SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

PLAN DE TRABAJO ANUAL

CÓDIGO FR-SST-023 VERSIÓN

RESPONSABLE DEL SGSST: LEIDY CAROLINA GAITAN PEREZ FECHA DE REALIZACION: Jun-19

CRONOGRAMA
OBJETIVOS METAS DOCUMENTACIÓN ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOS EVIDENCIA
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
P E P E P E P E P E P E
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Comunicar la Politica del SG-SST a los trabajadores de Servicios Socializar la Politica Politica del SG-SST firmada Socializar la Politica del SG-SST con los Responsable SST / Registro de firmas de la
del SG-SST a los por Representante Legal
Especiales el Sol de la Variante S.A.S trabajadores de la empresa colaboradores Profesionales SST socialización

PROCESO GESTION ESTRATEGICA

Socializar las
Documentación de la designación del responsable del Sistema responsabilidades del Acta de designacion de Responsable SST/
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la respectiva Sistemas de Gestion Socializacion de Responsabilidades Acta socializada y firmado
asignación de responsabilidades. de Seguridad y Salud responsabilidades Profesional SST
en el Trabajo
1

Documentación de las responsabilidades específicas en el Documento con

Asignar Responsable SST/
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a todos responsabilidades reponsabilidades del SG- Socializacion de Responsabilidades Profesional SST Registro socializado y firmados
los niveles de la Institución. SST

Incluir como requisito para el proceso selección y evaluación de

proveedores y/o contratistas tengan documentado e Realizar visitas de Formatos de inspeccion Responsable/
implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el inspeccion de visitas visita de inspeccion de cumplimiento Profesional SST Formato de Visita
Trabajo.

Registro anual donde se evidencie que las personas con

Rendicion de cuentas Responsable/
responsabilidades en el SG-SST realizaron la rendición de cuenta del SG-SST Registros anuales evidencias de rendicion de cuentas Profesional SST Registro anual
sobre su desempeño.

Implementar la metodología a emplear para la identificación de IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles
de Seguridad y Salud en el Trabajo asociados a los procesos y
actividades Actualización de las Matrices de Responsable SST / Matrices de Peligros y Valoración
• Identificar los peligros y valorar los riesgos presentes en las Realizacion de Matriz Peligros y Valoración de Riesgos Profesionales SST de Riesgos y
1
diferentes áreas, procesos y actividades antes y después de de identificacion de GTC 45
controles. peligros y riesgos Socializar los peligros a los Responsable SST / Registro Fotografico
• Analizar las consecuencias y probabilidad antes de que los colaboradores Profesionales SST Registro de asistencia
riesgos identificados se materialicen.
• Priorizar los riesgos para implementar sistemas de control
encaminados a su mitigación y mejora continua. INSTRUMENTO DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES

Establecer contacto con profesional de Gerente y responsable contrato con proveedor

Definir la metodología para identificar, registrar, acceder, SST externo para realizar la auditoria del SST
actualizar, evaluar y comunicar al personal y demás partes
interesadas, los requisitos legales aplicables a SERVICIOS
ESPECIALES EL SOL DE LA VARIANET S.A.S, y los requeridos para Matriz de requisitos Procedimiento
la planificación, derivados de la legislación y reglamentación legales Identificación y Evaluación
de Requisitos Legales Gerente y responsable informe de hallazgos por parte de
como de otros requisitos suscritos voluntariamente por la Realizar auditoria interna al SGSST
empresa aplicables a sus actividades, instalaciones, programas, del SST auditoria interna
proyectos y servicios

AUDITORIAS INTERNAS
 Responsable SST
Actualización del instrumento de Administrador / Matriz diligenciada y aprobada
verificación de requisitos legales. Profesional SST por Gerente
Definir metodologia para realizar el programa de Auditoria realizar auditoria 1
Inerna de SGSST de SERVICIOS ESPECIALES EL SOL DE LA interna minimo una Programa de Auditoria
Interna
VARAINTE S.A.S vez al año
Responsable SST Plan de acción con responsables,
Plan de acción, requisitos legales fechas de ejecución y
incumplidos (acciones de mejora) Administrador /
Profesional SST seguimiento

INSPECCIONES DE SEGURIDAD

Realizar las inspecciones de acuerdo a Formato de Inspecciones

la periocidad del Programa (Extintores - Responsable SST / (condiciones de seguridad,
Botiquines- camilla, herramientas y Profesionales SST Botiquines y Extintores,
condiciones de seguridad, trimestral- ). Gabinetes)
1 1 1
Realizar Consolidado de las condiciones
90% de Inspecciones identificadas de las inspecciones Responsable SST / Formato Consolidado de
Establecer un programa de inspecciones al interior del la
empresa, para que a través de la aplicación de formatos se realizadas de acuerdo Programa de Inspecciones realizadas de acuerdo a la periocidad Profesionales SST Condiciones inseguras
a la periocidad del del Programa. 1 1 1
identifiquen condiciones inseguras, que puedan generar Programa de de Seguridad
pérdidas en los colaboradores y la infraestructura de la misma Inspecciones Informes de Gestión de los resultados Responsable SST / Informe de reporte de hallazgos
de las inspecciones. Profesionales SST
1 1 1

Realizar informes de seguimiento de

Acciones correctivas y preventivas Responsable SST / Evidencias en Informes, correos,
generadas de las inspecciones Profesionales SST Acta.
realizadas.
1 1 1
COPASST

Designacion de representantes
COPASST por parte de Gerencia y Responsable SST / Acta de desigancion de
Profesionales SST representantes del VIGIA
trabajadores

Definir el COPAST por Funciones del COPASST Realizar reuniones y reportar el acta Responsable SST / Acta de Reunión mensual
Profesionales SST/
parte de la Gerencia dentro del SGSST mensual Administrador/ Gerente firmada por VIGIA

Participación en Investigación de AT,

inspecciones de seguridad, jornadas de Responsable SST / Informes / Actas de reunion /
Profesionales SST Correos electronicos
sensibilización, otros
Definir los pasos a seguir, para la Conformación y
Funcionamiento del COPAST para dar cumplimiento a la
normatividad legal vigente.
Realizan inspecciones sistemáticas a las Responsable SST /
instalaciones, maquinaria o equipos, Informe de inspecciones
Profesionales SST
con la participación del COPASST.

Realizar inspecciones de seguridad

elementos de primeros auxilios con Responsable SST / Informe de inspecciones
Profesionales SST
participación del COPASST

Realizar inspecciones de seguridad de Responsable SST /

extintores y redes contra incendio con Informe de inspecciones
Profesionales SST
participación del COPASST

PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Conformacion de brigadas de Responsable SST /

Acta de conformacion brigadas 1
emergencia Profesionales SST

*Plan de emergencia
Definir procedimientos claros, precisos y únicos que junto con *1 simulacro anual.
los planes de acción, permitan dar una respuesta oportuna ante *Brigadistas Plan de Emergencias y
cualquier amenaza que ponga en riesgo a los colaboradores y capacitados. Contingencia
 Responsable SST / Registro de asistencia
Capacitacion en primeros auxilios 1
Profesionales SST Reggistro Fotografico

Capacitacion en manejo de extintores Responsable SST / Registro de asistencia

Profesionales SST Reggistro Fotografico
*Plan de emergencia Capacitacion en evacuacion y rescate. Responsable SST / Registro de asistencia
Definir procedimientos claros, precisos y únicos que junto con *1 simulacro anual. Profesionales SST Reggistro Fotografico
los planes de acción, permitan dar una respuesta oportuna ante *Brigadistas Plan de Emergencias y
cualquier amenaza que ponga en riesgo a los colaboradores y capacitados. Contingencia Responsable SST / Formato de plan de trabajo y
Realizar simulacro
demás personas involucradas . *Colaboradores Profesionales SST evaluación del simulacro
sensibilizados Responsable SST / Registros de asistencia
Capacitación a brigadistas Profesionales SST Registro Fotografico

actualizar el plan de emergencias Responsable SST / Plan de emergencias

Profesionales SST

Socialización del Plan de Emergencias y Responsable SST / Registros de asistencia

Contingencias a los Colaboradores Profesionales SST Registro Fotografico

INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORALES

FURAT, Formato de Investigacion

Reporte e Investigación de Incidentes y Responsable SST /
Accidentes. Profesionales SST de Incidentes y Accidentes de
Trabajo
Divulgacion de lecciones aprendidas del Responsable SST /
Investigar el 100% de incidente o accidente de trabajo Formato Listado de asistencia.
Profesionales SST
los accidentes e ocurrido.
incidentes de trabajo
Reportar e investigar incidentes y accidentes Laborales, por que ocurran, de Procedimiento para el Campañas de autocuidado por Responsable SST / Registro fotografico
medio de la implementación de medidas y actividades que acuerdo a lo reporte e Investigación de accidentes de transito. Registro de participantes, correos
Profesionales SST masivos.
permitan la eliminación de las causas con el fin de evitar la estipulado en el Incidentes y Accidentes de
repetición del mismo evento o de hechos similares. procedimiento para el Trabajo.
reporte e investigacion Reportar información para los Reporte de incapacidades por
de incidentes y Responsable SST / enfermedad comun y laboral,
indicadores de Accidentalidad Profesionales SST ausentismo y reporte de
accidentes de trabajo. (TA,IF,IS,ILI) y Condiciones inseguras. condiciones inseguras

Responsable SST /
Generación de Acciones (AP y AC) Profesionales SST/ Evidencia en informe
Administrador/ Gerente

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Responsable SST /
Realizar contratación y programación de Profesionales SST/ Contrato Proveedor
Exámenes médicos ocupacionales.
Administrador/ Gerente
1
Médico S.S.T
realizar documento de profesiograma Profesional SST Profesiograma
Responsable SST

Realizar exámenes médicos Médico S.S.T Base de datos, Registros de

ocupacionales (ingreso, egreso, Profesional SST asistencia y Concepto Médico
periódicos, postincapacidad) Responsable SST ocupacional de aptitud laboral

Revisar Informe de Diagnóstico de Salud Médico S.S.T

de los EMO Periódicos y Ejecución de Profesional SST Informe de Diagnóstico de Salud
sus recomendaciones. Responsable SST

Revisar de Conceptos médicos de Médico S.S.T Conceptos Medicos de Aptitud

Profesional SST Laboral / Acta de aplicación de
Aptitud Laboral. Responsable SST recomendaciones
1

Investigar y realizar seguimiento de Médico S.S.T

casos de colaboradores que ingresan a Profesional SST Base de datos
procesos de calificación. Responsable SST
Prevenir y disminuir la ocurrencia de enfermedades laborales Conocer las
y/o enfermedades de origen común que puedan verse condiciones de salud
agravadas por la exposición a los peligros ocupacionales y establecer la aptitud Programa de Medicina
contribuyendo a la calidad de vida laboral y extralaboral de física y mental del Preventiva y del Trabajo
todos los colaboradores 100% los Médico S.S.T
Análizar y realizar seguimiento a casos Profesional SST Formato Base de datos
colaboradores de Ausentismo por incapacidad Médica. Responsable SST Ausentismo / Informe
 Prevenir y disminuir la ocurrencia de enfermedades laborales Conocer las
y/o enfermedades de origen común que puedan verse condiciones de salud
agravadas por la exposición a los peligros ocupacionales y establecer la aptitud
contribuyendo a la calidad de vida laboral y extralaboral de física y mental del
todos los colaboradores 100% los
colaboradores
Realizar actividades de
PyP relacionadas con
Promover la salud y prevenir la enfermedad en los las causas principales
colaboradores de la EMPRESA DE SERVICIOS ESPECIALES EL SOL de ausentismo por
DE LA VARIANTE SAS enfermedad y las
condiciones de salud
de los servidores..
Desarrollar actividades
Identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de la
exposiciòn a Peligro Biomecànico en los ambientes de trabajo y de Intervenciòn que
prevengan
evaluar la eficacia de !as medidas de prevención y control y Desòrdenes
desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los
colaboradores. Osteomusculares al
100% de
colaboradores
Programa de Medicina
Preventiva y del Trabajo
Médico S.S.T
Realizar actividades para prevención de Profesional SST Informe / Registros de asistencia
Ausentismo por Incapacidad Médica.
Responsable SST
Seguimiento de casos de trabajadores Médico S.S.T
que se encuentren con Formato Base de datos/Acta de
recomendaciones médico laborales y Profesional SST aplicación de recomendaciones
actualización de bases de datos. Responsable SST
Reportar información para los Médico S.S.T
Profesional SST Formato Base de datos
indicadores de enfermedad laboral. Responsable SST
Diseñar programa de estilo de vida Profesional S.S.T Informe/ registros evidencias
saludable, incluyendo campañas Responsable S.S.T
específicas tendientes a la prevención y
control, de la farmacodependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo, entre
otros
ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCIÓN
Análisis Informe de
Definir Programas de PyP de acuerdo Médico S.S.T
con los resultados y recomendaciones Profesional SST Recomendaciones de Informe de
de los Informes de diagnóstico de salud. Responsable SST Condiciones de Salud del año
2018.
Formato Ausentismo,
Informe Trimestral de Análisis
Informe de condiciones de Médico S.S.T Ausentismo y Programación de
Salud y Programas de Definir actividades de PyP de acuerdo
Profesional SST Actividades PyPde acuerdo con
Vigilancia Epidemiològicos con análisis de Ausentismo Responsable SST las causas de Ausentismo-
Indicadores de cobertura.
Implementar Programas de Vigilancia Médico S.S.T
Profesional SST Indicadores de los Programas
Epidemiológica Prevención Responsable SST
PVE PARA LA PREVENCIÓN DE DESORDENES MUSCULO ESQUELETICOS
SITUACIONES DE TRABAJO
Definir Población para I.P.T (instrucción
Responsable SST / Base de datos
puesto de trabajo) según encuesta Profesionales SST
Clasificación Sintomáticos.
Formato Inspección de la
Situación del Puesto con Video
Responsable SST / Terminales, Formato Inspección
Inspecciones de Puestos de V.D.T. Situación del Puesto para Archivo,
Profesionales SST Mantenimiento Locativo,
Formato Encuesta de Sintomas
Musculo Esqueleticos
Programa Vigilancia
Epidemiológico para la
Prevencion de Desordenes Realizar consolidado de Responsable SST / Base de datos
Musculoesqueleticos. Recomednmaciones contorles de I.P.T. Profesionales SST
Realizar seguimiento a Controles en Responsable SST / Formato de Seguimiento I.P.T-
Puesto de Trabajo. Profesionales SST base de datos e Indicador
 de Intervenciòn que
exposiciòn a Peligro Biomecànico en los ambientes de trabajo y prevengan Programa Vigilancia
evaluar la eficacia de !as medidas de prevención y control y Epidemiológico para la
desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los Desòrdenes Prevencion de Desordenes
Osteomusculares al
colaboradores. 100% de Musculoesqueleticos.
colaboradores

Realizar Gestión a recomednaciones Responsable SST / Correo electrónico

controles I.P.T Profesionales SST

Actualizar Base de Recomednaciones Responsable SST / Base de datos

Controles I.P.T. Profesionales SST

CONDICIONES DE SALUD MUSCULO ESQUELÉTICO

PLAN BASICO DE CAPACITACIÓN: Responsable SST / Programación e invitación -

Higiene Postural y manejo de VDT Profesionales SST Registros de asistencia

PLAN BASICO DE CAPACITACIÓN:Pausas Responsable SST / Programación e invitación -

Activas Profesionales SST Registros de asistencia

Realizar Talleres MMSS

Responsable SST / Programación e invitación -
Desarrollar actividades Profesionales SST Registros de asistencia
Identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de la de Intervenciòn que
exposiciòn a Peligro Biomecànico en los ambientes de trabajo y prevengan Programa Vigilancia
evaluar la eficacia de !as medidas de prevención y control y Epidemiológico para la Realizar Talleres Espalda
Desòrdenes Responsable SST / Programación e invitación -
desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los Prevencion de Desordenes Profesionales SST Registros de asistencia
Osteomusculares al
colaboradores. 100% de Musculoesqueleticos.
colaboradores Realizar Talleres MMII
Responsable SST / Programación e invitación -
Profesionales SST Registros de asistencia

Realizar notificación de consulta

sintomaticos por EPS. Responsable SST / Base de datos
Profesionales SST

Realizar medicion del desempeño del

Programa. Responsable SST / Informe - Indicadores del PVE
Profesionales SST

PVE PARA LA PREVENCION DE RIESGO PSICOSOCIAL

PSICOSOCIAL ( INTERVENCIONES GRUPALES E INDIVIDUALES)

Realización de talleres de intervención

grupal : Inteligencia Emocional, Manejo Responsable SST / Registro de asistencia
Profesionales SST
del tiempo y comunicación.

Seguimiento y acompañamiento a casos

particulares: diagnosticados,
Programa de Vigilancia Responsable SST / Registro de asistencia
Identificar, evaluar, prevenir y controlar los factores de riesgo voluntarios, casos de seguimiento Profesionales SST
Epidemiologica recomendaciones médico laborales de
psicosocial que se presenten durante ejecución de las labores de Intervenciones
toda la población trabajadora. Con el fin de mitigar el impacto Ocupacional de origen mental.
Prevención del Riesgo
en la salud mental y física de los colaboradores. Psicosocial

Consolidación informe de Responsable SST / Informe final

intervenciones individuales y grupales. Profesionales SST

Realizar medicion del desempeño del Responsable SST /

Informe final
Programa. Profesionales SST

PREVENCION DE CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y OTRAS SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Establecer directrices para prevenir y controlar el consumo de

alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en la población Programa de Prevención Realizar sensibilizaciones en Prevención
Trabajadores de Consumo de Alcohol, Responsable SST / Registro Fotografico
colaboradora de LA EMPRESA EL SOL DE LA VARIANTE SAS, sensibilizados Tabaco y otras Sustancias de Consumo de Alcohol, Tabaco y Otras Profesionales SST Registros de asistencia
evitando efectos negativos en la salud y el entorno laboral de los Psicoactivas Sustancias Psicoactivas.
colaboradores.

PROGRAMA DE LAS 5´S

Responsable SST /
Integración y formación del equipo de Lider del programa
trabajo de 5´S. Profesionales SST/
Administrador/ Gerente

Contribuir a mejorar las condiciones de orden y aseo

Realizar Jornadas de
mediante la divulgación, capacitación, implementación, sensibilización en las Programa de las 5´s
sostenibilidad y mejora del Programa de las 5 ́s para
garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo 5s a todos los
Colaboradores
Contribuir a mejorar las condiciones de orden y aseo Selecion de areas de trabajo donde se Responsable SST / Cronograma de actividades
Realizar Jornadas de implementara la metodologia de las 5´s Profesionales SST
mediante la divulgación, capacitación, implementación, Programa de las 5´s
sostenibilidad y mejora del Programa de las 5 ́s para sensibilización en las
5s a todos los
garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Colaboradores
Responsable del SST / Informe , listas de chequeo,
Diagnostico inicial Comité de 5´s fotografias

Aplicación de la JOYA (Jornada de orden Responsable del SST / Formato listas de chequeo,
y Aseo) Comité de 5´s correos masivos fotogafias

% CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 0 6 0 8 0
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FIRMA DEL EMPLEADOR

Nota 1: El plan de seguridad y salud en el trabajo se realizó teniendo en cuenta la normatividad aplicable en materia de SST, las necesidades de la entidad y sus colaboradores y la evaluación inicial establecida en el Articulo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015 que trata de la evaluación inicial del SGSST.
Nota: Según el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015. El plan de trabajo anual debe ser firmado por el empleador y contener los objetivos, metas, actividades, respónsales, cronograma y recursos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y por la delegación de la resolución 10232 de
2015 “Por la cual se reorganiza el sistema integrado de gestión y se dictan otras disposiciones” “Por la cual se reorganiza el sistema integrado de gestión y se dictan otras disposiciones”.
 TEMAS DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAM
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SOL DE LA V

TEMA No. DESCRIPCION TEMA No.

1 Inspecciones Planeadas a Vehículos 21
2 Inspecciones Gerenciales 22
3 Reuniones Gerenciales 23
4 Auditoria Interna 24
5 Auditoria de Seguimiento 25
6 Reunión Copasst 26
7 Reunión Comité de Convivencia 27
8 Estilos de vida saludable 28
9 Entrenamiento Brigada de Emergencias 29
10 Reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo 30
11 Capacitación Seguridad Vial 31
12 Actualización Plan de Emergencia 32
13 Actualización Matriz de Peligros 33
14 Actualización Matriz Requisitos Legales 34
15 Capacitación Prevención Alcohol y Drogas 35
16 Capacitación Riesgo Psicosocial 36
17 Actualización Medevac 37
18 Inspeccion EPP 38
19 Inspeccion Kit Antiderrame
20 Capacitación Higiene Postural

Objetivos de las Capacitaciones:

No.1 Divulgar y promover las actividades de seguridad y salud en el trabajo
No.2 Orientar sobre las consejo. personales, familiares y sociales derivadas del abuso del licor consumo de drogas enervantes
No.3 Generar conciencia sobre la importancia del medio ambiente y orientar la adecuada disposición de todo tipo de basuras
No 4. conocimiento y funciones del COPASST e integrantes de este
No 5. conocimiento del reglamento de higiene y seguridad industrial
No 6. Orientar los pasos a seguir para la detección de riesgos que puedan generar accidente de trabajo o enfermedad laboral.
No 7. Conocer la importancia y su funcionamiento del plan de emergencias
No 8. conocimientos de riesgos en conducción y sus consecuencias
No 9. Conocer la importancia del traslado de un paciente de una zona remota a un hospital
No 10. Brindar a los conductores las herramientas básicas en cuanto a normatividad vial ley 1383del 2010 Código Nal. de Trans
No 11. conocer y concientizar frente a las labores diarias de conducción segura
No. 12 Conocer los principales factores psicosociales en el trabajo
No. 13 Hacer la retroalimentación de la investigación de accidentes e incidentes a los trabajadores mayor concientización del a
No 14 generar cultura frente a las labores diarias ejecutando el autocuidado.
No 15 capacitar a los trabajadores en el procedimiento de seguridad de cada operación.
No 16 generar cultura en posturas frente al levantamiento de descargue de material
No 17 Capacitar a la brigada de emergencia
No 18 Presentar estrategias básicas para el uso y mtto. de los E.P.P.
No 19 conocimiento de riesgos públicos presentes en la sociedad y trabajo
No 20 generar cultura de autocuidado frente a caídas
No 21 generar cultura de autocuidado frente a labores diarias
No 22 orientar a los trabajadores frente a las enfermedades que puede llegar a generar no tener una postura adecuada
No. 23 Conocer el funcionamiento del comité de convivencia.
PACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 2019
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SOL DE LA VARIANTE S.A.S
TEMAS DE CAPACITACION

DESCRIPCION
Socialización ATS, Matriz de Riesgos, procedimientos operacionales
Prueba de embriaguez
Simulacro Evacuación Oficina/ Incendio/ Accidente de Transito
Mantenimiento instalaciones y redes electricas
Capacitacion en Politicas
Revisar Indicadores de Gestión Cobertura, efectividad, impacto.
Brigada de Salud - Examenes Periodicos
Manejo del Riesgo Publico
Entrega de Dotaciones
Competencias laborales SENA
Entrega Informe de Gestión Mensual SST
Control de Fatiga Conductores
Actividades Recreativas
Capacitacion ambiental ( ahorro agua, reciclaje, recursos del planeta etc)
Manejo del estrés
Capacitacion para las familias
Capacitacion sobre acoso Laboral- infantil
Prevencion contra tunel carpiano

das del abuso del licor consumo de drogas enervantes

entar la adecuada disposición de todo tipo de basuras y desechos.

an generar accidente de trabajo o enfermedad laboral.

mota a un hospital
ormatividad vial ley 1383del 2010 Código Nal. de Transito señalización vial

cidentes a los trabajadores mayor concientización del autocuidado.

cada operación.
de material

legar a generar no tener una postura adecuada

 Versión: 002

PROGRAMA
INDUCCION
Nº NOMBRES Y APELLIDOS CEDULA CARGO SSOA
DE ALCOHOL
Y DROGAS

1 LUIS ALBERTO CRISTANCHO HERRERA 93,379,136 CONDUCTOR

2 ANTONIO CORTES OLMOS 14,251,239 CONDUCTOR
3 CESAR AUGUSTO CLAVIJO RODRIGUEZ 93,392,816 CONDUCTOR
4 CARLOS ROLANDO HERNANDEZ LADINO 93,385,743 CONDUCTOR
5 MIGUEL ANGEL RINCON ZARTA 14,224,745 CONDUCTOR
6
7 ALBA LUZ RINCON GARRIDO 46,370,868 GERENTE GENERAL
9
10 OSCAR FERNANDO PINZON 93,400,877 CONDUCTOR
11
13
15
16 EDINSON FERNANDO CELIS DIAZ 5,820,937 CONDUCTOR
17
18 JARRY SMIT GUZMAN TRIANA 1,110,535,794 AUX. ADMINISTRATIVO
21 JUAN CARLOS CABALLERO ACOSTA 14,190,309 CONDUCTOR
22
24
: 002 4/23/20
PREVENCION
PREVENCION DE RIEGOS
REGLAMENTO
DE RIEGOS SICOLABORA RIESGOS EN PLAN DE
MEDIO DE HIGIENE Y MANEJO DE
COPASO SICOLABORA LES PUESTO DE EMERGENCIA
AMBIENTE SEGURIDAD EXTINTORES
LES MANEJO PREVENCION TRABAJO S
INDUSTRIAL
DEL ESTRÉS ALCOHOLISM
O
 MATRIZ REGISTRO
4/23/2019

AUTOEVALUA
RIESGOS EN SEGURIDAD MANEJO LECCION MANEJO DEL CION Y
MEDEVAC SICOSOCIAL
CONDUCCION VIAL DEFENSIVO APRENDIDA ESTRÉS EJECUCION
SEGURA
Z REGISTRO DE CAPACITACIONES

UTILIZACION
LEVANTAMIEN PREVENCION MANEJO DE PREVENCION
PRIMEROS EVACUACION Y
AROS TO DE Y CONTROL RIESGO CONTRA
AUXILIOS Y RESCATE MANTENIMIEN
CARGAS DE FUEGO PUBLICO CAIDAS
TO EPP
 Codigo: SV-DE-MT3

PREVENCION LEY 1548 /

INDUCCION INDUCCION AHORRO DE ENCUESTA DE
CONTRA HIGIENE 2012 PRUEBA SEÑALES DE
COMITÉ DE EXAMEN COMBUSTIBL SATISFACCIO
TUNEL POSTURAL DE TRANSITO
CONVIVENCIA TEORICO E N
CARPIANO EMBRIAGUEZ
 CONFORMACI MANEJO Y TOTAL
BRIGADAS DE EMBALAJE
MECANICA ON COMITÉ MANTENIMIEN CAPACITACIO
EMREGENCIA DE
BASICA DE TO NES POR
S PACIENTES
CONVIVENCIA PREVENTIVO PERSONA
 ESTADISTICAS DE CAPACITACIONES REALIZADAS MES A MES 2019
PROGRAM
MES EJECUTADAS INDICADOR PROMEDIO
ADAS
ENERO #DIV/0!
FEBRERO #DIV/0!
MARZO #DIV/0!
ABRIL #DIV/0!
MAYO #DIV/0!
JUNIO #DIV/0!
JULIO #DIV/0!
AGOSTO #DIV/0!
SEPTIEMBRE #DIV/0!
OCTUBRE #DIV/0!
NOVIEMBRE #DIV/0!
DICIEMBRE #DIV/0!
TOTAL 0 0
 CAPACITACIONES 2019
12

10

0
Na N Na N NaN NaN NaN NaN Na N Na N

Na N Na N NaN NaN

ANALISIS DE TENDENCIA MATRIZ DE CAPACITACIONES

De acuerdo a la grafica de la parte superior se puede notar el cumplimiento mes a mes de las diferentes actividades y
capacitaciones que se han venido efectuando en el presente año, el cumplimiento del primer semesntre del 82% el
segundo semestre del 86% teniendo un incremento en la ejecucion de las actividades y capacitaciones programadas en
este segundo trimestre del año, con estos resultados se llega aun promedio total de 84% para el año 2015
iferentes actividades y
semesntre del 82% el
ciones programadas en
para el año 2015