1.

Que es El liderazgo

es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma
de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la
capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y
evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro
del proceso administrativo de la organización).

2. ¿Cuáles son las características de un líder?

 Deseo de cambio
 Compromiso
 Iniciativa
 Perder el miedo
 Comprender tu entorno
 Modesto
 Ser optimista
 Esfuerzo
 Creatividad
 Objetivos

3.Diferencias entre jefe y un líder

4. Capacidades para liderar

1. La pasión: los grandes líderes han descubierto una razón que les da energía, casi los obsesiona y
los impulsa a obrar, a progresar, a destacar. Por pasión uno madruga y trabaja hasta altas horas de
la noche. La pasión es “El combustible del éxito”. Líderes que comprendieron que la pasión surge de
los estándares altos, de desafiar las probabilidades, de no conformarse con menos de lo que podían
hacer y crear en su labor como líderes.

2. Sus creencias: “creer es crear” y es precisamente esto lo que distingue principalmente a quienes
destacan en algo grande de quienes fracasan, ya que nuestra fe en lo que somos y podemos llegar
a ser determina la manera como nos comportamos. Y para este grupo de líderes una de sus
creencias fundamentales es: “no estará en capacidad de inspirar a nadie si no es capaz de vivir su
propia grandeza”

3. La estrategia: líderes que han comprendido que siempre se debe contar con un plan “mapa” que
los conduzca a los resultados desde una premisa básica: acciones diferentes = resultados diferentes.

4. La claridad de los valores: líderes con una claridad absoluta para juzgar lo que está bien y lo que
está mal en su labor. Cuando les efectué la pregunta: ¿Qué valoran de su trabajo como líderes?, en
su gran mayoría respondieron de una manera bastante emocional: ver cómo brillan los ojos de cada
uno de los integrantes de mi equipo de trabajo es la recompensa más importante que puedo tener.

5. La energía: líderes que consideran la energía como una de las ventajas competitivas de la
actualidad, como cuando éramos niños y jugábamos 10 horas algún deporte y quisiéramos seguir
jugando sin detenernos.

6. Poder de adhesión: casi todos los grandes líderes, tienen en común una extraordinaria capacidad
de adhesión, es decir un talento para conectar y establecer relaciones con los demás. ¿Qué clase de
personas atrae usted a su vida?
5. ¿Qué es y cuál es la diferencia fundamental entre poder y autoridad?