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Normas Básicas
Reconocer todos los socios del derecho de un voto por persona independiente de la cuantía de
sus aportaciones.
Eliminar todo tipo de ventaja, privilegios o preferencias para dirigentes y socios hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
La COSESELAM es una empresa cooperativa sin fines de lucro, siendo su fin supremo el
bienestar de los socios y usuarios, otros fines son.
Promover la diversificación de servicios para satisfacer las necesidades de los socios y usuarios.
Alcanzar el bienestar social y la realización plena del socio y usuario para servir como agente
dinámico que contribuye a la realización de una sociedad solidaria que fortalezca el desarrollo
sostenido del país.
Objetivos Sociales.
Crear empresas de capital propio o mixto en los sectores de la producción, comercio, servicios
y finanzas que sirvan de objeto social de manera accesoria o complementaria.
Descentralizar los servicios de la COSESELAM dentro de su ámbito de influencia.
Para alcanzar el objeto social indicado en el artículo precedente, la COSESELAM deberá realizar
las siguientes acciones.
Recabar las aportaciones de los socios y usuarios fijadas por la Asamblea General de Delegados
y destinarlos a la implementación de los servicios que brinda la cooperativa.
Recabar los pagos correspondientes años créditos otorgados a los socios y usuarios fijadas más
los intereses acordados por Consejo de Administración y pactos con el prestatario.
Organizar, instalar, operar y modernizar los servicios haciendo uso de los avances tecnológico
a fin de brindar un mejor servicio a socios y comunidad en general.
Promover actividades para el mejoramiento del nivel socioeducativo, cultural, recreativo de los
socios, usuarios y trabajadores.
Diversificar las investigaciones económicas financieras para ampliar y mejorar los servicios que
la cooperativa brinda a los socios, usuarios y trabajadores
Tener cincuenta y cinco de edad como máximo, al momento de solicitar su ingreso como socio
de la COSESELAM .
Tener cincuenta y cinco años como máximo al momento de solicitar su inscripción de usuario
de la COSEMSELAM.
Presentar una solicitud de ingreso dirigida al Presidente del Consejo de Administración para su
respectiva aprobación.
Conocer y cumplir las Normas de el Texto Único Ordenado de la Ley General de Cooperativa
del presente Estatuto y de los Reglamentos de la COSEMSELAM.
Participar en las elecciones para la renovación del Tercio de Delegados de acuerdo con el
Reglamento General de Elecciones.
Denunciar ante el Consejo de Administración de la COSEMSELAM, cualquier transgresión del
Estatuto, Reglamentos Internos y acuerdos de la Asamblea General de Delegados.
Toda aportación debe ser verificada mensualmente por el Socio bajo responsabilidad.
Asumir una conducta digna de una condición de socio, dentro de la COSEMSELAM y en las
actividades que ella desarrolle.
Cancelar puntualmente los créditos que le hayan sido otorgados por los diferentes servicios
que presta la COSEMSELAM.
Cancelar puntualmente los créditos que hayan sido otorgados por los diferentes servicios que
presta la COSEMSELAM.
Respetar las normas administrativas que determine la COSEMSELAM para el uso de los
servicios.
Elegir y ser elegido miembro de la Asamblea General de Delegados. En caso de ser Delegado,
elegir y ser elegido Dirigente de los Consejos, Comités u organismos de grados superiores, de
conformidad de los procedimientos específicos que señale el reglamento General de
Elecciones y presente Estatuto para cada caso.
Asistir a la Asamblea General, si es Delegado y a otros actos que convocan los órganos
competentes ejerciendo su derecho a voz y voto en concordancia con el principio cooperativo
de un voto por cada persona.
Retiro voluntario.
Por renuncia.
Por fallecimiento.
Por haber sido privado de sus derechos civiles por sentencia consentida y ejecutoriada.
La renuncia como socio de la COSEMSELAM es un derecho que asiste por este hecho de haber
alcanzado tal condición. Es de carácter voluntaria y se sustenta en el principio básico del
cooperativismo que se re refiere a libre adhesión retiro voluntario. El procedimiento a realizar
es como sigue.
Faltas y Sanciones.
Los socios o usuarios que incurran en las faltas a continuación se describen, tendrán las
siguientes sanciones correspondientes a cada falta.
Agresión verbal o física a los dirigentes, socios o trabajadores rentados, dentro o fuera del
local Institucional. Se sancionará con
a.1 Multa de las dos aportaciones si la agresión es verbal y no desempeña cargo dirigencial.
a.2 Exclusión, si la agresión es física o la agresión verbal es reincidente, sin perjuicio de las
responsabilidades civiles y penales.
Utilizar indebidamente el nombre de la COSEMSELAM, con fines personales o de grupo.
Se sancionará con:
Se sancionará con :
f.1 Por primera vez amonestación escrita y multa de una aportación, por segunda vez
amonestación escrita y multa equivalente a dos aportaciones, por tercera vez se aplicará la
exclusión de la COSEMSELAM y en todos los casos, la sanción será efectiva por Resolución
expresa del Consejo de Administración y sin perjuicio de las responsabilidades civiles o penales
a que hubiere lugar.
La Asamblea General de Delegados está integrada por cien miembros elegidos mediante
sufragio universal, obligatorio, directo y secreto, conducido por el Comité Electoral. Los
Delegados serán dirigidos por un periodo de 3 años y se renueva por tercios.
La Asamblea General de Delegados no podrá tratar asuntos fuera de la agenda para la cual fue
convocada. Las Asambleas Generales de Delegados son ordinarias y extraordinarias
Se reunirá una vez al año dentro de los 90 días siguientes al cierre del ejercicio económico
anual, con finalidad de tratar la siguientes puntos de agenda.
Analizar y aprobar el balance general del Ejercicio Económico, debidamente auditado y sus
anexos.
Todo pedido que sugiera en la Asamblea y con aprobación de esta, pasara a ser punto de
agenda en la próxima asamblea extraordinaria la que deberá realizarse en una fecha que no
exceda 30 días, salvo acuerdo expreso de los asambleístas.
Asamblea General Extraordinaria de Delegados.
Elegir y renovar a los miembros de los Consejos, Comités Electoral, de Educación, Comisión
Investigadora, así como a las Comisiones Especiales, en fecha a qué no exceda las 24 horas de
realizada la Asamblea General Ordinaria.
Remover el Consejo de Vigilancia, cuando declare improcedente o infundado o los motivos por
los cuales este órgano lo hubiera convocado, apelando a lo previsto en el artículo 31 numeral
16.2 del Texto Único Ordenado de la vigente Ley General de Cooperativas.
Remover por causa justificada a los miembros del Consejo de Administración y Vigilancia,
Comité Electoral, Comité de Educación, así como las Comisiones Especiales, luego de un
debido proceso Administrativo Disciplinario, asumiendo los miembros suplentes de
conformidad a lo establecido en el artículo 56.
Fijar las dietas de los miembros de los Consejos, Comités o Comisiones Especiales por
asistencia a sesiones o las asignaciones para gastos de representación.
Determinar las aportaciones, así como cuota d el Fondo de Ayuda por Sepelio, que debe
efectuar el socio.
Resolver en última instancia las apelaciones interpuestas por los dirigentes o socios contra los
actos que vulneren los derechos.
Imponer las sanciones de suspensión o destitución del cargo directivo, de conformidad con el
artículo 26 de Estatuto.