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Resolución 156 de 2005: Establece los formatos únicos de reportes de A.T y enfermedades
laborales
Estas traen las definiciones básicas de lo que se entiende por accidente e incidente de trabajo y los
procedimientos y procesos mínimos que deben aplicarse por las empresas.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=15861
La siguiente actividad tiene como objetivo brindar una herramienta básica para la identificación de
las causas de los incidentes y accidentes de trabajo en la empresa, con el fin de generar
recomendaciones que permitan minimizar o eliminar los riesgos presentes.
Analizar uno de los cinco (5) casos del video entregado por la instructora: ACCIDENTES
VIOLENTOS, MORTALES Y SANGRIENTOS, en cual van a identificar las posibles causas que
generaron el incidente o accidente laboral. Esta información deberá ser ingresada al formato de
Accidente e Incidente Laboral que viene en la parte de debajo de la presente actividad.
De igual manera deben reconocer el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo (FURAT),
utilizado por las empresas para realizar los reportes de accidentes de trabajo a la ARL en la que se
encuentre inscrita.
1 NOMBRE IDENTIFICACIÓN
2 SEXO: M F - EDAD AÑOS:
3 OCUPACIÓN HABITUAL TIEMPO EN EL OFICIO (Vida laboral)
4 ANTIGÜEDAD EN EL CARGO (Empresa) ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA
22 CONCLUSIONES
23 RECOMENDACIONES