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PLANEACION ESTRATEGICA
Docente
ID 676123
Estudiante
CERES BUCARAMANGA
AÑO 2019
ENSAYO
Definición:
Para Martínez Villegas (1994), la planeación estratégica es la forma como una organización
define su razón de ser, se proyecta al futuro mediante un análisis sistemático de su entorno
y formula sus objetivos de mediano y largo plazo, determina la manera de alcanzar los
respectivos objetivos, define sus productos (bienes o servicios) para satisfacer su mercado
objetivo y superar la competencia, y asigna los recursos para tal efecto.
ANALISIS ORGANIZACIONAL.
Después de formular objetivos estratégicos, se procede a realizar un análisis detallado del
entorno externo e interno de la organización por medio del DOFA para el logro de sus
objetivos estratégicos.
Análisis del entorno externo
Ambiente General: Económico, sociocultural, político y legal, Tecnológico,
medioambiente, demográfico, tendencias
Ambiente Sectorial: Competencias, proveedores, bienes sustitutivos, bienes
complementarios.
Ambiente Competitivo: Rivalidad de la competencia, barreras de entrada y salida del
mercado.
(Arango, 2017)
Desarrollo tutoría:
1 ¿Suele planear las actividades a realizar durante el día?
Si, lo principal a realizar son las actividades con mas prioridad en el trabajo y para alcanzar
a cumplir con todo a cabalidad durante el día es cumplir con la puntualidad el horario.
2. ¿la costumbre de planear es una actitud presente en su entorno familiar?
Si, ya que la organización lo que mas nos resaltaban para lograr todo lo que nos
proponemos.
3. ¿Por qué cree que la planeación es importante para la toma de decisiones efectivas y
por qué?
Es importante, ya que a la hora de tomar una decisión se tiene en cuenta el pro y el contra
que no afecten la planeación del logro de una meta.
4. ¿Por qué crees que es necesario hacer una planeación estratégica en las
organizaciones?
Porque se logran los objetivos propuestos y se lleva a cabalidad cada una de las metas
propuestas para alcanzar a destacarse en el mercado por liderazgo y una organización
competitiva destacándose en valores, calidad servicio y talento humano.
CONCLUSIONES
Para cada meta a desarrollar ya sea personal, laboral o profesional debe crearse un
plan estratégico donde nos lleve a cumplirlo.