MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION:DD___MM___AA___ FECHA DE ACTUALIZACION:DD___MM_

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: EDWAR ALEJANDRO YURGAKY QUINTYERO.
CLASIFICACION
Año de DISPOSICIÓN QUE ART.
NORMA
GENERAL ESPECIFICA emision REGULA APLICABLE

mecanismos de
integracion social de las
x ley 361 1997 ART.9
personas en situcion de
discapacidad.

reglamento de higiene y
seguridad para la
x resolucion 2413 1979 ART. 10
industria de la
construccion.

Prevenir, corregir y
sancionar el acoso
laboral y otros
ostigamientos en el
marco de las relaciones
X DECRETO 231 2006 de trabajo. ART. 9

Prevenir, corregir y
sancionar el acoso
laboral y otros
ostigamientos en el
marco de las relaciones
X DECRETO 232 2007 de trabajo. ART. 10

se reglamentan los
criterios de graduacion
de las multas por
x decreto 472 2015 infraccion a las normas ART. 3
de seguridad y salud en
el trabajo y riesgos
laborales.
 de las multas por
x decreto 472 2015 infraccion a las normas ART. 3
de seguridad y salud en
el trabajo y riesgos
laborales.
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
ECHA DE ACTUALIZACION:DD___MM___AA___

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
SI NO

El gobierno a traves del minesterio

de salud, trabajo y educacion El gobierno,
debera incluir un plan de nacional plan nacional de ministerio de
de prevencion con miras a la x
prevencion. salud, trabajo y
disminucion de las condiciones educacion.
causantesde la discapacidad y la
atencion de sus consecuencias.

organizar y ejecutar un programa

permanente de seguridad, higiene
y medicina de trabajo, destinado a
la prevencion de los riesgos programa de x
profesionales que pueden afectar seguridad
la vida, integridad y sulud de los gerente o
trabajadores y asi poder brindar su personas
bienestar. encargadas del
SST.

los empleadores deberan adapatar

el reglamento de trabajo,
escuchando las opiniones de los reglamento de gerente X
trabajo
trabajadores en la adaptacion de
esta ley.

los empleadores deberan adapatar

el reglamento de trabajo,
escuchando las opiniones de los reglamento de gerente X
trabajo
trabajadores en la adaptacion de
esta ley.

todas las autoridades deberan

interpretar y aplicar las principiops
disposiciones que regulan las consagrados en gerente personas
actuaciones y procedimientos encargadas de x
la constitucion
administrativos a la luz de los SST.
politica
principios consagrados en la
constituciuon politica.
disposiciones que regulan las consagrados en gerente personas
actuaciones y procedimientos encargadas de x
la constitucion
administrativos a la luz de los SST.
politica
principios consagrados en la
constituciuon politica.
OBSERVACIONES

ninguna

ninguna

ninguna

ninguna

ninguna
ninguna