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RIESGOS LABORALES, EN ESPECIAL LOS ERGONÓMICOS.

La admistración Peruana buscará a quien

no gestione los Riesgos Laborales, en
especial los Ergonómicos.

 9 mayo, 2017  Publicado por: CENEA

 Categoría: NOTICIAS DE ERGONOMÍA (http://www.cenea.eu/category/noticias-de-ergonomia/)

 No hay comentarios (http://www.cenea.eu/riesgos-laborales-ergonomicos-peru/#respond)

 Prevención Riesgos Laborales en Perú.
La nalidad del recién presentado Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, es “promover una
cultura de prevención de riesgos laborales, a través del desarrollo de actividades que den cumplimiento a los
lineamientos establecidos en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo”, para lo que se han
establecido 6 ejes de actuación especí cos, cada uno con sus metas e indicadores especí cos de
cumplimiento.

Este plan traerá consigo que tanto empresas como profesionales de la salud ocupacional y trabajadores,
asuman su responsabilidad en estas materias.

La ley comenzará aplicarse con rigor tal y como lo señala la nueva doctrina jurisprudencial de carácter
vinculante contenida en la sentencia de Casación Laboral Nº 4258-2016 Lima
(https://www.scribd.com/document/339221409/Casacion-4258-2016-Lima), “ Pago de indemnización por
daños y perjuicios”.

PROCESO ORDINARIO.
En los casos de accidente de trabajo, probada la existencia del daño sufrido por el trabajador, debe
atribuirse el mismo al incumplimiento por el empleador de un deber de prevención, hecho que genera la
obligación patronal de pagar a la víctima o sus derechohabientes una indemnización.”

En cuanto a los ejes de actuación especí cos planteados, analicemos cada uno de ellos y su posible impacto.
Ó
 EJE DE ACCIÓN Nº 1: MARCO NORMATIVO
Se plantea contar con un marco normativo que
entre de lleno en temas técnicos como “el
establecimiento de los valores límites máximos
permisibles de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales”, con lo cual, los temas relacionados
con la Ergonomía Laboral (http://www.cenea.eu/),
Higiene industrial y Psicosiología comenzarán a
tener más peso con el correr del tiempo, tal y como
sucedió en Europa.

También menciona que “se contará con normas o

dispositivos que permitan regular aspectos tan
importantes como las enfermedades profesionales”,
siendo en Perú los TME los que ocupan la palestra
en términos de incidencia.

La ergonomía ocupacional cobra gran importancia como disciplina

preventiva.

EJE DE ACCIÓN Nº 2: INFORMACIÓN

Se plantea como objetivo crear el “Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales, que permitirá la uniformidad de criterios y centralización de la
información”.

Una de las consecuencias que tendrá este registro uni cado, es que las enfermedades profesionales
crecerán tal y como sucedió en España cuando comenzó un registro serio ya en el siglo XX.

Las empresas tendrán que preocuparse de forma seria de no ser entes

generadores de ellas, ya que será muy difícil ocultarlas, o negarlas para
derivarlas al sistema público asistencial.

EJE DE ACCIÓN Nº 3: CUMPLIMIENTO

Otro de los objetos del plan es “Promover el cumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo,
mediante el fortalecimiento de la scalización”.
Las empresas deberán estar preparadas para estas
visitas con carácter sancionador. Uno de los criterios
que se utilizó (o se utiliza en España) en la inspección de
trabajo es visitar las empresas cuya media de
siniestralidad supera la media del sector.

Es muy probable que la autoridad laboral le dé mucho

importancia al eje de actuación anterior.

EJE DE ACCIÓN Nº 4: FORTALECIMIENTO DE

CAPACIDADES
Este eje toca de lleno a los profesionales de salud
ocupacional ya que “prioriza la formación e inclusión de la
seguridad y salud en el trabajo (http://www.cenea.eu/cursos-
de-ergonomia/formacion-ergonomica/) ….. se ha plani cado
la formación de los profesionales en materia de prevención de riesgos laborales”.

Un eje que permitirá abordar la prevención de riesgos desde la profesionalización y especialización, y

no desde la universidad de vida…

EJE DE ACCIÓN Nº 5: PROTECCIÓN SOCIAL

Se plantea al año 2018 mejorar y controlar “las prestaciones preventivas promocionales, recuperativas y de
rehabilitación”. Dado que recuperativas y de rehabilitación traen consigo un coste social importante, el
gobierno se preocupará de que no existan, es decir, evitando que existan accidentes y enfermedades
profesionales.

EJE DE ACCIÓN Nº 6: FOMENTO DEL DIÁLOGO SOCIAL

Este último eje de acción no menos importante, involucra la participación dinámica de los trabajadores
dado que “se prioriza por el fortalecimiento de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo para su instalación,
funcionamiento y la participación de los Trabajadores”.

Una de las consecuencias laterales, es que los trabajares controlarán que tanto
empresa como sus responsables de salud ocupacional, hagan bien su trabajo,
tema no menor dada la poca profesionalidad que existe aún en algunas
materias preventivas.
El plan está desarrollado para los próximos 5 años 2017-2021. Así pues, toca arremangarnos las mangas
para trabajar duro y de esta forma disminuir los accidentes y las enfermedades ocupacionales del Perú, y
¡toca hacerlo ya!”

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