Principio de Ética.

Las personas encargadas del manejo de los archivos de derechos humanos,

memoria, histórica y conflicto armado, deben velar por la protección de los documentos que los
componen, con el fin de garantizar su preservación. Para esto, apropiarán los principios incluidos
en este protocolo, con el fin de permitir el acceso imparcial a la información y el cumplimiento de
las medidas de confidencialidad o reserva, de acuerdo con los mandatos legales vigentes, y para
contribuir a la protección de los derechos de las víctimas y sus familiares. La objetividad e
imparcialidad, la resistencia a cualquier tipo de presión que pretenda manipular la documentación.

El archivista debe promover el acceso más amplio posible al material archivístico y ofrecer un
servicio imparcial a todos los usuarios.

*El archivista debe utilizar la confianza depositada en él para el bien común y evitar usar su
posición privilegiada para beneficio propio o de otros.

El archivista debe promover la conservación y el uso del patrimonio documental de la humanidad

trabajando de manera conjunta con los miembros de su comunidad y con otros profesionales.

Resulta pertinente establecer estos pasos a seguir, pues realmente para desarrollar la profesión se
requiere de la seriedad, responsabilidad y conocimiento específico y profesional en la materia, los
cuales en conjunto garantizan el manejo adecuado de los documentos que involucra funciones
como la organización que en sentido estricto es la manera de conservar y garantizar el acceso a los
documentos custodiados que contienen información requerida para la misma institución, esto
permite brindar un servicio oportuno para los usuarios apoyando de esta manera en la toma de
decisiones a cada área administrativa generadora de los document
Muy pocas personas saben lo importante que es contar con una
buena ética laboral en una empresa para que ésta logre
alcanzar todas sus metas. Todo el personal de una empresa,
desde el área de gerencia hasta los trabajadores del área
técnica y de servicios, debe mantener una buena ética laboral,
un conjunto de valores y principios morales que un trabajador
utiliza en su centro de labores y no solo en él sino también en su
vida diaria.
Para que su empresa sea atractiva para sus clientes o futuros
clientes, su personal debe ser honesto e inspirar confianza. El
cliente confía en la información que le está brindando el
trabajador de su empresa y en su asesoramiento. Los
compañeros de trabajo también valoran la integridad y
honestidad del trabajador, y ello es muy importante ya que es
agradable tener un buen ambiente en el trabajo. El trabajo en
equipo es importante, uno solo no puede sacar adelante una
empresa, es el equipo el que finalmente hará que se pueda
entregar un trabajo de calidad o brindar un servicio de
calidad y siempre respetándose entre compañeros de trabajo y
colaborando cuando se requiera.
Es muy importante ser responsable y tener un buen rendimiento
en el trabajo en donde todos alrededor puedan ver el esfuerzo y
dedicación que le pone a sus proyectos. No es suficiente hacer
solo lo necesario en el trabajo, realizar el trabajo solo por
cumplir con sus tareas laborales, un trabajador con una fuerte
ética de trabajo se preocupa por brindar más, por dar todo de sí,
entregando no solo su trabajo sino la calidad del mismo. Tener
disciplina y ser constante es importante ya que al trabajar de
esta manera uno está enfocado en cumplir sus metas y con sus
obligaciones.
La ética en el trabajo y el profesionalismo son
fundamentales para un buen entorno y desarrollo de una
pequeña empresa.Tener ética en el trabajo significa ser cortés,
honesto y responsable, entre su entorno laboral y con los
clientes a quienes le brindará algún servicio, tiene mucho que
ver con los valores personales. Es terminar a tiempo su trabajo,
cumplir con sus tareas, brindando la mejor calidad posible. El
trabajador debe ser transparente, honesto e íntegro.
Muchas personas dan lo mejor de sí, con dedicación y entrega a
su trabajo mientras que algunas tratan de cumplir con su
función haciendo el menor trabajo y esfuerzo posible. Pero como
lograr que un trabajador se sienta motivado? Se sentirá
motivado cuando la empresa en la que labora le da un buen
trato, trabaja en un entorno laboral amigable y es bien
recompensado. Todo debe partir desde casa, de la ética, moral y
valores personales. Se debe tener en cuenta que la ética laboral
va de la mano con la ética personal.
Las personas que tienen una buena ética personal, la
trasladarán a su trabajo lo que les llevará a producir trabajo de
alta calidad constantemente. Por ello, es importante hablar con
el personal de su empresa acerca de la importancia de
demostrar profesionalismo y ética en el trabajo.

La ética profesional se refiere al conjunto de normas o principios por los

cuales debe regirse una persona en el ámbito laboral. Este factor trata de
abarcar los parámetros y actividades que se realizan en las diferentes
profesiones. Trata de establecer conciencia de responsabilidad en la
ejecución de la profesión, mediante los valores que tiene cada persona.

Para que una persona tenga ética profesional es fundamental que goce
de una naturaleza o personalidad que restaure el sentido de
responsabilidad en cada individuo para un mejor rendimiento, como
principal objetivo de esta materia.

La ética profesional no depende directamente de normas o códigos de

conducta; no nos pone en dilema del cumplimiento o no de ciertas reglas
debido a que sucede naturalmente. El comportamiento de la ética es
totalmente libre y responsable de las consecuencias que pueda llegar a
tener, independientemente de las buenas intenciones.

En lo profesional, tiene que ver directamente con nosotros. Guarda

relación con la calidad moral del trabajo que realizamos, se vincula con la
forma en que llevamos a cabo nuestro quehacer diario, que implica
vocación, honestidad, responsabilidad y respeto. Es asumir un
compromiso con lo que cada ser humano hace.

Un ejemplo de ética profesional sería que independientemente del estado

de ánimo en que la persona se encuentre, de lo que le suceda
internamente, por alguna situación económica, de lo que esté sucediendo
en el mundo, la responsabilidad profesional nos obliga a hacer un buen
trabajo pase lo que pase.
Muchas personas faltan a la ética porque con frecuencia llevan sus
problemas a su lugar de trabajo. Entonces, ¿de qué sirve tener un título
universitario o un puesto si haces tu trabajo con desinterés y sin
vocación, pensando que todo el mundo tiene la culpa de tus problemas?
La ética profesional es de cumplimiento obligatorio con nuestro ser, un
principio inviolable, una lealtad que no se puede abandonar ni defraudar
para que se llegue a ser mejor persona, con más principios y
conocimientos.

Cuando se actúa con ética profesional significa que se ha logrado

integrar el quehacer diario con la vida cotidiana. La vocación tiene mucha
importancia para que asumamos ese compromiso laboral.

Termino con una frase de Roberto Rossellini: “La búsqueda de la

humildad es lo más importante, especialmente si quieres edificar una
ética y si quieres alcanzar una cierta moral.”

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