CATEDRA TECNARISTA I

ENSAYO
LA ETICA EN LA ADMINISTRACION
¿DIGNIDAD O ESTORBO DE LA PROFESION?

POR:
ANYI PATRICA ARROYO SIERRA
I SEMESTR

DOCENTE
LICENCIADO: ANIBAL CASTRO PATRON

UNITECTAR
FUNDACION UNIVERSITARIA ANTONIO DE AREVALO
MONTERIA-CORDOBA
TECNOLOGO EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
15 DE AGOSTRO 2019
 LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN ¿DIGNIDAD O ESTORBO EN LA PROFESION?

Con base en el interrogante (la ética En la administración ¿dignidad o estorbo en la profesión?),

se pretende relacionar este gran interrogante y por ende analizar la amplitud de la administración
y poder entender estas dos incógnitas dentro del contexto administrativo ¿dignidad o estorbo?

Desde la antigüedad existen variedades de contextos y perspectivas de lo que es ética y desde

cada etapa, hasta su existencia muy variable, por ejemplo, en el siglo XVII la felicidad se
constituía en el cumplimiento del deber, en la edad media la salvación llevaba a la felicidad, en el
siglo XIX la ética estaba a la par de la política porque se tomaban decisiones para el benéfico de
los demás, pero basándose en criterios políticos. Ante este breve recuento a lo largo de la historia,
se puede decir que la ética es subjetiva se moldea ante el antojo y beneficio propio tratando de
querer hacer bien , sin mirar atrás las consecuencias

La ética tiene sin fin de significados, pero es sin más ni menos, lo que se forja a lo largo de la
vida es como una segunda naturaleza que reflejamos tanto así mismo como a la sociedad y que
marca nuestra personalidad.

Por profesión entendemos una ocupación que se desarrolla con el fin de colaborar con y por el
bienestar de una sociedad, ahora estos dos conceptos juegan un papel muy importante dentro de
una empresa liderada por un buen profesional, respecto a que la ética es la conciencia
complementada con la moral de todo ser humano, nos sirve de motor, de freno de dirección según
sea el caso al momento de actuar, además nos permite no incurrir en conductas equivocas en
nuestras competencias como profesionales ya que la ética no solo regula lo que debemos hacer o
no, sino también como lo debemos hacer.

Nuestra naturaleza competitiva busca día a día querer ser y hacer seres íntegros con las cinco
dimensiones, nos escudamos en la célebre frase “ayuda mutua” que es sin más ni menos en
algunos casos favores políticos o intercambio de beneficios sobrepasando por encima de las
demás persona es en ese momento cuando nos dejamos envolver, por todo el monopolio social
donde sobre vive el que tenga más poder político según sea el caso.

Por muchos años en Colombia se ha tratado de luchar con una corrupción que no hace exención
de clases sociales, quien tiene más quiere más y quien no tiene nada lo quiere todo, se ha
convertido en una selva donde el más fuerte es el depredador que arrasa destruye y acaba hasta
con vidas humanas, entonces es allí donde muchos nos preguntamos ¿Dónde está la ética y la
moral de esos tanto profesionales? Y es allí donde entramos en una gran encrucijada o nos
dejarnos guiar por nuestra ética, nuestra moral, nuestros valores y principios o nos dejarnos
envolver por todo el monopolio de la sociedad.

Ahora bien, los profesionales están más expuestos en su diario vivir dentro y fuera de una
empresa a la toma de decisiones que pueden afectar para bien o para mal su enfoque profesional
por ende todo profesional tiene sus propósito vocacionales es como la conciencia que nos dice lo
que debemos ser y hacer, hay situaciones que no están en nuestras manos pero nuestro bienestar
integral sí, todo depende de cómo nos enfoquemos y de lo que queramos ser así será nuestra
tranquilidad en la vida o nuestra desdicha.
La ética nos da la tranquilidad de saber que hemos hecho las cosas bien, con la vocación que cada
uno tiene sabe que pueda ser alguien en la vida y que sin ella solo haríamos lo que se tiene que
ser y hacer y no lo que realmente uno quiere esto haría que nos sentiríamos desdichados y
defraudados de sí mismo y con el deseo de tener una segunda oportunidad de realizar lo que no
pudimos hacer.

Habiendo dicho lo anterior, se puede decir que la ética en complemento con la moral, completan
el ejerció del administrador, el cual debe potencializar la dignidad humana puesto que la
administración significa servir, y por ende es importante incorporar los contenidos de los valores
morales y éticos, ya que le otorgan una dignidad especial a la profesión y a la persona que la
ejerce.
Para concluir es necesario resaltar que la ética es una DIGNIDAD que es bien que se está
perdiendo sí, pero aún estamos a tiempo de recuperarla empezando por cada uno de nosotros, no
seamos de esos profesionales “ESTORBO” los cuales luchan en su diario vivir por tratar de
superarse y aprenden a acomodarse en una organización a solo ser monopolizados como fichas
de ajedrez.
seamos como el pez salmón que nada contra la corriente luchando por su vida, por tratar de llegar
a su hogar y muchas veces muere en el intento, no seamos víctima de nosotros de nuestras
decisiones, recordemos este viejo refrán todo en esta vida se nos devuelve ya sea para bien o para
mal.
También es necesario decir que las organizaciones necesitan de profesionales que comprendan y
aprendan que sus principios y valores no son negociables, puesto que así las empresa podrán
enfrentar a la sociedad con empresarios que los represente ante la sociedad como empresario
íntegros.