Asignatura:

Ética Profesional

NRC:

6243

Presenta:

Angy Daniela Rodríguez Peña

María Fernanda Rivera Méndez

Yaneth Sánchez Alfonso

Docente:

Guillermo Meza Salcedo

Colombia, Tolima – Ibagué Agosto, 2019

 Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Angy Daniela Rodríguez Peña

Integrantes María Fernanda Rivera Méndez
Yaneth Sánchez Alfonso

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Estrés laboral

La problemática a nivel ético que encontré en la empresa, “unidad de restitución de tierra” que es el lugar
donde laboro, es el estrés laboral ya que esto está ocurriendo en la empresa debido a que los trabajadores
están recibiendo una excesiva carga de tareas y exigencias ocupacionales, que muchas veces no se
corresponden con sus conocimientos, destrezas o habilidades. Esto es un problema muy grave ya que las
reacciones del trabajador frente al estrés pueden incluir respuestas fisiológicas, emocionales y cognitivas.

Nivel de afectación de la situación

Este estrés laboral es ocasionado en las oficinas de la unidad de

Contexto (lugar o ambiente empresarial u
organizacional) restitución de tierras

 Trabajadores del área administrativa

 Trabajadores área de planeación
Agentes (víctimas o responsables del
problema)  Directivos

Este estrés laboral puede causar en la organización :

Consecuencias (efectos presentados a  Una elevada presión en el entorno de trabajo
causa del problema ético a nivel
organizacional)  Relaciones laborales insatisfactorias.
 Ambiente físico-laboral inadecuado
  Enfermedades en los empleados
 Problemas fisiológicos, cognitivos y motores.
 Trastornos inmunológicos, respiratorios, cardiovasculares

Las consecuencias que tiene en la organización son:

Afectación local, nacional e internacional
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
organizacional)
 La pérdida de productividad.
 La alta rotación de la mano de obra.
 La pérdida de calidad en procesos y productos.
 La pérdida de tiempo
 la pérdida económica que esto puede ocasionar
 Bajo rendimiento de muchos trabajadores
 Falta de cooperación entre compañeros
 Aumento de peticiones de cambio de puesto de trabajo
 Necesidad de una mayor supervisión del personal
 Aumento de quejas en los clientes
 Empeoramiento de las relaciones humanas

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).

La ética de Aristóteles que escogeré será la felicidad ya que este estrés laboral causa Preocupación excesiva,
Mal humor, y uno piensa que para ser feliz en el trabajo se necesita tener un gran salario, recibir primas
extralegales o un lugar donde se esfuercen por el bienestar laboral de sus empleados pero aunque muchas
personas disfruten de estos beneficios se pueden llegar a sentir insatisfechos y no ser felices debido al estrés
laboral , sus consecuencias y su falta de empatía con lo que lo hacen.
Es necesario tener ámbito ético y moral ya que la ética genera resultados positivos para todo lo que se relaciona con
sus actividades, actos y operaciones a determinado objeto social