DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

CASTTIBLANCO TATIANA MARIA COD:

MORENO VERGARA ANGELICA ROCIO COD: 1.057.570.709

PINZON DIANA CAROLINA COD:

VARGAS LADY PAOLA COD:1.057.577.594

ZEA VANESSA ALEXANDRA COD:

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

GRUPO: 224

TUTORA

ALBA SOFIA MONTAÑEZ MORENO

 MATRIZ DIAGNOSTICA

VARIABLES INDICADORES Diagnóstico Análisis

V1 Ambiente  Adecuación de La manera mas

Físico Condiciones de sitio de trabajo adecuada para
del lugar de los espacios para laborar realizar las tareas
trabajo físicos:  Material apto para diarias en sitio de
ejercer las tareas trabajo es tener
 Condición de buenas condiciones
ambiente física este sitio ya que
estructural en sitio la mayoría de tiempo
de trabajo la pasamos en el
lugar de trabajo por lo
tanto es importante
que este este lleno de
las condiciones
prioridades para no
tener desgastamiento
y estar dispuestos a
otros riesgos.
V2 Estructurales
y/o
orientación
organizacional

V3 Ambiente
Social
V4 Personales

V5 Propias del Tensiones y  Insatisfacción o El factor

comportamiento estrés laboral. primordial para
Organizacional  Agotamiento evitar el estrés
emocional. es mejorar la
 Malas relaciones comunicación
familiares. tanto en el
 Irritabilidad, área comercial
frustración y y familiar.
negativismo. o Los casos más
 Fallas de críticos de
comunicación estrés, en
entre empleados donde la
y jefes. complicación
 Estancamiento ya no se revisa
profesional. a nivel grupal
 Cuando las sino individual,
 funciones de los y que debe ser
empleados no manejado por
son precisas y se especialistas
generan dudas. como un
 Sobrecarga psicólogo o un
laboral. psiquiatra.
 Jornada de o Vacuna contra
trabajo muy alta. el estrés:
 Acoso sexual -Hacer amigos
- Tener suficiente
sueño
- No pelear
- Meditar
- Enfrentar sus
miedos
- Beber con
moderación
- No presionarse para
hacer ejercicio.
o A nivel laboral,
es importante
tener en
cuenta
aspectos como
la disciplina, el
orden y la
organización
del trabajo.
o Actividades
saludables que
lo hagan sentir
bien como
viajar por
placer, salir de
la rutina,
bailar...
CONCLUSIONES

1. Con la elaboración de este trabajo hemos reconocido la estructura y el

funcionamiento de la educación a distancia, estudiando las diferentes técnicas,
estrategias y herramientas para el buen desempeño estudiantil.

2. Nos introducimos en el desarrollo de la temática al adquirir conocimientos

unidad I con su contenido del curso de psicología organizacional que aborda los
temas relacionados con historia, desarrollo, proyección y teorías administrativas.

RECOMENDACIONES

REFERENCIAS

http://www.revistadonjuan.com/interes/causas-y-snuntomas-del-estrnos-laboral-y-
cn-mo-contrarrestarlos/9090271

http://www.altonivel.com.mx/como-lidiar-con-la-tension-emocional-y-el-estres.html