CONOCIMIENTO

El don del conocimiento consiste en un revelación sobrenatural de ciertos datos de la mente de Dios, que da
información instantánea y específica a quien no lo sabría de ninguna otra manera, excepto de Dios. No se trata
de una ampliación del conocimiento humano, ni tampoco consiste en el don de simplemente saber mucho. Es la
capacidad de recibir verdad específica de la palabra de Dios.
Capacidades: Descubre fácilmente las enseñas de las escrituras.
Objetivo: Ayudar a otros a aprender cosas que no saben.
Oportunidades: Dirigir o apoyar estudios bíblicos en casa, Enseñar doctrina, Dar consejería, Organizar librería.
Advertencia: No se enorgullezca por el mucho conocimiento

LIDERAZGO
El don de liderazgo, de manera similar al don de administración / gobierno, es evidente en los que demuestran
una capacidad inusual para influir en otros. Parecen tener una determinación independiente para retar y dirigir a
otros hacia un objetivo específico. Sobresalen y adoptan posiciones. Los que tienen el don de liderazgo tienden a
tener talentos múltiples sobresaliendo en su habilidad con personas y tareas. A menudo están orientados a las
tareas, son entusiastas y necesitan controlar sus puntos fuertes. También necesitan ser mas sensibles y pacientes
con los que no responden tan bien o positivamente como ellos. Son grandes motivadores.
Capacidades: Influencia obvia para motivar a otros
Objetivo: Ser un siervo de los hermanos
Oportunidades: Dirigir Equipos de Crecimiento, Hombres, Mujeres y Ministerios.
Advertencia: Guíe con el ejemplo

MISERICORDIA
Los creyentes con el don de misericordia demuestran sensibilidad genuina al sufrimiento. Se sienten obligados a
ayudar a las personas a aliviar su dolor. Se interesan más en las personas que en la razón de su sufrimiento.
Enfocados en los sentimientos de los que sufren desean ministrar / servir " estando allí" cuando la gente
realmente los necesita. Mientras que otros tal vez se preocupen más por el por qué, qué, cuando y como; los que
muestran misericordia se interesan en "quién" necesita cuidado amoroso y tierno.
Capacidades: Mostrar simpatía y empatía es su especialidad.
Objetivo: Consolar a los que sufren.
Oportunidades: Visitar a los que sufren física y emocionalmente, consejería, Equipo de apoyo a necesitados.
Advertencia: No deje que se aprovechen de usted.

PASTOR
El don de pastor es obvio en los que realmente disfrutan al guiar a otros a servir al Señor. A diferencia del don de
servir / ayudar, este don incluye la motivación para dirigir. Los pastores se sienten obligados a animar a otros
para trabajar juntos por amor al cuerpo. Influir a otros para trabajar juntos es importante. Recalcando la
necesidad de participación en equipo hacen hincapié en la armonía. Laicos sin preparación también pueden tener
el don de pastor. Ven su servicio como contribución para que otros maduren. Con una motivación para unir el
ministerio, siente fuertemente con respecto a la salud espiritual.
Capacidades: Cuidar, alimentar a los hermanos.
Objetivo: Velar por la salud espiritual de los hermanos.
Oportunidades: Dirigir Equipos de crecimiento, Hombres, Mujeres, Consejería.
Advertencia: No se desaliente por los que no siguen.
PROFECÍA
Los profetas de hoy no son exactamente como los antiguos. Los profetas del AT hablaron la palabra literal de Dios.
Los que tienen hoy el don de profecía parecen tener la misma seriedad y actitud directa hacia la verdad. Les gusta
proclamar la verdad independientemente de los que los otros piensen. Los profetas de hoy confrontan a
cualquiera respecto a los que piensan que es correcto. Cuando esta controlado por el Espíritu Santo, el don de
profecía es una herramienta poderosa para reprender, redargüir y exhortar a otros. Los profetas con frecuencia
se hallan señalando el camino, declarando verdad específica o defendiendo algo significativo.
Capacidades: Declarar, proclamar la verdad
Objetivo: Señalar el camino correcto
Oportunidades: Dirigir o apoyar equipos de crecimiento, Ministerios especiales. P.e Pro-Vida,
Advertencia: No sea hostigador

Servir / Ayudar
Al pensar en los creyentes que sirven fielmente detrás de bastidores, se piensa en los que tienen el don de servir
ó ayudar. Se interesan en bendecir a otros para servir al Señor. Les encanta ayudar a otros. Motivados por un
fuerte sentido de necesidad, piensan que "alguien tiene que hacerlo". Interesados y preocupados por otros, se
hallan haciendo lo que a nadie más le gusta hacer. Tienden a hacer cualquier cosa que se les pida. Flexibles se
adaptan a muchos desafíos. Simplemente disfrutan al ayudar a otros y suplir necesidades.
Capacidades: Iniciativa para servir y ayudar en las necesidades que se requieran
Objetivo: Hacer ligera la carga del trabajo
Oportunidades: Ministerios varios, Logística de eventos
Advertencia: No se canse de hacer el bien

ENSEÑANZA
Los creyentes con el don de enseñanza prefieren explicar por qué las cosas son ciertas. En tanto que el profeta
declara la verdad, el maestro explica las razones por las que eso es verdad. Interesados en la investigación, los
que tienen el don de enseñanza disfrutan al hurgar detalles que parecen ser insignificantes. Disfrutan al
presentar lo que han descubierto. Les encanta estudiar. Investigando paciente y persistentemente bien pueden
perderse lo obvio. Estiran los limites del aprendizaje, fijando normas altas de educación.
Capacidades: Competencia para explicar, aclarar las verdades bíblicas
Objetivo: Enseñar con sencillez las doctrinas bíblicas
Oportunidades: Dirigir o apoyar equipos de crecimiento, enseñar en ministerio Niños, Hombres, Mujeres.
Advertencia: No descuide sus otras responsabilidades

SABIDURIA
El don de sabiduría es la capacidad única de usar el conocimiento de una manera práctica. Los que tienen este
don gustan de combinar lo que saben con una reverencia seria de Dios para instruir a otros. A veces luchan con el
orgullo y una actitud de superioridad. Necesitan ser consistentemente humildes, y exhibir un sentido de
tranquilidad y calma antes de responder. De otra manera, los que tienen este don tienen la tendencia a engreírse.
Son grandes consejeros por consiguiente, necesitan estar en oración constante, pidiéndole a Dios su sabiduría
Capacidades: Competencia para aconsejar
Objetivo: Apoyar a los líderes con consejo en la toma de decisiones
Oportunidades: Consejería, Miembro de equipos de Liderazgo de Ministerios y Equipos de Crecimiento
Advertencia: No se enorgullezca de su sabiduría
ADMINISTRACIÓN
El don de administración se ve en las personas a quienes les gusta organizar o delegar a otros. Impulsados por un
fuerte sentido del deber, les gusta hallar cosas para que otros hagan. Este don se enfoca en la participación en
equipo. Ven el cuadro amplio y se esfuerzan por mantener a todo mundo avanzando. No siempre organizados en
lo personal, prefieren delegar las tareas. Simplemente les gusta evaluar lo que se necesita hacer, y luego diseñan
sistemas o asignan las responsabilidades a los que pueden hacer el trabajo. Tienen talento para lograr que se
avance hacia adelante como grupo.
Capacidades: Competencia para organizar eventos
Objetivo: Crear equipos para cumplir tareas
Oportunidades: Dirigir o apoyar equipos de crecimiento, ministerios y eventos
Advertencia: Evite pensar que todo el mundo participará

APÓSTOL / PIONERO
A diferencia de los antiguos apóstoles que vieron al Señor y esparcieron la palabra de lugar en lugar, los apóstoles
de hoy tienen una visión clara para empezar nuevos ministerios en donde otros tal vez no puedan. Son buenos
iniciadores de iglesias y líderes fuertes. Los apóstoles de hoy tienen un llamado propio o dado por el espíritu para
alcanzar lugares donde otros tal vez ni se atrevan. Demuestran tremenda capacidad para influir a otros a seguirle.
También tienen un entusiasmo contagioso e industrioso para cruzar las barreras culturales, geográficas y
económicas por Cristo.
Capacidades: Iniciar nuevos equipos de crecimiento, Ministerios e Iglesias
Objetivo: Encabezar las iniciativas de crecimiento y expansión de la Iglesia
Oportunidades: Dirigir o apoyar equipos de crecimiento, Ministerios e Iglesias
Advertencia: Rinda cuentas a otros

DISCERNIMIENTO
El don de discernimiento es evidente en los que tienen una capacidad extraordinaria para ver a través de mucha
confusión y determinar los problemas y soluciones. Se preocupan por lo que es bueno o malo. Tienden a
escuchar bien y oír las cosas al parecer pequeñas e insignificantes que arrojan luz sobre una necesidad especifica.
A menudo son más serios. Distinguen entre el bien y el mal, la verdad y el error. Les gusta hacer preguntas y
luego dar consejo. A menudo relacionan los problemas a violaciones de los principios bíblicos. Sienten
fuertemente en cuanto a obedecer y poner en práctica la palabra de Dios
Capacidades: Competencia para discernir lo bueno y lo malo
Objetivo: Señalar problemas y proponer soluciones
Oportunidades: Consejería, Dirigir o apoyar equipos de crecimiento, Ministerios e Iglesias
Advertencia: Guardarse de hacer juicios apresurados

EXHORTACIÓN
Los creyentes con el don de exhortación son dados a motivar. Se sienten obligados a dar consejo. Como
consejeros parecen siempre tener listos pasos de acción. Mientras que los profetas declaran la verdad, los
maestros aclaran la verdad, a los exhortadores les gusta decirle a uno que hacer con la verdad. A menudo
procuran alentar a otros y se les busca como asesores. La gente halla que los exhortadores son amigables,
comprensivos y prácticos.
Capacidades: Motivar a los hermanos a crecer
Objetivo: Movilizar a las personas a tomar acción
Oportunidades: Consejería, apoyar equipos de crecimiento, ministerios
Advertencia: Escoja sabiamente sus palabras
EVNGELISMO
Los creyentes con el don de evangelismo se sienten obligados a ganar almas. Parecen tener la capacidad de
comunicar con mucha eficacia el evangelio. Su preocupación por testificar a los perdidos y a un mundo que
perece es evidente. Desean participar en ministerio para alcanzar a las personas para Cristo. Este don los motiva
a querer que casi todo mensaje que oyen incluya el evangelio y una invitación para confiar en Cristo. Las misiones
y el alcance son importantes para ellos. El valor de las almas y la tarea de evangelizar es lo más importante para
la motivación del evangelista.
Capacidades: Proclamar el evangelio con efectividad
Objetivo: Ganar nuevas almas para Cristo
Oportunidades: Equipos de evangelismo especializado, visitas
Advertencia: No piense que todos los demás se dedicarán a la evangelización como usted

FE
El don de fe se halla a menudo en los que tienen una capacidad obvia para confiar en Dios incluso en las
circunstancias más adversas. Todo creyente tiene una medida de fe que salva, pero los que tienen el don de fe
tienen una dependencia más profunda en Dios y su palabra. Su versículo favorito con frecuencia es " La fe viene
por el oír y el oír por la palabra de Dios". El don de fe se ve en los que creen fuertemente en la presencia y el
poder de Dios. Animan a otros a actuar según su fe y retan a todo el mundo a aumentar su fe.
Capacidades: Confiar en Dios y su palabra con respecto a lo imposible
Objetivo: Dar esperanza, transmitir confianza en Dios y sus promesas
Oportunidades: Grupos de Oración, visitas, consejería.
Advertencia: Actúe en base a su fe

DAR
Los dadores tienden a interesarse seriamente en asuntos financieros. El don de dar también incluye el "don de
conseguir" Los dadores son sensibles respecto a como se gasta y ahorra el dinero. Los dadores tienen nociones
financieras especiales. Sirven bien especialmente en juntas responsables por mantener presupuesto. Tienden a
ser concienzudos y conservadores. El don de dar tal vez no siempre sea evidente, pero un genuino interés en la
mayordomía sabia lo será.
Capacidades: Usar la mayordomía para la expansión del reino
Objetivo: Apoyar con sus finanzas la obra de Dios
Oportunidades: Junta de Finanzas, Oficina de Finanzas, Levantamiento de Fondos, Proyectos de Construcción
Advertencia: No usar el dinero para controlar a otros

HOSPITALIDAD
El don de hospitalidad es ese interés especial en abrir la casa de uno para una comida comunión, o simplemente
proveer un lugar en donde pueda alojarse algún necesitado. Los que tienen el don de hospitalidad parecen
siempre estar listos y dispuestos para invitar a otros a su casa, u ofrecerla como lugar para reuniones en
cualquier ocasión. Les encanta proveer refrescos o preparar comidas para individuos o grupos. Rara vez se irritan
por peticiones de último minuto para recibir a alguien o permitir una reunión en su casa
Capacidades: Hacer que la gente se sienta bienvenida en su casa o la iglesia
Objetivo: Hacer sentir cómoda a la gente que nos visita a la iglesia o equipos de crecimiento
Oportunidades: Apoyar equipos de crecimiento, Ujieres,
Advertencia: Balance entre la comunión familiar y las invitaciones constantes de personas a su casa
PERFIL DE TEMPERAMENTOS
En cada cuadro 1 y 2, circule una o dos palabras que más describen su forma de ser ( No más de dos palabras ) Ej.
Juguetón Idealista Oidor
Independiente
En el cuadro 3 y 4, identifique a que temperamento pertenece cada palabra que encerró en un círculo, tome la inicial de
dicho temperamento y escríbela en la lista que esta al pie de la palabra encerrada.
Juguetón Independiente C Idealista Oidor
ÁREAS FUERTES / CUADRO # 1
1 Animado _____ Aventurero _____ Analítico _____ Adaptable _____
2 Persistente _____ Juguetón _____ Persuasivo _____ Pacífico _____
3 Sumiso _____ Sacrificado _____ Sociable _____ Voluntad Fuerte _____
4 Considerado _____ Controlado _____ Competitivo _____ Convincente _____
5 Confortante _____ Respetuoso _____ Reservado _____ Ingenioso _____
6 Satisfecho _____ Sensible _____ Auto-Suficiente _____ Animado _____
7 Planificador _____ Paciente _____ Posesivo _____ Promotor _____
8 Seguro _____ Espontáneo _____ Programador _____ Tímido _____
9 Ordenado _____ Complaciente _____ Franco _____ Optimista _____
10 Amistoso _____ Fiel _____ Divertido _____ Fuerte _____
11 Alegre _____ Consiente _____ Culto _____ Confiado _____
12 Idealista _____ Independiente _____ Inofensivo _____ Inspirador _____
13 Súper Expresivo _____ Decisivo _____ Humor Seco _____ Profundo _____
14 Mediador _____ Musical _____ Promotor _____ Se Involucra _____
15 Considerado _____ Hablador _____ Tenaz _____ Tolerante _____
16 Oidor _____ Leal _____ Líder _____ Vivas _____
17 Contento _____ Hacedor de Gráficas _____ Jefe _____ Lindo _____
18 Productivo _____ Permisivo _____ Perfeccionista _____ Popular _____
19 Balanceado _____ Audaz-Atrevido _____ Comportado _____ Vitalidad _____
ÁREAS DÉBILES / CUADRO # 2
1 Descarado _____ Mandón _____ Penoso _____ Sin Expresión _____
2 Indisciplinado _____ No Compasivo _____ Sin Entusiasmo _____ Implacable _____
3 Reservado _____ Resentido _____ Resistente _____ Repetitivo _____
4 Quisquilloso _____ Temeroso _____ Olvidadizo _____ Franco _____
5 Impaciente _____ Inseguro _____ Indeciso _____ Interrumpe _____
6 Impopular _____ No Involucrado _____ Impredecible _____ No Afectuoso _____
7 Testarudo _____ Difícil de complacer _____ Fortuito _____ Vacilante _____
8 Plano _____ Pesimista _____ Orgulloso _____ Permisivo _____
9 Enojón _____ Sin Metas _____ Argumentativo _____ Apartado _____
10 Inocente _____ Actitud negativa _____ Con agallas _____ Indiferente _____
11 Preocupado _____ Quiere reconocimiento _____ Trabajo compulsivo _____ Retraído _____
12 Sensible _____ Sin Tacto _____ Tímido _____ Hablantín _____
13 Dudoso _____ Desorganizado _____ Dominante _____ Represivo _____
14 Inconsistente _____ Introvertido _____ Intolerante _____ Indiferente_____
15 Desordenado _____ Melancolía _____ Murmurador _____ Manipulador _____
16 Lento _____ Terco _____ Lúcido _____ Escéptico _____
17 Solidario _____ Amo y Señor _____ Perezoso _____ socorro _____
18 Tortuga _____ Sospechador_____ De Mal Genio _____ Atolondrado _____
19 Vengativo _____ Agitado _____ Reacio _____ Áspero _____
20 Complaciente _____ Criticón _____ Habilidoso _____ Variable _____
S C M F
ÁREAS FUERTES / CUADRO # 3
SANGUÍNEO COLÉRICO MELANCÓLICO FLEMMÁTICO
Animado Seguro Persistente Sumiso
Confortante Osado Considerado Satisfecho
Alegre Productivo Planificador Amistoso
Demostrativo Aventurero Ordenado Mediador
Juguetón Independiente idealista Oidor
Espontaneo Decisivo Considerado Contento
Hablador Audaz-Atrevido Respetuoso Balanceado
Sociable Persuasivo Sacrificado Controlado
Divertido Competitivo Sensible Paciente
Convincente Auto-Suficiente Fiel Complaciente
Promotor Positivo Musical Consistente
Optimista Franco Leal Permisivo
Inspirador Mentor Hacedor de Gráficas Reservado
Involucrado Tenaz Analítico Diplomático
Vivas Líder Programado Inofensivo
Lindo Jefe Culto Humor Seco
Popular Voluntad Fuerte Perfeccionista Adaptable
Vitalidad Ingenioso Comportado Sosegado
Fuerte Detallista Tímido
Confiado Profundo Tolerante

ÁREAS DÉBILES / CUADRO # 4

SANGUÍNEO COLÉRICO MELANCÓLICO FLEMMÁTICO
Descarado Impaciente Quisquilloso No Involucrado
Indisciplinado Testarudo Impopular Plano
Enojón Mandón Sensible Preocupado
Inocente No compasivo Solitario Dudada de
Inconsistente Sin Tacto Vengativo Lento
Desordenado Terco Resentido Tortuga
Quiere reconocimiento Amo y señor Inseguro Complaciente
Desorganizado Resistente Difícil de Complacer Temeroso
Agitado Orgulloso Pesimista No Involucrado
Olvidadizo Argumentativo Actitud Negativa Sin Metas
Impredecible Con Agallas Introvertido Sin Entusiasmo
Fortuito Trabajo Compulsivo Melancolía Indeciso
Lúcido Dominante Sospechador Tímido Repetitivo
Repetitivo Intolerante Criticón Murmurador
Interrumpe De Mal Genio Penoso Perezoso
Permisivo Habilidoso Implacable Reacio
Hablantín Franco Apartado Sin Expresión
Sonoro No afectuoso Retratado Vacilante
Atolondrado Manipulador Depresivo Indiferente
Variable Áspero Escéptico Indiferente