEJORO MI ESCRITO.

Esta estructura de organización se basa en la autoridad lineal donde los subalternos obedecen a
sus superiores.
DISEÑO ORGANIZACIONAL JERARQUICO

PALABRAS DESCONOCIDAS

Ninguna

LO Q ENTENDI

Es donde cada entidad en la organización excepto uno está subordinado a una entidad única

COMPARACION

ENTENDIDO LO DICHO POR EL AUTOR

Es donde cada entidad en la organización Organizaciones Jerárquicas. Una


excepto uno está subordinado a una entidad organización jerárquica (estructura
única organizativa vertical) es una estructura
organizativa donde cada entidad en la
organización, excepto uno, está subordinada
a una entidad única. Este acuerdo es una
forma de una jerarquía.

MEJORO MI ESCRITO

Organizaciones Jerárquicas. Una organización jerárquica (estructura organizativa vertical)


es una estructura organizativa donde cada entidad en la organización, excepto uno, está
subordinada a una entidad única. Este acuerdo es una forma de una jerarquía.
DISEÑO OEGANIZACIONAL MATRICIAL

PALABRAS DESCONOCIDAS

Ninguna

LO Q ENTENDI

Es donde cada uno de los empleados responde a un supervisor inmediato

COMPARACION.

ENTENDIDO LO DICHO POR EL AUTOR

Es donde cada uno de los empleados responde a La estructura matricial de una organización
un supervisor inmediato divide la autoridad, tanto por área funcional
y por proyecto. En una estructura de matriz,
cada uno de los empleados responde a dos
supervisores inmediatos: un supervisor
funcional y un supervisor del proyecto.

MEJORO MI ESCRITO

La estructura matricial de una organización divide la autoridad, tanto por área


funcional y por proyecto. En una estructura de matriz, cada uno de los empleados
responde a dos supervisores inmediatos: un supervisor funcional y un supervisor
del proyecto.
DISEÑO ORGANIZACIONAL CIRCULAR

PALABRAS DESCONOCIDAS

Ninguna

LO Q ENTENDI

Formados por un cuadro central q corresponde a la máxima autoridad de la empresa y en su


alrededor círculos q constituyen un nivel de organización.

COMPARACION.

ENTENDIDO LO DICHO POR EL AUTOR

Formados por un cuadro central q corresponde Estructura Circular: Son aquellas donde
a la máxima autoridad de la empresa y en su los niveles de autoridad son
alrededor círculos q constituyen un nivel de representados en círculos concéntricos,
organización. formados; por un cuadro central, que
corresponde a la autoridad máxima de la
empresa, y en su alrededor círculos que
constituyen un nivel de organización.

MEJORO MI ESCRITO

Estructura Circular: Son aquellas donde los niveles de autoridad son representados en
círculos concéntricos, formados; por un cuadro central, que corresponde a la autoridad
máxima de la empresa, y en su alrededor círculos que constituyen un nivel de
organización.